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數(shù)據(jù)分析述職報(bào)告范文1

在教育領(lǐng)域，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育也受到教育研究者和實(shí)踐者的普遍關(guān)注。然而，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的成果要想得到保證，必須進(jìn)行持續(xù)的評(píng)估和系統(tǒng)化改進(jìn)[1]。質(zhì)量評(píng)估環(huán)節(jié)自然成為保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)施過(guò)程科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)教育質(zhì)量提升的重要內(nèi)容。國(guó)內(nèi)探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的研究較多，但是針對(duì)質(zhì)量評(píng)估環(huán)節(jié)的相關(guān)研究較少。本研究以國(guó)外“第三部門”中的社會(huì)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量評(píng)估理論為依據(jù)，通過(guò)DEA（數(shù)據(jù)包絡(luò)分析）模型方法對(duì)高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量評(píng)估環(huán)節(jié)進(jìn)行研究，以期豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評(píng)估的理論依據(jù)，同時(shí)探索其實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。

一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評(píng)估的理論基礎(chǔ)

對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量評(píng)估工作主要有兩個(gè)思路：一是從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育各利益相關(guān)者的滿意度角度進(jìn)行評(píng)價(jià)。國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)于高等教育領(lǐng)域的各利益相關(guān)者滿意度研究較為成熟，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育過(guò)程中的利益相關(guān)者――學(xué)生、家長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)合作伙伴、投資人，包括政府主管機(jī)構(gòu)均納入到滿意度評(píng)價(jià)體系中。由于滿意度能夠直接呈現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的顧客評(píng)價(jià)部分，具有客觀和直接的特點(diǎn)，但是評(píng)價(jià)方式均為主觀態(tài)度，內(nèi)容指向較為單一[2]。另外一個(gè)思路則是借鑒可信賴的第三方評(píng)價(jià)。歐盟在2008年就開(kāi)展了一項(xiàng)以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育戰(zhàn)略、組織制度、教與學(xué)、外延活動(dòng)、發(fā)展前景、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源等六個(gè)維度為主要內(nèi)容的面向全歐盟的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育調(diào)查，提供了歐洲高等教育領(lǐng)域下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀的詳實(shí)數(shù)據(jù)[3]。國(guó)內(nèi)研究者也結(jié)合高職院校的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行了大量相關(guān)研究[4][5][6][7]，一些學(xué)者嘗試采用層次分析法或模糊層次分析法對(duì)高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育進(jìn)行評(píng)估體系設(shè)計(jì)與研究。這些研究均在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的課程、師資、實(shí)踐條件、外部環(huán)境和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果等評(píng)估方面達(dá)成較一致結(jié)論。

近年來(lái)，社會(huì)創(chuàng)業(yè)（Social Enterpreneurship，又稱社會(huì)企業(yè)或公益創(chuàng)業(yè)，簡(jiǎn)稱SE）領(lǐng)域逐漸成為創(chuàng)業(yè)研究的重點(diǎn)發(fā)展方向[8]，與社會(huì)創(chuàng)業(yè)相關(guān)的評(píng)價(jià)理論與評(píng)價(jià)方法也開(kāi)始應(yīng)用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。社會(huì)創(chuàng)業(yè)應(yīng)社會(huì)需要而出現(xiàn)，隨社會(huì)問(wèn)題的關(guān)注而發(fā)展，充實(shí)了創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的形式與內(nèi)涵，社會(huì)創(chuàng)業(yè)特指以達(dá)成特定經(jīng)濟(jì)或社會(huì)目標(biāo)，而非以利潤(rùn)最大化為主要追求的產(chǎn)生公共利益的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，同時(shí)有助于解決社會(huì)排斥及失業(yè)問(wèn)題，有助于緩和社會(huì)矛盾和創(chuàng)新社會(huì)管理[9]。社會(huì)創(chuàng)業(yè)既關(guān)注經(jīng)濟(jì)價(jià)值的創(chuàng)造，更重視社會(huì)價(jià)值或社會(huì)影響的實(shí)現(xiàn)，因而突出“雙重價(jià)值目標(biāo)”。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與知識(shí)的創(chuàng)造傳承、學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新、服務(wù)社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，同樣關(guān)注教育的社會(huì)價(jià)值與創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的社會(huì)影響，具有公益性特征。所以從本質(zhì)上看，高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育就是公益導(dǎo)向型教育，具有社會(huì)創(chuàng)業(yè)的典型特征[10]。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量評(píng)估實(shí)質(zhì)上也是為滿足社會(huì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，輸入各項(xiàng)資源，以獲得創(chuàng)業(yè)成果，并對(duì)成果和社會(huì)影響進(jìn)行評(píng)估的工作，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，社會(huì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用的動(dòng)力源邏輯理論基礎(chǔ)對(duì)高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量評(píng)估也具有同樣適用性。

二、質(zhì)量評(píng)估體系構(gòu)建與方法選擇

（一）質(zhì)量評(píng)估研究設(shè)計(jì)思路

國(guó)外社會(huì)創(chuàng)業(yè)的質(zhì)量評(píng)估工作以動(dòng)力源理論（輸入―輸出―結(jié)果―影響）[11]為基礎(chǔ)，注重投入與產(chǎn)出之間的對(duì)比和分析。利用國(guó)外社會(huì)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量評(píng)估模式及方法與國(guó)內(nèi)高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相結(jié)合是質(zhì)量評(píng)估環(huán)節(jié)要解決的首要問(wèn)題。本研究從社會(huì)創(chuàng)業(yè)動(dòng)力源邏輯流的基本原理出發(fā)，對(duì)應(yīng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的投入和產(chǎn)出兩方面進(jìn)行研究設(shè)計(jì)，具體見(jiàn)圖1。特別需要考慮如何用可衡量的指標(biāo)考察，諸如，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)或改革的使命是什么？創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？使命或戰(zhàn)略目標(biāo)能否達(dá)成？創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)的社會(huì)影響有多大？等等。根據(jù)專家訪談與高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實(shí)際情況，對(duì)影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量的因素盡可能完整列出，然后通過(guò)社會(huì)創(chuàng)業(yè)平衡計(jì)分卡將訪談數(shù)據(jù)逐步分解為關(guān)鍵指標(biāo)。

遵循質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建的系統(tǒng)性、簡(jiǎn)明性和可操作性原則，本文選擇課程資源（A1）、外延活動(dòng)（A2）、教學(xué)力量（A3）、制度環(huán)境（A4）四個(gè)因素作為質(zhì)量評(píng)估的投入因素，具體指創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育所投入的人力、財(cái)資、物資及信息資源的數(shù)量信息；同時(shí)選擇教學(xué)效果（B1）、創(chuàng)業(yè)成果（B2）、獲獎(jiǎng)成果（B3）和社會(huì)影響（B4）作為質(zhì)量評(píng)估的產(chǎn)出因素，具體指創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育可衡量成果的數(shù)量信息。每一項(xiàng)因素又由若干量化的關(guān)鍵評(píng)估指標(biāo)構(gòu)成，見(jiàn)表1。

（二）DEA分析原理與方法

數(shù)據(jù)包絡(luò)分析（Data envelopment analysis，又稱DEA分析模型）是美國(guó)運(yùn)籌學(xué)家Charnes等提出的一種評(píng)價(jià)多輸入、多輸出同類決策單元（Decision making unit，DMU）的相對(duì)有效性評(píng)價(jià)方法和系統(tǒng)分析方法[12]。由于DEA分析無(wú)需統(tǒng)一指標(biāo)單位，避免了指標(biāo)權(quán)重確定過(guò)程中的人為主觀偏好。因此，DEA方法在簡(jiǎn)化算法、盡量避免誤差等方面具有極大優(yōu)越性，特別適合性質(zhì)相同的單元之間的評(píng)價(jià)。

Charnes 等（1978）首先給出了C2R模型，Banker等（1984）又提出了判斷DMU技術(shù)有效性的BC2模型。總體而言，以C2R模型為代表的類型假設(shè)規(guī)模收益為等比例變化，適合于DMU理想運(yùn)行情況，以BC2模型為代表的類型則假設(shè)投入和收益兩者非等比例變化，因而更符合復(fù)雜變動(dòng)情況下的研究需要[13]。高等職業(yè)院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育因?yàn)榻逃砟睢⑷藛T結(jié)構(gòu)、資源變化等因素的不同，存在投入和收益的非等比例變化，因此本研究選擇BC2模型來(lái)評(píng)價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量。

（三）數(shù)據(jù)獲取與統(tǒng)計(jì)方法

按照構(gòu)建的質(zhì)量評(píng)估體系，統(tǒng)計(jì)廣東省某國(guó)家骨干高職院校14個(gè)系部的教學(xué)管理數(shù)據(jù)與社會(huì)影響數(shù)據(jù)及其佐證材料。該校學(xué)科門類齊全，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系完整，已覆蓋全部專業(yè)的學(xué)生，且創(chuàng)業(yè)類學(xué)生成果豐碩，在高職院校中較有代表性。為避免創(chuàng)業(yè)活動(dòng)本身帶有的時(shí)間延遲特點(diǎn)，對(duì)2011-2015年的數(shù)據(jù)求出算術(shù)平均值，通過(guò)MaxDEA6.0軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

三、數(shù)據(jù)分析結(jié)果

根據(jù)BC2模型的理念，θ值（最優(yōu)解）為1，代表相對(duì)效率較高，如松弛變量和均為0，則對(duì)應(yīng)的DMU完全有效；如θ值等于1，松弛變量和均不等于0，那么對(duì)應(yīng)的DMU是有效的投入產(chǎn)出單元，如果和一項(xiàng)不為0，則為弱有效單元；其余結(jié)果是無(wú)效的投入產(chǎn)出單元。將各專業(yè)作為同類決策單元，數(shù)據(jù)分析情況如下：

從結(jié)果來(lái)看，14個(gè)專業(yè)里，有4個(gè)專業(yè)（會(huì)計(jì)、工程造價(jià)、通訊工程和高級(jí)護(hù)理）相對(duì)效率較低，為無(wú)效的投入產(chǎn)出單元，10個(gè)系部或?qū)I(yè)為有效或弱有效單元，見(jiàn)表2。具體來(lái)看，電子商務(wù)、工商管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)和軟件開(kāi)發(fā)是完全有效的投入產(chǎn)出單元，即所有專業(yè)里，上述4個(gè)專業(yè)的投入獲得最好收益。文秘、商務(wù)英語(yǔ)和機(jī)電工程專業(yè)是有效的投入產(chǎn)出單元，投入所獲得的收益較好。幼兒教育、法律事務(wù)和建筑設(shè)計(jì)為弱有效單元，效率較低。

另外，本研究也發(fā)現(xiàn)相比較人文類學(xué)科而言，理工學(xué)科的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育投入產(chǎn)出效率較低。以通訊工程和高級(jí)護(hù)理為例，這兩個(gè)學(xué)院在S+2的結(jié)果分別是0.29和0.27，說(shuō)明與其他處于效率前沿的專業(yè)相比，在創(chuàng)業(yè)成果方面有29%和27% 的差距。從投入產(chǎn)出的對(duì)比來(lái)說(shuō)，無(wú)效或低效的產(chǎn)出主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)成果、獲獎(jiǎng)成果和社會(huì)影響方面。

四、討論與結(jié)論

（一）社會(huì)創(chuàng)業(yè)理論與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評(píng)估工作的融合思路

從實(shí)證研究的結(jié)果來(lái)看，社會(huì)創(chuàng)業(yè)的理論和方法與高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育具有高度融合性，這既為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量評(píng)估工作探索了全新的理論基礎(chǔ)，同時(shí)又為社會(huì)創(chuàng)業(yè)這一年輕的“舶來(lái)品”在中國(guó)情境下的發(fā)展尋找到教育領(lǐng)域的延伸與創(chuàng)新。基于此，高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的質(zhì)量評(píng)估工作可以與社會(huì)創(chuàng)業(yè)理論相融合，同時(shí)突出以下思路：第一，質(zhì)量評(píng)估不僅要關(guān)注教育過(guò)程本身，更要著眼于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的使命與戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況，不同的使命和宗旨產(chǎn)生不同的投入與產(chǎn)出期待。第二，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的產(chǎn)出既有教學(xué)效果、獲獎(jiǎng)成果等顯性因素，同樣也包含社會(huì)價(jià)值與社會(huì)影響這樣的隱性因素，這類成果也可以結(jié)合社會(huì)創(chuàng)業(yè)理論的相關(guān)方法，將原本模糊的定性研究逐漸轉(zhuǎn)向可衡量與比較的定量研究。

（二）高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量評(píng)估結(jié)果與原因分析

數(shù)據(jù)分析述職報(bào)告范文2

【關(guān)鍵詞】 甲狀腺結(jié)節(jié)； 超聲檢查； 影像報(bào)告與數(shù)據(jù)系統(tǒng)； 病理學(xué)檢查

中圖分類號(hào) R736.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 B 文章編號(hào) 1674-6805（2016）8-0046-02

doi：10.14033/ki.cfmr.2016.8.025

甲狀腺結(jié)節(jié)在臨床上甲狀腺外科疾病中最為常見(jiàn)，約4%的成年人可觸及無(wú)癥狀的甲狀腺結(jié)節(jié)，而10%～67%的成年人有甲狀腺結(jié)節(jié)[1]。甲狀腺結(jié)節(jié)多由單純性甲狀腺腫發(fā)展到一定程度而形成的病變，與患者的飲食習(xí)慣、自身免疫、氣候電離輻射及環(huán)境等因素關(guān)系密切[2]。1996年我國(guó)普遍實(shí)施食鹽碘化，隨著碘攝入量的增加，近幾年，我國(guó)甲狀腺結(jié)節(jié)的發(fā)病率不斷升高，其中5%為惡性結(jié)節(jié)，臨床上須早期診斷、定性甲狀腺結(jié)節(jié)[3]。為了分析甲狀腺影像報(bào)告與數(shù)據(jù)系統(tǒng)在甲狀腺良惡性結(jié)節(jié)診斷中的價(jià)值，筆者所在醫(yī)院選取78例經(jīng)手術(shù)病理證實(shí)為甲狀腺結(jié)節(jié)的患者進(jìn)行了本次研究，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取筆者所在醫(yī)院2013年4月-2015年3月收治的經(jīng)手術(shù)病理證實(shí)為甲狀腺結(jié)節(jié)患者78例，結(jié)節(jié)共93個(gè)；結(jié)節(jié)位于甲狀腺右側(cè)葉49個(gè)，左側(cè)葉35個(gè)，峽部9個(gè)；其中男37例，女41例；年齡17～69歲，平均（42.38±11.53）歲。所有患者均自愿參加本次研究，并簽署了知情同意書(shū)。

1.2 方法

1.2.1 超聲檢查 將高頻彩色多普勒超聲儀的探頭頻率分別設(shè)置為9 MHz和6～15 MHz的寬頻探頭。囑患者取仰臥位，后仰頭部以充分暴露頸部，對(duì)病灶的橫切、縱切和斜切面進(jìn)行常規(guī)的檢查，觀察并詳細(xì)記錄結(jié)節(jié)的形態(tài)、大小、縱橫比（A/T）、內(nèi)部回聲、內(nèi)部有無(wú)鈣化及鈣化分布的情況。

采用影像報(bào)告與數(shù)據(jù)系統(tǒng)（TI-RADS）對(duì)甲狀腺結(jié)節(jié)進(jìn)行分類。（1）TI-RADS1類：正常甲狀腺，腺體內(nèi)實(shí)質(zhì)回聲均勻，未見(jiàn)結(jié)節(jié)和鈣化。（2）TI-RADS2類：良性結(jié)節(jié)，惡性率為0，主要表現(xiàn)為Ⅰ型、Ⅱ型和Ⅲ型膠質(zhì)病變，其中Ⅰ型膠質(zhì)病變?yōu)榈椭翢o(wú)回聲的結(jié)節(jié)，且內(nèi)含點(diǎn)狀的強(qiáng)回聲，結(jié)節(jié)內(nèi)無(wú)血流；Ⅱ型和Ⅲ型膠質(zhì)病變均表現(xiàn)為混合性回聲結(jié)節(jié)，內(nèi)含點(diǎn)狀強(qiáng)回聲，且呈非膨脹性生長(zhǎng)。（3）TI-RADS3類：可能為良性結(jié)節(jié)，惡性率小于5%，多為圓形或橢圓形，邊緣完整，以腺瘤或囊腺瘤多見(jiàn)。

（4）TI-RADS4類：疑似惡性結(jié)節(jié)，惡性率為5%～80%，臨床上可分為4a和4b，其中4a（惡性率為5%～10%）主要表現(xiàn)為單純腫瘤模式實(shí)性或混合性的高、等、低回聲結(jié)節(jié)及亞急性甲狀腺炎；而4b多表現(xiàn)為惡性腫瘤模式A的等、低回聲結(jié)節(jié)，包膜不顯著，且形態(tài)和邊緣均不規(guī)則，結(jié)節(jié)內(nèi)可見(jiàn)血管和鈣化。（5）TI-RADS5類：可能是惡性結(jié)節(jié)，惡性率在80%以上，主要表現(xiàn)為等、低回聲，包膜不明顯，結(jié)節(jié)內(nèi)血流豐富且微小鈣化灶多發(fā)。（6）TI-RADS6類：活檢證實(shí)的惡性結(jié)節(jié)和惡性腫瘤模式C，多表現(xiàn)為規(guī)則或不規(guī)則的極低回聲結(jié)節(jié)，結(jié)節(jié)無(wú)包膜，邊緣不規(guī)整，多呈浸潤(rùn)性生長(zhǎng)，內(nèi)部血流豐富，伴有鈣化灶，部分患者會(huì)出現(xiàn)頸部淋巴結(jié)的轉(zhuǎn)移。TI-RADS1～3類為良性結(jié)節(jié)，TI-RADS4～6類為惡性結(jié)節(jié)[4]。

本次研究所有的超聲圖像均由兩名資深的甲狀腺超聲主任醫(yī)師進(jìn)行評(píng)價(jià)，若意見(jiàn)不同，應(yīng)共同商討達(dá)成一致意見(jiàn)。

1.2.2 病理診斷 甲狀腺腫、膠質(zhì)結(jié)節(jié)、腺瘤和橋本甲狀腺炎均為甲狀腺的良性結(jié)節(jié)；狀瘤、濾泡狀癌、髓樣癌均為甲狀腺的惡性結(jié)節(jié)。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

采用SPSS 18.0軟件對(duì)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，計(jì)數(shù)資料以率（%）表示，比較采用字2檢驗(yàn)，P

2 結(jié)果

2.1 TI-RADS分類診斷結(jié)果與術(shù)后病理結(jié)果比較

93個(gè)甲狀腺結(jié)節(jié)病理診斷為甲狀腺良性結(jié)節(jié)64個(gè)，其中結(jié)節(jié)性甲狀腺腫28個(gè)，結(jié)節(jié)性甲狀腺腫并發(fā)繼發(fā)出血囊性變15個(gè)，結(jié)節(jié)性甲狀腺腫伴有腺瘤樣結(jié)節(jié)11個(gè)，結(jié)節(jié)性甲狀腺腫并濾泡上皮狀增生6個(gè)，橋本甲狀腺炎并腺瘤4個(gè)；惡性結(jié)節(jié)瘤29個(gè)，其中狀癌17個(gè)，微小狀癌10個(gè)，濾泡狀癌1個(gè)，髓樣癌1個(gè)。TI-RADS分類診斷診斷為甲狀腺良性結(jié)節(jié)51個(gè)，其中TI-RADS1類結(jié)節(jié)14個(gè)，2類結(jié)節(jié)28個(gè)，

3類結(jié)節(jié)9個(gè)；甲狀腺惡性結(jié)節(jié)42個(gè)，其中TI-RADS4類結(jié)節(jié)21個(gè)，5類結(jié)節(jié)12個(gè)，6類結(jié)節(jié)9個(gè)。兩種檢查方法對(duì)甲狀腺良惡性結(jié)節(jié)診斷比較，差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（字2=3.8498，P>0.05），見(jiàn)表1。

2.2 TI-RADS分類診斷甲狀腺良惡性結(jié)節(jié)的效能

TI-RADS分類診斷甲狀腺良惡性結(jié)節(jié)的敏感度為93.10%，特異度為76.56%，準(zhǔn)確度為81.72%，陽(yáng)性預(yù)測(cè)值為64.29%，陰性預(yù)測(cè)值為96.08%。

3 討論

甲狀腺結(jié)節(jié)可以單發(fā)，也可以多發(fā)，多發(fā)結(jié)節(jié)的發(fā)病率相對(duì)較高，但臨床上單發(fā)結(jié)節(jié)甲狀腺癌的發(fā)病率相對(duì)較高，甲狀腺結(jié)節(jié)若得不到及時(shí)的診斷和治療，會(huì)并發(fā)糖尿病、心血管病、腎小管性酸中毒、肝病等嚴(yán)重疾病。臨床上診斷甲狀腺結(jié)節(jié)的方法有甲狀腺彩超、甲狀腺細(xì)針穿刺細(xì)胞學(xué)檢查、病理組織活檢和超聲彈性成像，因此，選擇哪種檢查方法對(duì)甲狀腺結(jié)節(jié)良惡性進(jìn)行鑒別診斷，在國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)界備受關(guān)注。

超聲檢查憑借無(wú)創(chuàng)、安全、設(shè)備要求較低、可反復(fù)檢測(cè)等優(yōu)勢(shì)，是非創(chuàng)性鑒別良惡性甲狀腺結(jié)節(jié)常用的一種影像學(xué)技術(shù)，被臨床醫(yī)師和患者廣泛接受，但由于甲狀腺結(jié)節(jié)的臨床表現(xiàn)多樣化，超聲表現(xiàn)與良性結(jié)節(jié)會(huì)有重疊部分，再加上醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)的限制，不同的醫(yī)師對(duì)同一結(jié)節(jié)的描述和診斷可能存在差異，易造成誤診、漏診[5-6]。病理組織活檢是鑒別甲狀腺結(jié)節(jié)良惡性的“金標(biāo)準(zhǔn)”，但操作復(fù)雜、有創(chuàng)，多不被患者接受。細(xì)針穿刺細(xì)胞學(xué)檢查對(duì)甲狀腺結(jié)節(jié)的診斷率高達(dá)80%，操作簡(jiǎn)單，但其為有創(chuàng)檢查，且檢查存在一定的假陽(yáng)性和假陰性[7]。超聲彈性成像是直接或間接對(duì)組織施加壓力或剪切力后使組織發(fā)生變形，以獲得組織內(nèi)部的彈性特征信息，但彈性圖像的多樣性和復(fù)雜性以及彈性圖像分級(jí)的主觀性會(huì)嚴(yán)重影響診斷結(jié)果[8]。因此采用規(guī)范的描述術(shù)語(yǔ)和分類診斷標(biāo)準(zhǔn)對(duì)甲狀腺良惡性結(jié)節(jié)進(jìn)行鑒別成為國(guó)內(nèi)外學(xué)者研究的熱點(diǎn)。

影像報(bào)告和數(shù)據(jù)系統(tǒng)是在超聲儀器和診斷水平不斷提高的前提下，由美國(guó)放射學(xué)會(huì)首次提出并用于乳腺疾病的診斷以及惡性結(jié)節(jié)的診斷[9-10]。之后美國(guó)學(xué)者Horvath提出了甲狀腺影像報(bào)告和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，并在對(duì)10種甲狀腺結(jié)節(jié)的超聲聲像圖表現(xiàn)進(jìn)行定義的基礎(chǔ)上建立了甲狀腺的分類標(biāo)準(zhǔn)[11-12]。本次研究中，TI-RADS分類診斷與病理診斷比較差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.05），TI-RADS分類診斷甲狀腺良惡性結(jié)節(jié)的敏感度為93.10%、特異度為76.56%、準(zhǔn)確度為81.72%、陽(yáng)性預(yù)測(cè)值為64.29%、陰性預(yù)測(cè)值為96.08%。

綜上所述，甲狀腺影像報(bào)告與數(shù)據(jù)系統(tǒng)在甲狀腺良惡性結(jié)節(jié)診斷中具有重要價(jià)值，能較準(zhǔn)確地對(duì)甲狀腺良惡性結(jié)節(jié)做出判斷，是一種理想的術(shù)前診斷方法，值得推廣應(yīng)用。

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數(shù)據(jù)分析述職報(bào)告范文3

2018年，是本公司新一輪戰(zhàn)略規(guī)劃周期的元年，也是本人加入本公司的第六年。根據(jù)戰(zhàn)略項(xiàng)目規(guī)劃，我部牽頭負(fù)責(zé)預(yù)算管理優(yōu)化項(xiàng)目的推動(dòng)和建設(shè)。圍繞該戰(zhàn)略項(xiàng)目規(guī)劃，結(jié)合部門工作安排和資產(chǎn)負(fù)債管理中心職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下，在全體同事的支持和配合下，回顧過(guò)去一年，有收獲、有成長(zhǎng)，也有不足。

一、年度主要工作內(nèi)容

一是配合滾動(dòng)預(yù)算，做好預(yù)算跟蹤。2018年初配合滾動(dòng)預(yù)算，做好固定費(fèi)用預(yù)算編制，配合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃編制、分解，配合資源配置和績(jī)效考核方案的制定；4月配合開(kāi)展2018年度預(yù)算編制、資源配置方案與績(jī)效考核方案的相關(guān)培訓(xùn)工作；9月份配合開(kāi)展2019年預(yù)算管理與績(jī)效考核調(diào)研工作；按季度跟蹤全公司預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行情況，并做好相關(guān)分析。

二是助力資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模穩(wěn)定發(fā)展，加強(qiáng)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)優(yōu)化管理。一方面，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和監(jiān)管指導(dǎo)意見(jiàn)，配合編制資產(chǎn)負(fù)債總體規(guī)模發(fā)展序時(shí)計(jì)劃，并適時(shí)調(diào)整、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，動(dòng)態(tài)管理資產(chǎn)負(fù)債總量與結(jié)構(gòu)；另一方面，商定縮表策略，以負(fù)債定資產(chǎn)，有序壓降投資規(guī)模，合理調(diào)整表內(nèi)、表外資產(chǎn)，優(yōu)化各項(xiàng)指標(biāo)；并根據(jù)流動(dòng)性管理和同業(yè)負(fù)債占比管理的需要，有序做好負(fù)債端期限結(jié)構(gòu)安排。

三是持續(xù)做好盈利管理，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。按月做好財(cái)務(wù)收支分析，尤其對(duì)資金業(yè)務(wù)開(kāi)展精細(xì)化的分析和評(píng)價(jià)；配合做好2017年度財(cái)務(wù)決算和2018年度預(yù)結(jié)算報(bào)告；9月組織開(kāi)展了營(yíng)業(yè)費(fèi)用的調(diào)研，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為，加強(qiáng)費(fèi)用管控。另有，配合做好項(xiàng)目的投入產(chǎn)出評(píng)估，合理控制成本投入。

四是持續(xù)做好基礎(chǔ)工作，配合監(jiān)管完成各項(xiàng)調(diào)研和檢查。過(guò)去一年，持續(xù)做好各項(xiàng)監(jiān)管報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與報(bào)送，以及相關(guān)報(bào)告的撰寫與報(bào)送；7月配合做好綜合執(zhí)法檢查工作，并及時(shí)做好問(wèn)題整改工作。

二、學(xué)習(xí)與不足

過(guò)去一年，有學(xué)習(xí)、有收獲。工作相關(guān)方面：一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識(shí)，例如對(duì)2018年新規(guī)監(jiān)管文件的學(xué)習(xí)，同時(shí)在與業(yè)務(wù)管理部門不斷交流過(guò)程中，對(duì)制度理解、業(yè)務(wù)實(shí)操等方面學(xué)習(xí)良多。二是進(jìn)一步提升了溝通與匯報(bào)的工作能力。實(shí)際工作中，溝通交流增多，引發(fā)了更多思考，在溝通與匯報(bào)的工作實(shí)踐中，更加注重效率，一定程度上提高了工作效能。

總結(jié)過(guò)去一年，也發(fā)現(xiàn)仍有需要改進(jìn)之處。如專業(yè)理論知識(shí)水平，監(jiān)管文件的規(guī)定，具體業(yè)務(wù)的知識(shí)，仍需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)與提升。同時(shí)，工作和管理的方式，仍需要朝著簡(jiǎn)單、直接、高效的方向進(jìn)一步提升。

三、下一階段計(jì)劃

一是梳理制度，推動(dòng)制度優(yōu)化建設(shè)，強(qiáng)化制度管理。根據(jù)由繁入簡(jiǎn)的原則，推動(dòng)制度簡(jiǎn)單化、科學(xué)化建設(shè)，復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化、簡(jiǎn)單問(wèn)題規(guī)范化。

數(shù)據(jù)分析述職報(bào)告范文4

 

關(guān)于會(huì)計(jì)述職報(bào)告1

 

轉(zhuǎn)眼間，XX年就過(guò)去了。展望未來(lái)，我對(duì)今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成績(jī)，我把工作情況總結(jié)如下：

 

主要經(jīng)驗(yàn)和收獲

 

在學(xué)校的工作中，積累了許多工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也取得了一定的成績(jī)，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和收獲：

 

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適自已的工作崗位;

 

(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

 

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理材管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé);

 

(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好;

 

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。

 

確立工作目標(biāo)，加強(qiáng)協(xié)作

 

財(cái)務(wù)工作像年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是做為學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)：

 

1、做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費(fèi)用的支出，并在日常財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與管理處的溝通，倡導(dǎo)效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)管理體系。

 

2、實(shí)抓應(yīng)收賬款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬。

 

以上是我對(duì)自己工作的總結(jié)匯總，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。在今后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為學(xué)校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

 

一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，組織會(huì)計(jì)核算

 

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、××集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會(huì)計(jì)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

 

二、以實(shí)施新中大軟件為契機(jī)，規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

 

在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的××年度三套會(huì)計(jì)決算報(bào)告的編制后，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求著手進(jìn)行了新中大XX年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊的初始化工作。對(duì)會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、部門的設(shè)置，會(huì)計(jì)報(bào)表的格式等均按照新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，并針對(duì)平時(shí)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如設(shè)置“制造費(fèi)用”明細(xì)科目，并按該科目的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行了明細(xì)核算、歸集和分配，費(fèi)用的具體開(kāi)支情況現(xiàn)已一目了然;規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對(duì)增值稅明細(xì)項(xiàng)目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個(gè)人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項(xiàng)目的規(guī)范化;對(duì)收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用，這樣使管理費(fèi)用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當(dāng);在配合固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對(duì)固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。××集團(tuán)總公司要求在今年4月份全面正式運(yùn)行新中大財(cái)務(wù)軟件，而本集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部在3月份就完全甩掉金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)，正式運(yùn)行新中大，結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)半年之久的兩套財(cái)務(wù)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運(yùn)行良好。

 

三、制訂各項(xiàng)財(cái)務(wù)成本計(jì)劃，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

 

根據(jù)××集團(tuán)司企字[××]117號(hào)文《關(guān)于下達(dá)〈××集團(tuán)XX年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8號(hào)文《關(guān)于下達(dá)××分公司多樣化經(jīng)營(yíng)二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的通知》，財(cái)務(wù)部對(duì)有關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了分解，下發(fā)了××年財(cái)務(wù)計(jì)劃和可控費(fèi)用指標(biāo)。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，嚴(yán)格控制費(fèi)用，實(shí)行剛性考核。財(cái)務(wù)部每一季度匯總可控費(fèi)用的執(zhí)行情況，于公司常務(wù)會(huì)上通報(bào)，針對(duì)每一季度電話費(fèi)超支的部室、單位，按超支額扣部室負(fù)責(zé)人及其他第一責(zé)任人的獎(jiǎng)金;對(duì)于其他可控性費(fèi)用也是實(shí)行指標(biāo)考核，對(duì)于超支部分堅(jiān)決不予核銷。

 

四、資金調(diào)控有序，合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模

 

上半年，隨著原材料市場(chǎng)價(jià)格的持續(xù)上揚(yáng)，而××集團(tuán)總公司銷售價(jià)格制訂相對(duì)遲緩，本集團(tuán)公司資金一度吃緊。為此，財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶對(duì)賬，加強(qiáng)銷貨款的及時(shí)回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針與計(jì)劃，合理地安排融資進(jìn)度與額度，并針對(duì)工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對(duì)利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過(guò)向××集團(tuán)總部結(jié)算中心臨時(shí)借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需。這樣，通過(guò)以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。

 

五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

 

財(cái)務(wù)部根據(jù)公司差旅費(fèi)的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)公司工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支行為、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，制定了《××機(jī)械集團(tuán)工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支規(guī)定》。為提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，財(cái)務(wù)部制定了《××機(jī)械集團(tuán)會(huì)計(jì)報(bào)告競(jìng)賽考評(píng)辦法》，對(duì)各母子公司的會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

 

平時(shí)財(cái)務(wù)部通過(guò)開(kāi)展每周一次的交流會(huì)，解決上周工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項(xiàng)會(huì)計(jì)行為，使會(huì)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的會(huì)計(jì)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

 

六、制定財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé)，并進(jìn)行自我評(píng)定

 

為明確財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員各崗位的職責(zé)權(quán)限、工作分工和紀(jì)律要求，制定了會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)，同時(shí)要求各崗位會(huì)計(jì)人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評(píng)述和認(rèn)定，對(duì)各自的工作提出建議、作出打算，并對(duì)自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

 

關(guān)于會(huì)計(jì)述職報(bào)告2

 

回顧20xx年。一年多以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)全體成員的共同努力，圓滿完成各項(xiàng)既定指標(biāo)。我們?nèi)w財(cái)務(wù)人員嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，全面預(yù)算管理，參與經(jīng)營(yíng)決策，發(fā)揮支撐服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面做了許多踏實(shí)的工作，完成了既定的目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期效果，一定程度上鍛煉了自己，提高了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平。

 

履行職務(wù)情況：

 

作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部主任的工作目的是組織公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員認(rèn)真貫策執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)。

 

我的工作職責(zé)是：

 

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)制度，完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

 

2、組織做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督，建立健全收入稽核制度，嚴(yán)禁收入跑、帽、滴、漏。

 

3、建立健全固定資產(chǎn)管理制度，組織資產(chǎn)清查工作。管好貨幣資金和其他流動(dòng)資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全。

 

4、督辦用戶欠費(fèi)、資產(chǎn)報(bào)損報(bào)批資料的整理工作，及時(shí)到有關(guān)部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù)。負(fù)責(zé)稅務(wù)檢查、各種審計(jì)協(xié)調(diào)工作。

 

5、對(duì)月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的真實(shí)合法性負(fù)責(zé)。

 

作為主任我是這樣開(kāi)展工作的：

 

1、加強(qiáng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和精細(xì)化管理力度

 

信息是一個(gè)企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息來(lái)源的科學(xué)性就給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作提出了挑戰(zhàn)，尤其公司上市以后，稅控監(jiān)管部門及審計(jì)檢查力度的加大，以及投資者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的敏感程度都要求我們?cè)诨A(chǔ)工作方面更加嚴(yán)謹(jǐn)，因此我們強(qiáng)化了基礎(chǔ)工作，規(guī)范了會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)，及時(shí)、準(zhǔn)確填制各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、合法。

 

2、持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理，提高前瞻性財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)劃力度

 

由于全面預(yù)算的編制是從業(yè)務(wù)計(jì)劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地，以具體的業(yè)務(wù)計(jì)劃支撐預(yù)算數(shù)據(jù)，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務(wù)相關(guān)的預(yù)算，以實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)策略與資源配置的統(tǒng)一，避免了孤立、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預(yù)算。預(yù)算分解的過(guò)程中，也是向各級(jí)員工傳達(dá)了企業(yè)的目標(biāo)信息，及企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)勢(shì)，明確個(gè)人的任務(wù)和責(zé)任的過(guò)程，說(shuō)到底是逐級(jí)承諾的過(guò)程。在執(zhí)行過(guò)程中，更注重跟蹤差異分析，及時(shí)調(diào)整與業(yè)務(wù)不相稱的數(shù)據(jù)，因此，一年來(lái)全面預(yù)算管理工作初見(jiàn)成效，在指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用。

 

3、積極探索轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角色，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平

 

縱觀公司發(fā)展的形勢(shì)及所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員主動(dòng)加強(qiáng)觀念的轉(zhuǎn)換和認(rèn)識(shí)的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士”，而視公司發(fā)展為己任，全面轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)角色，真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換，切實(shí)全方位提高管理水平，加強(qiáng)前瞻性思考，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)管理出謀劃策，積極主動(dòng)參與到經(jīng)營(yíng)決策的籌劃當(dāng)中去。科學(xué)的數(shù)據(jù)分析，合理有效的資源配置，保障了公司各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)取得良好成績(jī)，真正意義上提升了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與指導(dǎo)。

 

4、充分發(fā)揮支撐服務(wù)職能，合理有效配置資源

 

“你的服務(wù)意識(shí)有多少，就會(huì)得到多少回報(bào)。如果你一點(diǎn)都沒(méi)有，或是一點(diǎn)也不肯付出，工作散漫，以自我為中心，甚至孤傲自大，那么企業(yè)怎么會(huì)把這樣一個(gè)“毫無(wú)服務(wù)意識(shí)”的員工留在企業(yè)里呢？”這是沃爾瑪公司的一句名言。我深知做為一名企業(yè)的員工，更要明白，服務(wù)意識(shí)應(yīng)該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，尤其是已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)的管理者，作為團(tuán)隊(duì)的核心，服務(wù)意識(shí)更是不可缺少的。我自己是這樣做的，也是這樣要求我的團(tuán)隊(duì)的。用其他部門的話講，財(cái)務(wù)部的工作作風(fēng)明顯改變了。

 

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查及內(nèi)控管理力度，防范資金風(fēng)險(xiǎn)

 

資金是一個(gè)企業(yè)的血液，必須按照省公司3級(jí)稽核管理的要求，建立營(yíng)業(yè)款3級(jí)稽核管理制度，健全了營(yíng)業(yè)款、有價(jià)卡及單據(jù)的交接手續(xù)，防范了資金風(fēng)險(xiǎn)。按照省公司的資金管理辦法的要求，積極與銀行溝通，簽定了上門收款服務(wù)協(xié)議，增加了劃款頻次，降低了資金沉淀，提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金、費(fèi)用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算，便于對(duì)現(xiàn)金的監(jiān)控管理；制定了定期財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查制度，每季度組織一次財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查，檢點(diǎn)放在印鑒是否按規(guī)定分管，營(yíng)業(yè)資金管理、有價(jià)卡管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理等方面，并針對(duì)檢查中存在的問(wèn)題限期整改，并檢查其整改落實(shí)情況。

 

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平，建設(shè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍

 

人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，才能指導(dǎo)實(shí)踐。“藝多不壓身”，因此，我們有計(jì)劃組織全體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識(shí)，提升把握政策的水平，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，并運(yùn)用于工作實(shí)踐。

 

存在的主要問(wèn)題：

 

20xx年各項(xiàng)績(jī)效取得了可喜的成績(jī)，這與財(cái)務(wù)部門的努力工作是分不開(kāi)的，然而，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也看到了不足，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進(jìn)：

 

1、部門之間相互溝通的還不夠；

 

2、遇到棘手問(wèn)題容易產(chǎn)生急躁情緒；

 

3、領(lǐng)頭作用發(fā)揮得不夠；

 

4、制定的規(guī)章制度流于形式的不少。

 

關(guān)于會(huì)計(jì)述職報(bào)告3

 

一、工作和學(xué)習(xí)狀況

 

1、在政治思想上，我堅(jiān)持社會(huì)主義道路，深入把握其精神實(shí)質(zhì)。作為奶牛場(chǎng)的一分子，我用心參加思想政治學(xué)習(xí)，以期提高自己的政治理論水平和綜合素質(zhì)，并在實(shí)際工作，根據(jù)自身崗位特點(diǎn)，切實(shí)作好本職工作。

 

2、正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限，認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度；用心鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法；熱愛(ài)本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德；嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)。工作中審核一切開(kāi)支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開(kāi)支都貼合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用狀況和存在問(wèn)題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。按照規(guī)定編造全年、每月的各種報(bào)表資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

 

3、立足本職，作好本部門其他工作的配合。由于我科室人員較少，結(jié)合財(cái)務(wù)工作的特性，我除作好本職工作外，認(rèn)真學(xué)習(xí)場(chǎng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度、差旅費(fèi)開(kāi)支管理辦法等內(nèi)部控制制度等，認(rèn)真把握經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)，作好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作，這些工作雖然瑣碎，但是我始終能持續(xù)良好的心態(tài)，認(rèn)真的作好每一項(xiàng)工作，為我場(chǎng)各項(xiàng)工作能順利開(kāi)展盡自己的努力。

 

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，用心組織全場(chǎng)財(cái)務(wù)人員參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。伴隨我國(guó)會(huì)計(jì)制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)人員帶給更高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息提出了要求，提高自身的專業(yè)素質(zhì)成為必然。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中豐富知識(shí)，認(rèn)真把握會(huì)計(jì)制度和稅收等相關(guān)政策，才能為我場(chǎng)財(cái)務(wù)管理水平提高打下基礎(chǔ)。

 

二、存在的問(wèn)題和不足

 

1、在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺(jué)性和用心性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，用心性不高，存在著被動(dòng)、滿足于現(xiàn)狀、應(yīng)付思想。

 

2、在實(shí)際工作中，思想不夠解放，觀念更新不到位，工作上存在自我滿足情緒。

 

3、在新形勢(shì)、新任務(wù)和工作中遇到的新問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，有時(shí)了解狀況不多時(shí)僅憑感覺(jué)和自己認(rèn)為對(duì)的想法去解決，處理方法比較簡(jiǎn)單。

 

三、今后努力的方向

 

數(shù)據(jù)分析述職報(bào)告范文5

發(fā)揮著“參謀部”的作用，所以要有使命感和職責(zé)感，要管好錢、用好錢，以高度的職責(zé)心和職責(zé)感為我局的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)制度。以下是和大家分享的財(cái)務(wù)員工述職報(bào)告參考資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

財(cái)務(wù)員工述職報(bào)告一

一、本人工作情景總結(jié)：

這段時(shí)間以來(lái)，我主要進(jìn)行了以下工作：1、在公司的安排下，我首先學(xué)習(xí)了辦公室的基本操作，熟悉公司的日常運(yùn)作流程。我進(jìn)行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客……

一、本人工作情景總結(jié)：

這段時(shí)間以來(lái)，我主要進(jìn)行了以下工作：

1、在公司的安排下，我首先學(xué)習(xí)了辦公室的基本操作，熟悉公司的日常運(yùn)作流程。我進(jìn)行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案，并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料。經(jīng)過(guò)電腦錄入，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。

2、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報(bào)關(guān)報(bào)檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代、運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問(wèn)題。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān)，但從未進(jìn)行過(guò)實(shí)際操作，所以在同事幫忙下逐步學(xué)習(xí)各種操作并結(jié)合公司實(shí)際情景重新組織自作思路。

3、承擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納工作，處理公司日常費(fèi)用支出登記及記錄公司營(yíng)業(yè)收入等。每月對(duì)各項(xiàng)支出和收入作出分類、統(tǒng)計(jì)并錄入電腦存檔。

二、工作分析：

這一段時(shí)間的工作雖然能夠看到些提高，可是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能到達(dá)一個(gè)專業(yè)物流操作員的程度，綜合分析，主要有以下幾方面原因：

1、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏綜合知識(shí)和技能。

雖然我是一名學(xué)國(guó)際貨運(yùn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有需要的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，也沒(méi)有綜合的物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，一切都從零開(kāi)始，所有工作都是邊學(xué)邊干，所以業(yè)務(wù)進(jìn)展效果不是很夢(mèng)想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯(cuò)誤，導(dǎo)致操作過(guò)程不能立刻到位，產(chǎn)生了很多時(shí)間和精力上的浪費(fèi)。這只能在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)自我在各個(gè)方面的知識(shí)和技能，盡快熟悉公司日常運(yùn)作。

2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通本事。

由于初入社會(huì)，沒(méi)有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷，對(duì)于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語(yǔ)中得失客戶的情景時(shí)有發(fā)生，所以我們必須練就必須的客戶溝通技巧。

3、公司缺乏專業(yè)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

我司正處于起步階段，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟，不能進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，導(dǎo)致公司營(yíng)業(yè)額停滯不前，無(wú)法見(jiàn)到相應(yīng)的(抓黨建工作述職報(bào)告)產(chǎn)出效益。解決的方法是，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收其他公司經(jīng)驗(yàn)，干自我所能干，專心本公司擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶。

三、個(gè)人總結(jié)：

這段時(shí)間以來(lái)，我無(wú)論在思想認(rèn)識(shí)上還是工作本事上都有較大的提高，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進(jìn)一步清晰，處理事情要以最簡(jiǎn)單的方法來(lái)完成，對(duì)自我的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，轉(zhuǎn)得不快，沒(méi)有想在前，做在先。

保障業(yè)務(wù)準(zhǔn)確進(jìn)行，完滿完成服務(wù)客戶的職責(zé)，這就是我司工作的特點(diǎn)。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強(qiáng)、環(huán)節(jié)復(fù)雜、程序縝密、突發(fā)性強(qiáng)的特點(diǎn)。這就要求我們要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，綜合的知識(shí)積累和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。作為公司成員來(lái)講，從事物流行業(yè)，我的綜合知識(shí)的積累還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因?yàn)閯倧臉I(yè)，對(duì)社會(huì)工作沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)，加之物流工作突發(fā)性很強(qiáng)的特點(diǎn)，往往只能跟著領(lǐng)導(dǎo)安排的計(jì)劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時(shí)處理，并且通常比較緊急，這都讓我有時(shí)措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗(yàn)所造成的，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

四、公司存在的弊端和未來(lái)工作計(jì)劃及提議

1、每個(gè)企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理。現(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競(jìng)爭(zhēng)，則人才的競(jìng)爭(zhēng)。總而言之，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。所以，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責(zé)及人員分配。因事設(shè)崗，因崗設(shè)人。

2、未啟動(dòng)公司績(jī)效考核運(yùn)行情景，員工平常工作做好做壞沒(méi)有一個(gè)依據(jù)進(jìn)行評(píng)估，做多做少?zèng)]有具體的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作進(jìn)取性。同時(shí)對(duì)公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來(lái)困難，比如;人員調(diào)動(dòng)、工資調(diào)整、升職、降職等。所以要建立合理的薪資體系和良好的績(jī)效考核系統(tǒng)。

3、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項(xiàng)工作該如何去辦理和完成負(fù)責(zé)人是誰(shuí)這些都應(yīng)規(guī)范起來(lái)，按規(guī)定去處理和解決，僅有這樣才會(huì)順利開(kāi)展各項(xiàng)工作(如遇特殊情景可特殊處理)。建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。

4、整理好公司財(cái)務(wù)帳。入職以來(lái)我承擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)處理公司財(cái)務(wù)支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營(yíng)企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離，導(dǎo)致不能更準(zhǔn)確核算和控制公司營(yíng)運(yùn)成本。例如：私人外出應(yīng)酬使費(fèi)，自置私人用品，自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi)。提議將公私支出帳分開(kāi)登記。

5、開(kāi)設(shè)公司員工意見(jiàn)箱和公告欄。我認(rèn)為公司意見(jiàn)箱是員工和上司進(jìn)行溝通的紐帶，意見(jiàn)書(shū)能夠反映員工的心聲，它應(yīng)當(dāng)是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無(wú)形的寶貴財(cái)富。公告欄，是針對(duì)讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的，并且也能夠張貼一些培訓(xùn)和教育資料，以供大家學(xué)習(xí)，同時(shí)也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑。

以上資料為本人近月入職以來(lái)工作總結(jié)情景，如有不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。我堅(jiān)信在不久的將來(lái)，公司會(huì)發(fā)展成制度化、規(guī)范化、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè)。多謝!

財(cái)務(wù)員工述職報(bào)告二

之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現(xiàn)金，認(rèn)為只可是是些簡(jiǎn)單而瑣碎的工作。然而在接手出納工作半年以后，我最終明白出納工作并不是我想象中的那么簡(jiǎn)單。出納員常年與現(xiàn)金和銀行存款打交道，所以要慎之又慎，認(rèn)真細(xì)心;要做到“腦勤、手勤、腿腳勤”，才能勝任本職工作。異常是剛開(kāi)始工作的那段時(shí)間里，我對(duì)崗位的職責(zé)不了解，完全不明白要做什么、應(yīng)當(dāng)做什么，十分茫然。于是，我向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，并記錄下一些日常的工作流程和注意事項(xiàng)。在他們的幫忙下，我漸漸熟悉了業(yè)務(wù)操作，工作流程也明朗化了，對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)更加全面，對(duì)工作也愈加投入，不再像以前那樣盲目的重復(fù)操作，而是在工作中更加注重操作的改良和創(chuàng)新。此刻我把工作中的一些心得體會(huì)與大家分享：

一、認(rèn)真做好本職工作

財(cái)務(wù)是一個(gè)重要的職能部門，時(shí)時(shí)刻刻要為領(lǐng)導(dǎo)決策供給科學(xué)的依據(jù)，發(fā)揮著“參謀部”的作用，所以要有使命感和職責(zé)感，要管好錢、用好錢，以高度的職責(zé)心和職責(zé)感為我局的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高資金使用效益，依法理財(cái)，合理、節(jié)儉、有效地使用每一項(xiàng)資金。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識(shí)水平

切實(shí)加強(qiáng)有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)國(guó)家財(cái)政體制改革的重大意義，加強(qiáng)宣傳教育，提高執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的自覺(jué)性，樹(shù)立嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，依法理財(cái)?shù)挠^念，從根本上防范和遏制違法違規(guī)問(wèn)題的發(fā)生。另外認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)書(shū)籍或?yàn)g覽精品網(wǎng)站，從中學(xué)習(xí)方方面面的經(jīng)驗(yàn)技巧和財(cái)務(wù)理論知識(shí)，提高出納人員的職業(yè)道德意識(shí)，提高自身綜合素質(zhì)，自覺(jué)抵制金錢的誘惑，真正做到反腐倡廉。

三、端正態(tài)度，堅(jiān)守操作規(guī)范

天天跑銀行，時(shí)時(shí)收付款，具體瑣碎的事務(wù)不僅僅能使自我的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)本事與時(shí)俱進(jìn)，更能提升自我的綜合確定分析本事及有效解決問(wèn)題的本事。做出納不僅僅要心細(xì)、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，更重要的是要有良好的職業(yè)操守和對(duì)工作的職責(zé)心。應(yīng)當(dāng)做的、交付的任務(wù)，要盡心負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好每一個(gè)環(huán)節(jié);不該問(wèn)的、不該說(shuō)的、不該做的，堅(jiān)決不做，堅(jiān)守操作規(guī)范。

四、工作創(chuàng)新，做好服務(wù)保障工作

作為財(cái)務(wù)工作者，要適應(yīng)新形勢(shì)的要求，克服保守思想，增強(qiáng)憂患意識(shí)，克服守舊觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在日常工作中應(yīng)與各單位、股室多交流，讓大家明白財(cái)務(wù)工作實(shí)質(zhì)、工作流程，這樣才能配合好財(cái)務(wù)工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感，不斷改善工作，在具體的工作中大膽參與實(shí)踐，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今日能辦的事不拖到明天。同時(shí)嚴(yán)格要求，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài)，真正做好經(jīng)費(fèi)保障工作。

在今后的工作中，我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，嚴(yán)格要求自我，虛心向同事請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律法規(guī)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，掌握一些基本的會(huì)計(jì)技能，更好的完成本職工作。總之，以歡樂(lè)的心態(tài)當(dāng)出納，細(xì)心處理每筆款項(xiàng)，耐心熱情地對(duì)待報(bào)賬人，抱著虛心、秉持公心、滿懷信心地工作，使自我省心、會(huì)計(jì)稱心、領(lǐng)導(dǎo)放心，讓大家舒心。

財(cái)務(wù)員工述職報(bào)告三

時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，迄今為止任職一年多時(shí)間，我主要負(fù)責(zé)出納工作。

出納工作職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價(jià)證券的保管等重要任務(wù)。出納工作職責(zé)重大，并且有不少學(xué)問(wèn)和政策技術(shù)問(wèn)題，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。所以，工作的效率很一般，對(duì)工作構(gòu)成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入，保證自我經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進(jìn)行帳務(wù)處理等問(wèn)題，經(jīng)過(guò)實(shí)踐，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。

現(xiàn)將我在__年的工作情景向大家做出匯報(bào)：

1.__、__年1-11月收入情景：__年16558409.30元，__年12917304.10元，較__年增長(zhǎng)28，其中藥品收入較__年增長(zhǎng)41。

2.__年1-12月費(fèi)用19270198.80元，__年1-11月費(fèi)用23107672.30元

3.合作單位4-11月共產(chǎn)生門診和住院費(fèi)用219832.58元，已收回217635.31元，余2197.27元未收回

4.醫(yī)保住院患者共產(chǎn)生110筆費(fèi)用946291.58元，已收回107筆費(fèi)用940726.57元，余3筆費(fèi)用5565.01元未收回

5.咨詢之后院檢查情景：8-10月門診費(fèi)用4135.94元，8-10月住院費(fèi)用47404.68元;醫(yī)療服務(wù)部業(yè)績(jī)情景：10-11月門診費(fèi)用4006.02元，10-11月住院費(fèi)用17539.48元

6.2月份迎接審計(jì)部門對(duì)我院的賬務(wù)檢查工作，做好前期自查自糾工作，對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì)。

7.及時(shí)發(fā)放職工工資和職工工作餐券。

8.10月份大興區(qū)社保中心來(lái)我院檢查職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)情景，目前我院簽定勞動(dòng)合同人數(shù)為11人并為其按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

9.自8月份開(kāi)始我和倪志鵬共同完成了職工基礎(chǔ)獎(jiǎng)的發(fā)放工作，每次我們都是核算幾遍，因?yàn)檫@是關(guān)系到個(gè)人的利益。8-11月共計(jì)提26029.2元，發(fā)放16734元。

10.及時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果本月有人員減少，應(yīng)在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發(fā)生費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)院人員的增減及時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)的變更。

11.自6月份-至今我參與收費(fèi)處的倒班工作，使我了解很多關(guān)于醫(yī)療方面的知識(shí)，如何查看處方，如何收費(fèi)，從物價(jià)方面了解醫(yī)院的收費(fèi)情景。

12.12月18日與開(kāi)戶銀行辦理了免費(fèi)單位賬戶結(jié)算證，這樣能夠在網(wǎng)上實(shí)時(shí)查詢賬戶的每筆交易情景，不用再電話查詢。

出納工作其實(shí)就是不斷的在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程。僅有經(jīng)過(guò)在工作中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能夠使業(yè)務(wù)技能提高，使自身的工作本事和工作效率得到迅速提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自我的本職工作。

在__年的工作中還存在不足之處：

1.日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，沒(méi)有起到真正的作用，針對(duì)這種情景以后如何將工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

2.財(cái)務(wù)工作是對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督，需要從醫(yī)院的整體來(lái)研究數(shù)字所反映出來(lái)的問(wèn)題，這不僅僅要了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況，還要結(jié)合院內(nèi)其他部門的信息綜合研究。

出納工作是會(huì)計(jì)工作不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線，所以，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：

1.學(xué)習(xí)、了解和掌握會(huì)計(jì)法規(guī)和醫(yī)院制度，不斷提高自我的業(yè)務(wù)水平。

2.出納工作需要很強(qiáng)的操作技巧。作為專職的出納員，不但要具備處理一般會(huì)計(jì)事物的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識(shí)，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識(shí)水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算本事。

3.做好出納工作首先要熱愛(ài)出納工作，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。

4.出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制;也要有對(duì)外的保安措施，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。

5.出納人員必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，要熱愛(ài)本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務(wù)，牢固的樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。

__年工作計(jì)劃：

1.做好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與科室間的聯(lián)系

在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還要進(jìn)取參與到醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，做到事前了解，事后分析，僅有掌握了第一手資料，才能夠加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作，按照醫(yī)院要求，做出最好的工作計(jì)劃和數(shù)據(jù)分析。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃，監(jiān)督醫(yī)院對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用，使醫(yī)院效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí)，及時(shí)與院內(nèi)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調(diào)整已有計(jì)劃，同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

2.力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化

做好日常會(huì)計(jì)核算工作，做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)供給真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)

3.做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)工作

在接下來(lái)的一年，我計(jì)劃多花一些時(shí)間，多研究研究財(cái)務(wù)軟件的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作更上一個(gè)臺(tái)階，起到真正的管理、控制作用。

4.不斷吸取新的知識(shí)，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)水平

在平時(shí)的工作中要不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，同時(shí)要多向其他部門的同事請(qǐng)教，尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)，要在徹底了解清楚之后，進(jìn)行處理，保證數(shù)據(jù)的合理性。

5.加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息

在新的一年中，對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，構(gòu)成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握，對(duì)不一樣時(shí)期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息，為醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出自我的意見(jiàn)。

6.讓每月的報(bào)表更加合理化

結(jié)合醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況從統(tǒng)計(jì)方面每月做出相應(yīng)的報(bào)表，給院內(nèi)供給第一手的數(shù)據(jù)來(lái)掌握醫(yī)院的管理經(jīng)營(yíng)。

數(shù)據(jù)分析述職報(bào)告范文6

述職報(bào)告是任職者陳述自己任職情況，評(píng)議自己任職能力，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報(bào)性、總結(jié)性和理論性的特點(diǎn)。下面就讓小編帶你去看看商務(wù)預(yù)算員個(gè)人工作述職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

商務(wù)預(yù)算員述職報(bào)告1新一年的開(kāi)始也預(yù)示著于20____年加盟公司以來(lái)，已將近三年的時(shí)間了。回顧三年來(lái)的工作與成長(zhǎng)，是離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助，從而使自己在思想意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的成績(jī)，在這里表示感謝。為了更好地做好自己今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，簡(jiǎn)述主要工作如下：

20____年參加工作至今，我一直從事的工作便是招投標(biāo)工作，當(dāng)然主要是商務(wù)部分及技術(shù)標(biāo)部分文件的制作，隨后因新公司成立，我又從事了部分辦公室的工作，到20____年下半年我開(kāi)始正式接觸預(yù)算這個(gè)行業(yè)，近三年的工作經(jīng)歷使我有了一個(gè)質(zhì)的轉(zhuǎn)變，也讓我明白出了校門走入社會(huì)這個(gè)大家庭里我所欠缺的知識(shí)實(shí)在是太多太多。所以在新的一年的開(kāi)始，我要做的便是抓緊一切學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)補(bǔ)充知識(shí)，迅速提高自身的能力，確保在這個(gè)職位上可以起到領(lǐng)頭人的作用。可以帶領(lǐng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)部更好更精確的完成計(jì)經(jīng)工作。

任何一個(gè)項(xiàng)目都要走的流程手續(xù)是招投標(biāo)工程中標(biāo)工程施工工程竣工決算。投標(biāo)工作占據(jù)首位，也就是說(shuō)投標(biāo)工作是重中之重。從投標(biāo)文件的制作到包裝每一項(xiàng)工作都是不可以出錯(cuò)的，總結(jié)之前的投標(biāo)工作因各種原因?qū)е鹿こ虖U標(biāo)的案例也是不少的，廢標(biāo)的原因有很多，比如外包封密封章蓋錯(cuò)，投標(biāo)函不簽署名字，或者是標(biāo)書(shū)里缺頁(yè)少頁(yè)。這都是一些細(xì)小的原因，但是造成的后果卻是極其嚴(yán)重的'，廢了標(biāo)，我們就無(wú)從談起競(jìng)爭(zhēng)力，更無(wú)從談起后續(xù)工作了。所以在以后的工作中我們部門會(huì)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保不再出現(xiàn)像上述類似的錯(cuò)誤。

工程中標(biāo)后，我們部門需要參與的就是施工合同的簽訂，現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)勞務(wù)分包合同及租賃合同的簽訂，圖紙會(huì)審，現(xiàn)場(chǎng)工程變更單的簽訂，現(xiàn)場(chǎng)工程量的核定直至工程竣工決算。若想在不損害他人權(quán)益的前提下更好的維護(hù)我公司的權(quán)益，這就要求我部門人員既要懂得工程相關(guān)知識(shí)，還要懂得法律知識(shí)。只有依法簽訂各種合同，才能保障我公司權(quán)益。

針對(duì)以上各種問(wèn)題，我部門制定20____年工作計(jì)劃如下：

1、在業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，熟練掌握《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)。

為確保公司權(quán)益做好基礎(chǔ)工作。

2、以工程項(xiàng)目為中心，配合好項(xiàng)目部工程量現(xiàn)場(chǎng)核定工作，及時(shí)做好工程量核定單的審核工作，做到今日事情今日做，盡量做到不拖延。

如有問(wèn)題及時(shí)與項(xiàng)目?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽憊低ǎ苊庖蜆こ塘亢碩ú患笆痹斐晌壓ぁ?/p>3、施工過(guò)程中發(fā)生的設(shè)計(jì)變更、工程洽商，與項(xiàng)目部人員及時(shí)溝通、協(xié)商、簽訂。

簽訂后在核算過(guò)程中，從中挖掘出項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)利益，本著利益化原則，進(jìn)行技術(shù)或經(jīng)濟(jì)的洽商以及技術(shù)交底形式的辦理。按照工程進(jìn)度，隨時(shí)收集整理施工過(guò)程中發(fā)生的設(shè)計(jì)變更、工程洽商及材料、設(shè)備確認(rèn)價(jià)格，及時(shí)讓甲方及監(jiān)理簽字確認(rèn)，避免事后補(bǔ)辦受阻礙。

涉及到重大的經(jīng)濟(jì)洽商應(yīng)及時(shí)與業(yè)主溝通。在做設(shè)計(jì)變更、工程洽商的算量時(shí)要顧及到多專業(yè)、多工序，做到細(xì)算、詳算，把所有施工過(guò)程中涉及到的全部項(xiàng)目列清、列全，做到不丟項(xiàng)、不缺項(xiàng)。對(duì)業(yè)主口頭通知的變更，主動(dòng)及時(shí)辦理工程變更書(shū)，并由業(yè)主代表簽字確認(rèn)。確保我公司權(quán)益不受到侵害。

4、與材料供應(yīng)部門做好溝通。

跟據(jù)招標(biāo)文件、施工圖紙、投標(biāo)預(yù)算，甲方給出暫估價(jià)的材料、設(shè)備列出清單，施工前我部門人員與材料供應(yīng)部人員進(jìn)行溝通后再確認(rèn)材料廠家、材料價(jià)格，然后訂貨，對(duì)于采購(gòu)價(jià)格超出投標(biāo)預(yù)算價(jià)格的材料、設(shè)備，應(yīng)積極與甲方溝通，根據(jù)招標(biāo)文件的內(nèi)容說(shuō)明原因、講明道理，按實(shí)際發(fā)生進(jìn)行調(diào)整價(jià)差。

5、本部門人員現(xiàn)狀是工程現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)貧乏，所以在算量時(shí)容易丟項(xiàng)漏項(xiàng)，為了彌補(bǔ)這一現(xiàn)狀，我部門決定在做好本職工作的基礎(chǔ)上，盡可能多的時(shí)間用到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。

這樣即增加了自己的實(shí)踐知識(shí)，還能有效的和項(xiàng)目部進(jìn)行溝通。

6、及時(shí)了解當(dāng)前工程造價(jià)管理情況、當(dāng)?shù)毓こ虄r(jià)格水平、合同履約情況、材差文件的頒布及業(yè)務(wù)知識(shí)。

為更好的服務(wù)整個(gè)工程做好充足的準(zhǔn)備。對(duì)各種計(jì)價(jià)軟件都要做到熟練掌握。

7、做好工程投標(biāo)的臺(tái)賬，包括投標(biāo)過(guò)的工程，吸取各種經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為下個(gè)工程的投標(biāo)做好充足的準(zhǔn)備。

總之，一年之際在于春，在即將到來(lái)的20____年的春天，我部門全體員工會(huì)更加努力，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守道德行為規(guī)范，本著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度，做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己的能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

商務(wù)預(yù)算員述職報(bào)告2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我從____年3月進(jìn)入中慶這個(gè)大家庭至今已經(jīng)大半年了，在這段緊張又忙碌的日子里，我接觸到了以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的東西，學(xué)習(xí)了很多專業(yè)的知識(shí)，更結(jié)識(shí)了一幫天南地北的朋友，感謝中慶，是你讓我在這個(gè)充滿希望的舞臺(tái)上自由的成長(zhǎng)與發(fā)揮，感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們的鼓勵(lì)與包容讓我感受到了中慶這個(gè)大家庭的溫暖，感謝同事，是你們無(wú)私幫助與關(guān)心，讓我的專業(yè)知識(shí)得到了全方面的提升，同時(shí)更懂得了互助互愛(ài)的道理。

時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼今年即將過(guò)去，回望這大半年所做的工作，真的可以用酸甜苦辣來(lái)形容，從最初的經(jīng)歷挫折，風(fēng)雨同舟，到后來(lái)的辛勤耕耘，初見(jiàn)成果，真的只有經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)。經(jīng)濟(jì)標(biāo)預(yù)算是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，同時(shí)專業(yè)性很強(qiáng)，要求具有高度的責(zé)任心與使命感，準(zhǔn)確的算出工程量及預(yù)算成本，完整的編制經(jīng)濟(jì)部分的投標(biāo)文件及后期相關(guān)信息的收集。所以對(duì)于我來(lái)說(shuō)必須時(shí)刻保持清晰的頭腦與良好的精神，因?yàn)槊總€(gè)工程都是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。下面我就針對(duì)經(jīng)濟(jì)標(biāo)專員這項(xiàng)工作做一下總結(jié)：

一、工作紀(jì)律方面

作為一名經(jīng)濟(jì)標(biāo)專員，我能按照公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真地完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)上下班，做到有事請(qǐng)假。在外能夠維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)，在內(nèi)團(tuán)結(jié)公司同事，互相勉勵(lì)幫助。

二、崗位責(zé)任方面

本年度我這個(gè)職位的主要工作任務(wù)是：

1、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)部分的編制工作，做到考慮周全、數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)合理、報(bào)價(jià)及時(shí)準(zhǔn)確、格式與招標(biāo)文件一致。

2、參加投標(biāo)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)踏勘及答疑會(huì)，提出問(wèn)題，與招標(biāo)單位及業(yè)主將問(wèn)題及時(shí)溝通解決。

3、經(jīng)濟(jì)部分打印出來(lái)后，進(jìn)行嚴(yán)格的自檢和互檢(包括清單編號(hào)、單位、數(shù)量、單價(jià)、合價(jià)表格樣式以及招標(biāo)文件中與報(bào)價(jià)所對(duì)應(yīng)的相關(guān)條款等)。

4、參與內(nèi)部標(biāo)書(shū)的評(píng)審工作，并接受內(nèi)部答疑。

5、準(zhǔn)確計(jì)算工程量，為投標(biāo)策略提供依據(jù)。

6、負(fù)責(zé)做好投標(biāo)過(guò)程中相關(guān)文件的收集。

7、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的相關(guān)信息的整理、歸檔、移交或共享等，并做好相應(yīng)的表格記錄。

8、參加投標(biāo)文件的匯總編制及整體裝訂、密封。

9、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

三、預(yù)算工作方面

今年本人所做的工作內(nèi)容包括兩江四岸環(huán)境整治工程、榮昌黃金大道項(xiàng)目工程、北碚天府煤礦一二三號(hào)道路、潼南濕地公園景觀工程等10余個(gè)大小項(xiàng)目的預(yù)算編制工作。

在工作中，能夠積極地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作及參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)公司組織的學(xué)習(xí)如何提升員工的自身能力、如何提高團(tuán)隊(duì)合作精神等內(nèi)容，使我對(duì)自己的工作有了更深的認(rèn)識(shí)，團(tuán)隊(duì)合作能力也進(jìn)一步加強(qiáng)。專業(yè)知識(shí)上尤其對(duì)待不同的工程項(xiàng)目，體會(huì)到了每個(gè)工程它的不同點(diǎn)和性，學(xué)習(xí)了以前書(shū)本上學(xué)不到的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，因此得到了不少的鍛煉與提升。

經(jīng)濟(jì)標(biāo)專員的工作就是跟數(shù)字打交道，因此我們對(duì)數(shù)字的要求應(yīng)該更加準(zhǔn)確。在核對(duì)預(yù)算工程量過(guò)程中，嚴(yán)格按照公司的規(guī)定和相應(yīng)的規(guī)范要求，本著實(shí)事求是的原則，對(duì)所做的每一項(xiàng)工程量都進(jìn)行仔細(xì)的對(duì)比及檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做到“二無(wú)”，一無(wú)重復(fù)算量，二無(wú)漏項(xiàng)漏量。

四、工作不足方面

今年的工作雖然都能按要求完成，沒(méi)有影響到其它科室的正常工作，但還是存在著不足。

1、計(jì)劃做得不是很到位，使我的工作有不少都比較被動(dòng)，遇到問(wèn)題很茫然。

2、與同事之間的交流還不夠深，業(yè)務(wù)能力還不夠強(qiáng)。

3、學(xué)習(xí)的內(nèi)容還不夠全面，通過(guò)對(duì)各種工程的預(yù)算編制工作我發(fā)現(xiàn)自己掌握的東西仍然不夠全面具體，欠缺很多相應(yīng)的知識(shí)。

4、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)，時(shí)常是同事說(shuō)了幾遍的事情還沒(méi)記住。

5、工作態(tài)度還不夠端正，責(zé)任感不強(qiáng)，比較懶散，精力不集中，時(shí)常犯些小毛病，給領(lǐng)導(dǎo)及同事帶來(lái)麻煩。

6、自我中心太嚴(yán)重，時(shí)常聽(tīng)不進(jìn)別人的勸告。

今后，我會(huì)提前做好工作計(jì)劃，變被動(dòng)為主動(dòng)，努力管好自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極交流，并將各項(xiàng)工作做得更好。

五、工作打算方面

1、積極遵守公司的各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感，更嚴(yán)格的要求自己。

2、做好每個(gè)工程的工作計(jì)劃安排，認(rèn)真完成相應(yīng)的工作內(nèi)容，而且努力把每一項(xiàng)工作內(nèi)容做好。

3、利用工作之余認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，使自己的工作能力不斷提高，針對(duì)自己的不足，多向同事請(qǐng)教，對(duì)于工作中存在的一些重要問(wèn)題，及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使問(wèn)題能夠及時(shí)有效的解決。

平時(shí)多收集有關(guān)現(xiàn)行的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范資料文件，加強(qiáng)學(xué)習(xí)其他相應(yīng)工程的計(jì)算方法技巧、相應(yīng)工程軟件的使用等業(yè)務(wù)知識(shí)。

回顧過(guò)去，展望未來(lái)，總結(jié)得失，不斷進(jìn)取。針對(duì)今年的得失，今后我會(huì)在工作中不斷充實(shí)自己的知識(shí)，提高自己的專業(yè)技術(shù)，使自己能夠更加勝任預(yù)算工作，更好的為公司貢獻(xiàn)自己的力量。

商務(wù)預(yù)算員述職報(bào)告3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

我在公司從事預(yù)算工作已6年有余。所做工程項(xiàng)目數(shù)量也日益劇增，按使用定額分，使用過(guò)貴州省建筑定額、裝飾裝修裝飾定額、市政工程定額、園林定額等。按結(jié)構(gòu)分有磚混結(jié)構(gòu)、有框架結(jié)構(gòu)、有框剪結(jié)構(gòu)等。按層數(shù)分有單層、多層、高層。按用途分有工業(yè)建筑、民用建筑等。

作為一名預(yù)算員并不僅僅局限對(duì)定額的熟悉，還包括對(duì)施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集、施工工藝的熟悉。比如說(shuō)鋼筋的彎鉤、搭接和錨固長(zhǎng)度。根據(jù)規(guī)范要求，不同部位，不同砼標(biāo)號(hào)、不同的環(huán)境，有不同的搭接和錨固長(zhǎng)度。這對(duì)鋼筋算量影響較大。一個(gè)框架工程的鋼筋僅彎鉤、搭接和錨固的鋼筋量占鋼筋總量的5%~10%左右。所以掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集對(duì)一名造價(jià)人員來(lái)說(shuō)相當(dāng)重要。

一、接到一份完整的圖紙后，不是急于算量，應(yīng)核對(duì)其張數(shù)是否與圖紙目錄相符，仔細(xì)閱讀圖紙，了解工程結(jié)構(gòu)，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖。對(duì)工程有個(gè)詳細(xì)了解，形成工程基本立體架構(gòu)，并做好圖紙記錄。

二、搜集圖紙所需的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集，并掌握其工作內(nèi)容。

三、仔細(xì)閱讀工程的施工組織設(shè)計(jì)，了解施工部署、施工流向、人員和機(jī)械的配置，有助工程定額的套用。

四、選擇所需定額和配套的取費(fèi)文件及有關(guān)的通知、調(diào)整資料，并對(duì)造價(jià)信息未注明或者特殊材料、設(shè)備進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)。

五、工程量的計(jì)算必須按照所選工程定額的計(jì)算規(guī)則進(jìn)行計(jì)算。工程量的計(jì)算順序有按施工順序法計(jì)算的既先地下后地上，先室內(nèi)后室外，先結(jié)構(gòu)，后裝修。有按定額項(xiàng)目順序計(jì)算的，也有按圖紙順序計(jì)算的等憑自己的習(xí)慣而定。本人喜歡按施工先后順序計(jì)算，這樣思路清晰，工序明確，工藝熟悉。當(dāng)然這要求造價(jià)人員對(duì)工藝比較熟悉，了解施工順序。

六、套用定額子目，在套用時(shí)要注意工作內(nèi)容是否與施工圖紙、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)圖集一致，不一致時(shí)應(yīng)調(diào)整定額的相關(guān)內(nèi)容。特別腳手架的套用，一定要領(lǐng)會(huì)定額的實(shí)質(zhì)。

七、定額的取費(fèi)是根據(jù)工程的類別和施工現(xiàn)場(chǎng)所在的區(qū)域來(lái)確定費(fèi)率和標(biāo)準(zhǔn)。因此要確定工程是一類、二類、三類工程屬于工業(yè)建筑還是民用建筑，施工現(xiàn)場(chǎng)是在城市還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者其他地區(qū)。這樣才能準(zhǔn)確確定費(fèi)率。

八、材料的價(jià)格調(diào)整一定要依據(jù)施工所在城市的造價(jià)管理機(jī)構(gòu)工程材料造價(jià)信息為準(zhǔn)。

九、編制說(shuō)明，一般包括編制依據(jù)，編制采用的定額及取費(fèi)和造價(jià)信息第幾期。采用的預(yù)算編制軟件等內(nèi)容。

十、裝訂成冊(cè)，加蓋相關(guān)人員職業(yè)資格章，并簽字。

通過(guò)以上步驟一份完整的預(yù)算編制完成了。這是本人任職造價(jià)員以來(lái)的理解及自述。

商務(wù)預(yù)算員述職報(bào)告4一、作為一個(gè)項(xiàng)目部的預(yù)算員，我能按照公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)按質(zhì)地完成項(xiàng)目部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作。

1、對(duì)內(nèi)的工作情況。

按公司的規(guī)定要求，每月的月底統(tǒng)計(jì)當(dāng)月的實(shí)際施工產(chǎn)值及成本分析情況。及時(shí)參加成本分析會(huì)議，對(duì)項(xiàng)目部每月的盈虧情況作出分析報(bào)告，對(duì)于施工階段的預(yù)算書(shū)以實(shí)際情況按每個(gè)樓層每個(gè)分項(xiàng)工程進(jìn)行編制，并打印全部的工料分析，作為定額人工和定額材料下達(dá)給生產(chǎn)經(jīng)理，在實(shí)際的施工過(guò)程中，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，對(duì)定額編制的工料含量的高低水平作出適當(dāng)科學(xué)合理化的調(diào)整，該定額人工作為工程任務(wù)單進(jìn)行人工的控制和分配的基礎(chǔ)，定額材料作為倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行定額領(lǐng)料的依據(jù)。

平時(shí)在工作中總是積極地配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行合同管理，參與一些分包合同的洽談，根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項(xiàng)目部的實(shí)際情況，起草一些分包合同的草稿，分包合同簽訂后，對(duì)分包合同進(jìn)行跟蹤管理，每月初完成本項(xiàng)目部的上月的實(shí)際施工分配任務(wù)(包括分包方的粗分配)，定額材料的統(tǒng)計(jì)，并向公司提交有關(guān)的報(bào)表，每月月底向公司提交下月的主要材料計(jì)劃，預(yù)計(jì)下月的施工產(chǎn)值及各項(xiàng)的耗用成本，編制下月的成本保證措施。在施工過(guò)程中，實(shí)行定額領(lǐng)料和成本跟蹤控制，為項(xiàng)目部的成本控制提供一些合理化的保證措施，為項(xiàng)目部及時(shí)提供一些經(jīng)營(yíng)資料及數(shù)據(jù)，及時(shí)做好項(xiàng)目的成本核算工作。及時(shí)參加項(xiàng)目的會(huì)議，按公司的規(guī)章制度進(jìn)行值班等。

2、對(duì)外(對(duì)業(yè)主和監(jiān)理)的工作情況。

每月月底向業(yè)主和監(jiān)理提交的施工進(jìn)度報(bào)表以作付工程進(jìn)度款的依據(jù)，及時(shí)與投資監(jiān)理核對(duì)工程量，進(jìn)度產(chǎn)值確定后，及時(shí)配合項(xiàng)目經(jīng)理催促業(yè)主支付上月的工程進(jìn)度款。及時(shí)向業(yè)主進(jìn)行工程簽證，做好一些索賠工程，特別是一些工程材料的報(bào)價(jià)，提前向業(yè)主和監(jiān)理報(bào)價(jià)，以便業(yè)主審核后，我施工方材料員能及時(shí)采購(gòu)，使得工程順利施工。

總之，在經(jīng)營(yíng)方針上堅(jiān)持的收入，最低的支出。對(duì)內(nèi)工作及時(shí)、準(zhǔn)確、實(shí)事求是、把握住定額，控制量，有時(shí)并且要留有一定的余量;對(duì)外工作資料齊全、用足政策、用足機(jī)會(huì)，時(shí)刻處理好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系，有時(shí)遇到一些工作困難，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào)，以便尋找更好解決問(wèn)題的辦法，爭(zhēng)取公司的利潤(rùn)。

二、積極做好工程的審計(jì)工作。

做好了____路的結(jié)算送審工作及結(jié)清____花園的審計(jì)掃尾工作等。

三、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好項(xiàng)目部以外的工作。

本人在工作中，總是以大局為重。在工作中積極參與公司的招投標(biāo)工作和其他的預(yù)算工作。無(wú)論自己項(xiàng)目部手中的工作多忙，總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，當(dāng)時(shí)項(xiàng)目部的事件比較多，本人總是加班加點(diǎn)，合理、科學(xué)地利用時(shí)間，既完成了項(xiàng)目部的份內(nèi)事件，又完成了公司安排的任務(wù)。

四、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度的改革，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感。

今年以來(lái)，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項(xiàng)現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

五、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

在平時(shí)注意收集上海市有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)工程量計(jì)算的技巧等業(yè)務(wù)知識(shí)。努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，提高自己的工作效率。

以上為本人粗略的個(gè)人工作小結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時(shí)改正，從而能更好地工作。

商務(wù)預(yù)算員述職報(bào)告520____年我作為合同預(yù)算部主管，圍繞八里臺(tái)示范鎮(zhèn)建設(shè)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)在招標(biāo)、合同及成本控制方面開(kāi)展本職工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持下，我基本完成了部門制定的各項(xiàng)目標(biāo)，但審視過(guò)去的一年，我也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處。

一、嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)管理規(guī)定，促進(jìn)招標(biāo)合法化、制度化、規(guī)范化實(shí)現(xiàn)

嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)管理規(guī)定，促進(jìn)招標(biāo)合法化制度化、招標(biāo)管理規(guī)定招標(biāo)合法在招標(biāo)管理方面，進(jìn)一步規(guī)范公司管理程序，嚴(yán)格按照國(guó)家及天津市相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，并在此基礎(chǔ)上制定了公司招標(biāo)管理辦法，使公司的招標(biāo)管理做到合法化、制度化和規(guī)范化，并保證承包單位選擇的公平、公正、公開(kāi)。

20____年在公司大部分項(xiàng)目由于爭(zhēng)搶工期而存在邊施工邊辦理招標(biāo)工作、前期手續(xù)不齊的情況，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，克服了各種困難，全年共組織完成公開(kāi)招標(biāo)33項(xiàng)，組織內(nèi)部招標(biāo)8項(xiàng)，招標(biāo)總金額約13000萬(wàn)元。滿足了項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中承包單位選擇的需求，也為我公司保證工程質(zhì)量，加強(qiáng)管理，提高效益做除了努力。

二、加強(qiáng)合同全程管理，提升合同履約率

加強(qiáng)合同全程管理，在合同管理方面，由公司的法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)給予支持，對(duì)合同的訂立、履行、變更、解除等進(jìn)行全面管理，并由相關(guān)部門進(jìn)行審查、監(jiān)1督、控制，保證公司各項(xiàng)合同能夠順利履行。20____年共簽署合同127項(xiàng)，合同金額約11669萬(wàn)元，均順利履行，其中：勘察設(shè)計(jì)類23項(xiàng)，工程服務(wù)類10項(xiàng)，基礎(chǔ)設(shè)施配套類27項(xiàng)，技術(shù)服務(wù)類27項(xiàng)，小型合同類10項(xiàng)，土地管理類24項(xiàng)，拆遷類3項(xiàng)，采購(gòu)類合同3項(xiàng)。

同時(shí)為加強(qiáng)管理，在20____年推行合同示范文本制度，使合同管理更加規(guī)范;合同簽署時(shí)法律顧問(wèn)、實(shí)施部門、財(cái)務(wù)、公司領(lǐng)導(dǎo)等層層把關(guān)，避免發(fā)生合同糾紛;合同執(zhí)行過(guò)程中與實(shí)施部門密切溝通，相關(guān)爭(zhēng)議及時(shí)解決。為避免施工過(guò)程中安全事故發(fā)生，加強(qiáng)承包單位在施工過(guò)程中對(duì)安全問(wèn)題的重視，針對(duì)每家施工單位均簽署了安全文明施工協(xié)議，使公司的各工程均達(dá)到文明施工的各項(xiàng)要求。

三、以成本控制為抓手，加強(qiáng)預(yù)結(jié)算管理

以成本控制為抓手，為提升公司戰(zhàn)略管理能力，有效利用公司資源，全面加強(qiáng)預(yù)結(jié)算管理。在預(yù)算管理方面，引進(jìn)專業(yè)造價(jià)咨詢單位，針對(duì)投資開(kāi)發(fā)部下發(fā)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算編制與成本審核，對(duì)預(yù)算較高的項(xiàng)目分析原因，針對(duì)設(shè)計(jì)方案及選材等各方面造成造價(jià)較高的原因及時(shí)向相關(guān)部門反饋意見(jiàn)，并建議予以調(diào)整。

20____年組織本部門預(yù)算人員完成預(yù)算編制及審核19項(xiàng)，核減金額約1200萬(wàn)元，同時(shí)為配合工程進(jìn)展，20____年共審核各期進(jìn)度約33500萬(wàn)元。在結(jié)算工作方面，由于公司對(duì)示范鎮(zhèn)已進(jìn)行了三年的開(kāi)發(fā)，一期項(xiàng)目大量工程進(jìn)入結(jié)算階段，同時(shí)由于迎檢期間發(fā)生的大量簽證變更造成結(jié)算資料繁瑣、不規(guī)范也給短時(shí)間內(nèi)完成結(jié)算工作帶來(lái)了極大難度。合同預(yù)算部嚴(yán)格按照公司已下發(fā)執(zhí)行的結(jié)算管理辦法，克服種種困難，使結(jié)算工作取得了一定成績(jī)。目前正開(kāi)展500萬(wàn)元以上結(jié)算項(xiàng)目17項(xiàng)，其中大部分項(xiàng)目結(jié)算的審核、談判工作已基本完成，預(yù)計(jì)目前結(jié)算項(xiàng)目可審減金額達(dá)18000萬(wàn)元。

四、加強(qiáng)部門建設(shè)，規(guī)范管理程序

加強(qiáng)部門建設(shè)，部門建設(shè)合同預(yù)算部成立后，本人首先配合部門領(lǐng)導(dǎo)明確部門職責(zé)，并根據(jù)部門職責(zé)設(shè)立招標(biāo)管理崗、預(yù)結(jié)算管理崗、合同管理崗及綜合崗，部門員工各司其職，各盡其責(zé);其次規(guī)范部門工作流程，使各項(xiàng)工作開(kāi)展更加有序。在此基礎(chǔ)上，為使公司管理程序更加規(guī)范，使各項(xiàng)工作開(kāi)展時(shí)做到有理、有據(jù)，本人組織編制了《天津星城投資發(fā)展有限公司工程結(jié)算管理辦法》《天津星城投資發(fā)展有限公司設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)、場(chǎng)簽證管理辦法》，《天津星城投資發(fā)展有限公司設(shè)計(jì)招標(biāo)管理辦法》，《天津星城投資發(fā)展有限公司合同管理辦法》及預(yù)算管理流程、工作聯(lián)系單處理規(guī)定、合同訂立審批流程等部門內(nèi)部管理流程。

五、全力組織ERP系統(tǒng)引進(jìn)，提升公司管理水平