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摘要：在當前的人事考試中已經(jīng)廣泛的普及和應用了互聯(lián)網(wǎng)技術與相關的信息技術，在考試中如何做到信息安全的最大化是當前需要重點研究的問題。對人事考試當中的信息安全與防護措施展開研究，以實現(xiàn)人事考試的完善和信息安全保障性工作為主要目的，最終實現(xiàn)人事考試公平公正的客觀目標。

關鍵詞：人事考試；信息安全；防護措施

21世紀以來，隨著計算機技術的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術和生態(tài)也得到了明顯的進步與提高。在當今這個全球信息化時代當中，信息技術正在以無處不在的形式參與和滲透進社會的各行各業(yè)當中。在人們不知不覺的情況下潛移默化的影響著人們的日常生產(chǎn)和生活方式，不僅提高了人們的工作效率，也為人們的生活帶來了新的享受。在信息技術的應用方面，我國人事考試利用信息技術的信息傳遞和交互便捷性以及資源共享平臺，為各層級、各類別的人事考試提供了相關的數(shù)據(jù)、軟件和技術支持。我國每年的信息技術發(fā)展都能取得一定的突破和成就，在當前的信息技術傳播途徑方面，高效的辦公體驗為人事考試和相關事項的辦理帶了形式的革新。各省、部級考試系統(tǒng)年同網(wǎng)信息傳輸可達數(shù)十次，相關的參考人員數(shù)據(jù)傳輸量可達30余萬次。

1信息安全

1.1信息安全的概念

信息安全所涉及到的技術方面十分廣泛，它涵蓋了信息網(wǎng)絡的軟硬件及相關的系統(tǒng)數(shù)據(jù)。一旦系統(tǒng)數(shù)據(jù)受到破壞或者泄露，任何不經(jīng)意的偶然和惡意原因造成的數(shù)據(jù)破壞和更改都會影響系統(tǒng)的正常穩(wěn)定性行，導致信息服務受到影響。信息安全的主要目標是保護信息的機密性，完整性和可用性。要利用各種信息安全技術和手段對信息安全進行全面的保障。

1.2信息安全技術

信息安全技術是指通過一定的技術手段，對系統(tǒng)安全進行防護，防止或者避免黑客的入侵或者系統(tǒng)數(shù)據(jù)泄露的技術。信息技術涵蓋了安全防護技術、物理隔離技術、身份認證技術、蜜罐技術、防火墻技術等多個種類。本文著重對蜜灌技術進行分析和討論。信息安全技術的最主要目的是對計算機系統(tǒng)和網(wǎng)絡進行安全防護與保障。而當前的多數(shù)維護系統(tǒng)安全性的手段都是從被動的角度，抵御攻擊者的攻擊而實現(xiàn)保護效果的。但是蜜罐技術卻與大多數(shù)被動防護方式不同，它采取主動誘導的方式吸引攻擊者注意，利用攻擊者的侵入行為找到其攻擊的缺陷并采取有效的應對措施，保障系統(tǒng)的安全。蜜罐技術能夠通過模擬保護措施較弱的主機而為攻擊者提供一個虛假的陷阱目標，蜜罐技術其實并沒有向外界提供任何數(shù)據(jù)和信息，只是將鏈接都變?yōu)槟軌蜉p易攻破的可疑鏈接，以此拖延攻擊者尋找目標的時間，并在其攻擊的過程中分析其攻擊的規(guī)律和行為特點，搜集證據(jù)，進而制定抵御其入侵的措施。

2人事考試信息安全防護措施

在信息技術不斷發(fā)展擴大并得到廣泛普及的同時，為了有效保證廣大考生的切身利益，需要結(jié)合國家的經(jīng)濟發(fā)展情況和社會政治穩(wěn)定因素對信息安全技術進行進一步的完善。當前全球肆虐的網(wǎng)絡病毒和木馬程序都可以對人事考試系統(tǒng)內(nèi)部進行一種不可逆的加密處理，受到病毒感染的考試系統(tǒng)必須要用解密的密鑰才能破解，這給我國人事考試系統(tǒng)的安全造成了嚴重的威脅。如果一旦遭受黑客攻擊，人事考試相關的報名系統(tǒng)就會出現(xiàn)無法登陸，或者注冊的情況，嚴重影響人事考試系統(tǒng)的正常工作。

2.1提高軟、硬件安全性。保證人事考試系統(tǒng)安全，首先要對與考試相關的系統(tǒng)軟件和計算機硬件以及相應的配套設施進行安全性的提高，例如加強電磁輻射泄漏的監(jiān)測，選用安全性高的設備，強化計算機程序和文檔數(shù)據(jù)文件的加密程序，減少安全漏洞等。

2.2提升服務器安全級別。由于人事考試系統(tǒng)是互聯(lián)網(wǎng)相關的服務器主導的網(wǎng)絡操作方式，保證其安全就要對服務器防火墻及其殺毒軟件的安全級別進行進一步提升，定期進行維護和升級，防止黑客的侵入和惡意的攻擊所造成的系統(tǒng)穩(wěn)定性降低。如果遇到攻擊系統(tǒng)的惡意情況，可及時向公安網(wǎng)監(jiān)部門進行報案處理。2.3完善信息安全管理制度。為了加強信息安全和保密工作的實效性，應逐步完善信息安全保密管理制度和相關的法律法規(guī)的完善程度。將信息安全責任細化，做到有據(jù)可依。設立相關人員負責制度，一旦出現(xiàn)監(jiān)管不力或者違反安全管理規(guī)定的行為，立即展開問責。

3結(jié)論

由于人事考試的特殊性質(zhì)，它關聯(lián)著社會各階層考生的切身利益。必須保障考試進行中的平穩(wěn)、順利以及人事考試系統(tǒng)的安全性，對于人事考試的信息和數(shù)據(jù)做到全面的保障。為此，要將信息安全工作作為考試重點工作，給予高度重視并加強安全防護措施。

參考文獻

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作者:賈琳佳 單位:吉林省人事考試中心