前言：中文期刊網精心挑選了紀檢交流材料范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。

紀檢交流材料范文1

一、建立財政內部循環監督系統的基本理念

20*年12月，我省召開了全省財政監督檢查工作會議，按照新時期的工作要求，對全省財政監督檢查工作進行了全面總結，對面臨的新形勢作了分析，并提出了新的任務。這次會議，在總結全省財政監督工作，特別是在借鑒了佛山市禪城區財政部門循環監督系統及廣州等市財政部門網上實時監督經驗的基礎上，我們提出了建立與新時期財政改革發展相適應的財政監督體系工作設想，即首先建立省級財政內部循環監督系統并在條件成熟時將整個系統擴大到全省財政部門。我們認為，在這個時候提出建立省級財政內部循環監督工作系統，不僅是財政工作內在的充分要求，更是社會發展的必要要求：

1、新時期公共財政建設的客觀實踐要求。建立公共財政不僅要強化財政監督，而且還要強化對財政的監督，財政部門內部要建立自我監督、過錯自糾機制，確保政府財政行為嚴格限定于國家法律規定范圍之內，實現真正的為民理財、依法理財。

2、財政監督主體性的內在要求。新時期公共財政工作不但需要內部監督部門對各項財政業務實施必要的監督，而且也賦予財政部門內部各業務處室在日常管理工作中的監督職能。所以，財政系統內部的監督主體，應該是多層次的，各業務部門都要參與。增強財政內部各業務部門日常工作中的監督意識，共同參與監督工作，成為必然。

3、財政業務工作特點的要求。財政工作不單是資金分配、撥付，還要對使用、績效評價多個環節進行更多的關注，貫穿著整個資金流過程。監督工作也需要涵蓋資金分配與使用過程中的預算、分配、撥付使用、績效評價等各個環節。涉及資金流中的預算及部門預算、國庫集中支付、會計核算、投資審核和財務監管、政府采購各個節點，形成一個對財政運行全過程的監控、預警、分析、糾偏、制裁體系。所以，需要對全過程進行監督。

4、創新發展財政內部監督體系的需求。佛山市禪城區財政局的內部循環監督系統，是在總結原“石灣案件”基礎上提出的，針對性強，具有局部適應性特點，在其內部實施很成功，但不夠全面。從發展、完善制度的角度出發，我廳在借鑒總結其經驗的同時，更需要超越這個系統，特別是要突出對財政資金運行實施環環相扣的全過程監督，同時要明晰地界定監督部門與業務部門各自的監督職能。

所以，我們認為一個合理的財政監督體系至少應滿足以下三個要求：一是能涵蓋財政資金運轉的全過程，形成接力式的監督環；二是根據業務流的每一個節點，上下節點之間形成監督制衡關系；三是對財政支出的主要構成內容，應該成為重點監督對象。

我省提出建立省級財政內部循環監督系統，其核心理念就是在財政機關內部建立分工制衡的內部控制制度和有效的內部自我業務監督制度，明確加強財政監督工作是財政機關各業務部門和監督部門的共同職責，必須共同參與，各負其責，形成對財政管理活動的事前審核、事中跟蹤監控、事后檢查和評價的責任明確、層次清晰、環環相扣的循環監督系統，以進一步提高依法理財水平，保證財政資金支出分配的公平與效率；實現財政監督工作動態化，使業務流的每一個節點都能得到有效監督；強調源頭監管和同步跟蹤，事前審核、事中監控檢查、事后稽核評價相結合。

二、財政內部循環監督系統的基本框架

省級財政內部循環監督系統是圍繞財政資金運動的全過程而設計，由內部監督分工，內部監督系統、內部監督責任、循環監督樞紐四部分組成。

1、內部監督分工。各業務處室負責本處室的日常業務管理和監督工作，監督處室負責內部專項檢查和日常業務監督工作。

2、內部監督系統。內部監督分為業務處室的自我監督即管理監督、處室之間的監督即關聯監督和監督處室的專職監督三個層次，各個層次由不同的監督工作模塊構成。

（1）管理監督（即自我監督）。各業務處室的日常自我監督貫穿于財政資金支出的事前、事中和事后全過程，涵蓋資金分配、審核、撥付、使用等各個環節。

（2）關聯監督（即處室之間的互相監督）。主要是預算、國庫與各業務處室之間的相互制約和監督。預算處對各業務處編制的預算進行復審、匯編及指標的控制；國庫處對各業務處的預算執行情況進行監督。

（3）專職監督（及績效評價）。監督檢查辦（以下簡稱“監督辦”）以及績效評價處等處室，根據各自的職責對業務處室日常業務管理活動中執行有關政策、法律、法規、規章和內部管理制度的情況實施的專職監督（及績效評價），涵蓋預算編制、執行、調整、決算的全過程。監督辦負責日常性業務監督并牽頭組織專項檢查等工作；績效評價處對財政資金支出情況進行績效評價。

3、內部監督責任。

（1）逐步建立健全內部控制制度。

逐步建立健全“質量控制分級制度”、“時效承諾制”和“崗位問責制”等內控制度。“質量控制分級制度”規定各崗位干部應承擔的權與責和應達到的質量水平；“時效承諾制”規定各部門、各環節工作完成時限，保證工作效率；“崗位問責制”規定責任追究制度，對每一項工作偏差都能追蹤到執行人身上，保證各項業務監督工作落到實處，確保政策執行不走樣。

（2）內部監督責任。一是在實施財政內部監督檢查時，堅持原則，嚴格執法。二是落實各處室的日常監督工作。三是建立責任追究制度。

4、循環監督樞紐。財政廳黨組會議、廳辦公會議為循環監督樞紐。

三、20*年我廳圍繞內部循環監督系統建設所開展的具體工作及成效

內部循環監督系統的建立需要財政系統內外各方面的理解和認同，試行需要各方的協作和必要的時間。從概念的提出，框架的搭建，到系統的推出，遇到了許多困難。在廳黨組的領導下，特別是黨組書記、廳長劉昆同志的親自指導下，最終克服了各種困難，使系統成功地推出和試行。值得一提的是，20*年10月，財政部黨組成員、紀檢組長金蓮淑同志到廣東省考察指導工作，對這個系統給了很高的評價，并提出了重要的指導性意見，給予了強有力的支持，對于我們試行內部循環監督系統工作起了極大的推動作用，使我們的工作更上一層樓。

在試行這個系統過程中，我們先單項運行各個模塊，再啟動整個系統。20*年，系統內部監督部分的業務處室自我監督模塊、預算指標管理模塊、國庫集中支付模塊、監督檢查模塊、績效評價模塊已啟動。另外，還建立了兼職審計員制度，即每個處室推薦一名有一定財政工作經驗的同志作為廳兼職審計員，在協助做好各處室內部監督工作的同時，參加廳內部監督檢查工作。績效評價模塊實施以來，已完成民營科技園建設專項資金、16個市山區老區2000所小學改造財政補助資金和“十五”期間高校基本建設財政貼息貸款資金等多個項目的績效評價工作，受到省委、省政府的肯定和表揚；監督檢查模塊在做好內部監督工作基礎上，拓寬到省級財政專項資金檢查和對省財政撥款的重大項目實施全程財務跟蹤監督等工作；外部監督部分的人大監督模塊逐步完善，預算編制階段的預算草案在人代會期間已實現人大代表網上查詢、專門會議質詢；預算執行階段的省財政國庫集中支付系統已與省人大聯網，每一筆財政資金的去向省人大已可隨時監控。

作為20*年整個循環監督系統的構建和實施中的三項重要工作，我們率先開展對省級財政專項資金檢查、對部分省財政撥款興建的重大工程項目實施全過程財務監督、各處室完善各項管理和監督制度并履行對資金使用全過程的監督職責。

按照內部循環監督系統的要求，財政監督部門的專職監督與財政業務部門的管理監督是一種既相互分工協作，又各自獨立運行的辨證關系：財政業務部門運用各種管理手段，對財政活動進行管理監督，而監督部門是運用檢查、審核等監督手段，對財政活動進行監督管理，既發揮各自的積極性，又相互制約，形成一種激勵與約束的機制，從而達到不斷提高財政管理質量的目的。20*年，我廳各業務處室積極按照內部循環監督系統的要求加強本處室的日常業務管理和監督工作，初步建立“質量控制分級制”、“時效承諾制”、“崗位問責制”等內部控制制度，保證了各項業務監督工作落到實處。我廳通過開展省級財政專項資金檢查和重大工程項目全過程財務監督，對內部監督系統的預算指標與撥款控制子系統的運作進行了充分驗證，對完善預算管理、預算資金撥付程序等省級財政管理水平具有積極的推動作用，豐富了內部監督的內涵，增強了內部監督的效果，創新內部監督工作方式方法，完善了內部監督制約機制。

20*年的省級財政專項資金檢查工作，圍繞未制定省級財政專項資金的總體管理辦法、省級財政專項資金下達指標文件不夠規范、國庫集中支付制度改革和財政資金賬戶設置存在問題和財政貼息、專項補助項目審核把關不嚴等方面的管理漏洞提出了建議性的意見，有效地促進了省級財政管理機制的完善。

20*年以前，我省21個地級市財政部門監督檢查機構大部分與紀檢監察、法規、人事教育及績效評價等部門合署辦公。20*年以后，地方財政部門監督檢查力量逐漸加強，特別是我廳出臺內部循環監督系統，全面開展財政專項資金檢查和重大工程項目全過程財務監督，對地方政府和市縣財政部門的觸動很大，各級政府及部門的領導在思想上越來越重視監督工作。20*年初，茂名市首次以市政府名義召開了全市財政監督工作會議，常務副市長親自到會，反復強調財政監督工作的重要性，要求各級政府部門要積極配合財政監督檢查工作。

在省廳示范帶動下，市縣財政部門越來越意識到只有搞好財政監督工作，才能從根本上保證財政工作更加有序地進行，才能保證財政資金的安全并發揮最大效益。全省各級財政監督檢查部門的工作重點也逐漸轉到對財政資金的監督方面來。我們所開展的對省級財政專項資金檢查和對省財政撥款興建的重大工程項目實施全過程財務監督，不但有效地實踐了財政內部監督循環系統，也帶動了市縣級財政監督工作，為市縣級財政監督工作注入了活力。

四、立足長遠、循序漸進，逐步健全財政內部循環監督系統

在總結20*年系統試行內部循環監督系統工作的基礎上，20*、20*年我們將重點抓好以下兩方面工作：一是對已啟動模塊做進一步補充、修改和完善；二是啟動項目庫模塊、內部網上實時監督模塊，積極探索增加重大項目專家論證模塊、政府采購、轉移支付等監督模塊。2007年爭取能夠將整個內部循環監督系統加以充分完善并在我省財政系統推開。通過實行內部循環監督系統，在財政部門建立日常監管機制和過錯自糾機制，財政監督與財政資金運轉同步進行，保證財政資金運行的穩定性、安全性、高效性。

1、進一步充實已啟動模塊，完善內部循環監督系統

（1）進一步完善業務處室的自我監督模塊。20*年，我廳各業務處室積極按照內部循環監督系統的要求初步建立“質量控制分級制度”、“時效承諾制”、“崗位問責制”等內部控制制度，從而保證了各項業務監督工作落到實處。20*年以后，我廳將進一步完善業務處室的自我監督模塊，使內部循環監督系統發揮積極的作用。

（2）加強國庫支付信息系統建設，完善國庫集中支付模塊。繼續完善國庫支付系統的整合工作，爭取建成一套包括集中支付和非集中支付等各種資金撥付方式的完整的國庫支付系統，指標管理、資金請撥、用款計劃申報審批、總預算會計撥款、國庫集中支付等業務全部通過網上運行；加強與銀行的網絡連接，為“財、稅、庫、行、部門”全面聯網打下基礎。

（3）探索內部監督的新方式，充分發揮兼職審計員的作用。兼職審計員既是專職監督處室開展監督工作的橋梁，也是業務處室日常自我監管工作的生力軍。今后兼職審計員除參加監督處室的專項監督檢查工作外，還要賦予其本業務處室內部的財政資金分配事前監督職責，以充分發揮兼職審計員的作用，真正實現對財政資金運行全過程的再監督。

（4）繼續完善監督檢查模塊，加大對市縣使用省級財政專項資金的監督檢查。擬分行業、按資金類別監督檢查，總結具體的專項資金管理、撥付、使用經驗，有針對性提出加強財政管理的意見和建議，提高財政資金的使用效益。

2、創造條件啟動新模塊，發揮內部循環監督系統更大作用

（1）啟動項目庫模塊。項目庫包括了業務處室設立的資金分配項目庫及監督評價機構設置的資金監督評價信息庫。20*、2007年將逐步對原有項目庫進行補充、修改和完善：一是項目庫增加專家論證情況、人大及財政預算機構對業務機構預算編制的審核情況、資金使用單位績效自評情況、已評價項目下一年度資金安排情況等；二是信息庫增加人大及財政部門績效評價情況及下一年度資金安排情況、業務處室自我監督情況。

（2）啟動內部網上實時監督模塊。在建立項目庫的基礎上，專職監督機構對財政各業務部門業務管理實施網上實時再監督，預防和及時糾正業務部門工作中可能出現的偏差或違規行為。

3、積極探索研發新模塊，豐富內部循環監督系統。

（1）研究開發重大項目專家論證模塊。我廳已積極開展重大工程項目全過程財務監督工作，通過實踐，我們認為研究開發重大項目專家論證模塊很有必要，必須提到議事日程。目前建立重大工程項目專家論證模塊的調研工作正在進行中。

紀檢交流材料范文2

一、20*年工作完成情況

根據省、市財政工作會議精神，20*年我們積極開展財政監督檢查工作，全年累計查出違紀金額7427萬元，實現入庫額1500多萬元。主要開展了以下七個方面的監督檢查工作：一是開展了清理整治“小金庫”工作。通過對重點部門和單位及群眾舉報單位的檢查，查處私設“小金庫”單位14個，查出違紀金額813萬元。二是開展了對行政事業單位的財務檢查。以清理整治“小金庫”工作為主，配套開展了“收支兩條線”、會計法執行、政府采購、國有資產占用費等專項檢查。全年共完成了213戶行政事業單位的財務監督檢查，檢查出違紀金額4587萬元。三是開展了市級財政收入情況的專項檢查。通過市級財政收入檢查，查出各稅種市級應分成收入混入區級2840萬元。四是開展了財政專項資金征收和管理使用情況檢查。如對*市保安公司有線電視網絡護桿勞務費收支情況的專項檢查；對市外事辦公室20*—20*年外事經費管理和使用情況的專項檢查。五是開展了對群眾反映強烈的部門的收費情況的監督檢查。如對全市教育系統收費情況、市屬院校經費收支情況及對各城區20*—20*年基礎教育專項資金管理和使用情況的檢查。六是完成了省廳部署的各項檢查。包括：全市財政性、公益性專項資金及政府性基金的專項檢查；水利建設基金管理、使用情況的專項檢查和對吉林市低保資金管理使用情況的檢查。七是開展了財政內部監督檢查。包括對局機關全部處（室）及各下屬單位財經制度執行情況和內部控制制度的檢查，還配合局國庫處，定期進行了銀行帳戶對賬工作。

為完成以上工作，我們主要采取了以下幾項措施：

一是加強隊伍建設。主要是加強了對財政監督人員的培訓，對參與檢查的社會中介機構實行政府采購，選擇業績優秀的中介機構參與檢查。

二是完善各項制度。先后制定了《關于加強財政工作中使用社會中介機構管理的暫行規定》、《財政監督檢查有關規定和制度》、《對參加財政監督檢查會計師事務所工作業績考核的暫行辦法》。對局內財政監督檢查工作程序作出了詳細規定，嚴格了財政監督檢查工作紀律。

三是嚴格執法執罰。嚴密了工作程序，加強了對執法行為的規范化管理力度，從程序上保證了執法行為的規范化。在此基礎上加強了執罰力度，通過國庫處、綜合處直接扣繳，實現違紀資金收繳入庫；通過稅務局協助對稅收違法資金進行收繳；通過將處理人與處理事相結合，加大了監督檢查工作的力度。

四是選好檢點。在檢查對象上，采取內外并行，突出檢點。一方面加強內部監督，另一方面，抓住熱點難點問題深入開展檢查；在檢查范圍上，做到收支并舉，不斷拓寬領域。從收入方面，完善財政收入監管方式，及時制止和糾正隨意減免、偷、逃、騙、欠稅以及稅款“混庫”等行為。從支出方面，通過強化對專項資金的跟蹤問效，促進了專項資金的管理和監督。

五是服務財政管理。在檢查結果的運用上，做到克服單純的“為檢查而檢查”的思想，站在服務管理的角度并將檢查與調查研究有機結合起來，將處理違法違紀問題與整章建制結合起來。通過檢查，及時發現財政管理存在的漏洞，為完善財政管理體制提出意見和建議。比如在清理整治“小金庫”工作中，為解決各單位財務處理困難的實際情況，我局會同市紀檢委擬定了一系列調整財務開支范圍和標準的辦法，并已經市政府常務會議討論通過，下發執行。包括對通訊費實行貨幣化補貼、業務招待費列支等問題。通過制度的修訂，解決各部門的單位工作中存在的實際問題，調動其工作的積極性，減少和杜絕違紀問題滋生的土壤和條件。

二、20*年工作的指導思想和主要措施

20*年我們要緊緊圍繞服務財政管理和深化財政改革的總體思路，改變只重檢查、不重管理，只重收繳、不重堵漏，監督檢查和管理相脫離的片面做法，要做到在監督檢查中發現財政管理上存在的問題，完善制度、堵塞漏洞、提高財政管理水平，逐步從監督檢查型轉變為監管服務型。逐步建立對內監督與對外監督相結合，檢查處理與追蹤問效相結合，事前調查審核、事中跟蹤監控與事后監督檢查相結合，日常監管與專項檢查相結合，稽核檢查與調查研究相結合的多層次、全方位、貫穿財政資金運行全過程的財政監督工作機制。在檢查的內容上堅持“有所為有所不為”，圍繞財政工作重點和管理薄弱環節，抓出“精品”；在檢查的模式上，改變“地毯式”全面出擊的方式，要收縮檢查面，改變“蜻蜒點水”式的檢查方法，查一個單位就要查透查徹底；在檢查的組織上，對于專項資金的檢查，積極配合局內各業務處室，選擇部分項目委托相關處室進行檢查，我處予以指導配合，并對查出的問題統一進行審理和處罰；在檢查結果的運用上，要通過監督檢查，發現財政管理中普遍性、傾向性問題，從管理制度上根本性的解決問題。具體措施：

1、加強執法隊伍建設，進一步規范各會計師事務所參檢人員的行為。認真執行《關于加強財政工作中使用社會中介機構管理的暫行規定》，繼續實行《委托會計師事務所參加清理整治“小金庫”工作費用支付辦法》，進一步加強對檢查人員的管理，嚴格對中介機構進行考核，通過綜合考查工作量與工作業績對各中介機構進行排隊，實行末位淘汰制，對于上年度考核中排在末五位的中介機構，在本年度的檢查中不再聘用。今后對于利用檢查拉攏業務或謀取不正當利益的中介機構，取消其工作報酬，同時建議并提請有關行業主管部門依法進行處理。在對中介機構考核的同時，加強對檢查人員的考核，對于在檢查中索賄、受賄及故意隱瞞發現的違法違紀問題而出具虛假報告的人員，建議并提請有關行業主管部門依法吊銷其執業資格。

2、認真貫徹落實國務院條例，充分發揮監督職能。通過電視、廣播、報刊等多種形式，廣泛、深入地向社會宣傳《財政違法行為處罰處分條例》，以擴大其在全社會的認知度，增加對財政部門執法權威的認同。要充分運用《條例》賦予的手段和措施，發揮財政監督職能。如進行調查或檢查時，可以向被調查、檢查單位有經濟業務往來的單位查詢有關情況；可以向金融機構查詢被調查、檢查單位的存款；在有關證據可能滅失或者以后難以取得的情況下可以先行登記保存；可以對財政違法行為及處理、處罰、處分決定予以公告等。在認真學習貫徹該規定的基礎上，提出完善地方性財政監督檢查的辦法，從程序上、制度上研究加強財政監督的具體措施，以進一步提高財政監督效能。

3、健全內部控制制度，保證監督檢查質量。通過內部崗位分工，設定工作權限保證檢查結果的真實性。將所有人員分為檢查組、認定組、審理組和執行組，檢查組的人員負責檢查，檢查結束后將檢查報告移交認定組，由認定組前往被檢查單位交換意見，取得被檢查單位的簽字后將檢查報告移交審理組，審理組按有關程序審理并下達處理決定后，由執行組對被檢查單位執行決定情況進行跟蹤催繳。通過內部崗位分工和權限的設定，創造內部互相制約的機制，實現對檢查全過程的有效管理，最大限度地預防從檢查階段開始的私自“放水”行為，保證監督檢查工作的質量。

4、清繳歷年欠款欠稅，維護財政監督嚴肅性。按照局長的批示，我們對于以前年度檢查后已下達處理處罰決定、逾期不履行的單位，依據《吉林省財政監督條例》的相關規定，按每日3%的比例加罰滯納金，通過國庫處、綜合處予以直接扣繳。對于欠繳個人所得稅的單位，按有關規定加罰滯納金，通過國庫處予以扣繳后，由我局代繳，然后責令各單位對其職工進行扣款。

5、合并監督檢查項目，合理確定檢點。為加強廉政建設，減輕被檢查單位負擔，將政府采購落實情況、控購規定執行情況、《會計法》執行情況、教育費附加管理使用情況、津貼補貼政策執行情況及計生經費管理使用情況等涉及行政事業單位的檢查項目合并進行。對于歷年檢查中違紀問題比較嚴重的部門和單位，如教育系統的收費情況、在清理整治“小金庫”中發現有私設“小金庫”的單位以及多年未對其開展過檢查的部門和單位及多次催繳仍未履行處罰決定的單位都作為今年檢查工作的重點。

6、加大執法執罰力度，樹立財政監督權威性。在加強檢查工作的同時，我們將從以下三個方面進一步加大執法、執罰力度：

一是通過經濟手段加大對違紀資金的收繳力度。在下達處理處罰決定后，對違紀單位是否認真執行進行跟蹤，對逾期不履行處理處罰決定的單位，凡可以通過國庫處、綜合處直接扣繳的，都予以扣繳。

二是通過行政、紀檢、組織手段加大對違紀責任人的處理力度。對檢查發現情節特別嚴重的，積極溝通協調紀檢、監察、稅務部門及各級政府部門，采取行政、紀律、組織手段對有關責任人進行處理。

三是通過通報等手段，對違紀情況嚴重、在規定時限內不履行行政處理處罰決定的單位和責任人進行曝光，以達到震懾違紀、懲治腐敗、教育群眾的作用。

三、20*年工作計劃

1、召開工作會議，部署檢查工作。擬于4月份，召開由各縣（市）、區財政局主管局長和財政監督檢查科（局）長參加的全市財政監督檢查工作會議，傳達貫徹全省財政監督檢查工作會議精神，安排部署20*年全市財政監督檢查工作。

2、印發工作要點，安排全年工作。根據省財政廳印發的《20*年吉林省財政監督檢查工作要點》，結合我市的實際情況，制定《20*年*市財政監督檢查工作要點》，在全市財政監督檢查工作會議上下發，并據此制定詳細的市本級監督檢查計劃，安排全年的監督檢查工作。

3、貫徹國務院條例，搞好學習宣傳。組織全地區財政監督人員認真學習國務院新頒布的《財政違法行為處罰處分條例》，擬于4月份召開有我處全體人員、各縣（市）、區財政局主管局長和財政監督檢查科（局）長及有關會計師事務所所長參加的學習討論班。

4、選用檢查人員，搞好崗前培訓。考慮本年檢查工作內容及工作量，結合上年對會計師事務所工作業績考核的結果選擇聘用監督檢查人員。進一步加強對參加檢查人員的崗前培訓。根據所檢查的不同行業、部門和單位的特點，結合以前年度檢查發現的問題，有針對性地講解相關法規文件，使檢查人員充分掌握政策依據。

5、清理歷年欠款，實現資金入庫。在上年度對20*年以來未履行處罰決定的單位清理的基礎上，進一步對逾期不履行財政監督檢查處罰決定的單位進行清理。尤其是一些權力部門，如欠繳稅款問題較突出的公檢法系統，欠繳罰款較嚴重的土地系統及教育系統等，都作為主要清理對象，采取多種措施努力實現違紀資金及時入庫。第一季度力爭做到全部清理完畢。

紀檢交流材料范文3

總結“質量興縣”工作，我們的作法主要是：

一、立足縣情，實施“質量興縣”戰略

我縣對質量問題的認識和重視程度是隨著經濟發展而逐步深化和提高的，主要經歷了三個階段。第一階段，從黨的以來到上世紀90年代初期。依靠黨的富民政策，憑借獨特的資源優勢，*縣工業企業在原有“五小”工業的基礎上異軍突起，形成了以煤炭、冶煉、鑄造為主的三大支柱產業，為全縣經濟發展、群眾脫貧致富作出了很大貢獻。在當時短缺經濟的條件下，產品供不應求，質量問題并未真正提上議事日程。第二階段，從上世紀90年代初期到90年代末期。隨著市場經濟體制的建立，賣方經濟向買方經濟轉變，企業競爭進一步加劇，初加工、低質量、“黑、大、粗”的產品遠遠不適應市場經濟的需求，產品質量問題逐漸得到重視。縣政府提出了“質量興企”、“靠質量求生存”、“靠質量占市場”。但隨著92年--95年經濟高速發展，出現了對能源、原材料的大量需求，煤、鐵市場繁榮，“蘿卜快了不洗泥”，質量問題又被擱置一旁。第三階段，從上世紀90年代后期以來，面對內需不足、市場疲軟，質量問題再次提上議事日程。大家一致認為：*企業競爭力不足，主要原因：一是企業規模小，形不成產業優勢、規模優勢。規模企業僅占全縣工業企業總數的1％；二是產品質量低。初級產品多，深加工產品少；傳統產品多，高新技術和高附加值產品少；大路產品多，名牌產品少；三是企業技術基礎薄弱。要變資源優勢為經濟優勢，變群體優勢為規模優勢，必須以提高產品質量為突破口，走“質量興縣”的路子。為此，縣委、縣政府明確提出了“工業強縣、質量興縣”的戰略思想。20*年，又進一步提出實施“名牌戰略”，努力

提升產品質量，打造*品牌，實現經濟發展新突破。

二、抓住關鍵，打好“質量興縣”戰役

在開展“質量興縣”活動過程中，我們從*實際出發，主要打好了五大戰役。

（一）抓組織領導，宣傳教育，奠定“質量興縣”的組織和思想基礎。

“質量興縣”是一項系統工程，需要方方面面的通力合作。為使“質量興縣”活動真正取得實效，縣政府專門成立了以縣長為組長、常務副縣長、分管副縣長為副組長、各鄉（鎮）長、有關職能部門負責人為成員的質量興縣領導組。全縣各級、各單位、各企業也都成立了相應的質量工作領導機構，形成了政府、企業、社會齊抓共管的局面，奠定了“質量興縣”的組織基礎。同時，為改變廣大企業“重數量、輕質量”的傳統觀念，我們緊緊圍繞“質量興縣”活動的開展，充分利用廣播、電視、報刊等新聞媒介，及時宣傳國家關于質量方面的法律法規、有關商品質量知識以及質量典型案例，不斷提高人民群眾對“質量興縣”重要性的認識，進一步強化全民的質量認識，使“質量興縣”家喻戶曉，深入人心，在全縣形成了“人人講質量，人人重質量”的氛圍，奠定了“質量興縣”的思想基礎。

（二）抓政策引導，政府服務，創造“質量興縣”的良好

環境。

縣委、縣政府充分認識到，當前，區域經濟的競爭，主要是發展環境的競爭。因此，在深入開展“質量興縣”活動過程中，縣政府充分發揮宏觀管理職能，加強領導，改善服務，創優環境。一是強化政策引導。按照國務院《質量振興綱要》和山西省人民政府《關于從源頭上加強質量工作若干問題的決定》精神，縣政府先后制定出臺了《*縣質量興縣工作規劃》、《*縣實施名牌戰略獎勵辦法》、《關于加快民營經濟發展的實施辦法》，明確提出對獲得國家名牌產品的獎勵10萬元；獲得國家免檢產品的獎勵8萬元；獲得山西標志性名牌產品的獎勵5萬元；獲得山西名牌產品的獎勵3萬元；通過質量體系認證、產品質量認證、環境認證和綠色認證的獎勵5千元;對在質量興縣和實施名牌戰略工作中成績顯著的有關職能部門給予必要的獎勵。鼓勵企業積極與大專院校、科技院所，有實力的集團公司合作，努力研制、開發技術含量高、市場容量大、有發展前景的產品和產業，積極引導企業爭創名牌產品，創造了一個良好的政策環境。二是努力改善服務。出臺了《關于進一步優化經濟發展環境意見》、《關于開展“一對一”幫扶企業活動的實施方案》；設立了行政審批中心，實行“一站式”辦公，精簡各類申批和收費項目182項；推行了首問負責制、服務承

諾制，簡化辦事程序，提高辦事效率；對重大項目實行專人聯系負責制，全程服務，幫助54家企業制定了142個產品標準，為企業收集各類標準和技術文本3萬余冊，培訓各類專業技術人員7.4萬余人（次），切實為企業排憂解難，創造良好的政府服務環境。三是深入開展打假專項整治活動。近年來，共查處各類違法案件貨值達7.8億元，立案查處萬元以上案件107起，搗毀各類制假窩點46個，為消費者挽回經濟損失上億元。嚴厲地打擊了生產銷售假冒偽劣產品違法行為，為企業健康發展營造了一個公平競爭的市場環境。

（三）抓結構調整，產業升級，打造“質量興縣”的堅實基礎。

我們把“質量興縣”與產業結構調整緊緊結合起來，以產業的升級來促進產品質量的提升。首先，制定和實施了《*縣21世紀可持續發展行動議程》、《*縣產業結構調整“十五”規劃》，以及煤炭行業、冶鑄行業、旅游業、小城鎮、長河流域生態經濟一體化等十多個產業和區域發展規劃，使全縣經濟結構調整和質量工作建立在科學規劃的基礎之上。其次，狠抓了傳統產業的改造提升。對煤炭業堅持“關小、改中、建大”的方針，先后關閉小煤礦106座，建成30萬噸以上骨干礦井7座，在建150萬噸礦井1座，新建洗煤、型煤企業12個。對

冶鑄業堅持“冶煉上規模，鑄造上檔次，整體上效益”的指導思想，取締小冶煉、小鑄造企業554個，建成179立方米高爐3座，在建318立方米高爐3座，建成球墨鑄造生產線56條，在建12萬噸球墨鑄管項目1個。使全縣傳統產業在調整中鞏固提高，在調整中做大做強。第三，對晉園集團、鈣粉廠、安華鎖業等地面新型產業進一步深化改革、增加活力、開拓市場的同時，新上了思科高嶺土、澤源燒烤炭、天九制藥、坤達化工四氧化三錳等一批新興產業項目，為“質量興縣”打造了堅實的產業基礎。

（四）抓體制改革，機制創新，提供“質量興縣”的不竭動力。

政府在質量工作中的作用主要是宏觀指導，監督管理。質量工作的主體是企業，發揮企業主體作用，不能僅靠外力的推動，關鍵是激發內在的動力。在實際工作中，我們感到我縣國有、二輕企業和鄉、村集體所有制為主的鄉鎮企業活力和動力不足，從1997年開始，在全縣普遍推行了以產權確認為核心的產權制度改革。到2002年底，全縣國有、二輕、鄉鎮企業的改制面分別達到81％、90％和92％。通過產權制度改革，使部分企業獲得了新生，企業規模上了臺階，產品質量上了檔次。今年以來，我們對前一輪企業改革進行了認真總結和反思，

認為我縣鄉鎮企業改制面雖然達到90%以上，但真正觸動產權的僅占到69％，實行公司制的占到9％，體制性矛盾仍然比較突出。為了徹底盤活鄉村集體企業存量資產，增強發展活力，制定了《進一步引深鄉鎮企業產權制度改革的意見》，決定推進“二次改制”，引導股份合作制企業、私營企業向公司制轉化，使鄉村企業中的集體股逐步退出，鼓勵經營者持大股，進一步規范法人治理結構，確保內部制約機制發揮作用，逐步建立產權流動機制，通過產權流動重組，形成合理產權結構，建設現代企業制度。目前，試點工作正在進行。

（五）抓科技進步，技術創新，構建“質量興縣”的技術支撐。

近年來，我們大力推進企業科技進步，實施各類科技發展計劃項目150余項，積極與科研單位和大專院校掛靠，引進新設備、新工藝，提高產品質量和檔次，增加產品附加值，提高市場競爭力，收到較好的效果。一是企業的生產技術和生產工藝進一步改善。金工鑄業有限公司以中國科技大學鑄造研究所為技術依托，先后配備了化學分析、金相、力學、萬能試驗機等檢驗設備，保證了產品質量，60余種高檔鑄造產品遠銷日本、美國、德國和中東等地。縣老年鑄管廠等5家民營企業聯合組建了晨暉管業有限公司，淘汰原來的襯砂型離心鑄造，采用水

冷金屬球墨鑄造工藝，達產后將形成年產12萬噸球墨鑄管的能力，躋身全國鑄管行業前六強。思科高嶺土公司通過技術創新，其產品煅燒高嶺土粒度由建廠初期的325目，提高到6250目，白度達95度，達到國內先進水平，產品供不應求。王坡煤礦通過聯合組建成為山西天地王坡煤業有限公司，使年生產能力達到150萬噸，煤炭回采率可達95%以上。二是產品質量檢驗檢測水平進一步提高。縣政府投資80萬元組建了山西*鑄造產品質量檢測中心，投資120萬元組建了*縣農實物種子檢測中心，投資50萬元組建了*縣煤礦安全計量檢定中心，完善了產品質量檢測手段，提高了產品質量檢測水平。

三、搶抓機遇，擴大“質量興縣”戰果

幾年來，通過大力實施“質量興縣”戰略，進一步強化了全民的質量意識，提高了企業的質量管理水平和產品質量，促進了縣域經濟的發展。主要表現在：

一是質量意識深入人心。近兩年來，“質量”兩字在平民百姓中出現的頻率越來越多，全社會已經形成了共同關心質量的良好氛圍。

二是質量管理成為自覺行動。企業的質量意識逐步喚醒，多數企業自發地進行技術改造和創新，并建立了一套相關的質量管理制度。目前，晨輝管業、東鳳水泥廠、利達鑄造廠等14

家企業產品采用了國際標準；金工鑄業、思科高嶺土、安華鎖業等16家企業通過了ISO9000質量體系認證；69的企業建立了標準化和計量檢測體系；鋼嶺地稀土金屬有限公司、水利塑料廠等9家企業通過省級二級計量檢測保證能力評定；東方實業有限公司、東鳳水泥廠、鋼嶺地稀土金屬有限公司等企業分別榮獲山西省人民政府頒發的“民營企業質量工作先進單位”、“管理先進民營企業”、“優秀中小企業”等稱號。

三是全縣產品質量上了新臺階。繼1998年我縣被授予“山西省消滅無標生產示范縣”的基礎上，20*年又通過了復查驗收。目前，全縣企業產品標準覆蓋率達到98%；產品出廠自檢率達90%；國家、省級產品監督抽查合格率達82%以上；安華鎖業系列門鎖被授予“山西省優質產品”；另一面食品有限公司榮獲中國食品工業協會“誠信企業、放心食品”稱號。

四是質量工作有效地推進了經濟和社會發展。20*年，我縣國內生產總值比上年增長12.6％；財政總收入比上年增長28.46％，農民人均純收入比上年增長9.96％。全縣經濟保持了穩步上升的良好勢頭，社會各項事業都取得了明顯進步。

紀檢交流材料范文4

黨支部作為黨在社會結構中的最基層組織，是黨領導和執政的重要基礎，也是黨的全部工作和戰斗力的基礎。城管中隊黨支部是其作用的發揮對黨支部能否形成堅強的領導核心，能否發揮戰斗堡壘作用有著直接的關系。

要想取得干部職工對黨支部工作的信任和支持，要不斷加強和改變黨支部的工作作風，不論辦什么事情都應該嚴格要求自己。要始終樹立顧全大局思想，凡是制定的各項規章制度，要帶頭模范執行，要求干部職工做到的，我們必須做到，在城管日常執法工作中更應該積極參與，同時建立起與職工群眾的感情，關心其成長。

一是認真落實紀律是做好支部建設的根本。紀律是執行路線的保證，紀律是做好工作的基礎。每個黨員干部都要嚴格遵守黨的紀律、自覺參加各項活動。因為支部是個大家庭，沒有嚴明的組織紀律無法開展好活動，真正要做到思想上高度重視，要有堅強的黨性，堅定的理想信念，要認真在工作中照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。用紀律管住大多數，讓紀律立起來、嚴起來，保證黨在各項事業中的領導核心作用。

二是做好學習型黨支部建設。首先要學習《》。是黨內規矩，黨員要按規矩做事。黨支部應經常引導黨員重溫入黨誓詞，回憶自己當初舉起右手在黨旗下宣誓的情景，時刻不忘自己是一名黨員。其次要加強業務學習，每一名黨員在業務上都要精益求精，做工作的內行人，真正做到政治上靠得住，工作上有本領。政治上靠得住，同時帶著問題學習。黨支部始終圍繞提高破解具體城市管理工作難題的能力抓學習，力求每次學習能解決一兩個工作中的“瓶頸”問題。通過學習不斷充實自己、提高自己，真正做到有德有才。

紀檢交流材料范文5

古人云：“不先審天下之勢而欲應天下之務，難矣。”不認真分析機關內部情況，從思想觀念上實現根本性的轉變，就難真正提出機關效能建設的有效措施。思想觀念的轉變是效能建設的基礎。

“官本思想”要轉為“民本思想”，真正做到立黨為公，執政為民。黨的宗旨是全心全意為人民服務，“三個代表”重要思想的本質是立黨為公、執政為民。審計機關工作人員要牢固樹立“公仆”意識和“群眾”觀念，深刻體認到手中的權力、職能是人民賦予的，變“官本位”為“民本位”，真正實現總書記提出的“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的思想，為人民做貢獻，為群眾謀利益。

“監督思維”要轉變為“服務思維”。要進一步端正“監督”與“服務”的關系，立足監督，著眼服務，以查錯糾弊為手段，以促進建章立制、規范管理、促進發展為目的。微觀上要深刻查證和深入分析被審計單位存在的問題及產生問題的原因，系統、全面地提出解決問題的辦法，幫助、促進被審計單位改進工作，增強發展的后勁和潛力；宏觀上，要將審計發現的問題和情況納入制度的框架加以分析，提出完善政策制度的意見和建議，為經濟社會發展提供更深層次的服務。只有這樣，才算找準了審計工作的切入點和著眼點，才能真正發揮好審計監督預防、發現、抵御的“免疫系統”功能作用。

“隨意行政”要轉變為“依法行政”，真正做到規范執法。在具體的審計過程中，仍存在“人情執法”、“長官意志執法”等“隨意行政”行為，嚴重影響到審計的客觀、公正，影響到審計的效率和效果。審計機關必須嚴格按照審計法律、法規、準則行事，將依法行政貫穿于審計實施、審計處理、提出審計意見建議的全過程，逐步克服和消除審計過程的隨意性，變“隨意行政”為“依法行政”。

二、一個關鍵：以制度建設為關鍵

“不以規矩，不能成方圓；不以六律，不能正五音。”因此，制度的建設、落實是機關效能建設的關鍵。

要完善決策制度，杜絕決策的隨意性。要堅持決策的民主、科學；要通過制度的完善落實，真正做到重大事項通過黨組會議、辦公會議、審計業務會議來研究決定，將審計機關的重大事項納入規范化決策制度范疇，保證用制度管人、管權、管事。決策制度的建立和落實，將有效保證決策過程的公開透明，同時也提高了辦事效率。

要細化權力約束制度，防止權力變為少數人謀私的工具。為正確把握和運用好《憲法》和《審計法》賦予的審計監督權，真正做到依法行政，審計機關要堅持細化審計權力運行制度，主要從約束審計權利運行、強化內部管理著手，以健全的規章制度約束、規范審計行為。從審計項目管理、審計質量保障、審計責任追究方面，制訂規章、細化程序、明確操作，進一步培養嚴謹細致、求真務實的工作作風，真正做到審計過程的“依法、程序、質量、文明”。

要細化內部管理制度，強化對機關資金、物資和人員的管理，做到內部管理目標明確，有章可循，確保“管好人，用好物”。機關內部管理主要涉及“人、財、物”管理，對人的管理著重完善人事管理規章制度，保證干部晉升、任用有章可循，做到公平、公開、公正。對財物管理要推行效益考核，提高財物的使用效率。完善機關日常事務的管理制度，促進機關內部管理工作的規范化、制度化，有利于提高機關工作效率，也有利于提高機關工作的效果和效益。

要完善責任和績效考核制度，建立權責到位的考評機制。監督是審計機關的職責，機關及其工作人員的工作績效將直接影響和決定審計機關的監督職責是否到位，服務職能是否體現。審計機關要把責任落實到日常的工作中，將科室和個人的工作職責加以明確、進行細化，從德、能、勤、績、廉等方面進行考核，對照考核指標，客觀評價職責和工作成效，進行考核。

三、一個重點：以實施審計監督為重點

要通過審計監督，通過發現查處違紀違規問題，提出預防、抵御的意見建議，特別是提出進一步加強和規范管理的意見和建議，促進被審計單位機關效能的不斷提高。

我市審計機關在實施審計監督過程中，結合我市實際，將審計工作“二十字方針”的原則要求，具體化為“三個高度關注”，即高度關注事關全局的重大問題、高度關注事關人民群眾切身利益的實際問題、高度關注經濟領域中嚴重違法違紀問題，在保證全面審計的基礎上，突出了審計重點。通過對重點領域、重點部門、重點資金、重點工程建設等的審計監督，查處了違紀違規問題，震懾了犯罪；促進了被審計單位規范和改進管理，促進規范了領導干部“陽光行政”，提高了機關效能。據統計，2006年1月至2009年6月，我局通過審計，查處違規金額76899萬元，管理不規范金額429498萬元，已歸還原渠道資金787萬元，上繳財政7084萬元；查處大案要案共10件，其中14人已移送司法機關處理；固定資產投資審計核減工程額1.34億元。在最近三年開展的糧食掛賬審計、農村“普九”債務審計、政府還貸二級收費公路債務余額審計中，共鎖定債務24.46億元，為減輕地方經濟社會發展壓力、實現新一輪增長做出了較大貢獻。

四、一個始終：將作風建設貫穿于機關效能建設的始終

干部作風是干部素質、能力、品格等的綜合、外在表現。一個單位的干部作風如何，直接關系和反映該單位的工作效率、效果和效益。因此，要將干部隊伍的作風建設貫穿于機關效能建設的始終。

要經常對干部職工進行理想、信念教育，教育廣大干部職工牢固樹立“行政為民”的工作理念；要加強對干部職工的職業道德教育，教育廣大干部職工善用手中的權力，真正做到“權為民所用”；要加強對干部職工的廉政紀律教育，教育廣大干部職工慎用手中的權力，真正做到“利為民所謀”。

作為綜合監督部門，審計機關在優化自身作風建設的同時，要花大力氣通過審計監督，促進被審計單位作風建設的不斷優化。當前，特別要通過加強對重點領域、重點資金、重點部門、重大工程建設項目的審計監督，深入查處違紀違規問題，系統提出規范資金管理、工程建設管理的意見建議，從體制、機制上提出預防腐敗、優化發展環境、促進機關作風改善的建議和辦法。

五、一個目標：以建設和諧審計機關為目標

機關效能建設的目標，是要通過活動著力提高機關工作效率、效益和效果，建設和諧機關。

作為監督機關，審計部門的和諧包括內部的和諧及外部和諧。內部和諧就是審計機關“人、法、技”等內部要素良性互動，共同促進，保持審計機關全面、協調、可持續發展。外部和諧是協調外部有關要素，營造有利于審計機關全面、協調、可持續發展的良好的外部環境。

紀檢交流材料范文6

一、以突出部門特色，統一裝備標準為核心，打造工商視覺新形象

一是統一外觀標識。按照市局下發的《基層工商所外觀標識統一規范文本》的要求，對工商所的辦公樓主體建筑、綜合服務廳、辦公室等外觀標識，統一進行了整修和更換，達到了色調、字體、樣式整齊劃一，充分體現出了工商特色，展示了規范化的視覺形象。

二是統一辦公設施。按照辦公設施規范化的要求，為工商所的每位工作人員配置了統一的辦公桌椅、櫥柜、沙發、茶幾、桌牌、筆筒、文具、巡查包等辦公設施。所內配置了休息室、閱覽室、娛樂室等生活設施。在綜合服務廳，設置了便民服務臺、政務公開電子觸摸屏等服務設施，營造了人性化的服務環境。

三是統一物品擺放。按照物品擺放要整齊劃一的要求，所內各個辦公室達到了墻上宣傳圖案統一、地上物品擺放統一、桌上辦公用品擺放統一、書櫥內書籍放置統一等“四統一”的標準。

四是統一內務管理。制定了《工商所內務管理規范》，對所內設施、裝備、值班、衛生、安全、保衛等實行規范管理，從辦公環境布局設置、衛生、綠化到辦公室物品的擺放，制定統一的標準，要求做到整潔、有序、統一。同時進一步規范言行舉止、儀容儀表，將儀容儀表、禮節禮貌作為檢查的主要內容之一，要求做到舉止得當，文明禮貌，禮節周全，使干部職工立身行事有章可循，言談舉止文明規范，注重習慣的養成，保持基層所良好的精神風貌。

二、以實施“雙基”培訓，規范業務流程為核心，提升基層工作執行力

一是狠抓“雙基”培訓，提升基層干部隊伍的適崗履職能力。制定了基層干部年度教育培訓計劃，本著“干什么學什么”、“缺什么補什么”、“什么急用先學什么”的原則，把干部職工應知的業務知識和應會的業務技能作為培訓重點，利用周一班前學習例會、工余公休時間，堅持機關科長上講臺、業務能手上講臺、基層骨干上講臺，靈活運用專題授課、脫產送訓、以會代訓、案例研討、情景模擬、經驗交流等多種形式開展培訓。為確保培訓效果，實行了培訓計劃備案制度、參訓人員簽到考勤制度、培訓考試制度、培訓檔案制度、培訓效果評議制度、培訓工作考核制度等保障措施，制定了年度培訓工作考核細則，對各牽頭科室舉辦培訓情況進行考核評比，考評成績納入各單位的年終綜合考評。上半年，共開展信息員、法制員、案件主辦人等培訓__次，培訓___余人次，有力的提升了干部隊伍的適崗履職能力。

二是健全完善制度，規范業務流程，實現了精細化管理。堅持依規治所的理念，對涉及人、財、物、事、權等方面的制度規定重新進行了梳理完善，編印了《基層工商所內部管理制度匯編》，做到了事事有章可循、有據可依，把內部管理工作全部納入了制度化、規范化軌道，通過反復組織學習，定期抽查考試，督促人人入腦上心，自覺遵守，實現了用制度管人、管事、管權、管財、管物的目的。堅持管理程序化，程序制度化，制度規范化，規范標準化，全面實施業務工作精細化管理工程，編印了《星級規范化工商所創建指導手冊》、《××工商文化手冊》、《基層工商所日常監管手冊》、《執法辦案工作規范》、《行政指導規范化手冊》等具有共性內容的工具書和指導文書，對工商所工作流程進行了梳理，并用圖表表述，對于干什么？怎么干？先干什么？后干什么？上下工序如何銜接？提供了全面完整的工作范式，任何工作拿到流程中對照，都能一目了然，為推進基層工作的制度化、程序化、標準化、規范化提供了依據和保障。

三是強化績效考核機制，確保了基層工作執行力。專門制訂了《星級工商所創建工作調度督查制度》、《區域監管服務工作達標考核辦法》、《執法辦案考評規范》、《廉政風險防范管理工作考核意見》等考核辦法和細則，細化目標，明確責任，將各項任務目標細化、量化為可操作、可監控、可考核的目標，把責任落實到每個部門、每個崗位、每個人，明確要干什么、誰來干、怎么干、干到什么標準、干好干壞怎么辦，工作安排和部署清晰、具體、準確、到位。注重強化日常考核，實行了工作調度、督查、通報制度，強化對工作過程的監控，對工作落實不力的單位和個人，嚴格落實問責制度，敢于揭短亮丑，敢于不留情面。分局班子成員實行常務副組長工作制，誰分管誰負責，一崗雙責，一抓到底。分局每月召開一次工作調度會，聽取基層所工作進展情況匯報，由分管領導進行總結，逐一點評；每半年召開一次中層干部述職述廉會議，根據實績測評打分，留存備查。由于責任到位、督查到位、考核到位，基層所的執行力明顯提高。

三、以拓展監管陣地，延伸監管觸角為核心，構建立體化監管服務網絡

一是實施網格化監管，形成分局、工商所、片區責任人、網格責任人四級責任管理體系和縱向聯動機制。使原來多人共管一個片區，變為一名監管人員對應一個監管網格的“一對一”監管模式，實現了監管無盲區，責任無縫隙，把監管責任真正落實到人，避免了責任不清，推諉扯皮現象。

二是建設“一室兩會三站”，拓展了監管服務陣地。在工商所非駐地_個鄉鎮設立了工商工作室，實行約時定點服務。同時，依托工商工作室，以消協分會和個私協分會的名義，在全區設立了___處消費者協會投訴站、_____申訴舉報聯絡站和個私協分會片區服務站，初步形成了“一室兩會三站”集約式工作模式，有效地拓展了監管服務陣地，“一室兩會三站”已經成為方便群眾、服務企業、溝通民意、展示形象的有效平臺。