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一、企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系

思想政治工作是在加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀，同時(shí)對(duì)職工在企業(yè)改革發(fā)展中產(chǎn)生的各種思想進(jìn)行疏導(dǎo)。但兩者又有密切聯(lián)系，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都堅(jiān)持以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平，共同為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

二、企業(yè)文化與思想政治工作相融合

（一）發(fā)揮思想政治工作宣傳發(fā)動(dòng)作用，落實(shí)表層的“物質(zhì)文化”。

創(chuàng)新實(shí)踐和傳播載體，以企業(yè)文化承載思想政治工作。按照“堅(jiān)持正面引導(dǎo)，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁”的原則，充分利用現(xiàn)有載體，及時(shí)報(bào)道公司在生產(chǎn)管理中涌現(xiàn)的改革生產(chǎn)新動(dòng)向、新人新事，做到凝聚職工力量、鼓舞職工士氣。在建設(shè)具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化過程中，公司把思想政治工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。以6S管理活動(dòng)為契機(jī)，開展了整理、整頓、清掃、清潔工作，辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生了質(zhì)的變化。積極開展的企業(yè)形象表象工作，制作公司宣傳片、《員工手冊(cè)》、辦公用品的企業(yè)形象識(shí)別標(biāo)識(shí)等，使得廣大職工的精神面貌有了很大改觀，較好地樹立了企業(yè)形象。

（二）發(fā)揮思想政治工作教育引導(dǎo)作用，規(guī)范淺層的“行為文化”。

思想政治工作要在企業(yè)文化的具體實(shí)踐中起作用，必須緊密關(guān)注企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和員工生活的動(dòng)向。形勢(shì)任務(wù)教育作為企業(yè)思想政治工作的一個(gè)切入點(diǎn)，始終把形勢(shì)任務(wù)看作是認(rèn)清形勢(shì)的“清醒劑”、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的“粘合劑”、調(diào)動(dòng)職工積極性的“強(qiáng)心劑”，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的“催化劑”。通過每周一次的辦公例會(huì)、每月一次的黨支部組織生活會(huì)、干部月度考評(píng)會(huì)，每季度一次的黨支部書記例會(huì)暨思想政治聯(lián)系會(huì)，把面臨的形勢(shì)、承接的考核任務(wù)和壓力層層傳遞給職工，引導(dǎo)教育干部職工樹立正確的價(jià)值觀，充分激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情，真正讓職工立“責(zé)”于心。遵循崗位職業(yè)道德、規(guī)范職工形象和行為，積極開展黨員先鋒示范崗創(chuàng)建、黨建精益管理活動(dòng)。選典型、樹標(biāo)桿，鞭策先進(jìn)激勵(lì)后進(jìn)。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，助力中心工作，以勞動(dòng)競(jìng)賽、開展“降本增效”金點(diǎn)子征集等活動(dòng)，使職工在學(xué)技能、比技術(shù)的濃厚氛圍中提升自我、完善自我。通過搭建多種形式的工作平臺(tái)，依靠全員參與，擴(kuò)大了思想政治工作輻射力和影響力。

（三）發(fā)揮思想政治工作價(jià)值導(dǎo)向作用，構(gòu)建深層的“精神文化”。

企業(yè)文化建設(shè)的核心落在一個(gè)“人”字上，以人為本是企業(yè)文化氛圍的基本特征。思想政治工作是做人的工作，都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)。兩者有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)，才能使思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)得以加強(qiáng)，為企業(yè)的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。注重傾聽職工的愿望和要求。依據(jù)建立的職工工作聯(lián)系點(diǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常與干部職工面對(duì)面接觸，零距離溝通，定期深入一線了解基層實(shí)際情況，幫助基層解決實(shí)際問題，及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài)，加深對(duì)職工的感情。不定期召開各種座談會(huì)、職工代表聯(lián)席會(huì)，傾聽職工呼聲，對(duì)涉及職工群眾切身利益的重大問題決策，在提交職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)的同時(shí)廣泛征求職工群眾的意見和建議。做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心”的工作。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展水平，相應(yīng)提高職工的收入，讓職工共享改革發(fā)展的成果。利用黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷基金等做好困難職工的幫扶，讓職工融入溫暖的大家庭。建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，使職工在融洽的氛圍中工作生活，感受企業(yè)的和諧溫馨。改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)抓干部隊(duì)伍建設(shè)。以“十個(gè)堅(jiān)持”和“十個(gè)反對(duì)”的干部作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)，全面開展干部是作風(fēng)整頓活動(dòng)，不斷查找工作中存在的問題，進(jìn)一步提升工作效率，樹立干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正形象。構(gòu)建深層的“精神文化”，體現(xiàn)在工作崗位上，讓職工自發(fā)自覺把“求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)同、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神和追求卓越、持續(xù)創(chuàng)新的理念貫穿落實(shí)到工作中。近年來，公司共獲國(guó)家及省、部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)27項(xiàng)，獲發(fā)明專利授權(quán)4項(xiàng)，獲實(shí)用新型專利21項(xiàng)。通過載體的建立和管理的實(shí)踐，把職工的思想統(tǒng)一打造“擁有核心競(jìng)爭(zhēng)能力、持續(xù)發(fā)展能力的軍民融合型高科技企業(yè)，整體實(shí)力進(jìn)入全國(guó)同類企業(yè)的先進(jìn)行列”的發(fā)展目標(biāo)上來，把個(gè)人的價(jià)值觀融入到履行“科技強(qiáng)軍、航天報(bào)國(guó)”的企業(yè)使命中去，把職工的智慧和行動(dòng)聚焦到企業(yè)謀創(chuàng)新求發(fā)展的思路上來，形成了上下同心，全員協(xié)力的行為理念和工作氛圍。

作者：嚴(yán)震 單位：貴州航天電子科技有限公司