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財務制度基本原則范文1

（一）制度缺乏政策法規依據

出臺財務管理制度規定，不是依照國家法律、法規和財務規章制度，而是脫離學校實際情況，不合乎相關規定，缺乏嚴肅性。

（二）制度不健全不合理

制度建設嚴重缺位，相關內容片面、籠統、不規范，有的內容已不符合當前實際，失去其合理性，不利于操作。

（三）制度制訂過程簡易化

宣傳工作做的不夠，不能虛心廣泛征求教職員工意見，制度不能被廣泛理解和接受，不能得到很好地貫徹執行。

（四）制度執行約束力軟化

制度只能寫在紙上，貼在墻上，落實不到工作上，流于形式。

二、高校內部財務制度建設的政策法律依據

國家法律法規和財務規章制度是高校制定內部財務管理制度的政策和法律依據。《高等學校財務管理制度》規定的原則精神是高校制定內部財務制度的直接依據。它明確規定。

（一）高校財務管理基本原則

執行國家有關法律、法規和財務規章制度；堅持勤工儉學的方針；正確處理事業發展需要和資金供給的關系，社會效益和經濟效益的關系，國家、學校和個人三者利益關系。

（二）高校財務管理體制

“統一領導、集中管理”和規模較大的學校可以實行“統一領導、分級管理”。高校財務工作實行校（院）長負責制。高校應單獨設置一級財務機構，統一管理學校財務工作。

（三）高校財務管理遵循的一般原則

預算編制應遵循“量入為出、收支平衡”的原則；事業基金管理應遵循收支平衡原則；專用基金管理應遵循先提后用、收支平衡、專款專用原則；資產處置應當遵循公開、公平、公正、競爭和擇優原則，按科學規劃、從嚴控制、保障事業發展需要的原則合理配置資產等。

三、高校內部財務制度建設的主要內容

主要包括高校財務預算管理、收入管理、支出管理、專項資金管理、結余分配管理、專用基金管理、基本建設財務管理、資產管理、后勤保障財務管理等諸多方面制度。

（一）根據事業發展目標和計劃編制年度財務收支預算

區分不同性質收入來源，合理組織收入；根據資金支出性質、用途，加強支出管理；專項資金、結轉和結余、事業基金和專用基金管理應專款專用、單獨核算。

（二）重視學校資產、負債和成本費用管理

加強財務管理科學性、真實性、有效性、均衡性，降低風險；建立基本建設投資制度，內部控制制度，經濟責任制度，財務信息披露制度，財務清算制度，定期報送財務分析和財務報告。

四、高校內部財務制度建設的保障實施

高校內部財務制度是高校開展財務工作，加強財務管理監督的直接依據。高校、財政、主管部門和審計部門應切實依法行使監督職能，與高校形成合力，保障財務制度的貫徹執行。

（一）履行監督檢查職能

財政部門應定期檢查高校財務管理制度是否得到有效執行，管理措施是否有力，落實到位。監督高校專項補助撥款使用情況，對存在的問題進行處理。

（二）重大財務事項報告制度

高校應嚴格執行財務制度。如有會計核算方法的改變、重大預決算方案變更、重大財務制度實施，應向財政部門報告，并自覺接受檢查。

（三）財政部門、主管部門的審批制度

高校的重大項目建設、重大設備購置，按財政管理制度規定，應實行報批和招標采購程序，高校進行必要的可行性論證，合理配置資源。

五、高校內部財務制度建設應注意的幾個問題

財務制度基本原則范文2

1林場會計核算的現狀

目前我國的國有林場會計的核算體系只對林業會計核算中最為主要的部分做了規定，但是從細微的角度來說也給林場的會計人員留下了很多的問題，特別是會計核算的基本框架結構。而筆者分析認為這部分恰恰是林業這個特殊行業會計核算的最為核心內容，從長遠來看它會制約林業企業貫徹執行企業會計準則。

另據不完全統計，現在的一些國有林業部門雖然實施了林木資產和林價的會計核算，但在會計遇到一系列難以解決的問題后，也都紛紛退出了核算，執行的卻是比較傳統的核算方式，久而久之會給林場的會計核算帶來技術的滯后和經濟財產的損失，如果長期使用這種較落后的核算方式就會形成惡性循環，無法滿足日益發展的核算生產方式，跟不上時代的步伐。

2 林場會計核算的最基本原則及流程

2.1原則方面。經過近年來的工作體會，筆者逐步理清了林場會計核算的最基本原則。這個最基本原則是會計核算上的指導思想和衡量會計工作成敗的一個重要標準。筆者分析，可把這個原則分為三大類：一大類是衡量會計質量的；二大類是確認和計量的；三大類是起修正作用的。這三個原則是互為互補的。

而它的特征性具體表現在客觀性上和相關性上。客觀性表現在它的經濟業務、財務狀況和經營成果等方面，我們一般要切實做到內容真實、數字準確、資料可靠。筆者認為它是對會計核算工作和會計信息的基本質量要求。

而它的相關性是指會計信息應當符合國家宏觀管理的要求，滿足有關方面具體了解企業財務狀況和經營成果的需要，滿足企業加強內部經營管理的需要。

2.2流程方面。說到林場會計核算的流程，筆者以圖為例具體呈現如圖1所示。

從圖1中我們可以看出，首先要把各項經濟業務進行分類，再通過記賬憑證和記賬匯總的方式分門別類，最后總賬，再到會計報表。

3林場會計核算的具體措施

下面筆者將對林場會計核算的措施做一闡述論證。

3.1要健全會計核算的內容。

一般來說，林場會計核算的內容包含林木資產、林區野生動植物資產等的核算。其中對林木資產的核算，應從核算新造林開始，逐步將林木資產納人會計核算體系。除此之外，還要對森林資源的經營收入和支出核算。經營收入的核算要在“主營業務收入”科目下增加“環境收益”二級會計科目，核算育林收入、環保獎勵和環保損害補償收入等。而支出得核算，我們要在“主營業務成本”科目下增加“環境成本”二級會計科目，核算環境支出成本、自然資源消耗成本、環境破壞成本等。

3.2會計核算的前提條件。我們從圖所2示中，可以看到由資金投入到貨幣資金，再到儲備資金等，最后匯總到資金分配與退出。這是我們會計在核算中要遵循的核算前提條件。

3.3國有資產評估的核算。這是對那些改為事業單位后的林場來說的，要對它的資產管理、財務管理等按照事業單位相關規定辦法進行管理。各單位要對現有資產進行清理、登記、評估、核資，在此基礎上分類管理。對非經營性資產，嚴格按照事業單位資產管理規定管理。

3.4做好外部監督檢查。這主要是采用專項檢查或財務收支審計等方式進行監督檢查。我們要對林場新發生的業務作為重點檢查對象。同時還要對會計報表、財務收支等進行檢查，被檢查林場應積極配合，對發現的錯誤和不足，及時進行整改。

3.5確定核算模式。現在一般采取的是收付實現制，有的也可采用權責發生制核算基礎。適度采用權責發生制核算基礎，這樣做的好處是有利于加強成本控制，體現業務活動運營效果，實現計劃、預算、控制和報告的一體化。以權責發生制作為事業單位會計核算的基礎，這樣可以兼顧國家撥付事業費的管理仍采用事業單位財務準則進行核算。

財務制度基本原則范文3

1.1大局意識

參與學校財務政策咨詢風險預警，在執行財務制度時，善于發現問題，向領導提供信息反饋，在業務問題處理中，能站在加快學校改革與發展的高度為學校分憂解難，提供專業的咨詢意見。

1.2責任意識

在學校，財務人員把握經濟命脈，所以要有極強的責任意識，在執行財務制度，開展財務工作中，要時刻記住為學校負責，為校長負責，為師生負責，為家長和學生負責的準則，嚴把入出口關，必要時做好提示警示工作。

1.3專業素養

要做好財務工作，首先要有過硬的專業素質，學校財務人員要不斷加強學習和培訓，提高自身的專業水平，工作中做到賬目清楚，為上級提供準確信息，準確上報各類數字，確保工作不出差錯。

1.4服務意識

財務人員的工作涉及學校整體，涉及教師個人甚至學生，可謂一針多線，如擺不好自己工作與一線工作的關系，就容易產生高高在上的心理。因此，作為財務人員要時刻牢記為師生服務、為學校服務的宗旨，不擺架子，不隨意做主。

1.5工作態度

財務工作開展的最終目的在于為師生提供良好的服務，妥善解決學校教師與學生的要求，最大限度地發揮學校財務對教育教學的保障作用。因此，在工作中要把自己與一線教師的關系協調好。雖然財務工作不定時，但只要有需要，隨時提供服務，熱情接待每一位同志，就能更好地為師生服務。

1.6工作方法

無論做什么工作，方法最重要，遇到事情，財務人員首先要妥善協商解決；其次，要與領導及時溝通，把學校整體利益擺在首位，增強工作透明度。

1.7團結協作

財務人員與師生工作聯系多半是經濟上的，因此，要誠實守信、客觀公正，依法履行職責，自覺抵制違法亂紀行為。作為學校的一員，主動為教師排憂解難，積極參與教職工各項活動，與教師團結協作，共同進步。

2當前高校財務人員職業道德存在的主要問題

從當前高校財務人員職業道德的現狀看，總體還是不錯的，但還存在著很多我們不容忽視的問題。

2.1政治素質不高、覺悟低

有的財務人員缺乏敬業精神，得過且過，不負責任，利用職務的便利，跟其他人串通，謀取不正當利益。面對學校政策對教學人員的傾斜，充滿不平衡情緒，覺得同為學校做貢獻，所享受的待遇卻不如他們，行政人員還要天天坐班，而老師卻有課才來上班，對此覺得不滿，甚至消極怠工，影響正常工作。

2.2缺乏保密意識，法制觀念淡薄

財務人員最基本的素質是保守秘密。但是，近年來有些單位個別財務人員在市場經濟利益的驅動下，在領導的強迫、指使授意下，做假賬，偷稅漏稅，挪用公款，甚至為他人造假出謀劃策，無視法律的不可侵犯。財務人員保守財務秘密意識淡薄，甚至淪為違法亂紀人員，公然損害公眾利益。

2.3素質低下，服務意識淡薄

有的財務人員沒有及時了解國家的政策和財經法規，造成業務不熟悉，工作效率低下，有時甚至出現嚴重的錯誤。同時，財務部門作為學院對內對外的窗口，其一舉一動直接影響著整個學院的對外形象和在師生心中的形象。但是現在“門難進、事難辦、臉難看”是當前一些財務人員的真實寫照。有個別財務人員甚至區別對待報賬人員。平時關系比較好的，報賬時就一帆風順，關系不好的就層層卡關，領導報賬更是幫忙出謀劃策，耐心又熱心，更是代辦手續。如此區別對待，更是反映出其素質低下，服務意識淡薄。

3新形勢下高校財務人員職業道德建設的基本對策

3.1加強教育，提高政治思想素質

隨著社會經濟的發展，會計業務領域不斷擴大，高校財務人員要下大氣力加強學習，提高思想政治理論水平，建設高素質的高校財會隊伍。提高思想政治理論素質，首先，必須貫徹國家的財經法律法規，遵守學校的財務規章制度，堅持黨的實事求是的思想路線，掌握正確的思想方法和工作方法。提高運用黨的基本理論、基本路線解決財會中的實際問題，研究和分析高校財會工作中的具體事物，認識和發現它的規律，克服執行有關財務政策中的主觀性、片面性、盲目性，真正做到認真負責，實事求是。

3.2堅持原則，認真執行財經紀律

財務制度是財會人員的工作依據。財務人員要堅決執行國家有關法律、法規和本單位制定的各種規章制度，財務人員應維護《會計法》的嚴肅性。會計法規以法律形式肯定了會計工作的地位和作用，規定了會計事務處理的基本原則。為財務人員依法行使職權提供了法律保證，但涉及會計工作的道德認識、道德情操、道德信仰和道德行為方面的問題，需要借助于會計職業道德。財務人員職業道德是與會計法規互相聯系又相互區別的，在日常實際工作中會出現各種各樣的矛盾，對各種財務收支活動要嚴格審查，把好關口，堵塞漏洞，秉公辦事，既要堅持原則，又不能放棄財務制度，這就要求財務人員加強業務學習，正確理解各種文件規定的內涵，掌握各種規章制度的實質。要把原則性和靈活性結合起來，做到“管而不死，活而有度”。堅持在執行財經紀律過程中有剛直的品德，做到在法規制度面前人人平等。

3.3提高服務質量，改善服務態度

財務人員職業道德狀況的好壞不僅涉及到如何管錢、用錢、算賬、報賬問題，還直接關系到如何正確處理國家、學校、個人三者之間的關系，協調好學校各部門之間的關系問題。在處理各種業務中不僅要做到認真負責，而且每一筆賬都要準確無誤。要樹立全心全意為人民服務的思想，不斷提高服務質量，改善服務態度，工作中要熱情主動。遇到復雜的業務，或者遇到無理的要求，要沉著冷靜。對不能辦理的賬務，要耐心解釋財務制度的要求，取得別人的理解、支持。如有的財務人員自認為掌握著單位的財權，別人求你辦事，高興時不能辦也給辦，不高興時能辦也不給辦，這些行為都需要應有的職業道德來調節。要做到為人正直，做事光明磊落，主動熱情，彬彬有禮，使服務工作在和諧融洽的氣氛中進行。

3.4堅持繼續教育，加強業務知識的學習

隨著經濟環境的變化，會計制度也跟著變化。高校財務人員除了有扎實的財會理論知識和專業水平外，還要繼續學習和更新知識。高校財務不僅涉及到管理學、會計學、統計學，還涉及到經濟學、金融學、稅法等。財務人員必須努力鉆研相關知識，并堅持繼續教育，才能適應財務管理和財務工作服務意識的創新和發展。

3.5堅持清正廉潔，提高抗腐蝕能力

財務制度基本原則范文4

【關鍵詞】完善；財務制度；造假；失真；改革

一、我國目前財務信息失真的現狀

在社會主義市場經濟體制日益完善、飛速發展的今天，我們在充分肯定財務行業方面取得矚目成績的同時，也不應忽視存在財務人員造假行為的問題。盡管一切虛假不實的財務信息都出自于財務人員之手，但就財務人員在造假過程中所處的地位和作用而言，大致可以分為：主動造假和被動造假兩大類。以下就這兩類財務人員的職業行為展開分析：

（一）少數主動造假的財務人員嚴重缺乏職業道德，無視財務法律、法規的約束，為滿足一己私欲，故意偽造、變造、隱匿、損毀財務資料，搞亂財務核算程序，利用職務之便監守自盜，貪污挪用公款，以身試法。比如，某事業單位財務人員許某，在擔任會計兼出納的10年里，采用各種手段貪污公款7272萬元，成為當地省份最大的經濟案件，許某也因此被判處死刑。像這樣嚴重的違法犯罪行為雖然只是少數財務所為，但也著實反映出改革開放后的市場經濟條件下，財務隊伍中出現了一些職業道德淪喪，走上犯罪道路的從業人員。

（二）一部分被動造假財務從業人員欠缺職業自律，受利益驅使，不能恪守職業準則。突出表現為：

1.膽小怕事，屈從領導。這類財務人員本身是懂得財務職業準則的，但由于膽小怕事，經受不住領導的威脅，不能堅持實事求是、客觀公正地處理財務事務，一味地屈從于領導，按照領導的意圖辦事，掩蓋問題，應付社會和國家有關部門的監督檢查。比如，某高校財務林某，在學院領導的授意下設立小金庫，為取款方便，將公款存在自己名下，盡管他分文未取，但終因這筆7萬元的公款私存，而被判處貪污罪5年。在我們為之扼腕的同時，不禁要問，如果當初他能夠堅持原則的話，今天的悲劇是否可以避免呢？

2.見利忘義，同流合污。雖然這一類財務人員也懂得財務職業規則，但由于抵不住領導允諾的精神和物質獎勵，與領導達成協議，非但答應按照領導的旨意辦事，更充當為其出謀劃策的軍師。提供諸如虛開增值稅發票，偽造進出口單據，肆意變更財務政策等一條龍服務。像這類為迎合領導需要而背棄財務職業準則、為博取造假利益的一個零頭而置國家和人民利益于不顧的財務人員，已成為嚴重危害市場經濟秩序的一個大毒瘤。

二、財務信息失真的原因分析

筆者認為財務信息失真的原因可以從傳統道德文化，業績和利益驅動，社會相關制度等方面來分析。

（一）傳統道德文化的遺失

我國傳統文化中，誠信是基本的行為準則，缺乏誠信道德規范的經濟社會，難以保證理性的法律秩序。誠信作為市場經濟的基本原則，是確保經濟活動有效性的重要因素，是構建市場經濟制度的道德基礎。因此，經濟倫理必須在跟上市場經濟的發展進程中，應把誠信理念的“自律”與法治的“他律”有機結合起來，但是現在傳統道德文化遺失，財務人員職業道德缺失：（1）有些私營企業為了逃稅而少做或不做收入，多列成本費用，以虛減利潤；（2）國有企業、上市公司為了營造業績、樹立企業形象，多做或提前確認收入，少列成本費用，以虛增利潤，粉飾業績，撈取政治資本或包裝上市圈錢等等；（3）有些企業為了吸引客戶，擴大業務，在開具發票時不遵守財務制度，不嚴格如實反映發生的經濟業務，往往按照采購人員的要求虛開發票，甚至在沒有發生任何業務的情況下也給開具發票。這就出現了大量假票據，財務人員根據這些不真實的原始發票處理財務業務，必然造成財務信息失真，必然導致管理者、投資者等一些信息相關者得不到可靠的信息，進而直接影響他們的決策，影響整個經濟的運作。

（二）業績和利益驅動

做假賬現象普遍存在，而且有的地方愈演愈烈，令人觸目驚心。究其原因主要是業績和利益驅動。（1）偷稅漏稅。其特征是：多列費用，少計收入，達到少交和不交的目的。多見于私營企業，或效益好的國有企業。（2）政績及地方利益驅動。許多地方領導喜歡“報喜不報憂”，還有的領導為了地方利益，弄虛作假。（3）貪污盜竊、轉移國有資產。出具假憑證，收入不計賬，辦假手續報廢資產，將賬目搞亂，渾水摸魚。多見于管理混亂的中小企業，或瀕臨破產倒閉的企業。（4）粉飾業績。其特點是：少列費用，虛列資產，多計收入，以達到粉飾經營業績的目的，多見于國有企業、上市公司，特別是效益差的國有企業。

（三）社會相關制度不力

財務制度基本原則范文5

關鍵詞：新《醫院財務制度》；財務管理；制度改革

2011年7月1日起新《醫院財務制度》在我國公立醫院改革國家聯系試點城市執行，2012年1月開始在全國執行。這一新財務制度的貫徹落實將充分體現醫院的行業特點，新《醫院財務制度》是為適應社會主義市場經濟和醫療衛生事業發展的需要，加強醫院財務管理和監督，規范醫院財務行為，提高資金使用效益，根據《事業單位財務規則》（財政部令第8號）和國家關于深化醫藥衛生體制改革相關文件及有關法律法規，結合醫院特點，修訂后的《醫院財務制度》。

醫院財務管理的基本原則是：執行國家有關法律、法規和財務規章制度；堅持厲行節約、勤儉辦事業的方針；正確處理社會效益和經濟效益的關系，正確處理國家、單位和個人之間的利益關系，保持醫院的公益性。因此新醫院制度下我國醫院的財務管理改進問題要結合以上原則。

一、新《醫院財務制度》對財務管理的作用

1.能夠滿足醫院財務管理的需求

一方面，新《醫院財務制度》采取行政手段鼓勵醫院落實對籌資活動和投資活動的管理，并協調好醫院與政府、投資者、社區及金融機構之間的財務關系；另一方面，新《醫院財務制度》采取經濟手段鼓勵醫院落實對業務活動和內部分配活動的管理，并協調好醫院與供應商、員工、患者及醫院內部各部門之間的財務關系。

2.加大財務監督力度，規范醫院財務管理體制

新《醫院財務制度》是以健全醫院的財務組織機構為切入點，以舊《醫院財務制度》為依據，以《企業財務制度》為指導而發展起來的。新《醫院財務制度》要求醫院增設總會計師，并實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制。同時，還要求加大財務監督力度，明確財務監督職責權限，規范財務監督內容和方法。

3.強化成本管理，降低醫院成本，提高醫院經濟效益

通常情況下，組織成本與組織經濟效益呈現負相關性，即組織成本越多，組織獲取的經濟利益越少；組織成本越少，組織獲取的經濟利益越多。舊《醫院財務制度》背景下，一味要求醫院提高經濟效益和社會效益，但不重視成本核算，以至于難以達到醫院經濟效益和社會效益價值最大化的目標。而新《醫院財務制度》注重強化成本管理，并為落實成本管理提供多種核算方法和考核指標。同時，始終堅持配比性原則，不斷加大成本核算，從而為降低醫院成本，提高醫院經濟效益打下堅實的基礎。

4.完善醫院財務信息質量標準，保證財務數據的真實性和完整性

舊制度在間接費用核算和分攤上，其規定割裂了醫療支出和藥品支出，將導致舊制度無法準確反映出醫院醫療和藥品收支結余及實際成本；舊制度在固定資產價值、在建工程核算上，其規定有違真實性的要求，將導致舊制度無法準確客觀反映出醫院的資產狀況。由此可見，舊《醫院財務制度》作為醫院財務信息質量標準，已難以保證財務數據的真實性、完整性。為增強醫院財務數據的真實性、完整性，確保醫院各項財務工作得以高效有序開展，需要相關部門進一步完善醫院財務信息質量標準，即打破舊《醫院財務制度》，建立和執行新《醫院財務制度》。

二、基于新《醫院財務制度》的醫院財務管理策略

1.明確醫院財務目標，規范醫院財務行為

與其他組織不同的是，醫院財務目標同時影響著經濟效益和社會效益。一般情況下，多數公民將承擔社會責任的態度和能力視為評判醫院等級的唯一標準，而新《醫院財務制度》指出，若將財務制度定位于不斷提高經濟效益之上，將直接影響到社會效益；若將財務制度定位于不斷提高社會效益，將損害到經濟效益，二者均不利于醫院的持續穩定發展。因此這就需要相關部門將財務目標定位于經濟效益和社會效益的最佳狀態，進一步規范醫院財務行為，盡可能實現醫院經濟效益和社會效益最大化。

2.建立完善的醫院財務分析指標體系

現階段，國內新《醫院財務制度》中尚未形成完善的財務分析指標體系，以至于醫院多項財務分析工作難以有序開展。同時，醫院只知財務分析指標和成本管理存在缺項，但缺項在哪里？怎樣引發的缺項等問題不清楚。針對于上述這一問題，迫切需要通過健全新《醫院財務制度》予以解決，為此國家財政部門和衛生部門健全新《醫院財務制度》的工作不能停止，仍需加大力度予以進行。

3.做好預算管理工作，增強全面預算管理制度的有效性

一是轉變財務管理觀念，樹立預算管理理念，構建醫院預算管理委員會，由該委員會承擔醫院預算管理一切事務；二是結合醫院的實際經營管理狀況，科學合理開展預算編制活動，確保預算執行的可控性；三是強化對預算執行的監督評價，及時發現預算執行過程中的不足之處，及時采取有效措施予以糾正；四是以財務指標分析結果為依據，鼓勵預算人員參與到醫院經營決策中，以增強醫院全面預算管理制度的有效性。

4.改善外部環境，提高醫院財務人員的業務素質

從當前外部宏觀環境來看，新《醫院財務制度》實施的難點之一在于制度實施的外部環境和條件問題（如配套政策措施、社會信用狀況、補償的具體辦法、激勵機制、績效評價及利益調整的協調等），以及與醫改的進程、社保機構、醫療機構體制機制綜合改革和政府預算管理體制改革的協調配合問題。新醫院會計制度的執行并不能一蹴而就，國家需要從宏觀環境層面進行適應性地動態調整，為推動未來會計改革起到基礎性作用。

此外，新醫院會計制度的出臺給醫院財務人員提出來新的難題。他們已經適應舊制度下會計核算體系，隨著權責發生制的引入，醫院曾經使用多年的整套會計核算體系將被徹底顛覆。

在這種情況下，就需要相關部門加大對醫院財務人員的培訓，使其跟上改革的需要，將新制度推行過程中的阻力降到最小程度。

三、結論

隨著當前醫院經營的外部政治環境和內部管理環境發生重大變化，醫院的經濟業務也呈現出復雜多樣的形勢。新醫院會計制度的全面執行，毫無疑問對醫院的財務核算工作將產生不可忽視的重要影響。為了順利實現新醫院財務制度的貫徹落實，筆者將重點討論在新醫院財務制度執行的環境下，醫院如何提高財務核算的工作效率，以提高醫院財務會計信息的準確性和透明度，推動醫院財務信息的陽光化，積極推進醫院綜合改革的進程。

參考文獻：

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財務制度基本原則范文6

一、財務管理中的不足

現階段，醫院財務管理還有很多的問題，也存在很多的缺陷，因此，有必要對其進行綜合整治和完善。主要問題包括以下幾個方面：第一，醫院本身對財務這方面沒有重視，管理制度相對松散，醫院沒有合理健全的財務制度，這導致了醫院財務管理沒有落到實處；第二，醫院的財務人員的素質和能力都有待加強，綜合能力有必要提高；第三，預算制度不夠完善，對于醫院的整體管理有所影響。

二、采取措施提高水平

（一）重視財務，制定制度

醫院應該加深對財務制度的管理，對財務人員能力和素質的培養也不可掉以輕心。醫院的領導者應該高度重視這個問題，根據醫院的發展，制定相關的規章制度，并且嚴格執行，使財務工作有效開展，對于醫院來說，必須成立財務部門，并對部門人員嚴格要求和把控，做好相應的業務培訓，做好其本職工作。醫院的領導也要高度重視財務管理工作，醫院的財務管理能推動醫院的穩步發展，為了醫院的可持續發展，必須要改變經營模式，實現多元化管理。

綜上所述，醫院需要采取以下方面的措施：首先，加強貨幣管理，對于醫院的每一筆進出，都應該備案記錄，嚴格控制資金，未經授權和審批，不得挪用醫院資金；其次，對于醫院的財務管理加強，責任到每一個人員，實行換班制，避免財務流失，還有對藥品的出入庫做好登記，以免出現差錯。醫院要對自己的資產進行定期的清算，方便對財務有相應的了解；最后，對醫院的收費票據進行嚴格監控，做好記錄，每個收費窗口，都必須有完善的制度。

（二）增進人員培訓教育

財務管理工作的提升離不開財務人員，因此，加強財務人員的培訓，才能有效地開展工作。在新時代，醫院的發展離不開人的支持，如今的競爭是人才的競爭。因而，加強醫院財務人員的整體素質，使其具有較大的責任心和較高的工作熱情，并調動其工作的積極性，發揮人員的主觀意識，充分提高醫院財務的工作質量，必須健全崗位責任，有必要將責任落到個人，設定較為健全的獎勵制度，配備較為合理的懲罰機制，做好財務人員績效制度，使其與他們的工作直接關聯。此外，醫院還應該加大對財務人員的業務考核，使他們能夠熟練財務知識，并且能很好地運用計算機，要求工作人員必須要嚴格執行醫院的各項規章制度，積極執行財務調控和監督，使醫院各項資源都能夠得到合理的運用。

（三）做好預算工作

對于醫院的財務管理，預算是其重要工作內容之一。醫院必須采用強有力的措施對財務工作進行管理。第一，盡量發揮市場的調節作用，遵照價值規律的基本原則，使醫院的各項資源，得到合理的配置，推動醫院的總資產大幅度提高，促進醫院的長久發展；第二，對于醫院的部分支出的不平衡，可以用醫療服務費用進行彌補，醫院的收費，應該秉承合理科學的標準，確保醫院的各項工作有秩序的開展；第三，醫院對于自己的資金，應該充分有效并且合理的利用，提高資金的利用水平，開拓醫院的資金渠道來源，保證醫院的資金的運作速度。

三、醫院管理財務的重要性

市場的經濟的持續發展，推動了醫療事業的競爭力，在這個大環境的推動下，醫院也必須警醒如何在激烈的市場競爭中保持醫院的快速良好發展，財務管理是醫院確保整體運作秩序的一個重要方面，良性的競爭就是要不斷提升自身的服務能力，醫院必須要把有限的資源進行合理安排和利用，不斷提升自身的醫療水準。醫院資源的合理利用離不開財務管理人員的合理分配；此外，由于民眾對醫院的醫療水平有了更高的需求，醫院必須時刻關注市場經濟體制，并關注醫院的醫療福利的分配，確保就醫人員能夠得到很好的醫療保障，所以，財務管理在醫院這方面起到至關重要的作用，必須要合理分配醫院各項資源，保障醫院的資金能夠正常運作，并同時能夠使醫院資金儲備不斷加強，保證醫院醫療水平的可持續發展。因而，財務管理是醫院的各項工作順利開展的重要因素。