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任職備案報告范文1

第一條 為加強對征信機構(gòu)的監(jiān)督管理，促進征信業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國中國人民銀行法》、《中華人民共和國公司法》、《征信業(yè)管理條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱征信機構(gòu)，是指依法設(shè)立、主要經(jīng)營征信業(yè)務(wù)的機構(gòu)。

第三條 中國人民銀行依法履行對征信機構(gòu)的監(jiān)督管理職責(zé)。中國人民銀行分支機構(gòu)在總行的授權(quán)范圍內(nèi)，履行對轄區(qū)內(nèi)征信機構(gòu)的監(jiān)督管理職責(zé)。

第四條 征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和中國人民銀行的規(guī)定，誠信經(jīng)營，不得損害國家利益、社會公共利益，不得侵犯他人合法權(quán)益。

第二章 機構(gòu)的設(shè)立、變更與終止

第五條 設(shè)立個人征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)經(jīng)中國人民銀行批準。

第六條 設(shè)立個人征信機構(gòu)，除應(yīng)當(dāng)符合《征信業(yè)管理條例》第六條規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)有健全的組織機構(gòu);

(二)有完善的業(yè)務(wù)操作、信息安全管理、合規(guī)性管理等內(nèi)控制度;

(三)個人信用信息系統(tǒng)符合國家信息安全保護等級二級或二級以上標準。

《征信業(yè)管理條例》第六條第一項所稱主要股東是指出資額占公司資本總額5%以上或者持股占公司股份5%以上的股東。

第七條 申請設(shè)立個人征信機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向中國人民銀行提交下列材料：

(一)個人征信機構(gòu)設(shè)立申請表;

(二)征信業(yè)務(wù)可行性研究報告，包括發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略等;

(三)公司章程;

(四)股東關(guān)聯(lián)關(guān)系和實際控制人說明;

(五)主要股東最近3年無重大違法違規(guī)行為的聲明以及主要股東的信用報告;

(六)擬任董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格證明;

(七)組織機構(gòu)設(shè)置以及人員基本構(gòu)成說明;

(八)已經(jīng)建立的內(nèi)控制度，包括業(yè)務(wù)操作、安全管理、合規(guī)性管理等;

(九)具有國家信息安全等級保護測評資質(zhì)的機構(gòu)出具的個人信用信息系統(tǒng)安全測評報告，關(guān)于信息安全保障措施的說明和相關(guān)安全保障制度;

(十)營業(yè)場所所有權(quán)或者使用權(quán)證明文件;

(十一)工商行政管理部門出具的企業(yè)名稱預(yù)先核準通知書復(fù)印件。

中國人民銀行可以通過實地調(diào)查、面談等方式對申請材料進行核實。

第八條 中國人民銀行在受理個人征信機構(gòu)設(shè)立申請后公示申請人的下列事項：

(一)擬設(shè)立征信機構(gòu)的名稱、營業(yè)場所、業(yè)務(wù)范圍;

(二)擬設(shè)立征信機構(gòu)的資本;

(三)擬設(shè)立征信機構(gòu)的主要股東名單及其出資額或者所持股份;

(四)擬任征信機構(gòu)的董事、監(jiān)事和高級管理人員名單。

第九條 中國人民銀行自受理個人征信機構(gòu)設(shè)立申請之日起60日內(nèi)對申請事項進行審查，并根據(jù)有利于征信業(yè)公平競爭和健康發(fā)展的審慎性原則作出批準或者不予批準的決定。決定批準的，依法頒發(fā)個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證;決定不予批準的，應(yīng)當(dāng)作出書面決定。

第十條 經(jīng)批準設(shè)立的個人征信機構(gòu)，憑個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證向公司登記機關(guān)辦理登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照;個人征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自公司登記機關(guān)準予登記之日起20日內(nèi)，向中國人民銀行提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

第十一條 個人征信機構(gòu)擬合并或者分立的，應(yīng)當(dāng)向中國人民銀行提出申請，說明申請和理由，并提交相關(guān)證明材料。

中國人民銀行自受理申請之日起20日內(nèi)，作出批準或者不予批準的書面決定。

第十二條 個人征信機構(gòu)擬變更資本、主要股東的，應(yīng)當(dāng)向中國人民銀行提出申請，說明變更事項和變更理由，并提交相關(guān)證明材料。

中國人民銀行自受理申請之日起20日內(nèi)，作出批準或者不予批準的書面決定。

第十三條 個人征信機構(gòu)擬設(shè)立分支機構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

(一)對擬設(shè)立分支機構(gòu)的可行性已經(jīng)進行充分論證;

(二)最近3年無受到重大行政處罰的記錄。

第十四條 個人征信機構(gòu)申請設(shè)立分支機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向中國人民銀行提交下列材料：

(一)個人征信機構(gòu)分支機構(gòu)設(shè)立申請表;

(二)個人征信機構(gòu)上一年度經(jīng)審計的財務(wù)會計報告;

(三)設(shè)立分支機構(gòu)的可行性論證報告，包括擬設(shè)立分支機構(gòu)的3年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、市場分析和經(jīng)營方針等;

(四)針對設(shè)立分支機構(gòu)所作出的內(nèi)控制度安排和風(fēng)險防范措施;

(五)個人征信機構(gòu)最近3年未受重大行政處罰的聲明;

(六)擬任職的分支機構(gòu)高級管理人員履歷材料。

中國人民銀行自受理申請之日起20日內(nèi)，作出批準或者不予批準的書面決定。

第十五條 個人征信機構(gòu)變更機構(gòu)名稱、營業(yè)場所、法定代表人的，應(yīng)當(dāng)向中國人民銀行申請變更個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證記載事項。

個人征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證記載事項變更后，向公司登記機關(guān)申辦變更登記，并自公司登記機關(guān)準予變更之日起20日內(nèi)，向中國人民銀行備案。

第十六條 個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證應(yīng)當(dāng)在個人征信機構(gòu)營業(yè)場所的顯著位置公示。

第十七條 個人征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)妥善保管個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證，不得涂改、倒賣、出租、出借、轉(zhuǎn)讓。

第十八條 個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證有效期為3年。有效期屆滿需要續(xù)展的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向中國人民銀行提出申請，換發(fā)個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。

有效期屆滿不再續(xù)展的，個人征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證有效期屆滿60日前向中國人民銀行報告，并依照本辦法第二十條的規(guī)定，妥善處理信息數(shù)據(jù)庫，辦理個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證注銷手續(xù);個人征信機構(gòu)在個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證有效期屆滿60日前未提出續(xù)展申請的，中國人民銀行可以在個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證有效期屆滿之日注銷其個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證，并依照《征信業(yè)管理條例》第十二條的規(guī)定處理信息數(shù)據(jù)庫。

第十九條 設(shè)立企業(yè)征信機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司設(shè)立條件，自公司登記機關(guān)準予登記之日起30日內(nèi)向所在地的中國人民銀行省會(首府)城市中心支行以上分支機構(gòu)辦理備案，并提交下列材料：

(一)企業(yè)征信機構(gòu)備案表;

(二)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

(三)股權(quán)結(jié)構(gòu)說明，包括資本、股東名單及其出資額或者所持股份;

(四)組織機構(gòu)設(shè)置以及人員基本構(gòu)成說明;

(五)業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)規(guī)則基本情況報告;

(六)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本情況，包括企業(yè)信用信息系統(tǒng)建設(shè)情況報告和具有國家信息安全等級保護測評資質(zhì)的機構(gòu)出具的企業(yè)信用信息系統(tǒng)安全測評報告;

(七)信息安全和風(fēng)險防范措施，包括已經(jīng)建立的內(nèi)控制度和安全管理制度。

企業(yè)征信機構(gòu)備案事項發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起30日內(nèi)向備案機構(gòu)辦理變更備案。

第二十條 個人征信機構(gòu)因解散或者被依法宣告破產(chǎn)等原因擬終止征信業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在擬終止之日前60日向中國人民銀行報告退出方案，并依照《征信業(yè)管理條例》第十二條第一款規(guī)定處理信息數(shù)據(jù)庫。

個人征信機構(gòu)終止征信業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)自終止之日起20日內(nèi)，在中國人民銀行指定的媒體上公告，并辦理個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證注銷手續(xù)，將許可證繳回中國人民銀行;逾期不繳回的，中國人民銀行應(yīng)當(dāng)依法收繳。

第二十一條 企業(yè)征信機構(gòu)因解散或者被依法宣告破產(chǎn)等原因擬終止征信業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在擬終止之日前60日向中國人民銀行報告退出方案，并依照《征信業(yè)管理條例》第十二條第一款規(guī)定處理信息數(shù)據(jù)庫。

第三章 高級任職人員管理

第二十二條 個人征信機構(gòu)的董事、監(jiān)事、高級管理人員，應(yīng)當(dāng)在任職前取得中國人民銀行核準的任職資格。

第二十三條 取得個人征信機構(gòu)董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)正直誠實，品行良好;

(二)具有大專以上學(xué)歷;

(三)從事征信工作3年以上或者從事金融、法律、會計、經(jīng)濟工作5年以上;

(四)具有履行職責(zé)所需的管理能力;

(五)熟悉與征信業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

第二十四條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任個人征信機構(gòu)董事、監(jiān)事和高級管理人員：

(一)因貪x、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，或者因犯罪被剝x政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的;

(二)最近3年有重大違法違規(guī)記錄的。

本辦法所稱重大違法違規(guī)記錄，是指除前款第一項所列之外的犯罪記錄或者重大行政處罰記錄。

第二十五條 個人征信機構(gòu)向中國人民銀行申請核準董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格申請表;

(二)擬任職的董事、監(jiān)事和高級管理人員的個人履歷材料;

(三)擬任職的董事、監(jiān)事和高級管理人員的學(xué)歷證書復(fù)印件;

(四)擬任職的董事、監(jiān)事和高級管理人員最近3年無重大違法違規(guī)記錄的聲明;

(五)擬任職的董事、監(jiān)事和高級管理人員的個人信用報告。

個人征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)如實提交前款規(guī)定的材料，個人征信機構(gòu)以及擬任職的董事、監(jiān)事和高級管理人員應(yīng)當(dāng)對材料的真實性、完整性負責(zé)。中國人民銀行根據(jù)需要對材料的真實性進行核實，并對申請任職資格的董事、監(jiān)事和高級管理人員進行考察或者談話。

第二十六條 中國人民銀行依法對個人征信機構(gòu)董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格進行審查，作出核準或者不予核準的書面決定。

第二十七條 企業(yè)征信機構(gòu)的董事、監(jiān)事、高級管理人員，應(yīng)當(dāng)由任職的征信機構(gòu)自任命之日起20日內(nèi)向所在地的中國人民銀行省會(首府)城市中心支行以上分支機構(gòu)備案，并提交下列材料：

(一)董事、監(jiān)事、高級管理人員備案表;

(二)董事、監(jiān)事、高級管理人員的個人履歷材料;

(三)董事、監(jiān)事、高級管理人員的學(xué)歷證書復(fù)印件;

(四)董事、監(jiān)事、高級管理人員的備案材料真實性聲明。

企業(yè)征信機構(gòu)的董事、監(jiān)事、高級管理人員發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起20日內(nèi)向備案機構(gòu)辦理變更備案。

第四章 監(jiān)督管理

第二十八條 個人征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年第一季度末，向中國人民銀行報告上一年度征信業(yè)務(wù)開展情況。

企業(yè)征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年第一季度末，向備案機構(gòu)報告上一年度征信業(yè)務(wù)開展情況。

報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括信用信息采集、征信產(chǎn)品開發(fā)、信用信息服務(wù)、異議處理以及信用信息系統(tǒng)建設(shè)情況，信息安全保障情況等。

第二十九條 個人征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向中國人民銀行報送征信業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表、財務(wù)會計報告、審計報告等資料。

企業(yè)征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向備案機構(gòu)報送征信業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表、財務(wù)會計報告、審計報告等資料。

征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對報送的報表和資料的真實性、準確性、完整性負責(zé)。

第三十條 征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家信息安全保護等級測評標準，對信用信息系統(tǒng)的安全情況進行測評。

征信機構(gòu)信用信息系統(tǒng)安全保護等級為二級的，應(yīng)當(dāng)每兩年進行測評;信用信息系統(tǒng)安全保護等級為三級以及以上的，應(yīng)當(dāng)每年進行測評。

個人征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自具有國家信息安全等級保護測評資質(zhì)的機構(gòu)出具測評報告之日起20日內(nèi)，將測評報告報送中國人民銀行，企業(yè)征信機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將測評報告報送備案機構(gòu)。

第三十一條 征信機構(gòu)有下列情形之一的，中國人民銀行及其分支機構(gòu)可以將其列為重點監(jiān)管對象：

(一)上一年度發(fā)生嚴重違法違規(guī)行為的;

(二)出現(xiàn)可能發(fā)生信息泄露征兆的;

(三)出現(xiàn)財務(wù)狀況異常或者嚴重虧損的;

(四)被大量投訴的;

(五)未按本辦法第二十八條、第二十九條、第三十條規(guī)定報送相關(guān)材料的;

(六)中國人民銀行認為需要重點監(jiān)管的其他情形。

征信機構(gòu)被列為重點監(jiān)管對象的，中國人民銀行及其分支機構(gòu)可以酌情縮短征信機構(gòu)報告征信業(yè)務(wù)開展情況、進行信用信息系統(tǒng)安全情況測評的周期，并采取相應(yīng)的監(jiān)管措施，督促征信機構(gòu)整改。

整改后第一款中所列情形消除的，中國人民銀行及其分支機構(gòu)可不再將其列為重點監(jiān)管對象。

第三十二條 中國人民銀行及其分支機構(gòu)可以根據(jù)監(jiān)管需要，約談?wù)餍艡C構(gòu)董事、監(jiān)事和高級管理人員，要求其就征信業(yè)務(wù)經(jīng)營、風(fēng)險控制、內(nèi)部管理等有關(guān)重大事項作出說明。

第五章 罰 則

第三十三條 申請設(shè)立個人征信機構(gòu)的申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，中國人民銀行依照《中華人民共和國行政許可法》的相關(guān)規(guī)定進行處罰。

第三十四條 個人征信機構(gòu)的個人信用信息系統(tǒng)未達到國家信息安全保護等級二級或者二級以上要求的，中國人民銀行可以責(zé)令整頓;情節(jié)嚴重或者拒不整頓的，中國人民銀行依照《征信業(yè)管理條例》第三十八條的規(guī)定，吊銷其個人征信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證。

第三十五條 申請個人征信機構(gòu)的董事、監(jiān)事、高級管理人員任職資格的申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，中國人民銀行不予受理或者不予核準其任職資格，并給予警告;已經(jīng)核準的，取消其任職資格。

禁止上述申請人3年內(nèi)再次申請任職資格。

第三十六條 個人征信機構(gòu)任命未取得任職資格董事、監(jiān)事、高級管理人員的，由中國人民銀行責(zé)令改正并給予警告;情節(jié)嚴重的，處1萬元以上3萬元以下罰款。

企業(yè)征信機構(gòu)任命董事、監(jiān)事、高級管理人員未及時備案或者變更備案，以及在備案中提供虛假材料的，由中國人民銀行分支機構(gòu)責(zé)令改正并給予警告;情節(jié)嚴重的，處1萬元以上3萬元以下罰款。

第三十七條 征信機構(gòu)違反本辦法第二十九條、第三十條規(guī)定的，由中國人民銀行及其分支機構(gòu)責(zé)令改正;情節(jié)嚴重的，處1萬元以上3萬元以下罰款;涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第六章 附 則

任職備案報告范文2

一、考核預(yù)告

干部任職試用期滿前的一個月，由市委組織部書面通知所在單位（附件一），并告知單位主要領(lǐng)導(dǎo)通知被考核干部本人，做好考核前的準備工作。

二、個人述職

干部接到考核通知后，須全面總結(jié)自己在試用期間的德才表現(xiàn)，特別是履行職責(zé)、完成工作任務(wù)情況，在試用期滿后的一周內(nèi)，向所在單位遞交書面述職報告。并在民主評議和民意測驗會上公開述職。

三、民主評議和民意測驗

單位在收到書面述職報告后的一周內(nèi)，召開民主評議、民意測驗會（會議出席對象：市機關(guān)為本單位中層副職以上和下屬事業(yè)單位正職，人數(shù)少的單位可擴大至全體人員；鎮(zhèn)為機關(guān)中層副職以上、村廠書記及下屬事業(yè)單位正職），參加民主評議、民意測驗的人員不得低于應(yīng)到會人數(shù)的80％。民主評議、民意測驗以無記名方式進行。會議由單位主要領(lǐng)導(dǎo)主持，市委組織部派員參加，并負責(zé)提供“民主評議表”表式（附件二）、民意測驗票，匯總民主評議情況和民意測驗結(jié)果，向單位主要領(lǐng)導(dǎo)反饋民意測驗結(jié)果。

四、單位鑒定

單位在召開民主評議、民意測驗會后一周內(nèi)，根據(jù)干部在試用期的德才表現(xiàn)，特別是履行職責(zé)、完成工作任務(wù)情況，填寫好《干部鑒定表》（附件三），并將《干部鑒定表》和書面述職報告各一式三份報市委組織部。

五、考察

凡有下列情況之一者，市委組織部將按照考察程序進行考察：

1、單位鑒定意見為不稱職或基本稱職的；

2、民意測驗不稱職票達到或超過到會人數(shù)三分之一的；

3、民意測驗優(yōu)秀和稱職票之和低于到會人數(shù)50％的；

4、試用期內(nèi)或在考核期間，群眾來信來訪或民主評議中反映干部本人在德、能、勤、績、廉方面存在線索比較清晰問題、且可能影響到任職的。

六、決定任免

（一）市委組織部綜合干部個人述職、民主評議和民意測驗、單位鑒定和考察的情況，提出考核結(jié)果意見。

（二）報請市委研究決定并辦理任免手續(xù)：

1、對考核合格的干部，由市委組織部按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)，并向市委常委會報告、備案；

2、對定為考核不合格的干部，報請市委常委會研究同意后，按規(guī)定免去試用職務(wù)，并根據(jù)干部管理權(quán)限，一般按原職級重新安排其適當(dāng)工作。

七、任免手續(xù)及材料歸檔

（一）有關(guān)任職試用干部正式任免的辦文手續(xù)，按照《*市領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期實施辦法（試行）》第八條之規(guī)定執(zhí)行，其中需要辦理行政任命手續(xù)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

任職備案報告范文3

第二條 本辦法適用于取得中國注冊會計師證書的注冊會計師。

第三條 注冊會計師任職資格檢查（以下簡稱檢查），是注冊會計師協(xié)會依法按年度根據(jù)注冊會計師提交的檢查材料，對與注冊會計師任職資格事項有關(guān)的情況進行的檢查。

當(dāng)年準予注冊的注冊會計師，自下一年度起接受檢查。

第四條 各省、自治區(qū)、直轄市注冊會計師協(xié)會(以下簡稱省級協(xié)會)負責(zé)本地區(qū)注冊會計師的檢查工作。中國注冊會計師協(xié)會（以下簡稱中注協(xié)）負責(zé)對檢查工作進行監(jiān)督指導(dǎo)，必要時可以進行實地抽查。

第五條 注冊會計師應(yīng)當(dāng)接受注冊會計師關(guān)系所在省級協(xié)會的檢查，認真、如實地填寫《××年度注冊會計師任職資格檢查基本情況表》（以下簡稱《基本情況表》）中的內(nèi)容。每年的1月1日至1月20日，注冊會計師須向其所在的會計師事務(wù)所（以下簡稱事務(wù)所）提交《基本情況表》。

具有以下情形之一的注冊會計師，在前款規(guī)定的時間內(nèi)，直接向省級協(xié)會提交《基本情況表》：

（一）已從原事務(wù)所轉(zhuǎn)出，擬加入其他事務(wù)所或正在申請設(shè)立事務(wù)所的。

（二）正在辦理事務(wù)所清算的責(zé)任人。

（三）省級協(xié)會認可的其他情形。

第六條 注冊會計師因病不能填寫《基本情況表》的，可委托本事務(wù)所內(nèi)的其他注冊會計師代為填寫，并出具相關(guān)病歷或其他證實患病的材料；屬于本辦法第五條第二款規(guī)定情形的注冊會計師，可委托本地區(qū)其他注冊會計師代為填寫。在注冊會計師簽名欄，被委托人應(yīng)簽署本人姓名及注冊會計師編號。

第七條 事務(wù)所應(yīng)當(dāng)認真組織本所的注冊會計師參加檢查，并對注冊會計師提交的《基本情況表》的有關(guān)內(nèi)容進行復(fù)核。

每年的1月21日至1月31日，事務(wù)所應(yīng)當(dāng)將以下材料一并報送所在地省級協(xié)會：

（一）《基本情況表》；

（二）注冊會計師證書原件；

（三）《××年度注冊會計師任職資格檢查基本情況匯總表》（以下簡稱《基本情況匯總表》）；

（四）特別事項說明，即對于具有本辦法第十二條第(三)、(四)項情形和已死亡的注冊會計師，應(yīng)當(dāng)作為特別事項予以說明；

（五）本所開展檢查工作情況的報告。

第八條 注冊會計師和事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對所填報內(nèi)容的真實性負責(zé)。

第九條 省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)認真、及時審查事務(wù)所申報的檢查材料。省級協(xié)會可以根據(jù)需要要求補充相關(guān)證明材料，必要時對實質(zhì)內(nèi)容進行核實。

對于檢查中發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，應(yīng)當(dāng)要求注冊會計師、事務(wù)所予以改正；對情節(jié)嚴重的，應(yīng)當(dāng)視情況予以行業(yè)內(nèi)通報批評；對有法定注銷、撤銷注冊情形的，應(yīng)當(dāng)予以注銷注冊、撤銷注冊處理。

第十條 省級協(xié)會每年應(yīng)當(dāng)安排一定比例的實地檢查。

第十一條 對有下列情形之一的注冊會計師，省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)暫緩檢查：

（一）不履行會員義務(wù)且情節(jié)嚴重的;

（二）所在事務(wù)所在接受暫停執(zhí)業(yè)處罰期間的；

（三）本人在接受暫停執(zhí)業(yè)處罰期間的。

第十二條 對有下列情形之一的注冊會計師，省級協(xié)會不予通過檢查：

（一）依法被撤銷注冊，或者吊銷注冊會計師證書的；

（二）不在事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的；

（三）完全喪失民事行為能力的；

（四）受刑事處罰的；

（五）自行停止執(zhí)行注冊會計師業(yè)務(wù)滿1年的；

（六）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得注冊會計師證書的。

第十三條 每年3月31日前，省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)將事務(wù)所申報的有關(guān)材料審查完畢，并在《基本情況表》及《基本情況匯總表》中簽署檢查意見。同時，省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)認真填寫《××年度撤銷、注銷注冊人員統(tǒng)計表》、《××年度注冊會計師任職資格檢查情況統(tǒng)計表》（以下簡稱《檢查情況統(tǒng)計表》）。

對符合任職資格的注冊會計師，省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)在其注冊會計師證書上加蓋“××年度任職資格檢查合格”專用章，并將注冊會計師證書交還其所在事務(wù)所。

對有本辦法第十一條、第十二條規(guī)定情形的注冊會計師，省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)在注冊會計師協(xié)會檢查意見欄中注明暫緩檢查、不予通過的原因。

第十四條 省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)在檢查結(jié)果公告前，對于不予通過檢查的注冊會計師，根據(jù)《注冊會計師注冊辦法》的有關(guān)規(guī)定撤銷注冊或注銷注冊，并收回其注冊會計師證書。

對于本人申請不繼續(xù)執(zhí)業(yè)的注冊會計師，或事務(wù)所申報已死亡的注冊會計師，省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)及時注銷注冊，并收回其注冊會計師證書。

第十五條 省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)將符合任職資格、暫緩檢查及撤銷、注銷的注冊會計師名單，在財政會計行業(yè)管理系統(tǒng)、中注協(xié)網(wǎng)站以及地方協(xié)會網(wǎng)站或地方主要報刊予以公告。

公告時，對暫緩檢查及撤銷、注銷的注冊會計師，應(yīng)當(dāng)注明原因；對具有本辦法第五條第二款規(guī)定情形的注冊會計師，應(yīng)當(dāng)注明為“協(xié)會代管”。

第十六條 對暫緩檢查的注冊會計師，待暫緩檢查的事由消除后，再按以上程序進行檢查。其所在事務(wù)所或省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)在《基本情況表》及《基本情況匯總表》表頭空白處注明“補檢”字樣。對檢查結(jié)果，省級協(xié)會另行予以公告。

第十七條 截至每年6月30日，對于無故不參加檢查、不履行會員義務(wù)的注冊會計師，省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)予以行業(yè)內(nèi)通報批評；截至每年9月30日，對仍不參加檢查、不履行會員義務(wù)的注冊會計師，省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)予以公開譴責(zé)。

第十八條 事務(wù)所不為本所注冊會計師申報檢查的，接到注冊會計師的申訴后，省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)要求事務(wù)所限期申報。超過規(guī)定期限，事務(wù)所仍未申報的，省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)予以行業(yè)內(nèi)通報批評；情節(jié)嚴重的，應(yīng)當(dāng)予以公開譴責(zé)。

第十九條 檢查工作完畢，省級協(xié)會應(yīng)當(dāng)于每年的4月30日前，將本地區(qū)檢查工作報告、《××年度撤銷、注銷注冊人員統(tǒng)計表》、《檢查情況統(tǒng)計表》報送財政部、中注協(xié)備案，并抄報所在地的省、自治區(qū)、直轄市財政部門。

第二十條 暫緩檢查人員的補檢情況及表格，另行備案、抄報。

第二十一條 檢查工作結(jié)束后，有關(guān)檢查材料應(yīng)當(dāng)建立檔案。檢查檔案應(yīng)保存五年。

第二十二條 事務(wù)所分所注冊會計師的任職資格檢查，適用本辦法。

根據(jù)注冊管理體制，事務(wù)所分所的注冊會計師，應(yīng)當(dāng)通過分所向所在地省級協(xié)會申報檢查。

分所應(yīng)當(dāng)及時將注冊會計師接受檢查的情況及檢查結(jié)果向事務(wù)所報告。

任職備案報告范文4

管理分公司細則一第一條分公司的設(shè)立

1、申辦分公司要具備的以下條件:

(1)必須設(shè)立固定的工作辦公場所。

(2)必須選好有工程師及以上技術(shù)職稱，懂工程建設(shè)管理，具有良好從業(yè)素質(zhì)的人員擔(dān)當(dāng)分公司負責(zé)人。

(3)必須設(shè)有專(兼)職財務(wù)人員。

(4)分公司必須配備能開展監(jiān)理工作的監(jiān)理隊伍。最低配備標準為1個總監(jiān)，2個專業(yè)監(jiān)理工程師，2個專業(yè)監(jiān)理員。分公司為監(jiān)理人員辦理養(yǎng)老保險與總公司簽訂勞動合同(包括注冊監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理員)。

2、分公司的審批

(1)分公司具備以上條件后，由總公司派員進行實地審核，上報總公司批準。

(2)分公司的設(shè)立，需經(jīng)總公司總經(jīng)理辦公會議決定，股東大會討論批準。

(3)凡設(shè)立分公司一律以市、縣為分公司區(qū)域范圍，其他地區(qū)一律以地級市為區(qū)域范圍，一個區(qū)域內(nèi)只設(shè)立一家分公司，且同一區(qū)域內(nèi)的工程，結(jié)算口徑也一律相同。并按公司規(guī)定交納承包保證金和用印保證金。

(4)分公司自行負責(zé)分公司的注冊備案等工作，總公司負責(zé)提供注冊備案所需的相關(guān)資料。

第二條分公司的管理

1、分公司要在總公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照國家法律、法規(guī)及公司的各項管理制度開展監(jiān)理業(yè)務(wù)。

2、總公司給分公司刻制的印章須繳納用印押金，以督促分公司對印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各類章，否則總公司處以5000-50000元的嚴厲處罰或撤消分公司的經(jīng)營權(quán)。

3、分公司承擔(dān)承包期間發(fā)生的全部經(jīng)營成本，包括:開辦費、交易席位費、工程項目監(jiān)理費開支、所有稅費、分公司日常開支和上繳總公司的管理費，以及分公司經(jīng)營有關(guān)而發(fā)生的等所有費用。

4、分公司所承接項目監(jiān)理費發(fā)票和稅金統(tǒng)一在總公司所在地開具和交納。

5、分公司在承攬監(jiān)理項目時，必須自己組織監(jiān)理隊伍，總監(jiān)應(yīng)由總公司進行資格確認和授權(quán)，如臨時需要借用總公司人員，必須征得總公司同意，并按公司規(guī)定向分公司收取一定的費用。分公司不能私自和公司內(nèi)部人員自行協(xié)商，否則總公司可隨時撤消分公司資格或給予嚴厲的經(jīng)濟處罰。

6、總公司提供公司資質(zhì)證書、人員上崗證件、執(zhí)照以及其他的相關(guān)資信資料，以便分公司用以辦理注冊備案及投標過程中使用，借用期限為2個星期，最多1個月。借用公司人員上崗證件收取一定費用。

7、分公司在承攬監(jiān)理業(yè)務(wù)時，招投標項目由分公司自行組織編制投標文件，并以總公司的名義參加投標，不得以分公司名義簽訂監(jiān)理服務(wù)合同，訂立合同必須蓋公司的合同專用章。招投標工程如需總公司編制投標文件，總公司將收取標書編制費。

8、總公司對分公司的工作質(zhì)量考核按總公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。因出現(xiàn)的工程質(zhì)量、安全事故，用工經(jīng)濟糾紛賠償，由分公司承擔(dān)，如給總公司造成重大影響的，總公司將撤銷分公司的經(jīng)營權(quán)。分公司借用總公司人員組成的項目監(jiān)理部，不論何種原因受到主管部門的通報批評或行政處罰，除按總公司相關(guān)規(guī)章制度對分公司及項目監(jiān)理部進行處罰外，分公司還應(yīng)對相關(guān)借用人員個人進行經(jīng)濟補償。

9、分公司在每月15日前以書面形式向總公司匯報分公司上月的工作情況，包括所監(jiān)理項目的工作進展情況和財務(wù)報表。外地可用傳真、電子郵件和總公司網(wǎng)站等形式上報總公司。

10、分公司要遵紀守法，按章納稅，要按照總公司的規(guī)定，根據(jù)分公司監(jiān)理費收入按比例及時向總公司上繳管理費，分公司年產(chǎn)值達不到承包目標的，總公司可隨時取消分公司經(jīng)營權(quán)。

11、分公司以總公司名義承接業(yè)務(wù)，所承接項目監(jiān)理費必須進入總公司財務(wù)，憑總公司發(fā)票收取監(jiān)理費。嚴禁私自收取監(jiān)理費，如發(fā)現(xiàn)私自收款的，查實后按10倍罰款，罰款金額歸總公司所有。

12、分公司已簽訂的監(jiān)理合同，在合同規(guī)定付款日期或工程結(jié)束前總公司財務(wù)賬上未有體現(xiàn)該工程監(jiān)理費收取情況記載的，總公司有權(quán)按規(guī)定向分公司收取該工程的管理費。

第三條項目監(jiān)理部管理制度可參照執(zhí)行。

管理分公司細則二第一條為了加強公司固定資產(chǎn)和低值易耗品采購、使用、保管和報廢等管理，保證公司資產(chǎn)安全和完整，充分發(fā)揮資產(chǎn)使用效能，制定本制度。

第二條本制度適用于公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理。

第三條根據(jù)資產(chǎn)的價值和使用年限，分為固定資產(chǎn)和低值易耗品兩類。

1、固定資產(chǎn):單位價值20xx元以上(含20xx元)，或使用年限1年以上的有形資產(chǎn)。

2、低值易耗品:單位價值在20xx元以下(不含20xx元)的各種用具物品和辦公用品等，并且使用期限1年以下。

第四條公司綜合管理部負責(zé)對公司資產(chǎn)的實物管理，公司財務(wù)部負責(zé)對公司資產(chǎn)的價值管理，使用部門負責(zé)對公司資產(chǎn)的使用管理。

第五條綜合管理部設(shè)資產(chǎn)管理員崗位，負責(zé)對公司資產(chǎn)的全面統(tǒng)一管理，按部門建立資產(chǎn)管理臺賬，對固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進行管理，資產(chǎn)使用部門要同步建立使用臺帳，各部門必須設(shè)立一名兼職的資產(chǎn)管理員負責(zé)對本部門使用資產(chǎn)進行登記，綜合部資產(chǎn)管理員要定期會同相關(guān)部門對公司資產(chǎn)進行盤點。

第六條固定資產(chǎn)、低值易耗品的購置:各部門提出采購要求，報綜合部(資產(chǎn)管理員)審核，綜合部根據(jù)現(xiàn)有資產(chǎn)情況及消耗標準，判斷是否同意購置或直接從其它部門調(diào)撥并加注意見，如需采購，報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，由物資采供部或綜合管理部采購人員采購。

第七條固定資產(chǎn)、低值易耗品的驗收:采購的資產(chǎn)由采供部和綜合管理部依據(jù)物品采購申請表聯(lián)合驗收，詳細核對品名、規(guī)格、數(shù)量、金額，仔細檢查商品質(zhì)量，對驗收合格的物品填寫入庫單，記入庫存;對驗收不合格的物品須及時通知采購人員調(diào)換，否則不予入庫。

第八條固定資產(chǎn)的發(fā)放:發(fā)放固定資產(chǎn)時，須經(jīng)相關(guān)人員和行政副總審批簽字后辦理，領(lǐng)用人必須在出庫單中簽字確認。使用過程中因保管不善或其它人為因素造成固定資產(chǎn)遺失、失竊或損壞的，必須按規(guī)定賠償。

第九條低值易耗品的發(fā)放:發(fā)放低值易耗品時，綜合管理部根據(jù)現(xiàn)有資產(chǎn)情況及消耗標準確認是否超標并加注意見，領(lǐng)用人和資產(chǎn)管理部門負責(zé)人須分別在出庫單中簽字確認。

第十條辦公資產(chǎn)使用人離職時，須將辦公資產(chǎn)移交或歸還所用辦公資產(chǎn)，經(jīng)相關(guān)部門負責(zé)人核實、確認后方可辦理離職手續(xù)。

第十一條固定資產(chǎn)的登記與轉(zhuǎn)移:綜合管理部負責(zé)核查、統(tǒng)計各部門的固定資產(chǎn)，明確部門使用管理責(zé)任。綜合管理部資產(chǎn)管理員應(yīng)根據(jù)固定資產(chǎn)出庫單及時登記資產(chǎn)管理臺帳。部門固定資產(chǎn)出現(xiàn)遺失、損毀的應(yīng)由使用部門填寫固定資產(chǎn)處置申請單經(jīng)總經(jīng)理辦公會及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，及時更新固定資產(chǎn)管理臺帳;固定資產(chǎn)公司內(nèi)部調(diào)撥轉(zhuǎn)移的，須填寫固定資產(chǎn)內(nèi)部轉(zhuǎn)移通知單經(jīng)轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入部門相關(guān)人員及部門負責(zé)人簽字確認后方可轉(zhuǎn)移。

第十二條低值易耗品的登記:綜合部資產(chǎn)管理員依據(jù)低耗品出庫單，分設(shè)部門臺帳進行登記。

第十三條固定資產(chǎn)的報廢:固定資產(chǎn)經(jīng)專業(yè)人員確認已無法維修或維修費用超過資產(chǎn)原值時，由使用部門申請報廢，總經(jīng)理辦公會研究同意后辦理相應(yīng)手續(xù)。

第十四條低值易耗品的報廢:經(jīng)使用部門負責(zé)人同意，綜合管理部經(jīng)理審批后報廢。

第十五條資產(chǎn)的盤點、檢查

1、各部門資產(chǎn)管理人員負責(zé)本部門資產(chǎn)的自查和盤點，并將清查盤點情況報綜合管理部。

2、綜合管理部負責(zé)資產(chǎn)的登記、檢查及日常監(jiān)督管理工作，不定期抽查各部門的資產(chǎn)管理情況。

3、每季度末，綜合管理部會同財務(wù)部對各部門資產(chǎn)管理情況進行全面檢查及盤點，并出具書面報告。對各部門盤盈盤虧的資產(chǎn)，找出原因及責(zé)任人，報總經(jīng)理辦公會審批后處理。如屬管理不善等人為因素造成，將追究當(dāng)事人和管理者的責(zé)任，并視具體情況賠償損失。

第十六條資產(chǎn)交接

1、資產(chǎn)管理人員進行工作交接時，須保證賬目與實物相符，并由部門負責(zé)人審核批準。

2、部門負責(zé)人新到崗時須對到崗部門固定資產(chǎn)進行確認。

第十七條未盡事宜根據(jù)物資管理和財務(wù)管理相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條本制度從20xx年十月一日起執(zhí)行。

管理分公司細則三1、適用范圍**股份有限公司分公司，各子公司可參考執(zhí)行。

2、目的為了使全公司人事管理的導(dǎo)向保持一致，同時讓分公司人事管理部門及最高負責(zé)人能充分自主地行使人事管理權(quán)力，特擬定此管理辦法。

3、管理辦法

3、1人事任免、招聘及定崗定編管理辦法部門經(jīng)理(含部門經(jīng)理，若未設(shè)部門經(jīng)理級別，則指部門主管級別)級別或相當(dāng)于同等級別以上人員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。主管級別人員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部備案。所有財務(wù)崗位人員、倉庫管理員的任免、增員、招聘、崗位異動或工資調(diào)整需報總部人力資源部和財務(wù)部復(fù)核，呈總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。分支機構(gòu)每季度末需按要求制定人員定崗定編計劃，由總部人力資源部匯總，報總經(jīng)理審批。和2項以外，在定崗定編計劃內(nèi)的人員招聘由各分公司自行招聘。

3、2薪酬管理辦法定薪:分公司人事負責(zé)人需按總部總經(jīng)理簽發(fā)的薪酬等級圖薪酬標準確定新員工薪資。正常情況下，按崗位對應(yīng)等級工資的第一檔試用，轉(zhuǎn)正后不能超過第三檔。(詳見薪酬管理規(guī)定)。原則上不可脫離上述標準給新員工定薪，屬特殊引進人才、待遇要另行設(shè)定的，需報總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理審批。更:各分支機構(gòu)的薪酬等級圖薪酬標準每年末由各自人事負責(zé)部門進行修訂，修訂后的文件需報總部人力資源部復(fù)核，總經(jīng)理簽發(fā)。薪:原則上參照文件薪酬管理制度執(zhí)行。

3、3績效管理司根據(jù)各自的經(jīng)營目標自行確定部門績效指標和員工績效指標(總部企管部和人力資源部提供協(xié)助)。最終確定的指標報人力資源部備案。位財務(wù)部員工的考核權(quán)50%歸屬所屬單位的相關(guān)負責(zé)人，另外50%歸屬總部財務(wù)部相關(guān)負責(zé)人;下屬單位人事部員工的考核權(quán)70%歸屬所屬單位的相關(guān)負責(zé)人，另外30%歸屬總部人力資源部相關(guān)負責(zé)人。考核指標由兩個機構(gòu)單獨與員工確定，最后得分按考核權(quán)重進行加權(quán)。

3、4培訓(xùn)管理辦法各分公司自行擬定年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)費用預(yù)算，報總部人力資源部復(fù)核，經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。總部統(tǒng)一組織的全公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)，計劃和預(yù)算由總部人力資源部制定。

3、5培訓(xùn)會制度公司人力資源管理系統(tǒng)每個月中下旬例行召開培訓(xùn)會，由總部人力資源部負責(zé)組織，各單位人事負責(zé)人或相關(guān)代表參加。

任職備案報告范文5

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓

名： 張先生 性

別： 男

婚姻狀況： 未婚 民

族： 漢族

戶

籍： 廣東-珠海 年

齡： 26

現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身

高： 168cm

希望地區(qū)： 廣東

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-工藝工程師

工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師

尋求職位： PE主管、高級工藝工程師、高級制程工程師

待遇要求： 9500元/月 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 1個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2008-07 陜西科技大學(xué) 電氣工程及其自動化 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2011-10 ～ 2011-10 BV國際檢驗集團 EHS內(nèi)審員培訓(xùn) EHS內(nèi)審員資格證書

工作經(jīng)驗至今3年4月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

***公司名稱 (2010-10 ～ 至今)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： PE工程師 崗位類別： 工藝工程師

工作描述： 1.主要負責(zé)思科網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器和IP電話新產(chǎn)品的導(dǎo)入和量產(chǎn)。

2.新產(chǎn)品導(dǎo)入時，與RD，客戶和內(nèi)部部門溝通，協(xié)調(diào)新產(chǎn)品順利導(dǎo)入。

3.新產(chǎn)品組裝工藝流程的制定，工裝夾具的制作，SOP的制作，產(chǎn)線作業(yè)員的培訓(xùn)。

4.新產(chǎn)品試制的跟蹤，指導(dǎo)，試制問題的解決和反饋。

5.BOM的維護和ECO的處理。

6.產(chǎn)線UPH的評估和提高，產(chǎn)能報告的制作。

7.產(chǎn)線工藝流程的優(yōu)化，產(chǎn)線平衡率和產(chǎn)品良率的提升。

8.產(chǎn)線異常問題的處理。

9.客戶投訴的分析和改善。

10.SAP和各種生產(chǎn)控制系統(tǒng)參數(shù)的設(shè)置和維護。

11.物料進口備案和成品出口備案。

12.與TE，QE，PM，采購和生產(chǎn)部門進行良好的團隊合作，促進新產(chǎn)品的順利導(dǎo)入，提升產(chǎn)品良率和客戶滿意度。

13.曾負責(zé)過3個服務(wù)器項目的NPI導(dǎo)入(在其中的兩個項目中身兼PE和PM)，以及很多IP電話項目的導(dǎo)入。

離職原因： 尋求更好發(fā)展

***公司名稱 (2008-07 ～ 2010-10)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位： PE工程師 崗位類別： 工藝工程師

工作描述： 1.手機產(chǎn)品和無線網(wǎng)卡產(chǎn)品組裝制程工藝改善和優(yōu)化。

2.能夠獨立負責(zé)新產(chǎn)品的試制(NPI)，包括NPI文件(SOP)和夾具的準備，試制現(xiàn)場指導(dǎo)，試制報告以及量產(chǎn)可行性分析。

3.產(chǎn)品良率的提升與改善：分析不良品的根本原因，并給出有效的改善措施，直到問題解決。

對于物料問題及客戶的設(shè)計問題提供分析和改善報告。

4.客戶投訴的處理和改善。

5.分析和解決生產(chǎn)線異常問題以及生產(chǎn)線突況。

6.改善生產(chǎn)線平衡，提升產(chǎn)能(UPH)。

7.分析和控制物料的報廢：改善組裝生產(chǎn)流程的報廢，參與因SMT工藝引起的不良品報廢。

8.工裝夾具的制作，調(diào)試，優(yōu)化和保養(yǎng)。

9.技術(shù)員的安排與監(jiān)督、技術(shù)人員技能的提升及培訓(xùn)、各部門的溝通合作和出色完成上級安排的工作。

10.曾在兩個項目分別負責(zé)無線網(wǎng)卡和卡西歐手機的組裝，負責(zé)的華為的無線網(wǎng)卡產(chǎn)品直通良率平均達99.5%以上，負責(zé)的卡西歐手機直通良率平均達94%以上。

離職原因： 尋求更好發(fā)展

項目經(jīng)驗

思科網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器Cardinal和Tahoe項目導(dǎo)入 (2011-02 ～ 2011-07)

擔(dān)任職位： 工藝工程師兼項目工程師

項目描述： Cardinal和Tahoe是富士康為思科獨立研發(fā)的網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)器，DF site主要負責(zé)和富士康RD，PCBA部門以及思科進行溝通和協(xié)調(diào)，保證后段組裝能夠按時順利進行試制，并導(dǎo)入量產(chǎn)。

責(zé)任描述： 1.項目計劃，資源統(tǒng)籌和項目進度管控。

2.和內(nèi)部RD部門銜接，獲取新產(chǎn)品的信息和技術(shù)制造規(guī)范，項目導(dǎo)入的進度和要求，反饋產(chǎn)品設(shè)計在制造方面存在的問題。

3.每周和思科客戶進行電話會議，了解和傳達客戶的需求，交流和回顧NPI導(dǎo)入各方面的準備情況，并反饋內(nèi)部部門需要解答的問題。

4.督促PE，TE，QE，采購以及生產(chǎn)部門按照項目進度做好各自部門的工作，如SOP，SIP,組裝夾具，測試設(shè)備，測試程序，物料，系統(tǒng)維護等，保證項目按照進度順利進行。

5.準備物料清單，提供給采購部門，保證物料能夠及時采購。

6.NPI產(chǎn)品報價，組裝，測試設(shè)備報價。

7.NPI生產(chǎn)工單的準備，試制的安排，試制的跟蹤，試制問題的整理和反饋。

8.試制時每天向客戶以及內(nèi)部部門反饋試制的狀況和進度。

9.成品出口備案，成品出貨。

10.PE相關(guān)工作的處理。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

計算機詳細技能： 熟練使用word，excel，powerpoint等office軟件;能夠使用AutoCAD繪圖;掌握C語言和C++語言，能夠利用C語言編程。

技能專長： 1.手機產(chǎn)品，無線網(wǎng)卡以及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器產(chǎn)品組裝制程工藝改善和優(yōu)化。

2.能夠獨立負責(zé)電子產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的NPI導(dǎo)入，以及后續(xù)量產(chǎn)。

3.電子產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品良率的提升與改善。

4.分析和解決生產(chǎn)線疑難問題以及生產(chǎn)線突況。

5.BOM的維護和ECO處理。

6.產(chǎn)線UPH的評估，產(chǎn)線平衡的提升。

7.工藝文件(SOP，WI)的制作，作業(yè)員的培訓(xùn)。

8.熟知SMT工藝流程，包括絲印，貼片﹐AOI檢查，回流焊接，以及回流曲線的優(yōu)化和工藝參數(shù)的控制。

9.熟悉FMEA，SPC，以及IE和QA方面的知識。

10.能夠用英文熟練的表達電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程，以及用英語溝通。

11.技術(shù)員的安排與監(jiān)督、技術(shù)人員技能的提升及培訓(xùn)、各部門的溝通合作和出色完成上級安排的工作。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 差

英語水平： CET-6

英語： 熟練

求職意向

發(fā)展方向： 希望能夠在電子通訊行業(yè)，從事電子產(chǎn)品或網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品制程的優(yōu)化和改善，提高產(chǎn)品的良率。

其他要求：

自身情況

自我評價： 1.具有3.5年大型EMS企業(yè)PE工作經(jīng)驗。

2.精通電子產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的組裝，具有提升和優(yōu)化制程工藝的能力。

3.善于不良品的分析，找出不良的根本原因，提出改善措施。

4.具有迅速處理產(chǎn)線異常的能力，能夠使產(chǎn)線順利生產(chǎn)。

5.精通產(chǎn)線人力，工時的評估以及產(chǎn)線平衡的提升。

6.精通BOM的維護和ECO的處理。

7.熟知SMT工藝流程，包括絲印，貼片﹐AOI檢查，回流焊接，以及回流曲線的優(yōu)化和工藝參數(shù)的控制。

8.熟知SPC，F(xiàn)MEA和QC七大手法。

9.良好的英語聽說讀寫能力。

任職備案報告范文6

第一條為加強漁業(yè)船員管理，維護漁業(yè)船員合法權(quán)益，保障漁業(yè)船舶及船上人員的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國船員條例》，制定本辦法。

第二條本辦法適用于在中華人民共和國國籍漁業(yè)船舶上工作的漁業(yè)船員的管理。

第三條農(nóng)業(yè)部負責(zé)全國漁業(yè)船員管理工作。

縣級以上地方人民的政府漁業(yè)行政主管部門及其所屬的漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)，依照各自職責(zé)負責(zé)漁業(yè)船員管理工作。

第二章漁業(yè)船員任職和發(fā)證

第四條漁業(yè)船員實行持證上崗制度。漁業(yè)船員應(yīng)當(dāng)按照本辦法的規(guī)定接受培訓(xùn)，經(jīng)考試或考核合格、取得相應(yīng)的漁業(yè)船員證書后，方可在漁業(yè)船舶上工作。

在遠洋漁業(yè)船舶上工作的中國籍船員，還應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定取得中華人民共和國海員證。

第五條漁業(yè)船員分為職務(wù)船員和普通船員。

職務(wù)船員是負責(zé)船舶管理的人員，包括以下五類：

(一)駕駛?cè)藛T，職級包括船長、船副、助理船副;

(二)輪機人員，職級包括輪機長、管輪、助理管輪;

(三)機駕長;

(四)電機員;

(五)無線電操作員。

職務(wù)船員證書分為海洋漁業(yè)職務(wù)船員證書和內(nèi)陸漁業(yè)職務(wù)船員證書，具體等級職級劃分見附件1。

普通船員是職務(wù)船員以外的其他船員。普通船員證書分為海洋漁業(yè)普通船員證書和內(nèi)陸漁業(yè)普通船員證書。

第六條漁業(yè)船員培訓(xùn)包括基本安全培訓(xùn)、職務(wù)船員培訓(xùn)和其他培訓(xùn)。

基本安全培訓(xùn)是指漁業(yè)船員都應(yīng)當(dāng)接受的任職培訓(xùn)，包括水上求生、船舶消防、急救、應(yīng)急措施、防止水域污染、漁業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程等內(nèi)容。

職務(wù)船員培訓(xùn)是指職務(wù)船員應(yīng)當(dāng)接受的任職培訓(xùn)，包括擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識、專業(yè)技能和法律法規(guī)等內(nèi)容。

其他培訓(xùn)是指遠洋漁業(yè)專項培訓(xùn)和其他與漁業(yè)船舶安全和漁業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)、技能、知識、法律法規(guī)等培訓(xùn)。

第七條申請漁業(yè)普通船員證書應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)年滿16周歲;

(二)符合漁業(yè)船員健康標準(見附件2);

(三)經(jīng)過基本安全培訓(xùn)。

符合以上條件的，由申請者向漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)提出書面申請。漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織考試或考核，對考試或考核合格的，自考試成績或考核結(jié)果公布之日起10個工作日內(nèi)發(fā)放漁業(yè)普通船員證書。

第八條申請漁業(yè)職務(wù)船員證書應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

(一)持有漁業(yè)普通船員證書或下一級相應(yīng)職務(wù)船員證書;

(二)年齡不超過60周歲，對船舶長度不足12米或者主機總功率不足50千瓦漁業(yè)船舶的職務(wù)船員，年齡資格上限可由發(fā)證機關(guān)根據(jù)申請者身體健康狀況適當(dāng)放寬;

(三)符合任職崗位健康條件要求;

(四)具備相應(yīng)的任職資歷條件(見附件3)，且任職表現(xiàn)和安全記錄良好;

(五)完成相應(yīng)的職務(wù)船員培訓(xùn)，在遠洋漁業(yè)船舶上工作的駕駛和輪機人員，還應(yīng)當(dāng)接受遠洋漁業(yè)專項培訓(xùn)。

符合以上條件的，由申請者向漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)提出書面申請。漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織考試或考核，對考試或考核合格的，自考試成績或考核結(jié)果公布之日起10個工作日內(nèi)發(fā)放相應(yīng)的漁業(yè)職務(wù)船員證書。

第九條航海、海洋漁業(yè)、輪機管理、機電、船舶通信等專業(yè)的院校畢業(yè)生申請漁業(yè)職務(wù)船員證書，具備本辦法第八條規(guī)定的健康及任職資歷條件的，可申請考核。經(jīng)考核合格，按以下規(guī)定分別發(fā)放相應(yīng)的漁業(yè)職務(wù)船員證書：

(一)高等院校本科畢業(yè)生按其所學(xué)專業(yè)簽發(fā)一級船副、一級管輪、電機員、無線電操作員證書;

(二)高等院校專科(含高職)畢業(yè)生按其所學(xué)專業(yè)簽發(fā)二級船副、二級管輪、電機員、無線電操作員證書;

(三)中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生按其所學(xué)專業(yè)簽發(fā)助理船副、助理管輪、電機員、無線電操作員證書。

內(nèi)陸漁業(yè)船舶接收相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生任職的，參照前款規(guī)定執(zhí)行。

第十條曾在軍用船舶、交通運輸船舶等非漁業(yè)船舶上任職的船員申請漁業(yè)船員證書，應(yīng)當(dāng)參加考核。經(jīng)考核合格，

由漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)換發(fā)相應(yīng)的漁業(yè)普通船員證書或漁業(yè)職務(wù)船員證書。

第十一條申請海洋漁業(yè)船舶一級駕駛?cè)藛T、一級輪機人員、電機員、無線電操作員證書以及遠洋漁業(yè)職務(wù)船員證書的，由省級以上漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)組織考試、考核、發(fā)證;其他漁業(yè)船員證書的考試、考核、發(fā)證權(quán)限由省級漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)制定并公布，報農(nóng)業(yè)部備案。

中央在京直屬企業(yè)所屬遠洋漁業(yè)船員的考試、考核、發(fā)證工作由農(nóng)業(yè)部負責(zé)。

第十二條漁業(yè)船員考試包括理論考試和實操評估。海洋漁業(yè)船員考試大綱由農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一制定并公布。內(nèi)陸漁業(yè)船員考試大綱由省級漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)根據(jù)本轄區(qū)的具體情況制定并公布。

漁業(yè)船員考核可由漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)根據(jù)實際需要和考試大綱，選取適當(dāng)科目和內(nèi)容進行。

第十三條漁業(yè)船員證書的有效期不超過5年。證書有效期滿，持證人需要繼續(xù)從事相應(yīng)工作的，應(yīng)當(dāng)向有相應(yīng)管理權(quán)限的漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)申請換發(fā)證書。漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)可以根據(jù)實際需要和職務(wù)知識技能更新情況組織考核，對考核合格的，換發(fā)相應(yīng)漁業(yè)船員證書。

漁業(yè)船員證書期滿5年后，持證人需要從事漁業(yè)船員工作的，應(yīng)當(dāng)重新申請原等級原職級證書。

第十四條有效期內(nèi)的漁業(yè)船員證書損壞或丟失的，應(yīng)當(dāng)憑損壞的證書原件或在原發(fā)證機關(guān)所在地報紙刊登的遺失聲明，向原發(fā)證機關(guān)申請補發(fā)。補發(fā)的漁業(yè)船員證書有效期應(yīng)當(dāng)與原證書有效期一致。

第十五條漁業(yè)船員證書格式由農(nóng)業(yè)部統(tǒng)一制定。遠洋漁業(yè)職務(wù)船員證書由農(nóng)業(yè)部印制;其他漁業(yè)船員證書由省級漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)印制。

第十六條禁止偽造、變造、轉(zhuǎn)讓漁業(yè)船員證書。

第三章漁業(yè)船員配員和職責(zé)

第十七條海洋漁業(yè)船舶應(yīng)當(dāng)滿足本辦法規(guī)定的職務(wù)船員最低配員標準(附件4)。內(nèi)陸漁業(yè)船舶船員最低配員標準由各省級人民的政府漁業(yè)行政主管部門根據(jù)本地情況制定，報農(nóng)業(yè)部備案。

持有高等級職級船員證書的船員可以擔(dān)任低等級職級船員職務(wù)。

漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人可以根據(jù)作業(yè)安全和管理的需要，增加職務(wù)船員的配員。

第十八條漁業(yè)船舶在境外遇有不可抗力或其他持證人不能履行職務(wù)的特殊情況，導(dǎo)致無法滿足本辦法規(guī)定的職務(wù)船員最低配員標準時，具備以下條件的船員，可以由船舶所有人或經(jīng)營人向船籍港所在地省級漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)申請臨時擔(dān)任上一職級職務(wù)：

(一)持有下一職級相應(yīng)證書;

(二)申請之日前5年內(nèi)，具有6個月以上不低于其船員證書所記載船舶、水域、職務(wù)的任職資歷;

(三)任職表現(xiàn)和安全記錄良好。

漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)根據(jù)擬擔(dān)任上一級職務(wù)船員的任職情況簽發(fā)特免證明。特免證明有效期不得超過6個月，不得延期，不得連續(xù)申請。漁業(yè)船舶抵達中國第一個港口后，特免證明自動失效。失效的特免證明應(yīng)當(dāng)及時繳回簽發(fā)機構(gòu)。

一艘漁業(yè)船舶上同時持有特免證明的船員不得超過2人。

第十九條中國籍漁業(yè)船舶的船員應(yīng)當(dāng)由中國籍公民擔(dān)任。確需由外國籍公民擔(dān)任的，應(yīng)當(dāng)持有所屬國政府簽發(fā)的相關(guān)身份證件，在我國依法取得就業(yè)許可，并按本辦法的規(guī)定取得漁業(yè)船員證書。持有《1995年國際漁業(yè)船舶船員培訓(xùn)、發(fā)證和值班標準公約》締約國簽發(fā)的外國職務(wù)船員證書的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定取得承認簽證。承認簽證的有效期不得超過被承認職務(wù)船員證書的有效期，當(dāng)被承認職務(wù)船員證書失效時，相應(yīng)的承認簽證自動失效。

外國籍船員不得擔(dān)任駕駛?cè)藛T和無線電操作員，人數(shù)不得超過船員總數(shù)的30%。

第二十條漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人應(yīng)當(dāng)為在漁業(yè)船舶上工作的漁業(yè)船員建立基本信息檔案，并報船籍港所在地漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)或漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)委托的服務(wù)機構(gòu)備案。

漁業(yè)船員變更的，漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人應(yīng)當(dāng)在出港前10個工作日內(nèi)報船籍港所在地漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)或漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)委托的服務(wù)機構(gòu)備案，并及時變更漁業(yè)船員基本信息檔案。

第二十一條漁業(yè)船員在船工作期間，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

(一)攜帶有效的漁業(yè)船員證書;

(二)遵守法律法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)定，遵守漁業(yè)生產(chǎn)作業(yè)及防治船舶污染操作規(guī)程;

(三)執(zhí)行漁業(yè)船舶上的管理制度、值班規(guī)定;

(四)服從船長及上級職務(wù)船員在其職權(quán)范圍內(nèi)的命令;

(五)參加漁業(yè)船舶應(yīng)急訓(xùn)練、演習(xí)，落實各項應(yīng)急預(yù)防措施;

(六)及時報告發(fā)現(xiàn)的險情、事故或者影響航行、作業(yè)安全的情況;

(七)在不嚴重危及自身安全的情況下，盡力救助遇險人員;

(八)不得利用漁業(yè)船舶私載、超載人員和貨物，不得攜帶違禁物品;

(九)不得在生產(chǎn)航次中辭職或者擅自離職。

第二十二條漁業(yè)船員在船舶航行、作業(yè)、錨泊時應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定值班。值班船員應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

(一)熟悉并掌握船舶的航行與作業(yè)環(huán)境、航行與導(dǎo)航設(shè)施設(shè)備的配備和使用、船舶的操控性能、本船及鄰近船舶使用的漁具特性，隨時核查船舶的航向、船位、船速及作業(yè)狀態(tài);

(二)按照有關(guān)的船舶避碰規(guī)則以及航行、作業(yè)環(huán)境要求保持值班瞭望，并及時采取預(yù)防船舶碰撞和污染的相應(yīng)措施;

(三)如實填寫有關(guān)船舶法定文書;

(四)在確保航行與作業(yè)安全的前提下交接班。

第二十三條船長是漁業(yè)安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，在組織開展?jié)O業(yè)生產(chǎn)、保障水上人身與財產(chǎn)安全、防治漁業(yè)船舶污染水域和處置突發(fā)事件方面，具有獨立決定權(quán)，并履行以下職責(zé)：

(一)確保漁業(yè)船舶和船員攜帶符合法定要求的證書、文書以及有關(guān)航行資料;

(二)確保漁業(yè)船舶和船員在開航時處于適航、適任狀態(tài)，保證漁業(yè)船舶符合最低配員標準，保證漁業(yè)船舶的正常值班;

(三)服從漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)依據(jù)職責(zé)對漁港水域交通安全和漁業(yè)生產(chǎn)秩序的管理，執(zhí)行有關(guān)水上交通安全、漁業(yè)資源養(yǎng)護和防治船舶污染等規(guī)定;

(四)確保漁業(yè)船舶依法進行漁業(yè)生產(chǎn)，正確合法使用漁具漁法，在船人員遵守相關(guān)資源養(yǎng)護法律法規(guī)，按規(guī)定填寫漁撈日志，并按規(guī)定開啟和使用安全通導(dǎo)設(shè)備;

(五)在漁業(yè)船員證書內(nèi)如實記載漁業(yè)船員的服務(wù)資歷和任職表現(xiàn);

(六)按規(guī)定申請辦理漁業(yè)船舶進出港簽證手續(xù);

(七)發(fā)生水上安全交通事故、污染事故、涉外事件、公海登臨和港口國檢查時，應(yīng)當(dāng)立即向漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)報告，并在規(guī)定的時間內(nèi)提交書面報告;

(八)全力保障在船人員安全，發(fā)生水上安全事故危及船上人員或財產(chǎn)安全時，應(yīng)當(dāng)組織船員盡力施救;

(九)棄船時，船長應(yīng)當(dāng)最后離船，并盡力搶救漁撈日志、輪機日志、油類記錄簿等文件和物品;

(十)在不嚴重危及自身船舶和人員安全的情況下，盡力履行水上救助義務(wù)。

第二十四條船長履行職責(zé)時，可以行使下列權(quán)力：

(一)當(dāng)漁業(yè)船舶不具備安全航行條件時，拒絕開航或者續(xù)航;

(二)對漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人下達的違法指令，或者可能危及船員、財產(chǎn)或船舶安全，以及造成漁業(yè)資源破壞和水域環(huán)境污染的指令，可以拒絕執(zhí)行;

(三)當(dāng)漁業(yè)船舶遇險并嚴重危及船上人員的生命安全時，決定船上人員撤離漁業(yè)船舶;

(四)在漁業(yè)船舶的沉沒、毀滅不可避免的情況下，報經(jīng)漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人同意后棄船，緊急情況除外;

(五)責(zé)令不稱職的船員離崗。

船長在其職權(quán)范圍內(nèi)的命令，船舶上所有人員必須執(zhí)行。

第四章漁業(yè)船員培訓(xùn)和服務(wù)

第二十五條漁業(yè)船員培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備開展相應(yīng)培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施、設(shè)備和教學(xué)人員條件。

第二十六條海洋漁業(yè)船員培訓(xùn)機構(gòu)分為以下三級，應(yīng)當(dāng)具備的具體條件由農(nóng)業(yè)部另行規(guī)定：

一級漁業(yè)船員培訓(xùn)機構(gòu)，可以承擔(dān)海洋漁業(yè)船舶各類各級職務(wù)船員培訓(xùn)、遠洋漁業(yè)專項培訓(xùn)和基本安全培訓(xùn);

二級漁業(yè)船員培訓(xùn)機構(gòu)，可以承擔(dān)海洋漁業(yè)船舶二級以下駕駛和輪機人員培訓(xùn)、機駕長培訓(xùn)和基本安全培訓(xùn);

三級漁業(yè)船員培訓(xùn)機構(gòu)，可以承擔(dān)海洋漁業(yè)船舶機駕長培訓(xùn)和基本安全培訓(xùn)。

內(nèi)陸漁業(yè)船員培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的具體條件，由省級人民的政府漁業(yè)行政主管部門根據(jù)漁業(yè)船員管理需要制定。

第二十七條漁業(yè)船員培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每期培訓(xùn)班開班前，將學(xué)員名冊、培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)計劃報所在地漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)備案。

第二十八條漁業(yè)船員培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立漁業(yè)船員培訓(xùn)檔案。學(xué)員參加培訓(xùn)課時達到規(guī)定培訓(xùn)課時80%的，漁業(yè)船員培訓(xùn)機構(gòu)方可出具漁業(yè)船員培訓(xùn)證明。

第二十九條國家鼓勵建立漁業(yè)船員服務(wù)機構(gòu)。

漁業(yè)船員服務(wù)機構(gòu)可以為漁業(yè)船員申請考試、申領(lǐng)證書等有關(guān)手續(xù)，船舶所有人或經(jīng)營人管理漁業(yè)船員事務(wù)，提供漁業(yè)船員船舶配員等服務(wù)。

漁業(yè)船員服務(wù)機構(gòu)為船員提供服務(wù)，應(yīng)當(dāng)訂立書面合同。

第五章 漁業(yè)船員職業(yè)管理與保障

第三十條漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人應(yīng)當(dāng)依法與漁業(yè)船員訂立勞動合同。

漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人，，不得招用未持有相應(yīng)有效漁業(yè)船員證書的人員上船工作。

第三十一條漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人應(yīng)當(dāng)依法為漁業(yè)船員辦理保險。

第三十二條漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人應(yīng)當(dāng)保障漁業(yè)船員的生活和工作場所符合《漁業(yè)船舶法定檢驗規(guī)則》對船員生活環(huán)境、作業(yè)安全和防護的要求，并為船員提供必要的船上生活用品、防護用品、醫(yī)療用品，建立船員健康檔案，為船員定期進行健康檢查和心理輔導(dǎo)，防治職業(yè)疾病。

第三十三條漁業(yè)船員在船上工作期間受傷或者患病的，漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人應(yīng)當(dāng)及時給予救治;漁業(yè)船員失蹤或者死亡的，漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人應(yīng)當(dāng)及時做好善后工作。

第三十四條漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人是漁業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)保證安全生產(chǎn)所需的資金投入，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，按照規(guī)定配備船員和安全設(shè)備，確保漁業(yè)船舶符合安全適航條件，并保證船員足夠的休息時間。

第六章監(jiān)督管理

第三十五條漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)健全漁業(yè)船員管理及監(jiān)督檢查制度，建立漁業(yè)船員檔案，督促漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人完善船員安全保障制度，落實相應(yīng)的保障措施。

第三十六條漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法對漁業(yè)船員持證情況、任職資格和資歷、履職情況、安全記錄，船員培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量，船員服務(wù)機構(gòu)誠實守信情況等進行監(jiān)督檢查，必要時可對船員進行現(xiàn)場考核。

漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)依法實施監(jiān)督檢查時，船員、漁業(yè)船舶所有人和經(jīng)營人、船員培訓(xùn)機構(gòu)和服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以配合，如實提供證書、材料及相關(guān)情況。

第三十七條漁業(yè)船員違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的，除依法給予行政處罰外，各省級人民的政府漁業(yè)行政主管部門可根據(jù)本地實際情況實行累計記分制度。

第三十八條漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對漁業(yè)船員培訓(xùn)機構(gòu)的條件、培訓(xùn)情況、培訓(xùn)質(zhì)量等進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括教學(xué)計劃的執(zhí)行情況、承擔(dān)本期培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的師資情況和教學(xué)情況、培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備和教材的使用及補充情況、培訓(xùn)規(guī)模與師資配備要求的符合情況、學(xué)員的出勤情況、培訓(xùn)檔案等。

第三十九條漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開有關(guān)漁業(yè)船員管理的事項、辦事程序、舉報電話號碼、通信地址、電子郵件信箱等信息，自覺接受社會的監(jiān)督。

第七章罰則

第四十條違反本辦法規(guī)定，以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得漁業(yè)船員證書的，由漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)撤銷有關(guān)證書，可并處2019元以上1萬元以下罰款，三年內(nèi)不再受理申請人漁業(yè)船員證書申請。

第四十一條偽造、變造、轉(zhuǎn)讓漁業(yè)船員證書的，由漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)收繳有關(guān)證書，并處2019元以上5萬元以下罰款;有違法所得的，沒收違法所得;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十二條漁業(yè)船員違反本辦法第二十一條第一項至第五項的規(guī)定的，由漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)予以警告;情節(jié)嚴重的，處200元以上2019元以下罰款。

第四十三條漁業(yè)船員違反本辦法第二十一條第六項至第九項和第二十二條規(guī)定的，由漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)處1000元以上2萬元以下罰款;情節(jié)嚴重的，并可暫扣漁業(yè)船員證書6個月以上2年以下;情節(jié)特別嚴重的，并可吊銷漁業(yè)船員證書。

第四十四條漁業(yè)船舶的船長違反本辦法第二十三條規(guī)定的，由漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)處2019元以上2萬元以下罰款;情節(jié)嚴重的，并可暫扣漁業(yè)船舶船長職務(wù)船員證書6個月以上2年以下;情節(jié)特別嚴重的，并可吊銷漁業(yè)船舶船長職務(wù)船員證書。

第四十五條漁業(yè)船員因違規(guī)造成責(zé)任事故的，暫扣漁業(yè)船員證書6個月以上2年以下;情節(jié)嚴重的，吊銷漁業(yè)船員證書;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十六條漁業(yè)船員證書被吊銷的，自被吊銷之日起5年內(nèi)，不得申請漁業(yè)船員證書。

第四十七條漁業(yè)船舶所有人或經(jīng)營人有下列行為之一的，由漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)責(zé)令改正;拒不改正的，處5000元以上5萬元以下罰款：

(一)未按規(guī)定配齊漁業(yè)職務(wù)船員，或招用未取得本辦法規(guī)定證件的人員在漁業(yè)船舶上工作的;

(二)漁業(yè)船員在漁業(yè)船舶上生活和工作的場所不符合相關(guān)要求的;

(三)漁業(yè)船員在船工作期間患病或者受傷，未及時給予救助的。

第四十八條漁業(yè)船員培訓(xùn)機構(gòu)有下列情形之一的，由漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)給予警告，責(zé)令改正;拒不改正或者再次出現(xiàn)同類違法行為的，可處2萬元以上5萬元以下罰款：

(一)不具備規(guī)定條件開展?jié)O業(yè)船員培訓(xùn)的;

(二)未按規(guī)定的漁業(yè)船員考試大綱內(nèi)容要求進行培訓(xùn)的;

(三)未按規(guī)定出具培訓(xùn)證明的;

(四)出具虛假培訓(xùn)證明的。

第四十九條漁業(yè)行政主管部門或漁政漁港監(jiān)督管理機構(gòu)工作人員有下列情形之一的，依法給予處分：

(一)違反規(guī)定發(fā)放漁業(yè)船員證書的;

(二)不依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)的;

(三)濫用權(quán)力、玩忽職守的其他行為。

第八章附則

第五十條本辦法中下列用語的含義是：

漁業(yè)船員，是指服務(wù)于漁業(yè)船舶，具有固定工作崗位的人員。

船舶長度，是指公約船長，即《漁業(yè)船舶國籍證書》所登記的“船長”。

主機總功率，是指所有用于推進的發(fā)動機持續(xù)功率總和，即《漁業(yè)船舶國籍證書》所登記“主機總功率”。

第五十一條非機動漁業(yè)船舶的船員管理辦法，由各省級人民的政府漁業(yè)行政主管部門根據(jù)本地實際情況制定。