前言：中文期刊網精心挑選了小微企業標準范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。

小微企業標準范文1

關鍵詞 工貿企業 安全生產 標準化

中圖分類號：X92 文獻標識碼：A

2004年以來，國務院、國家安監總局以及省市安監局相繼出臺了一系列指導意見和實施細則，要求深入開展企業安全生產標準化建設。2010年，國務院了《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）。2011年6月，國家安監總局出臺了《全國冶金等工貿企業安全生產標準化考評辦法》。湖北省安監局于2011年制定了《湖北省冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿企業安全標準化考核評級辦法》。2012年，荊州市安監局了《關于進一步加強工商貿企業安全生產標準化工作的通知》（荊安監文〔2012〕85號）。

筆者參與了湖北荊州市小微工貿企業安全生產標準化創建工作，本文從基礎管理、設備設施、作業環境安全與職業健康、安全文化四個方面介紹小微工貿企業安全生產標準化創建工作中的一些經驗和方法。

一、小微工貿企業生產條件及危險有害因素分析

（一）小微工貿企業生產條件。

小微工貿企業生產條件一般具有如下特點：生產規模較小；生產設備設施比較簡陋；人員素質有待提高；安全管理制度有待建立或完善。

（二）小微工貿企業危險有害因素。

以紡織企業為例，工貿企業主要存在以下危險有害因素：火災、機械傷害、觸電（雷擊）傷害、高處墜落、物體打擊、車輛傷害、容器爆炸、粉塵危害、噪聲和振動危害、高溫及低溫等。其中以火災和粉塵危害尤為突出。

二、安全標準化創建流程及評定標準

根據荊安監文〔2012〕85號文，企業安全生產標準化建設流程包括策劃準備及制定目標、教育培訓、現狀梳理、管理文件制修訂、實施運行及整改、企業自評、評審申請、外部評審等八個階段。

小微工貿企業首先成立安全標準化領導小組，制定安全生產標準化建設目標，并根據目標來制定推進方案，分解落實達標建設責任。其次，聘請相關專家對企業安全標準化創建工作進行指導，排查安全隱患并進行整改。第三，企業對各部門、各崗位人員就安全標準化創建工作進行教育培訓，實現全員參與。第四，企業依據評定標準，組織相關人員，開展自評工作，并著手準備安全標準化評審申請材料，以便根據相關規定申請安全標準化外部評審。

根據湖北省安監局《全省冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿企業安全標準化考核評級辦法》，考核評價工作采用資料核對、抽查考核和現場查證的方法進行。安全標準化企業分為三個等級：一級（國家級）考核得分不少于900分；二級（省級）考核得分不少于800分；三級（市級）考核得分不少于700分。設備設施安全考評各空項分之和超過400分的，不得評為二級安全標準化企業；超過200分的，不得評為一級安全標準化企業。企業當年發生生產安全死亡事故和存在重特大生產安全事故隱患的不得參加考評。

湖北省未出臺評定標準的行業，根據國家安監總局《冶金等工貿企業安全生產標準化基本規范評分細則》、《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T9006-2010）開展小微工貿企業安全標準化自評、申請、外部評審及各級安全監管部門監督審核等相關工作。

三、小微工貿企業基礎管理標準化創建

在安全標準化創建工作中，基礎管理標準化的創建是小微工貿企業極易忽略也是其非常薄弱的一個重要環節。應從以下幾方面進行重點建設：

（一）建章立制。

1、安全生產責任制。

企業應針對自身具體情況，制定或修訂安全生產責任制、廠長安全生產責任制、安全科安全生產責任制、安全員安全生產責任制、車間負責人安全生產責任制、工人安全生產責任制等。

2、安全管理制度。

制定或修訂安全投入保障制度、安全例會制度、安全生產檢查制度、安全教育培訓制度、隱患排查制度、應急管理制度、勞保用品發放及使用管理制度、用電管理制度、設備管理制度、消防器材管理制度等。

3、制定或修訂各崗位操作規程。

企業對缺失的制度進行制定，對不完善或陳舊的制度進行修改或更新，并將各種規章制度文件化。

（二）廣泛開展安全教育培訓。

根據自身情況，采取“請進來、走出去”的方法，邀請專家進行安全講座或培訓，組織職工外出參觀學習，編寫安全教育宣傳手冊，全員參與學習，定期進行安全知識及技能考核，鼓勵員工主動學習，使安全教育培訓深入人心。安全教育培訓活動應有記錄并進行歸檔。

安全教育培訓的具體形式有：

1、每天班前班后會上說明安全注意事項；

2、安全活動日；

3、安全生產會議；

4、各類安全生產業務培訓班；

5、事故現場會；

6、張貼宣傳畫、宣傳標語及標志；

7、安全文化知識競賽等。

（三）引進現代安全管理方法。

采用科學的安全管理方法，如5S安全管理方法、安全檢查表管理法等。

1、“5S”安全管理方法。

5S起源于日本，是指在生產現場中對人員、機器、材料、方法等生產要素進行有效的管理，這是日本企業獨特的一種管理辦法。5S是指整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養（SHITSUKE）等五個項目。

整理即區分要與不要的物品，現場只保留必需的物品。整頓即必需品依規定定位、定方法擺放整齊有序，明確標示。清掃即清除現場內的臟污、清除作業區域的物料垃圾。將工作場所的污垢去除，可使危險發生源更容易發現，清潔即將整理、整頓、清掃實施的做法制度化、規范化，維持其成果。素養即人人按章操作、依規行事，養成良好的習慣，使每個人都成為有安全素養的人。

5S管理方法非常適合小微工貿企業的管理，其實施成本低，技術難度不高，但安全成效和經濟收益高，也易為小微工貿企業所接受。

2、安全檢查表法。

安全檢查表法是運用安全系統工程的方法，發現系統以及設備、機器裝置和操作管理、工藝、組織措施中的各種不安全因素，列成表格進行分析的一種方法。安全檢查表分析法主要包括四個操作步驟：收集評價對象的有關數據資料；選擇或編制安全檢查表；現場檢查評價；編寫評價結果分析。

安全檢查表法簡單易懂，操作性強，但編制安全檢查表的工作量及難度較大，檢查表的質量很大程度上受制于編制者的知識水平及經驗積累，也會影響到結果的真實性和科學性。

四、小微工貿企業設備設施安全標準化創建

設備設施安全標準化創建是標準化創建中的重要的硬件環節，小微工貿企業由于規模較小，基礎管理比較薄弱，設備設施比較陳舊。以紡織廠為例，在設備設施安全標準化創建工作中，應著重注意以下問題：

1、消防器材不得超過年檢有效期，應及時更新；

2、登高梯臺底部應有自鎖裝置，直梯應有安全護籠和防滑裝置；

3、車間照明等應用防爆電器，接地裝置應有年檢報告；

4、旋轉導軌應有自鎖裝置；

5、倉庫不得過量或雜亂堆放，應防止自燃；

6、配電房應有防止動物進入的設施；

7、變壓器應有絕緣年檢報告；

8、高空作業應有護欄和審批報告；完善企業臨時電線審批制度；

9、完善標識標牌；

10、廠內車輛應及時檢驗，駕駛員不得無證上崗；

11、電器不應使用臨時電源；

12、電源應設置護欄；

13、其它。

五、小微工貿企業作業環境安全與職業健康標準化創建

作業環境安全與職業健康保障創建關系到作業人員的生命健康及環境的良好狀態，是安全標準化創建中的重要環節。在創建工作中，應注意以下問題：

1、完善安全通道的布置，保證安全通道的暢通；

2、作業人員應依工種佩戴標準且合格的勞動保護用品，如防塵口罩、安全帽、絕緣手套等；

3、應完善防塵防毒設施，如防泄漏、防二次揚塵措施；

4、應有職業衛生檢測檢驗報告，應有員工體檢報告，建立職業衛生檔案等；

5、其它。

六、小微工貿企業安全文化標準化創建

安全文化是安全標準化創建中的重要部分，它代表了企業的軟實力，體現了企業的精神面貌，并能推進安全生產工作的順利有序地進行，保障企業持續和諧地發展。

小微工貿企業的安全文化依據AQ-T9004-2008《企業安全文化建設導則》進行建設。大至安全承諾、安全理念，小至安全教育活動、行為激勵、安全事務參與等，都是安全文化建設的重要因素。基于小微工貿企業規模小、人員素質有待提高等特點，可采取如下措施：

1、人手一本簡單易懂的《安全標準化通用手冊》；

2、開展員工喜聞樂見的安全月活動和親情教育活動；

3、制作標語、宣傳欄、創辦微型內部刊物等；

4、以講課、會議、座談、演練、參觀展覽、看錄像、知識競賽等形式加強員工的安全素養等。

七、結語

小微工貿企業總體呈現數量多且不規范的特點，因此小微工貿企業安全標準化的創建是我國安全生產工作的重要內容，它不僅需要安監部門的監督和推進，更需要小微工貿企業提升安全意識并積極地開展安全標準化創建工作。

本文針對小微工貿企業的特點，分析了小微工貿企業存在的主要危險有害因素，根據國家、湖北省的安全標準化評定標準，從基礎管理、設備設施、作業環境安全與職業健康、安全文化四個方面提出了一些具有實效性的具體建議。這些建議的提出，既考慮到了小微工貿企業的實際條件，又能確實提升小微工貿企業的安全標準化水平，且易為小微工貿企業接受并進行整改落實，從而使小微工貿企業的安全生產標準化水平得到提升。

（作者單位：胡章地，武漢工程大學法商學院；竇宇雄，董強，胡文軍，武漢工程大學環境與城市建設學院；胡雅文，湖北虎渡河科技有限公司）

參考文獻：

[1]馬西員. 論企業安全生產標準化建設. 中國鎢業， 2003， （3）.

[2]趙景華. 工貿行業企業安全生產標準化考評初探. 中國安全生產科學技術， 2011， （9）.

小微企業標準范文2

危化品是指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性質，對人體、設施、環境具有危害的劇毒化學品和其他化學品。危化品種類繁多，列入《危險化學品名錄》的就有2828種[1]。

我國大多數化工企業規模小，中小企業數量占企業總數的90%左右。在一些省份，20人以下的小化工企業約占全省化工企業總數的40%左右，有的接近50%。這些小化工企業普遍工藝技術落后，裝置水平低，缺乏有效控制系統（如聯鎖裝置等），人員素質差，安全投入少，安全生產基礎薄弱[2]。為了提高危化品企業的安全管理水平，國家安全生產監管總局先后頒布了《危險化學品從業單位安全標準化通用規范》、《危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準》、《企業安全生產標準化評審工作管理辦法（試行）》等[3-6]有關安全標準化的要求，對我國危化品企業，尤其是中小型危險品企業的安全管理水平的提高有巨大的推動作用，但企業在實際創建過程中亦存在不少問題，如果這些問題不能得到有效的解決，那么安全標準化體系將不能正常運行，持續改進的安全標準化宗旨也難以實現。

2.安全標準化創建存在的主要問題

安全生產標準化是指通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，并持續改進，不斷加強企業安全生產規范化建設。

不同行業、不同規模的危化品企業安全標準化創建過程中存在的問題不盡相同，但總的來看，目前，中小型企業在推進安全標準化中主要存在以下幾個方面的問題。

2.1領導重視程度不夠

部分企業創建安全標準化純粹是為了應付上級的檢查，在外部評審前突擊達標，評審結束后疏于管理，績效考核不嚴格，未能按照安全標準化“PDCA”動態管理的模式進行持續改進。有的企業在安全標準化創建過程中，人員和安全投入不足。

2.2規章制度雖建立但難落實

在實際創建過程中，部分中小企業因自身管理水平不足，聘請咨詢機構協助創建安全標準化，但往往機械的將咨詢機構提供的有關制度模板改換名稱，未能結合企業實際進行有針對性的修改和完善，結果各種規章制度表面上是已建立，但實際上難于落實，最終未能實際提升企業的安全管理水平。

2.3多套體系運作，未能有機統一

部分企業在實際管理過程中，應不同管理部門或客戶的要求，同時運行危化品從業單位安全標準化、OHSAS 18000、特種設備質量管理體系、消防安全管理標準化等多套管理體系。很多企業只是機械的按照各種體系的要求進行編制相關文件，但又未將各種管理體系融會貫通，導致企業對于同一件事情可能存在多種制度進行管理，并且相關的檔案、記錄資料混雜在一起，導致運行困難。

2.4重點環節未摸清

危化品從業單位安全標準化體系作為一個面向各種類型、規模的危化品企業的體系，對負責人與職責、風險管理、法律法規與管理制度、培訓教育、生產設施及工藝安全、作業安全、產品安全與危害告知、職業危害、事故與應急、檢查與自評等等多方面都有明確的要求。但對于大部分中小型企業來說，每個企業的安全管理基礎都不一樣，企業應根據自身的情況，抓住重點環節加以完善，如此則可以起到事半功倍的效果。

3.推進安全標準化工作的對策措施

3.1落實法定義務，轉變觀念思路

《安全生產法》明確規定，生產經營單位應加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平。生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責，推進安全標準化建設是生產經營單位主要負責人的法定義務。再者，企業在推進安全標準化雖然要投入一定的人力物力，但安全標準化的創建能夠提升企業安全管理水平，減少事故發生的概率和損失，對企業來說間接的也是一種效益。

3.2真抓實干，完善企業規章制度

制度如果只是為了應付外部評審檢查人員審查而制定，這樣的制度將毫無意義。制度的生命力在于落實，而落實的關鍵在于切合企業的實際情況。企業在推進安全生產標準化過程中，即使咨詢機構提供了一定的模板，也一定要根據自身的實際情況對制度進行修改完善，方能給制度帶來生命力。

3.3有機融合，實行統一的管理體系

企業針對不同管理體系的要求，可以制定統一的企業自身的管理文件，針對各管理體系中互通的部分，并不需重復甚至矛盾的表達。企業相關人員也只需執行一套管理體系，而不至于被多套管理體系弄得暈頭轉向。相關的記錄檔案也統一歸檔，提供索引。

3.4抓住重點，完善薄弱環節

中小型企業發生事故往往是安全意識淡薄、個人防護用品缺失、危險作業監管不力、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律處罰不嚴等原因造成。針對這些，企業創建過程中，在立足于硬件條件達標的情況下，應通過明確安全職責、加強安全意識、規范危險作業、做好個人防護和現場處置、落實安全檢查和隱患整改等關鍵環節來保障企業的安全生產。

小微企業標準范文3

一、指導思想

認真貫徹《安全生產法》“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照《國家安全監管總局關于印發冶金等工貿行業小微企業安全生產標準化評定標準的通知》要求，努力推進工貿行業小微企業安全生產標準化建設。通過創建使企業實現安全管理標準化、作業現場標準化和操作過程標準化，建立企業自我約束、自我完善、持續改進的安全生產長效管理機制，增強企業防范事故能力，提高企業本質安全水平，實現科學發展、安全發展。

二、工作目標

通過5年左右時間，逐步推進工貿行業小微企業安全生產標準化達標創建工作，到2020年全面實現工貿行業小微企業安全標準化達標，全面提升小微企業本質安全水平，促進全市安全生產形勢穩定好轉。

三、工作分工

按照屬地管理原則和“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全”的要求，小微企業安全生產標準化創建工作將按企業所屬由各鎮（街道）和行業主管部門組織實施。具體分工如下：

(一)市安監局負責全市工貿行業小微企業安全生產標準化達標的審核、公告、發證等工作。

(二)市安委會相關成員單位負責本行業小微企業安全生產標準化達標的申報指導和材料初審等工作。

(三)各鎮政府，馬家店街道辦事處負責組織實施轄區內小微企業安全生產標準化創建工作；負責轄區內小微企業安全生產標準化達標的申報指導和材料初審等工作。

四、工作步驟

（一）部署動員、調查摸底階段(2016年1-3月)。召開全市工貿行業小微企業安全生產標準化創建工作會議，印發工作實施方案，安排部署創建工作，培訓各鎮（街道）、相關部門創建工作專班人員。迅速摸清本地本行業小微企業的基本情況，包括企業數量、規模、從業人員、生產工藝和安全管理現狀等。請各單位在3月31日前將市工貿行業小微企業安全生產標準化創建摸底調查表（見附件1）上報市安監局綜合科。

（二）組織培訓、明確任務階段（2016年3-4月）。各鎮（街道）、相關行業主管部門分別組織開展小微企業相關人員培訓，熟悉掌握考核標準和考評程序（見附件2）。結合實際，制定本地本部門工作實施方案，明確職責分工，建立健全目標責任制和各項工作制度。明確每年不低于小微企業總數20%的年度創建工作目標，擬定2016年的創建達標企業名單。

（三）典型推動、全面實施階段（2016年4-12月）。各地、各部門要樹立1-2家典型企業，總結推廣工作經驗，發揮榜樣作用，以點帶面。對已經擬定為2016年達標創建企業，開展服務和指導。各企業要迅速開展安全標準化創建工作，明確創建工作專班，落實經費和人員，嚴格按照《冶金等工貿行業小微企業安全生產標準化評定標準》開展自評。對于在自評中排查出的事故隱患要限期整改到位。市安監局根據企業安全標準化評審申請情況，安排專家進行現場指導，按照考評辦法和標準對于符合條件的企業進行評審。

（四）檢查總結、持續推進階段（2016年12月-2020年）。各地、各部門要對照目標任務開展全面總結。通過企業達標創建，進一步了解掌握轄區內企業數量、基本安全條件、生產工藝特點以及安全管理水平，并建立安全管理臺賬，為今后安全監管工作提供依據。做好小微達標企業的典型宣傳，落實相關激勵政策。安排部署下一年度小微企業達標創建工作，直至全面完成工作目標。企業在達標后，每年至少一次對本單位安全生產標準化運行情況進行總結評估，形成自評報告。企業根據自評結果，針對存在的隱患和問題，及時整改，做到持續改進。市安監局對達標到期的企業開展復評工作。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。各地、各部門要牢固樹立安全生產的紅線意識，進一步加強對工貿行業小微企業安全生產標準化建設工作的組織領導，充分認識達標工作重要性，落實人員，明確職責，協調聯動，周密安排，科學實施。

（二）典型推動，強化指導。創建典型示范企業，總結工作經驗，發揮榜樣作用，以點帶面，推動各地小微企業全面達標。要指導企業落實安全生產責任制，加強安全生產科學管理，進一步規范企業安全生產行為，推進全員、全方位、全過程安全管理；加強安全教育培訓，強化安全意識、技術操作和防范技能，杜絕“三違”行為；加大安全投入，提高專業技術裝備水平，深化隱患排查治理，改進現場作業條件。

（三）加強宣貫，穩步推進。工貿行業小微企業安全生產標準化創建工作是2016年以及今后五年的重點工作，各鎮（街道）要在轄區內展開經常性的教育培訓活動，切實做好《安全生產法》、《湖北省安全生產條例》的宣貫工作，使企業負責人和安全管理人員深刻認識開展安全生產標準化創建工作的重要性和必要性，穩步推進工貿行業小微企業標準化工作的開展。

小微企業標準范文4

關鍵詞：大數據時代 小微企業 融資模式

進入二十一世紀以來，在社會經濟穩健發展的大背景下，我國小微企業取得一定的進步及發展。與此同時，為了滿足小微企業的發展要求，小微企業的工作重心逐步向融資模式創新化轉變。其中，小微企業，由我國郎咸平教授提出，指個體工商戶、家庭作坊式企業、微型企業及小型企業的統稱。同時，從稅收角度來看，相較于其他類型企業，小微企業的標準，主要包括：（1）資產總額；工業企業低于3000萬元，其他企業低于1000萬元[1]。（2）從業人數；工業企業低于100人，其他企業低于80人。（3）稅收指標；年度應納稅額低于30萬。

一、大數據時代下小微企業融資模式的現存問題

（一）融資手段落后，融資方法單一

小微企業的融資渠道，主要包括：（1）內源融資；指企業營業積累資金、風險投資資金、借貸資金及自主資金等來源。（2）外援融資；即：間接融資，指以信用社及銀行等金融機構為中介，辦理中長期及短期貸款的融資過程；直接融資，指以債券及股票等形式，公開向社會募集資金，利用租賃公司，辦理融資租賃方式的融資過程。其中，小微企業屬于勞動密集型企業，經營權與所有權高度統一[2]。一般情況下，業主極少采取直接融資方式，以商業銀行貸款、借貸資金及利潤積累為主要融資途徑。同時，受企業規模的限制，會計制度不健全，缺乏資產抵押物，融資時效性強，小微企業的融資模式具有“頻、急、小及短”的特點[3]。值得注意的是，受貸款成本及風險的影響，商業銀行的小微企業貸款發放率低，造成小微企業的融資手段落后，融資方法單一。

（二）融資效率低下，融資成本高昂

從現階段我國小微企業的發展情況來看，受企業規模的限制，絕大部分小微企業的信息統計流程混亂，管理制度不健全，不僅加大社會對于小微企業經營狀況的管理難度，還阻礙小微企業正常獲取資金支持。同時，小微企業的財務制度不健全，普遍習慣現金交易，缺少銀行流水及月度財務報表記錄，造成商業銀行無法完成信用審核及評級。絕大部分小微企業的抗風險能力差，持續經營的時間段，停業及破產率高，商業銀行考慮以上風險因素，提高小微企業的貸款利率，再加上擔保費、公證費、評估費及登記費等，加劇小微企業的經濟負擔，增加小微企業的融資成本，造成小微企業的融資方向分流，逐步向民間借貸靠攏[4]。其中，民間肩帶，交易及信息成本低廉，融資方式繁多，融資手續簡單，特別是在民營經濟發達的地區，少部分小微企業，以民間借貸為主要資金來源，但是，高額的利息，不僅增加小微企業的負擔，還存在一定的金融風險。

（三）現有的融資體系不健全

從現階段我國企業的融資情況來看，以國有大型商業銀行為主，對于小微企業融資規模及所有制的重視程度不足，融資體系不健全，嚴重阻礙小微企業的發展。一般情況下，國企與國有商業銀行的屬性相同，普遍傾向于國有企業發放貸款。結合相關統計資料發現，國有大中型企業的貸款壞賬，均得到政府隱性幫助。小微企業，多指個體工商戶及私營企業，一旦貸款存在壞賬，其抵押資產轉為國有資產，核銷手續復雜，核銷流程繁瑣，甚至，經辦人可能承擔相應的借貸責任，造成絕大多數的大型商業銀行減少小微企業的資金投放[5]。同時，受小微企業規模的限制，商業銀行的小微企業貸款發放率低，阻礙小微企業的正常發展。

二、大數據時代下小微企業融資模式的創新措施

（一）大數據融資模式

大數據金融，指以非結構化數據為基礎，以計算機互聯網及云計算等信息化方式為依托，完成專業化的數據分析及挖掘，同時，與傳統金融服務相融合，創新性開展融資的工作統稱，例如：阿里巴巴旗下的阿里小額貸款。相較于傳統商業銀行，大數據融資模式，不以企業資產負債及還款能力為標準，完成放款，而以企業行為數據為標準，準確判斷企業的還款能力，完成放款，其具體流程，主要包括：（1）小微企業提出貸款申請，標明借貸金額，確認還款期限，貸款平臺利用網絡數據模型，了解企業的信用信息，作出信用評估，確定企業的信用額度；（2）實施監測小微企業的現今流向及交易狀況，降低借貸風險；（3）利用互聯網，實時監測小微企業的經營情況，評估其履約有效性。

（二）點對點信貸融資模式

點對點信貸，又稱P2P網絡信貸，俗稱“人人貸”，指企業或個人，利用第三方網絡平臺，完成資金借貸雙方的匹配，再以P2P網絡信貸平臺為中介，借款人公開借放標準，投資人完成競標，屬于個人對個人的直接信貸模式，例如：拍拍貸，不僅明顯減少雙方信息的不對稱度，還有利于小微企業自行選擇貸款利率，減少融資成本，幫助借貸雙方分攤金融風險。

（三）眾籌平臺融資模式

眾籌，指項目發起人，利用互聯網傳播廣泛的特點，以公眾力量，集中公眾資金，為個人或小微企業，完成項目資金援助的融資模式。相較于常規融資方法，眾籌的特點為：大量及小額，融資基礎低，不再以傳統商業價值為核心判定標準。

三、結語

通過本文的探究，認識到隨著我國經濟的不斷發展，城市規模的不斷擴大，小微企業的數量不斷增多，小微企業的融資模式逐步成熟，為了提高小微企業的融資效率及質量，加快融資模式的變革，及時分析小微企業融資模式的現存問題，提出相應的解決措施，具備顯著價值作用。然而，從現階段我國小微企業的融資模式來看，受傳統因素影響較為嚴重，仍處于粗放型階段，現有的融資體系無法滿足小微企業的發展需求，融資手段落后，融資方法單一，融資效率低下，融資成本高昂，不僅加重小微企業的經濟負擔，阻礙小微企業的正常發展。因此，要求相關技術人員，堅持實事求是的原則，結合小微企業的具體情況，轉變傳統理念，逐步發展大數據、“點對點”信貸及眾籌平臺的融資模式，增強小微企業的抗風險能力，落實相應的金融監管流程。同時，不斷增強自身技術水平，積極引進科學的融資理念，逐步轉變工作重心，與現有的融資模式相結合，以便于解決在實際融資過程中所面臨的問題，摸索出具有我國特色的小微企業融資模式，更好的服務于社會，進一步為推進我國小微企業的發展奠定夯實的基礎。

參考文獻：

[1]徐細雄，林丁健.基于互聯網金融的小微企業融資模式創新研究[J].經濟體制改革，2014，06：144-148.

[2]田珍珍，李桂蘭.“互聯網+”背景下小微企業融資模式創新研究[J].新疆社科論壇，2015，06：38-40.

[3]吳騰.普惠金融視角下互聯網金融與小微企業融資模式創新研究[J].燕山大學學報（哲學社會科學版），2016，01：35-40.

[4]丁增穩，鄭興東，薛曉麗.互聯網金融視閾下的小微企業融資模式創新設計[J].通化師范學院學報，2015，01：112-116.

[5]羅丹程，楊茗涵.互聯網金融與小微企業融資模式的創新研究[J].中國商論，2015，14：57-59.

作者簡介：

王朝崗，男，1982年7月出生，云南經濟管理學院教師，職稱副教授，專業方向網絡工程，任課課程“計算機網絡技術”，“網絡設備配置與管理”。

小微企業標準范文5

[關鍵詞] 互聯網+；小微企業；資金管理

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 13. 021

[中圖分類號] F275 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2017）13- 0050- 03

0 引 言

小微企業雖然在規模與資金方面受到一定的限制，但同樣是保障整個金融市場穩定運行的關鍵性因素，有助于社會的長期穩定發展。據相關數據統計分析發現，目前我國企業的注冊數量已經超過上千萬家，其中小微企業所占的比例達到99.3%，占GDP總比重的55.6%，占國家工業生產總值的74.7%，占社會銷售額比重的58.9%，占總稅收比重的46.2%，占出口額比重的62.3%。上述的各項基本數據，彰顯出小微企業對于整個市場的價值。同時，小微企業也能夠為社會提供75%的就業崗位。結合美國、德國以及日本的經驗也可以發現，這三個國家對小微企業的重視程度較高。基于此，在互聯網+時代背景下對小微企業如何做好資金管理進行探索，迫在眉睫。

1 相關理論概述

1.1 “互聯網+”理念

“互聯網+”是創新2.0下的互聯網發展新業態，是知識社會創新2.0推動下的互聯網形態演進及其催生的經濟社會發展新形態。“互聯網+”是互聯網思維的進一步實踐成果，它代表一種先進的生產關系，推動經濟形態不斷的發生演變，從而帶動社會經濟實體的生命力，為改革、創新、發展提供廣闊的網絡平臺。

1.2 資金管理理論

所謂資金管理，主要是指一種開放、動態以及C合性的管理模式，是在國家法律的基本引導下，參照資金運行的特征與規律，更好地協調內部資金的管理，有效處理不同資金之間的關系。具體而言，是對組織資金流、資金的調度、資金運轉以及資金結算等資金運行流程的全面管理。

1.3 小微企業界定

當前在我國的小微企業界定方面，并未形成一個相對統一的標準內容，如今全球不同國家設定的參照標準也存在一定差異。現行對中小微企業的界定主要界定方式為三類，一是將實收資本作為衡量標準；二是將職工人數作為衡量標準；三是將營業額以及銷售能力作為衡量標準。我國對中小企業的界定標準如下表1所示。

2 互聯網+時代的小微企業資金管理的問題及成因分析

2.1 融資方面問題及成因分析

互聯網+時代下的小微企業資金管理的成因，主要表現在以下幾個方面：

一方面，融資問題誘發的內因。①企業規模限制，小微企業無論是在企業規模、資產總量還是在固定資產方面，競爭十分激烈，所獲取收益較低，經營效益處于變動的狀態，現金流明顯不足；②財務制度不健全。很多小微企業為獲取國家的專項補貼以及有逃稅漏稅的現象，通常會對財務信息進行處理，導致財務信息的真實性受到影響；③小微企業人力資源管理問題。這一問題的出現，導致企業管理者不具備信用意識，為開展金融機構以及銀行融資形成阻礙。

另一方面，融資問題誘發的外因。①金融機構不愿意為小微企業提供融資，成為金融機構共同的抵制對象，相對于大型企業而言，明顯不占優勢；②中小企業貸款擔保缺乏健全；③針對小微企業融資的法律法規尚不健全，無法依據法律法規的具體標準開展研究。

2.2 資金控制方面問題及成因分析

資金控制是資金管理的基本環節之一，在互聯網+時代背景下分析中小企業的實際情況，能夠將資金控制方向具體劃分為以下幾個方面：

第一，資金控制觀念落后。小微企業在發展中，對資金的良好控制是決定其成長的核心與關鍵性因素，需要增強中小企業資金控制，有效掌控企業成本因素。但站在企業管理層視角，資金控制觀念并未形成，執行效果不佳。

第二，缺乏行之有效的成本控制。小微企業對成本控制并不具備行之有效的體系，受到小微企業發展狀況的影響，成本是小微企業的生存根本。缺少行之有效的成本控制，導致企業效益最大化目標無法實現。

第三，成本監督機制不完善。小微企業高質量人才獲取十分困難，造成財務方面的監督管理手段落后。會計工作者對企業內部情況無法準確了解，成本監督機制無法建立，致使企業發展到一定階段后，成本控制的弊端逐漸顯現。

3 優化互聯網+時代小微企業資金管理策略探析

小微企業資金控制優化策略，可以從以下幾個方面開展：

第一，樹立資金控制思想。小微企業通常是民營企業，并且規模方面較小，投資者多數為中小投資者。因此，小微企業在發展中，管理層應該在思想上注重對企業資金的有效控制，保證企業具備良好的資金流動環節。

第二，有效的成本控制。資金的有效控制成為關鍵，將成本控制在合理的范圍內，才能夠獲取更多最大的效益，滿足中小利益相關者的利益要求，對其給予充分的重視。努力完善產品與服務，構建營銷脈絡及體系。

第三，成本監督機制的建立。一方面，小微企業在資金耗費控制過程中，應該注重事前控制，做到對成本控制的未雨綢繆。結合企業全生命周期的基本理論，將資金控制作為起點，保證將其應用到經營業務前端。另一方面，培養一批高素質人才，構建一個高質量、高素質的隊伍。企業建立完善的獎懲制度，以提高員工的工作積極性作為基本內涵。

主要參考文獻

[1]李超，駱建文.基于互聯網金融的小微企業融資策略[J].現代管理科學，2015，10（1）：100-102.

[2]張淑丹.互聯網金融新形勢下小微企業融資渠道創新研究[J].時代金融，2015，11（11）：49-57.

[3]梅佳，蘭強.互聯網金融視角下小額貸款公司與地方經濟發展互動研究[J].海南金融，2015，4（11）：77-80.

小微企業標準范文6

關鍵詞：小微企業；企業劃型標準；稅收優惠

中圖分類號：F276.3 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）21-0261-04

一、小微企業現狀及面臨的困境

（一）小微企業的界定及其主要特征

小微企業是小型企業、微型企業、家庭式作坊、個體工商戶的統稱，即小型微型企業或小型微利企業。

2011年6月18日，工業和信息化部、國家統計局、國家發展和改革委員會、財政部等四部委以工信部聯企業[2011]300號聯合的《中小企業劃型標準規定》，根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點，將中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型。對農林牧漁業、工業（包括采礦業，制造業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業）、建筑業、批發業、零售業、交通運輸業（不含鐵路運輸業）、倉儲業、郵政業、住宿業、餐飲業、信息傳輸業（包括電信、互聯網和相關服務）、軟件和信息技術服務業、房地產開發經營、物業管理、租賃和商務服務業以及其他未列明行業（包括科學研究和技術服務業，水利、環境和公共設施管理業，居民服務、修理和其他服務業，社會工作，文化、體育和娛樂業等）的中型、小型、微型企業標準，作了明確、具體的規定。如工業企業的劃分類型標準為：從業人員1000人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員300人及以上，且營業收入2000萬元及以上的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。批發業的劃分類型標準為：從業人員200人以下或營業收入40000萬元以下的為中小微型企業。其中，從業人員20人及以上，且營業收入5000萬元及以上的為中型企業；從業人員5人及以上，且營業收入1000萬元及以上的為小型企業；從業人員5人以下或營業收入1000萬元以下的為微型企業①。

小微企業的主要特征：一是規模小。其相當一部分為家庭式作坊和個體工商戶，基本形不成什么規模。二是數量多。據國家工商總局的數據顯示，目前我國西部10省市的小微企業超過160萬戶，占全國企業實有總戶數的16.16%；中部9省市的小微企業超過220萬戶，占全國企業總戶數的22.24%；東部12省市的小微企業超過600萬戶，占全國企業總戶數的61.6%。這些約1000萬家小微企業主要密集在長三角和珠三角地區②。三是涉及領域廣、覆蓋面寬。我國《中小企業劃型標準規定》中明確的中小微型企業類別就有工業、建筑業等16類之多，其中每一大類又分若干小類。四是企業構成復雜。由于小微企業量多、面廣，其內部經濟結構也呈多元化。其中以私營企業為主，國有、集體和國有獨資企業占比較小。五是企業經營的體制機制靈活。小微企業由于其小和微，企業管理和調整轉型簡便，經營方式靈活，市場反應靈敏快捷，在企業經營決策和人員激勵上比大企業更具彈性和靈活性，其體制機制比國有大中型企業有明顯的優勢。當然與之伴生的則是面臨著比國有大中型企業多得多的一些劣勢和困難。

（二）小微企業發展現狀及面臨的困境

據國家工商總局的數據顯示，截止到2009年底，我國在冊的小微企業就已達1023萬多戶，其中有99%屬于小微企業。另據全國工商聯統計數據，截止2011年9月，中國已有個體工商戶超3600萬戶，他們共同構成了中國社會的一個特殊群體——小微企業。它們在促進國民經濟發展和市場繁榮、促進科技創新與社會和諧穩定、緩解就業壓力、改善民生、增加國家稅收收入等方面發揮著重要的不可替代的作用。是市場經濟的微觀基礎，也是市場的“補缺者”。

國家發改委的數據顯示，中國小微企業創造的最終產品和服務價值相當于GDP總量的60%，納稅占國家稅收總額50%，吸納的就業人數超過2億。另根據國家知識產權局的統計，小微企業完成了65%的發明專利和80%以上的新產品開發③。

近年來，中央政府與各地方政府相繼出臺了眾多扶持小微企業發展的政策。小微企業也成為我國經濟中越來越引人矚目的力量。然而，小微企業在經營中也存在著難以應對的重重困難。

1.小微企業融資難，成本高。這是一個全球性的問題。據統計，對GDP貢獻度不到40%的國有企業獲得了銀行70%以上的貸款，而小微企業在全部銀行信貸資產中的使用比率不到30%；而且大部分小微企業的融資成本高達40%～50%的年利率。其原因是多方面的：一是小微企業自身存在產業結構不合理、資本結構單一、產權不明晰、盲目追求擴張等內在缺陷，造成難以識別有效的小微企業融資需求，貸款風險偏高；二是缺少一些法律法規、市場環境建設等方面的外部政策配套措施；三是金融機構服務體系還需不斷完善，包括融資渠道結構性失衡、小微企業集合債券、票據和信托等產品發展、信用風險分擔機制、融資性擔保公司資本實力和經營狀況、銀行業金融機構服務等。

2.小微企業利潤空間越來越小。主要原因在于過度依賴資源、缺乏核心技術；同時，近幾年來，原材料、勞動力、租金、資金等多項成本大幅上漲，加之小微企業在產業鏈中缺乏議價能力，無法通過定價轉移成本，于是利潤空間遭到壓縮。所以必須要依靠勞動力素質的提高以及科技進步，大力發展新興產業。

3.經營管理不規范。小微企業大多是私營企業，企業經營者的素質不高，這是造成小微企業經營不規范、不被信賴的重要原因。因此，企業應建立與同類小微企業和中型、大型企業的合作意識，擴展合作項目，聯合向市場、企業、政府以及融資渠道進行溝通，彌補規模劣勢。小微企業抗風險能力弱，企業經營者要及時掌握市場信息，注意控制投資規模，避免盲目擴張，逐步建立金融機構對企業的信賴。

4.用工難。目前小微企業很難招到熟練掌握生產技術的藍領工人，有時去一次招聘會連一個人都招不到。主要原因在于：一是企業招人和簽訂合同隨意性較大，嚴格按合同約定全面履行合同義務的意識不強，貪圖小利而忽視勞動法律法規，用工不規范導致勞企糾紛不斷，形成了較壞的社會影響；二是熟練工人個人要求的薪酬太高，企業難以承受。

5.稅負重。當前，小微企業稅負偏重是不爭的事實。據統計，如果把中國各種隱性、顯性的稅加在一起，很多中小企業平均稅負在40%以上。稅種包括增值稅、營業稅、城市維護建設稅、教育附加費、印花稅、房產稅、車船使用稅、城鎮土地使用稅、企業所得稅等多項，僅增值稅一項就占營業額的10%。另外，有的地方還要征收一定比例的“政府基金”。稅負使企業難堪重負。

二、小微企業現行稅收優惠政策及其存在的問題分析

（一）小微企業現行稅收優惠政策

1.企業所得稅方面。①小型微利企業減半征收。即自2012年1月1日至2015年12月31日，對年應納稅所得額低于6萬元（含）的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納。②下列從事國家非限制和禁止行業的企業所得稅按20%征收：年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過100人，資產總額不超過3000萬元的工業企業；年度應納稅所得額不超過30萬元，從業人數不超過80人，資產總額不超過1000萬元的其他企業。③高新技術企業按15%稅率征收。④研發費用稅前加計扣除。⑤安置殘疾人就業稅前加計扣除。⑥特殊行業減免征收。其中，從事農、林、牧、漁業項目的所得，按規定免征或減半征收企業所得稅。從事國家重點扶持的公共基礎設施項目投資經營的所得，自項目取得第一筆生產經營收入所屬納稅年度起，第一年至第三年免征企業所得稅，第四年至第六年減半征收企業所得稅。從事符合條件的環境保護、節能節水項目的所得，自項目取得第一筆生產經營收入所屬納稅年度起，第一年至第三年免征企業所得稅，第四年至第六年減半征收企業所得稅。符合條件的技術轉讓所得，在一個納稅年度內，不超過500萬元的部分，免征企業所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業所得稅。

2.個人所得稅方面。對個體工商業主、個人獨資企業和合伙企業自然人投資者的生產經營所得依法計征個人所得稅時，個體工商戶業主、個人獨資企業和合伙企業自然人投資者本人的費用，扣除標準自2011年9月1日起調整為3500元/月。

3.營業稅方面。①員工制家政服務免征營業稅。②營業稅改征增值稅（試點）。主要內容包括：新增設11%和6%兩檔低稅率，交通運輸業適用11%的稅率，研發和技術服務、文化創意、物流輔助和鑒證咨詢等現代服務業適用6%的稅率；試點納稅人原享受的技術轉讓等營業稅減免稅政策，調整為增值稅免稅或即征即退；現行增值稅一般納稅人向試點納稅人購買服務，可抵扣進項稅額。③符合條件的農村金融機構金融保險收入減按3%征收營業稅的政策延長至2015年底。

4.增值稅方面。①自2011年11月1日起，銷售貨物和應稅勞務的，增值稅起征點提高至月銷售額20000元；按次納稅的提高至每次（日）銷售額500元。②小規模納稅人增值稅征收率為3%。

5.印花稅方面。自2011年11月1日起至2014年10月31日止，小微企業與金融機構簽訂的借款合同免征印花稅。

此外，財政部、國家稅務總局等相關部門除了對小型微利企業出臺專門政策外，在緩解中小企業融資渠道少、融資難等方面也出臺了一系列所得稅鼓勵措施。一是繼續執行金融企業中小企業貸款損失準備金稅前扣除政策。2013年底之前，金融企業對年銷售額和資產總額均不超過2億元的企業的貸款，在進行風險分類后計提的貸款損失準備金，準予在計算應納稅所得額時扣除。金融企業發生的符合條件的中小企業貸款損失，先沖減已在稅前扣除的貸款損失準備金，不足沖減部分可據實在計算應納稅所得額時扣除。二是非金融企業間借款利息稅前扣除政策。對于非金融企業之間借款的利息支出，不超過按照經政府有關部門批準成立的可以從事貸款業務的任何一家金融企業（包括銀行、財務公司、信托公司等金融機構）的同期同類貸款利率計算的數額的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除，著力緩解中小企業融資難問題。三是鼓勵創業投資企業的所得稅政策。創業投資企業采取股權投資方式投資未上市的中小高新技術企業2年（24個月）以上，且符合一定條件的，可以按照其對中小高新技術企業投資額的70%，在股權持有滿2年的當年抵扣該創業投資企業的應納稅所得額。當年不足抵扣的，可以在以后納稅年度結轉抵扣。

（二）現行小微企業稅收優惠政策存在的主要問題

1.認定標準嚴格。現行稅收政策規定，必須同時符合應納稅所得額不超過30萬元等三個條件，才可以享受小微企業稅收優惠，同時規定實行“核定征收”方式的企業不得享受小微企業優惠政策。這就使得大量企業難以享受小微企業低稅率優惠。由于中小企業普遍存在財務制度不規范的情況，“核定征收”企業較多，可以享受稅收優惠的小微企業覆蓋面狹小，增加了小微企業的稅負。

2.優惠力度小。根據企業所得稅法及其實施條例規定，小微企業可享受20%的低稅率優惠。與法定基本稅率25%相比，僅僅少了5%的稅負，優惠力度小。

3.鼓勵性政策較少。目前國家鼓勵向小微企業投資的稅收優惠政策較少，而且條件相對較高，如《國家稅務總局關于實施創業投資企業所得稅優惠問題的通知》（國稅發[2009]87號）規定，創業投資企業采取股權投資方式投資于未上市的中小高新技術企業2年以上，可以抵扣該創業投資企業的應納稅所得額，其中小高新技術企業除了應通過高新技術企業認定以外，還應符合職工人數不超過500人，年銷售（營業）額不超過2億元，資產總額不超過2億元的條件。

《財政部國家稅務總局關于金融企業涉農貸款和中小企業貸款損失準備金稅前扣除政策的通知》（財稅[2009]99號）文件規定，對其涉農貸款和中小企業貸款進行風險分類后，按照比例計提的貸款損失專項準備金，準予在計算應納稅所得額時扣除。其中小企業貸款，是指金融企業對年銷售額和資產總額均不超過2億元的企業的貸款。

三、促進小微企業發展的稅收政策建議

鑒于小微企業發展在國民經濟中的重要性，充分利用稅收這一宏觀經濟調控的政策工具，減輕小微企業的稅收負擔，加強對小微企業的管理和服務，從而支持小微企業發展是非常必要的。

我國現行小微企業稅收政策盡管已經相對比較優惠，但如前所述，執行中仍存在一些問題，建議國家及有關主管部門高度重視，采取積極的措施進一步理順并加以完善。

1.改革增值稅以促進小微企業技術創新。一方面，應加快小微企業的增值稅轉型步伐，允許其抵扣購進固定資產的進項稅，加大技術型小微企業高科技固定資產的投入力度，促使我國產業結構平衡發展。另一方面，降低增值稅一般納稅人的認定標準，即不管企業規模大小，主要經營場所固定、財務制度健全、嚴格遵守國家各項稅收法律法規、準確報送主管稅務機關各項稅務資料的均可認定為增值稅一般納稅人。

2.增強對小微企業的所得稅優惠。一是建議酌情放寬對小微企業的認定標準，并且不強求企業必須“同時具備”相關條件才能認定，進一步擴大小微企業減半征收企業所得稅的適用范圍。此外，建議在現有20%的企業所得稅稅率的基礎上，對困難較多，利潤很少的小微企業，將優惠稅率進一步細化。例如，對年應納稅所得額未滿3萬元的小微企業，可適用5%的優惠稅率；滿3～10萬元的，可適用10%的優惠稅率；10～20萬元的，可適用15%的優惠稅率；20～30萬元的，可適用20%的優惠稅率。二是在公平稅負的基礎上，為增強小微企業的市場競爭力，稅收優惠的重點應從對企業優惠轉向對具體研究開發項目的優惠，同時，適度放寬對高新技術企業的認定標準，并綜合利用稅額減免、加計扣除、加速折舊、延期納稅等方式，鼓勵小微企業進行創新研發。三是對小微企業技術轉讓所得給予稅收減免優惠，鼓勵小微企業吸收無形資產投資，提高技術水平和研發能力，如可實行折舊優惠，給予附加折舊的額度或者稅收抵免等。四是應加大對高科技人才的稅收優惠力度，比如提高高科技人才個人所得稅的免征額（減除費用），對高科技人員在技術成果轉讓與技術服務方面取得的收入，按應納所得稅額進行一定比例的減征。五是允許小微科技型企業按高于一般企業的比例提取職工教育培訓經費，將業務招待費、宣傳費、廣告費等的扣除比例與CPI指數掛鉤，在一定條件下可取消比例限制，從而減輕小微高新技術企業的稅收負擔，促進企業創新型人才的培養。

3.修訂《增值稅暫行條例》和《營業稅暫行條例》中有關“起征點的適用范圍限于個人”的規定，將起征點的適用范圍擴大到小微企業，進一步提高起征點與起征額，并適時將“起征點”的規定修改為“免征額”。同時，加快營業稅改征增值稅試點進程，適當降低小微企業（非一般納稅人）的增值稅征收率，實現小微企業整體稅負的下降。

4.建立專門針對小微企業的目標導向明確的多層次稅收優惠政策體系。對積極安置城鎮待業人員、下崗職工、殘疾人員和農村剩余勞動力的小微企業給予一定稅收優惠。進一步消除對小微企業在出口退稅方面的歧視，使小微企業能夠享受出口退稅優惠。對小微企業房產稅、土地使用稅給予一定的減征、免征優惠。對生產經營特別困難的小微企業出臺免、減、緩政策。

5.進一步做好現行企業分類規定與企業所得稅法中的小微企業標準的相互銜接，避免出現執行中因政策界限模糊導致擱淺。同時，建議各省級稅務機關在制訂企業所得稅減免的備案制度時，充分考慮小微企業的實際情況，盡可能簡化相關備案手續和程序，讓更多符合條件的小微企業能夠享受到應有的稅收優惠。

6.提升小微企業稅收優惠政策的法律層次，以便增強執法力度。現行小微企業稅收優惠大多以部門規章出現，且多與企業所得稅法等不協調，導致執行難。因此，有必要將小微企業的稅收政策提高到法律的層面，在國家相關稅收法律中予以確認，并做好上下左右的協調與銜接，以保證得到全面的貫徹落實。

總之，在我國當前經濟形勢及特殊的經濟環境下，在保證已有減稅政策很好落實到位的基礎上，進一步完善稅收政策，降低小微企業稅負，促進小微企業健康發展是十分必要的，也是非常關鍵的。希望能夠引起相關部門的高度關注。

注釋：

①工業和信息化部、國家統計局、發展改革委員會、財政部，《中小企業劃型標準規定》（工信部聯企業[2011]300號）.

②施向軍.我的名字叫“小微”——中國小微企業生存現狀面面觀[J].中國檢驗檢疫，2012，（8）.

③劉美麟，小微企業納稅占國家稅收額50%，貢獻2億就業機會[EB/OL].中國發展門戶網.2012-07-23.

參考文獻：

[1]李霞.小型微利企業發展現狀及稅收政策建議[EB/OL].地方稅務局網.2012-10-15.

[2]曹中秀.對小型微利企業狀況的調查及政策取向思考[EB/OL].2012-09-13.