前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的醫(yī)院會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題與應(yīng)對(duì)措施，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來(lái)靈感，歡迎大家閱讀并分享。

一、醫(yī)院會(huì)計(jì)誠(chéng)信問題原因分析

1受利益驅(qū)動(dòng)

目前.政府主管部門對(duì)醫(yī)院及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的工作績(jī)效的評(píng)價(jià)仍然側(cè)重于指標(biāo)考核。這使得一些醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為了個(gè)人利益或本單位局部利益授意健行十人員做假帳,虛報(bào)財(cái)務(wù)指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)利益和政治利益驅(qū)動(dòng)是最主要的造假動(dòng)機(jī),是醫(yī)院會(huì)計(jì)信息資料失真的主要原因之一。

2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的主體，所有會(huì)計(jì)信息最終都出自會(huì)計(jì)之手。會(huì)計(jì)人員看不到會(huì)計(jì)信息失真對(duì)國(guó)家、對(duì)事業(yè)發(fā)展的危害，不敢堅(jiān)持原則，不依照法規(guī)辦事。也有一些會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，責(zé)任心不強(qiáng)，只會(huì)收收發(fā)發(fā)，不會(huì)參與管理，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤，信息失真。

3內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度不健全

財(cái)務(wù)管理是會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，一些單位由于不重視內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的制定，在預(yù)算計(jì)劃、收支管理、資金管理上隨意性較強(qiáng)，“跑、冒、滴、漏”不斷發(fā)生，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算信息失真。

4會(huì)計(jì)人員管理體制滯后

在現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員管理體制下，會(huì)計(jì)人員基本上由本單位任命或聘用。由于會(huì)計(jì)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)有著依附關(guān)系，因此，會(huì)計(jì)人員的行為不可避免地要受控于單位管理者，無(wú)法正常履行《會(huì)計(jì)法》賦予的監(jiān)督職能，有的甚至通過幫助造假，以此得到重用。

5宏觀管理弱化

因片面理解單位自主經(jīng)營(yíng)管理，財(cái)政主管部門和行業(yè)主管部門為了避免對(duì)單位內(nèi)部事務(wù)的干預(yù)，對(duì)基層會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作少于過問，對(duì)單位會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點(diǎn)缺乏研究，致使對(duì)基層單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督與管理相對(duì)削弱，基層單位會(huì)計(jì)信息失真行為因而得不到制止。

6監(jiān)督不力

醫(yī)院的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)主要有財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、稅務(wù)、銀行、國(guó)有資產(chǎn)管理等行政執(zhí)法部門。由于監(jiān)督責(zé)任不明確、執(zhí)法尺度不一,加上各部門缺乏橫向信息溝通,從而未能形成有效監(jiān)管。另外，由于各地注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍的政治和業(yè)務(wù)水平參差不齊，管理部門又監(jiān)督不力，因而，有些會(huì)計(jì)師事務(wù)所為了自身的經(jīng)濟(jì)利益，也會(huì)出具符合“主家”意圖的虛假鑒證，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)的措施

1加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，杜絕會(huì)計(jì)“造假”

誠(chéng)信建設(shè)是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)的前提。會(huì)計(jì)信息失真有其復(fù)雜性，防止會(huì)計(jì)信息失真也有一定的艱巨性，因此，加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)尤為重要。單位領(lǐng)導(dǎo)要為誠(chéng)信建設(shè)起模范帶頭作用，自重自律，通過加強(qiáng)社會(huì)主義道德觀念和誠(chéng)信意識(shí)的培養(yǎng)，做到誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)。單位會(huì)計(jì)人員要為誠(chéng)信做貢獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德，其中包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、堅(jiān)持原則、客觀公正等方面內(nèi)容，尤其是要敢于頂住并排除各方面引誘與干擾，杜絕造假，為單位當(dāng)好財(cái)務(wù)參謀。

2加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，規(guī)范會(huì)計(jì)工作程序

加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵。要認(rèn)真地按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，健全制度，強(qiáng)化管理，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作程序，提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》比較全面地規(guī)范了單位會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)工作依法有序地進(jìn)行，確保會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確與完整。

3改革會(huì)計(jì)管理體制，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

改革會(huì)計(jì)管理體制，實(shí)行會(huì)計(jì)人員委派制，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)的重要措施。通過實(shí)行會(huì)計(jì)人員委派制，可以保證會(huì)計(jì)人員相對(duì)獨(dú)立地開展工作，不完全受制于單位負(fù)責(zé)人，避免“站得住的會(huì)計(jì)人員頂不住，頂?shù)米〉臅?huì)計(jì)人員站不住”這種兩難境地。從目前試點(diǎn)的情況來(lái)看，實(shí)行會(huì)計(jì)委派確實(shí)起到了增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作責(zé)任心，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的作用。

4建立會(huì)計(jì)監(jiān)督體制，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用

一是加強(qiáng)內(nèi)部控制制度。完善、合理、相對(duì)獨(dú)立的內(nèi)部控制系統(tǒng)，通過各個(gè)相關(guān)部門或人員之間的相互牽制來(lái)減少管理上的漏洞，對(duì)改善企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀、保證良好的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，對(duì)會(huì)計(jì)失信現(xiàn)象起著防火墻的作用。二是加強(qiáng)外部監(jiān)督體系。在社會(huì)大眾監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，也要加大各個(gè)政府部門與紀(jì)檢監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查力度。首先要完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制度。其次還要加強(qiáng)政府審計(jì)的監(jiān)督工作，使得能夠在會(huì)計(jì)失信問題發(fā)生之前，及時(shí)地阻止，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)，還要加強(qiáng)財(cái)政部門對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)督職能，規(guī)范鑒證服務(wù)，提高鑒證服務(wù)的客觀、公正性，對(duì)提供虛假鑒證者及其領(lǐng)導(dǎo)必須追究責(zé)任。

本文作者：王艷 單位：揚(yáng)州市第一人民醫(yī)院