前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的鄉鎮衛生護理人員綜合素質培養，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
1.1對護理工作認識不夠
隨著鄉鎮醫療事業的發展，衛生院病床的使用率和周圍率明顯增加，但護理人員數量沒有增加，使鄉鎮衛生院出現護理人員缺乏的現象，而且護士的工作量也明顯增大，這勢必要影響護理專業的發展。由于鄉鎮衛生院條件有限工作量大，所以護理人員沒有機會參加相應的培訓，導致護理人員的護理知識和技術水平偏低，而且不能及時掌握新的護理觀念和方法，嚴重影響了護理人員工作的積極性，護理人員對護理工作認識程度不夠，又氣管法律和安全意識，加上缺乏相關的規章制度對其進行約束，使護理質量受到了影響。護理人員在記錄時不符合書寫規范，甚至還會出現違規操作，使護理記錄失去了準確性、真實性和完整性。
1.2護理管理組織體系不完善
由于護理工作同樣得不到鄉鎮衛生院領導的重視，導致護理管理員責任不明確，護理管理不嚴格，而且對于護理人員崗位分配存在不合理因素，由于缺乏相應的法律、法規作指引，使管理沒有一定的依據，沒有嚴格的護理標準也就無法衡量護理人員工作的優劣了。從而使護理人員對工作產生倦怠情緒，使護理人員出現易怒、睡眠障礙、頭痛、注意力不集中等癥狀，嚴重影響了護理工作的質量。
1.3自我保護意識差
由于護理人員參加的培訓較少，掌握護理知識和技術有限，護理人員的安全和自我保護意識薄弱。對于搶救藥品管理不嚴格，不注意搶救設備的保養和檢查，在進行消毒隔離操作時不夠規范，經常會出現無菌和有菌物品混放、一次性物品使用和處理不當，醫療處理不正確等現象，這樣會對患者的康復和護理工作造成一定的負面影響。
2提高鄉鎮衛生護理人員綜合素質對策
2.1提高護理意識
鄉鎮衛生院要從領導開始對護理工作有足夠的重視，并加大宣傳力度，提高醫護人員和患者的護理意識，明確護理工作的發展方向，并能夠根據護理工作方向的轉變對其護理工作進行適當地調整，堅持以患者為中心的服務理念，加強健康教育和康復指導的力度，要能夠從患者的角度出發不斷地完善護理工作，以提高患者對護理工作的滿意度。
2.2加強護理人員職業素養
護理人員除了要掌握一定的護理知識、技術以及實踐能力外，還要不斷提高自己的人文素質。樹立良好的護理形象，建立良好的護患關系，從而營造一個和諧、輕松的護理氛圍，使患者享受高質量、高效、人性化的護理服務。營造一個良好的文化環境，以增加鄉鎮衛生院的活力，院內可以組織各種文體娛樂活動給醫護人員營造一個愉悅、向上工作生活環境，不斷提高護理人員的素質和道德情操。
2.3加強護理文化建設
護理文化既是醫院文化的延伸，也是醫院文化的重要組成部分，是提高鄉鎮衛生護理人員文化素質的基礎。它雙包括制度文化和意識文化，制度文化是護理質量的表現形式，能夠將看不到的價值轉變成可操作的制度；意識文化是指護理人員在護理實踐工作中形成的思維方式、價值觀、行為規范和精神信仰。護理活動要以護理文化為指導，從而能夠達到提高全體護理人員素質的目的。
2.4開展多樣化的人文教育活動
提高鄉鎮衛生護理人員的綜合素質是一個持續的教育活動，可以通過開展多樣化的人文教育活動營造一個良好的人文環境。鄉鎮衛生院要將護理管理學、護理心理學、護理交際學等融入到人文教育活動之中，使護理人員的人文內涵得到明顯的提升。同時還可以通過開展文藝表演、比賽等活動，來提高護理人員的綜合素質。
2.5加大護理管理人員的培訓力度
護理管理人員不僅要掌握扎實的護理管理內容，擁有一定的實踐經驗還要有現代護理管理意識，對于工作中遇到的問題具有較強的應變能力，對于護理新觀念和新理念具有較強的接受能力。鄉鎮衛生院要定期舉辦護士長培訓班，樹立以人為本的護理服務理念，掌握現代護理管理理論，還可以聘請護理管理方面的專家開展有關護理管理經驗方面的講座，并幫助護理管理人員認清護理工作發展的新動向。另外，還可以推薦優秀的護理管理人員去上級醫院深造，學習先進和護理管理知識和專業管理經驗。也要堅持以人為本的管理理念，從生活上關心護理人員，重視對護理人員情感激勵，是一種保證護理工作質量的有效手段。
2.6鼓勵護理人員進行自我學習
鄉鎮衛生院還要鼓勵護理人員通過函授、自學等方式不斷提高自身的專業文化素質，對于新上任的管理者和護理人員要對其進行崗前培訓，還可以通過開展工作交流座談會的形式促進員工間的溝通。同時，還要引入競爭機制，選拔和培養管理人才，增強護理隊伍的建設，還可以院內開展評選活動，設立留言箱和監督窗口，增強護理人員的自我約束力。要使護理人員樹立終身學習的意識，只有通過不斷的學習、引進先進的知識和技術，才能保證護理工作健康、穩定、持續的發展。
作者：劉曉梅 單位：農安縣龍王鄉衛生院
