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銀行經(jīng)營分析報告范文1
一、經(jīng)營環(huán)境的急劇變化對管理會計應(yīng)用機(jī)制的創(chuàng)新與完善提出了新的要求
后金融危機(jī)時代全球債務(wù)風(fēng)險的加速裂變、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜多變和資本監(jiān)管約束的強(qiáng)化，需要借助管理會計的精細(xì)化理念，創(chuàng)新價值創(chuàng)造模式，盡快適應(yīng)各方對全行盈利能力的持續(xù)增長新要求。同時，全行集團(tuán)化管理、綜合化經(jīng)營、國際化發(fā)展快速擴(kuò)張后，需要借助于管理會計配套機(jī)制體制的創(chuàng)新，按照“OneBank”的理念，全面提升全行上下整體的管理響應(yīng)能力和戰(zhàn)略傳導(dǎo)效率。此外，銀行客戶聯(lián)動營銷、產(chǎn)品組合創(chuàng)新的業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，需要借助于管理會計技術(shù)手段的支持，盡快解決各級行、各專業(yè)、各崗位在營銷支持、經(jīng)營決策、考核評價和資源配置過程中對各維度業(yè)績科學(xué)計量、精準(zhǔn)展示、自動快捷的基本需求。
針對外部環(huán)境的變化和內(nèi)部管理的要求，2010年以來，工商銀行通過對以MOVA（ManagementofValueAccounting）為基礎(chǔ)的管理會計技術(shù)平臺的搭建，全面實(shí)現(xiàn)了對機(jī)構(gòu)、部門、產(chǎn)品、客戶和員工五個維度業(yè)績的展示，基本解決了長期以來產(chǎn)品、客戶以及員工等維度業(yè)務(wù)不規(guī)范，核算不一致的問題，為工商銀行創(chuàng)新價值管理工具，完善管理會計相配套的資源配置機(jī)制、考核評價模式等應(yīng)用機(jī)制奠定了堅實(shí)基礎(chǔ)。
二、以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，探索條塊結(jié)合的資源配置機(jī)制
全行在實(shí)現(xiàn)對機(jī)構(gòu)、部門、產(chǎn)品、客戶和員工等各責(zé)任主體經(jīng)營業(yè)績科學(xué)、自動計量的同時，在技術(shù)上也為資源的公正、透明配置創(chuàng)造了條件。因此，全行將深入挖掘資源配置在全行價值創(chuàng)造中的導(dǎo)向功能，強(qiáng)化與業(yè)績的關(guān)聯(lián)關(guān)系和掛鉤比例，提高資源在第一次配置中的占比，盡量減少核心資源的二次調(diào)整配置，從而構(gòu)建公開透明、科學(xué)精細(xì)、互利共贏的管理會計資源配置機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮資源配置在傳導(dǎo)經(jīng)營導(dǎo)向、引導(dǎo)科學(xué)發(fā)展中的基礎(chǔ)性作用。
（一）細(xì)化資源配置的維度依據(jù)，構(gòu)建條塊結(jié)合資源配置新模式
一是在不打破目前機(jī)構(gòu)整體資源“分塊”配置的基礎(chǔ)上，研究探索上下級行之間“按產(chǎn)品計價、按機(jī)構(gòu)清算”的資源配置新思路與方案，促進(jìn)資源向高貢獻(xiàn)產(chǎn)品傾斜的力度。二是針對資源層層截留，基層行營銷資源不足的情況，對經(jīng)營性費(fèi)用等核心資源，建立對重點(diǎn)縣域支行和省（區(qū)）分行營業(yè)部的資源配置“直通車”制度，切實(shí)支持重點(diǎn)縣域支行和省行營業(yè)部的發(fā)展。
（二）明確責(zé)任中心業(yè)績貢獻(xiàn)依據(jù)，完善前中后臺一體化的資源配置新機(jī)制
研究探索基于營銷責(zé)任中心的客戶業(yè)績、產(chǎn)品責(zé)任中心的產(chǎn)品業(yè)績、服務(wù)責(zé)任中心的服務(wù)業(yè)績、運(yùn)行責(zé)任中心的運(yùn)行業(yè)績（業(yè)務(wù)量）、風(fēng)險責(zé)任中心的風(fēng)險管控業(yè)績、以及員工個人業(yè)績的薪酬、營銷費(fèi)用等相關(guān)資源的公開透明的精細(xì)化分配模式，促進(jìn)資源向一線部門傾斜、向一線員工傾斜，打破當(dāng)前機(jī)構(gòu)內(nèi)基于標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算的資源分配模式。
（三）建立核心專項(xiàng)資源的內(nèi)部計價機(jī)制
結(jié)合當(dāng)前人力資源、固定資產(chǎn)等核心要素資源集中管理、分類配置的趨勢和特點(diǎn)，建立內(nèi)部服務(wù)計價標(biāo)準(zhǔn)，研究探索基于內(nèi)部計價為核心的資源配置方案，從根本上解決前動營銷中的分成、分潤問題，以及部分資源低效占用，專項(xiàng)費(fèi)用管控不到位等問題。
（四）完善信貸資源優(yōu)化配置機(jī)制，加快推進(jìn)全行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整
一是建立結(jié)合不同信貸產(chǎn)品的RAROC和單位信貸資源的EVA產(chǎn)出的信貸資源產(chǎn)品配置機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信貸資源向高貢獻(xiàn)度產(chǎn)品傾斜。二是結(jié)合不同區(qū)域信貸業(yè)務(wù)的RAROC和單位信貸資源的EVA產(chǎn)出，建立信貸資源的區(qū)域配置機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信貸資源向高貢獻(xiàn)度地區(qū)傾斜。三是結(jié)合不同客戶的RAROC和EVA貢獻(xiàn)，建立單客戶的信貸資源投放評審機(jī)制和定價機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信貸資源向高貢獻(xiàn)度客戶傾斜。四是結(jié)合不同客戶經(jīng)理和信貸審批人員的客戶貢獻(xiàn)和RAROC情況，建立面向客戶經(jīng)理和信貸審批人員的差異化的審批授權(quán)額度機(jī)制，提高信貸資源的投放質(zhì)量。
三、完善條塊結(jié)合考核評價模式，提升全行戰(zhàn)略傳導(dǎo)能力
要借助與管理會計的支持，建立上下聯(lián)動、導(dǎo)向統(tǒng)一、覆蓋完整、面向應(yīng)用的管理會計考核評價全景視圖，為各層級、各專業(yè)、各維度的績效考核評價提供支持，切實(shí)發(fā)揮績效考核在全行經(jīng)營管理中的導(dǎo)向和引領(lǐng)作用，促進(jìn)全行經(jīng)營轉(zhuǎn)型。
（一）建立全方位統(tǒng)一的業(yè)績指標(biāo)視圖，切實(shí)提高全行的戰(zhàn)略傳導(dǎo)效率和質(zhì)量，滿足不同責(zé)任中心對業(yè)績考核的多元化的靈活需求一是以產(chǎn)品為主體，建立產(chǎn)品的客戶、介質(zhì)、渠道、交易、規(guī)模與效益的業(yè)績指標(biāo)視圖，以滿足不同責(zé)任中心對不同產(chǎn)品在不同區(qū)域由于所處成熟度的差異而對考核的差異化需求，如對于培育期的產(chǎn)品，其業(yè)績評價主要以客戶拓展為主，處于成長期的產(chǎn)品主要以交易活躍程度為主，成熟期的產(chǎn)品主要以效益為主。建立適用不同考核對象的指標(biāo)體系，如網(wǎng)點(diǎn)、員工維度強(qiáng)化過程指標(biāo)的考核評價，機(jī)構(gòu)、部門維度強(qiáng)化結(jié)果和效益指標(biāo)的考核評價。二是通過考核評價機(jī)制的完善，實(shí)現(xiàn)過程指標(biāo)與結(jié)果指標(biāo)并重、數(shù)量指標(biāo)與質(zhì)量指標(biāo)兼顧，同比增長、計劃完成、同業(yè)占比和定性評價指標(biāo)協(xié)調(diào)，從而實(shí)現(xiàn)各個維度、各個層級、各個專業(yè)指標(biāo)體系的有效銜接，最終實(shí)現(xiàn)行長績效、網(wǎng)點(diǎn)績效、部門績效與客戶經(jīng)理營銷積分、柜員業(yè)務(wù)量相適應(yīng)的立體化、全方位考核評價體系。
（二）完善傳統(tǒng)的分支機(jī)構(gòu)與部門專業(yè)條
線相互協(xié)調(diào)的考核評價機(jī)制，滿足各層級、各專業(yè)對建立清晰明了、導(dǎo)向明確的管理會計體系的要求
一是按照全行經(jīng)營轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略要求，在目前“自上而下”機(jī)構(gòu)分塊考核評價體系的基礎(chǔ)上，研究完善以價值貢獻(xiàn)指標(biāo)為核心，“自下而上”的分產(chǎn)品、分部門考核評價體系，增強(qiáng)專業(yè)部門在分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)條線發(fā)展中的職責(zé)與作用，適應(yīng)客戶對產(chǎn)品專業(yè)化服務(wù)不斷提高的需求。二是建立現(xiàn)有分支機(jī)構(gòu)考核指標(biāo)與專業(yè)部門業(yè)務(wù)指標(biāo)自動共享機(jī)制，破解當(dāng)前考核指標(biāo)種類繁多，相同業(yè)務(wù)重復(fù)考核的難題。
（三）建立面向責(zé)任中心的精細(xì)化、差異化考核評價機(jī)制，體現(xiàn)業(yè)績導(dǎo)向的管理理念
一是根據(jù)各責(zé)任中心的職能差異，建立以客戶業(yè)績?yōu)橹黧w的營銷責(zé)任中心的考核評價體系，以產(chǎn)品業(yè)績?yōu)橹黧w的產(chǎn)品責(zé)任中心的考核評價體系，以服務(wù)業(yè)績?yōu)橹黧w的服務(wù)責(zé)任中心考核評價體系等，對于同時承擔(dān)多個責(zé)任中心職責(zé)的單位，則按照對應(yīng)責(zé)任中心的業(yè)績進(jìn)行加總，破解傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)考核評價單一模式下，“責(zé)、權(quán)、利”不對等，經(jīng)營任務(wù)在網(wǎng)點(diǎn)、員工、產(chǎn)品、客戶等維度精細(xì)程度不夠，約束不剛性的難題。二是按照客戶分層營銷體制改革的要求，以客戶業(yè)績預(yù)算為基礎(chǔ)，建立各級行直營客戶考核評價制度，切實(shí)落實(shí)營銷責(zé)任。
（四）建立面向省行營業(yè)部、支行、網(wǎng)點(diǎn)、員工的一體化的考核評價機(jī)制，切實(shí)提高全行的管理響應(yīng)能力和戰(zhàn)略傳導(dǎo)效率，激發(fā)一線經(jīng)營活力
按照下管一級，監(jiān)控兩級的要求，一是打破一級分行界限，建立省行營業(yè)部和重點(diǎn)二級分行統(tǒng)一的考核評價指標(biāo)體系。二是打破二級分行界限，建立重點(diǎn)縣域支行、城區(qū)支行統(tǒng)一的考核評價體系。三是打破支行界限，建立面向網(wǎng)點(diǎn)、員工的統(tǒng)一考核評價體系。四是在統(tǒng)一考核評價體系的基礎(chǔ)上，建立差異化分級管理體制，打破客戶營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展、員工成長的層級天花板，為業(yè)務(wù)授權(quán)、資源配置改革的深化創(chuàng)造條件。
（五）建立面向特殊目的的專項(xiàng)考核評價機(jī)制，滿足不同時期對重點(diǎn)工作的跟進(jìn)評價
建立網(wǎng)點(diǎn)裝修改造后評價機(jī)制、重點(diǎn)客戶專項(xiàng)營銷資源投入后評價機(jī)制、產(chǎn)品創(chuàng)新投入產(chǎn)出后評價機(jī)制等。
（六）建立評價計分和考核結(jié)果的公開制度，促進(jìn)由“相馬”到“賽馬”的轉(zhuǎn)變
一是為提高考核結(jié)果的可比性，建立不同考核指標(biāo)的計分機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對評價對象的綜合考核。二是建立考核結(jié)果的公開制度，切實(shí)發(fā)揮考核評價的導(dǎo)向作用，激發(fā)各個業(yè)務(wù)單元、員工的經(jīng)營活力。
四、面向管理應(yīng)用，提高經(jīng)營分析水平與決策支持保障能力
按照精細(xì)化管理要求，充分發(fā)揮管理會計的數(shù)據(jù)挖掘功能，建立健全滿足不同群體需求的決策支持管理機(jī)制，提高全行的科學(xué)管理水平、質(zhì)量和效率。
（一）構(gòu)建面向各級行管理層的經(jīng)營分析報告制度
一是通過分支機(jī)構(gòu)（含網(wǎng)點(diǎn)）經(jīng)營效益、業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)增長、重點(diǎn)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢、直營客戶與客戶群綜合貢獻(xiàn)、客戶經(jīng)理業(yè)績等的分析，為管理層加快推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)布局優(yōu)化、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供決策支持。二是結(jié)合各級行年度經(jīng)營思路與工作重點(diǎn)，建立與經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算相一致的監(jiān)測分析報告制度，為全行經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供過程支持，確保全行經(jīng)營戰(zhàn)略的統(tǒng)一、精確傳導(dǎo)。三是建立與同業(yè)競爭相適應(yīng)的競爭分析報告機(jī)制，強(qiáng)化對市場的管控意識和能力。
（二）構(gòu)建面向各業(yè)務(wù)條線和部門負(fù)責(zé)人的管理會計報告機(jī)制
一是構(gòu)建面向營銷部門的客戶分析與報告制度，全面反映客戶業(yè)務(wù)與貢獻(xiàn)情況，為建立差異化的客戶管理策略、渠道建設(shè)策略和營銷推廣策略提供支持。二是構(gòu)建面向業(yè)務(wù)條線和產(chǎn)品經(jīng)營部門的產(chǎn)品分析與報告機(jī)制，為產(chǎn)品定價、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品營銷策略的制定和產(chǎn)品激勵政策的制定提供支持。三是建立面向資產(chǎn)負(fù)債管理、信貸管理、產(chǎn)品創(chuàng)新管理、業(yè)務(wù)運(yùn)行管理等業(yè)務(wù)部門的專業(yè)分析報告機(jī)制，為流動性管理、信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)品盈利跟蹤、業(yè)務(wù)設(shè)備投入提供支持。四是建立面向人力資源、財務(wù)資源配置的業(yè)務(wù)分析報告機(jī)制，為人員機(jī)構(gòu)優(yōu)化、員工晉升、固定資產(chǎn)投入產(chǎn)出、經(jīng)營性資源投入評價提供支持。五是建立面向內(nèi)部控制與審計的分析評估機(jī)制，為合規(guī)審計、績效審計、管理審計以及離任審計等提供支持。
（三）構(gòu)建面向各級行客戶經(jīng)理的營銷支持分析報告機(jī)制
一是提煉客戶需求，拓展分析維度，深化營銷服務(wù)，建立直營客戶貢獻(xiàn)度報告與預(yù)警機(jī)制，客戶群、客戶產(chǎn)品覆蓋分析機(jī)制，產(chǎn)品盈利狀況報告制度，為利率定價、中間業(yè)務(wù)審批減免、客戶全產(chǎn)品銷售、聯(lián)動營銷等提供支持。二是在傳統(tǒng)客戶分析模式的基礎(chǔ)上，適應(yīng)營銷一體化的要求，拓展客戶分析深度和廣度，建立基于供應(yīng)鏈的客戶群分析機(jī)制，發(fā)掘市場機(jī)會，為聯(lián)動銷售、交叉銷售，強(qiáng)化對新增業(yè)務(wù)的把握；建立基于客戶產(chǎn)品覆蓋率和產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的跟蹤分析機(jī)制，充分挖掘現(xiàn)有客戶的市場潛力，強(qiáng)化對存量客戶的管理；建立客戶群之間的關(guān)聯(lián)分析機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)條線的大組合、大聯(lián)動提供支持，如建立房地產(chǎn)公司客戶與個人購房客戶之間的聯(lián)動，促進(jìn)營銷流程的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)外部客戶交易之間的整合，為客戶創(chuàng)造價值，提高對客戶的管控能力，逐步破解按照部門或產(chǎn)品分割客戶，重復(fù)營銷，強(qiáng)化大聯(lián)動、大營銷格局。三是進(jìn)一步探索“公私聯(lián)動”、“需求發(fā)現(xiàn)”等模式，利用我行平臺，促進(jìn)客戶間交易，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楦泳C合的一攬子金融服務(wù)模式，推進(jìn)產(chǎn)品定價及客戶精準(zhǔn)營銷，提高客戶產(chǎn)品貢獻(xiàn)度。
銀行經(jīng)營分析報告范文2
一、交通銀行高度重視經(jīng)濟(jì)金融應(yīng)用研究
首先,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)金融應(yīng)用研究是商業(yè)銀行自身經(jīng)營的需要。商業(yè)銀行經(jīng)營與宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行休戚相關(guān)。在經(jīng)濟(jì)全球化、我國市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展的背景下,商業(yè)銀行加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)金融研究的重要性日益突顯。通過對經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行的分析,商業(yè)銀行可以評估過去經(jīng)濟(jì)金融政策的效果,并根據(jù)未來經(jīng)濟(jì)金融的可能發(fā)展趨勢,加快業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型步伐,進(jìn)一步改善盈利結(jié)構(gòu),增強(qiáng)抗風(fēng)險能力,努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
其次,商業(yè)銀行具有從事經(jīng)濟(jì)金融應(yīng)用研究的有利條件。大型商業(yè)銀行具有人才、信息和財務(wù)等有關(guān)從事應(yīng)用性經(jīng)濟(jì)金融研究的有利條件。近年來,交通銀行研究團(tuán)隊在積極開展內(nèi)部戰(zhàn)略規(guī)劃和體制機(jī)制改革工作的同時,加強(qiáng)了宏觀經(jīng)濟(jì)金融研究和行業(yè)研究。目前,我行已經(jīng)形成了一支專業(yè)的研究團(tuán)隊,擁有一批具有博士、碩士學(xué)位的研究人員,其中大部分擁有高級技術(shù)職稱。隨著近年來研究的系統(tǒng)性和專業(yè)性的提升,我行研究團(tuán)隊對經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行規(guī)律的研判能力不斷提高,近期對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長、物價、利率、匯率等方面經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和政策的預(yù)判基本得到了實(shí)際走勢的驗(yàn)證。
最后,向社會應(yīng)用研究成果是大型國有銀行履行社會責(zé)任的具體體現(xiàn)。目前,承擔(dān)對利益相關(guān)者和社會的責(zé)任已經(jīng)成為全球企業(yè)發(fā)展的趨勢。作為國有控股大型商業(yè)銀行,交通銀行越來越重視社會責(zé)任,交行從2007年開始嘗試向社會宏觀經(jīng)濟(jì)金融研究報告,這是我行履行社會責(zé)任方面的具體體現(xiàn)。我行研究團(tuán)隊努力從商業(yè)銀行的視角分析判斷我國宏觀經(jīng)濟(jì)金融的發(fā)展趨勢,為政府、監(jiān)管部門、企業(yè)和社會公眾全面準(zhǔn)確地把握未來經(jīng)濟(jì)金融的走勢,調(diào)整經(jīng)濟(jì)預(yù)期,做好投資決策,提供資料和建議。
二、成立金融研究中心是我行適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化的客觀需要
近期,我行確立了“走國際化、綜合化道路,建設(shè)以財富管理為特色的一流公眾持股銀行集團(tuán)”的戰(zhàn)略目標(biāo),并在年初制定了“跑贏大市、爭先進(jìn)位”的工作要求。為有效應(yīng)對前所未有的挑戰(zhàn)和難得的歷史機(jī)遇,我行有必要前瞻和準(zhǔn)確地把握宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢,制定切實(shí)可行的經(jīng)營策略,才能實(shí)現(xiàn)我行戰(zhàn)略目標(biāo)和年度工作要求。正是在這一背景下,我行決定成立金融研究中心,這充分體現(xiàn)了交行黨委和高管層對經(jīng)濟(jì)金融應(yīng)用研究的高度重視和積極支持。
當(dāng)前,把握時機(jī)成立金融研究中心有以下現(xiàn)實(shí)意義:
一是有助于更好地服務(wù)我行“兩化一行”的戰(zhàn)略。目前我行的“兩化一行”發(fā)展戰(zhàn)略正步步為營,穩(wěn)步推進(jìn),交行作為國際化、綜合化經(jīng)營的一流公眾持股銀行集團(tuán)的企業(yè)形象得到持續(xù)提升。由于目前我行的境內(nèi)外業(yè)務(wù)已經(jīng)橫跨信貸、貨幣、資本和外匯等多個市場,我行有必要加大對國際與國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢,信貸、貨幣、資本以及外匯等市場趨勢以及貨幣政策的研判,為我行“兩化一行”戰(zhàn)略的平穩(wěn)順利實(shí)施提供相關(guān)的決策參考和咨詢。組建適度開放的研究中心,更好地深化銀行業(yè)研究,進(jìn)一步提升研究的務(wù)實(shí)性和針對性,將有助于促進(jìn)我行體制機(jī)制改革的深化。
二是有助于我行更好地服務(wù)上海“兩個中心”建設(shè)。聚集高水平的研究機(jī)構(gòu)是上海“兩個中心”建設(shè)的重要內(nèi)容之一,而“先行先試”的基礎(chǔ)是金融創(chuàng)新,我行要把握好“兩個中心”建設(shè)帶來的機(jī)遇,首先需要加大研究力度。研究中心的成立有助于推動我行研究資源與上海雙中心研究需求之間的對接,深化我行對上海雙中心建設(shè)的相關(guān)研究,進(jìn)一步提高我行在“兩個中心”建設(shè)中的服務(wù)能力和支持力度。
三是有助于專業(yè)地開展航運(yùn)金融研究,更好地為我行突出航運(yùn)金融業(yè)務(wù)特色服務(wù)。上海國際航運(yùn)中心建設(shè)有賴于依托航運(yùn)金融業(yè)務(wù)的發(fā)展,而目前上海的航運(yùn)金融業(yè)務(wù)還剛剛起步,船舶融資和航運(yùn)保險業(yè)務(wù)與倫敦、紐約、漢堡、新加坡和香港存在相當(dāng)大的差距。上海航運(yùn)金融中心要迎頭趕上,交通銀行要在上海國際航運(yùn)中心建設(shè)中發(fā)揮積極作用,就應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)航運(yùn)金融研究,以專業(yè)的成果支持前臺部門的產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷服務(wù)。
四是有助于更好地為我行信貸結(jié)構(gòu)優(yōu)化和控制信用風(fēng)險服務(wù)。截止2009年二季度未,我行總資產(chǎn)已經(jīng)接近3.3萬億元人民幣,其中貸款超過1.7萬億元人民幣,我行信貸資產(chǎn)廣泛分布在各行業(yè)。為優(yōu)化信貸資產(chǎn)行業(yè)分布,進(jìn)一步強(qiáng)化信用風(fēng)險控制,我行有必要加強(qiáng)行業(yè)研究。通過成立金融研究中心,增加行業(yè)研究的人力資源配置,為全行信貸資產(chǎn)的行業(yè)配置和行業(yè)風(fēng)險的控制提供決策參考和咨詢意見,將有助于促進(jìn)我行信貸業(yè)務(wù)發(fā)展及其結(jié)構(gòu)優(yōu)化和風(fēng)險控制。
五是有助于進(jìn)一步提高我行研究水平,擴(kuò)大研究團(tuán)隊品牌效應(yīng)。經(jīng)過近年來的努力,我行應(yīng)用性經(jīng)濟(jì)金融研究水平有了明顯提高,但與國際同業(yè)先進(jìn)水平相比仍有差距。率先成立研究中心,樹立一個適度開放的品牌形象,搭建國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)金融專家研究合作和交流平臺,將有助于我行進(jìn)一步提升研究水平,擴(kuò)大研究團(tuán)隊品牌效應(yīng)。
三、交行研究團(tuán)隊把握經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行規(guī)律的能力不斷提高
2009年8月,國內(nèi)《銀行家》雜志向交通銀行頒發(fā)了最具研究能力銀行的獎項(xiàng),這是對我行近年來在經(jīng)濟(jì)金融應(yīng)用研究領(lǐng)域取得一系列成果和影響力擴(kuò)大的一種認(rèn)可。目前,我行對外的宏觀經(jīng)濟(jì)金融研究報告主要分成年度、半年度、季度和月度四大類,包括年度和半年度的宏觀經(jīng)濟(jì)金融展望報告、年度銀行業(yè)分析報告、季度GDP和房地產(chǎn)點(diǎn)評報告、月度CPI預(yù)測與點(diǎn)評、月度貨幣信貸、外貿(mào)點(diǎn)評等。
隨著近年來研究的系統(tǒng)性和專業(yè)性的提升,我行研究團(tuán)隊對經(jīng)濟(jì)金融運(yùn)行規(guī)律的研判能力不斷提高,近期對一系列經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和政策的預(yù)判基本得到了實(shí)際走勢的驗(yàn)證。例如:一是指出按季看GDP,2009年一季度為底部,二季度將回升。二是認(rèn)為在積極財政政策和適度寬松貨幣政策的實(shí)施下,已不需要再出臺大規(guī)模的刺激經(jīng)濟(jì)方案,下一步宏觀調(diào)控政策關(guān)鍵在于調(diào)結(jié)構(gòu)。三是判斷今年上半年物價將負(fù)增長,而下半年物價將緩慢回升。四是認(rèn)為經(jīng)過數(shù)次降息之后,在流動性十分寬裕的情況下,中國的利率水平基本合適,沒有必要再降息。五是認(rèn)為人民幣兌美元匯率應(yīng)維持穩(wěn)定為好,大幅貶值不但不能刺激出口,還可能導(dǎo)致資本外逃風(fēng)險。
四、交通銀行研究團(tuán)隊以務(wù)實(shí)的研究成果努力支持業(yè)務(wù)發(fā)展,服務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
一是我部牽頭組織了《交通銀行2009年-2011年改革創(chuàng)新綱要》的起草和修改工作。二是進(jìn)一步推進(jìn)我行體制機(jī)制改革,包括牽頭開展新建省轄行事業(yè)部改革和流程銀行建設(shè)方案的制定工作,牽頭實(shí)施總行組織架構(gòu)的完善方案等。三是加強(qiáng)經(jīng)營模式和重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的研究,例如綜合經(jīng)營管理模式、年金業(yè)務(wù)、人民幣國際結(jié)算、航運(yùn)金融、服務(wù)上海兩個中心、海西地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展等。四是定期向全行提供宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢分析報告,為全行業(yè)務(wù)決策提供決策參考。五是加強(qiáng)對利率、匯率等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的研究和預(yù)測,為行內(nèi)資產(chǎn)定價決策提供參考。六是推出行業(yè)分析系列報告,為全行公司業(yè)務(wù)營銷,以及授信、風(fēng)險管理等部門提供行業(yè)信息和行業(yè)決策參考。七是提供專業(yè)咨詢,協(xié)助前臺業(yè)務(wù)條線和分行開展?fàn)I銷和維護(hù)客戶關(guān)系的活動。為我行的一些大客戶及相關(guān)政府監(jiān)管部門提供宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢的講座和報告,促進(jìn)我行營銷模式由關(guān)系型向知識型與關(guān)系型相結(jié)合轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步拓寬了我行服務(wù)客戶的范圍,有利于鞏固我行的銀企關(guān)系和銀政關(guān)系。
五、金融研究中心的工作重點(diǎn)
銀行經(jīng)營分析報告范文3
一、商業(yè)銀行會計風(fēng)險的具體表現(xiàn)
（一）計劃風(fēng)險
會計行為使風(fēng)險的影響滲透于國有商業(yè)銀行經(jīng)營計劃全過程。信貸計劃既要包括對未來項(xiàng)目市場的預(yù)測，又要建立在對過去信貸資產(chǎn)收益的分析基礎(chǔ)之上。如果會計行為違規(guī)，夸大信貸資產(chǎn)收益率，使一份非可行性論證分析報告在虛假會計信息的掩蓋下通過，就會造成信貸資產(chǎn)損失的風(fēng)險。又如，對高息攬存不能及時監(jiān)督和反映，不僅會造成到期不能支付的風(fēng)險，還使籌資計劃失去科學(xué)性，甚至?xí)T發(fā)信貸計劃無資金來源保證的信貸風(fēng)險。總之，會計行為違規(guī)，會影響到綜合經(jīng)營計劃的正確編制，造成資金使用風(fēng)險。
（二）市場風(fēng)險
會計信息真實(shí)可靠是市場經(jīng)濟(jì)得以健康發(fā)展的前提。國有商業(yè)銀行如果會計工作漏洞百出，假賬泛濫，不僅破壞了市場競爭的有序性，干擾市場運(yùn)行，而且依據(jù)失真的會計信息無法準(zhǔn)確進(jìn)行市場定價，必將造成經(jīng)營風(fēng)險，最終受到市場無情的懲罰。會計信息對內(nèi)部資源配置有重要的調(diào)節(jié)作用。錯誤的會計信息會誤導(dǎo)資金流向，使國有商業(yè)銀行內(nèi)部資源配置缺乏效率，競爭能力下降，在市場競爭中面臨淘汰的風(fēng)險。
（三）財務(wù)評價風(fēng)險
國有商業(yè)銀行以效益為核心的經(jīng)營目標(biāo)的確立，客觀上要求其在符合市場需求的前提下，有健全的以財務(wù)業(yè)績考核為中心的科學(xué)管理制度。財務(wù)報告作為考核各級行經(jīng)營業(yè)績的主要依據(jù)，其合理性、有效性完全取決于會計信息是否真實(shí)可靠。財務(wù)定量評價最直接、最重要的資料是財務(wù)報表提供的會計信息。如果會計行為違規(guī)，經(jīng)濟(jì)效益不真實(shí)，必然使財務(wù)評價失真。如果將這些存在虛假信息的報告，作為獎勵考核各級行包括經(jīng)營者和全體職工的主要依據(jù)，不僅不能規(guī)范和激勵各級行的會計行為，反而會使會計違規(guī)問題更趨嚴(yán)重，風(fēng)險隱患加大，使經(jīng)營活動無法科學(xué)化、制度化，影響到業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
（四）內(nèi)部稽核不力
雖然近幾年來我國銀行界對內(nèi)控制度的建設(shè)空前關(guān)注，然而各銀行卻沒有根據(jù)經(jīng)營環(huán)境的變化對內(nèi)控制度資源進(jìn)行合理配置，使之系統(tǒng)化、 程序化。一方面，銀行會計內(nèi)部控制目前仍作為被分解的單元分散在各項(xiàng)管理制度之中，如會計內(nèi)控制度規(guī)定了不同崗位的職責(zé)，不相容業(yè)務(wù)的分離，業(yè)務(wù)程序的先后制約，卻未形成一套生產(chǎn)流水線式的防范風(fēng)險程序（一般應(yīng)由目標(biāo)系統(tǒng)、決策系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)和監(jiān)督系統(tǒng)組成），難以及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題；另一方面，相互制約機(jī)制不健全，一些重要職責(zé)和崗位沒有嚴(yán)格分離,混崗或集多職于一身的現(xiàn)象時有發(fā)生，一些銀行分支機(jī)構(gòu)缺乏有效的內(nèi)部管理部門,對主要負(fù)責(zé)人和決策管理層的權(quán)力缺乏必要的監(jiān)督制約措施,常常出現(xiàn)“控下不控上”的局面，使內(nèi)控制度形同虛設(shè),留下事故隱患。
（五）銀行會計管理體制改革相對滯后，不能滿足防范銀行風(fēng)險的要求
分級管理的體制使作為經(jīng)營主體的各級分支機(jī)構(gòu)部門利益膨脹，在利潤指標(biāo)、支付保證、惡性同業(yè)競爭、職工福利等種種壓力下，往往通過弱化會計的核算、監(jiān)督功能來達(dá)到其目的。同時，絕大多數(shù)國有銀行的會計處理系統(tǒng)目前都與分級管 理體制相適應(yīng)，按行政區(qū)域分散核算、層層匯總上報，使會計工作實(shí)際處于地區(qū)分割狀態(tài)，從而為人為地篡改會計數(shù)據(jù)提供了方便之門。加之基層行領(lǐng)導(dǎo)、會計人員“本地化”的現(xiàn)象普遍存在，最終使弱化會計職能的各種違規(guī)行為占盡了“地利、人和”的有利條件，極易導(dǎo)致風(fēng)險和損失。
（六）銀行會計制度的建設(shè)遲緩，無法滿足銀行風(fēng)險防范的需要
實(shí)行新會計制度后，銀行記賬原則由“收付實(shí)現(xiàn)制”變成“權(quán)責(zé)發(fā)生制”。 權(quán)責(zé)發(fā)生制未將會計謹(jǐn)慎性原則貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展的始終，不采用會計謹(jǐn)慎原則來指導(dǎo)銀行經(jīng)營行為，小則事關(guān)銀行自身的利害得失，大則事關(guān)整個金融業(yè)的安危和整個社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與否。
二、商業(yè)銀行經(jīng)營中防范銀行會計風(fēng)險的對策
在銀行風(fēng)險的壓力下，會計如何通過其自身的職能防范與抵御風(fēng)險是銀行會計面臨的重要課題。防范銀行會計風(fēng)險必須注意以下幾個方面：
（一）建立健全適應(yīng)商業(yè)銀行經(jīng)營要求的會計管理體制
首先，應(yīng)盡快改變目前國有商業(yè)銀行所有者主體虛擬的現(xiàn)狀。所有者主體虛擬，往往使得企業(yè)的利益在利用會計系統(tǒng)監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的開展、會計風(fēng)險防范等至關(guān)重要的問題上無法真正落到實(shí)處。一個現(xiàn)實(shí)可行的辦法就是，在國家控股的前提下積極穩(wěn)妥地將國有商業(yè)銀行推向資本市場，從而優(yōu)化銀行內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，使會計風(fēng)險防范獲得強(qiáng)勁的原動力。
（二）應(yīng)改革現(xiàn)行分級分散的會計核算體制
在建立全行統(tǒng)一會計信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)上實(shí)行大集中、管理型的三級核算新體制。也就是在全行實(shí)行總行、大區(qū)核算中心、基層分行三級核算主體構(gòu)成的三級核算制。這種體制下總行制定的考核指標(biāo)等直接面向基層分行，但有關(guān)的指標(biāo)計算、數(shù)據(jù)加工則由大區(qū)核算中心來完成，從而可以在保護(hù)基層增收節(jié)支防范經(jīng)營風(fēng)險積極性的前提下有效防止會計信息被人為篡改。同時，它還可以極大地增強(qiáng)會計信息的實(shí)效性，減少機(jī)構(gòu)和職能重疊，提高銀行服務(wù)效率。另外，各商業(yè)銀行還可以考慮采用基層領(lǐng)導(dǎo)輪換制、會計人員委派制、稽核特派員制度等，從人員上保證全行集中統(tǒng)一的會計管理落到實(shí)處，進(jìn)一步防范、化解“本位主義”引發(fā)的銀行會計風(fēng)險。
（三）提高會計人員的自身素質(zhì)
首先，要進(jìn)一步加強(qiáng)法制宣傳，對各類典型案例公開曝光，使會計人員學(xué)法、知法、懂法，深切體會到守法的光榮感及違法的危害和后果，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性，通過正反兩方面的啟迪和教育，形成促進(jìn)會計人員愛崗敬業(yè)、客觀公正、依法辦事的良好風(fēng)氣。其次，加強(qiáng)對會計人員職業(yè)道德教育，促使會計人員自覺遵守國家的方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度增強(qiáng)責(zé)任感，維護(hù)國家財產(chǎn)安全。再次，加強(qiáng)對會計人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高會計人員的業(yè)務(wù)技能，以增強(qiáng)工作的科學(xué)性，避免隨意性和盲目性。
（四）建立各級行負(fù)責(zé)人業(yè)績審計考核制度
從明確經(jīng)營者的會計責(zé)任入手，把會計信息的真實(shí)與否，是否有違法違紀(jì)行為作為考核各級行負(fù)責(zé)人的重要內(nèi)容，使之真正負(fù)起財產(chǎn)營運(yùn)狀況及結(jié)果的責(zé)任，從源頭上控制會計行為風(fēng)險。在考核中，實(shí)行會計信息一票否決制，堅決制止和糾正經(jīng)濟(jì)活動中權(quán)大于法的行為，決不容忍有法不依、違法不糾、執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象繼續(xù)存在。凡是歪曲、篡改會計數(shù)據(jù)或工作失誤導(dǎo)致會計信息失真的，首先應(yīng)追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并自上而下層層追究，把好每一道關(guān)口，使各級行負(fù)責(zé)人自覺地學(xué)習(xí)會計法規(guī)。經(jīng)常、主動地抓會計管理，切實(shí)履行對會計上作則領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，采取有效措施支持會計工作，保證會計人員依法行使職權(quán)，為會計行為的規(guī)范化提供可靠保障。
（五）建立嚴(yán)格的處罰制度
在現(xiàn)實(shí)中，會計違規(guī)行為屢禁不止的一個重要原因就是沒有對各級行的會計行為嚴(yán)格監(jiān)管，確切地講，是處罰力度不夠。經(jīng)營者、會計人員以身試法的代價小于其所得到的利益。因此，必須加重對違規(guī)行為的處罰力度，對、弄虛作假行為，要制定具體、明確的處罰規(guī)定切實(shí)做到違規(guī)必究。
（六）建立會計行為風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)
近年來，國有商業(yè)銀行電子化、網(wǎng)絡(luò)化設(shè)施得到普及，已具備了現(xiàn)代化信息處理的物質(zhì)基礎(chǔ)，但還沒有形成會計行為風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)。隨著會計行為風(fēng)險的日益增加，有必要在電子化網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上開發(fā)預(yù)警系統(tǒng)軟件，將預(yù)警與核算建立在一個平臺上，在核算數(shù)據(jù)錄入的同時，預(yù)警系統(tǒng)能夠及時跟蹤分析。通過會計定出預(yù)測技術(shù)和方法，對會計核算全過程進(jìn)行事前、事中、事后研究分析，對帶苗頭性、有疑點(diǎn)的問題實(shí)時報警，實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)測。進(jìn)一步加強(qiáng)和完善銀行會計管理工作。
銀行經(jīng)營分析報告范文4
有意者請點(diǎn)擊本頁面最下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”按鈕查看崗位詳情和投遞簡歷（注冊和在線填寫簡歷）。應(yīng)聘區(qū)域?qū)徲嬛行模ū本⑸虾！⑸钲凇⒊啥肌⑽錆h、西安、沈陽、昆明）有關(guān)崗位者，請在在線簡歷的個人評價部分注明意向的城市。
應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
（以下職位僅限有相應(yīng)工作經(jīng)歷的在職人員應(yīng)聘，不接受應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘）
需求部門
崗位名稱
崗位主要職責(zé)
招聘要求
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
投行及中間業(yè)務(wù)審計崗
1.收集、匯總、分析片區(qū)內(nèi)分行投行及中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位投行及中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域背景資料，了解我行投行及中間業(yè)務(wù)內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；
2.按照項(xiàng)目安排，實(shí)施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項(xiàng)目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；
3.按照審計方案要求，實(shí)施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實(shí)、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；
5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項(xiàng)目檔案等資料；
6.開展投行及中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)徲嬳?xiàng)目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；
7.梳理投行及中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點(diǎn)，補(bǔ)充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上投資銀行及中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作者優(yōu)先；
2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項(xiàng)規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；
3.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
綜合審計崗
（授信類）
1.收集、匯總、分析片區(qū)內(nèi)分行公司信貸、零售信貸、投行及中間業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資等多個領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域背景資料，了解我行多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；
2.按照項(xiàng)目安排，實(shí)施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項(xiàng)目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；
3.按照審計方案要求，實(shí)施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實(shí)、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；
5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項(xiàng)目檔案等資料；
6.開展公司信貸、零售信貸、投行及中間業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)徲嬳?xiàng)目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；
7.梳理公司信貸、零售信貸、投行及中間業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資等多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點(diǎn)，補(bǔ)充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；同時具有公司授信審查、信貸管理（貸后管理、放款審核等）、個人貸款審查、投資銀行及中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域、銀行國際業(yè)務(wù)（國際結(jié)算、貿(mào)易融資等）中2個及以上崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項(xiàng)規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；
3.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
財務(wù)審計崗
1.收集、匯總、分析片區(qū)內(nèi)分行財務(wù)領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位財務(wù)領(lǐng)域背景資料，了解我行財務(wù)內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；
2.按照項(xiàng)目安排，實(shí)施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項(xiàng)目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；
3.按照審計方案要求實(shí)施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實(shí)、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；
5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項(xiàng)目檔案等資料；
6.開展財務(wù)審計項(xiàng)目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；
7.梳理財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點(diǎn)，補(bǔ)充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上財務(wù)工作者優(yōu)先；
2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項(xiàng)規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；
3.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
綜合審計崗
（財務(wù)及其他類）
1.收集、匯總、分析片區(qū)內(nèi)分行財務(wù)、會計、資金及同業(yè)等領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位多個領(lǐng)域背景資料，了解我行多個領(lǐng)域內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；
2.按照項(xiàng)目安排，實(shí)施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項(xiàng)目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；
3.按照審計方案要求實(shí)施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實(shí)、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；
5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項(xiàng)目檔案等資料；
6.開展財務(wù)、會計、資金及同業(yè)審計項(xiàng)目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；
7.梳理財務(wù)、會計、資金及同業(yè)等領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點(diǎn)，補(bǔ)充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上財務(wù)、會計、資金及同業(yè)等工作者優(yōu)先；
2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項(xiàng)規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；
3.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
IT審計崗
1.根據(jù)外部監(jiān)管、內(nèi)部管理及行業(yè)規(guī)范、制定IT審計業(yè)務(wù)規(guī)范；
2.根據(jù)年度審計計劃要求，制定IT審計方案；
3.根據(jù)審計方案要求，實(shí)施現(xiàn)場審計，并根據(jù)現(xiàn)場審計結(jié)果撰寫審計報告；
4.對現(xiàn)場審計中的重大審計發(fā)現(xiàn)進(jìn)行風(fēng)險提示，及時督促被審計單位積極整改，消除風(fēng)險隱患；
5.對審計發(fā)現(xiàn)問題的后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；
6.對重大風(fēng)險事件，及時進(jìn)行跟進(jìn)與報告；
7.收集、整理與分析信息科技系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)維保障情況，撰寫分析報告；
8.負(fù)責(zé)銀監(jiān)會信息科技非現(xiàn)場監(jiān)管的日常報送；
9.收集、整理前沿技術(shù)信息，IT審計方法、工具、案例；
10.制定IT審計培訓(xùn)計劃，編寫培訓(xùn)教材，開展面授與視頻培訓(xùn)參加內(nèi)外部培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。
1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)類，年齡35歲以下；
2.具有5年以上銀行業(yè)IT審計或信息技術(shù)部門（網(wǎng)絡(luò)和信息安全）從業(yè)經(jīng)歷，有CISA或CISM證書；
3.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差。
審計中心
（武漢、西安、沈陽、昆明）
非現(xiàn)場審計崗
1.制定非現(xiàn)場審計項(xiàng)目方案；
2.進(jìn)行審計思路的收集、分析；
3.從事審計模型研發(fā)、驗(yàn)證、投產(chǎn)；
4.進(jìn)行審計任務(wù)部署、疑點(diǎn)數(shù)據(jù)提取、整理、分析、驗(yàn)證及報告；
5.了解業(yè)務(wù)流程，掌握系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；
6.根據(jù)模型研發(fā)和監(jiān)控需要，提出數(shù)據(jù)獲取需求；
7.結(jié)合日常工作，對非現(xiàn)場審計系統(tǒng)的改造、優(yōu)化及升級提出建議；
8.制定非現(xiàn)場審計培訓(xùn)計劃，編寫培訓(xùn)教材，開展面授、視頻培訓(xùn)及分級考試參加內(nèi)外部培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)水平。
1.具有金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或計算機(jī)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35歲；
2.具有5年以上銀行業(yè)非現(xiàn)場審計（包括模型研發(fā)、數(shù)據(jù)分析、日常監(jiān)控及報告）或金融系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計從業(yè)經(jīng)歷，有CIA、CPA或會計師資格；
3.具有較強(qiáng)的模型研發(fā)、調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析和文字報告能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
公司信貸審計崗
1.收集、匯總、分析信貸領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位公司信貸領(lǐng)域背景資料，了解我行公司信貸內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；
2.按照項(xiàng)目安排，實(shí)施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項(xiàng)目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；
3.按照審計方案要求，實(shí)施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實(shí)、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；
5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項(xiàng)目檔案等資料；
6.開展公司信貸領(lǐng)域?qū)徲嬳?xiàng)目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；
7.梳理公司信貸領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點(diǎn)，補(bǔ)充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上公司授信審查、信貸管理（貸后管理、放款審核等）工作者優(yōu)先；
2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項(xiàng)規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；
3.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
零售信貸審計崗
1.收集、匯總、分析零售信貸領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位零售信貸領(lǐng)域背景資料，了解我行零售信貸內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；
2.按照項(xiàng)目安排，實(shí)施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項(xiàng)目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；
3.按照審計方案要求，實(shí)施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實(shí)、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；
5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項(xiàng)目檔案等資料；
6.開展零售信貸領(lǐng)域?qū)徲嬳?xiàng)目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；
7.梳理零售信貸領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點(diǎn)，補(bǔ)充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上個人貸款審查工作者優(yōu)先；
2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項(xiàng)規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；
3.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
貿(mào)易融資審計崗
1.收集、匯總、分析貿(mào)易融資領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位貿(mào)易融資領(lǐng)域背景資料，了解我行貿(mào)易融資內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；
2.按照項(xiàng)目安排，實(shí)施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項(xiàng)目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；
3.按照審計方案要求，實(shí)施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實(shí)、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；
5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項(xiàng)目檔案等資料；
6.開展貿(mào)易融資領(lǐng)域?qū)徲嬳?xiàng)目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；
7.梳理貿(mào)易融資領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點(diǎn)，補(bǔ)充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上銀行國際業(yè)務(wù)（國際結(jié)算、貿(mào)易融資等）工作者優(yōu)先；
2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項(xiàng)規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；
3.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差；
6.擁有跟單信用證專家（CDCS）或保理從業(yè)人員專家資格(FCI)證書者優(yōu)先。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
資金及同業(yè)審計崗
1.收集、匯總、分析資金及同業(yè)領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位資金及同業(yè)領(lǐng)域背景資料，了解我行資金及同業(yè)內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；
2.按照項(xiàng)目安排，實(shí)施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項(xiàng)目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；
3.按照審計方案要求實(shí)施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實(shí)、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；
5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項(xiàng)目檔案等資料；
6.開展資金及同業(yè)審計項(xiàng)目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；
7.梳理資金及同業(yè)領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點(diǎn)，補(bǔ)充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上資金及同業(yè)工作者優(yōu)先；
2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項(xiàng)規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；
3.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差。
審計部本部及審計中心
（北京、上海、深圳、成都、武漢、西安、沈陽、昆明）
會計運(yùn)營審計崗
1.收集、匯總、分析會計運(yùn)營領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位會計運(yùn)營領(lǐng)域背景資料，了解我行會計運(yùn)營領(lǐng)域內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；
2.按照項(xiàng)目安排，實(shí)施審前準(zhǔn)備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現(xiàn)場審計分析，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預(yù)算，組織審計項(xiàng)目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)等；
3.按照審計方案要求實(shí)施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實(shí)、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；
5.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項(xiàng)目檔案等資料；
6.開展會計運(yùn)營審計項(xiàng)目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作；
7.梳理會計運(yùn)營領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點(diǎn)，補(bǔ)充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫。
1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，從事3年以上會計運(yùn)營工作者優(yōu)先；
2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項(xiàng)規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；
3.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差。
審計部本部
子公司審計崗
1.與子公司進(jìn)行日常的溝通工作，參與收集、匯總、分析全行子公司管理領(lǐng)域重要審計信息、重大風(fēng)險事件、典型案例以及被審計單位財務(wù)管理領(lǐng)域背景資料，了解我行子公司管理內(nèi)控架構(gòu)及崗位職責(zé)、風(fēng)險防范措施；
2.參與子公司管理領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點(diǎn)的梳理，補(bǔ)充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫；
3.參與編寫子公司管理領(lǐng)域?qū)徲嬛敢徲嬳?xiàng)目方案，確定審計范圍，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，編制審計工作底稿，撰寫審計請示及審計預(yù)算等；
4.按照項(xiàng)目安排，參與實(shí)施審前準(zhǔn)備階段的非現(xiàn)場審計分析、審計項(xiàng)目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)及現(xiàn)場審計工作；
5.參與或承擔(dān)撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實(shí)、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；
6.復(fù)核、整理、上報相關(guān)審計項(xiàng)目檔案等資料；
7.參與子公司審計項(xiàng)目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作。
1.具有碩士及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，有從事審計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)經(jīng)濟(jì)類技術(shù)職稱者優(yōu)先；
2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項(xiàng)規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；
3.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差。
審計部本部
基建審計崗
1.與基建辦進(jìn)行日常溝通工作，參與收集、匯總我行基建項(xiàng)目信息、跟蹤項(xiàng)目開發(fā)工程進(jìn)度；
2.參與基建領(lǐng)域內(nèi)控風(fēng)險點(diǎn)的梳理，補(bǔ)充、完善風(fēng)險內(nèi)控庫；
3.參與編寫基建領(lǐng)域?qū)徲嬛敢徲嬳?xiàng)目方案，確定審計范圍，選取檢查內(nèi)容及抽樣，制定審計方法，編制審計工作底稿，撰寫審計請示及審計預(yù)算等；
4.按照項(xiàng)目安排，參與實(shí)施審前準(zhǔn)備階段的非現(xiàn)場審計分析、審計項(xiàng)目查前培訓(xùn)或其他專業(yè)化培訓(xùn)及現(xiàn)場審計工作；
5.參與或承擔(dān)撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關(guān)附表的工作，及時、如實(shí)、完整、準(zhǔn)確報告審計發(fā)現(xiàn)；
6.復(fù)核、整理、上報基建審計項(xiàng)目檔案等資料；
7.參與基建審計項(xiàng)目后續(xù)跟蹤審計相關(guān)工作。
1.具有碩士及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，有從事基建審計相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)經(jīng)濟(jì)類技術(shù)職稱者優(yōu)先；
2.熟悉金融法律法規(guī)和商業(yè)銀行經(jīng)營和管理，掌握本行的各項(xiàng)規(guī)章制度，有一定的政策、專業(yè)水平；
3.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力，能熟練操作辦公軟件，具備相應(yīng)的計算機(jī)操作技能；
4.品行端正，無違規(guī)違紀(jì)記錄；身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力；勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)；
5.適應(yīng)審計工作特點(diǎn)，可以經(jīng)常出差。
截止日期：2016-02-29
銀行經(jīng)營分析報告范文5
利率風(fēng)險的產(chǎn)生是由于市場利率波動造成的商業(yè)銀行持有資產(chǎn)的資本損失和對銀行收支凈差額產(chǎn)生影響的金融風(fēng)險。該風(fēng)險因市場利率的不確定性而使銀行的贏利或內(nèi)在價值與預(yù)期值不一致。根據(jù)市場化利率的特征，巴塞爾銀行監(jiān)管委員會在《利率風(fēng)險管理與監(jiān)督原則》中，把商業(yè)銀行在經(jīng)營過程中所面臨的利率風(fēng)險分為：重定價風(fēng)險、收益曲線風(fēng)險、基差風(fēng)險和期權(quán)性風(fēng)險。這些風(fēng)險在我國商業(yè)銀行的經(jīng)營中都有不同程度的體現(xiàn)。
1、重定價風(fēng)險。主要來源于資產(chǎn)負(fù)債在總量及期限結(jié)構(gòu)上的不匹配是利率風(fēng)險最基本最常見的表現(xiàn)形式。我國商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)失衡的問題十分突出，一是在總量結(jié)構(gòu)上資產(chǎn)與負(fù)債總量之間沒有保持合理的比例關(guān)系；二是在期限結(jié)構(gòu)上，普遍存在著以短期存款支持長期貸款的情況；三是利率結(jié)構(gòu)上，同期限的存貸款之間沒有保持合理利差，利率市場化的直接后果就是存款成本的上升和優(yōu)質(zhì)信貸資產(chǎn)利率的下降，如此造成存貸利差的下降。
2、基差風(fēng)險。基差風(fēng)險是指當(dāng)貸款的其他條件與重新定價貸款的特點(diǎn)相同時，因依據(jù)的基準(zhǔn)利率不同或利率變動幅度不同而產(chǎn)生的風(fēng)險。我國商業(yè)銀行目前貸款所依據(jù)的基準(zhǔn)利率一般都是人民銀行所公布的利率，因此基差風(fēng)險比較小。但隨著利率市場化改革的推進(jìn)，商業(yè)銀行因業(yè)務(wù)需要，可能會以LIBOR或者美國國庫券利率為參考，因此而產(chǎn)生的基差風(fēng)險也相應(yīng)增加。
3、收益曲線風(fēng)險。利率的波動變化也會影響銀行收益曲線的斜率與形態(tài)，當(dāng)收益曲線的意外位移對銀行的收益產(chǎn)生不利影響時，就會形成收益曲線風(fēng)險。以債市為例，商業(yè)銀行在貸款信用風(fēng)險較大的狀況下，在其資產(chǎn)中，配置了相當(dāng)比例的國債、央行債券及金融債券。當(dāng)利率波動導(dǎo)致債券收益曲線變陡時，其內(nèi)在價值就會驟然下降，從而導(dǎo)致銀行資產(chǎn)縮水。
4、期權(quán)性風(fēng)險。我國商業(yè)銀行具有內(nèi)含期權(quán)風(fēng)險，主要有兩種：一種是核心存款客戶的隨時取款風(fēng)險；另一種是借款人的提前償付風(fēng)險。
針對國內(nèi)銀行業(yè)目前所面臨的利率風(fēng)險，結(jié)合西方商業(yè)銀行利率風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)，我國商業(yè)銀行要從以下幾個方面著力，構(gòu)建有效的利率風(fēng)險管理體系，從而加強(qiáng)利率風(fēng)險管理的針對性和實(shí)效性。
（一）完善利率風(fēng)險管理組織結(jié)構(gòu)。一套完善的利率風(fēng)險管理組織是實(shí)現(xiàn)有效利率風(fēng)險管理的基礎(chǔ)。西方商業(yè)銀行設(shè)有專門的決策機(jī)構(gòu)――資產(chǎn)負(fù)債管理委員會（ALCO）來管理利率風(fēng)險，并設(shè)置專門部門負(fù)責(zé)利率風(fēng)險的日常監(jiān)控，通常為資產(chǎn)負(fù)債管理部、其他業(yè)務(wù)部門將本部門金融產(chǎn)品內(nèi)含的利率風(fēng)險轉(zhuǎn)移至該部門，由該部門對全行利率風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控和管理。我國商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)設(shè)置還不夠完善，管理力度滯后于風(fēng)險強(qiáng)度，因此根據(jù)巴塞爾委員會的有關(guān)要求，確立以董事會為利率風(fēng)險管理最高決策層并承擔(dān)最終責(zé)任的風(fēng)險管理架構(gòu)，確定銀行利率風(fēng)險的整體目標(biāo)和風(fēng)險戰(zhàn)略。然后根據(jù)自身的經(jīng)營規(guī)模，由高級管理層針對各決策環(huán)節(jié)設(shè)置相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，構(gòu)建利率風(fēng)險管理的組織體系。
（二）建立完善的信息系統(tǒng)和暢通的資金流通渠道。商業(yè)銀行應(yīng)借助現(xiàn)代信息技術(shù)，建立高效的風(fēng)險信息管理系統(tǒng)，實(shí)時監(jiān)測資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)的利率風(fēng)險頭寸，提供及時、可靠的信息支持。對于分支機(jī)構(gòu)眾多的商業(yè)銀行，其總行對整體利率風(fēng)險頭寸的調(diào)整必然導(dǎo)致各分支機(jī)構(gòu)之間資金的頻繁往來，因而應(yīng)在總行與各分支機(jī)構(gòu)之間建立起暢通的資金流通渠道，以確保對利率風(fēng)險控制的及時性和有效性。
（三）建立健全利率風(fēng)險內(nèi)控機(jī)制。對資金實(shí)行集中統(tǒng)一管理并完善內(nèi)部資金價格形成機(jī)制，是商業(yè)銀行防范利率市場化風(fēng)險的關(guān)鍵措施之一。通過資金集中管理和內(nèi)部資金價格進(jìn)行預(yù)算管理，加強(qiáng)風(fēng)險總量控制和轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)全行經(jīng)營目標(biāo)和風(fēng)險制衡與轉(zhuǎn)移，構(gòu)建業(yè)務(wù)垂直管理和業(yè)務(wù)風(fēng)險垂直管理的運(yùn)行機(jī)制。
銀行經(jīng)營分析報告范文6
中國銀行監(jiān)管監(jiān)管委員會11下旬了《中華人民共和國外資銀行管理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》），并已經(jīng)在12月11日中國加入世貿(mào)組織五周年的時候正式實(shí)施。《條例》的意味著中國銀行業(yè)全面開放的歷史性時刻已經(jīng)來到。中資銀行將面對真刀真槍的競爭，外資銀行將挑戰(zhàn)中國銀行業(yè)的業(yè)務(wù)分布格局，并將導(dǎo)致這一版圖出現(xiàn)變化。
中國銀行業(yè)全面開放的主要內(nèi)容是人民幣零售業(yè)務(wù)的開放，而人民幣公司業(yè)務(wù)實(shí)際上早已開放。與外資銀行比較，中資銀行的零售業(yè)務(wù)，無論是服務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)，還是理財投資的管理能力等諸方面，都不具備優(yōu)勢。
統(tǒng)計顯示，中國較大比例的存款集中在較小比例的人群手中，即所謂高端客戶。這些高端客戶可能更看重外資銀行的風(fēng)險防范和資產(chǎn)管理的能力，有可能會將原來存放在中資銀行的部分存款轉(zhuǎn)移到外資銀行。
而中資銀行高度依靠利差收入的經(jīng)營模式還沒有得到實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。存款規(guī)模是貸款擴(kuò)張的基礎(chǔ)，存款實(shí)質(zhì)性的減少將給中資銀行帶來經(jīng)營上的沖擊。中國的銀行業(yè)企業(yè)應(yīng)該利用目前流動性過剩，存款的挪移并不會直接威脅銀行經(jīng)營狀態(tài)的時期，加快中間業(yè)務(wù)，特別是個人銀行業(yè)務(wù)的建設(shè)，避免受傳統(tǒng)的利差盈利模式牽制而降低競爭力，改變在人民幣零售業(yè)務(wù)全面開放后的被動地位。
中國銀行業(yè)的全面開放的另一開放是地域的開放。外資銀行的機(jī)構(gòu)設(shè)置不再有城市和區(qū)域的限制，原則上來說，外資銀行可以在中國境內(nèi)任何地方建立機(jī)構(gòu)和開展業(yè)務(wù)。我們一直比較強(qiáng)調(diào)中資銀行的網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢。但是對于一些在中國有長期戰(zhàn)略性發(fā)展計劃的國際大銀行來說，地區(qū)的開放，給他們提供了網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張的機(jī)會。
近期香港《文匯報》披露了一份五大外資銀行在中國內(nèi)地的發(fā)展戰(zhàn)略計劃。該計劃顯示，匯豐計劃年底前將內(nèi)地的網(wǎng)點(diǎn)增至30多個，未來將增至100家。渣打銀行在未來18個月將把網(wǎng)點(diǎn)增至44個，恒生和花旗銀行業(yè)也各有自己的發(fā)展目標(biāo)。這些銀行除了獨(dú)立的網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張，已經(jīng)都參股中國的銀行，有的甚至參股數(shù)家銀行。
事實(shí)上，外資大銀行都針對中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、金融業(yè)市場的發(fā)展趨勢，做了若干戰(zhàn)略分析報告，應(yīng)該是有備而來。地域的開放使網(wǎng)點(diǎn)的擴(kuò)張沒有限制，更重要的是使業(yè)務(wù)的擴(kuò)張也沒有地域的限制。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)上銀行可能是外資銀行業(yè)務(wù)擴(kuò)張更大的優(yōu)勢所在。中資銀行不可停留在傳統(tǒng)思維上，夸大網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢的影響，過多地寄期望于對手網(wǎng)點(diǎn)擴(kuò)張的成本壓力，而放松加強(qiáng)自身競爭力的建設(shè)。
中國銀行業(yè)的全面開放可能會推動監(jiān)管層加快利率市場化的運(yùn)作。中國的利率體系從制度安排層面來說，已經(jīng)非常“市場化”了，除了存款利率上限和貸款利率下限，其余基本都放開由各商業(yè)銀行自己調(diào)節(jié)。但是商業(yè)銀行根據(jù)市場資金供求情況自行調(diào)整的能力并不匹配制度的“市場化”安排。目前，各商業(yè)銀行利率基本上是保持與央行調(diào)整幅度一致的變化，沒有自行調(diào)節(jié)能力。這也是中央銀行多年來貨幣政策是以貨幣總量調(diào)節(jié)為主而不是以利率調(diào)整為主的原因之一。
中國多次宏觀調(diào)控，貨幣政策調(diào)控都采取的是非常謹(jǐn)慎地使用利率工具，盡可能保持相對高的利差水平，使銀行的壞賬率不至于因?yàn)槔实淖兓黾印５倾y行業(yè)全面開放以后，中央銀行的貨幣政策應(yīng)該更市場化操作。高利差模式可能讓外資銀行搭政策便車，所以中國銀行業(yè)的高利差的時代可能會結(jié)束。中資銀行在如何利用利率進(jìn)行資產(chǎn)定價、調(diào)整資金成本，控制信貸風(fēng)險，調(diào)節(jié)流動性等方面，與外資銀行有一定的差距。中國銀行業(yè)如果不能加強(qiáng)對利率的敏感性和迅速的反應(yīng)調(diào)整能力，可能在央行利率政策發(fā)生變化的時候會處于非常不利的地位。
據(jù)有關(guān)報導(dǎo)，《條例》規(guī)定的法人銀行的條款意見已經(jīng)得到10多家外資銀行的積極回應(yīng)，包括一般不在海外建立法人銀行的日本銀行。所以外資銀行參與競爭中國人民幣零售業(yè)務(wù)，抓住全面開放機(jī)遇的取向是非常明確的。
