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業(yè)務培訓班總結(jié)范文1

為切實加強組工干部隊伍建設，提高組織部門工作質(zhì)量和工作效率，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。近來，**區(qū)委組織部以“三抓一測”狠抓組工干部整體素質(zhì)提高為著力點，不斷提高組工干部綜合素質(zhì)，努力打造一支適應新形勢、新任務需要的組工干部隊伍。

一是抓學習。區(qū)委組織部堅持“每周一學”制度，由部長、副部長和各股室負責人輪流帶學，組織本部干部通過集體研讀、專題學習、座談討論、自學等多種形式進行理論和業(yè)務學習，撰寫心得體會，不斷提高組工干部理論和業(yè)務水平。學習中，要求全體組工干部做到“三結(jié)合”，即把學習與思考問題結(jié)合起來、學習與調(diào)查研究結(jié)合起來、學習與落實具體工作結(jié)合起來，不斷增強解決實際問題的能力和水平。

二是抓培訓。為拓寬學習渠道，區(qū)委組織部不斷加大組工干部培訓力度，經(jīng)常組織安排組工干部參加各種理論、業(yè)務知識和科學技術(shù)知識培訓班。做到凡是區(qū)委或其它部門要求參加的理論、業(yè)務培訓班一定按要求參加，凡是上級組織部門舉辦的培訓班一定按要求派人參加。同時，通過不斷舉辦組工干部業(yè)務拓展等各種培訓班，組織本部機關(guān)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、組織干事參加各類培訓。經(jīng)過培訓，進一步提高了組工干部組織業(yè)務、政治鑒別、運用政策、知人善任、拒腐防變等各方面的能力。

三是抓調(diào)研。為了理論與實踐相結(jié)合，組織部要求組工干部帶著問題深入基層，深入群眾，采取專題調(diào)研與問卷調(diào)研相結(jié)合、集體座談與個別訪談相結(jié)合、機關(guān)調(diào)研與基層調(diào)研相結(jié)合等形式，面對面地聽取干部群眾的意見。利用慰問困難黨員、農(nóng)村黨員大培訓、考核新農(nóng)村指導員等時機，進行廣泛深入的調(diào)研，聽取意見，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型。堅持邊調(diào)研邊總結(jié)邊實踐，對一批基層創(chuàng)造出來的成熟的經(jīng)驗、成功的做法，進行及時總結(jié)；對一批經(jīng)過實踐證明是切實可行的試點工作，就抓緊完善并在面上推廣；對還在探索中的新鮮經(jīng)驗，就鼓勵基層大膽試、大膽闖、大膽創(chuàng)新。以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，解放思想，把自身的理論與工作實踐相結(jié)合。

四是測技能。為檢驗組工干部的學習情況以及對理論、業(yè)務知識的掌握程度，區(qū)委組織部不定期對組工干部進行業(yè)務測評。如舉辦組織工作業(yè)務知識講座，由組織部干部輪流講授業(yè)務知識,并對講授者進行點評,通過技能測試，不但檢驗了大家的學習成果，同時促進了組工干部對理論、業(yè)務等各方面知識的掌握

業(yè)務培訓班總結(jié)范文2

9月16日xx鎮(zhèn)組織了第一次學習活動，在培訓班上為全體計生專職主任人手一份發(fā)了涵蓋計生統(tǒng)計、政策法規(guī)、獎勵扶助、幸福家庭創(chuàng)建、孕前優(yōu)生健康檢查等9個方面的培訓教材。學培訓會上于助理和站長柳愛芝帶領(lǐng)學習了《關(guān)于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》和生育登記解讀。    

10月19日下午，xx鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)衛(wèi)計辦工作人員在王子付社區(qū)舉辦了計生工作業(yè)務培訓。此次培訓由衛(wèi)計辦站助理于秀婷同志主持，針對xx鎮(zhèn)人口計生工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，她提出整改措施并要求全體衛(wèi)計辦工作人員共同努力，學好計生業(yè)務知識，提升優(yōu)質(zhì)服務水平。

    在培訓開始前，首先對全體衛(wèi)計辦工作人員進行了業(yè)務考試，然后衛(wèi)計辦副站長xx、xx帶領(lǐng)大家一起學習了新修訂的《山東省人口與計劃生育條例》和《中華人民共和國人口與計劃生育法條例》進行了詳細的講解，并對條例修改的地方尤其是生育調(diào)節(jié)、獎勵與社會保障、法律責任做了強調(diào)。并在會后進行了閉卷考試。 

   通過此次培訓，進一步明確了工作職責，規(guī)范了人口和計劃生育服務和管理行為，提升業(yè)務水平，為全鎮(zhèn)計生工作邁上新臺階打下了堅實的基礎。

10月31日，xx鎮(zhèn)衛(wèi)計辦對xx個村的計生專干進行業(yè)務培訓。并在會后進行了閉卷考試。 

本次培訓的主要目的在于加強學習，提升綜合素質(zhì)。負責計生工作的分管鎮(zhèn)長對當前工作存在的問題，她提出整改措施。衛(wèi)計辦助理對符合再生育條件、第三調(diào)查問卷進行培訓。陳韋唯、邢聰領(lǐng)讀了《山東省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠的規(guī)定》、獎扶特扶利益導向。

    培訓會要求，各村衛(wèi)生計生干部要進一步提高認識，更新觀念，認真抓好各項業(yè)務工作；要明確目標任務，理清工作思路，確保衛(wèi)生計生各項工作任務落到實處。

12月5日，我鎮(zhèn)在大會議室開展了計劃生育政策培訓活動工作總結(jié)會。此次會議由xx鎮(zhèn)長主持，衛(wèi)計辦全體工作人員及各村計生專干參加了此次會議。會上，業(yè)務站長xx帶領(lǐng)全體學習了《山東省計劃生育基層統(tǒng)計管理意見》和葉酸服用方法。并在會后進行了閉卷考試。 

衛(wèi)計辦xx在會議上做了動員講話，要求大家遵守培訓班紀律，認真聽講和記錄，有目的、有計劃、有步驟地順利完成培訓活動。分管領(lǐng)導xx鎮(zhèn)長做了三個方面的重要講話；首先感謝長期為人口計生事業(yè)默默奉獻并做出貢獻的計生工作者們，要求大家要通過此次培訓開拓視野，進一步提高工作能力，特別要充實依法行政的相關(guān)政策和知識；其次回顧和總結(jié)了近年來我鎮(zhèn)計生工作共同作出的成績，同時也指出了這其中的問題和不足，鼓勵大家要化阻力為動力，充滿信心大膽去工作。最后冉鎮(zhèn)長希望全體計生干部通過此次培訓，總結(jié)經(jīng)驗，鼓足干勁，高質(zhì)量完成本年度各項指標和任務，迎接年底工作檢查，再創(chuàng)xx鎮(zhèn)計生工作的新輝煌。隨后于助理傳達了國家，市，區(qū)有關(guān)政策和法規(guī)，組織學習了相關(guān)文件，并結(jié)合計生工作的實際，深入淺出地解答學員們提出的問題，解除其困惑。

通過此次政策培訓活動，進一步提高了計生專干的政治與業(yè)務素質(zhì)，對推動xx鎮(zhèn)計劃生育工作的健康發(fā)展起到了積極作用。

業(yè)務培訓班總結(jié)范文3

同志們：

大家上午好！

為了充分做好全市法院書記員教育培訓工作，進一步提高書記員隊伍工作水平和整體素質(zhì)，更好服務審判執(zhí)行工作，院黨組決定舉辦這次法院書記員業(yè)務培訓班。在此，我謹代表中院黨組，對這次參加培訓的同志表示親切的問候。下面，我講三點意見。

一、充分認識本次培訓的重要性和必要性

書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，書記員履職盡責情況，對能否如實反映整個庭審活動和對案件能否準確、合法、及時的審理，起著重要作用。五年來，法院共受理各類案件999999件，結(jié)案999999件；其中審結(jié)刑事案件9999件，審結(jié)民商事案件88888件，審結(jié)行政案件666件，執(zhí)結(jié)案件14000件。每一件案件的成功審結(jié)，都是書記員認真記錄和審判員精心審理的共同結(jié)果。書記員的忘我工作和辛勤付出，為推動審判執(zhí)行工作，充分發(fā)揮審判職能作用提供了有力支持。書記員的工作質(zhì)效，對法院審判執(zhí)行工作有著直接影響。書記員工作繁雜而瑣碎，必須格外注意細節(jié)問題，在工作中，要謹慎處理好程序法上的各項事務。記錄中的每一個疏漏或疏忽，都會影響案件的審理效果。優(yōu)秀是一種習慣，實踐是一個無止境的過程。當好一名書記員，首先要具備優(yōu)秀的政治素質(zhì)和良好的文字功底，要記錄清晰，善于歸納總結(jié)，避免錯別字；注重與主審法官交流，確保庭審活動記錄完整；要做好合議和審委會討論筆錄，認真核對，確保記錄準確。隨著各類案件數(shù)量的急劇上升，書記員工作任務不斷加重。在總結(jié)成績的同時，我們也應當清醒的認識到，目前，隨著案件數(shù)量大幅增加，當事人矛盾糾紛錯綜復雜，法院書記員工作面臨許多困難和挑戰(zhàn)，一定程度上還存在記錄速度有待提高、語言不夠精簡、概括不夠全面、與審判人員溝通銜接不充分、審委會記錄不夠規(guī)范客觀、送達回證填寫欠規(guī)范和全面、個別書記員責任心不強等影響書記員工作質(zhì)效的瓶頸問題。針對這些問題，我院決定舉辦這次書記員培訓班。希望參加培訓的同志認真把握機會，強化學習意識，拓展學習思路，做到勤思苦干，學以致用，將培訓所學到的知識積極轉(zhuǎn)化為工作實效。

二、不斷加強業(yè)務學習，努力提升綜合素質(zhì)

這次培訓的時間雖然不長，但安排的教學內(nèi)容不少，學習任務也比較重，希望大家要集中精力，刻苦學習，虛心聽取授課，做到學有所獲。社會不斷向前，新法不斷出臺，法院書記員作為典型的法律工作者，要加大對專業(yè)知識的學習和對其他綜合知識的涉獵，隨時更新知識結(jié)構(gòu)，向自己的知識庫輸送新鮮血液。法學既是一門理論豐厚的學科，也是一門重于實踐的學科。我們要強化對法學理論知識的學習和對實踐經(jīng)驗的積累，以孜孜不倦的學習態(tài)度、刻苦鉆研的進取精神和開拓奮進的飽滿熱情，既刻苦鉆研專業(yè)知識，又不斷豐富司法實踐經(jīng)驗。在工作實踐中增長見識、強化本領(lǐng)，不斷充實自己、豐富自己、提高自己。要以這次培訓學習為平臺，相互交流學習，注意總結(jié)工作經(jīng)驗，緊緊圍繞服務審判工作需要，切實做到：審判工作提出什么樣的目標要求，書記員就要去落實、去實踐；審判工作需要什么樣的思想認識，書記員就要去吸收、去接受；審判工作需要什么樣的素質(zhì)能力，書記員就要去培養(yǎng)、去塑造。始終圍繞執(zhí)法辦案具體工作，不斷提升自身的法學理論素養(yǎng)和司法實踐能力，努力把自己培養(yǎng)成有力推動審判事業(yè)的優(yōu)秀法律人才。

三、自覺遵守規(guī)章制度，嚴于律己爭作表率

在培訓過程中，一要自覺遵守作息時間，嚴格遵守管理制度，遵照法官的職業(yè)道德和禮儀要求規(guī)范自己的言行，樹立法院干警良好形象，爭作遵章守紀、刻苦學習的表率；二要廉潔自律，按照中央、省、市及中院關(guān)于廉政紀律的規(guī)定，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變能力。不辜負組織的殷切希望，認清形勢，牢記責任，不辱使命，清正廉潔，做政治上的明白人，業(yè)務上的內(nèi)行人，廉潔自律和遵紀守法的踐行者；三要學思結(jié)合，創(chuàng)新思路。學而思則有用，在學習中不斷思考，學有所獲，學有所用，不斷創(chuàng)新工作思路和學習方法，掌握科學的工作技能，增加工作技術(shù)含量，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

業(yè)務培訓班總結(jié)范文4

東城區(qū)天壇街道召開家庭建檔工作推進會日前，東城區(qū)天壇街道召開了2013年家庭建檔工作推進會。此次推進會分三部分內(nèi)容：一是參觀展覽，二是總結(jié)部署，三是業(yè)務培訓，進一步提高建檔居民的積極性和實際操作能力。（張靜）

朝陽區(qū)檔案局進行點對點檔案專題培訓近日，朝陽區(qū)檔案局開展了以“社區(qū)居委會檔案和村級檔案管理”為主題的點對點專題培訓，通過對比的方式強調(diào)了社區(qū)居委會文書檔案和村級文書檔案在歸檔整理方面的異同之處，避免檔案人員在實際工作中混淆。

（戚柏興）

石景山區(qū)“三園”聯(lián)動舉辦大型檔案法制戶外宣傳活動前不久，由石景山區(qū)檔案局組織策劃的檔案法制戶外宣傳活動在區(qū)古城公園、伴月園和游樂園舉行。活動通過懸掛橫幅、擺放展覽、設置咨詢臺、發(fā)放宣傳材料等形式豐富宣傳內(nèi)容、強化宣傳效果，吸引了大量游園群眾。（曹建峰）

順義區(qū)檔案局開展數(shù)字檔案館建設知識講座前不久，順義區(qū)檔案局組織開展了以“北京數(shù)字檔案館的建設及展望”為主題的專題講座，詳細講解了北京市數(shù)字檔案館建設現(xiàn)狀、存在的問題，全面系統(tǒng)展望了北京數(shù)字檔案館建設的前景。（張琳）

延慶縣住建委檔案管理工作重建設上水平為進一步提高檔案管理水平，延慶縣住建委又投入20多萬購置檔案設備，建設綜合檔案室，實現(xiàn)了檔案管理設備設施的全面更新?lián)Q代，檔案室容量大幅提高，檔案數(shù)字化管理水平也顯著增強。（宋雪蓮）

昌平區(qū)檔案局到新成立街道辦事處開展工作調(diào)研7月4日，昌平區(qū)檔案局局長趙麗君等一行到新成立的天通苑南、天通苑北和霍營三家街道辦事處進行工作調(diào)研，了解其建檔過程中的實際困難，為今后具體開展指導工作奠定基礎。（范蕾）

懷柔區(qū)檔案局強化機關(guān)檔案數(shù)字化工作近日，懷柔區(qū)檔案局對區(qū)委、區(qū)政協(xié)等機關(guān)進行檔案數(shù)字化檢查指導，針對其中存在的信息安全問題提出了整改意見，從而確保檔案數(shù)字化處理工作規(guī)范有序，消除各種失泄密隱患。（鄭志忠）

西城區(qū)檔案局以測評為抓手助推全區(qū)檔案工作近日，西城區(qū)檔案局召開了2013年度檔案工作測評培訓會，會議總結(jié)了2012年度檔案工作測評情況，部署了2013年檔案測評工作，區(qū)屬41家單位55名專兼職檔案員參加了本次培訓。（周旭輝王宇超）

密云縣檔案局加強對重大建設項目單位檔案管理前不久，密云縣檔案局為生態(tài)商務區(qū)各科室兼職檔案人員舉辦了檔案知識專題培訓班，重點培訓了各部（室）檔案材料收集范圍、收集工作方法等，為商務區(qū)檔案齊全完整歸檔奠定基礎。（劉靜）

豐臺區(qū)檔案館為利用者提供全方位服務豐臺區(qū)檔案館強化服務理念，拓展服務方式，截至6月底，共接待查檔利用者2936人次，電話代查詢300余次，調(diào)閱案卷3206卷，出具各類證明1801份，最大限度地滿足社會各界對檔案利用的需求。（李秀）

門頭溝區(qū)檔案局在政府常務會上講解《檔案法》7月4日，門頭溝區(qū)檔案局局長劉望鴻在區(qū)政府常務會上，利用會前學法的時間，向區(qū)政府組成人員講解了《中華人民共和國檔案法》。此次講法學習，充分體現(xiàn)了區(qū)政府對檔案工作的關(guān)心與重視。

（賀健松趙陽）

平谷區(qū)委副書記、代區(qū)長姜帆到區(qū)檔案局調(diào)研7月10日，平谷區(qū)委副書記、代區(qū)長姜帆等一行到區(qū)檔案局調(diào)研。他對區(qū)檔案局近年來的工作所取得的成績給予充分肯定，并對當前工作提出寶貴意見。

（賈伊花）

房山區(qū)檔案局舉辦檔案業(yè)務培訓班前不久，房山區(qū)檔案局舉辦了2013年度檔案業(yè)務培訓班，本次培訓設置了機關(guān)檔案工作測評、新農(nóng)村建設檔案工作測評解讀、文書檔案新老整理方法等欄目。（馮戰(zhàn)瑩）

業(yè)務培訓班總結(jié)范文5

一、機關(guān)檔案工作

根據(jù)區(qū)檔案局推進立卷改革工作的要求,在區(qū)檔案局督導科老師的精心指導下，我鎮(zhèn)20__年文書檔案以“件”為單位整理歸檔。通過立卷改革，我們體會到，利用檔案管理軟件，方便快捷，而且規(guī)范安全，方便查找、借閱，提高了檔案管理工作效率。同時完成榮譽檔案、聲像檔案、會計檔案的歸檔立卷工作。做好黨委、政府文件匯編，檔案利用效果匯編，干部任免專題索引，文號對照表，獲區(qū)以上的先進集體、先進個人專題索引等檢索工具、各類案卷目錄和有關(guān)資料匯編。實事求是地為領(lǐng)導提供決策依據(jù)和各部門提供可靠的事實依據(jù)，不斷提高檔案的利用價值。

二、基層檔案工作

我鎮(zhèn)村（居）委會檔案工作緊緊圍繞政府“七個一”工作部署，按照陸文君分管鎮(zhèn)長要求的“四個心”，即做到：熱心、恒心、耐心和細心，不斷完善檔案制度，加強檔案業(yè)務建設，不斷探索創(chuàng)新，使村（居）委會檔案工作邁上了新的臺階,得到了區(qū)檔案局好評。

1、完善管理制度，制訂了檔案工作的領(lǐng)導與檔案人員崗位責任制，制定和完善了檔案工作管理制度，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，使我鎮(zhèn)村（居）委檔案工作逐步納入規(guī)范化、制度化。2、加強檔案業(yè)務建設，為確保村（居）委會檔案建設工作有序發(fā)展，我鎮(zhèn)采用“請進來”、“走出去”的辦法，加強村（居）會委檔案業(yè)務培訓，專門邀請區(qū)檔案局督導科老師來漕涇舉辦檔案業(yè)務培訓班，提高業(yè)務素質(zhì)。精心組織檔案干部去先進單位學習，不斷增強檔案意識。3、重點指導、培育了護塘、金光二個村“檔案管理”示范點，并在此基礎上組織村（居）委會檔案干部，分成四個組進行了一次互查、互評活動，總結(jié)經(jīng)驗、取長補短。4、我鎮(zhèn)又邀請檔案局督導科老師，再次舉辦機關(guān)有關(guān)部門和五所二中心“檔案業(yè)務”培訓班，參加培訓的檔案干部普遍反映受益匪淺。

工作的實踐使我體會到，作為一名兼職檔案員，要想做好檔案工作，首先就要愛崗敬業(yè)，從心底里熱愛檔案工作，同時還要有一定的社會責任感和腳踏實地的奉獻精神，認真學習和掌握一些相關(guān)的專業(yè)知識，掌握檔案工作的內(nèi)在規(guī)律，這樣工作就會游刃有余，處于主動地位，忙而不亂，有條不紊。

三、20__年度檔案工作計劃

通過20__年度工作回顧，檔案管理工作確實存在著很多不足，決心在新的一年里，在區(qū)檔案局以及鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，結(jié)合實際，切實改進工作作風，樹立進取爭先的意識，使檔案工作不斷趨向規(guī)范化、標準化、日常化，保證檔案材料完整和齊全。

明年檔案工作思路著重分為四個方面：即：重點、熱點、難點和亮點。

重點：深入開展業(yè)務指導，在做好機關(guān)檔案工作同時，抓好基層檔案工作管理。進一步深化計算機輔助檔案管理，實現(xiàn)檔案管理工作的現(xiàn)代化。

熱點：深化基層檔案工作，舉辦一次學習檔案法律、法規(guī)、業(yè)務知識等競賽活動，赴先進單位學習取經(jīng)，不斷提高完善檔案管理的業(yè)務素質(zhì)。

難點：指導并抓好基建等業(yè)務檔案管理，落實專人保管及時歸鎮(zhèn)檔案室存檔，確保檔案的完整和安全。

業(yè)務培訓班總結(jié)范文6

為貫徹落實局黨組提出的“以提高審計能力為根本，著力打造一支審計鐵軍”的基本要求，根據(jù)《審計署__年度培訓項目計劃》和《__年__市行政機關(guān)公務員培訓規(guī)劃》，結(jié)合我局審計工作和干部隊伍實際，制定本計劃。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞年度審計工作重點和著力加強審計信息化建設、著力推動審計工作轉(zhuǎn)型、著力推進全市審計工作共同發(fā)展等基本要求，堅持從審計創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和提高審計能力需要出發(fā)，整合教育培訓資源，拓寬教育培訓方式，全面提升審計干部職業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)，為推動我市審計工作質(zhì)量和水平的不斷提升，更好地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能提供有力支持。

二、培訓內(nèi)容及安排

__年，安排領(lǐng)導能力培訓、知識技能補充和更新培訓、審計業(yè)務培訓、境外培訓、初任和任職培訓共5大類21項培訓。分別通過技能強化、網(wǎng)絡培訓、案例教學、專題講座、技能比武和理論研討等方式進行。

（一）領(lǐng)導能力培訓。

1.廳局級正職領(lǐng)導干部研究班。7月，市局局長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)廳（局）級正職領(lǐng)導干部研究班”。圍繞專題內(nèi)容進行研討，促進廳（局）級正職領(lǐng)導干部深入學習貫徹黨的十精神，運用科學審計理念指導審計工作實踐，積極有效地履行審計職責，推動審計在全面建成小康社會、完善國家治理中更好地發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。（責任單位：人事教育處）

2.司局級干部專題研究班。5月，選派市局局級干部參加審計署組織的為期5天的“司（廳、局）級干部專題研究班”。圍繞黨的十精神、審計工作面臨的形勢和任務、相關(guān)政策法規(guī)與改革進展等內(nèi)容進行研討，并進行工作交流，促進司（廳、局）級干部運用科學審計理念指導審計工作實踐，推動相關(guān)工作發(fā)展。（責任單位：人事教育處）

3.正處級領(lǐng)導干部培訓班。5月，選派市局有關(guān)處室處長參加審計署組織的為期5天的“省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導干部培訓班”。培訓內(nèi)容主要包括黨的十精神學習、科學審計理念、審計工作面臨的形勢和任務、審計項目管理、審計技術(shù)方法、創(chuàng)新思維，以及工作經(jīng)驗交流等，促進省級審計機關(guān)正處級領(lǐng)導干牢固樹立科學審計理念，把握審計工作重點和工作思路，提高審計管理能力。（責任單位：人事教育處）

4.地縣級審計局長培訓班。5至8月，分4期組織我市未參加審計署統(tǒng)一培訓的區(qū)、縣審計局長（含主持工作的副局長），參加審計署舉辦的“地縣級審計局長培訓班”，每期10天。培訓內(nèi)容分為宏觀思維、領(lǐng)導能力和審計業(yè)務最新發(fā)展3個教學單元，主要包括科學審計理念、審計工作面臨的形勢與任務、審計領(lǐng)導能力建設、地縣級審計機關(guān)主要審計業(yè)務發(fā)展情況和優(yōu)秀項目展示，以及工作經(jīng)驗交流等，促進地縣級審計局長進一步學習領(lǐng)會黨的十精神，樹立科學審計理念，提高領(lǐng)導審計工作的能力，更好地履行審計職責。（責任單位：人事教育處、各區(qū)縣審計局）

5.各級黨校政治理論培訓。根據(jù)市委組織部、市委黨校和市級機關(guān)工委年度安排，選派市局機關(guān)局、處級干部，黨支部書記和青年干部參加各級黨校集中調(diào)訓和專項培訓，充實政治理論、管理理論、黨建理論以及新知識、新方法，開闊視野，更新觀念，提高政治理論水平和能力。（責任單位：人事教育處、機關(guān)黨辦）

（二）技能補充和知識更新培訓。

6.市局機關(guān)全員集中培訓。培訓時間為8月和*月。培訓內(nèi)容主要有聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法與管理制度、審計法規(guī)規(guī)章、審計經(jīng)驗交流、審計案例分析、廉政專題教育、保密宣傳教育等。通過培訓，使審計人員達到提高計算機審計能力，熟悉運用聯(lián)網(wǎng)審計技術(shù)方法，充實和積累有關(guān)法律法規(guī)以及政策，提高綜合素質(zhì)的目的。（責任單位：人事教育處、聯(lián)網(wǎng)審計處籌備組、信息化處、法規(guī)處、駐局紀檢監(jiān)察室、辦公室和相關(guān)處室）

7.計算機審計中級培訓班。根據(jù)審計 署計算機考試安排，2月、3月和8月分三期進行。第一期選派2名計算機審計骨干參加審計署為期1個半月的培訓，培養(yǎng)計算機審計培訓師資力量；第二、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關(guān)和區(qū)縣審計局60名左右審計人員進行培訓并參加審計署計算機中級考試。培訓主要包括計算機基礎、網(wǎng)絡應用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫應用技術(shù)、程序設計基礎及應用、會計信息系統(tǒng)、ERP基礎與審計、審計數(shù)據(jù)采集與分析等。通過培訓，拓寬計算機專業(yè)知識，強化計算機應用能力和技術(shù)方法，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果，為全市開展聯(lián)網(wǎng)實時審計工作培養(yǎng)業(yè)務骨干。（責任單位：信息化處、人事教育處、各區(qū)縣審計局）

8.公務員必備知識培訓。全年，按照市人力社保局、市公務員局要求，對全體公務員進行職業(yè)道德建設和依法行政必備知識培訓。通過培訓，進一步增強公務員事業(yè)心、責任感，樹立大局意識、服務意識，踐行職業(yè)道德，促進公務員依法行政、依規(guī)辦事的自覺性，嚴格履行審計職能和崗位職責，形成良好的機關(guān)作風和審計形象。（責任單位：人事教育處）

9.中高級審計師研究能力培訓班。全市審計機關(guān)取得中高級審計師和相應資格人員自愿報名參加。學員先行自學審計署在審計管理系統(tǒng)網(wǎng)上培訓平臺提供的相關(guān)課件，按照選題指導確定選題并撰寫研究論文，年底提交研究論文。在市局評選基礎上，推薦優(yōu)秀論文參加審計署評選。通過專題研究，加強中高級審計師的后續(xù)教育，引導和推動我市審計機關(guān)、審計人員不斷學習、深入研究和不斷探索的自覺性，不斷提高理論研究、實踐歸納和科學總結(jié)能力，促進審計理論研究探索。（責任單位：人事教育處、科培中心、信息化處、各區(qū)縣審計局）

10.審計案例培訓班。按照審計署安排，選派市局機關(guān)有關(guān)人員參加“案例教學培訓班”。培訓內(nèi)容主要包括：案例教學理論與實踐、審計案例教學演練、審計案例編寫等。借鑒國內(nèi)外案例教學實踐經(jīng)驗，研討如何編寫審計案例、實施案例教學；編寫一批高質(zhì)量的契合培訓需求的審計案例，培養(yǎng)一支能夠掌握和應用審計案例教學的師資隊伍。（責任單位：人事教育處、信息化處）

11.建設項目審計培訓班。按照審計署要求，選派市局機關(guān)或區(qū)縣審計局從事審計工作3年以上、非工程類專業(yè)背景的審計人員，參加“建設項目審計培訓班”。通過培訓，促進非工程類專業(yè)背景審計人員基本掌握工程識圖和造價及工程建設管理等專業(yè)知識與實務技能，完善知識結(jié)構(gòu)，提高從事建設項目審計工作的專業(yè)能力。（責任單位：人事教育處、固定資產(chǎn)投資審計處）

（三）審計業(yè)務培訓。

12.審計專題研究。根據(jù)審計署安排，市局機關(guān)選派部分處級業(yè)務骨干，參加審計署組織的“審計計劃立項研究專題研討班”，“審計法規(guī)和審理工作專題研討班”，“深化部門預算執(zhí)行審計和教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)徲媽ｎ}研討班”，“金融審計創(chuàng)新專題研討班”，“社會保障政策執(zhí)行效果評價數(shù)據(jù)分析模型專題研討班”、“外資審計發(fā)展規(guī)劃暨深化國外貸援款項目審計”等6個專題研討班。（責任單位：綜合處、法規(guī)處、金融與外資運用審計處、財政審計處、社會保障審計處、人事教育處）

13.審計專業(yè)培訓。根據(jù)審計署要求，市局機關(guān)、區(qū)縣審計局選派部分業(yè)務骨干參加審計署組織的“財務會計培訓班”和“造價工程師培訓班”。（責任單位：區(qū)縣審計局、固定資產(chǎn)投資審計處、人事教育處）

14.管理培訓。根據(jù)審計署要求，市局機關(guān)選派對口部門專業(yè)人員，分別參加審計署組織的“審計機關(guān)廉政建設研討班”，“審計機關(guān)人力資源管理培訓班”，“審計計劃工作培訓班”，“審計統(tǒng)計工作培訓班”，“審計干部培訓管理研討班”和“全國審計科研所長研討班”等6項培訓。（責任單位：駐局紀檢監(jiān)察室、人事教育處、綜合處、辦公室、科培中心）

15.審計項目培訓。根據(jù)審計署要求，選派市局機關(guān)相關(guān)部門人員，參加“經(jīng)濟責任審計指南及兩辦《規(guī)定》實施細則培訓班”。培訓內(nèi)容主要包括講解經(jīng)濟責任審計指南及兩辦《規(guī)定》實施細則等。進一步掌握經(jīng)濟責任審計發(fā)展規(guī)律，提高對經(jīng)濟責任審計工作的認識，規(guī)范使用經(jīng)濟責任審計指南指導審計實踐，加深對兩辦《規(guī)定》實施細則條款的理解，提高經(jīng)濟責任審計工作質(zhì)量。（責任單位：經(jīng)濟責任審計處、人事教育處）

16．崗位練兵。5月至9月，組織全市審計干部開展以審計法、審計準則和審計案例為主要內(nèi)容的崗位練兵活動。通過崗位練兵，推動全市審計人員學習掌握審計有關(guān)法律法規(guī)制度，強化審計能力和技術(shù)方法，提高業(yè)務素質(zhì)，加強學習型機關(guān)建設。（責任單位：科培中心、法規(guī)處、信息化處、人事教育處）

17. 中高級審計師技術(shù)資格考試培訓。7月至9月，利用業(yè)余時間，組織進行中高級審計師技術(shù)資格考試輔導，主要以全市報名參加__年中高級審計師考試人員以及擬準備參加考試人員為輔導對象。擬通過輔導，幫助參加人員梳理考試內(nèi)容，突出重點，夯實參加考試基礎，擴大審計宣傳和影響，促進全市審計人員隊伍建設。（責任單位：科培中心、人事教育處）

（四）境外培訓。

18. 香港政府績效預算管理和評審高級研討班。*月份，選派市局機關(guān)審計業(yè)務骨干赴香港，進行18天培訓。培訓對象為市局機關(guān)部分處級干部和業(yè)務骨干以及崗位練兵優(yōu)秀人員。重點是充分了解香特的經(jīng)濟管理體制和績效審計工作的特點，學習和借鑒香港先進的 公共財政、金融和績效審計的新方法、新技術(shù)，開闊眼界、拓寬思路，創(chuàng)新審計技術(shù)方法，提高我市審計工作質(zhì)量和水平，更好地為我市社會經(jīng)濟發(fā)展服務。（責任單位：人事教育處）

19.參加市委組織的境外培訓項目。根據(jù)市委組織部2013年重點培訓項目安排，選派市局機關(guān)局、處級以上部分領(lǐng)導干部，參加市委組織部舉辦的相關(guān)境外短期專業(yè)培訓。（責任單位：人事教育處）

（五）初任和任職培訓。

20.新任處級干部任職培訓。按照市委組織部、市人力社保局、市公務員局要求，選派市局機關(guān)新任職處級領(lǐng)導參加行政學院處級領(lǐng)導干部任職培訓。除此之外，局機關(guān)對其他新任職的處級干部進行任職培訓。培訓重點圍繞領(lǐng)導理念與職責、領(lǐng)導方法與技能、領(lǐng)導職責與能力要求等內(nèi)容進行培訓，促進新任處級干部轉(zhuǎn)變角色，明確應履行的職責和應具備的能力，增強責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識，加強自身修養(yǎng)，掌握領(lǐng)導方法與藝術(shù)，提升領(lǐng)導能力。（責任單位：人事教育處）

21.新錄用公務員初任和入局培訓。按照市人力社保局、市公務員局要求，安排局機關(guān)2013年新招錄的公務員參加行政學院的初任培訓，使新招錄公務員熟悉掌握國家公務員制度和相關(guān)知識，樹立正確的公務員職業(yè)道德；通過入局培訓初步了解審計概況，盡快熟悉工作崗位需求和審計職業(yè)特點，了解機關(guān)工作程序、規(guī)范和紀律要求，順利完成角色轉(zhuǎn)換，促其樹立正確的國家審計人員意識，增強投身審計事業(yè)的責任感和榮譽感，適應崗位要求。（責任單位：人事教育處）

三、培訓要求

（一）加強領(lǐng)導，分工負責。人事教育處負責教育培訓工作計劃的制定、組織實施和考核，并將考核結(jié)果計入局機關(guān)各部門年度考核。各單位、各部門要統(tǒng)籌安排、處理好培訓與審計工作的關(guān)系，積極組織干部按時參加相應培訓，確保培訓計劃的全面落實。各責任單位和部門要切實履行職責，相互協(xié)調(diào)，相互配合，保證培訓計劃在規(guī)定時限內(nèi)落實。