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【摘要】

當(dāng)前我國(guó)的鐵路工程在不斷的發(fā)展，同時(shí)在這一過(guò)程中，對(duì)鐵路職工的要求越來(lái)越高，在這樣的情況下，鐵路職工的培訓(xùn)工作也面臨著不是十分有利的境遇，如果想要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，就一定要采取有效的措施加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)工作，只有這樣，才能更好的保證鐵路部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

【關(guān)鍵詞】

職工教育；教育理念；培訓(xùn)體制

當(dāng)前我國(guó)的科技發(fā)展水平在不斷的提高，同時(shí)在這一過(guò)程中很多行業(yè)都在不斷的進(jìn)步，鐵路是我國(guó)非常重要的一個(gè)大型企業(yè)，它的運(yùn)行質(zhì)量將直接影響到我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要想更好的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，就一定要采取有效的措施提升員工的綜合素質(zhì)，在掌握了相關(guān)技能的同時(shí)，也要不斷的提升員工的文化素養(yǎng)，這也成為了企業(yè)發(fā)展的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。

1當(dāng)前鐵路職工教育存在的主要問(wèn)題

1.1培訓(xùn)形式不夠完善，適應(yīng)性培訓(xùn)較少

當(dāng)前所實(shí)行的學(xué)歷教育或者是短期的培訓(xùn)在辦學(xué)的基地建設(shè)方面存在著非常明顯的不足，同時(shí)培訓(xùn)中使用的教材也不能完全適應(yīng)工作的需要，這樣也嚴(yán)重的影響了培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

1.2辦學(xué)管理體制不夠健全、完善

當(dāng)前，鐵路局和車間的培訓(xùn)機(jī)制在一定程度上達(dá)到了培訓(xùn)的目的，但是還有很多內(nèi)容和當(dāng)前的鐵路發(fā)展是不相適應(yīng)的，在培訓(xùn)機(jī)制方面還需要不算的改進(jìn)和完善。

1.3職工學(xué)習(xí)積極性不高

因?yàn)槁毠ぴ诠ぷ鞯倪^(guò)程中并不能非常好的體現(xiàn)出較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，在收入水平方面也不是非常令人滿意，工作好壞待遇完全相同，所以也嚴(yán)重的影響到了職工對(duì)崗位技能提升的熱情，在學(xué)習(xí)方面一直都沒(méi)有較強(qiáng)的積極性。

2做好職工教育工作的思考

2.1更新教育理念，加強(qiáng)職工培訓(xùn)

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，以人為本是最為根本的一點(diǎn)，職工在工作的過(guò)程中必須要對(duì)自己的作用予以合理的認(rèn)識(shí)，同時(shí)還要不斷的更新培訓(xùn)觀念，只有這樣，才能更好的保證培訓(xùn)內(nèi)容能夠滿足當(dāng)前時(shí)展的需要。企業(yè)要在發(fā)展的過(guò)程中及時(shí)的開(kāi)展形式較為豐富的培訓(xùn)，在這一過(guò)程中還要營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，這樣才能不斷的轉(zhuǎn)變思想，從而使得企業(yè)整體的素質(zhì)和水平都得到提升。在實(shí)際的發(fā)展中，一定要采取有效的措施不斷的強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)工作，同時(shí)還要在這一過(guò)程中大力的引進(jìn)和培養(yǎng)人才。人才對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用，所以在對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)和教育的過(guò)程中，要采取有效的措施提高企業(yè)所獲得的效益。企業(yè)在這一過(guò)程中一定要不斷的更新自身的發(fā)展理念，將職工培訓(xùn)當(dāng)成是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一項(xiàng)重要的內(nèi)容。

2.2營(yíng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，完善職工培訓(xùn)

每一個(gè)單位在發(fā)展的過(guò)程中都要給員工營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，如果職工不能不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)和新理念，就可能會(huì)被這個(gè)時(shí)代落下，在工作和生活方面就可能會(huì)出現(xiàn)較為嚴(yán)重的危機(jī)感，針對(duì)這樣的情況，企業(yè)要針對(duì)員工的實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)，這樣才能有效的保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。在培訓(xùn)工作開(kāi)展的過(guò)程中，一定要嚴(yán)格按照企業(yè)發(fā)展的具體情況來(lái)選擇不同的鼓勵(lì)政策，在這一過(guò)程中還要集中力量支持員工參加本職工作之外的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，知識(shí)和其他方面的教育。將員工的成績(jī)當(dāng)做是評(píng)價(jià)的一個(gè)非常重要的指標(biāo)，為員工營(yíng)造比較好的學(xué)習(xí)環(huán)境。此外，還要在發(fā)展的過(guò)程中不斷的完善基地的建設(shè)，此外，對(duì)原來(lái)的設(shè)備還要采取有效的措施進(jìn)行改進(jìn)和更新，不然就可能會(huì)對(duì)職工的教育質(zhì)量和教育水平產(chǎn)生比較不利的影響。

2.3培養(yǎng)企業(yè)精神，提高職工素質(zhì)

隨著鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)技術(shù)日新月異的變化，傳統(tǒng)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)工種正逐漸消失，新型的客貨營(yíng)銷等業(yè)務(wù)都配備了計(jì)算機(jī)等高新技術(shù)。現(xiàn)在的鐵路工人已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的鐵路工人，要真正當(dāng)好一名鐵路工人特別是優(yōu)秀的技術(shù)工人不下工夫是不行的。因此，必須及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，順應(yīng)時(shí)展的潮流，營(yíng)造良好的輿論氛圍，加大培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)工人的力度，引導(dǎo)職工熱愛(ài)本職工作。當(dāng)前，鐵路企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中一定要積極向國(guó)內(nèi)的一些大企業(yè)學(xué)習(xí)，樹(shù)立良好的形象，同時(shí)還要發(fā)揚(yáng)鐵路企業(yè)的企業(yè)文化，如果一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中沒(méi)有了企業(yè)文化，就不能形成一股強(qiáng)大的凝聚力。所以我們?cè)趯?shí)際的工作中一定要將企業(yè)精神的建立和思想教育的開(kāi)展充分的結(jié)合在一起，鐵路企業(yè)有著較為特殊的企業(yè)文化，但是在國(guó)際環(huán)境變化較為明顯的情況下，我們必須要采取有效的措施，不斷的提高鐵路員工的素質(zhì)，這樣才能更好的順應(yīng)時(shí)展的要求。

2.4創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化技術(shù)工人

在鐵路技術(shù)工人中，絕大多數(shù)人應(yīng)熟練掌握本職工種的業(yè)務(wù)技能，達(dá)到中、高級(jí)工人水平，適應(yīng)本崗位的需要，打造“金字塔”牢固的底座，這是建立激勵(lì)機(jī)制的第一個(gè)層面，也是鐵路職工教育培訓(xùn)近年來(lái)必須完成的基礎(chǔ)工程。目前，鐵路新技術(shù)工人的補(bǔ)充絕大多數(shù)來(lái)自復(fù)退軍人，盡管經(jīng)過(guò)學(xué)校兩年脫產(chǎn)學(xué)歷教育培訓(xùn)，但無(wú)論是從基礎(chǔ)文化水平，還是從技能操作水平看，他們與受過(guò)正規(guī)中等職業(yè)技術(shù)訓(xùn)練的技校、中專生教育相比還存在相當(dāng)?shù)牟罹啵欢宜麄兡挲g偏大，繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力較差，補(bǔ)充他們到技術(shù)工人行列需要適應(yīng)鐵路日新月異的發(fā)展變化，確保高水平技術(shù)工人進(jìn)入鐵路生產(chǎn)第一線。在鐵路運(yùn)輸主要工種及時(shí)發(fā)現(xiàn)有前途的技術(shù)工人并重點(diǎn)培養(yǎng)，在業(yè)務(wù)技術(shù)上對(duì)其加強(qiáng)指導(dǎo)，在各類練功比武活動(dòng)中有意識(shí)地讓他們參與，大力宣傳并重獎(jiǎng)他們所取得的成果，總之，采取一切可行的方法，確保3～5年內(nèi)在主要工種中培養(yǎng)出一批名副其實(shí)的工人技師，形成鐵路優(yōu)秀技術(shù)工人力量，促使廣大鐵路職工樹(shù)立觀念，以帶動(dòng)整個(gè)技術(shù)工人隊(duì)伍素質(zhì)的提高，真正達(dá)到優(yōu)化鐵路技術(shù)工人人力資源，變“要職工學(xué)”為“職工要學(xué)”，推動(dòng)鐵路整體技術(shù)進(jìn)步的目的。

2.5運(yùn)用科學(xué)理論，培養(yǎng)教育職工

面對(duì)新的形勢(shì)及要求，必須加強(qiáng)職工思想政治學(xué)習(xí)教育，以科學(xué)發(fā)展觀的理論為指導(dǎo)，不斷教育職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，為鐵路事業(yè)更好更快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀上驅(qū)使人們追求效益及利潤(rùn)，生產(chǎn)的自由度加大，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也要求人們誠(chéng)實(shí)守信、講求質(zhì)量、講求公德、禮貌待人。社會(huì)也要求人們相互幫助、關(guān)心集體、熱愛(ài)集體，因此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的道德教育。運(yùn)用科學(xué)的理論培養(yǎng)職工、教育職工，使職工真正成為有文化、有技術(shù)、懂科學(xué)的合格的鐵路職工。

3結(jié)語(yǔ)

在鐵路企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，一定要重視鐵路職工職業(yè)教育這一工作，只有做好這項(xiàng)工作，鐵路職工的職業(yè)水平和綜合素質(zhì)才能得到顯著的提升，使得員工可以有相對(duì)豐富的科學(xué)文化知識(shí)和崗位技能，此外，還可以在這一過(guò)程中掌握很多新的技術(shù)和新工藝，這和職工素質(zhì)的提升都是分不開(kāi)的。

作者：李憲慶 單位：北京西站職教科

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