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1、企業文化對于高速公路企業發展的重要意義

企業文化是提高高速公路企業運營效益的保證企業精神是企業發展的支撐，是企業文化的核心內容，公路企業要想實現長久的發展，就要建立起正確的企業精神，企業文化可以引導公路企業的發展方向，將員工的行為和企業的發展目標結合在一起，激發員工的工作自覺性，為企業的發展提供動力。

2、高速公路企業文化建設中存在的問題

2.1企業文化精神方面缺少和諧統一

建設高速公路企業文化，首先要以企業精神為支柱。一些企業的文化建設只是流于形式，沒有實質性的內容，談不上真正意義上的企業文化建設，比如一些企業認為文化建設就是搞職工文化知識教育或把企業文化和文娛體育活動等同，沒有認識到加強企業精神的建設是企業文化內容的具體化。企業文化建設上還缺乏創新和團隊的意識，還是用傳統的老式思想來建立企業文化，不具有引導性作用，也不具有文化特色。

2.2企業文化建設缺乏長久性

高速公路建設的項目負責單位受到建設周期的影響，企業的文化建設出現了周期短的現象，不能形成長效的建設機制。

2.3廉潔文化建設缺乏功效性

廉潔文化也是企業文化建設的一個重要部分，也是對高速公路建設管理中不能缺少的一個因素，廉潔文化的建設具有凝聚團體力量的功效性，但是高速公路文化建設中正是缺少這種功效性。

3、增強高速公路企業文化建設的有效措施

3.1完善企業文化建設理念和文化體系

理念文化是企業文化的主體和核心，完善健全的理念文化是企業文化建設的關鍵，健全的理念文化既包括文化體系的健全，又包括個性文化的健全，交通運輸業的性質是為人民服務的，是一項社會服務的公益性事業，提高其服務水平依靠的是文化建設，高速公路行業服務的對象具有特殊性，建立企業由內而外的文化層面，得到社會的廣泛認可才是高速公路企業文化建設的關鍵所在。

3.2加強員工對于企業文化的認同感

企業文化對于企業整體戰略的發展具有指導作用，也是企業員工行為的準則，要加大企業文化建設的宣傳力度，企業文化的建設要通過與其相適應的方式、方法進行宣傳，如舉辦企業精神宣講班，從思想上建立員工對企業文化建設重要性的認識，再如把企業精神列入到新進員工教育入門教育內容，灌輸企業文化理念等方式都是行之有效的方式。讓全體員工認同企業文化建設的重要性，自覺的將企業的文化和自己的實際工作結合起來，將企業文化滲透到工作的每一個細節中去，員工才會在潛移默化中規范自己在企業文化建設中的行為。

3.3人本管理的理念文化建設

企業文化實施的關鍵和核心是將企業文化理念的價值和員工的工作行為相結合。人本管理理念的含義就是堅持一切以人出發，調動人的積極性和創造性，以提高工作效率和促進人的不斷發展，高速公路企業文化建設要與思想政治工作實踐性相結合，企業要積極地創造條件，為員工提供施展才華、實現自我價值的機會，要以平等的態度對待每一個員工；注重情感的投資，推行親情管理方式，關心員工待遇、關心員工生活、關心員工健康問題，建立起一個雙方彼此理解、彼此信任、相互依賴、相互支持的良好工作環境。

3.4加強員工的道德教育

高速公路企業是社會服務性質的，加強員工的職業道德素質是高速公路企業文化建設的重要內容，職業道德的形成需要經過職業道德教育途徑，形成高速公路的道德觀念，再上升到職業道德的信念層面上，養成遵守職業道德的良好習慣，增強企業文化建設的效果。

3.5確立明確的企業發展目標

企業的發展目標也是企業文化建設中的一個組成部分，通過企業的文化建設推動發展目標的實現，企業的發展目標是企業精神建立的基礎條件，缺乏明確發展目標的企業沒有發展的未來，只有確立了企業的發展戰略目標，才能激發員工的工作積極性，工作起來才會有興致，把自己的物質追求和精神追求寄托在企業的發展上，將自己的期望和企業的發展掛鉤才會盡心盡力的工作以實現自己的人生追求。

3.6注重內涵與形式的統一

內涵與形式的統一是公路企業文化的生命力，要實現文化內涵和外在形式的統一，就要有意識地將公路建設、管理工作與文化建設統一起來，基于文化建設的角度，開展群眾性的競賽活動，通過這些外在的實踐活動來充實文化內涵，給企業文化發展注入新的力量，同時也要充分的利用企業文化的凝聚力來調動員工的積極性和創造性，共同推進公路建設和管理的可持續發展。

3.7全面打造企業的特色文化

建設特色性的企業文化是保持企業生命力的途徑，高速公路企業具有特殊性，它不以盈利為目的，它具有明確的服務對象，企業文化建設，就要大力宣傳貫徹企業文化的視覺、理念、識別系統，充分認識企業文化的內涵，有意識地繼承和發揚原有的先進理念、先進思想，同時又要創新觀念、創新管理，逐步將企業文化引入到高速公路深層次的發展中，切實增強高速公路企業的核心競爭力。

4、結語

高速公路是國家建設和發展的重要公共基礎設施，企業的文化建設也逐漸被人們所重視，高速公路企業文化建設是一項長期而艱巨的任務，高速公路企業文化貫穿高速公路設計施工建設、收費監控維護、養護安全管理等全過程，每個環節都體現高速公路各層面的文化建設，要將企業文化不斷的滲透到日常的工作中去，這樣才會達到潛移默化的影響，公路文化建設只有通過各項管理活動有機地組織及深化，才能更顯示其旺盛的生命力，才能取得良好的成效。

作者：李治明 單位：中鐵十三局集團第一工程有限公司