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紀檢部會議總結范文1

以全心全意為同學服務為口號，充分發揮學生“自我管理、自我教育、自我服務” 為宗旨;我部將繼承上學期優良的工作作風，維護好學校的校風校紀,同時配合各系以及學校其他各個部門做好各項工作。使我校學風和生活環境有更進一步的提高，我部特將下學期的工作計劃如下：

1、積極籌備招新工作，為部門注入新的血液。

2、在開學初做好內部成員的團結工作，開展一些交流活動, 定期召開內部會議, 總結經驗，促進成員間的相互了解，為以后工作融洽打好基礎。

3、 安排好食堂，課室和閱覽室紀律方面的檢查監督工作，及時將存在的問題處理好，并定期向校領導反映情況。

4、提倡“三個積極”，即積極做好在本學期學院活動安全場序問題，積極配合好各系工作需要， 積極配合學生會其它各部門，切實把學院分配下來的工作落實到位。

5、 在開學初做好與各班班長交流，向各班進行宣傳，了解各班級的具體需求，做到切實為學生服務.還要做好與宿舍管理員和保衛科內部人員的聯系、溝通與合作。

紀檢部會議總結范文2

駐廳紀檢組監察室會同廳計財處對全省建設系統抗震救災捐贈款物及活動板房建設資金進行監督檢查6月23日至26日，駐省建設廳紀檢組監察室與廳計財處一行四人赴*、*、*、*四市，對建委、規劃局、房管局、公用事業局等19個單位的抗震救災捐贈款物的來源、數量、種類、去向以及活動板房建設中生產、運輸、安裝的價格、資金來源、質量監管等進行檢查核對。檢查的總體情況和效果：一、建設系統各級領導高度重視抗震救災捐款資金的監督管理工作，四市建設委局共捐贈人民幣671.999萬元，都能按規定及時上交指定的接收單位，做到來源清楚、上交有據、有專人負責；二、采取各項措施保障活動板房建設資金的有效使用，四市對活動板房建設資金進行專帳管理，使用時嚴格財務手續，*、*、*市在建設活動板房時，主動讓市財政、審計部門審查把關后，方可支付；三、通過此次監督檢查，進一步提高了有關部門對抗震救災資金透明度的要求，不僅僅要及時公開捐贈人、捐款數量和捐款總數，而且要及時將上交給哪個單位、上交的數量和票據進行公示公開，堅決防止貪污、挪用、克扣、轉移等違紀違法問題的發生。四、通過此次監督檢查，進一步引起了各級領導和有關部門的再次重視，要有始有終，將抗震救災捐贈款物有關資料完善歸檔、妥善保管，以便今后審計、財政部門的監督檢查。五、通過此次監督檢查，進一步提高了建設系統紀檢監察部門和紀檢監察干部認真履行職責的工作力度，將抗震救災捐贈款物和活動板房建設資金使用的監督檢查作為當前的重要工作內容之一，確保本單位抗震救災資金物資真正有效用于災區和災區群眾。下一步，駐建設廳紀檢組監察室要進一步到各地市對抗震物資的管理使用情況進行監督檢查，并將對活動板房的決算開展全面檢查。

*市建委提出“五個樹立”加強依法行政建設一要樹立正確的權力觀，時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的，只能用來為人民服務；二要樹立公仆意識，凡事要想群眾所想，急群眾所急，秉公執法，不謀私利。三要樹立服務意識，加大行政效能建設力度，最大限度地減少環節，提高效率，為企業的健康發展營造一個優質高效的服務環境；四要樹立責任意識，嚴格實行“問責制”，對效能低下、執行不力、不作為、亂作為的部門和人員，要啟動問責程序，嚴格追究責任；五要樹立監督意識，不斷健全和完善權力管理和監督機制，建立健全各項民主監督機制，增強行政審批的公開度和透明度。

鶴壁市房管局紀檢組開展對政風行風工作監督檢查一是召開中層以上干部會議，認真傳達貫徹省建設廳督察組到南陽、周口等建設委（局）督查通報精神，要求各單位各部門切實加強政風行風教育，認真開展“雙十佳”服務窗動，不斷總結、規范、提高行業服務水平；二是調查了解政務公開情況，為群眾辦實事好事情況，治理不正之風情況，監督檢查執行國家政策是否到位，應公開的事項是否全面公開，服務承諾等實事是否踐諾，辦事時效和服務質量是否優良；三是調查了解房地產服務大廳等窗口單位和重要崗位政風行風方面自查自糾情況，監督檢查人大代表、政協委員提案是否正確處置落實，群眾意見建議是否得到整改和解決。洛陽市以“六統一”規范經濟適用住房銷售管理6月5日起，洛陽市區在建和新建經濟適用住房項目銷售管理均要實行“六統一”的管理辦法，即統一銷售、統一條件、統一流程、統一審核、統一表格、統一要求。此前，洛陽市住房委員會辦公室專門下發了相關文件，明確了“六統一”具體辦法。(據洛陽住房公積金管理中心紀檢組信息)

*市房管局扎實推進住房保障工作一是擴大保障覆蓋范圍，將市區20*年度廉租住房保障申請標準調整為：人均年收入在3600元以下，人均住房面積在12㎡以下。租賃住房補貼標準由40元/人·月調整為60元/人·月。二是廣泛開展住房狀況調查，共調查低收入家庭18647戶，建立低收入家庭住房檔案；發放申購經濟適用住房低收入家庭住房狀況調查表15000份，初步統計符合申購經濟適用住房低收入家庭6000余戶。三是注重加快工程建設進度，落實項目工程建設責任制，為確保經濟適用住房建設工程工作目標完成奠定了基礎。四是嚴格申購監督管理，落實申購人在街道辦事處、區住房保障部門、市住房保障部門“三級審核”，申購人住房、收入情況在社區和媒體“兩級公示”制度，對符合經濟適用住房申購條件的低收入家庭以公開搖號、按序輪侯等方式陽光分配經濟適用住房。

紀檢部會議總結范文3

一、適用范圍和原則要求

我鎮內設或所屬的股級機構正副職、副科級機構副職，因機構變化、職位空缺等因素，需要調整和重新任命的，要嚴格按照規定程序實行競爭上崗，并遵守以下原則：

1.黨管干部原則

2.任人唯賢、德才兼備原則

3.群眾公認、注重實績原則

4.公開、平等、競爭、擇優原則

5.民主集中制原則

6.依法辦事原則

7.考試與考察相結合原則

8.個人意愿與組織安排相結合原則

二、資格條件

中層干部應具備《干部任用條例》和《加強股級干部管理工作的規定》規定的基本條件和任用資格。參加競爭上崗人員還應同時具備一下任職資格：

1.競爭中層正職職務的，一般應在副職職位上任職兩年以上，或連續工作滿五年；競爭中層副職職務的，一般應工作三年以上。

2.事業編制同志原則上按照職稱所在部門報名競爭上崗，如有跨部門交叉競爭的，原有部門的職稱作廢。

3.一般應當具有大專以上文化程度。

4.身體健康。

5.最近三年年度考核稱職或合格以上。

6.達到規定的干部教育培訓學分要求。

極少數情況特殊、工作特別需要，或上級法律、法規有要求的，經報組織部門同意后，可對報考人員的資格條件適當放寬。

三、職位設置

根據我鎮部門實際，經鎮黨委研究，需進行競爭的職數有15個，其中正股級職務8個，分別是：

黨政辦公室副主任1名（行政編）、

婦聯主席1名（行政編）、

計劃生育服務中心（原計生站）副主任3名、

農業綜合服務中心（原農技站、農機站）主任1名、

經濟管理服務中心（原經管站、統計站）主任1名、

城鎮建設服務中心（原經貿站、社會事務服務站）主任1名；

副股級職務7個，分別是：

團委副書記1名（行政編）、

農業綜合服務中心副主任2名、

經濟管理服務中心副主任2名、

城鎮建設服務中心副主任2名。

四、競爭上崗程序

1.公開報名：符合條件人員到組織辦報名，領取登記表，過期不候。報名人數與競爭的職位達不到2：1的，該職位不列入本次競爭上崗范圍，并允許競爭該職位人員改報其他職位。此外，符合相關資格的干部可同時填報2個不同職位，填報2個職位的領取2份報名登記表，16日下午4點前送交李書記辦公室。

2.資格審查和民主推薦：報名結束后，根據競爭上崗實施方案規定的條件，對報名人員資格進行審查，然后在全鎮機關干部會議上對報名人員進行民主推薦投票。投票結束后，組織部門根據資格審查和民主推薦情況，在民意比較集中的人員中確定競爭人員名單，并張榜公開。

3.筆試：筆試主要測試競爭者履職必備的基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達能力。采取集中閉卷形式,總分100分。由指定部門確定考試內容，監考人員由黨委會通過。筆試成績張榜公開。

4.面試：采用結構化面試形式，時間5分鐘，總分100分，考官由7人組成，舉止儀表、言語表達、邏輯思維、組織協調、應變能力各占20分，成績去掉一個最高分和一個最低分，取平均值，面試成績當場公布，會后張榜公開。

5.民主測評：面試結束后，召開全鎮機關干部會議對參加競爭上崗人員進行民主測評。副科級以上干部評分和機關干部評分各占50%，所得分數為競爭人員的最終測評分數。

6.提報推薦人選：由組織辦根據競爭人員筆試、面試和民主測評得分，原則上按各占20%、40%、40%的比例計算競爭人員綜合得分，然后按由高分到低分的順序，集體研究推薦人選，向組織部門提報，同時報送競爭人員得分情況、單位鑒定、個人工作總結、《干部任免審批表》等。

五、紀律要求

1.嚴格遵守保密紀律

民主推薦和民主測評情況、尚未公布的干部人事調整方案、鎮黨委政府醞釀討論決定干部人事調整方案的內容等在公開公布前均不得對外泄露。

2.嚴格遵守機構編制紀律

嚴禁擅自增設機構和增加編制，禁止干預機構設置和編制配備，嚴格按規定的職位和標準配備干部。

3.嚴格遵守選拔任用程序

鎮黨委和相關部門選拔任用中層干部，嚴格按照程序操作，不可變通和簡化程序，遇有特殊情況，需對實施方案作出調整時，要提前報組織部門同意。

4.回避紀律

凡具有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近婚姻關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導成員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、紀檢、審計、財務工作。

紀檢部會議總結范文4

然而，在內外部都發生重大變化的情況下，高校的內部會計控制卻遠遠更不上外部規模、市場的變化。這主要是因為隨著高校招生人數、教職員工數量的增加，投入資金規模不斷擴大，高校經濟業務大量增加，較大地拓展了高校內部會計控制的內容和范圍。另一方面，由于高校內部會計控制系統本身需要不斷創新,不斷發展和完善，以克服其固有的缺陷,這就需要我們根據新環境、新情況、新問題對高校內部會計控制體系的流程加以重新設計。

―、高校內部會計控制

高校內部會計控制可定義為:高校為了確保會計信息質量、財產的安全完整等與經濟業務有關的各項業務,在遵守有關的法律法規和行政制度的基礎上制定并實施的一系列控制方法、措施與程序。

財政部門和審計部門也應當在行政事業單位內部控制建設中發揮重要的作用，應在審計時對相關單位的內控制度進行檢查,提出相應的整改建議,也可以撥出專門經費用于支持行政事業單位內部控制制度建設。

行政事業單位內部控制制度的建立和完善已是大勢所趨,單位應充分利用《規范》出臺的有利契機,找準內部管理的薄弱環節,強化機制建設，提高內部管理執行力度，建設全面、系統、有效的內部控制體系。

作為一種特殊的機構，高校內部會計與企業內部會計有著明顯的區別,具有自己獨特的一面，我們在研究與制定高校內部會計控制體系的基礎上必須了解高校的特點，做到因地制宜、具體問題具體分析。

(一）高校的會計核算流程

了解了高校會計核算流程圖，我們可以看出,會計核算施程主要包括一下幾大部分.預算管理、資金收支、資產的核對、事后分析。

(二）高校的內部會計控制現狀

1.高校內部會計控制機制不完善。

我國至今還沒有一套完整的高校內部會計控制體系。高校只能按照內部會計控制基本規范制定完整的會計控制政策及程序，并予以執行。然而，只單憑此規范，對高校復雜的經濟活動不能完全涵蓋。

2.高校內部會計控制意識淡薄

    由于高校經濟體制的轉變’高校在思想上、觀念上、管理上尚未完全適應新形勢下的高校建設。對于高校越來越復雜的經濟活動，高等院校的領導層，一方面缺乏在市場經濟條件下，管理學校的經驗;另一方面,就是對內部會計控制不夠重視，沒有看清內部會計控制制度對學校發展的重要性。然而，內部會計控制制度一旦得不到高校管理層的重視與支持,制度就很難執行下去，導致內部會計控制有據難依，造成了內部會計控制制度設計上脫節，執行中存在漏洞。

(三）從高校具體的會計流程來看

1. 預算控制薄弱。

預算控制是內部會計控制的重要組成部分,預算控制可以為高校內部會計控制提供一個統籌兼顧與突出重點相結合的資金預算，兼顧高校各項事業的發展需求。然而，現在大部分高校預算存在以下三方面的問題:一是編制的不統一:財政布置的部門預算與學校內部綜合預算無論是編制時間還是編制范圍都不一致，這就需要學校做兩次預算。二是預算的執行上，沒有建立相應的跟蹤、分析和評價制度，對各部門的各項預算經費難以做出準確、具體的分析評價，對資金的使用效益也難以正確、完整的評價。這為以后的預算也造成了一定的阻礙作用。三是預算執行中還存在預算內容不實、預算約束不強和預算執行不了的情況，使得預算的剛性較弱、約束力不強,影響高校的健康發展。例如有的高校編制赤字預算，危機學校經濟的正常運行。

2. 資金收支缺乏有力的監督與控制

高校經濟體制轉為自主辦學以后，資金的來源不僅僅依靠財政部門的劃撥，為此在市場經濟的體制下，高校的籌資與投資活動越來越頻繁。但是，若缺乏有力的控制的話,籌資與投資活動就會為高校經濟帶來損失。例如近幾年來高校出現的高息融資、盲目對外投資、借出資金等，使高校造成了極大的損失,并帶來了風險。

3. 資產的管理較差，財務內部控制弱化

固定資產作為一項重要的資產,完善的高校內部會計控制可以提高固定資產的利用率，控制國有資產的流失。目前，各高校由于對固定資產的不夠重視，導致固定資產以及日常消耗品、低值易耗品的采購、驗收、保管等職責未嚴格分離,領用時不按規定手續辦理，也未及時與會計記錄相核對,會計賬務的處理不實,導致賬實核對不符。閑置的固定資產得不到好的資源配置，浪費國有資產。特別是合并院校校內外的債權、債務不及時清理，使得國有資產流失嚴重。

4.事后控制不到位

目前的內部會計控制制度,主要是強調對經濟活動的事前監督和過程控制，能將某些違規、違法、不法行為消除在萌芽狀態。但是，完善的內部會計控制應當加強對高校經濟業務的事后控制，重視反饋效應，同時加大對髙校經濟活動的風險控制，做到前后相接。例如，對高校內部會計控制制度執行情況了解后，對得到的結果給予的獎懲，以及在執行過程中遇到的問題給予總結分析，然后進行反饋,完善高校內部會計控制制度。

二、高校內部會計控制體系的構建

(一）高校內部會計控制體系構建的原則

1. 簡單性原則

簡單性原則即高校內部會計控制框架的構建，應當做到精、專，盡可能的在達到目的的同時將工作簡單化。具體來說就是在滿足內部會計控制需要的前提下，盡可能精簡機構和人員。這樣一來,既可以節約成本，又可以使內部會計控制制度運行方便。

2. 適應性原則

適應性原則需要高校內部會計控制體系的構建應與高校自身特點相吻合。不同的高等院校其內部的分工、運行都有自己的特點，因而，內部會計控制的要求、控制的詳略以及控制分工也就不同。

3. 嚴密性原則

嚴密性原則要求內部會計控制框架的設計，應當做到各個環節緊密相聯，各環節的構建不僅要注重本環節的利害關系，還要注重整體的利益。高校內部會計控制體系作為一個大的系統,要注重整體與部分的關系。

4. 發展原則

高校內部控制制度體系在一定條件下是相對穩定的,但這不表示它將一直不變。在實施了內部高校會計控制體系以后,應當將實施過程中的問題即時反饋，完善該體系。這樣既符合了現時需要,又與未來發展相結合,保證了該體系在一定時期內的適應力和活力，有一定的前瞻性。

(二）高校內部會計控制體系涉及的內容

通過對國內外內部控制制度的了解，結合高等院校自身的特點，我們分析了高等院校內部會計控制制度的現狀及成因，我們有必要建立一個完善的高校內部會計控制體系，為高校的順利經營提供保證。

1.預算控制系統的設計

高等院校是預算單位，因此高校內部控制活動最基本的內容就是預算控制。預算控制系統的設計是高校內部會計控制體系的重要組成部分。

(1) 制定中長期規劃，突出高校未來的發展目標

這樣的預算控制系統設計時,應分以下幾步:第一，了解學校發展的戰略目標，并將其細化。第二，在學校的各項經濟活動中對戰略規劃中的各組成目標達成共識后,估計實現各項目標所需的成本。第三，由于高校的短期測算是編制一年執行一年，為此需確定各年的全部成本以確定需要組織的收入和為此需籌集的資金。

(2) 加強高校領導的重視程度

首先,在預算編制前，高校高層領導應盡早提出并闡明預算宗旨和目標,確定當年的中心工作。然后，下放到各院,各院領導應親自參加財政部門召開的預算編制會議，在掌握財政部門提出的預算編制政策和總體要求下結合本高校的實際情況,提出要求，并作動員和部署，消除思想障礙。第二，在預算編制過程中,校領導要分清主次’重點與非重點的工作，堅持從大局出發,在保證高校正常運行的情況下，集中財力辦大事。第三,在上報預算草案前，學院各領導應當專門召開會議,對該預算草案進行集體討論研究,逐項審査，修正完善,最后形成學院統一的、規范的正式預算文本,上報財政和主管部門。

(3) 預算的編制要合理化、科學化

首先，預算的編制總體上實行的是“兩上兩下”原則;總體上預算的支出要堅持“量力而行”的原則和“抓住重點”的效益原則。

其次,預算的編制要細化。即注重高校各部門預算的編制，部門預算編制的同時又要重視二級單位的需求。部門預算的設計上應當構建一個合理的預算收支科目體系。

再次，預算的編制要運用科學的編制方法，合理確定預算定額。零基預算是編制部門預算的規范方法。

(4) 逐步建立預算績效考評制度,加強高校預算管理。

    建立預算績效考評制度不僅可以促進各部門編制預算的積極性，還可以提高預算執行的有效性。如今的部門預算已經不是過去只管投人不管產出的情況了，現需要突出投人與產出的理財觀念，建立起財政撥款和用款單位績效考核掛鉤的機制。

2. 資金收支系統的設計

隨著教育體制的改革以及市場經濟的發展，高校自主盈虧，為此高校的籌資與投資活動也在逐步增加，因此高校的籌資與投資活動也成為了高校內部會計控制系統的重要內容。

(1) 籌資活動的設計內容

由籌資活動的業務環節設計籌資活動的職務，在職務設計時要注意不相容職務相分離原則；注重籌資計劃書的合理性,籌資的數量必須依據高校現有的經濟狀況進行分析，研究其可行性，確定合理的籌資規模,以降低籌資風險,編制合理的計劃書;選擇最佳的籌資機會,結合本高校自身的特點，自身財力，主動出擊,掌握各種有利時機，確保高?；I資可以低成本高收益;關注籌資的來龍去脈.，根據資金來源分項核算、管理，設立專門的賬項，明確資金的用途,保證資金的安全性;建立授權審批制度，監督貸款資金的使用。

(2) 高校投資活動的設計

高校對外投資業務具有高價值性和高流通性的特點,必須建立科學、嚴密的業務控制流程，以便對該交易進行有效控制，防止舞弊行為的發生,確保投資資產的安全性和相關會計資料的真實性和完整性。將高校投資活動設計分為兩大方面:一方面是高校投資的決策程序，另一方面是高校投資的執行。

3. 資產管理系統的設計

高校的財產屬于國有財產，以前國有財產的管理比較松散，尤其是事后環節不到位,造成資產流失,找不到責任人。資產被私自變賣或挪作己用的現象屢屢發生，這就要求我們必須加強對財產的控制，尤其是控制執行的力度，這樣才能防止國有資產的浪費和流失。

高校財產核對系統設計的環節主要有三方面：限制接近控制、定期清查控制和資產管理人員的責任制度。

(1)限制接近控制

限制接近控制的思想即以嚴格控制非相關人員與資產有關的文件的接觸,如現金、銀行存款、有價證券和低值易耗品等,除出納人員和倉庫保管人員外，其他人員則限制接觸，保證資產的安全。

(2) 定期清査控制

定期進行資產清査,保證資產實有數量與賬面記載相符，如賬實不符,及時査明原因，及時處理。高校應加強資產的清查，定期對財產物資實有數量進行檢查。

(3) 資產管理人員的責任制度

建立資產管理人員的責任制度,實行獎懲制度，明確資產管理人員的相關責任。不論是何種資產，建立資產管理人員的責任制度，各盡其責，避免工作混亂,事后找不到人負責的現象。同時，實行獎懲制度,不僅可以提高資產管理人員的積極性，又可以對提高管理人對資產管理的警惕性。

4. 事后管理系統的設計

事后管理系統主要是保證高校內部會計控制體系的順利完成，所做的一些事后工作。

(1) 建立監督評價機制

將高校的監督評價分為外部監督和內部監督兩方面:高校的主管部門進行外部監督,主要監督高校的外部審計和財務報表;高校內部進行內部監督評價，有內部審計、紀檢監察部門的監督。由于紀檢監察部其職員隸屬高校,獨立性差,這里將其作為內部監督機構。

(2) 建立科學的獎懲機制

有了合理的監督機制，就可以發現高校內部會計控制體系執行的優劣，此時建立科學的獎懲機制，有重要的作用。

5. 風險管理系統的設計

高校由于外部市場經濟的競爭激烈,體制的改革，內部由于高校規模的不斷擴大，給我國高校的經營帶來了許多風險。因此，我國高校必須加強風險意識，增強風險管理。本文結合財務預警機制在高校內部設立專門的風險管理部門，對風險進行識別、評估、并采取防范措施把風險降到最低。

⑴財務預警機制

高校財務預警機制可以為學校自身加強財務管理提供依據。對學校財務狀況進行預警,是對高校經濟運行中出現的非正常狀態及時進行調控，保證學校持續、健康、穩定的發展。

(2)運用財務指標評價高校的風險狀況

考慮到高校財務風險的主要來源是負債，所以財務風險預警指標體系應是償債能力指標為主，運營績效能力、收益能力和發展能力指標為補充。在具體指標的選擇方面，各指標間應既相互補充,又不重復,盡可能全面綜合地反映高校的財務狀況。

三、高校內部會計控制體系的實施的局限性

高校內部會計控制體系的順利實施，不可能是一蹴而就的,它或多或少都會受到一些阻礙。

(一）“人”的因素

高校內部會計控制體系從管理層牽頭開始，一直到運行結束。中間處處都可以體現執行人的作用。因此，“人”的因素在該體系的運行中很明顯。

1. 管理人的徇私舞弊

管理人的支持是高校內部會計控制體系運行的支柱，如果高校內部行使該職能的管理人員濫用職權、蓄意營私舞弊，即使該體系設計的再完美，也不會發揮其應有的作用。

2. 執行人員相互串通舞弊

不相容職務相分離原則是高校內部會計控制體系建立的前提,只有貫徹這個原則，各個相同的運行才能有效進行,防止舞弊的漏洞。但如果不相容職務的人員相互串通、相互勾結，與此相關的高校內部會計控制當即就失去了作用。

3.執行人員的素質問題

管理層只是負責下達命令等，內部會計控制體系的運行還是主要靠下面的執行人員。但是如果執行人員缺乏必要的知識資源，則就有可能發生意圖被歪解等理解不當的行為,這樣該體系也很難在學校運行下去。

(二）成本效益因素

高校內部會計控制體系從橫向來看,涉及了高校各個部門，可以說是一個很大的項目。為此,不論是該體系的設計還是運行都不可避免的要發生很多成本。由此就產生了一些限制。例如，高校在制定或選擇內控方法時，本著成本效益原則，就有可能選擇一些控制成本相對較低而非絕對嚴密的控制方法，這就使得一些科學嚴密但成本高的控制方法不被采用。另外,高校實施內控的成本效益問題也會影響其效能，會計控制環節越多、控制實施越復雜,相應的會計控制成本也就越高，同時也會影響高校教學、科研活動的效率。因此,在設計和實施高校內部會計控制時，高校必然要考慮控制成本與控制效果之比。

(三）時間問題

高校內部會計控制體系的設計還是運行，都需要時間。從它的設計開始到運行結束，需要各方面的配合，人才的培訓等都需要時間，為此在實行其人們就會覺得這個項目費時費力’這樣就會造成人們在實行時的拖沓，不能看到該內部會計控制體系實行起來所發揮的效用。

(四）該體系的不穩定性

由于高校內部會計控制的設計需要隨高校發展的環境并結合在執行過程中反饋的信息及時修正。然而，高校內部會計控制體系的設計只能根據那些重復發生的業務類型和已經掌握的情況加以考慮，但高校外部的社會和經濟環境不斷變化，高校為了發展壯大,為便于生存和保持競爭能力,必然不斷的進行調整以應對環境的變化。這樣必然會造成高校內部會計控制的設計不適合現階段的業務，因此其不是一勞永逸的，需要我們發揚與時俱進,針對出現的新情況，及時修正內部控制系統，使內部控制系統能及時地進行動態調整，以防范新的風險。

紀檢部會議總結范文5

一學期的結束也就證明著學生會的工作也是結束了，也是需要對這段時間的工作有一個總結。接下來是小編為大家整理的2020學生會學期工作總結，但愿對你有借鑒作用!

2020學生會學期工作總結一

站在歲末，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在沒察覺中充實眼瞼。似乎初進學校的影象依然就在心頭展現!當初進入部的喜悅還留在腦際!

在部長的帶領下，_部舉行了一系列活動，加強了干事之間的交流和感情。這1個學期，我們組織部其樂融融，感覺就是1個大家子，工作的同時也學到了許多的東西，這也是以前從未接觸過的。

我的工作總結和體會主要如下：

一、細微的地方見精力

組織部是個嚴謹的組織，從一份看似簡單的通知的各類要求就足以體現它的嚴謹性。在平時工作中的仔細嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對我們小小的1個錯誤都是一大段精心的指正。

細節決議成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個細節。每一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了當真和仔細，明白了在平時的工作中注重細節問題的重要。組織部工作無小事，事事都不能懈怠，如許的工作也讓我輕浮急躁的性格得到了很大的收斂。

二、立場決議一切

記得一名哲人曾經說過：立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中，就是部長對本身的信任，對每件事你就必須當真負責到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼?，F在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到些什么，學到多少。

在學到東西的同時，也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要部長的指教，有些事到底還是缺少經驗的。而且，要學的東西另有很多，我應該更加虛心才是。

這個學期，我感覺部長帶領的挺好的，若真的要雞蛋里挑骨頭，大概就是部分的集體活動有點偏少了，我想以后會加強的。

最后，要感激我們的部長，對我們的精心教導和造就，在他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這搭拓展了視閾，學到很多書本里學不到的常識。在新的一年，我會好好努力，好好加油，希望組織部新年新景象形象，越來越好。

2020學生會學期工作總結二

2020年x月將至，隨著期末的腳步越來越近，本學期社團部的工作也接近了尾聲。我們校學生會全體成員團結努力，積極進取、銳意開拓，社團部工作也取得了驕人的成績，得到了我院領導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創新中不斷前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動后，自我檢討、總結，力求在下次的工作任務中考慮的更細致，想法更全面，社團部將與各部門成員共同努力，使院學生會的工作再上一個新臺階。

社團部是以一個監督者與服務者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結合方面，支持學院社團正常的工作，并為它們提供服務與幫助，當然也要進行有效的監督，為社團會員提供一個優越的社團環境，保證社團活動的正規與常規。社團部的常規活動就是每月整理各個社團當月活動的申請，策劃和總結，并會有選擇地參與到社團活動中，做到了解每一個社團，盡到監督的職責。其次就是會加強個社團的聯系，會把各個社團即將開展的活動進行通知和不定期召開社團負責人會議，讓各個社團間相互了解與學習，共同進步與發展。如果有社團需要學院幫助，社團部會積極為其爭取，盡量給予幫助，比如瀟湘詩社的讓詩歌回歸校園活動和大學生創業發展協會的活動。最后社團部積極配合校社團聯合會的工作，對于有關學分申請等一系列工作要求都代為傳達，并對有關資料進行收集與整理。

我們也組織了 藝術類社團——“圓夢藝術團”的才藝比拼活動， 在第十三周的時候，參加了建筑信息系的“計算機協會”、“設計協會”分別都舉辦了一次“PS”大賽等多種豐富多彩的校園活動，并得到如下經驗：

1、“凡事預則立，不預則廢”在眾多活動中得到了充分體現，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。

2、密切配合。

對方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中會有別的部門臨時用五教的大合堂，而我們就能緊急的組織人員換用科技樓的725教室。

3、分工具體、安排合理。

在每次活動沒有開始之前，就已經將勞動任務合理分配。(如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄;同時，也注意到工作時間的協調，比如工作實行輪流值班制。

4、態度誠懇、熱情且耐心。

納新時各社團負責人都能認真的講解各個社團的活動內容以及時間安排。

5、活動地點安排合理。

各社團地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。比如舞團人多就安排在體育館的單獨房間內，而瑜伽社人少有占用地方小，我們就靈活的把她們的活動地點定在二樓的看臺前。

6、每次活動中，社團成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發揚的

回顧本學期社團部的工作，我們可以從中發現很多收獲，得到很多經驗，同時也發現了許多不足與遺憾。

1、部分成員做事不夠積極，存在偷懶的現象;

2、前期宣傳等準備工作不足，許多同學對此次活動的流程不清楚;

3、因天熱有許多成員沒有準時到;

4、分工不夠明細，做事有始無終。

我們一定記住這些不足發揚優點，但總體說來這半年來我們社團部的工作成績是可喜的，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，社團部才能不斷發展，社團部事業的明天才會更加輝煌壯麗!在全體成員的努力下，相信下學期我們的工作會更加出色!

2020學生會學期工作總結三

本學年，在院領導的具體關懷和指導下，我們紀檢部積極，認真地完成了學校安排的各項工作，取得了一定的成果。我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做干事工作的出發點是為同學們服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那么達己就要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。20_年度工作尾聲將至，在這新老交屆的時刻，為了讓大家加深對我學院紀檢部的了解，現將本學期紀檢部的工作總結如下：

一、紀檢部內部的工作

1、我們的日常工作包括查遲到、早退、生活上的違紀情況及其他活動的紀律維持等。

在查遲到方面我們每天都對遲到的同學進行登記并通報批評，與此同時我們不定時對宿舍進行檢查。在生活上的違紀情況方面我們也采取了不定期進行檢查，具體時間剛開始由部長帶領，后來由于部長有意提高我們的能力就有我們幾個去做這項工作。

2、為了促進校風、學風的形成，加強我校學生精神文明建設，增強同學自律意識，杜絕學生、衛生及各種不良現象和違紀事件的發生，為同學營造一個良好的學習、生活環境，提高同學們的綜合素質，配合文明校園建設，我們增大了紀律的檢查力度，對宿舍自習采取了隨時抽查，對在班人數檢查每周至少兩次，同時加大了對夜不歸宿現象的檢查力度。

二、配合學院里的工作

1、配合學習部組織的辯論賽、主持人大賽，在這一活動中我部積極組織觀眾進場觀看以及會場紀律的維持，以保證辯論賽的順利進行。

2、配合文藝部組織的迎新年晚會、k歌大賽、校園文化藝術節，積極組織大家觀看節目、比賽以及比賽現場的紀律維持。

3、配合體育部的五月初籃球賽的工作，我們的任務是保證大家做一個文明的觀眾，以及讓大家站在安全線以外等現場秩序的維持，從而保證來球賽的順利進行。

4、配合學院評估考察工作，加強校園管理，維護校園秩序，營造健康和諧的文化氛圍，美化校園環境，同時培養大學生的良好的道德品行養成維護教室環境的習慣，充分展現大學生優秀的精神面貌。

5、配合學院九、十月份迎接新生，重點做好20_新生入校接待和入學教育工作;

做好老生開學的各項例行工作，使各項日常工作迅速步入正軌。全體學生會干部和班主任中統一思想，明確工作思路。

在接待新生和入學教育工作中，學院認真準備、周密組織、耐心解決好各種意想不到的問題，為剛入校的新生提供幫助，為學校穩定勇于承擔壓力，比較順利地解決了工作中出現的各種矛盾，入學教育效果良好。

在老生開學的工作中，提前做好各項工作安排，在開學初各種工作交織在一起，頭緒多、任務重、時間緊、事情集中、矛盾突出的情況下，各項同工作有條不紊地開展。

在統一全學期工作思路的工作中，我們與各部多次共同磋商，共同制定整體工作計劃和安排，并貫徹到全體班委會中。

本學年九月份對紀檢部來說是相當痛苦的一個月，大家的工作強度是相當大的。

6、十月份，重點搞好新生軍訓工作。

新生軍訓工作我們在總體上認真細致地把握好，按照總的布置認真組織學生，各項工作順利，軍訓后還進行了匯報表演，取得良好效果。

7、參加了十一月的“朔職入黨積極分子培訓講座”，積極組織大家觀看講座以及講座現場的紀律維持。

8、舉辦了學院學生會第六屆的初選演講的活動，在這次活動中我們主要安排組織相關人員的入座以及會場紀律的維持。

三、工作中的問題

1、從整個學年工作情況看，對于全體紀檢干部，對學生工作的認識理解問題還需進一步統一思想，進一步提高認識，把這項工作準確地認識清楚，并增強學院的大局意識，將使整個學院學生工作的水平進一步提高。

2、學院學生工作的基礎工作不穩固，不扎實，特別是學生“天天發生”的，“天天相關”的工作抓的不嚴謹，即各項日常管理缺乏規范和嚴謹，學院學生會在班級基礎建設和管理中對學生的基本要求上需大大加強。

部分干事思想中存在的一些不正確的指導思想要進行糾正，如：“都大學生了管那么多干什么”等。

四、本學年工作體會

1、積極主動開展工作。

學院學生的綜合狀況始終是我們開展工作的依據，把上級精神落實下去，以發揮學生工作在學校整體工作中的職能這是我們的職責。紀檢部守土有則，我們不等、不靠，把問題想在前，做在前，從不推諉，這已是紀檢部每位干部的信條，凡有利于學校發展的，有利于同學成長發展的，有利于推進全面工作的事，只要我們有能力做，我們就意無反顧地去做，這種大局意識是紀檢部全體干部的性格。

2、干實事、求實效是我們的工作作風。

學生會每位同志都忌諱說大話、說假話、說空話、說虛話，而努力地干實事、講真話、講實話，在工作中抓突出問題，抓重點問題，推行起來不順利的工作努力推，努力推也不行的則親自上，大家很辛苦，有時忍辱負重，但我們是問心無愧的。

3、工作取得一些成績得益上級領導的理解、支持，得益于其他部門的幫助、配合。

開學初張文廣主席就對我們的工作做出強調，要把軟的工作做硬，虛的做實，并親自參加我們的各項工作，細心指導，對我們的工作給予了大力支持。各班的同學們也能從大局出發，積極配合各項工作。

4、充分準備不打無準備之仗。

我們對各項工作都是反復醞釀、精心謀化、細心組織、認真落實，每項較大的工作都有書面的詳細安排，從而使具體運做有條不紊。

但通過本學年的工作實際情況來看，我們紀檢部內部還存在著一些問題，諸如有些成員對部門的工作性質和工作目的沒有明確的認識。在工作方法上尚有欠缺。工作效率仍然有待提高。

2020學生會學期工作總結四

在我們組織部上，我們一起去檢查了計科系那邊的團組織生活，看見同學們高興地玩這，我感到快樂，所以我們的工作就有會很好的結果。這樣下一個月的團組織生活也會有很好的激情，我們組織部的工作就是在團組織生活上讓同學們高興地玩，同學們高興了我們也高興了，但每次的前期工作都是不長自己去完成的，在這里我要對我們的不長說以聲你辛苦了，每次的任務都在我們最忙的一天所以就不能去幫你的忙，我們也糾結，希望以后的工作能盡量的不要安排在我們最忙的一天，不然我們就有幫不上忙了。

在生活上的就是我想說的重點，每一的查衛生查晚歸，我都是那么的配合，但每當查到大三的就是那么的無奈，那學姐的問題是那么的犀利，叫我不知如何去回答她，我當時就傻站在門口久久沒有出聲，我在想難道我們三年后我們就會是這種心態了嘛?我傻了，我不想再想下去了，我以為我不會對這件事由影響到，但結果證明我被這件事深深地打擊了，在上個星期就做什么事都沒有信心，犯的錯也越來越多了，最后在部長的觸膝交談下我想通了，我不要為這總人所打擾到，不值得的。

在學習上我們舉辦的指點江山辨論賽在這個月也進入了決賽，那天雖然很冷，但我們的激情一點也沒有受天氣的影響，我們在那里看到了一場激情四溢的辯論賽，在比賽過成中放了我們以路上的工作，看這我們的成長，心里不知道是有多高興，在報告廳內辯手的鐵齒銅牙加上我們的激情澎湃，指點江山辨論賽就這樣的結束了，在最后我們照了合影，這一次我有缺席，看見爭先創優個人總結大家臉上的笑容，我的心也暖了，在這場辯論賽中我們學到了很多，在做人與做事的方面都給了我們很好的例子。在里我很榮幸的說我是學生會的一員，我覺得我們只要把學生會當做自己人生的一件事來營造，它畢定會發展的很好。

在這里我也要說聲抱歉，學生會的聯宜我沒有去，我是確實應為我家有事我要回家的，所以很抱歉的，我來的時候聽宿舍的人說這次聯誼活動搞的慢好玩的，我就有點小后悔的，不是回家，我肯定會去的，在加上那天在部長那看見她們玩的時候的照片，我更是羨慕，我的缺席，是我們部不是那么的完美，但我的心還是跟著你們在一起的，我要一步一步的往上爬，就算終點沒了起點任然在的。部長說我們的工作缺乏創新，所以在以后的工作中要吸取教訓，開拓思想，嘗試新的方法，努力地把工作做到，也希望大家對我們工作的不足也多多包涵，我們也要努力的使自己的工作做到。

2020學生會學期工作總結五

在學校領導的密切關懷下，在學校團委老師的悉心指導下，在全體同學的大力支持和積極配合下，醫學院學生會權益部本學年的工作已經在我們前進的腳步中悄然走過。回顧昔日，我們在繼承中創新，在挑戰中前進，我們正在用一顆熾熱的心不斷的創造，用激情點燃希望的火炬。在刻苦科學文化知識的同時，努力鍛造自生綜合素質，團結帶動全院同學主動適應成長的需求。或許我們的思想行動略為稚嫩，但我們一直用我們年輕的心去追尋希望的火炬，并努力完善自我，在真實的行動中不斷摸索，不斷進取。

學生會工作始終堅持正確的方向，緊扣時代脈博，結合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長成才起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大同學服務，充分發揮學生會橋梁紐帶作用，切實維護學生權益。在開展各項工作的過程中，我們密切配合校團委、學生會及我院團委，學生會各個時期的工作，有效地開展了各種活動，現將工作總結如下：

一、部門工作

1、成員調整：開學初，針對各種實際情況，學生會個別部門面向同學進行全面招新，經過面試大家仔細研討后，我補新加入三位成員，目前我部具體成員有部長1名，副部長2名，干事10名;

2、明確工作：權益部歷來按時開例會，每次例會部長都會認真給我們分配任務，確保每人明白自己分內分外的事務，組織工作的主要方式是通過電話聯系，手機短信便是最主要的工具;

3、成員交流:除了平日里大家互相關照，部長還教導我們，作為學生會的一員，在外就是學生會的代表，要時刻注意自己的形象，再者，作為醫學生，學業要始終放在第一位，一學期下來，我們明白成長了許多，自己的情感，能力，觀念等等多發生了或多或少的變化;

二、校園文化

為了豐富我院學生的文體生活，我們部門結合事實，開展了一系列比較有影響力的活動，如形象禮儀大賽，3.15維權活動等，此外權益部還協助宿管辦舉行3.8安全知識競賽等，并且都取得了比較好的效果，

1、形象禮儀大賽：眾所周知，形象禮儀大賽是我院一個比較重要的大型晚會，而值得驕傲的是這個盛大的晚會將由我們權益部全權負責，從一開始的宣傳工作，拉贊助，初賽復賽，選手培訓，布置會場等等這一系列的工作每個人都熱情投入的去完成，而晚會現場大家更是激動不已，忙的不亦樂乎，甚至連自己部門舉辦的晚會都舍棄了欣賞的機會，每個人都認真負責自己的工作，使晚會有條不紊的進行，直至圓滿結束，會后大家又認真打掃會場;

2、“3.15”維權活動：為增強廣大學生的維權意識，法律意識，加強高校的各方面建設，解決學校與學生之間的矛盾，維護學生的權益，推動我?！昂椭C校園”的建設，我們部切合實際在院里舉辦了3.15維權活動，同樣的在活動前期，個人認真負責完成分配的任務，活動現場我們將事先準備好的安全知識競賽題目塞在氣球中，參加活動者刺破氣球答對題目即可獲得精美紀念品一份，現場我們還制作了安全知識展板，氣氛相當活躍，大家踴躍參加，活動圓滿成功;

3、“3.8”安全知識競賽：為迎接三八節，宿管辦旨在增強學生安全知識，特地舉辦安全知識競賽，我們部全力協助宿管辦舉行活動，活動現場各小組搶答競賽題，并且安排了精彩的文藝表演，大家激情洋溢，現場掌聲不斷;

三、個人感想

學生會每個參與活動的成員都應該以主人翁的姿態參與活動，積極認真完成分配下來的任務，增強團體合作精神，注意與其他成員的分工協作，提高工作效率，更成功的辦好活動。此外，一個活動的成功開展更離不開廣大同學的支持，我們以后更應該想到怎樣真正辦好活動吸引更多的同學參與進來，增強互動性，讓同學們真的在活動中學到一些知識，從而讓我們的工作切實做到真正的同學服務。

在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程。

對我個人而言，經過一個學期的學生會工作后，對學生會工作的熱情仍舊如初。在我部，部長也好，副部長也好，干事也好，不管什么身份都應該盡力的去做。學會工作的同時也要學會做人，不貪功、不驕傲、不怕困難、多為他人著想。

最后希望大家忙起來既有工作又有情誼。希望下學期工作更加順利，學生會工作更上一層樓!

紀檢部會議總結范文6

一、嚴守目標承諾，各項重點工程圓滿完成

（一）水網改造工程?？h城供水管網改造工

（二）古陵南路拆遷改造工程。該工程涉及單位13個，建筑面積11659.52平方米；居民戶154戶，建筑面積23793.2平方米。自動遷以來，被拆遷居民和單位積極配合、踴躍搬遷，各項工作進展順利，按期完成了拆遷任務。居民回遷樓和道路建設如期開工，項目部與晉城市銘基房地產公司簽訂居民回遷樓建設開發協議，并在9月10日舉行了開工奠基儀式，目前正在建設樓盤基礎，2008年10月即可實行居民回遷。另外，道路也完成了路基建設，2008年6月即可全面投入使用。

（三）崇安公園建設工程。崇安公園土建、園林小品等工程基本完成，綠化工作完成了大樹栽植。因氣候原因，草坪和花灌木將于明年栽植。

（四）羊河渠維修加固工程全面竣工。工程設計按照“百年一遇”排洪標準進行設計，并采用基礎加固和渠內壁加固依次進行的施工方式?；A加固是通過鉆孔后反復向渠道基礎注入水泥至飽和，基礎將連為一體，渠道不再下沉、變形；渠內壁加固是沿渠內壁按設計要求綁扎鋼筋網，并噴射混凝土，最終使整個排水渠連成一體，共同承擔各方受力。該工程2009年2月動工，為了在汛期來臨之前完工，施工人員精心組織施工，搶時間、趕工期，歷經一百多天，于2009年6月29日全面竣工，確保了縣城人民在汛期的安全。

（五）積極推行標準化住宅小區建設項目。經過多方面協調努力，成功啟動了棋山花園、勝景苑、富橋等多層住宅小區建設工程，共開發商品住宅392套、計44835平方米,今年可完成126套。從此將逐步改變陵川一戶一宅的庭院式住宅格局，開創了陵川城市建設新篇章。

（六）縣城集中供熱供氣工程正在進行。該項目編制完成了可行性研究報告，已分別上報省發改委、省建設廳和省環保局進行可研評審與工程立項，以爭取省發改委、省建設廳、省環保局和國家資金支持。熱源廠建設與關嶺山煤礦簽訂了投資建設意向書，2009年11月份并組建了陵川縣德日升熱源有限公司。熱源廠的選址基本確定，正在進行開工前的各項準備工作。

供氣工程采用市場化運行手段，縣政府授予晉煤集團銘石公司城市燃氣特許經營權，由晉煤集團銘石公司負責建設我縣供氣工程，并與9月10日舉行了合作簽約儀式，已注冊了陵川縣惠民煤層氣利用有限公司，現正在進行儲氣站的變更選址和施工圖設計工作任務。

二、完善規劃編制，繪就城鄉建設發展藍圖

（一）完成了陵川縣縣域城鎮體系規劃，陵川縣近期建設規劃，陵川縣崇安區控制性詳細規劃，陵川縣古陵路改造修建性詳細規劃，陵川縣棋源小區修建性詳細規劃，陵川縣古陵路街區概念性詳細規劃，陵川縣崇安街、狀元路街景城市設計，陵川縣道路網專項規劃，陵川縣消防專項規劃等九項規劃編制工作。這些規劃不僅多次征求了我縣有關部門的意見，而且得到了中國城市規劃設計研究院專家的指導。這些規劃的編制，既體現了我縣的地方建筑特色，又因地制宜地考慮了我縣的實際情況，起點較高，與時俱進的氣息較濃，具有較強的操作性。

（二）今年在全縣25個新農村試點村的規劃編制任務中，7個已經完成、9個基本完成、1個列入景區規劃，其它村的規劃正在編制，同時我局還完成了附城鎮的總體規劃和西河底鎮、平城鎮的總體規劃修編工作。

（三）嚴格按照《陵川縣縣城規劃控制區規劃建設實施辦法》和《關于凍結縣城規劃控制區居民住宅用地的通知》的精神，不間斷地開展了規劃專項執法檢查，及時糾正了沒有取得“一書兩證”、“一書一證”的建設單位和個人的違法行為，維護了法律的權威性。城市范圍頒發建設項目選址意見書33份、建設用地規劃許可證33份、建設工程規劃許可證26份；村鎮范圍發放選址意見書8份，開工許可證7份。 同時，積極開展了城鄉規劃效能監察工作，建立和完善了城鄉規劃方面多項制度，確保城鄉規劃工作不走過程，落到實出，抓出成效。

三、開展多方監督，建筑市場得到有效規范

（一）嚴格執行法定建設程序，依法糾正違反建設程序行為。為進一步規范我縣建筑行業各方責任主體行為，促進我縣建筑市場健康有序發展，我們對建筑市場進行了必要的規范。首先，抓源頭治理，嚴

（二）嚴格推行招標制度，依法加強招投標的監督管理。嚴格按照《招標投標法》加強對招投標的監督管理。今年，我縣進入市有形建筑市場交易的工程共有10項，建筑面積58938平方米，我局會同紀檢部門對招標的全過程進行了監督，有效杜絕了招標過程中弄虛作假等問題的發生。

（三）嚴格執行建筑節能規范，做到節能降耗。為了做好該項工作，我們對工程建設的各個環節均實現了嚴格把關。從施工圖審查、工程報建、工程施工，到竣工驗收都嚴格執行建筑節能施工規范，有力地促進了我縣建筑節能工作有效開展。

四、堅持以人為本，市政設施建管有序進行

五、搞好中介服務，房產管理體制逐步完善

六、加強客運管理，規范客運市場運營秩序

城市客運市場秩序整治包括公交客運秩序和出租客運秩序，整治的重點是打擊“黑車”，凈化市場。針對我縣客運存在的無序競爭、經營不規范、非法客運出租等問題，我們先后開展了安全大檢查、城市交通秩序整頓、嚴格按計價器計價收費等專項整治行動，一是以打擊非法營運和排查事故隱患為主，遏制各種非法客運活動，維護安全暢通的經營秩序。二是注重服務，提高安全意識。我們堅持管理服務并重，嚴格執法，保證了客運安全有序。

七、按照縣委部署，扎實有效開展幫扶工作

今年，我局與平城鎮東街村結成了“一幫一”幫扶對象，按照縣委要求我局多次深入東街村為老百姓辦事，在全縣農村沼氣建設工程中為東街村20戶村民送去水泥，并邀請有資質的規劃編制單位為東街村編制了新農村小區規劃，為今后東街村發展確定了建設目標。

八、狠抓自身建設，樹立了城建部門新形象

以上成績的取得得益于我們有一個求真務實、團結戰斗的領導班子，這是我們搞好工作的關鍵；得益于我們有一支素質優良、作風過硬的人員隊伍，這是我們搞好工作的基礎。一年來，我們在狠抓單位自身建設方面同樣采取了一系列的措施，并取得了明顯的成效。

一是以開展機關行政效能建設活動為契機，狠抓了隊伍建設，塑造了一支思想好、素質高、紀律嚴、作風硬的城建隊伍。從組織建設、紀律整頓、嚴格各項規章制度入手，將機關行政效能建設活動與開展創建學習型機關和加強社會主義榮辱觀教育緊密結合，優化了政務環境，塑造了依法行政、清正廉潔、人民滿意的機關形象，有力地推動了我局各項事業的發展。

二是以強化服務為宗旨，積極開展政風行風評議活動。在此項工作中，我們始終堅持群眾滿意為標準，盡力為服務對象提供快捷便利的“一站式”服務。我局繼續加強各類審批項目的管理，對能進入審批大廳的審批項目一律進入大廳，并完善了首辦負責制、限時辦結制等一些制度，從各個方面服務了人民群眾。 四是認真學習十七大會議精神。從十七大會議開幕一直到現在，我局把學習十七大會議精神的工作放在了工作首位，采取了定時間和擠時間、集中和分散、理論和業務相結合的方式，對十七大會議精神進行了全面學習。局黨支部下達了學習十七大精神的決定，全局干部職工認真學習，人人記下了學習筆記，撰寫了心得體會，都學有所思、學有所用，進一步推動了城建工作的全面發展。

五是狠抓黨風廉政建設。我們建立健全了嚴格的制度和嚴密的懲防機制，定時不定時召開支部會議和科長以上會議，每次會議始終不忘傳達黨風廉政建設的各項制度和中央、省、市、縣有關落實通過黨風廉政建設的精神，同時，局紀檢組對工作的各個環節進行了全面監督、互相監督和層層把關，真正從源頭上鏟除了滋生腐敗的土壤。

九、工作體會

一是有一支團結奮進的領導班子是做好工作的前提。幾年來，我局領導班子成員心往一處想，勁往一處使，攻堅克難，突破層層障礙，建設了一批人民向往的民心工程。

二是有一支能征善戰的工作隊伍是做好工作的基礎。城建職工始終不忘加強學習，不斷掌握新知識、新業務，為城建工作取得優異成績打下了堅實的基礎。

三是嚴格的管理制度是做好工作的保障。我局一直注重各項管理制度的建設，不斷完善和更新制度，為做好各項工作提供了有力保障。

四是加強效能建設、熱心為民辦事和提高服務質量是樹立對外形象的重要環節。幾年來，城建對外形象不斷提升，主要取決于我們提高了辦事效率，提高了服務水平。

十、存在問題

縱觀一年來的工作，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在人大、政協的認真監督下，在全局干部職工的共同努力下，我們取得了比較滿意的成績，但是在工作中還存在許多問題，主要表現在：

一是與時俱進、開拓創新的意識有待進一步加強?，F在我們還停留在有多少錢辦多少事的思維上，在新的形勢下，我們要進一步解放思想，要向有多少事去籌多少錢的思維轉變。

二是經營城市的理念有待進一步加強。城市建設，地方財政投資是主角，但只靠當地政府有限的財力投資是遠遠不能滿足現代城市建設的需要。為此，今后我們必須依據國家有關規定進一步拓寬特許經營城市的范圍，盡可能吸納社會各界力量投資城市建設。

三是居民城市意識有待進一步加強。由于宣傳教育力度不夠，縣城居民的城市意識、法制意識遠不能適應現代化城市發展的要求，也給城市建設管理帶來了一定的困難。