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保安工作意見范文1

一、職工安置政策

（一）職工安置渠道

1.企業(yè)內(nèi)部安置；

2.解除勞動合同。

（二）解除勞動合同政策

1.解除勞動合同政策依據(jù)：依據(jù)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告。用人單位應(yīng)當(dāng)向職工及時足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2.解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向職工支付半個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資標(biāo)準(zhǔn)按職工解除合同前十二個月平均工資，月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。

職工工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3.終止勞動合同后的保障

（1）企業(yè)參加失業(yè)保險登記并按時足額繳納失業(yè)保險經(jīng)費(fèi)的，職工終止勞動合同后，可選擇進(jìn)入失業(yè)保險機(jī)構(gòu)，享受失業(yè)保險待遇，其期限最長為二十四個月。享受失業(yè)保險待遇期間，停止繳納社會保險費(fèi)，職工再就業(yè)后，繼續(xù)繳納社會保險費(fèi)，繳費(fèi)年限前后合并計算。

（2）可選擇進(jìn)入職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，實(shí)施人事，自謀職業(yè)。自謀職業(yè)期間可以繼續(xù)繳納社會保險費(fèi)，其繳費(fèi)年限連續(xù)計算。

（3）在享受失業(yè)保險待遇和實(shí)施人事期間被用人單位招用的，其人事關(guān)系和社會保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)移。

二、再就業(yè)優(yōu)惠政策

在小火電機(jī)組關(guān)停計劃內(nèi)的企業(yè)職工終止勞動合同后，凡符合辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》條件的失業(yè)人員，可辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

1.對商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的行業(yè)除外）、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，與其簽訂一年以上期限勞動合同或勞務(wù)協(xié)議并繳納社會保險費(fèi)的，按實(shí)際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次減免營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅，期限最長不超過三年。

2.用人單位招用享受失業(yè)保險待遇期間的失業(yè)人員并簽訂一年以上期限勞動合同的，可以按規(guī)定向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請職工培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3.對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員，免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹服務(wù)，所需費(fèi)用從失業(yè)保險基金的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼中列支。

4.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，通過從事個體經(jīng)營、興辦私營企業(yè)或到用人單位就業(yè)等形式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，可以享受一次性領(lǐng)取剩余期限失業(yè)保險金的優(yōu)惠政策。

5.對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員，按照鄭政文64號文件的規(guī)定享受一系列再就業(yè)優(yōu)惠政策。

三、職工安置工作的監(jiān)管

（一）各縣（市）、區(qū)勞動保障部門要從維護(hù)社會穩(wěn)定的高度重視小火電機(jī)組關(guān)停企業(yè)職工安置工作，要成立小火電機(jī)組關(guān)停職工分流安置工作機(jī)構(gòu)，在當(dāng)?shù)卣娏I(yè)調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)小火電機(jī)組關(guān)停企業(yè)做好職工分流安置工作。

（二）小火電機(jī)組關(guān)停企業(yè)要制訂職工分流安置方案，并報勞動保障部門審核。凡職工分流安置資金不到位、職工分流安置方案未經(jīng)勞動保障部門審核的，企業(yè)不得實(shí)施分流安置。

保安工作意見范文2

成立以局長鄭青川為組長；副局長李顯忠、林森、冉啟均，總工程師付勇，園林處主任王海為副組長；周丹、熊昌發(fā)、張國慶、張芳、王奇、張斌為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)林業(yè)系統(tǒng)人大建議案的辦理工作。周丹同志負(fù)責(zé)督查督辦。

按照市人大交辦的建議案內(nèi)容，召開專題會議，按照提議人的意見，將建議案細(xì)化到股室，再由股室確定專人辦理。具體承辦建議內(nèi)容是：

1.人大主辦件5件：徐永均代表的“關(guān)于加強(qiáng)我市核桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民增收的建議”，辦理股室產(chǎn)業(yè)辦，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)冉啟均，責(zé)任人王奇；丁波代表的“關(guān)于大力支持生溱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的建議”，辦理股室產(chǎn)業(yè)辦，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)冉啟均，責(zé)任人王奇；袁宗成代表的“關(guān)于進(jìn)一步加大樹花菜（珍珠花菜）產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度的建議”，辦理股室產(chǎn)業(yè)辦，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)冉啟均，責(zé)任人王奇；余家強(qiáng)代表的“關(guān)于解決樹花菜銷售困難的建議”

，辦理股室產(chǎn)業(yè)辦，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)冉啟均，責(zé)任人王奇，陳天貴代表的“關(guān)于加強(qiáng)公園車輛管理的建議”，辦理股室園林處，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)林森，責(zé)任人王海。

2. 人大協(xié)辦件5件：劉仕勇代表的“關(guān)于多措并舉強(qiáng)力推進(jìn)品牌強(qiáng)市戰(zhàn)略的建議”，辦理股室產(chǎn)業(yè)辦，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)冉啟均，責(zé)任人王奇；楊朝陽代表的“關(guān)于政府應(yīng)加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整資金傾斜力度的建議”，辦理股室產(chǎn)業(yè)辦，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)冉啟均，責(zé)任人王奇；陳思永代表的“關(guān)于加快水洋坪旅游景區(qū)規(guī)劃建設(shè)的建議”，辦理股室產(chǎn)業(yè)辦，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)冉啟均，責(zé)任人王奇；江洪平代表的“關(guān)于強(qiáng)力整治河道，加大飲用水源的保護(hù)和投入力度的建議”，辦理股室資源股，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)林森、付勇，責(zé)任人張國慶、熊昌發(fā)；董文斌代表的“關(guān)于在城市建設(shè)中重視綠化工作，確保綠化面積的建議”，辦理股室園林處，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)林森，責(zé)任人王海。按照市政府督查室要求，我局協(xié)辦意見與5月20日全面送達(dá)主辦單位。

1、明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。局長負(fù)總責(zé)，各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭。一是承辦科室全面負(fù)責(zé)屬于本科室的建議、提案辦理工作，制定出詳細(xì)辦理方案。二是承辦科室要明確聯(lián)絡(luò)人員，專門負(fù)責(zé)辦理過程中信息的收集、反饋，確保信息暢通，掌握辦理進(jìn)度。三是將辦理工作納入年底工作目標(biāo)考核評比，確保人大建議、政協(xié)提案辦理任務(wù)順利完成。

2、加強(qiáng)聯(lián)系，走訪代表。為做好建議、提案辦理工作，各承辦科室在辦理之初（方案見面）、辦理之中（方案實(shí)施）、辦理之后（辦理結(jié)果）的三個階段加強(qiáng)與提議人的聯(lián)系，采取上門走訪、召開座談會、舉辦現(xiàn)場會、邀請人大代表、政協(xié)委員視察等形式（每個辦理件必須要達(dá)到100％的見面率）充分征求提議人意見，確保辦理工作落到實(shí)處。

3、加強(qiáng)交流，主動推進(jìn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與承辦相關(guān)股室聯(lián)系，及時掌握辦理進(jìn)度和質(zhì)量，并通過組織召開座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會等方式，及時交流各承辦股室辦理工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步促進(jìn)建議、提案辦理工作。

保安工作意見范文3

［關(guān)鍵詞］社會保險;檔案管理;管理手段落后

社會保險檔案管理工作的意義不僅是管理工作本身，其意義更體現(xiàn)在每一名參保者的個人合法權(quán)益，關(guān)系到和諧社會建設(shè)與國家社會保障體系的構(gòu)建。社會保險檔案如果能夠有更完善的應(yīng)用方式，就可以發(fā)揮更大價值，使參保人的權(quán)益得到更妥善的保護(hù)。但長期以來，我國社會保險檔案管理工作都不夠規(guī)范，相關(guān)人員對此的重視程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，導(dǎo)致社會保險檔案的價值未得到充分體現(xiàn)。

1新形勢對社會保險檔案管理工作的新要求

1.1是對社會保險改革的有效推動

過去我國對于社會保險檔案資料的應(yīng)用很簡單，主要是因?yàn)闄n案管理工作不夠完善，這也是我國社會保險工作一直沒有取得重大進(jìn)步的一個重要原因。譬如，如果參保人保險記錄中的某份信息被損壞或是丟失就很難找回，保險工作就無法進(jìn)展到下一個環(huán)節(jié)?；谶@一點(diǎn)，社會保險檔案管理工作的要求是非常嚴(yán)格的。傳統(tǒng)意義上的社會保險檔案管理指的主要是紙質(zhì)檔案，不涉及信息技術(shù)的應(yīng)用，而在當(dāng)前信息時代，社會保險檔案也應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)信息化管理。

1.2對規(guī)范社會保險工作有重要作用

社會保險的信息內(nèi)容非常多，管理難度也很大，如果管理中出現(xiàn)疏漏，就會使得數(shù)據(jù)資料不完整，很有可能對社會保險工作造成不利。而且社會工作人員的崗位往往并不穩(wěn)定，就更容易發(fā)生管理混亂問題。

1.3有助于提升社會保險部門的工作效率

通過規(guī)范社會保險檔案管理，可以全面提升社會保險工作質(zhì)效。例如在改進(jìn)檔案管理時，就有可能發(fā)現(xiàn)社會保險工作中的問題，解決好這些問題，就是對社會保險工作整體的完善。且檔案管理效率提升，必然也會使得社會保險部門工作效率得以提升。

2社會保險檔案管理的問題

2.1社會保險檔案管理方式比較混亂

社會保險檔案管理工作的難點(diǎn)，在于社會保險類型多樣，且內(nèi)容繁雜。因?yàn)椴煌愋偷纳鐣ｋU歸屬于不同的部門，這樣在進(jìn)行管理時就容易發(fā)生混亂，檔案數(shù)據(jù)資料獲取途徑不一，各部門信息傳遞也存在障礙，一旦出現(xiàn)問題，受到影響的還是參保人。還有就是各個部門的管理標(biāo)準(zhǔn)也有差異，出現(xiàn)問題之后，可能會發(fā)生責(zé)任推諉，很難找到準(zhǔn)確的責(zé)任人。

2.2社會保險檔案管理標(biāo)準(zhǔn)缺乏一致性

對社會保險管理工作，我國目前都是各地方執(zhí)行各地方的規(guī)定，沒有一致性的標(biāo)準(zhǔn)，而由于各地方規(guī)定不同，因此在進(jìn)行管理時難度也比較大。例如，投保人究竟需要提供哪些資料，每個地方列出的清單都不一樣，這就不利于對社會保險檔案的集中統(tǒng)一管理，導(dǎo)致管理單位工作量增加，而且工作質(zhì)量也不理想。

2.3社會保險檔案管理手段滯后管理要求

近幾年我國社保改革一直在進(jìn)行中，相關(guān)制度不斷完善，總體是進(jìn)步的，但一些管理方法、管理模式仍然比較陳舊。例如，信息技術(shù)的應(yīng)用可大大縮短管理時間，簡化管理流程，但目前我國許多社保部門仍然是采用傳統(tǒng)的管理方法，沒有建立信息化管理系統(tǒng)，管理效率很低，也容易發(fā)生錯誤。

2.4管理人員和領(lǐng)導(dǎo)對檔案管理缺乏關(guān)注

承擔(dān)社會保險檔案管理職能的一些人員，其思想深處對于檔案管理工作的認(rèn)識不足，將檔案管理工作等同于單一的資料收集整理，沒有從社會保險工作層面認(rèn)清這項(xiàng)工作的重要意義。思想上的不重視就體現(xiàn)在工作實(shí)際中，許多管理人員都沒有嚴(yán)格按照制度規(guī)定和管理流程對檔案資料進(jìn)行收集和整理，專業(yè)能力方面也有很多不足。

3具體措施

3.1強(qiáng)化宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)對檔案管理工作的認(rèn)識

社會保險體系的順利構(gòu)建，與社會保險檔案管理有密不可分的關(guān)系，但許多參保人對此并沒有充分的認(rèn)識，而要實(shí)現(xiàn)對社會保險檔案的規(guī)范管理，就先要解決參保人的思想認(rèn)識問題，這樣參保人才會主動配合檔案管理部門的工作要求。如果能夠爭取到參保人的支持，即便是在工作中出現(xiàn)了一些問題，只要及時核對，一般都能夠順利過關(guān)。還需要注意的就是，除了投保人之外，檔案管理人員的意識培養(yǎng)也非常重要，例如要對檔案管理工作有正確認(rèn)識，以及個人檔案管理能力也要不斷提升。單位應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的激勵措施，激發(fā)檔案管理人員的工作熱情，并在物力財力方面給予積極支持，例如更換陳舊的設(shè)備、配備更多的高素質(zhì)管理人員等，對檔案管理工作進(jìn)行定期檢查，盡早消除問題。要廣泛開展與檔案管理相關(guān)的宣傳教育活動，讓廣大人民群眾充分認(rèn)識到檔案資料的價值，在全社會營造良好氛圍。例如應(yīng)當(dāng)將《檔案法》作為宣傳重點(diǎn)，對關(guān)系到公民切身利益的法律條文進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，例如如果發(fā)生刑事訴訟問題，社保電子檔案也是具有法律層面的證據(jù)效力的。在《檔案法》中明確提出，我國所有的國家機(jī)關(guān)、武裝力量、政黨、社會團(tuán)體、社會事業(yè)單位和公民等，都負(fù)有保護(hù)檔案的義務(wù)，所有單位都不能忽視檔案管理工作。

3.2建立健全檔案管理的規(guī)章制度

要結(jié)合社會保險檔案管理實(shí)際中的不足，制定并完善相關(guān)制度，通過制度的保障更好地整合檔案資源，并將先進(jìn)的信息技術(shù)應(yīng)用到社會保險檔案管理中，充分發(fā)揮檔案資料的價值。對于社會保險檔案管理人員，要開展法律教育培訓(xùn)，使其從法律層面了解檔案管理的重要意義和要求，能夠按照法律規(guī)定開展好檔案管理工作。任何一項(xiàng)管理工作，都需要有相關(guān)的制度、規(guī)章作為保障。進(jìn)行社會保險檔案管理時，也必須通過各種制度來實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，國家的法律法規(guī)和相關(guān)的管理制度，就是確保投保人權(quán)益完整的最強(qiáng)保障。而且管理制度的建立健全，也有助于理順檔案管理的整個流程，從而提高管理效率。對于已提交檔案，要有明確的管理要求;對于同一參保人，要采用集中管理方法，這樣就不容易發(fā)生檔案資料丟失或是檔案資料被篡改的問題。要通過制度規(guī)定各相關(guān)部門的職能、責(zé)任，同時要求各相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，合力完成檔案管理工作，為社會保險工作的順利開展提供支持。當(dāng)前信息時代，社會保險檔案的價值也得到了更充分的體現(xiàn)，而為了提高檔案利用率，我國檔案管理相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)就社會保險檔案的管理工作制定專項(xiàng)制度，在制度中詳細(xì)說明社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)如何開展檔案管理工作，應(yīng)當(dāng)在哪些方面提供扶持，還要就不同檔案資料的收集內(nèi)容、范圍、歸檔標(biāo)準(zhǔn)、時間等作出要求，確保檔案資料準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)完整、信息反饋及時，這樣才能體現(xiàn)檔案信息的價值。為了確保責(zé)任落實(shí)，還要建立相應(yīng)的考核制度，對社會保險檔案管理工作進(jìn)行分解，確定各相關(guān)主體的具體責(zé)任，并按照制度規(guī)定進(jìn)行考核。

3.3借助先進(jìn)的科技信息手段管理檔案，簡化流程

在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的新時代，網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)在各個行業(yè)都得到充分應(yīng)用，而信息技術(shù)在社會保險檔案管理中的應(yīng)用也是非常有必要的。通過社會保險檔案的信息化管理，不僅可以提高管理時效，也可簡化管理流程，同時減少數(shù)據(jù)誤差。對于檔案管理人員來說，信息技術(shù)的應(yīng)用可大大減少工作量。此外，如果能夠?qū)崿F(xiàn)社會保險檔案的信息化管理，在搜尋相關(guān)檔案信息時就會非常方便，只需要輸入相關(guān)關(guān)鍵字就可以。之前的檔案都是紙質(zhì)檔案，保存難度較大，而且查找也很不方便，而信息技術(shù)的應(yīng)用，就有效解決了這些問題，將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子檔案，只需要保存好電子載體即可，占用地方少，成本低，也無損于檔案資料的完整，而且調(diào)取方便。不過需要注意的是，如果采用信息化管理方式，需要在信息安全防護(hù)上制定相關(guān)措施，避免病毒侵犯和黑客入侵等問題，要定期對電子檔案和信息管理系統(tǒng)進(jìn)行檢查，排查風(fēng)險，保證信息數(shù)據(jù)庫的完整性、安全性和穩(wěn)定性。

3.4提升檔案管理人員的綜合業(yè)務(wù)能力

檔案人員的個人工作能力，直接關(guān)系著社會保險檔案管理工作質(zhì)量，目前對于我國社會保險檔案管理人員的重點(diǎn)要求是要強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，除了檔案管理專業(yè)能力方面的培訓(xùn)外，還要重點(diǎn)進(jìn)行信息管理培訓(xùn)，使檔案管理人員熟練掌握電腦知識，為實(shí)現(xiàn)檔案的信息化管理奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前我國部分社會保險檔案管理人員業(yè)務(wù)能力較低，滯后于管理工作要求。合格的檔案管理人員，不僅要有專業(yè)背景，接受過系統(tǒng)培訓(xùn)，還要了解計算機(jī)等方面的知識。要提升檔案管理人員的綜合業(yè)務(wù)能力，可參考以下方法:其一，經(jīng)常性地開展培訓(xùn)活動，以檔案管理專業(yè)知識和國家相關(guān)法律法規(guī)為主要培訓(xùn)內(nèi)容，同時結(jié)合檔案管理工作的實(shí)際要求，及時補(bǔ)充最新的管理知識;其二次，多開展一些計算機(jī)應(yīng)用、信息化管理方面的培訓(xùn)，社會保險檔案的信息化管理是大趨勢，因此檔案管理人員要早做準(zhǔn)備，積極學(xué)習(xí)信息操作知識，并從檔案管理工作實(shí)際出發(fā)加以應(yīng)用，提高工作成效。

保安工作意見范文4

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識治安保衛(wèi)工作的重要性

做好單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作既是建立完善社會治安防控體系，維護(hù)國家安全和社會穩(wěn)定的重要任務(wù)，又是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。當(dāng)前，受國際金融危機(jī)的影響，社會不穩(wěn)定因素增多，單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作還存在不少漏洞，必須引起高度重視。各單位一定要充分認(rèn)識當(dāng)前治安形勢的嚴(yán)峻性，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真分析，悉心研究，查擺問題，舉一反三，力求從更高層次、更高水平上思考和謀劃單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，不斷開創(chuàng)新局面，取得新成效。

二、加強(qiáng)防范，切實(shí)做好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作

1、各單位要建立健全治安保衛(wèi)工作制度，配齊配強(qiáng)專兼職保衛(wèi)人員，落實(shí)好人防、物防、技防措施。

2、加強(qiáng)對現(xiàn)有保安人員的管理，逐人進(jìn)行政審補(bǔ)查，不符合要求的予以辭退。同時，要切實(shí)做好對現(xiàn)有保安人員思想政治、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能及相關(guān)專業(yè)知識的教育培訓(xùn)，不斷提高保安人員的綜合素質(zhì)。

3、單位的主要出入口、主要通道、內(nèi)部公共復(fù)雜場所等應(yīng)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，收取、存放現(xiàn)金、票據(jù)、有價證券的部位，應(yīng)安裝與公安110聯(lián)網(wǎng)的入侵報警或緊急報警裝置，有條件的應(yīng)安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

4、單位內(nèi)部各類集中存放財物、資料的倉庫、財會室、重要車間、重點(diǎn)辦公室、資料室、收費(fèi)處以及其他重要部位的墻體、門窗、圍墻、保險箱（柜）等物防建設(shè)，應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。按照防范設(shè)施建設(shè)管理有關(guān)制度要求，明確并落實(shí)專人負(fù)責(zé)技防、物防設(shè)施的使用、管理、維護(hù)等工作。

5、及時了解掌握單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要情況，定期組織開展單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作檢查，積極整改重大隱患，解決內(nèi)部治安保衛(wèi)工作中存在的重大問題。

6、對單位內(nèi)部發(fā)生的案件，要及時報警，依法處置，確保及時偵破和查處發(fā)生在單位內(nèi)部的案件，嚴(yán)懲違法犯罪人員。

保安工作意見范文5

一、統(tǒng)一思想、高度重視

各村（居）、鎮(zhèn)屬各部門、企事業(yè)單位要按照中央宣傳十精神要求，把黨刊發(fā)行工作納入議事日程，黨報黨刊有政策性、導(dǎo)向性、服務(wù)性，是其它行業(yè)、市場、學(xué)術(shù)等報刊不可替代的，因此，各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)要站在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，加強(qiáng)黨的建設(shè)，鞏固執(zhí)政地位和輿論陣地的高度來認(rèn)真和搞好黨報黨刊發(fā)行工作。對黨報黨刊征訂不含糊。

二、鞏固存量，擴(kuò)大增量

1、嚴(yán)格征訂范圍，杜絕其它報刊搭車、、掛靠。2013年的黨報黨刊共四報（人民日報、日報、農(nóng)村報、報）、一刊（求是雜志），在征訂期間，一切報刊征訂都要為黨報黨刊征訂讓路，在黨報黨刊任務(wù)未完成之前，任何單位、部門都不能用公費(fèi)征訂“四報、一刊”以外的報刊。

2、擴(kuò)大自訂的覆蓋面，動員村（居）組干部、黨員、私營企業(yè)、個體工商業(yè)戶、農(nóng)村種養(yǎng)業(yè)大戶自費(fèi)征訂黨報黨刊，以了解、宣傳黨的各項(xiàng)路線、方針、政策及諸多方面的理論、技能知識和信息。

三、黨報黨刊的征訂價格

《人民日報》全年每份征訂價格288.00元

《日報》全年每份征訂價格388.00元

《農(nóng)村日報》全年每份征訂價格136.00元

《日報》全年每份征訂價格288.00元

《求是》全年每份征訂價格139.20元

四、征訂要求

1、凡安排落實(shí)有黨報黨刊征訂任務(wù)的村、單位，必須按任務(wù)、按時間提前完成，全鎮(zhèn)征訂工作在10月15日前完成。

2、在10月15日以后（不含15日）完成的，在年度考核評比精神文明、政治思想建設(shè)等工作上，將取消評先進(jìn)名額，鎮(zhèn)黨委將對推遲完成的單位部門進(jìn)行通報，鎮(zhèn)紀(jì)委將專題通知單位領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)談話，必要時對其單位財務(wù)審計。

保安工作意見范文6

一、工作思路

我市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，繼續(xù)按照中央、省、市的部署要求，堅持“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的基本原則，明確責(zé)任、扎實(shí)推進(jìn)，著力將這一惠民工程辦實(shí)辦好。

二、工作目標(biāo)

按時足額發(fā)放60周歲以上享受待遇人員養(yǎng)老金；繼續(xù)組織好新農(nóng)保的續(xù)保工作，確保續(xù)保繳費(fèi)率達(dá)90%以上，征繳額達(dá)3500萬元以上；加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保的參保繳費(fèi)工作，不斷提高參保率；加強(qiáng)檔案的科學(xué)化管理，確保享受待遇人員檔案一年一組卷，規(guī)范有序。

三、工作安排

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作關(guān)系到全市千家萬戶，面廣、量大、任務(wù)重、政策性強(qiáng)、要求高，除開展好日常工作外，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老科、各鎮(zhèn)保障所必須按時間節(jié)點(diǎn)要求扎實(shí)做好各階段工作。

準(zhǔn)備階段（1月—2月底）：主要任務(wù)是，對年的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險作一個全面的總結(jié)；制定好年的工作計劃；清理、核實(shí)年養(yǎng)老待遇領(lǐng)取情況，杜絕享受養(yǎng)老待遇人員重領(lǐng)冒領(lǐng)現(xiàn)象，確保資金安全；做好今年新農(nóng)保續(xù)保繳費(fèi)和城保參保繳費(fèi)工作的政策宣傳等前期準(zhǔn)備工作。

檔次選擇變更階段（1月—4月20日）：根據(jù)市勞動和社會保障局《關(guān)于市新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦規(guī)程（試行）的通知》勞社發(fā)［］138號文件精神各鎮(zhèn)應(yīng)于4月20日上報繳費(fèi)檔次變更表，做好信息變更。個人實(shí)際繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為每年100元，200元，300元，400元，500元，600元，700元，800元，900元，1000元10個檔次。政府對參保人給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于每人每年30元，對選擇100元、200元繳費(fèi)檔次的政府補(bǔ)貼30元；對選擇300元繳費(fèi)檔次的，政府補(bǔ)貼35元；對選擇400元繳費(fèi)檔次的，政府補(bǔ)貼40元；以此類推，每提高一檔繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，政府補(bǔ)貼增加5元，最高補(bǔ)貼為70元。

參保繳費(fèi)階段（3月—10月15日）：繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策宣傳，重點(diǎn)抓好新農(nóng)保續(xù)保繳費(fèi)特別抓好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險60周歲以下人員的參保繳費(fèi)啟動工作，不斷擴(kuò)大參保繳費(fèi)率，力爭4月底以前城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)信息新系統(tǒng)上線。

政府補(bǔ)貼上報階段（10月16日—11月30日）：重點(diǎn)抓好各級政府補(bǔ)貼的清理核實(shí)上報，重、中度殘疾人的以獎代補(bǔ)政策的清理核實(shí)上報等；

清理核實(shí)年檢階段（12月—12月31日）：對享受待遇人員開展生存年檢。重點(diǎn)抓好各類數(shù)據(jù)的清理核實(shí)，規(guī)范整理，確保城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化有序開展。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科做好全年工作的考核考評等基礎(chǔ)性工作。

四、工作職責(zé)和要求

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的實(shí)施，要求各鎮(zhèn)、村、相關(guān)協(xié)作單位高度重視，要成立專門的組織機(jī)構(gòu)和人員，早計劃、早安排、早落實(shí)，切實(shí)把這項(xiàng)民生工程做實(shí)，做好。

（一）新農(nóng)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作職責(zé)和要求：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)市社會保險局負(fù)責(zé)新農(nóng)保的參保登記、繳費(fèi)申報、保險費(fèi)收繳、基金劃撥、基金管理、個人賬戶建賬與管理、待遇核定與支付、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案管理、制發(fā)卡證、統(tǒng)計管理、受理咨詢和查詢、受理舉報等工作，并對鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)）、村（社區(qū)）就業(yè)和社會保障服務(wù)中心、站的業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督考核。要求各類數(shù)據(jù)信息真實(shí)有效，系統(tǒng)科學(xué)規(guī)范管理。

（二）鎮(zhèn)（街道、工業(yè)園區(qū)）就業(yè)和社會保障服務(wù)中心工作職責(zé)和要求：負(fù)責(zé)對參保人員的參保資格、基本信息、繳費(fèi)信息、待遇領(lǐng)取資格及關(guān)系轉(zhuǎn)移資格等進(jìn)行初審，負(fù)責(zé)受理咨詢、查詢和舉報、政策宣傳、情況公示等工作。

（三）社區(qū)就業(yè)和社會保障服務(wù)站工作職責(zé)和要求：具體負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)信息采集、參保登記、繳費(fèi)申報、待遇申領(lǐng)、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、信息變更、關(guān)系注銷等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)所需材料的收集，基礎(chǔ)信息錄入與上報（傳輸），負(fù)責(zé)向參保人員發(fā)放有關(guān)材料，負(fù)責(zé)參保人員銀行存折的發(fā)放和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險費(fèi)委托金融機(jī)構(gòu)（郵儲銀行、農(nóng)行）直接扣繳協(xié)議書的簽訂、發(fā)放，提醒參保人員按時繳費(fèi)，并進(jìn)行政策宣傳與解釋、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證、摸底調(diào)查、情況公示、其他城鎮(zhèn)居民基本信息采集等項(xiàng)工作。