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財(cái)務(wù)難題及解決方法范文1

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會計(jì)成本核算；問題；解決方法

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-01

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快以及我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)中的競爭力日益激烈，怎樣使經(jīng)濟(jì)利益最大化是企業(yè)首先要解決的難題。一個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開科學(xué)高效的管理，企業(yè)會計(jì)成本核算也是企業(yè)的一種管理活動。做好企業(yè)會計(jì)成本核算管理可以降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值，將不必要的損失降到最低，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利。然而在實(shí)際社會中，許多企業(yè)存在會計(jì)成本核算問題，制約了企業(yè)的發(fā)展。針對企業(yè)會計(jì)成本核算中出現(xiàn)的問題，本文提出了相應(yīng)的解決方法。

一、企業(yè)會計(jì)成本核算的重要意義

企業(yè)會計(jì)成本核算作為財(cái)務(wù)管理的核心對企業(yè)經(jīng)營管理活動具有重要的意義。企業(yè)會計(jì)成本核算優(yōu)化了企業(yè)的各類資源，節(jié)約了生產(chǎn)材料，使之物盡所用，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本進(jìn)行有效的監(jiān)督和調(diào)控，減少企業(yè)生產(chǎn)活動中的成本，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值利益。企業(yè)會計(jì)成本核算對企業(yè)的發(fā)展具有引導(dǎo)性作用，可以提升企業(yè)對市場的掌控能力，更好的適應(yīng)市場，提高自身的競爭能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)必須重視企業(yè)會計(jì)成本核算的管理，加強(qiáng)企業(yè)的管理，完善管理制度，只有這樣才能使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場中站住腳跟，獲得可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)會計(jì)成本核算中的問題

（一）企業(yè)會計(jì)成本核算的各類成本審核和監(jiān)管制度不夠嚴(yán)格

企業(yè)會計(jì)成本核算不能只停留在形式上，還要考慮其合理性，避免因會計(jì)成本審核內(nèi)容多而復(fù)雜而導(dǎo)致出現(xiàn)審核重復(fù)、審核錯(cuò)誤的情況。我國現(xiàn)行的企業(yè)會計(jì)成本核算制度也有不完善的地方，有一些內(nèi)容并沒有涉及到，并且企業(yè)在制度的實(shí)行中沒有嚴(yán)格地落實(shí)的行動上，從而導(dǎo)致了企業(yè)在成本核算問題上出現(xiàn)了一些失誤。由于這些失誤，企業(yè)也就可能面臨虧損倒閉的狀況。企業(yè)會計(jì)成本核算對企業(yè)發(fā)展的意義重大，不能讓會計(jì)管理監(jiān)督部門猶如形同虛設(shè)，要充分發(fā)揮會計(jì)管理監(jiān)督部門的審核監(jiān)督作用。因此這就要求企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度。

（二）企業(yè)會計(jì)成本核算內(nèi)容不全面，過程復(fù)雜

企業(yè)成本核算制度并沒有隨著社會市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而完美，仍有許多需要完善的地方。它所用的理論體系和核算方法有一部分已經(jīng)不滿足當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的需求，制約了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)代企業(yè)涉及的范圍越來越廣，傳統(tǒng)的會計(jì)成本核算的方法及觀念無法涉及到一些新興領(lǐng)域，所以導(dǎo)致一些內(nèi)容無法投入到實(shí)際的會計(jì)核算中。除此之外，按照傳統(tǒng)的成本核算方法進(jìn)行核算時(shí)，由于核算本身涉及的內(nèi)容就比較多，一部分內(nèi)容由于某些因素而無法算入核算中。比如無形財(cái)產(chǎn)，伴隨知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，按理來說這些無形財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)要納入會計(jì)成本核算中，但是由于某些因素的限制，一部分企業(yè)無法將這些無形財(cái)產(chǎn)納入成本核算體系中，從而影響了整個(gè)企業(yè)的成本核算。企業(yè)會計(jì)成本的核算過程也是相當(dāng)復(fù)雜，一部分企業(yè)可能在核算過程中出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，對企業(yè)帶來負(fù)面影響。

（三）企業(yè)會計(jì)成本核算從業(yè)人員專業(yè)管理素養(yǎng)欠缺

企業(yè)會計(jì)成本核算對企業(yè)發(fā)展具有重大意義，它影響了整個(gè)企業(yè)未來的基本走向。就目前來說，大部分企業(yè)的成本核算從業(yè)人員的專業(yè)管理素養(yǎng)欠缺，有待提高。從業(yè)人員缺乏相關(guān)管理知識，因而不能有效科學(xué)地進(jìn)行企業(yè)會計(jì)成本核算的管理。很多企業(yè)忽視了員工專業(yè)管理素養(yǎng)的問題，不重視對員工進(jìn)行專業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)，企業(yè)會計(jì)成本管理人員專業(yè)素養(yǎng)的缺失，也制約了企業(yè)的發(fā)展。

三、解決企業(yè)會計(jì)成本核算問題的方法

（一）加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)成本核算的審核力度、完善落實(shí)管理制度

首先企業(yè)要結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的需求以及企業(yè)自身特點(diǎn)完善管理及監(jiān)督制度，形成一套適合企業(yè)自身發(fā)展的成本核算體系。單單有一個(gè)好的制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)這些制度。例如對于提交資金審核的部門和個(gè)人應(yīng)提出書面請求，經(jīng)認(rèn)真核算審核分析，才能批準(zhǔn)下發(fā)資金，避免不必要的開銷，節(jié)約成本。監(jiān)管部門也一定要做好自己的監(jiān)管工作，設(shè)立明確的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行監(jiān)管，保證資金得到最大程度的利用。

（二）界定企業(yè)會計(jì)成本核算內(nèi)容，簡化核算過程

企業(yè)會計(jì)成本核算內(nèi)容多而復(fù)雜，因此在我們要界定企業(yè)會計(jì)成本核算內(nèi)容，為日后的核算減去一些不必要的麻煩。企業(yè)不能拘泥于傳統(tǒng)的會計(jì)核算范圍，應(yīng)根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和自身企業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，將一些新興資產(chǎn)納入界定范圍。此外還應(yīng)當(dāng)簡化成本核算過程，提高成本核算的效率和質(zhì)量。

（三）重視企業(yè)會計(jì)核算從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)會計(jì)核算從業(yè)人員質(zhì)量的好壞在一定程度上會影響整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)在選拔員工時(shí)要注意應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)，選拔素質(zhì)較高的人員。企業(yè)也應(yīng)當(dāng)重視對員工的培訓(xùn)工作，定期開展一些培訓(xùn)工作，加強(qiáng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率和質(zhì)量。

四、小結(jié)

企業(yè)成本核算對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，它能從根本上降低企業(yè)的成本，為企業(yè)提升利潤空間，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。由此，企業(yè)應(yīng)重視對成本核算的管理，完善管理監(jiān)督制度并且要堅(jiān)定不移地落實(shí)，加強(qiáng)對會計(jì)管理從業(yè)人員的培訓(xùn)。企業(yè)還應(yīng)多接觸新興事物，及時(shí)更新觀念。唯有這樣，企業(yè)才能提高自身的競爭力，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展狂潮中站穩(wěn)腳跟。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫立道.企業(yè)成本核算與管理中的現(xiàn)實(shí)問題及完善對策[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2011（2）.

財(cái)務(wù)難題及解決方法范文2

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè);融資障礙;對策

引言：中小企業(yè)規(guī)模在不斷地?cái)U(kuò)大，產(chǎn)業(yè)也正在升級，中小企業(yè)的發(fā)展越來越需要更多的資金支持，但是，資金短缺、融資困境貽誤了中小企業(yè)發(fā)展良機(jī)。融資難題若是沒有得到根本解決，中小企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展將受到巨大挑戰(zhàn)。因此通過對我國中小企業(yè)目前的融資特點(diǎn)進(jìn)行分析，尋找問題的根源，同時(shí)在借鑒國外在此方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，嘗試性地提出了具有操作性的建議，對我國解決中小企業(yè)融資難題具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

一、中小企業(yè)融資概念

中小企業(yè)融資即中小企業(yè)資本的融通，其定義有廣義和狹義兩種。廣義的融資即為金融，就是貨幣資金的融通，資金供求雙方通過在資本市場上運(yùn)用一定的金融工具來滿足各自利益需求的行為。根據(jù)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢，資金對企業(yè)的發(fā)展尤為重要，能否及時(shí)地籌集到所需的資金關(guān)乎企業(yè)經(jīng)營的成敗。科學(xué)地運(yùn)用金融知識對金融機(jī)構(gòu)和資本市場發(fā)展趨勢進(jìn)行研究分析，能夠幫助企業(yè)有效地運(yùn)用現(xiàn)有的金融工具，達(dá)到資金籌集的目標(biāo)。狹義的融資是指企業(yè)獲取經(jīng)營所需資金的行為，即企業(yè)依據(jù)實(shí)際的經(jīng)營需求，結(jié)合后期的擴(kuò)展需要，通過科學(xué)的資金需求預(yù)測，取合理的方式從投資者和債權(quán)人取得資金，以滿足企業(yè)資金需求的財(cái)務(wù)行為企業(yè)籌集資金應(yīng)該符合法律法規(guī)，以合法的手段獲取資金。一般而言，資金的需求原因主要包括三個(gè)方面：發(fā)展、償債以及兩者混合因素。

二、我國中小企業(yè)融資障礙具體問題分析

（一）中小企業(yè)融資成本存在的問題

中小企業(yè)的融資成本往往比大型企業(yè)的融資成本高，具體表現(xiàn)包括以下幾個(gè)方面：1.銀行信貸費(fèi)用高。由于企業(yè)自身的特性，中小企業(yè)貸款特點(diǎn)表現(xiàn)為期限短、次數(shù)頻、數(shù)額小。銀行信貸的流程不會因?yàn)橹行∑髽I(yè)的特點(diǎn)而縮減，銀行若對中小企業(yè)放貸就會造成經(jīng)營管理成本總額上升，因此大銀行不愿對中小企業(yè)放貸。2.信用擔(dān)保增加融資成本。中小企業(yè)較差的資信造成銀行惜貸行為，進(jìn)而導(dǎo)致其難以獲得貸款。為了能夠籌集資金，中小企業(yè)往往會與擔(dān)保機(jī)構(gòu)合作，通過信用擔(dān)保獲得銀行的貸款。然而信用擔(dān)保往往要支付高額的擔(dān)保費(fèi)用和手續(xù)費(fèi)，這就在無形中提高了中小企業(yè)的融資成本。

（二）中小企業(yè)融資方式存在的問題

與大企業(yè)相比，中小企業(yè)固定資產(chǎn)欠缺，尤其是科技型中小企業(yè)，即使創(chuàng)立幾年也難擁有自己的固定資產(chǎn)，這是由于企業(yè)技術(shù)設(shè)備沉沒成本高、人力資本所占比重高所導(dǎo)致的。它們沒有足夠的資產(chǎn)從傳統(tǒng)的債務(wù)性金融機(jī)構(gòu)，比如銀行，進(jìn)行貸款擔(dān)保，也幾乎沒有權(quán)益性市場為中小企業(yè)提供資金。所以中小企業(yè)很難獲得債務(wù)或權(quán)益性資金。同時(shí)初創(chuàng)的中小企業(yè)還面臨一個(gè)額外的問題，那就是缺乏信用記錄。大企業(yè)通常面對的只是較低的融資成本，因?yàn)榇笃髽I(yè)能夠提供較多的資產(chǎn)擔(dān)保，并且能從現(xiàn)有業(yè)務(wù)中獲得較為穩(wěn)定的收入。憑借這些優(yōu)勢，大企業(yè)可以進(jìn)入資本市場尋求權(quán)益和債權(quán)融資，并以較低的成本、較低的風(fēng)險(xiǎn)獲取收益。

三、解決中小企業(yè)融資困境的對策建議

（一）加強(qiáng)中小企業(yè)自身建設(shè)，提升核心競爭力

我國中小企業(yè)必須把提高信用作為一項(xiàng)企業(yè)基本素質(zhì)來加以提升，不斷提高企業(yè)信用水平，不斷加強(qiáng)信用第一的理念。在企業(yè)在管理制度中，不僅要加強(qiáng)資產(chǎn)管理力度，建立健全資產(chǎn)管理制度，還要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立健全財(cái)務(wù)管理制度。企業(yè)核心競爭力，是指蘊(yùn)含于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中獨(dú)特A核心能力，它能支撐企業(yè)現(xiàn)在和未來的競爭優(yōu)勢，并使企業(yè)在競爭環(huán)境中長時(shí)間掌握主動權(quán)。對于原本缺乏綜合競爭能力的中小企業(yè)來說，企業(yè)集群就成為增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的可行性選擇。不僅有利于提升資源共享水平，實(shí)現(xiàn)集群企業(yè)互補(bǔ)互利，而且還可以通過集群優(yōu)勢掌握市場競爭主動權(quán)，提高自身抗風(fēng)險(xiǎn)能力，對于解決融資困境也大有裨益。

（二）建立健全融資金融機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)金融監(jiān)管

融資金融機(jī)構(gòu)作為企業(yè)發(fā)展的資金源動力，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開融資金融機(jī)構(gòu)的支持。無論是國有大型企業(yè)還是中小企業(yè)，而目前我國中小企業(yè)發(fā)展取得長足進(jìn)步，但與之不相匹配的是我國融資金融機(jī)構(gòu)的單一性長期存在。應(yīng)當(dāng)立足中小企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和融資特點(diǎn)，設(shè)立專項(xiàng)融資服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成覆蓋全國的以大型國有商業(yè)銀行為主導(dǎo)，中小型、地方型銀行共同發(fā)展的格局，不僅把國有大型企業(yè)的融資服務(wù)擺在融資首要地位，還要加強(qiáng)適應(yīng)中小企業(yè)發(fā)展的中小型金融機(jī)構(gòu)的建立，為中小企業(yè)提供專項(xiàng)投資融資服務(wù)設(shè)立金融機(jī)構(gòu)。

（三）完善企業(yè)擔(dān)保體系，建立健全征信機(jī)制

加強(qiáng)信用擔(dān)保體系建設(shè)應(yīng)該作為促進(jìn)中小企業(yè)融資和發(fā)展的重要組成部分。首先、要加強(qiáng)融資擔(dān)保立法，通過程度公正性和實(shí)質(zhì)公正性兩方面的努力，打好完善擔(dān)保體系的法律基礎(chǔ)，進(jìn)而明確資格準(zhǔn)入制度，對于融資擔(dān)保市場準(zhǔn)入進(jìn)行嚴(yán)格審查，對有關(guān)各方面進(jìn)行嚴(yán)格界定，促進(jìn)融資擔(dān)保行業(yè)制度化長久發(fā)展。其次、完善信用監(jiān)管系統(tǒng)。國際上信用監(jiān)管職能一般都是由國家銀行監(jiān)督管理委員會來負(fù)責(zé)的，在我國銀監(jiān)會發(fā)揮作用的同時(shí)，必須建立統(tǒng)一、權(quán)威的信用評級機(jī)制，對中小企業(yè)的信用進(jìn)行客觀公正、準(zhǔn)確適時(shí)的評定。以此作為金融機(jī)構(gòu)投資判斷的重要依據(jù)，這不僅對于中小企業(yè)融資困境的解決至為重要，對于保障我國金融系統(tǒng)保持穩(wěn)定，良性運(yùn)行都具有重要的意義。

四、結(jié)語

綜上，中小企業(yè)融資困境的順利破除對于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展來說也極具戰(zhàn)略意義，需要政府、金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)各方共同努力。政府對于建立良好的制度環(huán)境和金融運(yùn)行體系，負(fù)有不可推卸的責(zé)任中小企業(yè)也需要勤修內(nèi)功，不斷提升自我價(jià)值，完善企業(yè)各項(xiàng)制度，取得金融機(jī)構(gòu)廣泛信任，從而加強(qiáng)雙方互利合作，以便實(shí)現(xiàn)資本的合理配置及經(jīng)濟(jì)效益最大化;以銀行為代表的金融機(jī)構(gòu)也應(yīng)該努力為中小企業(yè)融資需求的滿足提供便利，加強(qiáng)合作共贏。

參考文獻(xiàn)：

財(cái)務(wù)難題及解決方法范文3

關(guān)鍵詞:醫(yī)院物資管理非固定資產(chǎn)管理相關(guān)問題分析探討

公立醫(yī)院中所擁有的非固定資產(chǎn)乃是國有資產(chǎn)中非常重要的組成部分之一，這也是能夠促使醫(yī)院更好的開展醫(yī)療服務(wù)的一種物質(zhì)基礎(chǔ)，其在醫(yī)院的總資產(chǎn)中所占的比重也是非常大的，所以醫(yī)院的管理人員應(yīng)該重視起這個(gè)問題。到底應(yīng)該如何管理好醫(yī)院的非固定資產(chǎn)，現(xiàn)今非固定資產(chǎn)管理上所存在的問題是什么，又如何解決掉這些問題，按照目前的醫(yī)院非固定資產(chǎn)的管理現(xiàn)狀來看的話，“前清后亂”的這一現(xiàn)象非常普遍，那么本文便根據(jù)以上的三個(gè)問題，進(jìn)行了分析和探討。

一、醫(yī)院內(nèi)非固定資產(chǎn)管理的現(xiàn)存問題

(一)醫(yī)院管理人員對此問題不夠重視，并沒有將制度落實(shí)到實(shí)處

醫(yī)院所擁有的非固定資產(chǎn)在業(yè)余活動當(dāng)中雖然發(fā)揮著十分重要的作用，可是在經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中卻一直處于薄弱的環(huán)節(jié)，雖然每個(gè)醫(yī)院都有根據(jù)自身需要制定出了一套完整的非固定資產(chǎn)管理的制度，可是在執(zhí)行中卻沒有真正落實(shí)起來，空有其理念，不曾辦實(shí)事。如此看，其根本原因便一目了然了，非固定資產(chǎn)管理的觀念意識非常淡薄，不曾落實(shí)其制度，發(fā)現(xiàn)問題不解決、不追究。并且使用科室對于非固定資產(chǎn)管理的其根本意義認(rèn)識不到，物資只管使用，而缺乏管理，出現(xiàn)問題和責(zé)任無人承擔(dān)，找不到人。無論是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還是醫(yī)院內(nèi)的科室負(fù)責(zé)人全部認(rèn)為，非固定資產(chǎn)管理本應(yīng)該是財(cái)務(wù)部門的事情，與其他部門完全沒關(guān)系。再看醫(yī)院現(xiàn)今的實(shí)際狀況，倒是的確如此，只有在年終的時(shí)候，財(cái)務(wù)部門按照規(guī)定要求，進(jìn)行對于非固定資產(chǎn)的清點(diǎn)，而其他部門真的不聞不問。

(二)思想認(rèn)識不到位，“重購置、輕管理”“重錢財(cái)、輕物資”的現(xiàn)象嚴(yán)重普遍

醫(yī)院的非固定資產(chǎn)一般在購置的時(shí)候，都可以按照醫(yī)院所制定的相關(guān)程度標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，從申請到招標(biāo)再到審批、驗(yàn)收以及最后的入庫程序都會嚴(yán)格按部就班的執(zhí)行，不會有什么不遵守制度的問題出現(xiàn)，但是一旦入庫的物資變成出庫使用，管理的疑難問題便出現(xiàn)了。無論是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還是普通工作人員都認(rèn)為管理錢的時(shí)候是分文不能出錯(cuò)的，因?yàn)槟鞘枪藏?cái)產(chǎn)，所以一定要嚴(yán)格仔細(xì)，可是在管理物資的時(shí)候這種理念就改變了，認(rèn)為即使錯(cuò)誤一些也沒有大礙，丟了或者少了也不是什么大問題，沒有任何人會去刨根問底追究其個(gè)人責(zé)任。

二、醫(yī)院中非固定資產(chǎn)管理的對應(yīng)其解決辦法

(一)應(yīng)當(dāng)實(shí)施“掛牌”性管理，如此便可讓制度成為醫(yī)院非物質(zhì)成本管理問題的“殺手锏”

醫(yī)院非固定資產(chǎn)具體物流的活動實(shí)行“掛牌”管理制度，是指對于非固定資產(chǎn)物流活動當(dāng)中的一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)，例如藥品等的采購或者物資材料的消耗等都應(yīng)該予以公示，這才能使得醫(yī)院中非固定資產(chǎn)管理達(dá)到真正的成本透明化，并且使各個(gè)醫(yī)院的非固定資產(chǎn)成本支出也可以有一個(gè)明顯的對比。有對比才會有鑒別，發(fā)現(xiàn)問題方可以解決問題，如此一來，也方便醫(yī)院的管理人員找到本院非固定資產(chǎn)方面所存在的問題，可以從中尋找到降低其物流活動成本的方法。更可以充分的利用其醫(yī)院員工的輿論的強(qiáng)大力量，來嚴(yán)格監(jiān)控其醫(yī)院的非固定資產(chǎn)的物流成本情況。

在醫(yī)院的非固定資產(chǎn)物流活動當(dāng)中，屬藥品購入、儲存這兩個(gè)項(xiàng)目內(nèi)容所需成本消耗最大，但是這種高資金的投入方式卻未必能為醫(yī)院帶來高收入的回報(bào)，相反的，高額的醫(yī)藥費(fèi)會為病人造成非常沉重的負(fù)擔(dān)，由此會引起病人對于醫(yī)院的不滿，從而導(dǎo)致醫(yī)院的口碑及其社會效應(yīng)都處于滑坡狀態(tài)。

(二)建立一個(gè)實(shí)物會計(jì)的角色，以此防止醫(yī)院內(nèi)非固定資產(chǎn)的流失

在醫(yī)院公用的物流活動當(dāng)中，實(shí)物會計(jì)其實(shí)扮演了一個(gè)非常重要的角色，但是就目前的實(shí)際情況來看，醫(yī)院當(dāng)中是很少有設(shè)立這種角色以及其相關(guān)制度的，這便使醫(yī)院內(nèi)及其容易發(fā)生賬目不符的情況，非常容易造成醫(yī)院內(nèi)非固定資產(chǎn)的流失。所以，對于醫(yī)院內(nèi)的非固定資產(chǎn)應(yīng)該勤加盤點(diǎn)，并且嚴(yán)格管理，減少醫(yī)院的不必要浪費(fèi)和損失。

(三)可以將醫(yī)院非固定資產(chǎn)管理變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)化管理

將院內(nèi)其非固定資產(chǎn)管理變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)化，既方便了醫(yī)院工作人員的管理，又可以讓具體賬目信息變得條理清晰，而且還可以建立一些院內(nèi)各個(gè)科室之間的評比制度，信息在網(wǎng)上完全公開化，科室與科室之間便可以橫向比較，從中找到能夠降低醫(yī)用物流活動成本的一個(gè)形成規(guī)律，使得醫(yī)院的成本越發(fā)降低，立誓讓醫(yī)院變?yōu)榭梢詼p輕人民群眾看病負(fù)擔(dān)的滿意醫(yī)院。總的來說，無論是醫(yī)院的管理人員還是工作人員都應(yīng)該將醫(yī)院中的非固定資產(chǎn)物流活動管理重視起來，這才更有利于醫(yī)院的良性趨勢發(fā)展。

三、結(jié)束語

公立醫(yī)院所制定的非固定資產(chǎn)管理制度是否科學(xué)，最終核算是否及時(shí)并且準(zhǔn)確，這個(gè)結(jié)果是會根本直接的影響到醫(yī)院的現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)管理水平的。所以，醫(yī)院非固定資產(chǎn)管理這個(gè)任務(wù)是應(yīng)該打“持久戰(zhàn)”的，應(yīng)該是長期、穩(wěn)定、艱巨并需持以認(rèn)真的態(tài)度所發(fā)展的一項(xiàng)內(nèi)部控制的工作，應(yīng)當(dāng)建立起一種長期有效的非固定資產(chǎn)管理機(jī)制，這才符合醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展的需要。唯有當(dāng)醫(yī)院的全體人員提高了其自身的管理意識，能夠自覺的去維護(hù)監(jiān)督非固定資產(chǎn)的管理秩序，才可以真正的保證醫(yī)院的非固定資產(chǎn)的使用效果是安全并且完整的。

參考文獻(xiàn)：

[1]宮靜萍,梁立武,李明,秦安華,張建紅,張艷君.醫(yī)院物資管理中非固定資產(chǎn)管理之我見[J].武警醫(yī)學(xué)，2006（08）

[2]陳潔.醫(yī)院醫(yī)用物質(zhì)物流管理成本分析及優(yōu)化[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)，2005（08）

財(cái)務(wù)難題及解決方法范文4

你們好！

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)提供了這次競聘的機(jī)會，使我有幸站在這里，參加部門職務(wù)的競聘，迎接挑戰(zhàn)，我會非常的珍惜這來之不易的機(jī)遇。

我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，大專文化，今天我競聘的崗位是財(cái)務(wù)部副職和投融資管理部副職。

本人于1988年參加工作，在涼山鋼鐵廠職工醫(yī)院工作，1993年改行調(diào)入原涼山州地方電力調(diào)度中心財(cái)務(wù)科工作，并于1994年5月至8月參加了州財(cái)政局舉辦的會計(jì)提高班學(xué)習(xí)，取得珠算普四級及會計(jì)證。并于同年10月參加全國會計(jì)專業(yè)考試，取得會計(jì)員專業(yè)技術(shù)資格。1997年11月參加州財(cái)政局會計(jì)電算化班學(xué)習(xí)，取得會計(jì)電算化初級資格。為提高自身的文化素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平，在1995年9月至1998年6月，通過成人高考，參加了四川省委黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)習(xí)，并取得大專文憑。

今天所有參加競聘的，都有自己的優(yōu)勢，而我認(rèn)為我競聘這兩個(gè)職位具有以下優(yōu)勢：

一、強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我競聘這兩個(gè)職位所具備的首要條件：

因?yàn)槲沂歉男凶龅呢?cái)務(wù)，與原有的工作大相徑庭，由此感覺到知識的欠缺和對工作的陌生。自93年改行以來，就不斷地刻苦學(xué)習(xí)財(cái)會知識，并虛心地向有經(jīng)驗(yàn)的同志請教，從而使自己較快地掌握了財(cái)會方面的法律、法規(guī)和相關(guān)的金融知識，盡快地融入到了工作中，得到原單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊賞。

在2001年調(diào)入州投資公司資金部工作時(shí)，主要從事貸款催收工作，又到了一個(gè)陌生的領(lǐng)域，遇到了空前的困難。面對困難，我不退縮，本著強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的工作責(zé)任感，我不厭其煩一次次地到貸款企業(yè)催收，并自己掏錢以郵寄明信片、關(guān)心貸款企業(yè)主管人員家人等人性化的方式，在短短的7個(gè)多月的時(shí)間，為單位收回本利和共計(jì)100多萬元。從而盤活了一部份已快列入呆帳的資金，降低了國有資產(chǎn)的損失。

二、我做事細(xì)致，而且所學(xué)的是經(jīng)濟(jì)

管理專業(yè)，為我競聘這兩個(gè)職位奠定了經(jīng)濟(jì)管理方面的知識。

熟悉和了解我的人都知道，我在持家和理財(cái)方面比較成功，這都?xì)w功于自己所學(xué)的知識和自己做事的細(xì)致。我知道每一毛錢該用到什么地方，在月末會對本月的支出作一個(gè)統(tǒng)計(jì)，總結(jié)本月支出，對下月開支做出大概的估算。這雖然是針對一個(gè)家庭而言的，但做財(cái)務(wù)和涉及到金融方面的工作，需要的就是細(xì)致的工作責(zé)任心，把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大的效益，保證資金的正常運(yùn)行。

三、精益求精，學(xué)無止境，刻苦鉆研，積極進(jìn)取是我的特點(diǎn)。

自從改行以來，我從未間斷過業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，經(jīng)常通過自學(xué)和參加有關(guān)部門舉辦的學(xué)習(xí)，來更新和掌握自己在財(cái)會和金融方面的法律、法規(guī)知識。當(dāng)每一次面對新的陌生的工作和難題的時(shí)候，我從不退縮，而是迎著困難上。在解決難題的同時(shí)，我從中又學(xué)到了更多的東西，掌握了更多的解決方法，了解了更多的工作環(huán)節(jié)。從而使自己在業(yè)務(wù)方面得到了更好的提升。

四、具有較好的與人溝通、協(xié)作的能力。

我在工作之余，利用業(yè)余時(shí)間做過兼職會計(jì)，曾接觸過電腦公司、建筑行業(yè)、賓館、茶樓、娛樂業(yè)、加油站等行業(yè)，熟悉小規(guī)模和一般納稅人的會計(jì)處理方法，并通過學(xué)習(xí)取得了增值稅防偽系統(tǒng)開票子系統(tǒng)操作員的資格。我做兼職并不是單純的為了掙錢，而是希望通過做兼職來鍛煉自己，提高自己獨(dú)立工作，獨(dú)立思考、獨(dú)立對外協(xié)作的能力，在此過程中，我不僅學(xué)到很多知識，熟悉特定的工作流程，最重要的是大大地提高了自己獨(dú)立與人溝通，對外協(xié)作的能力。而我所競聘的職位更需要具有這種能力的人。

打鐵先得自身硬，作為一名財(cái)務(wù)和投資、融資方面的工作人員，必須要有一定的業(yè)務(wù)知識和管理能力，才能起到指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。我知道自己現(xiàn)在所掌握的相關(guān)方面的知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，所以我將在工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，更好地掌握更多的知識，并將學(xué)有所用，使自己盡快融入到新的工作中，時(shí)刻謹(jǐn)記“在其位，謀其政；食其俸，司其職”的道理。擔(dān)當(dāng)起自己應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)闹厝巍?/p>

我沒有華麗的詞藻來修飾我的演講，也沒有豪言壯語來表達(dá)我的決心。當(dāng)我懷著忐忑不安的心情站在這里，發(fā)表自己的競聘演講的時(shí)候，我已經(jīng)為自己驕傲了。因?yàn)闊o論這次競聘成功與否，對我來說都是一次鍛煉和考驗(yàn)，我能站在這里就已經(jīng)是成功者，勝利者，因?yàn)槲倚枰獞?zhàn)勝的不是別人，而是自己。拿破

侖曾經(jīng)說過：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。也許我做不了將軍，但我絕對是一個(gè)想當(dāng)將軍的好士兵。我知道，我今天所選擇的是一條崎嶇而艱難的道路，對我來說也是一片嶄新的領(lǐng)域，但是，我有信心，有決心為我所做的選擇去付出，去努力。在人生的道路上，常常會有許多更高的目標(biāo)等待著我們?nèi)ヅ实牵Ｑ哉f的好：“人比山高，腳比路長”，只要不斷地“挑戰(zhàn)自我，超越自我”，就一定能到達(dá)成功的頂峰。

財(cái)務(wù)難題及解決方法范文5

關(guān)鍵詞：保險(xiǎn)企業(yè)；財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；防范；控制

保險(xiǎn)企業(yè)主要從事風(fēng)險(xiǎn)管理工作，為此，保險(xiǎn)企業(yè)相對于其他企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和損失是較高的。為此，要從保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具體表現(xiàn)進(jìn)行深入分析，從而，提出相應(yīng)的措施，以提高保險(xiǎn)公司的面對金融風(fēng)險(xiǎn)的能力，這將促進(jìn)我國保險(xiǎn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式

(一)償付能力不足在進(jìn)行相關(guān)保險(xiǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)時(shí)，由于某些保險(xiǎn)企業(yè)規(guī)模較小，為此只能學(xué)習(xí)同行企業(yè)的。而一些經(jīng)營管理水平較低的企業(yè)，無法與大保險(xiǎn)企業(yè)進(jìn)行競爭，為此出現(xiàn)了許多對外投資虧損、保險(xiǎn)基金本息難以收回等難題。這將會導(dǎo)致保險(xiǎn)企業(yè)在進(jìn)行理賠支付時(shí)面臨著一定的困難，而且，企業(yè)所實(shí)行的相關(guān)賠付標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)控制環(huán)節(jié)并不能被業(yè)務(wù)員規(guī)范利用，從而，使企業(yè)償付能力將逐漸下降，更嚴(yán)重時(shí)則會出現(xiàn)虧損或倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

(二)有效監(jiān)督體制缺乏近年來，我國保險(xiǎn)企業(yè)總量不斷上漲，為此，保險(xiǎn)市場競爭越來越激烈。某些保險(xiǎn)企業(yè)只為了擴(kuò)大相應(yīng)的市場份額，從而，并沒有做好內(nèi)控合規(guī)管理工作，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)由于一些不正當(dāng)競爭等行為持續(xù)增加，并且導(dǎo)致企業(yè)盈利能力不斷下降。

(三)財(cái)務(wù)核算確認(rèn)計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)1、準(zhǔn)備金風(fēng)險(xiǎn)由保險(xiǎn)企業(yè)提前收取的保險(xiǎn)費(fèi)僅僅是屬于保險(xiǎn)企業(yè)的或有資產(chǎn)，只有當(dāng)保險(xiǎn)期限已過后才算是保險(xiǎn)企業(yè)的實(shí)際保險(xiǎn)收入，一般保險(xiǎn)期在一年至十年不等，甚至可以進(jìn)行終身保險(xiǎn)。很多企業(yè)還會存在保險(xiǎn)金提取不足的現(xiàn)象，若發(fā)生巨額賠付時(shí)，公司就會面臨巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。并且會對保險(xiǎn)企業(yè)的現(xiàn)金流和未來的償付能力等產(chǎn)生一定影響，而且被保人解約現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。2、公允價(jià)值評估計(jì)量風(fēng)險(xiǎn)某些保險(xiǎn)企業(yè)為了提高償付能力，利用監(jiān)管在會計(jì)準(zhǔn)則出現(xiàn)的漏洞多次評估投資房地產(chǎn)的價(jià)值，為此導(dǎo)致公允價(jià)值計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)已被濫用。保險(xiǎn)公司實(shí)際資產(chǎn)被紙上財(cái)富所隱藏，為此房地產(chǎn)一旦進(jìn)入下行通道，“泡沫經(jīng)濟(jì)”將不可避免地破滅，從而導(dǎo)致出現(xiàn)金融風(fēng)險(xiǎn)。

二、保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

(一)加強(qiáng)控制償付能力企業(yè)管理者和相關(guān)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行籌資階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作時(shí)，要樹立相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識，并且要掌握一定的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。一是有關(guān)財(cái)務(wù)人員要做好預(yù)算以及計(jì)劃工作，二是要根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，從而建立合理的資本結(jié)構(gòu)，將企業(yè)權(quán)益資金以及債務(wù)資本的比例等進(jìn)行確認(rèn)，而且企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備充足的現(xiàn)金，從而確保企業(yè)的償付能力。保險(xiǎn)企業(yè)償付能力經(jīng)常會收到多種因素的影響，如資產(chǎn)匹配性、壞賬等，這將對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系進(jìn)行完善，將企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)和債務(wù)比例，通過相應(yīng)的預(yù)警分析指標(biāo)體系反映出來，而且企業(yè)財(cái)務(wù)人員要根據(jù)反映出來的問題，對企業(yè)進(jìn)行償付能力評估。為了加強(qiáng)保險(xiǎn)企業(yè)的資金來往款項(xiàng)，以及確保保險(xiǎn)企業(yè)現(xiàn)金流的穩(wěn)定，為此，要建立一定現(xiàn)金流管理體系進(jìn)行管理。而且保險(xiǎn)企業(yè)可以采用不同的投資方法針對于不同的險(xiǎn)種，從而確保保險(xiǎn)企業(yè)相應(yīng)的資產(chǎn)與負(fù)債的匹配。

(二)保證數(shù)據(jù)真實(shí)性只有健全的法律法規(guī)制度和相應(yīng)的行業(yè)監(jiān)管體系,才可以保障保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具有一定的真實(shí)性。為此，我國需要將保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不真實(shí)的行為是否構(gòu)成犯罪等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)范，并且加大我國現(xiàn)有保險(xiǎn)行業(yè)監(jiān)管體系的管理力度，從而使監(jiān)管機(jī)構(gòu)部門對保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格管理控制。而保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對保險(xiǎn)精算師專業(yè)技能培訓(xùn)，還應(yīng)對于精算師主觀因素在進(jìn)行準(zhǔn)備金評估時(shí)的公開性，從而相應(yīng)的提高保險(xiǎn)企業(yè)在進(jìn)行保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金計(jì)量中的公平性，并且防止因?yàn)槟承┤藶椴僮鳎斐善髽I(yè)利潤損失。

(三)將資金利用率提高為了確保保險(xiǎn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)收益性、風(fēng)險(xiǎn)性等的互補(bǔ)，為此，保險(xiǎn)企業(yè)要投資不同的產(chǎn)品，從而，可以相應(yīng)的提高企業(yè)資金利用率。而且，保險(xiǎn)企業(yè)的資金利用效率和負(fù)債存在著某種聯(lián)系，如果想要提高保險(xiǎn)企業(yè)的負(fù)債率，可以利用財(cái)務(wù)杠桿原理。而且，還需要積極擴(kuò)大企業(yè)資金用途，從而最大化利用企業(yè)資金。

三、保險(xiǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制措施

(一)轉(zhuǎn)移分散財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)企業(yè)可將自身難以解決的財(cái)務(wù)狀況的承保風(fēng)險(xiǎn)分包或轉(zhuǎn)包給其他的保險(xiǎn)企業(yè)，這屬于轉(zhuǎn)移分散財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這不僅可以確保企業(yè)的償付能力，而且在進(jìn)行分包時(shí)可以獲得一定數(shù)額的中介費(fèi)。現(xiàn)階段，一些企業(yè)為相應(yīng)的降低自身金融風(fēng)險(xiǎn)，從而，選擇與其他多個(gè)企業(yè)進(jìn)行共同建立風(fēng)險(xiǎn)基金。

(二)險(xiǎn)種組合和投資組合在進(jìn)行分散風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，可以利用多種險(xiǎn)種組合和投資組合的方式。若在資金運(yùn)轉(zhuǎn)較好的情況下，保險(xiǎn)企業(yè)可以將所收取的保險(xiǎn)資金進(jìn)行一定的存款與投資，從而在進(jìn)行相應(yīng)的投資時(shí)，要確保其保持一定的流動性。而且在進(jìn)行投資時(shí)，要選擇具有較大的流動性且投資風(fēng)險(xiǎn)低的項(xiàng)目，這樣將避免企業(yè)現(xiàn)金流因?yàn)橥话l(fā)的大額賠付，而遭受一定的損失。為此，在進(jìn)行投資前，保險(xiǎn)企業(yè)工作人員對投資項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)做好一定的科學(xué)分析，以避免在投資過程中企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)不理想狀態(tài)。

(三)財(cái)務(wù)預(yù)算管理財(cái)務(wù)預(yù)算工作可以將保險(xiǎn)企業(yè)未來中的預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果進(jìn)行直觀表現(xiàn)出來，為此，針對保險(xiǎn)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制具有重要意義。保險(xiǎn)企業(yè)在安排獨(dú)立的財(cái)務(wù)預(yù)算管理部門時(shí)，對企業(yè)所面臨或預(yù)測出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行考核和審計(jì)時(shí)，要安排專業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算人員進(jìn)行此工作。并且，要對財(cái)務(wù)預(yù)算管理制定合理且科學(xué)的措施，從而有效控制保險(xiǎn)企業(yè)現(xiàn)金流量和負(fù)債的執(zhí)行過程。

財(cái)務(wù)難題及解決方法范文6

【關(guān)鍵詞】 會計(jì)電算化；課程教學(xué)；存在問題；改革建議

一、引言

隨著經(jīng)濟(jì)與信息技術(shù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)在日常管理工作中的普及，各企業(yè)及事業(yè)單位對會計(jì)工作人員的能力要求也越來越高，學(xué)會熟練使用專業(yè)財(cái)務(wù)軟件，進(jìn)行日常會計(jì)業(yè)務(wù)的處理，已成為會計(jì)從業(yè)人員的一種基本技能要求。對于開設(shè)了會計(jì)專業(yè)的院校而言，如何培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展的會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，是當(dāng)務(wù)之急。電算化是高校會計(jì)專業(yè)的一門骨干必修課程，有著極強(qiáng)的應(yīng)用性，該課程的教學(xué)質(zhì)量好壞直接關(guān)系到會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生能否適應(yīng)社會工作環(huán)境，勝任本職工作［1］。本文從商洛學(xué)院會計(jì)電算化教學(xué)的現(xiàn)狀出發(fā)，指出教學(xué)中存在的種種問題，并探討解決這些問題的有效方法。

二、調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)

本次調(diào)查的對象是學(xué)院2008級會計(jì)專科、2010級財(cái)管專科、2011級會計(jì)專科和2011級會計(jì)共530名同學(xué)。整個(gè)調(diào)查問卷設(shè)計(jì)有18封閉式問題，2道為開放式問題。問題設(shè)計(jì)涉及教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果和教學(xué)設(shè)施等方面展開。

三、調(diào)查結(jié)果分析

調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷530份，回收問卷530份。根據(jù)對問卷匯總、分析，得出以下結(jié)論。

1、課程性質(zhì)及課時(shí)安排

98％的學(xué)生認(rèn)為本課程的設(shè)置非常重要；99％的學(xué)生認(rèn)為本課程實(shí)踐性很強(qiáng)；所有學(xué)生認(rèn)為必須熟練掌握基礎(chǔ)會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)，才能學(xué)好這門課程。99%的學(xué)生能夠理解本課程在專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)中的定位，即會計(jì)電算化是一門突出實(shí)踐操作能力的專業(yè)必修課。78％的學(xué)生認(rèn)為時(shí)間安排合理，22％的學(xué)生認(rèn)為實(shí)踐時(shí)間較少，并且要求晚上開放機(jī)房，進(jìn)行電算化實(shí)踐。目前本課程總學(xué)時(shí)72課時(shí)，其中實(shí)踐36課時(shí)，實(shí)踐課比例占總學(xué)時(shí)的50％。

2、教學(xué)模式

目前商洛學(xué)院電算化教學(xué)中采用的是講授法、演示法、案例教學(xué)法和模擬實(shí)習(xí)多種方法的結(jié)合運(yùn)用。從問卷統(tǒng)計(jì)結(jié)果看，對目前教學(xué)方式非常滿意和基本滿意的占到了98％，基本實(shí)現(xiàn)了教學(xué)目標(biāo)。對于實(shí)習(xí)組織方式，有86％的學(xué)生選擇角色扮演，即幾個(gè)同學(xué)分工進(jìn)行實(shí)踐，各司其職。同學(xué)們認(rèn)為一人扮演多個(gè)角色，容易出錯(cuò)。學(xué)院的會計(jì)電算化教學(xué)都是一人兼多職進(jìn)行，初學(xué)者不易掌握，嚴(yán)重影響教學(xué)進(jìn)度。

3、教學(xué)內(nèi)容和教材情況

統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，52％的學(xué)生認(rèn)為目前實(shí)踐操作中使用的用友T3軟件的操作難度一般,48％的學(xué)生認(rèn)為難；72％的學(xué)生認(rèn)為本課程實(shí)踐內(nèi)容太多，不容易理清各步驟間的關(guān)系；80％的學(xué)生認(rèn)為有必要適當(dāng)介紹其他常見財(cái)務(wù)軟件，以拓寬自己的知識面，提高實(shí)踐操作能力。64%的同學(xué)想學(xué)習(xí)其他財(cái)務(wù)模塊。76％的學(xué)生對現(xiàn)用教材基本滿意。選擇不滿意的同學(xué)是因?yàn)榻滩牡膶?shí)踐案例有問題。導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)往往是老師等學(xué)生，大多數(shù)學(xué)生跟不上教師講授的進(jìn)度，教師教的累，學(xué)生們學(xué)的累。在我們用過的多種教材中沒有一套教材的案例是系統(tǒng)的、全面的。

4、教學(xué)設(shè)施

對于本課程現(xiàn)有教學(xué)設(shè)施，有97％的學(xué)生選擇基本滿意。多媒體、計(jì)算機(jī)數(shù)量及相關(guān)配置都符合課程的要求。98%的同學(xué)要求機(jī)房應(yīng)有殺毒軟件，我校電算化機(jī)房是不連外網(wǎng)的，且沒有殺毒軟件。學(xué)生們上機(jī)實(shí)習(xí)最大的煩惱是機(jī)子病毒太多，多數(shù)學(xué)生的賬套因病毒影響而進(jìn)行不下去，老師對著幾十臺機(jī)子一籌莫展。

5、學(xué)習(xí)效果

學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度及對實(shí)踐環(huán)節(jié)的參與情況問卷顯示，94％的學(xué)生表示對本實(shí)踐課很感興趣；63％的學(xué)生能獨(dú)立地完成本實(shí)踐課的操作練習(xí)。37%的學(xué)生需要老師及同學(xué)們的幫助才能完成上機(jī)實(shí)踐。98％的學(xué)生認(rèn)為學(xué)習(xí)完電算化課程收獲很大；對基礎(chǔ)會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)知識理解更加深刻，提高了自身實(shí)踐能力。

四、統(tǒng)計(jì)結(jié)果中出現(xiàn)的突出問題

1、實(shí)踐組織方式不合理

目前，商洛學(xué)院電算化實(shí)驗(yàn)的組織方式只采用混崗方式，即要求每一位學(xué)生充當(dāng)不同的角色，如系統(tǒng)管理員、賬套主管、制單員、出納、審核員、會計(jì)主管等，各自單獨(dú)完成模擬企業(yè)賬套的全部實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。混崗方式雖然可以讓學(xué)生在整個(gè)實(shí)驗(yàn)過程中，對各項(xiàng)專業(yè)技能得到系統(tǒng)的、全面的掌握，但是操作員換來換去，大多數(shù)學(xué)生容易犯錯(cuò)誤，經(jīng)常出現(xiàn)出納制單或主管制單，導(dǎo)致出納簽字和審核憑證進(jìn)行不了。也無法使學(xué)生感受到企業(yè)實(shí)際工作中會計(jì)崗位分工與內(nèi)部牽制制度，以及會計(jì)憑證在各崗位之間的傳遞過程。［2］

2、缺乏接近企業(yè)實(shí)際的系統(tǒng)全面的案例

在電算化教學(xué)中應(yīng)用的案例，多數(shù)來源于軟件公司的培訓(xùn)資料或以前的手工會計(jì)資料，［3］通常僅僅只是實(shí)現(xiàn)了會計(jì)核算的電算化，而且缺少資料或存在許多錯(cuò)誤，反而影響教學(xué)和學(xué)習(xí)進(jìn)度。因?yàn)檎n時(shí)和資料的局限性，對于項(xiàng)目管理、采購管理、存貨管理、成本及銷售管理等方面涉及的很少，幾乎沒有開展。這種狀況如果長期存在下去，將很難達(dá)到人才培養(yǎng)目標(biāo)。

3、缺乏對系統(tǒng)的日常維護(hù)

現(xiàn)用機(jī)房沒有安裝殺毒軟件，僅C盤有還原功能，機(jī)子中病毒泛濫。在學(xué)生實(shí)踐中，計(jì)算機(jī)經(jīng)常出現(xiàn)一些問題，如死機(jī)、備份文件打不開、文件丟失、學(xué)生優(yōu)盤打不開等情況。學(xué)生經(jīng)常需要重新建賬，多次的返工導(dǎo)致前面的內(nèi)容很熟，后邊的內(nèi)容進(jìn)行不下去，老師也無法讓每一個(gè)學(xué)生跟著自己的進(jìn)度走，大多數(shù)學(xué)生產(chǎn)生厭學(xué)現(xiàn)象。

4、教師實(shí)踐能力欠缺

目前的會計(jì)專業(yè)教師，是直接從學(xué)校走向?qū)W校、缺乏企業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)。［4］雖然有著非常扎實(shí)的理論功底，但沒有親身參加過會計(jì)工作實(shí)踐，對理論課中未涉及到的一些現(xiàn)實(shí)問題很難把握。教師自身動手實(shí)踐能力的嚴(yán)重不足造成學(xué)校在教學(xué)內(nèi)容上偏重系統(tǒng)理論傳授的現(xiàn)狀，專業(yè)課的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)很難有效地開展。

5、會計(jì)手工與會計(jì)電算化嚴(yán)重脫節(jié)

商洛學(xué)院分別設(shè)置了會計(jì)手工實(shí)驗(yàn)室和會計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)室，但是尚未對二者結(jié)合進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。會計(jì)手工與會計(jì)電算化各走各的路，所用數(shù)據(jù)、教材等不能共享。手工結(jié)果不能通過計(jì)算機(jī)得到進(jìn)一步驗(yàn)證，也不能為電算化起到基石作用；學(xué)生的感覺是電算化比手工賬還繁瑣，會計(jì)電算化的優(yōu)越性無法體現(xiàn)出來。

五、教學(xué)改革的建議

1、采用分崗和混崗二者結(jié)合的實(shí)踐組織方式

改變實(shí)踐組織方式，在教學(xué)中首先采用分崗實(shí)踐教學(xué)，使學(xué)生先明確各崗位的權(quán)限與職責(zé)，理清自己需要干什么。以三人為一組，分別賦予財(cái)會主管、出納和制單員的角色。學(xué)生輪換扮演不同的角色來分工完成實(shí)驗(yàn)中相應(yīng)任務(wù)。這樣既可以使學(xué)生身臨其境地感受不同崗位的工作與職責(zé)，同時(shí)也可以充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，提高學(xué)生的合作學(xué)習(xí)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。在讓學(xué)生進(jìn)行混崗實(shí)踐，增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)能力。

2、收集資料，總結(jié)適合學(xué)生使用的實(shí)習(xí)案例

總結(jié)多種教材的案例，形成2-3套經(jīng)典案例，能夠涉及到教學(xué)的每一個(gè)知識點(diǎn)，是案例具有細(xì)節(jié)性、關(guān)聯(lián)性、全面性和系統(tǒng)性，能夠體現(xiàn)電算化核算的優(yōu)點(diǎn)。另外，讓學(xué)生自己設(shè)計(jì)案例，有助于學(xué)生全面掌握所學(xué)的知識點(diǎn)。可將財(cái)務(wù)會計(jì)理論知識與會計(jì)電算化操作緊密地結(jié)合在一起，提高學(xué)生對所學(xué)知識的綜合應(yīng)用能力。還可以使學(xué)生深刻了解會計(jì)電算化數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性。有助于培養(yǎng)和提高學(xué)生的創(chuàng)新精神，滿足學(xué)生成長需要。

3、教師出外研修

選派相關(guān)教師出外學(xué)習(xí)研修，去實(shí)際參與企業(yè)會計(jì)電算化系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施工作。［5］然后把經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)帶到課堂，用企業(yè)的實(shí)際數(shù)據(jù)來解釋教材中的原理，并讓學(xué)生能在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下熟練運(yùn)用一二種財(cái)務(wù)軟件，改變過去的單機(jī)作業(yè)和操作數(shù)據(jù)庫的低要求。

4、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的日常維護(hù)

增強(qiáng)系統(tǒng)的日常維護(hù)，定期查殺計(jì)算機(jī)病毒。不斷學(xué)習(xí)處理財(cái)務(wù)軟件運(yùn)行過程中出現(xiàn)異常操作問題的解決方法。以滿足學(xué)生順利進(jìn)行上機(jī)實(shí)踐。也讓學(xué)生學(xué)會如何處理常見操作異常解決方法，為將來的財(cái)務(wù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、手工會計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)與電算化模擬實(shí)驗(yàn)相結(jié)合

利用手工實(shí)驗(yàn)?zāi)M某企業(yè)一個(gè)完整會計(jì)期間的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，完成原始憑證和記賬憑證的編制、賬簿的登記、賬表的裝訂等一系列會計(jì)工作。然后，在電算化實(shí)驗(yàn)室將手工會計(jì)中所用到的會計(jì)案例利用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行重演，從而使學(xué)生充分體驗(yàn)電算化的優(yōu)越性，進(jìn)一步熟悉計(jì)算機(jī)會計(jì)的操作流程。會計(jì)電算化具有強(qiáng)大功能以及手工會計(jì)不可比擬的優(yōu)越性。

【參考文獻(xiàn)】

［1］ 黃東晶。戴蓬軍.高校會計(jì)電算化教學(xué)中存在的問題及改革設(shè)想［J］.高等農(nóng)業(yè)教育，2006(7)．

［2］ 丁修平.高職會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)問題研究［J］.中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊，2009(2)38．

［3］ 鄭震，羅述權(quán).會計(jì)電算化教學(xué)改革之思考［J］.事業(yè)財(cái)會，2006(6)24-26．

［4］ 谷增軍.會計(jì)信息系統(tǒng)課程實(shí)驗(yàn)教學(xué)存在的問題及對策研究［J］.中國管理信息化，20087(22)．

［5］ 涂云友.整合高職會計(jì)實(shí)踐教學(xué)提升會計(jì)執(zhí)業(yè)能力［J］.會計(jì)之友，2006.(10)71-73．

【作者簡介】

鄧淑紅(1977-)女，寧夏隆德人，講師，研究方向：區(qū)域經(jīng)濟(jì).

（上接第26頁）

(3)通過合作或投資等多種形式吸引社會資金，借助社會的力量來募集運(yùn)動隊(duì)發(fā)展所需要的經(jīng)費(fèi)，推動高校高水平運(yùn)動隊(duì)發(fā)展的市場化，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)來源渠道多元化，彌補(bǔ)各高校經(jīng)費(fèi)投入不足的狀況。

（4)建立健全各項(xiàng)高校高水平運(yùn)動隊(duì)規(guī)章制度及法律法規(guī)，為高校高水平運(yùn)動隊(duì)的社會化發(fā)展提供法律保障。

2、加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)

四川省普通高校高水平運(yùn)動隊(duì)教練員隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)著重以下幾方面問題：

（1)為彌補(bǔ)高校高水平運(yùn)動隊(duì)教練員專項(xiàng)運(yùn)動技術(shù)、高水平運(yùn)動訓(xùn)練經(jīng)歷和比賽經(jīng)驗(yàn)不足，除了應(yīng)重視教練員的各種崗位培訓(xùn)，以及以繼續(xù)進(jìn)修的方式提高教練員的科學(xué)訓(xùn)練理論素質(zhì)外，還可以選派業(yè)務(wù)水平高、有進(jìn)取心的中青年教師到專業(yè)隊(duì)等高水平運(yùn)動訓(xùn)練單位擔(dān)任教練員或助理教練員，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)科學(xué)訓(xùn)練方法和手段，豐富比賽的臨場經(jīng)驗(yàn)，提高科學(xué)化訓(xùn)練水平。

（2)建立教練員競聘機(jī)制，實(shí)行外聘、內(nèi)部發(fā)掘、專職為主兼職為輔的形式，處理好教練員兼職過多的矛盾。建立健全教練員激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動教練員對訓(xùn)練工作積極性。根據(jù)本校實(shí)際情況，將教練員的訓(xùn)練工作與職稱評定等業(yè)績考核掛鉤，對工作突出的教練員給予物質(zhì)與精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、充分挖掘高校的科研潛能，加強(qiáng)不同學(xué)科的橫向協(xié)作，構(gòu)建科學(xué)訓(xùn)練體系

目前，高校運(yùn)動隊(duì)尚未進(jìn)入中國競技體育的主流，多年來很少依靠自己的力量培養(yǎng)出具有國際水平的運(yùn)動員。究其原因，除受我國現(xiàn)行體育管理體制的影響外，在資金投入、教練員水平、訓(xùn)練條件、競賽機(jī)會和后勤保障等方面存在明顯的不足之處，沒有充分利用高校雄厚的科技資源，將先進(jìn)的科學(xué)理論和技術(shù)引入訓(xùn)練，是阻礙普通高校競技運(yùn)動水平快速發(fā)展的主要原因。高水平運(yùn)動隊(duì)?wèi)?yīng)充分利用本校的多學(xué)科優(yōu)勢，建立綜合研究實(shí)驗(yàn)平臺，加強(qiáng)不同學(xué)科間的橫向協(xié)作，多渠道、多方面爭取科研立項(xiàng)，向高校高水平運(yùn)動隊(duì)提供日常科研服務(wù)，解決運(yùn)動隊(duì)在訓(xùn)練和比賽中遇到的難題，進(jìn)一步提高高校高水平運(yùn)動隊(duì)競技運(yùn)動水平。

【參考文獻(xiàn)】

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［2］ 杜力萍.高校高水平運(yùn)動隊(duì)的現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究［J］.成都體育學(xué)院學(xué)報(bào)，2007.

［3］ 畢茜.重慶市普通高校高水平運(yùn)動隊(duì)發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究［D］.重慶:西南大學(xué)，2009.

【作者簡介】

謝燕妮（1974-）女，漢族，副教授，碩士，研究方向：體育教育訓(xùn)練.

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式，理性表達(dá)利益訴求，對合理的要求按程序反映，做好解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒的工作；堅(jiān)持定期閱批群眾來信、接待群眾來訪、帶案下訪和包案處理問題等制度。多深入基層群眾開展調(diào)查研究，傾聽群眾的合理訴求，了解群眾愿望，及時(shí)為群眾排憂解難，切實(shí)把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

4、從源頭上預(yù)防和減少問題的產(chǎn)生

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，制定新的政策措施，把改革的力度、發(fā)展的速度和群眾可承受的程度統(tǒng)一起來，充分考慮各方面的利益關(guān)系；充分聽取基層和群眾的意見，切實(shí)做到?jīng)]有兼顧各方面利益的政策不出臺，得不到大多數(shù)群眾支持的不出臺，與民爭利的不出臺，配套措施跟不上的不出臺，防止因政策、措施制定不當(dāng)而引發(fā)群眾上訪。在執(zhí)行政策的過程中，要注意保持政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，自覺維護(hù)政策的嚴(yán)肅性，避免為了一時(shí)一事的穩(wěn)定，在執(zhí)行有關(guān)法律政策規(guī)定時(shí)亂開口子、亂表態(tài)，甚至無原則地遷就，引發(fā)攀比，產(chǎn)生新的矛盾，形成新的不穩(wěn)定因素。

【參考文獻(xiàn)】