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施工企業(yè)會(huì)計(jì)論文范文1

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)文化 財(cái)務(wù)管理 價(jià)值準(zhǔn)則 水電施工企業(yè)

企業(yè)會(huì)計(jì)文化是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神文化和物資文化。企業(yè)會(huì)計(jì)文化對(duì)企業(yè)員工的思想和行為起著導(dǎo)向作用，對(duì)企業(yè)員工具有凝聚和激勵(lì)作用，對(duì)員工行為具有約束和輻射作用。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，就是利用其文化屬性來(lái)有效的指導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)行為與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到引導(dǎo)，凝聚、激勵(lì)、約束等作用，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。對(duì)于水電施工企業(yè)而言，由于施工環(huán)境惡劣、交通不便利、人員流動(dòng)頻繁等固有的特點(diǎn)，從而導(dǎo)致行業(yè)會(huì)計(jì)文化發(fā)展水平與我國(guó)其它行業(yè)相比存在較大差距。因此就水電施工企業(yè)而言，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)顯得尤為緊迫。

會(huì)計(jì)文化作為企業(yè)文化的一部分，它是以會(huì)計(jì)人員思想觀念、價(jià)值準(zhǔn)則、行為規(guī)范、職業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、道德情操為核心和主要內(nèi)容。它由三個(gè)部分組成：⑴會(huì)計(jì)精神，是企業(yè)會(huì)計(jì)文化的核心，是觀念形態(tài)的價(jià)值觀、理想和信仰等。⑵會(huì)計(jì)制度文化，是把企業(yè)會(huì)計(jì)精神和物質(zhì)文化二者聯(lián)系起來(lái)，是企業(yè)會(huì)計(jì)文化制度化、規(guī)范化的行為準(zhǔn)則。⑶會(huì)計(jì)物質(zhì)文化，是企業(yè)會(huì)計(jì)文化的層的東西，包括會(huì)計(jì)工作環(huán)境、辦公條件，員工服飾等，它是會(huì)計(jì)文化的外在形象的具體體現(xiàn)。我們要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)，就是圍繞以上三方面內(nèi)容進(jìn)行開(kāi)展。下面筆者結(jié)合自身工作經(jīng)歷和體會(huì)，就水電施工企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)方面存在的不足和改進(jìn)的措施談一點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)。

一、水電施工企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)方面存在的不足之處主要有以下幾點(diǎn)：

1、會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)精神有待提高。水電施工行業(yè)施工場(chǎng)所大多遠(yuǎn)離城市，交通不便，信息閉塞。受惡劣的施工環(huán)境影響，導(dǎo)致該行業(yè)會(huì)計(jì)崗位競(jìng)爭(zhēng)不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員進(jìn)入門(mén)檻較低，會(huì)計(jì)人員之間缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓精神。一些會(huì)計(jì)人員沒(méi)有真確的價(jià)值觀，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)精神和上進(jìn)心，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新滯后，專(zhuān)業(yè)技能不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高。在實(shí)際工作中，安于現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)工作缺乏一種向上的、積極會(huì)計(jì)創(chuàng)新精神。

2、會(huì)計(jì)制度文化方面，企業(yè)往往偏重于會(huì)計(jì)制度的建設(shè)和各種會(huì)計(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，而忽視各種會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行和監(jiān)督，沒(méi)有建立一套行之有效的監(jiān)督和約束機(jī)制。在企業(yè)會(huì)計(jì)制度的宣傳和推廣上，往往僅限于財(cái)務(wù)人員，企業(yè)其它人員參與的力度不夠，從而影響企業(yè)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行效果。

3、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的獨(dú)立性不能有效保證。會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，其主要職能是反映和監(jiān)督。反映是指會(huì)計(jì)通過(guò)一定的方法對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程加以記錄和反映。監(jiān)督是指會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性和有效性進(jìn)行控制和評(píng)價(jià)。其中，合法性是指企業(yè)會(huì)計(jì)工作對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的遵循，它是政府監(jiān)控的對(duì)象。有效性是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效果和效益，它是投資者和相關(guān)利益主體關(guān)注的對(duì)象。決定企業(yè)會(huì)計(jì)合法性和有效性的主要因素是會(huì)計(jì)主體是否具有相對(duì)的獨(dú)立性。監(jiān)督權(quán)的獨(dú)立性是會(huì)計(jì)功能發(fā)揮的前提和基礎(chǔ)。

4、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)尤其是施工項(xiàng)目上不健全，辦公條件簡(jiǎn)陋，會(huì)計(jì)人員薪酬水平不高等也是水電施工行業(yè)與其它行業(yè)相比需要提高的地方。有些施工項(xiàng)目會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)就設(shè)置1個(gè)會(huì)計(jì)人員；有的還一人多崗，從事一些非本職工作崗位的事務(wù)。會(huì)計(jì)辦公場(chǎng)所投入較少，會(huì)計(jì)人員在施工企業(yè)的地位普遍不高，會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的獨(dú)立性缺乏必要的物質(zhì)條件。

二、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)需要做好以下幾項(xiàng)工作

1、強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)，努力提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的思想觀念、道德情操，幫組會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。會(huì)計(jì)精神文化是會(huì)計(jì)文化的實(shí)質(zhì)和靈魂。企業(yè)可以通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)家授課、定期集中地進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)、觀看一些思想教育影片等形式加強(qiáng)企業(yè)精神文化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)該把會(huì)計(jì)精神文化建設(shè)作為企業(yè)會(huì)計(jì)文化工作的頭等大事來(lái)抓，始終不能防松。

2、在會(huì)計(jì)制度文化方面，通過(guò)完善和健全企業(yè)會(huì)計(jì)制度，為企業(yè)員工的行為建立正確的行為規(guī)范。企業(yè)可以通過(guò)財(cái)務(wù)激勵(lì)制度提高員工工作激情和上進(jìn)心；通過(guò)會(huì)計(jì)制度和規(guī)范約束員工的行為，提高員工的凝聚力。在會(huì)計(jì)制度執(zhí)行方面，企業(yè)要加大執(zhí)行和監(jiān)督力度。企業(yè)可以通過(guò)加大會(huì)計(jì)制度宣傳、定期檢查等形式，加大會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行力度，建立一套行之有效的監(jiān)督機(jī)制。因此，在會(huì)計(jì)制度文化方面企業(yè)應(yīng)該把工作的重心放在會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行上。

3、在會(huì)計(jì)物質(zhì)文化方面，企業(yè)應(yīng)確保必要的物質(zhì)投入，這是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)可以在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的健全上加大人力投入，滿(mǎn)足會(huì)計(jì)內(nèi)部控制要求，確保會(huì)計(jì)工作健康運(yùn)行。在施工項(xiàng)目會(huì)計(jì)辦公環(huán)境和條件上，企業(yè)應(yīng)配備一些必要的安全防護(hù)措施如保險(xiǎn)柜、防盜門(mén)等設(shè)置，保證會(huì)計(jì)工作安全進(jìn)行；在會(huì)計(jì)辦公用品配備上，要滿(mǎn)足會(huì)計(jì)電算化要求，提高會(huì)計(jì)工作效率。項(xiàng)目辦公室還可以訂購(gòu)一些財(cái)經(jīng)雜志、法律法規(guī)以及健康向上的書(shū)籍，讓員工在業(yè)余生活時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)有助于會(huì)計(jì)人員提高專(zhuān)業(yè)技能和法律意識(shí)，有助于陶冶員工的道德情操，有助于幫組員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀。會(huì)計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)是企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)的重要組成部分，它體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”宗旨。

總之，企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程。施工企業(yè)需要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)計(jì)人員積極性，不斷克服現(xiàn)有會(huì)計(jì)文化的不足，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]張建梅。企業(yè)會(huì)計(jì)文化建設(shè)淺析。財(cái)會(huì)通訊。2009（07）。

施工企業(yè)會(huì)計(jì)論文范文2

首先，事前核算越來(lái)越受重視。事前核算能夠有效提高資金的利用率，財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)施科學(xué)的事前核算，能夠有效掌握資金需求狀況，并以資金的流動(dòng)情況為依據(jù)來(lái)安排企業(yè)的資金運(yùn)行，能充分利用資金來(lái)提高施工企業(yè)的運(yùn)營(yíng)水平。此外，由于受到國(guó)家穩(wěn)健性財(cái)政政策的影響，施工企業(yè)融資的壓力在不斷的增大，而實(shí)施事前核算能夠使財(cái)務(wù)部門(mén)依據(jù)本企業(yè)的資金情況提出合理的建議，從而達(dá)到減輕施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力的目的。其次，事中核算的需求進(jìn)一步增大。施工企業(yè)容易受到外部環(huán)境的影響，勞動(dòng)力、施工材料供應(yīng)以及施工材料等都會(huì)對(duì)施工成本產(chǎn)生較大影響，這可能會(huì)使施工企業(yè)實(shí)際的資金流動(dòng)和預(yù)算之間存在較大差異，加上某些貪污腐化的行為，導(dǎo)致事中核算的難度大大增加。因此，在市場(chǎng)價(jià)格不斷變化、利潤(rùn)大幅降低的背景下，施工企業(yè)進(jìn)一步加大事中核算的力度就極為重要。再次，事后核算的規(guī)范性有所增強(qiáng)。隨著我國(guó)施工企業(yè)運(yùn)營(yíng)水平的增強(qiáng)，施工企業(yè)治理的結(jié)果也得以不斷完善，這使得施工企業(yè)事后核算的規(guī)范性大大加強(qiáng)。具體表現(xiàn)在事后核算流程規(guī)范化加強(qiáng)、核算的準(zhǔn)確度不斷提高兩個(gè)方面。針對(duì)運(yùn)營(yíng)成本、收益分配，施工企業(yè)一般都會(huì)制定相對(duì)完善的一套制度，使財(cái)務(wù)部門(mén)在事后核算過(guò)程中只要按章辦事即可。但是施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算仍然存在諸多問(wèn)題，極大的限制了會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的提高。因此，還需加強(qiáng)對(duì)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題及不足的分析，才能從根本上解決其問(wèn)題，最終提高會(huì)計(jì)核算的整體水平。

二、我國(guó)施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的主要問(wèn)題和不足

1.會(huì)計(jì)核算的原始憑證的精準(zhǔn)性較低精準(zhǔn)的原始憑證是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的重要基礎(chǔ)，但是大部分施工企業(yè)項(xiàng)目成本中的原始憑證卻存在劃分不夠明確的現(xiàn)象，例如材料費(fèi)用、勞務(wù)費(fèi)用等的混亂，這使得項(xiàng)目成本難以準(zhǔn)確的劃分。同時(shí)因?yàn)槭┕て髽I(yè)財(cái)務(wù)人員不足、對(duì)人工成本的過(guò)度重視，使企業(yè)財(cái)務(wù)難以對(duì)各類(lèi)資源耗費(fèi)的情況均進(jìn)行細(xì)致、明確的劃分、歸類(lèi)，在一定程度上導(dǎo)致決策者不能依據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行決策。

2.會(huì)計(jì)核算的方式較為落后隨著施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算復(fù)雜性的不斷加強(qiáng)，施工企業(yè)只有不斷的更新會(huì)計(jì)核算的方式，才能更好滿(mǎn)足自身會(huì)計(jì)核算的需求。但盡管施工企業(yè)已不斷的對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行了升級(jí)，會(huì)計(jì)核算的方式仍缺乏準(zhǔn)確、合理的核算結(jié)構(gòu)，也未進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)，從而使會(huì)計(jì)核算的方法難以實(shí)現(xiàn)和財(cái)務(wù)管理模式的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)而制約了施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算水平的提升。

3.會(huì)計(jì)信息的傳遞比較滯后許多施工企業(yè)的施工項(xiàng)目都在外地，變化性、遠(yuǎn)程性和流動(dòng)性比較強(qiáng)，使得相關(guān)會(huì)計(jì)信息難以及時(shí)傳遞，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算信息傳遞較為滯后，最終使各個(gè)施工項(xiàng)目的成本在發(fā)生期間難以及時(shí)進(jìn)行核算。部分協(xié)議及合同等不能及時(shí)送到財(cái)務(wù)部門(mén)，財(cái)務(wù)人員進(jìn)行核算的過(guò)程中就不能實(shí)時(shí)、有效的建賬，嚴(yán)重者甚至造成漏稅及壞賬現(xiàn)象的出現(xiàn)。此外，有的施工企業(yè)為了降低會(huì)計(jì)核算的成本，而不愿使用電算化，這阻礙了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)傳遞，延長(zhǎng)了會(huì)計(jì)核算的時(shí)間。

4.會(huì)計(jì)核算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)有待提高在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，許多施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還比較低，而有的施工企業(yè)有忽視了會(huì)計(jì)核算人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高，因而降低了會(huì)計(jì)核算工作的效率。會(huì)計(jì)核算人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還比較低，對(duì)新會(huì)計(jì)制度中的有關(guān)規(guī)定還沒(méi)有較好的把握，對(duì)企業(yè)升級(jí)中某些交叉性會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理還不夠準(zhǔn)確、高效，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高產(chǎn)生了極為不利的影響。另外，有的會(huì)計(jì)核算人員對(duì)某些現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算處理手段掌握程度不夠，同樣限制了會(huì)計(jì)核算信息的整理及分析。

三、目前施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在問(wèn)題和不足的改進(jìn)措施

1.建立健全的施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度體系完善的會(huì)計(jì)核算制度體系是施工企業(yè)提高其會(huì)計(jì)核算水平的基本保障。所以，施工企業(yè)要以自身實(shí)際發(fā)展情況為依據(jù)，構(gòu)建符合本企業(yè)發(fā)展需要的制度體系。會(huì)計(jì)部門(mén)要以《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)，從財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、會(huì)計(jì)信息的分析以及會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管等方面來(lái)構(gòu)建健全的施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度體系，以確保各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作的有序進(jìn)行。此外，建立科學(xué)有效的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制，以為施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度體系的落實(shí)、執(zhí)行提供基本保障。

2.提高會(huì)計(jì)核算的信息化水平在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作的過(guò)程中，不斷提高會(huì)計(jì)核算的信息化水平，能夠有效提高其工作效率。充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工準(zhǔn)備、項(xiàng)目結(jié)算以及施工管理信息的收集、整理及分析，并將其及時(shí)、準(zhǔn)確及完整的傳輸給各相關(guān)管理部門(mén)，才能滿(mǎn)足會(huì)計(jì)核算及項(xiàng)目管理的實(shí)際需求。因此，施工企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)核算信息化水平的提高給予重點(diǎn)關(guān)注，并以自身的實(shí)際需求為依據(jù)進(jìn)行信息化技術(shù)的引進(jìn)，以為會(huì)計(jì)核算工作的高效進(jìn)行提供基礎(chǔ)性的保障。除此以外，施工企業(yè)還要重視會(huì)計(jì)核算人員信息化操作能力的提升，以確保會(huì)計(jì)核算人員能夠充分借助計(jì)算機(jī)完成相關(guān)業(yè)務(wù)的處理。

3.確保會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確可靠準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)核算信息是保證施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的前提。因此，要真實(shí)、準(zhǔn)確的反映施工情況及企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，施工企業(yè)就要正確的劃分成項(xiàng)目及成本核算的各個(gè)對(duì)象，按照成本核算的對(duì)象設(shè)置相應(yīng)的成本核算明細(xì)賬目，并確保其包含有材料費(fèi)用、人工費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用以及其他的各種費(fèi)用，以盡可能的保證會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)信息的全面、完整，從而為成本核算數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確可靠奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4.高度重視會(huì)計(jì)核算人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高會(huì)計(jì)核算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)直接關(guān)系到施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作能否有序展開(kāi)，因此施工企業(yè)應(yīng)高度重視會(huì)計(jì)核算人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高。施工企業(yè)要提高會(huì)計(jì)核算人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)就要：(1)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的培訓(xùn)教育。定期對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)、會(huì)計(jì)核算處理技能以及職業(yè)道德素質(zhì)的再教育，是提高會(huì)計(jì)核算人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的重要途徑之一。(2)為會(huì)計(jì)核算人員創(chuàng)造更多交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以加深會(huì)計(jì)核算人員對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)了解，從而達(dá)到提高其專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的目的。(3)建立完善的獎(jiǎng)懲機(jī)制及監(jiān)督機(jī)制，以促使會(huì)計(jì)核算人員從思想上重視自身素質(zhì)的提高。

四、結(jié)語(yǔ)