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廠區智慧消防范文1
一、工作目標
牢固樹立安全發展理念,全面落實消防安全責任制,進一步建設完善消防基礎設施,扎實開展消防安全隱患排查治理,及時防范化解消防安全風險,切實提高全縣新社區工廠火災防控能力,織牢織密新社區工廠消防安全“防護網”,確保不發生較大以上火災事故。
二、主要任務
(一)嚴格落實消防安全責任制
1、各鎮人民政府要扛牢屬地管理責任,主要負責同志要切實履行“黨政同責、一崗雙責”,對消防安全工作親自部署、親自過問、親自督辦,明確專人“一對一”負責轄區新社區工廠消防安全,建立職責明晰、人員明確的責任清單。(牽頭領導:;責任單位:各鎮人民政府;完成時限:長期堅持,2021年3月底前建立責任清單)
2、消防救援部門負責全縣新社區工廠消防安全的監督管理,重點抓好老縣鎮錦屏社區新社區工廠消防安全工作。建立職責明晰、人員明確的責任清單。(牽頭領導:;責任單位:縣消防救援大隊;完成時限:長期堅持,2021年3月底前建立責任清單)
3、新社區工廠是消防安全的責任主體,業主為工廠消防安全第一責任人。各社區工廠應建立職責明晰、人員明確的責任清單。(牽頭領導:;責任單位:各鎮人民政府;完成時限:長期堅持,2021年3月底前建立責任清單)
4、人社、應急管理、公安、住建、經貿、消防救援等部門承擔監管責任,其他各相關單位按照“管行業必須管安全,管生產必須管安全,管經營必須管安全”的要求,承擔相應的消防安全管理服務職責。(牽頭領導:;責任單位:相關職能部門;完成時限:長期堅持)
(二)推進基礎設施建設
1、完善消防基礎設施配備。督促各新社區工廠按照相關標準要求完善消防基礎設施,規范配置室內消火栓、獨立式感煙火災探測報警器、滅火器、應急照明燈等。積極推進企業微型消防站建設,配備不少于6人的消防器材裝備,并對其維護保養確保完整好用。老縣鎮專職消防隊和錦屏社區微型消防站確保3月底前建成投用。(牽頭領導:;責任單位:各鎮人民政府;配合單位:縣消防救援大隊;完成時限:2021年7月底前)
2、推廣應用“智慧消防”系統。將獨立式感煙火災探測報警器和電氣火災監控系統等“智慧消防”納入企業消防設施改造范疇,新建標準化廠房要同步建設獨立式感煙火災探測報警器和電氣火災監控系統。(牽頭領導:;責任單位:各鎮人民政府;配合單位:縣消防救援大隊;完成時限:2021年9月底前)
3、推進標準化廠房建設。積極推進工業園區標準化廠房建設,力爭年內新建標準化廠房20000平米,并落實業主按照消防安全管理規范進行管理。(牽頭領導:陳俊安;責任單位:縣工業集中區管委會;完成時限:2021年12月底前)
(三)加強隱患排查治理
1、開展自查自糾。督促指導各新社區工廠每月開展一次消防安全自查自糾,及時發現糾正廠區使用明火、私搭亂接電線,使用大功率用電設備,違規停放電動自行車及充電,儲存和生產未嚴格分隔等隱患問題。(牽頭領導:;責任單位:縣消防救援大隊;配合單位:縣公安局基層派出所;完成時限:2021年12月底前)
2、開展聯合檢查。每季度至少開展1次消防安全大檢查,督促各新社區工廠整改火災隱患。重點抓好老縣鎮錦屏社區工廠消防安全檢查和隱患整改工作,并建立問題清單和整改臺賬。(牽頭單位:縣消防救援大隊;配合單位:縣人社局(新社區工廠辦)、公安局基層派出所;完成時限:2021年12月底前)
3、落實技術規范。檢查指導新社區工廠消防安全標準化管理工作,對設置有消防控制室的新社區工廠,落實持證上崗和值班制度,確保每班不少于2人持證上崗,值班人員熟悉應急處置程序,能夠熟練操作消防設施器材,并完善聯勤聯訓工作機制。(牽頭領導:;責任單位:縣消防救援大隊;配合單位:縣人社局(新社區工廠辦);完成時限:2021年12月底前)
(四)強化消防安全管理
1、開展消防培訓。指導企業建立常態化全員消防培訓制度,落實入職必訓、定期培訓、轉崗輪訓等要求,每半年開展一次全員消防安全教育培訓,消防知識宣傳手冊發放“人手一冊”,全面提升員工消防安全意識。(牽頭領導:;責任單位:縣消防救援大隊;配合單位:縣人社局(新社區工廠辦);完成時限:長期堅持)
2、制定消防預案。各鎮要制定消防應急救援預案。各新社區工廠要按照“一企業一預案”,明確消防管理、安全防護措施。消防救援部門針對老縣鎮錦屏社區新社區工廠建立專門消防應急救援預案。(牽頭領導:;責任單位:各鎮人民政府;配合單位:縣消防救援大隊;完成時限:2021年3月底前)
3、組織應急演練。指導企業完善聯勤聯戰機制,按照實戰化要求每半年開展演練一次,確保應急處置安全、科學、高效,提高自防自救能力。(牽頭領導:;責任單位:縣消防救援大隊;完成時限:長期堅持)
4、開展警示教育。對各新社區工廠業主、管理人員進行重點約談,開展典型火災案例警示教育,督促落實消防安全履職承諾制度,提示可能造成群死群傷火災的重點部位和突出風險。(牽頭領導:;責任單位:縣消防救援大隊;完成時限:長期堅持)
三、工作要求
(一)提高思想認識。各鎮人民政府、各相關部門要牢固樹立““隱患險于明火、安全重于泰山”的思想,始終堅持“安全第一、預防為主”的方針,以對人民高度負責的態度,切實抓好新社區工廠消防安全專項治理工作。
廠區智慧消防范文2
一、圖紙審核
輕烴廠在建廠初期,應組織有現場經驗的相關專業人員對設計圖紙進行系統審核,以免出現因設計不當造成系統投運后冬季凍堵嚴重、操作困難,影響正常生產。主要審核內容以工藝流程、設備設施、電氣儀表、土建、防雷防靜電接地等幾方面為主,具體如下:
1、工廠選址依據GB-T 20368-2006《液化天然氣(LNG)生產、儲存和裝運》中2.1規范要求
工廠選址應考慮輕烴儲罐、易燃制冷劑儲罐、易燃液體儲罐、構筑物和工廠設備與工廠地界線,及其相互間最小凈間距的規定;
人員應急疏散通道和消防通道應全天候暢通;
應考慮在實際操作的極限內,工廠抗自然力的程度;
應考慮可能影響工廠人員和周圍公眾安全涉及具置的其他因素,評定這些因素時,應對可能發生的事故和在設計或操作中采取的安全措施作出整體評價;
應進行現場土壤調差及普查以確定設備的設計基礎數據。
2、工藝流程
工藝流程檢查原則以系統正常運行時不憋壓、不超溫,故障狀態下有安全流程為準。
檢查工藝主流程是否順暢;
檢查工藝管線規格是否可滿足后期介質運行要求;
檢查流程是否缺少必要的旁通、控制閥門;
檢查核算工藝流程是否缺少故障操作的放空流程;
檢查工藝流程是否缺少必要的回流等;
檢查工藝流程是否缺少事故狀態下的緊急切斷流程;
檢查與上下游站庫相關的工藝流程是否合理。
3、核實設備設施
核實相關機泵揚程、流量、功率等是否符合本廠處理要求;
核實所有機動設備是否滿足GB50183-2004《石油天然氣工程設計防火規范》中的防爆要求;
核實機動設備是否使用變頻控制,設計要求是使用變頻工況還是額定工況;
核實換熱器及其他壓力容器的溫度、壓力、換熱面積、容積等是否符合本廠介質處理要求;
核實有特殊要求的設備是否滿足現場,如低溫泵材質是否合格等;
核實設備是否安裝過濾器,以及過濾器是否方便操作;
核實全部設計中的閥門選型是否適應該處及安裝位子是否方便操作。
整個施工現場必須有工藝、土建、電氣等方面的相關專業人員全程監控,以防止施工質量標準不達標,特別是部分地下管網、隱蔽工程、電纜敷設等,多數會由于工期緊張出現問題,而后期又無法追查。
現場施工主要檢查以下幾大部分內容:
1、工藝管網用料符合設計要求;
2、管網焊接嚴格遵循SH3525-2004 《石油化工低溫鋼焊接》標準和SY/T 4103-2006《鋼質管道焊接及驗收標準》。
3、嚴格監督管線埋深特別是排污等易凍堵或易凝固介質管網必須滿足當地凍土層要求;防腐要求按照SY/T0413-2002《埋地鋼制管道聚乙烯防腐層技術標準》執行;
二、預驗收
基建結束后,現場比設計圖紙更加直觀、也更容易發現問題,在廠家未撤離前,多組織相關方面專業人員特別是具有豐富的現場操作經驗的人員進行系統的勘察,集中眾人智慧,對不符合要求或預計到影響后期運行的地方進行徹底整改。
仍然按照工藝流程、電氣儀表、設備設施等分系統進行審核,但是應更加細致,具體到每一塊壓力表、溫度計量程、效驗日期、安裝要求等各個方面是否符合標準。
1、組織輕烴生產方面專業人員按照設計圖紙對照現場,檢查是否有遺漏項或者不符合項;
2、檢查現場已有流程是否有不符合后期操作的項目,包括投產需要的臨時流程是否具備;
3、所安裝的儀表是否完全與設計圖紙一致,是否仍有量程、型號或安裝錯誤的;
4、檢查現場所有閥門特別是截止閥、止回閥、氣動閥、過濾器等有方向性要求的部件是否安裝正確、是否有泄露、變形、位移;
三、投產
(一)準備工作
1、人員培訓
前三個月,組織輕烴廠操作工及管理人員去其他輕烴站點進入小班學習輕烴生產相關操作知識1個月,同時學習安全教育、特殊作業等,并做到持證上崗。
從各輕烴廠抽調操作能手及專業技術人員提前兩個月進駐新建輕烴廠,利用5天的時間熟悉現場工藝流程,提出不利于現場操作的問題并及時整改,準備具有針對性的培訓課件,在作業區(大隊)的組織下,對輕烴廠操作工及管理人員開展為期20天的輕烴操作技能強化培訓,主要培訓內容以生產現場工藝流程、設備運行參數、設備工作原理、設備啟停操作、關鍵設備故障判斷及處理、關鍵點生產運行參數控制、油氣區防火防爆知識為主;
2、制訂相關生產管理制度、操作規程、相關作業指導書,備齊生產報表和崗位記錄;
3、消防系統檢查:
投產前應先進行消防系統的試運行,并經消防部門驗收合格后組織投產。消防系統檢查主要包括消防給、排水暢通、消防通道暢通、儲罐區噴淋系統試運行良好。
(二)流程吹掃
投運前6天,施工隊撤離廠區,對廠區衛生進行徹底清潔,與作業區(大隊)對現場物料、施工圖紙、設備說明書等資料交接完畢后,對現場進行流程吹掃,流程吹掃應符合SY 4203-2007《石油天然氣建設工程施工質量驗收規范站內工藝管道工程》第10條規范要求:
1、管道系統安裝完畢后,在投入使用前,應進行吹掃,清除管道內部的雜物并檢查管道及焊縫的質量。可用0.1MPa~0.2MPa的壓縮空氣進行吹掃;
2、檢查、核對已安裝的管道、設備、管件與閥門等,并應符合施工圖紙要求;
3、吹掃前,系統中節流裝置孔板應取出,調節閥、節流閥應拆除,用短節、彎頭代替連通;
4、吹掃氣體在管道中流速不大于20m/s;
5、吹掃合格后應及時封堵;
(三)系統壓力強度性試驗、氣密性試驗
在流程吹掃完畢后對系統進行試壓,試壓過程現場安排人員對漏點進行治理,系統試壓應符合SY 4203-2007《石油天然氣建設工程施工質量驗收規范站內工藝管道工程》第10條規范要求:
1、試壓用的壓力表應經過校驗合格,并且有鉛封,其精度等級不應低于1.5級,量程范圍為最大試驗壓力的1.5倍,試壓用的溫度計分度值不應大于1℃;
2、制訂試壓方案時,應采取有效的安全措施,并應經投產負責人和監理審批后實施;
3、水壓試驗時,應安裝高點排空閥門、低點放凈閥門;
4、試壓前,應將壓力等級不同的管道、不宜與管道一齊試壓的系統、設備、管件、閥門及儀器等隔開,按不同的試驗壓力進行試壓;
(四)系統置換
為保證輕烴裝置開廠萬無一失,在系統試壓完畢后,按照事先制定的置換方案進行置換,置換介質采用安全系數較高的氮氣,來源為現場液氮車。置換方式為氮氣置換空氣,原油伴生氣置換氮氣。置換標準為:氮氣置換空氣,檢測點測含氧量低于3%;伴生氣置換氮氣,檢測點檢測可燃氣濃度達到100%。
置換開始前,技術人員按照投產總指揮及方案要求,帶領操作人員分段導通流程,當置換進行到一定程度,隨時根據檢測結果進行開啟必要的放空流程,對于整個過程中開關的閥門進行明確標示,以保證整個置換過程徹底,防止留下死角。
氮氣置換空氣過程中,由于氮氣密度比空氣小,所有放空點、檢測點設置在容器或管道底部,可采用就地放空。整個過程至少檢測兩次,采用兩個測氧儀交替測量,以防由于測量誤差導致系統中仍含有超標空氣。當相隔一小時兩次檢測氣體含氧量低于均3%時,氮氣置換空氣為合格。置換完畢后,關閉所有容器進出口閥門,系統保壓,以防止空氣竄入。
(五)投產
1、投產次序遵循先輔后主的原則,依次是導熱油系統-冷卻水循環系統-儀表風系統-熱水伴熱循環-井場來伴生氣-壓縮系統-冷凝分餾系統-制冷系統-聯合站來氣-穩定氣。
2、檢查現場所有儀表風管線接線合格,流程暢通后,啟動空氣壓縮機,儀表風系統投入運行;
廠區智慧消防范文3
關鍵詞:住宅建筑;給排水設計;水表;管道敷設
Abstract: With the development of water resources around the increasingly tense, as a technical personnel engaged in the construction to drainage professional, should clearly understand the importance of energy-saving, water-saving construction in water saving, energy saving and environmental protection, and truly. This paper described the water-saving and energy-saving technology to the drainage construction, which to offer a reference.
Key words: Housing construction; drainage design; water; pipe laying
中圖分類號:N945.23 文獻標識碼:文章編號:
隨著社會的進步和人類對工作、生活環境要求的提高,人們對給排水工程的設計已除了要求有合理、先進的工藝流程,能生產出高質量的水,還需要整個廠區有一個整潔優美的環境和賞心悅目的建筑形態。這就必須對給排水工程的原有設計方法和程序思路有一個較大的改變,應把設計的全過程看成是一個持續發展的、不斷開放的、經常變化的動態體系,以確保設計出一個優秀工程來。現根據工程設計實踐,結合國家規范要求,談談現代住宅建筑給水排水系統設計中的一些成功做法以及幾種人性化的、應用在住宅內部的給水排水新技術。
常用的技術方法
(一)水表的設置方式
《建筑給排水設計規范》(GB50015-2003)第3.4.17條規定“住宅的分戶水表宜相對集中讀數,且宜設置于戶外,對設在戶內的水表,宜采用遠傳水表或IC卡水表等智能化水表。”根據建筑物采用的給水系統及水表種類選用等方面的不同,可以采用以下幾種方式來解決水表的出戶問題。
1、設置在室外的水表箱內
水表的位置根據供水方式可在底層也可在屋頂層。建議給水管道入戶后加設一個控制閥門,以便于住宅戶內的管道維修,戶外水表箱應加鎖,由小區管理人員統一管理。
2、設置在樓梯間處的水表間內
對高層及超高層住宅或建筑外立面有特殊要求的住宅,給水立管及水表間均設在樓梯間或走道外,由水表間至各戶的給水橫干管敷設在樓板下面,此種設置方式的缺點是管道的使用量增加較多,給施工和管理都增加了難度。
3、設置于各樓層處
這種設置方式的給水系統亦不受供水方式的限制,可選用容積式或旋翼式水表,適用于塔式或一層多戶的多、高層住宅建筑。具體來說,分戶給水支管及入戶水表設于各層專用水表間或管道井內,水表宜高出本層樓面以上,并在相應的位置設檢修門,以便于對水表的管理與維護。室內給水支管的敷設方式,其優點是不增加上、下行分戶給水管線的長度,節省管材投資的同時,也降低了給水管道的水頭損失;缺點是水表設置較分散,不便于集中管理,而且設置專用水表間也占用了建筑物的有效使用面積。
4、采用IC卡(或TM卡)智能型水表
此種水表應用先進科技,居民可持卡至售水處購買任意數量的“水”,然后將卡插入水表中即可打開閥門供水。此卡具有記憶、累積、報警、斷水等功能(TM卡智能更高些)。
5、采用電子遠傳水表
對于高標準住宅小區,開發商一般采用自動計量系統,對水、電、氣三表實現全自動化收費管理。智能抄表系統是通過在水表上加裝輔助裝置,用導線將用水量信號傳輸至戶外的信號收集器完成的。
(二)給水管的敷設及材質選用
1、給水管的敷設
《建筑給水排水設計規范》第3.5.18條規定,給水支管宜敷設在樓(地)面的找平層或沿墻敷設在管槽內,敷設在找平層或管槽內的給水支管外徑不宜大于25mm。應注意:設于找平層內給水支管施工完畢后,應在其位置做上明顯的標記,以免住戶裝修時破壞給水管道。
2、給水及熱水管道材質的選用
由于鍍鋅鋼管存在著與水中雜質發生化學反應,產生“紅水”、“黑水”等問題,影響水質。目前,廣泛采用新型建筑給水塑料管而淘汰鍍鋅鋼管。銅管仍是高檔住宅的首選,但價格高。一般在熱水系統中采用帶保溫套的紫銅管、聚丁烯管(PB管)鋁塑復合管(PEX - AL - PEX)PEX管、PPR管等。UPVC管和PE - AL - PE管適用于冷水供水系統。
(三)排水管道敷設及材質選用
1、廚房排水管道設置
廚房洗滌池排水支管可直接在樓板上接入排水立管,建議廚房內不設地漏。現代生活中廚房地面一般已很少用水沖洗,少量的濺水用抹布就可完成地面的清潔,廚房地漏由于長時間無水補充,水封內存水蒸發后臭氣反由地漏進入室內。同時,取消地漏還可避免地漏排水支管進入下層戶內空間。
2、衛生間排水管道設置
為了不使衛生間污水橫管進入下層戶內空間,排水管道的敷設一般采用以下幾種方式:
1)衛生間地面樓板下沉,污水橫管設于下沉室內。
這種方式對排水管道的施工較為方便,但檢修管道則十分不易。在實際工程使用過程中,經常發生下層住戶靠衛生間處樓板及側墻發生滲漏現象。由于無法查找出漏水的原因,上層住戶只能將整個衛生間地面鑿開重新翻修,鑿開后才發現下沉室內積滿水,積水經側墻滲入下層。另外建議在下沉室側面設置側排地漏,以排除可能出現的積水。
2)采用側排方式。
衛生間采用后出水式座便器,側排地漏,將浴盆或淋浴房墊高,各衛生器具排水橫支管沿衛生間地面墻腳處引至外墻。避免器具存水彎、排水橫管及立管均設于建筑外墻處的設計方式出現下沉式積水的狀況。由于排水橫管及立管均設于外墻,不可避免影響到建筑外觀,因而在建筑方案設計階段,給排水專業人員就應介入,將衛生間布置于建筑凹槽處,盡量降低對建筑立面的負面影響。
二、給水排水新技術
1、自動抄水表系統
自動抄水表系統屬于一種智能化建筑技術。它從20世紀90年代初就在我國興起。它是利用當代微機技術、數字通訊技術與水表計量技術的完滿結合。集計量、數據采集與處理于一體,將城市居民用水信息加以綜合處理的系統。此系統計量準確、收費便捷,既可節省人工又可減少供水部門與客戶之間的糾紛,它不但能提高管理部門的工作效率,也適應用戶對用水計費的新需求。
2、同層排水系統
《住宅設計規范》第6.1.7條規定:“住宅的污水排水橫管宜設于本層套內”。為了滿足現代住宅對衛生間排水管敷設方式的基本要求,國內先后出現了墊高衛生間地面敷設排水管的排水方式、后排水方式和下沉衛生間樓面敷設排水管的排水方式,這三種排水方式目前在國內同時存在。墊高衛生間地面敷設排水管的排水方式適用于受建筑專業布置位置影響的衛生間和舊房衛生間改造以及加設衛生間等;后排水方式適用于小康以上住宅衛生間,下沉式排水方式使衛生間的布置更加靈活和方便,滿足各種品牌和檔次衛生器具布置的需要,增加的費用也不多,較適合商品化住宅衛生問布置的需要。
3、住宅消火栓以及自動噴水滅火系統
及時撲滅初期火災,控制火勢蔓延。保障住戶的生命、財產安全在住宅消防系統中是尤為重要的。在每個樓層增設消防卷盤就可以在居民發現初期火災后進行自救,以此來及時有效地撲滅戶內初期火災。另外,為了更好地從“人”的角度來推廣新的住宅給水排水的技術,筆者認為應在一類高層住宅內設置消防卷盤,使居民在火災發生的初期,可立足于自救。
住宅自動噴水滅火系統Domestic Sprinkler System orResidential Sprinkler System)。簡稱住宅噴淋系統。是一種在住宅建筑內安裝的自動快速反應的噴水滅火給水系統。它可不依賴于人,早期發現、及時控制家庭內的火災,是防止住宅內生命和財產遭受火災損失的有效裝置。
廠區智慧消防范文4
延煉7萬噸/年醋酸仲丁酯項目概算投資2.1995億元,主要由工藝設施、生產輔助設施、循環水三部分組成。目前,延煉醋酸仲丁酯裝置是我國西北地區建成投用的第一套裝置。該裝置是將MTBE裝置產出的醚后碳四和新鮮醋酸合成一種綠色新產品——醋酸仲丁酯,既能有效提高汽油的辛烷值,又可作為溶劑、化學試劑,在調制香料、涂料及醫藥等方面用途廣范,經濟效益可觀。因此備受集團、煉化等各級領導的重視,上級領導多次前來現場辦公并協調解決了施工過程中遇到的問題,對項目建設予以了大力支持,并對工程建設進度提出了具體的要求,這對建設者既是鞭策也是動力。
“冰凍三尺非一日之寒”。醋酸仲丁酯裝置建設在技術要求高、施工難度大、時間緊、圖紙和設備不能及時到位等諸多不利情況下,能在短短的八個月時間內建成投產項目,靠的是集團、煉化等各級的正確領導和大力支持,靠的是延煉科學的管理和過硬的建設隊伍。2013年年初項目開工建設便遇到了意外的情況:正在緊張進行灰土機密樁作業的工地,突然出現了大量不明來源的地下水并伴有大面積淤泥層,若不及時處理,將無法確保該項工程的地基質量。在面對設計院也無法提出切實可行的解決方案時,延煉項目管理科充分調動各工程技術人員的主觀能動性,會同設計、監理及施工單位共同研究,多次召開討論會破解這一難題。時間就是效益,工程停止三周了,所有在場的人都心急如焚。危急時刻,負責土建施工的延煉項目管理科郝完曉突然想起了一個人—— 一個在該廠項目建設戰線上奮斗了二十余年即將退休的老職工李懷清。他參與了延煉許多裝置的土建工程,豐富的工作經驗和首屈一指的精湛技術是人人皆知的,大家似乎看到了希望。可是領導又面露難色,年近六旬的李懷清患病住院治療。出乎大家意料的是,當老李聽到這一消息后主動來到施工現場,拖著虛弱的病體,進入工地勘察現場、分析水源、對照施工圖尋找突破口。終于,困擾多日的技術難題被延煉人攻克了。在大家還處于極度興奮的時候,即將退休的老李又提出“在退休前要站好最后一班崗”堅持帶病參與施工的要求,所有人員頗為感動。老驥伏櫪、志在千里,在老李精神的感召下,參建人員產生一種默契:“難題破解了,接下來,就要將耽擱的時間趕回來”。春日的延煉雖然春寒料峭,但火熱的大干熱情驅走了寒冷和倦怠,工地又恢復了忙碌和大干的景象。工程現場日夜加班,采用挖深坑降水位的辦法,在坑基的旁側挖九米的深坑將地下水抽走降低水位,將原地基淤泥挖出,堵源截流后,采用3:7灰土分層夯實至設計標高,滲水部位基坑四周也采用3:7灰土回填至設計標高,經權威部門檢測后顯示,相關工程質量完全達到設計要求。
地基施工中困難和問題層出不窮,他們群策群力,在貯存罐地基處理中遇到了一半石塊一半淤泥的特殊地基、他們采用片石混凝土進行處理;在管廊基礎施工中由于現場消防、噴淋管線與閥門井等互相交叉無法施工,他們將拐角處平移、直線段降低基礎承臺,采用“騎馬櫈”的形式,順利的進行了施工;在灰土樁施工中因軟泥地基出現了部分縮孔,采用洛陽鏟擴孔施工,順利地完成了4172根樁基施工。“萬丈高樓平地起”,該項目堅固的地基為后續工程建設奠定了良好的基礎,贏得了寶貴的時間。
首戰告捷,施工中遇到地基和基礎難題圓滿解決。工程按照預定計劃如火如荼的進行著,然而讓所有參建人員始料未及的是:百年不遇極端高溫、多雨天氣在施工的黃金階段初夏到盛夏出現,給項目建設帶來了極大的影響。炎炎7月,裝置溫度高達39度,現場施工人員每天要工作近12個小時,這對大家的體力和耐力是個極大的考驗,面對罕見的持續高溫天氣,延煉項目建設指揮部人員與施工單位調整施工時間,錯開上午中午的高溫天氣,采取提前上班,推后下班中間休息的辦法,既避免了高溫也保存了工作人員體力。為了防止職工中暑,現場為施工人員配備了綠豆湯、綠茶、礦泉水和醫護人員,有效地應對了高溫天氣對施工帶來的不利影響。多雨的天氣給管線焊接帶來了極大的困難,罕見的雷暴雨使施工現場泥濘、管線潮濕無法焊接,延煉項目管理組織各專業施工人員采用搭設防雨棚、關鍵基礎搭設防雨提,及時抽取浸泡在基礎內的雨水及適時調整作業時間等措施。最大限度的將惡劣天氣給項目建設帶來的影響降到了最低,為項目的后續施工順利進行積累了經驗,超前完成了工期。
一個美好結局的背后是一串坎坷和艱辛的足跡,一項重大工程建設的背后滲透著建設者的汗水,工程建設過程中的加班加點和現場堅守意味著無私的付出。一項優質工程的建成要求現場施工精益求精。
在工藝管線專業安裝施工中,項目管理科派出了高級工程師張亞娥領銜四位女同志參與的工藝專業組,承擔項目的80%工藝管線安裝施工。張亞娥,一個在該廠項目建設領域工作了二十年的女同志,因愛人在外地工作,致使夫妻長期兩地分居,一人帶兩個孩子,去年施工時,恰逢孩子高考,在此情況下,她依然奮戰在施工一線,張亞娥和她的“巾幗女子工藝組”的女同志和施工單位的男同志一樣,無論在十五六米框架結構上,還是在四五十米的塔器上;不管是酷暑難耐的熱伏天,還是在那寒意肆虐的夜間,工地上到處是她們灑下的辛勤汗水。
細節決定成敗。由于醋酸仲丁酯裝置工藝介質的特殊性,該裝置工藝管線設計全部采用不銹鋼管材防腐蝕管線,這些不銹鋼管線單從外觀看不出來它們有任何區別,但是它們的內置和用途差別很大,一旦用錯將會造成不可估量的損失。由于管線標識在多雨和高溫天氣下都脫落了,所以必須加強檢查,確保不出現差錯。8月一天,技術組在檢查管線時發現施工人員將外觀一致,介質和用途不一的304、304L、316L、鈦材管線等混在一起焊接,張亞娥與技術組人員當機立斷,要求焊工停止作業,對所有已安裝管線進行仔細勘察,發現法蘭也有好多處焊錯。于是她們立刻組織化建技術人員將焊接錯的管線重新切割焊接,及時發現,及時解決。如何解決焊工辨識管線這個難題?技術組人員在管線上標上不同顏色的色帶,在現場醒目處和關鍵部位張貼色帶辨識表,以便檢查辨識。這一招真管用,此后施工現場再也沒有發現不同不銹鋼管、鈦材管線、法蘭錯焊的現象。
在試壓中她們發現了焊縫泄露、管線裂縫等問題,都及時協調、一一解決,為安全試車奠定了良好的基礎。施工單位對張亞娥的評價是:“把公家的事當自家的事干,我們看見她就緊張,生怕檢查出問題要求返工,一點馬虎都逃不過她的火眼金睛。”
如果說項目建設是優質工藝的基礎,那么安全平穩生產靠的是科學化、規范化、精細化的生產組織管理,靠的是成熟過硬的工藝技術和精誠團結、愛崗敬業的職工隊伍。
10月30日醋酸仲丁酯項目建成中交后,延煉試車指揮部多次召開研討會制定出詳細、科學的試車方案和步驟。在試車中,延煉技術、機動、生產等相關單位派出骨干三班倒,24小時堅守試車現場,及時解決開車中的故障和困難。
11月的陜北高原寒氣襲人、延煉廠區早晚溫差高達20攝氏度,給試車帶來了巨大困難。當夜晚氣溫降到零下10攝氏度時正在運行的機泵和管線就會凍凝導致流程中斷,給試車進度和安全帶來巨大挑戰。夜間,車間試車小組成員堅守在試車一線,在強化伴熱和保溫的同時,及時處理凍凝點、維修機泵,消除故障。中午氣溫卻高達零上10度,極易造成醋酸遇熱結晶,工藝操作稍有不慎就會導致生產中斷。對此,車間采取調整工藝和水伴熱等措施,確保原料和介質在可控溫度中運行。
在試車中由于生產介質具有酸腐蝕性,極易造成試車人員身體受傷。在試車期間,該廠組織保衛、消防在裝置周邊和關鍵部位拉警戒線和配置防護服,特殊作業人員佩戴防護服和空氣呼氣器方可進行作業。這一切科學可行的管理措施為試車工作創造了有利環境。
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關鍵詞:廣場設計園林設計人性化自然生態
1前言
隨著經濟的發展人們生活水平的提高,廣場及休閑綠地是大眾群體集聚、交流、戶外活動的重要場所之一。作為城市空間的重要組成部分和城市規劃的重要環節,廣場設計綜合了多個學科的理論,如城市規劃、園林設計、土木工程、給排水、植物學、生態學、社會心理學等。基于以上特點,本項目結合國內外廣場的發展過程,熟悉廣場的類型劃分和小城鎮綜合性廣場性質的定位,從宏觀上把握住小城鎮綜合性廣場設計思路和方法,處理好廣場景觀與總體環境、主體建筑物(村政辦公樓)、道路和人們活動等的關系,營造一個具有活力、公共性、藝術性體現當地的生活模式和文化內涵的人性化開放空間。
2概況
2.1區位環境分析
本項目位于鳳崗鎮位于東莞市的東南部,與深圳市接壤,距東莞市區50多公里。交通便利,環境優越,氣候適宜,常年氣溫在25-28°C;經濟狀況良好,有著較深厚的人文歷史,是廣東著名僑鄉和抵御外侵的抗戰基地。
2.2基地狀況
本項目位于東莞市鳳崗鎮,南至東深河東至玉泉路 北至黃洞路。項目占地面積13351平方米,綠地面積約6650平方米。用地性質是鳳崗村政府,周邊地形無明顯高差變化,地下無成片大塊巖石層。整個規劃區域成三角形地塊,北邊的為居民區,東邊為興賢學校,南邊位東深河,西邊位工廠區。因此其服務對象主要是村政居民,辦公人員和觀光游客。
3 設計原則
從當地文化和自然環境出發,從人的角度為切入點,強調人的使用感受,注重人與自然、景觀的情感交流。在宏觀上做好規劃把控,參照建設部等四部委2004年2月份對城市給類廣場的用地面積做出明確規定:“小城鎮和鎮不得超過1公頃,中等城市不得超過2公頃,大城市不得超過3公頃,人口規模在200萬以上的特大城市不得超過5公頃”[1]。充分考慮自然尺度和建筑尺度相結合,設計一個自然、舒適、富有時代感和文化氣息的景觀環境。
3.2.1地域性
尊重場地,保留原有的肌理,結合當地的歷史文化,民族風情,經濟狀況,注重村政廣場的文化內涵并將其融入到設計中去。生活中有很多專業的園林景觀設計缺乏希臘所謂的“地方特色”,即場地的一種特有精神。設計師需要發現并且揭示這種精神的特征,而明確場地如何使用,并巧妙地使它融入有目的的使用和特定的設計形式中,以便體現這種精神,增強地方特色[2]。
3.2.2以人為本
“技術至上”的設計理念曾在景觀設計上風靡一時,這種物質化的城市形態、結構和景觀空間容易忽視人的生活和情感需求,忘記城市廣場始終是城市人民廣場。這終究都會遭到人們的摒棄時代淘汰的。因此,關注人在環境景觀中的行為心理,了解人們的群聚性,不同文化、年齡、愛好、性格的人有不同的休閑游覽方式[3]。在設計、布局、規模、設施及審美均應以滿足廣大人民的需求為衡量標準,做到舒適性和趣味性,讓村政工作人員在辦公之余身心得到放松,讓人們感受到當貧瘠的土地變綠時,美是隨處可見的。
3.2.3 可持續發展
合理規劃廣場規模的大小,控制好硬質景觀和軟質比例關系,提高綠地率,改善鄉鎮的環境質量,最大限度的發揮生態效應。同時結合本項目的區位環境:西南邊有大量的工廠。這就要求在設計過程中更多的考慮到多種綠化空間。在樹種選擇方面,除了運用鄉土樹種外,并且有針對性的選擇一些對吸收和抗拒工廠排出的廢棄物或有毒氣體的一些樹種。
4設計理念
本設計著眼現代設計構想,尊重人性、重視自然、再現自然和創造自然。用生態理念貫穿設計,用可持續發展思想引導設計。通過混合式的園林布局形式,以流暢優美的幾何線形,強化空間的層次和擴展感;體現村政辦公氣氛,塑造良好的村政形象;注重人在環境中的本能反應和心理感應,使人們在城市空間中獲得自由、輕松、親切感和活動的安全感。在植物配置上也運用各種手法,創造出幽郎、藏露、動靜、虛實、開合收放以及色彩對比等效果,由此產生不同的意境[5]。
5總體規劃
本項目為村政委前的廣場綠化設計,它有別于城市大廣場。由于廣場周圍建筑的缺失,場地過于寬大,使場地不再具有圍合感,廣場的尺度和建筑的高度、體量沒有形成和諧的比例關系,因此場地具有廣場的特性,同時也具有小公園的特性[6]。在設計手法上,不能單一將場地作為單純的廣場去設計,既要體現村鎮形象、又要展現環境肌理。該項目主要服務于附近村民的集會,休息,游玩,以及村委辦公人員的休息,觀賞。根據以上設計依據里提到的,小城鎮和鎮的廣場面積不超過1公頃。因此必須合理規劃廣場規模的大小,不能一味的追求規模宏大氣派,不但不能提高廣場的經濟效應,還會給人們造成空曠、冷清、荒蕪,甚至恐懼感。因此在設計的過程中,尊重場地精神,突出場地的水平特點,注重地域特色、歷史人文環境與現代造園手法相結合,滿足不同層次群眾的文化活動和休閑的需要。我相信肌理――場地的自然和文化背景才是設計真正的源泉。
5.1空間分析
從整體規劃思路出發,“一軸”――“兩線”――“三面”:本設計對場地采取“一軸”――“兩線”――“三面”的方式進行處理。一軸:入口與中心廣場、村政辦公樓之間有明顯的中軸線。 “兩線”:分別是休閑區的游覽路線和親水部分的水線。“三面”:整個規劃用地有三大塊組成廣場部分、休閑部分、和水景部分。根據人們的心理需要,通過園林建筑、地形、水體、植物等營造出開敞、半開敞、私密空間。在景點布置上做到動靜結合,步移景異。同時以景觀軸線連接各景觀節點把不同空間環境以點、線、面的形式有機統一起來。結合功能要求和視覺效果,把“三面”細分為以下四個分區:
5.1.1中心廣場區
在中心廣場區布置的景觀元素主要有:水景、雕塑、景觀柱、林蔭樹陣。噴水雕塑在造型上采用不銹鋼塑成的如展翅欲飛的雄鷹。從鋼管細空里噴出的水花,猶如雄鷹騰云駕霧感覺,象征著鳳崗鎮經濟的快速發展,人民生活水平的提高。在雕塑和村政辦公樓前豎著10根粗壯的景觀柱,上面雕刻著鳳崗當地人們的文化和習俗。林蔭樹陣除了具有景觀效果外,功能上設置了休息樹池,給在中心廣場活動的人提供一個休息、交流的場所。各個造景元素協調統一、相輔相成保證主體建筑和園林小品的結合,在視覺上產生強烈的垂直效果。
5.1.2親水區
“水者,地氣之血氣,如筋脈之流通也”。水是純潔、智慧、神圣富有靈氣的象征,具有可塑性。靜態的水給人以寧靜、輕松的享受;動態的水給人以歡快、激昂的感覺。潺潺流溢,引起人們的共鳴。根據水的這種特性設計噴泉,跌水、噴水景墻等,把人工水景過渡到自然水景。層層跌落的流水不但具有視覺的導向性,而且具有更強的韻律感。當人們身臨其中時,無論在水中汀步里、木棧道上還是在親水平臺里,都能感受到來自柔軟水體傳來的韌性和靈氣[7]。
5.1.3休閑區
休閑活動區包括開闊的疏林草地和幼兒園兩個地方。疏林草地主要是為了給人們提供一個開放式的自然綠地,讓人們可以涉足于內嬉戲玩鬧,同時又有回歸大自然的感覺。
5.1.4健身、活動區
該區域是附近居民參與日常活動的重要場所,它具有參與性,是生活多樣化的體現。因此設有籃球場、陽光活動草坪,在草坪中適當設置一些供人們玩樂的簡單設施。
5.2交通設計
本項目道路系統分為三級營建,一級為消防路,二級為主要景觀路,三級為園路,通過三級不同道路的有機聯結,組成完整、系統的路網,并能把各個景觀節點結合起來。
在廣場內的交通組織設計上,突破呆板的車行道和廣場分割方式,采用車行道與廣場結合,在平面上用不同鋪裝材質進行空間的界定,在立面上用騰空的景觀柱進行界定,似斷非斷的虛隔方式,形成隨意輕松的內部交通組織,而又不會干擾到人們在廣場中的觀賞、游玩等活動,達到人車分流最好的效果。
5.3植物設計
5.3.1以鄉土樹種為主的原則
熟悉當地樹種的觀賞特性和生長習性,以保護、改善當地環境為前提,運用速生樹種和慢生樹種,常綠植物和落葉植物相結合,形成穩定的復層種植。
5.3.2生態學原理
充分了解植物的生態學特性,選擇以環境和生態相適應的樹種,模擬自然,接近自然、再現自然,營造一種“城市叢林”的生態景觀效果。針對周邊大量工廠的情況,有針對性地選擇樹種,如具有吸附灰塵,吸收有毒氣體、或能分泌出一些消滅病菌功能的一些樹種。有利于凈化空氣,增加負離子,改善村鎮小氣候。如針對我國華南地區,棕櫚、構樹、廣玉蘭等書中具有較強的抗二氧化硫、氯氣、氟化氫等有毒氣體的特性。同時抗以二氧化硫為主的有毒氣體的植物還有扁桃、盆架子、紅背桂、小葉駁骨丹、芒果、細葉榕等;抗以氯氣為主的樹種有:樟葉槭、盆架子、人心果、木麻黃,鷹爪、小葉駁骨丹、細葉榕等;抗以氟化氫為主的樹種有:桑、銀華、藍桉[8]。
5.3.3美學的原理
完美的植物設計必須具備科學性和藝術性的統一,以植物的形貌、色彩、質感及組合等營造出高低錯落,疏密結合、層次多樣、色彩豐富、季相分明的植物景觀效果。并通過植物的線條和構圖,形成優美的林冠線和林緣線,體現個體及群體美,從而創造出更好的視覺效果。
5.3.4植物多樣性原理
植物多樣性能提高生態系統的穩定性,并影響著生態美和自然完整性。在我們設計的過程中以地帶性植被作為植物景觀的主角,讓野生植物、野草、野灌木形成自然綠化,這種地帶性植物多樣性和異質性的設計將帶來動物景觀的多樣性,從達到景觀生態的平衡[9]。
5.4照明設計
“夜生活”也是城市文化的重要內容,五彩的燈光、絢麗的夜景豐富了居民的夜間活動,因此照明設計也顯得尤為重要。通過明暗搭配、高中低結合營造出宜人的氛圍,為村鎮居民創造出新的交往場所空間。
6結語
一個成功的城市廣場可以帶動廣場周邊的旅游、生態、商業、交通的發展,為經濟發展提供良好的外部環境,創造可觀的經濟效應,并提升城市的知名度,利于城市現代化,國際化的進程[1]。同樣,對于小城鎮的綜合性廣場的設計來,可以改變村政形象,體現當地的文化水平,帶動當地的經濟發展。當然由于小城鎮人們的綜合素質參差不齊,對于景觀的營造手法不能過于抽象化,這樣有助于人們對景觀設計的理解。同時人們在景觀保護方面的意識會相對薄弱,這時心理學知識的運用將在設計過程中起到重要的作用:設計者是預見者,是在了解大眾的行為心理的基礎上,通過物質形式和空間形式的有機結合,有意識的去引導、暗示使用者的合理行為。這也是本次設計的難點。但我堅信:城市的發展永遠是一個動態的過程。只有注重“此時此地”,充分考慮人的需要,采用適當的手段,就可以設計出高質量的廣場。
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校務辦后勤工作是比較繁忙的,很多事情因其他部門的工作開展或改變而要做出相應的調整。總之,本學期后勤辦要緊緊根據學校的實際情況努力為學校的教育教學第一線提供優質服務,保障學校各項工作的有序開展。下面由小編來給大家分享后勤事務管理工作心得,歡迎大家參閱。
后勤事務管理工作心得1一、個人定位
根據自身條件及公司發展需要,本人定位于后勤部門。
1、自身條件:
我借__提出的唐僧團隊的概念,定位自身。本人擁有唐僧的意志堅定,擁有八戒和沙僧的忠心耿耿,卻缺少孫悟空的業務本領,所以歸屬行政部門。
2、公司發展要求:
公司前期運作為構建商務團隊、招聘加盟商及公司人員的補充。根據需求,前期工作則為招聘。因本人親自并獨立參與過招聘工作,熟悉招聘工作的整個流程。具體如下:
(1)參與網上招聘工作的整個流程。
(2)招聘前期工作:與人才市場聯系,預約展位及招聘時間,招聘內容電子版的轉發,招聘費用的申請,交納。
(3)招聘現場工作。
(4)招聘后期工作:個人簡歷電子檔案存根,人才庫的建立,電話通知通過初試人員其復試時間等程序。招聘費用收據報出納處。
二、目標
在快樂的工作和不斷的學習中,提高自身能力及時順應公司發展需求,做好行政工作。
1、從個人目標來說,全面熟悉并著手行政工作,具備擔任行政總裁助理的資格;
2、從公司角度來說,與公司成長與發展,出一份微薄之力,實現招聘招商工作計劃和會館的建立,共同打造___世界。
三、工作內容(職責)
結合以上兩點,定位職責為三點:
(1)配合市場部門進行初步招聘招商工作及后勤人員(前臺、財務、文化)的補充;
(2)繼續日常后勤工作,培訓前臺接待員一名;
(3)熟悉后勤工作的整個運程:
1、日常考勤
2、接待工作
3、電話轉接、記錄
4、辦公設備的使用與維護
5、文件的歸檔工作(公司書籍、專業資料、客戶檔案)
6、物業:辦公室的各項業務管理,與物業公司協調水、電、信函,辦公室的照明、植物、家具、鑰匙等管理等)
7、學習人力資源規劃
8、學習金融知識和財務方面知識。
四、權利
擁有對公司全體員工禮儀、辦公紀律、出勤、外出等事項的全面監督。
五、方法
后勤人員本著多做事,勤做事,做實事,服務與市場部門和總裁辦的基本原則,以遵循日常工作程序和靈活對待突發工作為機動的方法進行工作。如果公司有需求,服從安排和調動。
我可以在公司中很好的工作,可是自己卻始終平淡無奇,我也想在公司中有更大的作為,可是競爭的激烈,以及公司中有很多優秀人才,讓我覺得很壓抑,而我不知道如何才能讓領導更好的認識到自己的能力,只能在不斷的進步中找到心理的安慰!
相信很多人有和我一樣的情況,自己的才華完全的被埋沒在人海之中,我只能說,自己的不善表達和遇不到伯樂,之恩那個感嘆命運的不濟了。不過我相信是金子總會發光,我遲早會在公司中脫穎而出,實現自己的夢想的!
后勤事務管理工作心得2一、指導思想 :
始終遵循學校總體工作思路,圍繞教育教學這個中心,做好教育教學服務工作,做好師生生活服務工作。通過建設和加強后勤管理制度,建立良好的后勤管理秩序,挖掘后勤工作潛力,調動后勤工作的積極性,開創后勤工作新局面。
二、工作目標:
(一)一如既往地做好各項常規管理工作;
(二)加強臺帳資料建設,規范后勤各項工作;
(三)加強行政倉庫管理和財務管理,落實上級相關精神要求。
三、工作舉措:
(一)充分利用暑期對校產校舍作一次必要的修理與整理,積極做好校產校舍維護工作。
1、對各室桌凳作一次清理、修理,對各年級的課桌凳作更換處理。
2、對教學樓的門、窗作一次修理。
3、對各廁所進行修補,并對所有校舍屋面平臺垃圾進行處理。
4、對各公寓的公物進行清點、修理。
5、利用暑假期間維修學校的水、電、暖等設備,保證了開學初的用水、用電、供暖需求。
(二)抓好綠化管理工作。
1、做好夏日花木的治蟲、澆水工作。
2、對短缺花草進行補栽。
3、注重平時對花木進行治蟲、施肥、除草和經常性整枝、修剪等工作。
(三)改進食堂管理,辦好師生食堂
1、調整食堂人員結構,改善運作辦法,激發人員工作動力,提高人員工作效率。
2、樹立安全第一意識,重視和加強飲食衛生工作臺帳,提高警惕,采取安全防范措施,明確責任,做好防火、防盜、防毒工作,并要定時打掃,做好保潔工作。
3、定期組織食堂從業人員學習有關食品衛生的基礎知識、基本要求,并對照日常工作認真落實。
4、依據食堂管理制度,加強食堂工作各環節的管理與監督,并據實際情況不斷健全食堂管理制度,規范各項操作程序。
5、認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》,積極改進、添置食堂衛生設施設備,確保“硬件”達標。
6、加強檢查監督和民主管理,經常到食堂檢查服務態度、衛生情況飯菜數量與質量、就餐紀律(歡迎師生參與)。
發現問題及時表揚先進、批評后進。
7、把好食品采購關,積極做好疾病的預防工作。
8、創造條件,提高食堂炊事人員的業務技能和業務素質,如組織學習烹飪知識。
9、堅持勤儉節約的原則,節糧、節水、節電,精打細算、降低成本,提高飯菜質量。
10、通過強化學習“要求”、“標準”、“制度”,逐步使學校食堂管理到位、精細,讓學校食堂品位不斷得到提升,服務質量不斷得到提高。
(四)加強校舍、校產管理工作
1、進一步完善校產、校舍管理制度,尤其是強化賠償制度,并匯集成冊,全員學習。
2、應用管理軟件、管好校產、用好校產,嚴格校產管理制度化、規范化,充分發揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用,嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。
3、切實加強活動室的管理,充分發揮活動室的作用。
嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。
4、加強用電用水和日常檢修管理,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費,努力為學校節約一滴水,一度電,一分錢。
5、嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。
6、倡導良好風氣,愛護學校設施、設備,愛護花草、樹木,杜絕踐踏草坪、折枝摘花現象。
(五)堅持財務制度,嚴肅財經紀律
1、嚴禁亂收亂付,做到勤儉節約,壓縮非教育開支,把有限的資金用于學校建設的刀口上。
2、堅持民主理財。
3、按規定收費,任何班級、個人不得擅自收費。
(六)加強學習,更新觀念,增強服務意識
1、要求全體后勤人員樹立師生利益至上的服務觀,把教師和學生的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿,想師生所想、全心全意為全校師生服務。
教育全體后勤人員向一線教師學習,學習他們無私的奉獻和忘我的工作態度,擺正位置,樹立為教學、為師生服務的思想。
2、規范后勤管理,與每位后勤員工簽定雙崗責任書,充分發揮后勤人員的智慧和力量,改進服務方方法,齊心協力,互相配合,提高服務質量。
3、加強自身素質的提高及業務能力的培養,更新知識,不斷提高自身的修養。
后勤事務管理工作心得3后勤工作是學校整體工作的重要方面,是學校一切工作展開的重要基礎。特別是在“一費制”的實施,現實經費十分緊張的情況下,學校要生存,整體要發展,加強后勤工作就顯得十分重要。
一、指導思想
以學校工作計劃為指導,以教育教學為中心工作、服務師生工作和生活為宗旨,以開源節流、勤儉持校為工作的出發點。進—步解放思想,立足于學校現實,著眼于長遠發展,堅持原則,開拓創新,為教育教學提供充足的物質基礎和有力的后勤保障。
二、常規性工作
1、認真學習有關方針、政策及學校的各項規章制度,提高業務水平和管理能力。
2、認真制定工作計劃,各項工作按計劃的制定和逐步推進。
3、根據每年級、每班人數做好課本、簿冊發放工作。
4、對外處理好有關外事聯系、接待工作。
5、繼續加強對食堂的監督力度,合理拾配菜肴,保證飯菜的質量,提高滿意度,力爭把食堂辦成師生滿意的食堂。
6、對內堅持每日巡視校園至少一次,對學校安全、綠化、衛生、校舍、設備等加強管理,對發現的問題及時做好處理和反饋。
學校各部門、班級等提出的報修,在最短的時間內維修。每月兌現班級、寢室、處室等財產損壞賠償制度。
三、工作方案與任務
(一)完善財務工作
1、認真理財,做到帳目清楚、規范、公開。
嚴格履行財務手續,做好各種帳目,并定期向教師公開學校財務運行情況,自覺接受上級主管部門審查和全校教師監督。
2、規范收費,確保各項資金按時足額到位,決不超標準收費,不搭車收費,并于開學報名時公開各項收費標準,自覺接受社會監督。
3、合理開支,確保學校各項工作正常運轉。
學校生產性開支由相關處室提出方案,由校長審批,學校統一購買。嚴格控制非生產性開支。學校重大開支須提請學校校委會討論通過,報學校領導審批。
4、明確職責,嚴格手續。
學校各項開支報銷發票時,必須執行如下程序:當事人簽證,主管領導核實,校長同意方可報銷。杜絕先斬后湊,無計劃開支。絕對堅持校長“一支筆”審批制度。
5、強化學校資金管理,控制學校資金外流,學校資金不挪用,不借出。
6、針對學校面臨生存與發展,同時還要逐年償還債務。
(二)財產財物
1、進一步完善購物、保管、維護、使用等財產保管制度,做到賬賬相符、賬物相符,同時做到手續規范、票據齊全。
并抓好庫存物品的管理,做到物品放置有序、防火防盜。常用物資要適量庫存,以備不時之需。
2、學校財物實行“誰使用、誰保管、誰負責”的管理制度,領物登記簽名,還物消號,防止財產流失、損壞。
3、教室、寢室、辦公室、食堂財產由各班主任、科室負責人落實責任。
每期開學時維修、登記,采取一月一查一記載,由后勤牽頭,對有關問題及時處理,損壞、遺失公共財物的由各負責人及時賠償或維修,否則將加倍處罰。維修采取自購工具,校園的簡單維修由門衛同志負責、寢室的由任老師負責。
4、處室、實驗室財產、教學用品、圖書室財產均由各負責人落實責任,要有一式兩份的登記冊,一份交學校存檔。
一切物品不得隨意借出:損壞或損失均由各責任人負責。
5、學校財產自然損壞、損失的由財產保管員寫出書面報告,由總務處核實,報校長審定可登記注銷。
6、寢教室財產開學初清點到班,包管一年,門窗、玻璃、黑板屬人為損壞的,照價賠償或購買、修理還原,學年結束,班主任會同學校清點。
7、學校所發物品,學年結束清收,爭取循環使用。
(三)加強校園規范化建設,不斷改善辦學條件
1、在基礎建設方面,本年度的努力方向是徹底廉價采買。
2、在校園綠化管理方面,鞏固現有成果,加大管理力度,確保校園舒適清爽。
3、本著少花錢,多辦事,辦好事的原則,實事求是,注重實效,不斷提高校園文化品味,優化育人環境。
4、定期檢查維護學校電路、用電設施、校舍安全,及時消除安全隱患。
四、開創性工作
1、努力營造優美的校園環境,加強對樹木、花草的栽培與管理。
加強樓內、校園內的環境衛生管理,著力創造良好的育人環境,進一步凈化、綠化、美化校園。
2、加強服務意識,加強與其他部門的溝通,力爭精細化管理。
3、將部分會電工的九年級學生組成小組,進行簡單維修。
校務辦后勤工作是比較繁忙的,很多事情因其他部門的工作開展或改變而要做出相應的調整。總之,本學期后勤辦要緊緊根據學校的實際情況努力為學校的教育教學第一線提供優質服務,保障學校各項工作的有序開展。
五、工作計劃進程
二月:
1、開學工作準備,檢查維修。
2、制定本學期后勤工作計劃和財務收支預算報告。
3、組織學生入學報名、組織教師發放書本,衛生用具,有序進行教學。
三月:
1、固定資產賬冊整理。
2、校園綠化帶護理和修剪。
3、收費工作迎檢。
四月:
1、教師安全知識教育。
3、學校安全工作自查。
4、消防設施安檢。
五月:
1、學生安全知識教育。
2、“五一”長假值班保衛的安排。
3、水電設施安全檢查。
六月:
1、期末財產清理,兌現制度。
2、半年工作總結。
3、暑假安全教育。
七月:
1、設備設施維護。
2、假期值班保衛。
八月:暑期建設維修。
后勤事務管理工作心得4一、指導思想
本學期總務后勤工作以管好校產為重點,始終堅持“為教學服務,為師生服務”的原則,樹立“服務育人”的宗旨,認真做好后勤服務、財務管理、物資設備管理、環境衛生管理等各項工作
二、工作目標
在學校校長室、黨支部的領導下,進一步鞏固和發展近年來后勤服務規范化、后勤工作科學化、校產管理制度化取得的管理成果,不斷健全和完善后勤工作方面各項規章制度,落實崗位責任制,強化各項服務的過程管理,
小學總務處工作計劃。積極探索后勤服務后勤管理工作的新路子,在試行中不斷總結,逐漸完善和提高,努力做好,做優,不斷提高服務意識、服務質量和服務水平。圍繞學校工作中心,不斷改善和美化環境,積極努力開源節流,為學校拓寬發展空間添磚加瓦。
三、主要工作及措施
㈠ 努力提高后勤員工的自身素質。
(二)組織后勤人員認真學習,借鑒先進的后勤管理工作經驗,統一思想認識,強化職業道德教育,增強干好本職工作的責任感,真正以主人翁的姿態投入自己的工作,凝心聚力,愛崗敬業,樂于奉獻,進一步提高員工的業務素質和服務意識,加強理論和業務學習,努力提高專業水平和現代信息技術管理水平,以勝任形勢的發展和工作的需要。進一步明確后勤為教學服務、為師生生活服務的宗旨,堅持管理育人、服務育人的方向,繼續發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風,勤奮踏實工作,關心愛護學生,努力爭作奉獻。
(三)進一步完善后勤工作各項制度,認真制定落實崗位責任制。在上學年對后勤各項制度修定的基礎上,進一步細化崗位職責、工作量考核。細化各環節的考核標準,完善考核評比條例。做到分工具體職責明確,考核對照有標準,以便相互監督,確保后勤服務工作,事事有人做,人人有事做,同時定期不定期廣泛征集師生對后勤工作人員服務的態度、服務質量的意見和要求。
(四)切實抓好后勤常規管理,不斷提高服務質量
1、加強學校的財物管理,尤其是學校財產的管理。
2、進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度,做到制度健全,職責明確。
繼續按慣例對各班級、各專用教室公物實行登記承包管理,兌現損壞賠償制度。
3、抓好校園環境衛生管理。
4、本學期我們將在原基礎上,切實加大校園各班保潔區的管理力度,加強督查,細化各部位保潔的任務和人員分配,確保教學區域全天候整潔,同時通過各種形式向師生員工進行愛護公物,保護環境的宣傳教育,在師生中造成愛護公物,愛護校園一草一木的輿論氛圍,積極開展美化校園,亮麗校園的活動,把創建文明校園活動和良好的衛生、生活習慣的養成結合起來。
重視校園花草管理,適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環節的工作,確保環境凈化、美化、綠化。
(五)進一步加強開源節流的工作,管好用好學校的每一點財力、物力。
1、重點抓好學校節水節電的管理工作
2、抓好購物管理,在各方面管好用好每一點錢,每一筆錢,凡是購物必定貨比三家,盡量批發,采用教學用品領用登記制度,減少浪費。
3、認真抓好分部多功能教室裝修工作。
四、具體安排
九月份:
1、制訂工作計劃。
2、做好分部設施添置準備工作。
3、分發書本,補齊所缺教科書,分發各種教學用品,進行飲水機消毒。
4、召開總務人員會議。
5、進行月衛生檢查評比工作。
十月份:
1、實施分部設施添置工作。
2、建立班級公物損壞檔案。
3、組織后勤人員業務學習。
4、進行月衛生檢查評比工作。
十一月份:
1、進行安全普查工作。
2、協助紅領巾廣播臺開展衛生教育工作。
3、進行月衛生檢查評比工作。
4、法制安全講座。
5、協助學校開展安全教育工作。
6、進行月衛生檢查評比工作。
十二月份:
1、協助抓好期末考試工作。
2、做好學期結束工作。
3、總結學校后勤工作,
4、進行月衛生檢查評比工作。
元月份:
1、清理校產教具。
2、做好暑假校園安全保衛工作。
3、進行衛生年度檢查評比工作。
4、總務后勤人員考核工作。
后勤事務管理工作心得5一、指導思想:
是__公司經營發展最為關鍵的一年,后勤管理部將圍繞公司的工作要求,實行現代企業運作模式,強化素質求生存,規范管理樹形象,為廣大員工提供優質的服務,為公司的經營發展提供可行的后勤保障。
二、后勤工作計劃工作目標:
1、以食品衛生安全為中心,強化食品衛生安全管理,確保全年不出現一例食物中毒現象。
2、以職工公寓管理為重點,完成新員工的住宿安排工作,保證職工公寓內不發生安全事故。
配合公司搞好員工思想政治工作進公寓,使員工公寓管理水平上一新臺階。
3、以員工滿意為目標,樹立后勤服務新形象,力爭員工對后勤服務滿意率較20__年有一定的提高。
同時,為公司文明單位創建和經營發展評估提供較好的后勤保障。
4、以深化后勤改革為動力,確保公司按現代企業模式運作,規范并開拓公司后勤經營服務市場。
三、后勤工作計劃主要工作:
(一)以開展誠信教育為主題,加強后勤員工的職業道德教育,提高公司后勤員工的綜合素質,增強后勤員工的凝聚力。
1、認真組織后勤全體員工學習潘總20__年年終工作會議講話要點,讓后勤員工能了解公司的“五個一工程”,進一步增強員工的責任心和緊迫感,做到愛崗敬業,誠信服務,樂于奉獻。
2、按照公司的工作計劃,抓好后勤人員服務公司員工的積極性,提高員工的思想政治素質和職業道德水平。
3、定期開展公司文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,增強公司員工的凝聚力,形成積極向上的風氣。
今年五四青年節,公司將搞一次體育競賽活動,我們要購置必要的體育器材,以保障此項工作的順利開展。
4、做好公司開業前的籌備工作,確保此項工作能在預定的時間內如期完成。
5、為公司員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作。
配備好培訓室內的設備器材,每次培訓結束后,將培訓室的衛生清掃工作完成好,保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環境。
(二)以食品衛生安全為中心,加強食堂管理,確保無員工食物中毒現象的發生,做好餐廳經營工作。
1、把安全工作放在伙食工作的首位,高度重視,層層負責,環環相扣,措施到位,確保不發生一例員工食物中毒現象。
2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度,確保飯食的質量和數量,發現問題及時處理。
3、定期召開飲食工作會議,強化廚房工作人員的責任意識和衛生意識,做到面菜質量達標,做作過程規范,質量價格相符。
4、加強檢查和處罰的力度,不斷改善伙食質量,提高服務水平。
5、努力在飯菜花式品種和飯菜質量上下功夫,做到讓絕大多數員工滿意。
(三)以員工公寓和食堂為重點,以車間維修區為龍頭,以辦公樓和廠區院內外為主線,每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。
1、購置必要的清掃工具,以保證清掃工作的順利進行。
2、成立由行政總監為組長,行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領導組,每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評,并將考評結果予以公示。
3、制定相應的考評標準:
a、區域衛生清理由部門或責任人按照規定執行。
b、院內及院內通道經常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。
c、廁所必須經常保持清潔干凈。
d、室內做到窗明幾凈,樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。
e、隨時清理煙灰筒。
f、車間、辦公區和宿舍環境優美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品,墻上墻頂無灰塵。
(四)以員工滿意為目標,加強與各部門的聯系,經常聽取員工對后勤服務的意見和要求,提高服務質量,樹立后勤服務新形象。
1、牢固樹立始于員工需求,終于員工滿意的公司服務理念,不斷提高服務質量和員工對后勤服務的滿意度,打造后勤服務的新形象。
2、定期召開員工座談會,設立員工公寓、飲食服務等意見箱,經常聽取員工對后勤服務的意見和要求,并及時處理,加以改進。
3、加強和學公司相關部門的聯系,制定員工食堂、員工公寓突發事件應急預案,并組織演練。