前言：中文期刊網(wǎng)精心挑選了艾灸培訓(xùn)總結(jié)范文供你參考和學(xué)習(xí)，希望我們的參考范文能激發(fā)你的文章創(chuàng)作靈感，歡迎閱讀。
艾灸培訓(xùn)總結(jié)范文1
[摘要]目的 探討應(yīng)用梅花針叩擊額顳部聯(lián)合穴位隔姜灸減輕婦科妊娠劇吐的護(hù)理管理方法。方法 對婦科全體護(hù)士進(jìn)行中醫(yī)梅花針循經(jīng)叩擊、穴位隔姜灸等理論知識及實踐技能、相關(guān)制度的培訓(xùn)，建立安全實施的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)果 提高了護(hù)士的中醫(yī)專科理論知識和操作技能，無護(hù)理并發(fā)癥的發(fā)生。結(jié)論 科學(xué)有效的護(hù)理管理是臨床順利開展各項診療手段的重要保證。
[關(guān)鍵詞]循經(jīng)叩擊；梅花針；隔姜灸；合谷穴，妊娠劇吐；護(hù)理管理
婦科妊娠劇吐中醫(yī)稱妊娠惡阻，在臨床上較常見，發(fā)病率在1%-2%，多見于初孕婦。中醫(yī)認(rèn)為主要是脾胃虛弱，肝脾不和或氣陰兩虛，妊娠后沖脈之氣上逆所致。因此，治療上除了進(jìn)行積極地心理護(hù)理及對癥處理外，補充足夠的液體量，運用中西醫(yī)藥物結(jié)合治療，可以收到較好的療效，但患者不能進(jìn)食，每聞及食物和中藥氣味亦可引起嘔吐，這給患者帶來身體的不適和痛苦。我科室自2010年11月至2012年10月對妊娠劇吐住院患者在基礎(chǔ)治療的基礎(chǔ)上，采用梅花針循經(jīng)叩擊額顳部聯(lián)合隔姜灸合谷穴的方法進(jìn)行治療，取得了很好的療效，同時，科學(xué)的護(hù)理管理對治療效果提供了有效保證，現(xiàn)報告如下。
1.臨床資料
2010年11月至2012年3月在本院婦科住院的妊娠劇吐患者，住院期間均給予補液、中藥口服及健康教育基礎(chǔ)治療的基礎(chǔ)上，采用梅花針循經(jīng)叩擊額顳部聯(lián)合隔姜灸合谷穴的方法進(jìn)行治療。
2.方法
2.1護(hù)士的動員及培訓(xùn)
為了保證治療按質(zhì)量順利地進(jìn)行，對科室護(hù)士進(jìn)行了動員并請醫(yī)生對全科護(hù)士進(jìn)行梅花針循經(jīng)叩擊知識以及隔姜灸操作的培訓(xùn)。內(nèi)容包括梅花針叩擊的手法、額部循經(jīng)的方法、隔姜灸的方法、作用機制及目的、注意事項等。培訓(xùn)后并對每個護(hù)士進(jìn)行理論及操作的考核，做到人人過關(guān)并熟練掌握。
2.2物品的準(zhǔn)備
將一次性梅花針、皮膚消毒液、棉簽、一次性手術(shù)帽、彎盤、艾條、艾灸盒、生姜（病人自備）等用物準(zhǔn)備充分，定點、定量放置，做好用物交接班，及時補充，方便使用。
2.3護(hù)理方法
制定規(guī)范的操作流程并嚴(yán)格按照流程進(jìn)行操作。
2.3.1梅花針循經(jīng)叩擊額部
①流程。應(yīng)用梅花針扣刺額顳部經(jīng)絡(luò)及穴位一次。重點為印堂穴及雙側(cè)太陽穴，從印堂穴始直上至發(fā)際（及額中線），再沿發(fā)際至雙側(cè)太陽穴，以患者能忍受為度，每次5-8min，每日1次，以局部皮膚出現(xiàn)潮紅為止。②護(hù)理操作注意事項。操作前評估患者主要癥狀、局部皮膚情況、對疼痛的耐受度等，并告知局部有出血傾向及疼痛。梅花針循經(jīng)叩擊皮膚后，皮膚表面出現(xiàn)針刺痕跡，并有結(jié)痂或出血點，數(shù)日后即可消失。血小板減少或有凝血機制障礙者，應(yīng)提前說明。叩刺時用力須均勻，針尖要垂直而下、垂直而起。
2.3.2隔姜灸雙合谷穴
流程。將艾條撕開，將艾絨搓捏成大小不等的圓錐形小體（稱為艾柱，一柱稱為一壯）3～5壯。取生姜2片，直徑約3em，后約0.3～0.5cm，當(dāng)中刺數(shù)個小孔，置于雙合谷穴上，其上置艾柱，點燃艾柱。艾柱燃盡后除棄余灰，更換一柱再灸。一般連灸數(shù)壯（3～5壯），或根據(jù)患者體質(zhì)或患者感覺而定，至灸處皮膚紅暈、不起泡為度。
護(hù)理操作注意點包括以下幾方面：①施灸前向患者講解灸的目的、做法、消除恐懼心理，取得其配合。②施灸過程中，專人觀察，詢問患者感覺，太燙時用鑷子稍微抬高姜片，讓患者覺得有溫?zé)帷⑹孢m感就行，防止艾灰燙傷皮膚。也注意勿灸過量，避免灼傷皮膚。③對體質(zhì)弱的病人，灸時艾柱不可過大，刺激量不可過強，如果發(fā)生暈灸現(xiàn)象，應(yīng)及時處理。④艾灸時患者應(yīng)取舒適，灸的過程中不要隨意更換，防止艾柱倒伏或艾灰脫落灼傷皮膚及燒壞衣被。⑤灸畢，取下姜片，觀察并清潔局部皮膚。
2.4定期總結(jié)反饋
每月召開一次護(hù)士會，將工作中存在的問題進(jìn)行討論，并進(jìn)行統(tǒng)一分析，對好的經(jīng)驗共同總結(jié)提高。指導(dǎo)并培養(yǎng)護(hù)士主動優(yōu)化操作流程的自覺性，以便更好地服務(wù)于患者。
3.結(jié)果
提高了護(hù)士的中醫(yī)專科理論知識和操作技能，培養(yǎng)了護(hù)士優(yōu)化護(hù)理操作的積極性，無護(hù)理并發(fā)癥的發(fā)生。科學(xué)有效的護(hù)理管理是臨床順利開展各項診療手段的重要保證。
艾灸培訓(xùn)總結(jié)范文2
1資料與方法
1.1一般資料 2013年1月～2014年6月我科124例患者均經(jīng)病理組織學(xué)檢查證實為惡性腫瘤并伴有中、重度癌痛，對其隨機分為2組，以單純?nèi)A梯止痛者為對照組，在三階梯止痛基礎(chǔ)上聯(lián)合任意一種或幾種中醫(yī)護(hù)理者為治療組。按隨機數(shù)字表法分為對照組62例和治療組62例，其中男69例，女55例，年齡42～85歲，其中肺癌31例、胃癌17例、乳腺癌19例、肝癌16例、腸癌20例、其他21例。按照數(shù)字分級法（NRS）[6]統(tǒng)計124例患者均伴有中、重度癌痛，2組患者的一般資料比較差異無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。
1.2試驗方法 對照組按照癌痛三階梯給藥原則，對其常規(guī)口服止痛藥；治療組在對照組治療基礎(chǔ)上給予以下任意一種或多種中醫(yī)護(hù)理。采用總結(jié)回顧分析法，將研究對象的病例資料、臨床治療及相關(guān)資料搜集整理，經(jīng)過主治醫(yī)師與責(zé)任護(hù)士共同探討，制定了合理的方案。 治療組艾灸42例；穴位注射20例；中藥外敷26例；耳穴療法12例；中藥灌腸12例；中藥泡洗濕敷5例。其中有32例患者同時實施了2～3項中醫(yī)護(hù)理技術(shù)，全部患者都接受了中醫(yī)飲食護(hù)理和中醫(yī)心理護(hù)理。14d為1個療程，2個療程后評估療效。
1.2.1業(yè)務(wù)培訓(xùn) 實施中醫(yī)護(hù)理者均為執(zhí)業(yè)護(hù)士，且均通過相關(guān)中醫(yī)理論及操作技能的培訓(xùn)考核，明確各項技術(shù)的適應(yīng)證及禁忌癥，從而保證操作質(zhì)量，且得到患者和家屬的信任與配合，并能有效開展工作，記錄各項內(nèi)容。
1.2.2制訂治療計劃 對患者進(jìn)行全面、充分、準(zhǔn)確的評估后，操作護(hù)士同經(jīng)治醫(yī)師一起為患者制訂詳細(xì)的治療方案，包括中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的選擇、治療的強度、治療部位的選擇、治療療程等。
1.2.3實施操作 由具備操作資格的護(hù)士實施，首次操作前與醫(yī)師一起向患者進(jìn)行詳細(xì)的解釋，取得患者的充分配合。在操作過程中嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，注意觀察患者反應(yīng)，防止皮膚過敏、燙傷等意外的發(fā)生。
1.3疼痛評估標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)癌癥患者主訴的疼痛程度分級法（VRS法）[7]，采用1～10數(shù)字評定，讓患者自己圈出最代表其疼痛程度的數(shù)字。①1～3為輕度疼痛：雖疼痛但可忍受，正常生活，睡眠未受干擾；②4～7為中度疼痛：疼痛明顯且無法忍受，要求服用鎮(zhèn)痛藥物，睡眠受影響；③7～10為重度疼痛：疼痛劇烈，不能忍受，必須用鎮(zhèn)痛藥物，睡眠嚴(yán)重干擾，活動受限，表情痛苦。
對患者在治療前后分別進(jìn)行問卷調(diào)查，所用問卷已被證實有較好的效度、可信度和反應(yīng)度。
1.4療效判定標(biāo)準(zhǔn) 依據(jù)癌性疼痛的程度評價標(biāo)準(zhǔn)制訂，又稱疼痛緩解四級分類法[8，9]，①完全緩解（CR）：治療后疼痛完全消失，無需止痛藥。②部分緩解（PR）：疼痛較給藥前明顯減輕，睡眠基本不受影響，可以正常生活。③輕度緩解（MR）：疼痛較給藥前稍有減輕，但仍有明顯疼痛，睡眠及日常生活仍受影響。④無效（NP）：與治療前比較疼痛無變化。疼痛控制率（CR+PR+MR）。
1.5統(tǒng)計方法 計數(shù)資料采用χ2檢驗，以"P
2結(jié)果
有效率按上述疼痛分級標(biāo)準(zhǔn)，兩組患者鎮(zhèn)痛療效對比，見表1。
如表1所示，對照組按照癌痛三階梯給藥原則，對其常規(guī)口服止痛藥治療癌性疼痛患者62例，完全緩解5例（有效率為8.06%），部分緩解24例（有效率為38.71%），輕度緩解16例（有效率25.81%），無效17例（有效率27.42%）；而治療組在對照組治療基礎(chǔ)上給予以下任意一種或多種中醫(yī)護(hù)理治療癌性疼痛患者62例，完全緩解8例（有效率12.90%），部分緩解32例（51.61%），輕度緩解18例（有效率29.03%），無效4例（有效率6.45%）。經(jīng)過χ2檢驗得：χ2=9.65，P
3討論
中醫(yī)認(rèn)為腫瘤是由于人體正氣不足、體虛、外邪侵入而導(dǎo)致氣滯血瘀、經(jīng)絡(luò)痹阻、熱毒內(nèi)結(jié)而致，不通則痛，不榮則痛[10]。疼痛是癌癥患者的常見癥狀，癌痛在給患者帶來身體不適的同時，還會帶來沉重的心理壓力，影響患者治療的斗志和積極性，因此采取各種措施來幫助患者減輕疼痛、提高其生活質(zhì)量是醫(yī)護(hù)人員在臨床工作中應(yīng)該致力于研究的方向。癌痛治療的三階梯止痛方案的推廣使癌痛治療有了一定程度上的進(jìn)展，傳統(tǒng)三階梯止痛，疼痛控制率為70%～80%，中重度疼痛則需要用阿片類藥物，但是增加其藥物劑量后，不良反應(yīng)也會相應(yīng)增加，因此，在此基礎(chǔ)上有必要探索中醫(yī)藥方法治療中重度癌痛，而中醫(yī)護(hù)理是中醫(yī)學(xué)的重要組成部分，自然不容被忽視[11，12]。本研究中，我們以常用的三階梯鎮(zhèn)痛藥作為對照組，通過給予治療組患者中醫(yī)護(hù)理干預(yù)，其在干預(yù)后的重度、中度疼痛有效率明顯優(yōu)于對照組，差異顯著。由此可見，在癌性疼痛治療中，采用艾灸、穴位注射、中藥外敷、耳穴療法、中藥灌腸、中藥泡洗濕敷及飲食和心理護(hù)理等中醫(yī)護(hù)理干預(yù)，能有效緩解患者的癌痛程度，效果顯著，對延長患者的生存期與提高其生命質(zhì)量具有重要的意義。
艾灸培訓(xùn)總結(jié)范文3
為進(jìn)一步加強醫(yī)院臨床護(hù)理工作，按照甘肅省優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作方案的具體要求，在2010年優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的基礎(chǔ)上，在醫(yī)療護(hù)理服務(wù)方面做出很多努力。經(jīng)過2年多的實踐，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作取得了實效，患者滿意度明顯提高，投訴和糾紛明顯減少，醫(yī)患關(guān)系明顯改善。現(xiàn)將體會總結(jié)如下。
加大宣傳力度，全員參與優(yōu)質(zhì)護(hù)理
認(rèn)真做好宣傳、動員工作，組織全院工作人員學(xué)習(xí)《衛(wèi)生部關(guān)于加醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則（試行）》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目（試行）》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》和《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）》等資料，要求護(hù)理人員全員參與，積極投入到優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中來。在住院部醒目位置公開分級護(hù)理指導(dǎo)原則及服務(wù)內(nèi)涵，提高患者和社會參與評價的能動性，把患者及護(hù)理人員全面納入活動范圍。住院部設(shè)有宣傳欄，公示優(yōu)質(zhì)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)。召開病員公休座談，向患者講解優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、中醫(yī)護(hù)理服務(wù)的目的及意義。
營造溫馨的人文氛圍
護(hù)理部設(shè)有優(yōu)質(zhì)便民舉措：一人一床一桌一椅一個水瓶，新增紙杯、針線盒、紙筆、指甲刀、衛(wèi)生紙等方便患者及家屬使用。
設(shè)有優(yōu)質(zhì)服務(wù)信息反饋箱，方便患者提供寶貴意見，使我們及時改進(jìn)工作。增設(shè)健康教育宣傳板及報刊架，方便患者家屬、護(hù)士取用。
以人為本，推行人性化服務(wù)。樹立以患者為中心的思想，為患者解決實際問題，爭取患者配合，使他們盡快恢復(fù)健康。①做到五主動：主動關(guān)心、幫助、體貼患者；主動耐心安慰患者；主動熱情接診患者；主動巡視病房；主動相送出院患者。②為出院患者辦好出院結(jié)賬手續(xù)，聯(lián)系交通工具，護(hù)送患者上車等。③保持患者三短（胡須、指甲、頭發(fā)）六潔（頭發(fā)、手、足、會陰、皮膚、口腔）。
積極倡導(dǎo)“微笑服務(wù)、從我做起、優(yōu)質(zhì)護(hù)理讓您滿意”的服務(wù)理念。全面開展“親情式護(hù)理、賓館式護(hù)理”的雙模式護(hù)理。為患者多做一點：多巡視、多觀察、多關(guān)心、多照顧、多為患者解決實際問題。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)量
現(xiàn)在隨著人們對醫(yī)療服務(wù)期望的提高，護(hù)士必須重視知識的更新和技能訓(xùn)練，才能提高提高質(zhì)量實施和護(hù)理。醫(yī)院護(hù)理部狠抓“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)工作，嚴(yán)格考核制度。每年有詳細(xì)的工作計劃與安排，每月組織護(hù)理操作培訓(xùn)，要求人人掌握，人人通過考核。
積極選送護(hù)理骨干參加市局舉辦的各類護(hù)理培訓(xùn)班，參加完培訓(xùn)的護(hù)士再將所學(xué)的護(hù)理知識向其他護(hù)士傳達(dá)。所有護(hù)理人員都參加護(hù)理技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)中選優(yōu)后參加市局技能比武，以提高我院護(hù)理的整體水平。
組織大家一起學(xué)習(xí)和交流優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)理念，每個月評比服務(wù)明星，實行優(yōu)勞優(yōu)酬，以激發(fā)護(hù)士積極性。
轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，延伸護(hù)理服務(wù)
加強健康教育，使患者得到及時的指導(dǎo)，通過集中教育，使群眾掌握促進(jìn)康復(fù)的知識及建立良好的衛(wèi)生行為方式。
護(hù)理服務(wù)不能是僅局限在醫(yī)院內(nèi)，要不斷向外延伸，擴展 至家庭、社區(qū)乃至整個社會。每年組織開展兩次護(hù)理急救知識進(jìn)校園活動，讓孩子掌握基本的急救和自救知識。
開展中醫(yī)護(hù)理，推廣應(yīng)用中醫(yī)適宜技術(shù)
根據(jù)甘肅省2010年《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南（試行）》，所有住院患者均開展中醫(yī)護(hù)理。醫(yī)院常年堅持的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)也全部融入了中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的培訓(xùn)，如穴位按摩、刮痧、拔罐、艾灸、耳穴埋豆、中藥貼敷等十項中醫(yī)護(hù)理技術(shù)。每位患者除了實施常規(guī)護(hù)理之外，責(zé)任護(hù)士每天深入病房，為大家講解中醫(yī)養(yǎng)生知識，在進(jìn)行溝通交流的同時，給予按摩（緩解緊張情緒）；協(xié)助熱水泡腳（促進(jìn)睡眠）。做這些工作，不僅為患者減輕了痛苦與壓力，也為中醫(yī)護(hù)理工作的開展找到了方向，還加緊了護(hù)患溝通，有力地緩解并消除了醫(yī)患矛盾，真正體現(xiàn)了親情式護(hù)理。
定期督查，注重滿意度，積極總結(jié)經(jīng)驗
科室每個月都堅持進(jìn)行安全自查嚴(yán)格按護(hù)理級別巡視患者，并認(rèn)真作好工作記錄，以便及時發(fā)現(xiàn)患者病情變化，有效保證醫(yī)療安全。
定期不定期的發(fā)放患者滿意度調(diào)查表，每個月召開工休座談會，和檢驗科、藥房、住院部責(zé)任人及后勤人員，與患者一起交流，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場解決，當(dāng)場答復(fù)，并將意見及建議上報院辦室。
大力開展控?zé)熁顒?/p>
按照2011年全國衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面禁煙的工作要求，醫(yī)院與各科室簽訂了控?zé)熦?zé)任書，建立了控?zé)煿ぷ饔媱澓拖嚓P(guān)制度，設(shè)立了宣傳欄，每個病房，辦公室均張貼溫馨提示“禁止吸煙”，采取圖文并茂的形式，倡導(dǎo)全體醫(yī)務(wù)人員積極參與控?zé)熁顒印Ｍ瑫r，醫(yī)護(hù)人員對患者及家屬也進(jìn)行了宣教，從而真正達(dá)到無煙病房的標(biāo)準(zhǔn)。
優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程正在全國范圍內(nèi)如火如荼的展開，加強臨床護(hù)理工作，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。護(hù)理的主題是夯實基礎(chǔ)護(hù)理，為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。
總之，面對醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，要把“人性化”融入到優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的全過程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從服務(wù)上著手，在開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)及中醫(yī)適宜技術(shù)的推廣應(yīng)用上取得了成效。優(yōu)質(zhì)服務(wù)要建立在理解的基礎(chǔ)上，護(hù)士要從患者及家屬的切身利益出發(fā)，體會患者及家屬就診時的心理，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，贏得患者的贊譽與信賴；其次，護(hù)士要有愛心，要學(xué)會包容。有了愛心就能視患者如親人，急患者所急，為患者排憂解愁，使護(hù)理人員具有自重、自強不息的奮斗精神及愛護(hù)生命的淳樸情懷。
參考文獻(xiàn)
艾灸培訓(xùn)總結(jié)范文4
1.發(fā)展業(yè)務(wù)促效益
整體上，醫(yī)院將設(shè)置工作質(zhì)量獎，更直接更簡顯的與醫(yī)務(wù)人員的工作量，工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度掛鉤。一方面把現(xiàn)有的業(yè)務(wù)項目做好，利用住房環(huán)境好的優(yōu)勢，搞好產(chǎn)科建設(shè)，對來我院產(chǎn)檢的，認(rèn)真做好宣教，宣傳自然分娩，按要求認(rèn)真搞好產(chǎn)前檢測，使病人滿意度增加，做好新生兒聽力篩查，新生兒膽紅索檢測，疾病篩查，新生兒游泳，胎心監(jiān)護(hù)，由產(chǎn)科帶動婦科，鞏固發(fā)展20xx開展的腹腔鏡，利普刀手術(shù)，以及以往開展的剖宮產(chǎn)，子宮全切，子宮次全切，卵巢囊腫切除，卵巢囊腫播離，宮外妊剖腹探查，輸卵管通水，輸卵管造口…….積極開展無痛人流。更換添置一些新的設(shè)備如陰道鏡，宮腔鏡，胎心監(jiān)護(hù)儀。另外，參照縣人民醫(yī)院和縣2醫(yī)院管理模式，門診和住院部統(tǒng)一管理，調(diào)配，發(fā)展專科特色，有利于婦產(chǎn)科將來的發(fā)展。
2.完善管理確保安全
完善制度建設(shè)，加強質(zhì)量控制，加強學(xué)習(xí)提升領(lǐng)導(dǎo)力，保證臨床安全是創(chuàng)造良好的解決效益的基礎(chǔ)。20xx年出現(xiàn)的幾例糾紛隱患，都是管理上沒能很好的強化造成的，這方面不加強管理20xx年效益無法確保。
國家很抓婦幼工作，兒保工作，國家政策規(guī)定的各項指標(biāo)下達(dá)后，必須認(rèn)真落實，完成各項規(guī)章制度，落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務(wù)規(guī)范化操作規(guī)程化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，婦產(chǎn)科是臨床醫(yī)療科室，人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力關(guān)系到兩代人的生命，安危和身體健康，要在科室里切實建立安全責(zé)任制，從科主任護(hù)士長具體落實到人。醫(yī)療安全天天抓，月月講，堅持每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)操作培訓(xùn)，強化責(zé)任意識，急救意識確保醫(yī)療安全，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)隊伍
人才引進(jìn)，隊伍建設(shè)。我們婦產(chǎn)科年齡老化，35歲以下的只有3個，本科生只有1個，知識老化。助產(chǎn)士無上崗證，不能單獨接生，執(zhí)助1個，不能單獨上崗，存在醫(yī)療隱患，計劃多選送人員進(jìn)修學(xué)習(xí)，人才引進(jìn)必須有一定的專業(yè)能力，年輕，調(diào)進(jìn)婦產(chǎn)科的醫(yī)師必須先進(jìn)產(chǎn)房工作3年。
20xx年將進(jìn)一步加強婦產(chǎn)科隊伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，考試，急救知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，操作技能培訓(xùn)及考核，新生兒搶救復(fù)蘇的處理，提高產(chǎn)科應(yīng)急能力，隨時應(yīng)對專科急救，成立產(chǎn)科應(yīng)急搶救小組，加劇婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)力量，要求科室里的人積極參加上級組織的各項學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識，開闊業(yè)務(wù)人員知識面，提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務(wù)水平。
4.服務(wù)考核促營銷
在今年工作中，繼續(xù)加強醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識的教育，加強服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，1切實為病人做實事，想病人所想，急病人所急。經(jīng)常與病人溝通，即給科室?guī)硇б妫矞p少許多醫(yī)療糾紛。
第二部分敬請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心解決的問題 1. 助產(chǎn)士的配備，
助產(chǎn)士專業(yè)性強，產(chǎn)科風(fēng)險大，醫(yī)療隱患多，20xx出生新生兒1300人，助產(chǎn)士必須能夠單獨觀察產(chǎn)程，單獨接生。多年實事證明，婦產(chǎn)科的醫(yī)療糾紛多出自產(chǎn)科。
2，無痛人流開展欠佳。麻醉科醫(yī)師少，無痛人流風(fēng)險大，這個項目為熱門項目，病人要求人無痛人流開展欠佳流無痛苦，也反映一個醫(yī)院的醫(yī)療水平的窗口，也影響業(yè)務(wù)，能把能考
慮給手術(shù)醫(yī)師，麻醉科醫(yī)師一些補助。
3.建議手術(shù)室配備一臺嬰兒吸痰器。
4.婦產(chǎn)科添置一臺胎心監(jiān)護(hù)儀。
5.一臺嬰兒復(fù)蘇床。
6.開展嬰兒游泳。
7.添置陰道鏡，宮腔鏡。
8.改善婦產(chǎn)科醫(yī)師待遇 婦產(chǎn)科醫(yī)療收入高，藥品比例低，所以相對其他科室，婦產(chǎn)科醫(yī)師其他收入相當(dāng)少，為醫(yī)院獲利，特別為醫(yī)院在合管方面降低了日平均費用做了貢獻(xiàn)，減少醫(yī)院損失，婦產(chǎn)科醫(yī)師同時兼婦幼工作，兒保工作，計劃生育工作。工作復(fù)雜，醫(yī)師身心疲憊。請院領(lǐng)導(dǎo)多給婦產(chǎn)科以關(guān)愛。不能降低醫(yī)療比例獎，藥品比例期盼在去年的基礎(chǔ)上調(diào)高一些。
醫(yī)院婦產(chǎn)科年度工作計劃二：一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，結(jié)合科室的實際情況及護(hù)理部的要求，現(xiàn)制定20xx年護(hù)理計劃：
一、繼續(xù)加強細(xì)節(jié)管理及護(hù)理人員的層級管理，保證護(hù)理安全。 20xx年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，把各項質(zhì)控工作分工到人，責(zé)任到人，充分發(fā)揮護(hù)士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識，拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加經(jīng)濟(jì)收入。制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計劃，著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護(hù)理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細(xì)記錄整個產(chǎn)程的進(jìn)展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護(hù)理組織全體護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對危重患者及時組織護(hù)理查房;對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)加強培訓(xùn)，以提高全科室的理論及操作能力。
三、嚴(yán)格消毒隔離，預(yù)防醫(yī)院感染
1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。責(zé)任組長負(fù)責(zé)制及護(hù)士長總負(fù)責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導(dǎo)，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理工作。
2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴(yán)格消毒滅菌。并做好各項登記工作。
3、加強病房管理，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。
四、加強護(hù)理安全管理，嚴(yán)格實習(xí)帶教
實習(xí)帶教是護(hù)理安全管理中的重要部分，將對實習(xí)生、進(jìn)修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀(jì)律的管理，制定學(xué)習(xí)計劃，定期進(jìn)行轉(zhuǎn)科考試，并對實習(xí)同學(xué)進(jìn)行帶教老師的滿意度調(diào)查，評選年度最滿意帶教老師。
五、晨會護(hù)理交班采取脫稿交班的方式，以提高護(hù)士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力。
六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產(chǎn)后乳房護(hù)理及新生兒護(hù)理的健康教育工作，開展中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。
七、加強醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理，責(zé)任到人，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負(fù)責(zé)管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài);加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。
八、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。在20xx年科室將建立孕產(chǎn)婦QQ群，隨時解決孕產(chǎn)婦提出的問題并做好孕期指道。同時日常工作做到入室有宣教，治療、護(hù)理隨時有指導(dǎo)，利用一切機會做好宣教工作。由接
生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后15-40天打電話進(jìn)行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù)、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo)。
艾灸培訓(xùn)總結(jié)范文5
記者：汪老師，在2008年底，經(jīng)過政府相關(guān)部門的嚴(yán)格審核，為黃山醫(yī)術(shù)頒發(fā)了辦學(xué)許可證，這代表黃山醫(yī)術(shù)跨上了一個新臺階，也迎來了一個新的發(fā)展機遇。在2009年，黃山醫(yī)術(shù)在辦學(xué)方面將會有哪些變化？
汪：我?guī)缀醢旬吷Χ纪度氲搅它S山醫(yī)術(shù)，開了20多年的診所，給成千上萬名患者治愈各種疾病，看到一個個患者從病痛中解脫出來，過上幸福的生活，心里很有成就感，比賺多少錢都高興。不少患者被我治好病后，都想拜我為師學(xué)習(xí)黃山民間醫(yī)術(shù)，剛開始還有些疑慮，黃山醫(yī)術(shù)畢竟是我?guī)资甑男难簧岬媒獭：髞硪幌耄珖心敲炊嗟囊呻y雜病患者都需要康復(fù)，我一個人無論怎樣都是治不過來的。還不如把技術(shù)傳授給更多人，為全國的患者解除病痛，于是我2000年就開始授徒。
自從面向全國招收學(xué)員，黃山醫(yī)術(shù)得到了極大歡迎。隨著學(xué)員的增多，更加堅定了我把黃山醫(yī)術(shù)發(fā)揚光大的想法，就想通過正規(guī)辦學(xué)的方式，讓學(xué)員更快掌握技術(shù)。去年，我就去相關(guān)部門申請辦學(xué)許可。沒想到主管領(lǐng)導(dǎo)非常支持我辦學(xué)，讓黃山醫(yī)術(shù)給更多下崗待業(yè)人員帶來創(chuàng)富門路。去年年底，黃山市勞動和社會保障局為黃山醫(yī)術(shù)頒發(fā)了中華人民共和國民辦學(xué)校辦學(xué)許可證（勞社民3410224101007），正規(guī)辦學(xué)，畢業(yè)經(jīng)考核頒發(fā)國家承認(rèn)的《職業(yè)資格證書》，在官方網(wǎng)站可查詢。獲得辦學(xué)許可后，我覺得肩上的責(zé)任更重了，在培訓(xùn)學(xué)員中過程，會更注重理論教學(xué)和實踐教學(xué)相結(jié)合，讓學(xué)員學(xué)得牢、用得上。
記者：黃山醫(yī)術(shù)為什么能達(dá)到患者很滿意的療效？
汪：中醫(yī)學(xué)傳承了幾千年，是一代代人在實踐中不斷總結(jié)的智慧的結(jié)晶。尤其是民間醫(yī)術(shù)更是受到普通老百姓的青睞，很多偏方、秘方，少花錢，而且能治療大醫(yī)院所治不了的大病。民間醫(yī)術(shù)在民間源遠(yuǎn)流長，為老百姓解除病痛。我在師承民間醫(yī)術(shù)基礎(chǔ)上，在臨床過程中，不斷總結(jié)創(chuàng)新，自成一派。黃山民間醫(yī)術(shù)采用一根針、一把草、一個罐即可治百病，在診療時不用任何儀器，在潛伏期治療防治各種疾病，排毒素抗衰老。不吃藥不打針，為老百姓治病，方便又省錢。
記者：很多讀者都非常認(rèn)可黃山醫(yī)術(shù)，都想學(xué)，但就怕汪老師對技術(shù)有所保留，如何能打消這些讀者疑慮呢？
汪：我教了幾百名學(xué)員，學(xué)完技術(shù)后都非常滿意，回去開診所，受到患者的贊譽。大家從天南海北找我學(xué)技術(shù)，都非常不容易，再說全國這么大，相互都不影響，我沒有必要保留技術(shù)。學(xué)員可先學(xué)習(xí)后交費，簽訂合同，更歡迎學(xué)員帶病號來驗證后學(xué)習(xí)。
記者：沒有任何醫(yī)療基礎(chǔ)的讀者能學(xué)會嗎？
汪：大部分學(xué)員都是沒有任何醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)的。對每個學(xué)員，我都手把手教學(xué)，學(xué)員在老師、患者身上操作，老師在學(xué)員身上操作。對個別學(xué)員另開小灶，保證每位學(xué)員均能達(dá)到獨立開診和應(yīng)診的水平。
記者：學(xué)員都能和您學(xué)到哪些醫(yī)術(shù)？
汪：黃山民間醫(yī)術(shù)主要包括：1、診斷秘法（一望、一摸便知）。2、內(nèi)功推拿按摩，武醫(yī)點穴大法（一穴治多病法）。3、神奇的五種除痧療法。4、七種拔罐絕技。5、針灸、艾灸療法。6、刺血療法、挑割療法、啄米療法。7、火燎療法（對寒性病有特效）。8、靈龜八法、激能通絡(luò)大法。9、陰性病診治。10、祝由法。11、中醫(yī)骨傷科：一切新陳傷、骨折、軟組織損傷、挫傷、全身關(guān)節(jié)脫位達(dá)到手到病除，風(fēng)濕、類風(fēng)濕10―20天見效；肩周炎一次見奇效，3次治愈。多種類型的頸椎病3―6天可愈，腰椎間盤突出、坐骨神經(jīng)痛、骨質(zhì)增生、急慢性關(guān)節(jié)炎、骨折后遺癥，5―10天可愈。12、特色療法（不用任何藥物）:頭痛一次見效，兩次即愈；落枕，急性腰背損傷一次即愈；腹瀉、腹痛、便秘、消化不良3分鐘可愈；陽痿、、閉經(jīng)、痛經(jīng)、月經(jīng)不調(diào)一次見效，3―6天可愈。學(xué)期22天，學(xué)費2680元。長期班學(xué)費2980元,跟師傅學(xué)精通為止。
記者：您的九代單傳秘方受到廣大學(xué)員青睞，都能治療哪些疾病?
汪：這些秘方都是經(jīng)過患者驗證的，包括：1、特效接骨靈，藥后骨響自接，一般2天可以接好，休息月余可正常工作，不留后遺癥。2、跌打損傷，藥后10分鐘消腫止痛，一般10小時可愈。3、止血生肌散。藥后立即止血止痛，3―5天即愈。4、燙傷膏。Ⅰ、Ⅱ度燙傷3天可愈。Ⅲ度燙傷7天即愈，不留疤痕。5、治癬神方。用藥2―3天即愈。6、喉病單雙蛾特效，2-5天可愈。7、安胎神方一次即愈。8、急慢性腎炎，采用純中草藥治療，6次可以可愈。9、風(fēng)濕、類風(fēng)濕3次見效，20多次可愈。10、痛風(fēng)一次見效，幾次可愈。學(xué)期6天，學(xué)費3660元。1-10項單項函授500元。上述中藥在全國各大藥房均有售，也可代購。
另外黃山派自然返源回春功修煉及秘法、秘訣。函授教材237元+光盤139元。面授 689元。
《黃山民間醫(yī)術(shù)秘技》由依石老人口述，我親自整理，并根據(jù)歷代祖師遺傳下來的資料整理成冊。這是一部民間醫(yī)術(shù)大辭典，內(nèi)容除廣告上刊登的外，還有其他絕技，如快速診治各種疑難病癥等。每冊定價599元。凡購此書者均可得到依石老人免費面授6天的機會。欲購從速，售完為止。本書只印1600冊。
記者：正規(guī)辦學(xué)之后，學(xué)費會有變動嗎？
汪：經(jīng)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)，從4月開始，學(xué)費將略有上調(diào)，短期班3680元，長期班3980元。
記者：不少學(xué)員說汪老師不僅醫(yī)術(shù)好，醫(yī)德更佳，幫助了很多學(xué)員。
汪：我會力所能及地幫助學(xué)員，在去年汶川地震中，我免費教了三個學(xué)員技術(shù)，他們是張君、呂維光、陳中俊，心系災(zāi)區(qū)，傾心授技，希望黃山醫(yī)術(shù)幫助他們走出困境。
地址：245400安徽省黃山市休寧縣匯鑫花園3幢2單元202室
門診地址：安徽省黃山市休寧縣城率水路41號民間療法門診部
電話：0559―3310996
013335593366（拒收短信）
艾灸培訓(xùn)總結(jié)范文6
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，制定一份工作總結(jié)吧。大家知道工作總結(jié)的格式嗎?下面是小編為大家整理的最新護(hù)理人員個人工作總結(jié)，希望能夠幫助到大家!
最新護(hù)理人員個人工作總結(jié)120__年已接近尾聲，一年的工作也將結(jié)束。現(xiàn)在我將本年度兒科的護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)，請院領(lǐng)導(dǎo)對我科的工作予以審議，請予批評指正。
認(rèn)定自已的路，并且一直這樣走下去。三年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下化壓力為動力，讓兒科護(hù)理工作逐步走向正規(guī)化。科室現(xiàn)有的護(hù)理人員清楚各班崗位職責(zé)，并按制定的兒科工作細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已。護(hù)士長進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;第二，對搶救藥品和器材，每周清理一次，做到規(guī)范化管理;第三，深化安全管理，強化安全意識，做好安全護(hù)理工作。安全護(hù)理是兒科護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強每位護(hù)理人員的責(zé)任心教育，做好安全護(hù)理是提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的要點。為此要求每位護(hù)理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項宣傳。在崗工作人員掌握病重病危患者病情，尊重病人及家屬，關(guān)注病人及家長的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，及時解決患者及家屬的思想問題。巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品加強安全管理。20__年全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無一例重大差錯事故。第四，做好護(hù)士長環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，落實護(hù)理質(zhì)量督查，從而不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使護(hù)理質(zhì)量不斷提高。了解并掌握科內(nèi)
動態(tài)，記錄在案。就問題進(jìn)行分析，并在晨會或護(hù)理例會當(dāng)中通報以杜絕再次發(fā)生。第五，了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化“三基”訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時展的需要。加強專科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;第六，加強護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的改進(jìn)和提高，真正做到想病人所想急病人所急;第七，堅持每晚夜查房，對當(dāng)天病危病重病人做到病情及護(hù)理問題心中有數(shù)，必要時做出相應(yīng)處理。第八，每月召開科內(nèi)護(hù)理會議，針對當(dāng)月護(hù)理工作中的缺陷與不足，提出改進(jìn)方案與辦法;對臨床當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的藥物相互作用及某些疾病護(hù)理的注意點進(jìn)行通報，以不斷提高。最后，護(hù)士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的`傳統(tǒng)美德，杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見,對浪費嚴(yán)重的還進(jìn)行嚴(yán)厲批評，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加自學(xué)考試;另外還積極參加黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。
20__年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在兒科各位同仁的共同努力下,全年收治病人總數(shù)為3170例，病人總量較14與15年有上升，全年平均床位占用率為108%。因場地有限，收治新生兒較前兩年有所下降，但在醫(yī)療與護(hù)理水平較前有提高。醫(yī)生、護(hù)士在床位周轉(zhuǎn)率高，病人住院更新快的情況下，化壓力為動力，認(rèn)真謹(jǐn)慎地工作，全年無一例重大差錯。
成績是可喜的，但也存在著不足，尤其是醫(yī)療質(zhì)量管理年活動的開展，讓我充分認(rèn)識到我們存在的不足。比如醫(yī)院感染管理方面、醫(yī)療文件書寫不夠規(guī)范，醫(yī)患糾紛仍時有發(fā)生等等。在20__年的護(hù)理工作中，我將更注重院內(nèi)感染管理，規(guī)范病歷書寫。同時就20__年發(fā)生糾紛的原因分析來看，盡快解決場地問題引發(fā)的糾紛，同時進(jìn)一步改善醫(yī)護(hù)的服務(wù)態(tài)度，以降低醫(yī)患糾紛。
工作平凡而辛勞，放棄了不少與家人團(tuán)聚的時間及犧牲了很多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作確實很辛苦很累，可喜的是，在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下，工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱情和努力務(wù)實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護(hù)理人員就一定會把兒科的工作開展得更好。
最新護(hù)理人員個人工作總結(jié)2時光荏苒，滬寧的日子轉(zhuǎn)眼間就要結(jié)束了。在充滿人性的醫(yī)院工作，讓我的大腦更加充實，開闊了視野，讓我看到了從未感受過的人間疾苦，讓我真正明白了人生的價值!回想起來，在過去的一年里，雖然我每天都很忙，但它讓我的生活充實而有意義。雖然日子跌宕起伏，但它讓我的頭腦像一股自由的水，不斷地將知識和成長經(jīng)驗注入我的腦源，讓我學(xué)會了我們想學(xué)但在學(xué)校學(xué)不到的東西。
來呼吸內(nèi)科可以說是我的一個轉(zhuǎn)折點。讓我感受到了醫(yī)院的溫暖。老師和我們學(xué)生沒有代溝。他們把我們當(dāng)成朋友。他們一起吃東西玩。在玩耍和吃飯的同時，他們還孜孜不倦地教我們臨床護(hù)理知識，讓我在離家后再次感受到社會的溫暖。
每天早上八點下班后，都是我們打點滴的必修課，也可以說是鍛煉自己的勇氣。病人非常和藹可親。哪怕我們一次不把針扎進(jìn)血管里都很粗心，病人也會笑著說：“沒事的，小姑娘，萬事開頭難。只要多練習(xí)，就沒事。生活不是萬能的，它是關(guān)于學(xué)習(xí)和做的。大發(fā)明家愛迪生不就是這樣嗎?失敗是成功之母。”但眾所周知，護(hù)士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以錯過一個人的一生，所以我們總是告訴自己，工作中不能有絲毫的失誤。作為護(hù)士，我們注定要對病人和社會負(fù)責(zé)。那我的心就安全了。正因為如此，我們得到了老師的表揚，得到了病人的表揚。
雖然社會上總有一句話“醫(yī)生的嘴是護(hù)士的腿”，說護(hù)士只是跑腿的.，根本比不上醫(yī)生。醫(yī)生的地位總是比護(hù)士高。然后我告訴他們你錯了。醫(yī)生給我們開處方后，我們的護(hù)士應(yīng)該檢查一下。我們的職責(zé)是檢查是否有錯誤的處方，以便及時糾正。所以我需要學(xué)好知識。護(hù)士和醫(yī)生一樣偉大。我們每天給病人鋪床，打針，給病人導(dǎo)尿。我們的護(hù)士雖然累，但我們累了，吃飽了，開心了，舒服了。
有時，當(dāng)我們不忙或下班后，我們和老人聊天。大部分是平時在外打工的孩子。他們很忙，不能每天照顧老人，這讓他們感到孤獨。那會加重病人的病情，但不利于病人的病情。我們的護(hù)士有必要關(guān)心他，愛他。老人有時很幼稚。俗話說，老人是孩子的縮影。所以，我們真的要和老人好好談?wù)劊屗麄儼盐覀儺?dāng)成心里最親近的人，讓他心里的不快慢慢消失。這樣的情緒來應(yīng)對慢慢好起來，也是對病情的一種幫助，有利于病情的康復(fù)和痊愈。護(hù)士這個職業(yè)是神圣的，沒有人能取代它。沒有專業(yè)知識和熟練的技能，會導(dǎo)致一系列的后果，所以我想更好的學(xué)習(xí)，更努力的工作，做一個真正的護(hù)士。為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣為護(hù)理事業(yè)做出自己的一生貢獻(xiàn)!
最新護(hù)理人員個人工作總結(jié)3一、為了加強護(hù)理人員的中醫(yī)基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，護(hù)理部根據(jù)年初制定的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，從5月搬遷以來按時組織科室護(hù)士學(xué)習(xí)中醫(yī)理論知識及操作培訓(xùn)，并有記錄。
每節(jié)培訓(xùn)完由護(hù)理部統(tǒng)一出題考核一次，并有評分記錄。到現(xiàn)在共組織中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識培訓(xùn)9節(jié)課，中醫(yī)藥基礎(chǔ)理論考試4次，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)2次及考試2次，理論與操作全部合格。8月份指派護(hù)士長們外出學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理知識及操作，待其回來后組織全院護(hù)士學(xué)習(xí)，由外出人員把學(xué)到的知識傳授給每一個護(hù)士，使護(hù)理人員不出門就能學(xué)到先進(jìn)的知識及新理論、新技術(shù)。
二、各科室開展中醫(yī)護(hù)理情況
1.內(nèi)科開展耳穴埋豆，9月以來操作了99例，中醫(yī)護(hù)理操作偏少，明年加強內(nèi)科開展項目;
2.外科開展耳穴埋豆9月以來操作了101例;艾灸9月以來62例;中藥熏蒸11月以來198例;紅外線12以來21例。各科室基本能運用中醫(yī)知識對病人實施病情觀察、生活護(hù)理、飲食護(hù)理、情志護(hù)理等相應(yīng)的護(hù)理及提供常規(guī)的健康指導(dǎo)。
三、開展表格式中醫(yī)護(hù)理病歷書寫
9月以來內(nèi)、外兩科各完成了8份辯證施護(hù)病歷。科室每月中醫(yī)護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次，護(hù)理部每季度中醫(yī)護(hù)理業(yè)務(wù)查房一次。每科室根據(jù)自己科室特點各制定了2個病種的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)。護(hù)理部每季度組織中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)控一次。
隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，社會的需求，人們觀念的改變對護(hù)士的整體素質(zhì)也有了更高的要求，而我院護(hù)理工作也存在諸多不足，如缺乏相應(yīng)的教育與支持、護(hù)理工作負(fù)擔(dān)重等因素導(dǎo)致護(hù)理科研一片空白，中醫(yī)中藥治療率不夠高。在今后的工作中，我們要不斷探索中醫(yī)護(hù)理工作出現(xiàn)的新問題、新情況、新方法，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，提高中醫(yī)護(hù)理工作水平，更好地服務(wù)與人民。
最新護(hù)理人員個人工作總結(jié)4今年護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。堅持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
一、提高護(hù)士長管理水平
堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。
二、加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范，繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。
三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。加強了危重病人的護(hù)理，堅持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。
四、加強了院內(nèi)感染管理
嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。科室堅持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進(jìn)行監(jiān)測。一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點監(jiān)測。
五、存在問題
個別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。病房管理尚不盡人意。一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進(jìn)一步改善。
最新護(hù)理人員個人工作總結(jié)5一：強化法律意識，嚴(yán)格制度落實，保障護(hù)理安全
1：增強護(hù)理人員的法律意識、證據(jù)意識、防范風(fēng)險意識，新的《護(hù)士條例》頒布后，及時組織全員護(hù)士進(jìn)行專項培訓(xùn)及解讀，5月份選派專人(護(hù)理部急診室2人)參加衛(wèi)生部在省廳組織的條例培訓(xùn)，使護(hù)理人員進(jìn)一步了解了自己的權(quán)力和義務(wù)，為更好地履行職責(zé)，依法行醫(yī)，提供了依據(jù)，做到知法守法，更好地應(yīng)用法律武器維護(hù)自身及他人利益，目前全院護(hù)士持證上崗率達(dá)100%。
2：嚴(yán)格核心制度的落實今年以來，護(hù)理部重點在查對制度、執(zhí)行醫(yī)囑制度、交接班制度、護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報告制度、分級護(hù)理制度五項核心制度的執(zhí)行上下功夫，護(hù)理部深入科室嚴(yán)格考核，現(xiàn)場抽查，實地進(jìn)行醫(yī)囑查對和交接，掌握制度落實情況，通過兩周的檢查落實，使護(hù)理人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵，懂得了如何用制度指導(dǎo)實際工作。認(rèn)真落實護(hù)理質(zhì)量缺陷登記報告制度，鼓勵護(hù)理人員及時上報護(hù)理不良事件，展開缺陷文化分享，結(jié)合借鑒護(hù)理不良事件典型案例，緊密聯(lián)系工作實際，組織進(jìn)行討論，查找原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提出整改措施。今年護(hù)理部對分級護(hù)理制度執(zhí)行不嚴(yán)導(dǎo)致的缺陷、護(hù)理文書記錄不真實所引起的缺陷、病人在轉(zhuǎn)科及輔助檢查途中存在的缺陷、醫(yī)囑查對環(huán)節(jié)上的缺陷這四件案例，組織召開護(hù)理質(zhì)量缺陷討論會，全院護(hù)士都受益非淺。
3：在醫(yī)院組織的醫(yī)療質(zhì)量百日安全整治活動中，制定安全目標(biāo)及考核細(xì)則，嚴(yán)格落實，層層簽訂護(hù)理安全責(zé)任書，責(zé)任到人，更進(jìn)一步增強了大家的法律意識、安全意任意識。
二：強化管理，提升護(hù)理質(zhì)量
1：加強護(hù)理管理隊伍建設(shè)，努力提高護(hù)理管理水平，充分發(fā)揮護(hù)士長的主觀能動性，鼓勵年輕護(hù)士長開拓思維，勇于創(chuàng)新，做到科科管理有特色。各科根據(jù)自己的特色，制定了長期醫(yī)囑治療、處置、執(zhí)行明細(xì)表，設(shè)計了化驗單收送交接表格，責(zé)任護(hù)士建立起隨身攜帶記錄本，在觀察、治療和溝通時，隨時發(fā)現(xiàn)問題做記錄，使書寫病例既避開治療高峰期，又能保證文書記錄的真實、客觀、準(zhǔn)確性，保證了護(hù)理工作的有序無誤。
2：強化護(hù)士長的管理意識堅持護(hù)士長例會和護(hù)士長夜查房制，將年計劃、月重點、周安排及時安排部署，組織實施，今年在以往護(hù)士長常規(guī)夜查房基礎(chǔ)上制定“一日查房一重點”，做到重點突出，督促有力，加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度，有效提高了護(hù)理質(zhì)量，確保了護(hù)理安全。加大了對護(hù)士長目標(biāo)管理的考核，明確護(hù)士長工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，確立其在科室質(zhì)量管理中的關(guān)鍵作用，有效提高了護(hù)士長預(yù)測—控制—改進(jìn)工作的能力，同時悉心指導(dǎo)新上任護(hù)士長工作，幫助她們在較短的時間內(nèi)承擔(dān)起科室的護(hù)理管理工作，護(hù)理部深入科室督促引導(dǎo)護(hù)士長合理安排每日工作，制堅持一日四查房，重點對新入院、手術(shù)前后和危重及生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，進(jìn)行督導(dǎo)檢查，掌握護(hù)理工作落實到位情況，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。
3：加強護(hù)理人力資源管理護(hù)理人力資源管理實行全院一盤棋，護(hù)理部圍繞“挖掘員工潛能、發(fā)揮最高效能、創(chuàng)造最大價值”的管理理念，科學(xué)合理調(diào)配人力資源。工作上嚴(yán)要求，生活上細(xì)照顧，實施人性化管理，指導(dǎo)科室彈性排班，加強節(jié)假日、休息日、中午及夜間值班期間，繁忙、易疲勞時間的護(hù)理人力配備，排班做到新老搭配，相互協(xié)作兼顧人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理分配，發(fā)揮其互補性，對一些家庭有特殊情況，健康狀況差，待產(chǎn)和哺乳期的年輕護(hù)士，班次上給于照顧，使她們能工作家庭兩不誤。充分調(diào)動護(hù)士的積極性和主觀能動性，創(chuàng)造工作的和諧氛圍，增強了管理效能，有效提高了護(hù)理群體質(zhì)量。面對上半年我院外科病人居多不下，下半年內(nèi)科病人持續(xù)增加，護(hù)理人員緊缺的狀況，，護(hù)理部統(tǒng)籌調(diào)配護(hù)理人員10余次，使有限的人力資源得到優(yōu)化組合，滿足了臨床工作需要，確保了護(hù)理安全。