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對基層婦聯工作的意見建議范文1

(一)以節日慶祝活動為載體優化婦女發展環境。為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節101周年，在全社會營造尊重婦女、關心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯組織開展了豐富多彩的慶祝活動。一是開展了移動杯撥河比（二）以“三大主體”活動為平臺促進婦女協調發展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調查挖掘道德模范婦女典型，推薦了濠頭鄉幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女郭桂萍，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工盧曲榮參加郴州市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負責人記二等功，檢察院公訴庭評為湖南省巾幗文明崗，崗位負責人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯評為郴州市巾幗文明崗，單位負責記嘉獎。自2012年4月至今年3月在全縣各單位、各行業開展了主題為“爭創巾幗文明崗，展現女性新風采”的創建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為汝城縣巾幗文明崗，并在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態汝城綠化攻堅”活動。為積極響應縣委、縣政府實施“生態汝城綠化攻堅”戰略部署，縣婦聯充分發揮聯系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態汝城綠化攻堅”活動。印發倡議書

 

3000份，發放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認樹冠名為主，以獻樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯召開了慶“三八”節表彰大會即“生態汝城綠化攻堅”動員大會，縣婦聯干部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯干部帶頭捐資獻樹，號召廣大婦女發揚“住在汝城、綠化汝城”的主人翁精神，踴躍募捐，數量、金額不限，積極參與各項義務植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的。

 

對基層婦聯工作的意見建議范文2

1、組織召開市女能手協會理事會議，協會全體理事、各縣（市）區婦聯分管主席參加了會議。會議商議了協會*年全年工作計劃，并對今后一段時期協會工作的發展方向進行了研討。

2、籌備市婦聯半年度工作會議、母親素養工程第一期骨干培訓班、寧波市第二屆巾幗人才招聘會、文明家庭創建活動協調小組擴大會議、第五期“巾幗文明崗”負責人培訓班。

3、開展市優秀來料加工經紀人推薦工作。

4、與市衛生系統和貿易系統婦委會聯合對兩個系統“巾幗文明崗”創建工作進行抽查和指導。

5、啟動《巾幗文明崗創建指南》（第二輯）一書的采編工作。

6、市人大、市婦聯協商預防和制止家庭暴力地方立法工作。近期市婦聯、市人大內司委完成修改《預防和制止家庭暴力條例》修改稿第二稿。

7、6月1日，由省人大法制委員會副主任委員、人大常委會法制工作委員會主任丁祖年帶隊的《浙江省〈婦女權益保障法〉實施辦法》立法調研組在甬調研，調研重點為《浙江省實施〈婦女權益保障法〉辦法》草案征求意見工作，省婦女兒童工作委員會主任陳美云一同參加調研。在甬調研期間，調研組召開了寧波市婦女權益保障市級相關部門和寧波市婦聯系統代表兩個層面的工作座談會，廣泛聽取了我市經濟社會發展，特別是婦女兒童權益保障工作及《浙江省〈婦女權益保障法〉實施辦法》草案修改意見建議的匯報。調研組還考察了寧波市天波港聯電子有限公司和寧波歐琳廚具有限公司，聽取了兩個公司在女職工勞動保護方面的工作情況匯報，并就企業女職工婚育情況、女職工孕產期保護情況及女職工保護專項集體合同簽訂等問題進行詳細情況了解和意見聽取。

8、組織市婦聯離退休老干部活動，由市婦聯權益部向老干部匯報維權工作。

9、對《寧波市行政處罰自由裁量權參考規則》草案、《省婦女權益保障法實施辦法（草案）》、《省社會治安綜合治理條例（草案）》、《關于深化農村平安創建活動的實施意見（暫行）》提修改意見，并報相關部門。

10、參與6·26國際禁毒日活動——組織婦女維權志愿者進戒毒所開展幫教活動。在市禁毒委今年開展的第二輪創建“無毒社區”活動評選表彰活動中，寧波市婦聯被評為第二輪創建“無毒社區”活動先進單位。鄞州區婦聯獲全國愛滋病防治工作先進集體。

11、根據省婦聯要求，在全市開展平安家庭創建宣傳月活動，并完成總結材料上報。

12、5月27日，市婦聯、市教育局聯合在兒童樂園舉行寧波市“與愛同行快樂成長”城鄉兒童手拉手游園活動。來自奉化、鄞州、北侖、江北等地的留守兒童和結對“愛心媽媽”及其孩子，外來務工子弟學校的學生，還有市區的小朋友代表共400余人參加了活動；市委副書記郭正偉同志親臨現場并致辭，市委宣傳部、市婦聯、市教育局等有關領導也參加了本次活動，還分別向留守兒童和外來務工人員子弟代表贈送了節日禮物。

13、5月27日，在華茂外國語學校舉行“七彩童年”寶寶秀大賽決賽。從1000余名參與初賽的學齡前兒童篩選出的180名兒童參加了決賽，最后產生54名活力寶寶。還通過專家評選結合網絡點擊率，評出了10名可愛寶寶。

14、在全市中小學生中開展的“爸爸（媽媽）我想對您說”有獎征文圓滿結束。共收到征文1000余篇，分別評選出一、二、三等獎和優秀獎30名；并選取了部分優秀征文在寧波日報《城事周刊》上刊登。

15、5月26日，寧波電視臺、市教育局、市婦聯、團市委、慈善總會在萬達廣場聯合舉辦“請讓我來幫助你”手拉手活動。

16、5月26至27日，組織3對媽媽與留守兒童參加全省留守兒童代表“杭州一日游”活動。

17、5月30—31日，市委、市人大、市政府、市政協的領導分頭帶領市政府婦兒工委成員單位領導慰問了海曙、江北、江東、鎮海、北侖、余姚等地的部分小學和幼兒園，與小朋友們一起共慶節日，并向全市110多萬少年兒童致以節日的祝賀，向廣大辛勤工作的少年兒童工作者、輔導員和幼兒工作者表示慰問和感謝。市、縣兩級黨政領導共慰問2363所學校、幼兒園、福利院等，贈送慰問金、物品等價值751．5萬元，贈送各類書籍306052冊。

18、做好“六一”宣傳工作。據統計，今年“六一”期間，我市各級各類媒體刊播稿件數1299件，各級婦兒工委辦發放宣傳資料362574份。

19、6月，全市開展未成年人思想道德教育活動次數1513次，共有544429人次接受未成年人思想道德教育；全市幫困、助學結對總數5791，其中留守兒童結對數1937對。

20、和團市委、文明辦、教育局、體育局聯合下發《關于舉辦“聯通杯”寧波市第一屆家庭乒乓球大獎賽的通知》。

21、6月11日至12日，省婦聯召開家庭教育工作會議，市婦聯作了題為《拓展陣地創新載體推進家庭教育工作全面發展》的經驗交流發言。

22、完成市級和諧文明家庭、先進協調組織、綠色家庭評選工作；綠色家庭示范點認定工作；全國家庭教育先進集體、先進個人、先進縣（市）區、優秀家長學校推薦申報工作。

23、市婦女研究會上報的“和諧社會視野下的和諧家庭建設”研討會被市社科院列為寧波市社會科學學術團體資助項目。

24、落實全國婦聯全民健身“城市之間”趣味運動會寧波賽區6個社區的相關工作。

25、下發婦聯系統第二期心理咨詢師培訓通知，啟動舟山心理咨詢師培訓項目。

26、繼續指導下屬單位人員進編工作。對下屬單位班子進行年度考核。完成公務員招錄工作。

27、開展“三八紅旗手”情況調研，將《寧波市“三八”紅旗手有關情況》的匯報材料上報市委督查室。對特困全國“三八紅旗手”情況進行公示，對部分全國“三八紅旗手”進行慰問，對60周歲以上無固定收入的特困全國“三八紅旗手”進行補貼，并做好相關宣傳工作。

28、組織機關全體人員接受局域網操作相關知識培訓。

29、繼續做好婦女兒童文物征集相關工作。

30、本月完成的文字材料：完成市委市府辦公廳*年重點督查工作材料《市婦聯參與法治寧波建設情況總結》、《關于要求核撥母親素養工程*—2008年所需經費的請示》、《流動人口中的婦女兒童工作情況匯報材料》、《關注留守兒童共建和諧社會》、《*年上半年市婦聯參與平安建設工作總結》、寧波市婦聯申報全國家庭教育先進集體材料、寧波市網絡家長學校申報全國家庭教育優秀家長學校材料、《寧波市婦聯基層組織建設工作開展情況》、調研報告《履行婦聯職責加強社會工作人才隊伍建設》，等等。

31、6月15日，組織機關黨總支“七一”活動：參觀東部新城和科技園區創業中心等；組織參加市第十五屆運動會的健美操比賽并獲第三名。

32、6月19—30日，組織各縣（市）區婦聯主席、園區婦工委主任、機關婦委會主任到北歐、英國考察。

33、組織女科技工作者協會活動，上報市科協市女科技工作者協會志相關材料。

34、上報作風建設年活動有關報表。上報組織部對目標管理體系設置的意見。

35、建立處級干部和下屬單位負責人廉政檔案。

36、組織機關干部體檢。

37、接待湖州市婦聯、青島市婦女再就業信息指導中心等單位來我市考察。

38、本月36件、來訪21件、來信5件、來電10件。

七月份工作計劃

1、召開市婦聯半年度工作會議、市文明家庭協調小組擴大會議、召開全市平安家庭表彰會暨現場推進會、全市家庭教育工作會議暨家長學校現場經驗交流會。

2、舉辦母親素養工程高層次講座暨第一期骨干培訓班、市第二屆巾幗人才招聘會、市第五期“巾幗文明崗”負責人培訓班、中英愛滋病防治培訓項目培訓班舉辦、團體會員負責人聯誼活動。

3、對市“巾幗文明崗”義務監督員組成人員進行調整。

4、聘請市女能手協會法律顧問，為女能手經營管理提供法律幫助。

5、進一步征集“百千萬活動”參觀點，并編制宣傳冊。

6、赴余姚開展“巾幗致富科技下鄉”活動，活動將與協會行業小組活動相結合，本期的內容暫定為兔業養殖知識培訓。

7、啟動第二屆“十佳創業女性”評選工作。

8、匯總梳理意見，制定市婦聯作風建設年活動整改措施。

9、各黨小組為單位，組織一次民主生活會。

10、繼續開展基層組織規范化建設調研，出臺有關婦聯基層組織規范化建設的文件。

11、完成反家暴立法第三稿并組織在甬高校法律老師進行討論。

13、籌備女村支書培訓班、第二輪巾幗維權志愿者招募工作。

14、貫徹落實《浙江省婦女健康促進工程》實施方案，并根據寧波實際情況，會同市衛生局等部門制訂加強婦女病普查力度、提高婦女健康水平的具體方案措施。

15、聯合有關部門組織開展好學生*年暑期活動。

16、開展省級綠色家庭評選工作。

17、做好第五輪文明機關申報工作。

對基層婦聯工作的意見建議范文3

啟動實施公共衛生服務項目，是深化醫藥衛生體制改革的重點工作之一，也是廣大群眾最受益、最關心的重要內容。剛才，省發改委、衛生廳、財政廳、農業廳的領導同志分別就項目啟動實施作了具體安排，王隨蓮副省長作了重要講話，對啟動實施提出了明確要求。我們要認真落實會議精神，抓緊安排部署，迅速啟動實施工作。具體方案、措施，市發改、衛生等有關部門會后要立即著手研究；各縣（市）區要不等不靠，按會議要求開展工作。下面，我講幾點原則性的意見：

一、高度重視，加強領導

公共衛生服務是典型的公共產品，也是各級政府最應當、最需要承擔的職責。對此，一是要提高認識。各級各有關部門，要認識到實施公共衛生服務項目，是“把基本醫療衛生制度作為公共產品向全民提供”的具體實踐，有利于改善衛生服務的公平性和可及性；要認識到實施公共衛生服務項目，是讓廣大群眾得實惠的重要舉措，有利于提高醫療衛生資源的利用效率；要認識到實施公共衛生服務項目，是當前推進醫改工作的重要抓手，有利于醫改工作的整體推進。可以說，這是黨和政府關注民生、改善民生的重要措施，是解決群眾最直接、最現實利益問題的重要措施。二是要加強領導。公共衛生服務項目，涉及行家萬戶，人民群眾感受最深，社會關注度高，政策性強，任務繁重。市有關部門、各縣（市）區政府，一定要高度重視，把項目實施作為推進醫改的大事來抓，列入重要議事日程，作為近期工作重點，加強組織領導，完善工作機制。政府主要負責同志要經常過問，分管同志要具體靠上，及時研究解決重大問題，為項目實施提供堅強的組織領導保證。特別是項目啟動實施期間，我市還要舉辦全運會、園博會等一系列重大賽事活動，章丘市、歷城區、長清區等單位都有承辦賽事任務，衛生等各有關部門食品衛生、醫療保障等任務十分繁重，一定要統籌兼顧，合理調配力量，確保公共衛生服務項目的啟動實施。

二、明確職責，密切配合

這次會議安排很細，省政府對各部門的職責作了進一步明確，省發改委（醫改辦）、衛生廳等四部門也對各系統如何履行職責、推進項目實施提出了明確要求。一是各級醫改辦（發改委），要切實發揮綜合、協調、服務、指導的作用，根據實際及時提出意見建議，為黨委、政府當好參謀助手；二是衛生部門，要切實擔負起項目實施主體責任，要在前期工作的基礎上，繼續主動與有關部門搞好溝通協調，制定工作方案，量化工作指標，制定好項目服務規范，健全管理制度和工作流程，加強基層醫療衛生機構的服務能力建設，確保把各項任務落實到位；三是農業部門，要圍繞改廁工作，精心組織安排，與水利、愛委會等有關部門和單位，做好農村改水改耐工作，及時通報項目進展情況；四是財政部門，要把公共衛生項目支出作為公共財政安排的重點，按照省政府規定的人均基本公共衛生服務經費標準搞好測算，摸清項目所需資金底數，調整財政支出結構，落實配套資金，確保公共衛生服務項目資金需要。同時，要加強資金監管，保證使用效益。民政、婦聯、殘聯等各有關部門和單位，都要按照職責分工，積極做好相關工作。要牢固樹立全市“一盤棋”思想，既要不折不扣地完成分工任務，又要密切合作，相互配合，相互支持，在政府的統一領導下，共同把這件惠民利民的好事辦好。

三、強化措施，加快推進

對啟動實施的9個公共衛生服務項目、6個重大公共衛生服務項目，每個項目省里都制定了實施方案，明確了項目實施范圍、目標任務、工作程序、時間安排和資金要求。我們在年內完成啟動實施工作，任務繁重，時間緊迫。一是要強化時間觀念。各有關部門，要嚴格按照省政府規定的時間表和路線圖，加快工作推進速度，讓人民群眾早得實惠早受益。會后，有關部門要抓緊安排人手，結合實際細化實施方案；因為省里的政策規定已十分明確，各縣（市）區要不等不靠，抓緊研究啟動實施工作。濟南是省會城市，大家要強化省會意識，工作一定要走在前面，為兄弟城市帶個好頭。二是要強化監管措施。要統籌考慮，加強監管，保證實施效果。在項目實施前，制定完善項目管理、資金管理、績效考評等管理制度和辦法；項目實施中，搞好督導檢查，定期調度項目進展、資金到位、任務落實情況，及時研究解決工作中的問題；項目實施后，搞好績效考評，總結經驗教訓，不斷提高公共衛生服務水平。特別是要加強資金監管，保證資金足額到位，保證專款專用，保證資金使用安全、規范、有效。三是加強體系建設。基本公共衛生服務項目，主要通過城市社區衛生服務中心（站）、鄉鎮衛生院、村衛生室等基層醫療衛生機構免費為全體居民提供；重大公共衛生服務項目，主要通過專業公共衛生機構組織實施。要健全專業公共衛生服務網絡，改善專業公共衛生機構的設施條件，加強城鄉急救體系建設，完善以基層醫療衛生服務網絡為基礎的醫療服務體系的公共衛生服務功能。要深入推進“衛生強基工程”，加強專業公共衛生機構的人才培訓，提高水平，搞好服務，滿足群眾公共衛生服務需求。四是要強化輿論宣傳。要加大宣傳力度，搞好輿論引導，讓廣大群眾了解項目實施的意義、內容和有關政策規定，爭取廣大群眾的理解、支持和參與，為項目的啟動實施創造良好社會環境。

對基層婦聯工作的意見建議范文4

根據市委組織部文件要求，按照鎮黨委的部署，會前本人結合當前正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“學英雄找差距、提境界轉作風”學習實踐活動，以“反對‘’、服務群眾”為重點，與部分分管部門的同志進行了深入交流，虛心聽取干部群眾對自己的意見建議。在此基礎上，從思想政治、作風紀律和實際工作等方面，進行了認真總結和自我剖析，深刻查擺存在的問題和不足，制定了改進措施，現將有關情況匯報如下：

一、思想及工作情況

今年以來，在各級領導的關心和各位同事的幫助下，較好地完成了黨委、政府交付的各項工作任務，取得了一些成績和經驗。一是注重學習，堅定政治信念。在工作之余始終堅持“多看書、看好書”的良好習慣，注重學習黨的經典理論，思想上時刻與黨保持一致，“跟黨走”的信念更加堅定。同時，主動涉獵歷史、經濟、文化、科學、社會等方面書籍，進一步豐富了自身綜合素質，為更好地開展工作奠定了理論基礎。二是敢于擔當，錘煉攻堅能力。按照黨委、政府的安排，先后承擔了單村社區、崗上社區等急難險重工作。特別是在單村社區建設過程中，面對規劃不完善、資金缺口大、建設阻力大等困難，堅持困難面前不畏難、辛苦面前不叫苦，與工作組的同志一道，敢于擔當，加班加點，攻堅克難，在確保社區建設不停擺的情況下，群眾問題也得到了一定化解，社區計劃今年年底前組織回遷戶選房，春節前可全面完成回遷上房。三是立足崗位，抓好分管工作。根據分工，本人分管黨群工作、組織建設、計劃生育、機關事務、經濟發展辦公室和村鎮建設辦公室。黨建工作方面，組織新建向陽山核桃基地合作社黨支部，進一步完善了規章制度，深入開展鎮村干部作風建設活動，干部風氣有了明顯改善；宣傳工作方面，較好實施了文明幸福村創建、宣傳報道等工作。黨政辦、團委、工會、婦聯、政協等工作均有明顯進展。工作之所以取得了一定效果，得益于市委、市政府的正確領導，得益于黨政班子的團結協作，得益于廣大干部的扎實苦干。尤其今年以來我們搶抓高鐵新區規劃建設機遇，認真落實市委、市政府特色化發展、差異化考核的要求，全鎮呈現出了欣欣向榮的良好局面。這也進一步堅定了好工作決心和信心。我也堅信，有市委、市政府的英明領導，有鎮黨委、政府的正確決策，的明天將更加美好，5.5萬人的生活將更加幸福。

二、存在的主要問題

按照反對“”和“四對照四查找”的要求，我對自己的思想和工作情況進行了總結和反思，總結了一些問題和不足，主要表現在以下方面：一是有時存在形式主義。由于分管工作較多，有時在工作任務扎堆的情況下，存在畏難發愁情緒，對于一些工作只求過的去、不求過得硬，從思想上放松了對工作質量的要求，存在走走形式、蜻蜓點水的現象。二是敢于擔當的拼勁仍有差距。與救火英雄劉洪坤同志相比，自己的擔當意識、犧牲精神還有差距，有時面對急難險重的任務，還缺乏“橫下心、拼到底”的決心。這說明自己的黨性修養方面還尚需提高，對自己的要求還需更加嚴格。三是聯系群眾還做得不夠。在聯系群眾方面，有時推脫工作忙、事務多，深入群眾的頻率和深度還非常不夠，多是利用一些幫包辦事處的機會，到群眾家里走一走、看一看，涉及面較較窄，了解的情況也不夠細致。這一點無論是按照群眾路線教育實踐活動要求，還是與劉洪坤同志一心為民的樸素情懷相比，都有不小差距。四是有些工作還缺乏創造性。在對待一些工作時，缺乏開拓創新精神，工作中有時局限于老經驗、舊路子，因循守舊，有時沒有能夠廣拓工作思路，創造性地開展工作。五是工作的方式方法還需改進。面對所承擔的一些急難險重任務，干好工作、完成任務的愿望過于迫切，有時存在急躁情緒，批評同志不注意場合和時機，工作的方式方法還需要更加具有藝術性。針對這些問題，我將高度重視，重抓整改，不辜負組織的重托和人民的期望。

三、下步努力方向

黨的群眾路線教育實踐活動要求要緊緊圍繞保持和發展黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，真正去除思想之垢、行為之弊。下一步，我將認真貫徹落實各級黨委部署，堅持把黨的群眾路線教育實踐活動與“學英雄找差距、提境界轉作風”活動相結合，找準不足，改掉不足，錘煉自我。主要計劃從以下幾個方面進一步努力：

（一）以錘煉黨性為根本，進一步堅定理想信念。堅持用黨的科學理論武裝頭腦，不斷增強學習的主動性和自覺性，強化系統性和條理性，不斷提高自身的思想素質。認真學習好黨的十和十八屆三中全會精神，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，做到真學、真懂、真信、真用，把學習與工作中遇到的難點問題結合進來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。同時，努力學習法律法規、科學技術、經濟管理等方面的知識，向書本學，向實踐學，向群眾學，向同志學，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作，奠定扎實的理論功底。

（二）以服務群眾為己任，進一步密切聯系群眾。牢固樹立立黨為公、執政為民的觀念，從辦公室中走出來，不給脫離群眾任何理由和借口，拿出更多的時間和精力，深入基層、深入群眾、深入一線，認真傾聽群眾的呼聲和愿望，帶著感情為基層和群眾排憂解難，努力解決群眾關注的熱點難點問題，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，不斷密切與群眾的血肉聯系。堅持各項工作都以人民滿意為目標，心往基層想，人往一線走，事為大家辦，在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。

（三）以培強作風為抓手，進一步練就過硬素質。堅持打鐵還需自身硬，大力發揚實事求是、求真務實的作風，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求貫徹始終，經常進行自我反省，勇于開展自我批評，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規范一些；解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾，不為物欲所動，不為名利所累；認真貫徹民主集中制，虛心接受群眾意見，在各方面的監督中尋找差距，發現問題，改正錯誤，彌補不足；加強與同志之間的交流和溝通，做到尊重人、理解人、關心人，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派，時刻保持新時期黨員干部的良好形象。

對基層婦聯工作的意見建議范文5

一、強化“三個意識”，發揮辦公室的“大綜合”作用

一是強化“大局意識”，由注重日常事務服務向服務發展大局轉變。把“一切服從大局、一切服務大局”作為工作的出發點和落腳點，把主要精力和時間集中在服務發展的大局上，放在為領導出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在重大事項的督查落實上，有效地提升工作水平。二是強化“服務意識”，由被動服務向主動服務轉變。要緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作發展要求，充分發揮人員的主動性，提升工作的前瞻性、預見性、指導性，把握工作的主動權；做到細心、誠心，在服務的過程中，嚴格按照精細化管理的要求，細心做好每一個環節，誠心做好每一處服務。三是強化“協作意識”，由服務具體事務向服務整體發展轉變。辦公室工作綜合全局、協調各方、承內聯外，要站在街道整體工作的高度，去思考、謀劃、安排和處理問題，把注意力集中在那些牽動街道發展、涉及長遠的大事上，對上加強聯系，對下做好報務，對內加強管理，對外搞好協調。 增強整體合力，樹立團隊精神。

二、鍛造“三種能力”，打造強能力高素質隊伍

一是加大培訓力度，提升“學習能力”。針對辦公室工作實際，一方面采取請進來的方式，開展包括法律法規、保密工作、檔案管理、公文處理、公文寫作、信息宣傳等方面培訓，請區委、區政府文秘、信息方面的專業人才集中進行授課；另一方面通過互動交流，每個人更加熟悉自己分管工作外，加強對其他工作也有了全面的了解和把握，從而培養“專家”與“雜家”相結合的復合型人才。通過在工作中學習，在學習中工作，著力提升辦公室人員的綜合素質。二是加強溝通協調，提升團隊“協同能力”。辦公室集合信息、宣傳、目標、團委、工會、婦聯、后勤等多個條線，縱向協調，做到上下級之間關系溝通。其次橫向協調，搞好機關各部門之間關系的溝通。再次內部協調，做好辦公室內部人員之間關系的溝通。三是加強內引外聯，提升“創新能力”。積極向領導請示、向各部門學習、向村（社區）征求意見等方式取得支持；加強業內溝通、向上級單位爭取學習交流機會增長經驗，進一步提升和拓展辦公室的功能和作用。

三、抓好“三個關鍵”，高標準完成日常工作

一是嚴謹辦文。把“嚴謹”作為第一準則，進一步對辦文程序進行規范，在公文的擬制、辦理、處理、管理各個環節建立相互制約，層層把關審核機制，力爭實現“零差錯”管理目標。二是周密辦會。把“周密”貫穿于會前、會中和會后，把握好會議方案擬制、會議文件起草、會場布置、會中服務、會后信息收集等各個環節，合理安排，按照“四定”要求，確保辦會質量的高標準。三是高效辦事。把“高效”作為衡量完成任務好壞的基本標準。加強信息的反饋。對交辦事件要及時協調，及時匯報，并將相關情況反饋給領導，做到件件有著落、事事有回音。做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文電在辦公室積壓，不讓銜接的事項在辦公室斷檔，不讓公司的形象在辦公室受損。

四、提升“兩個方面”，不斷完善制度和流程

一是梳理制度、規范流程，提升規范化。通過對公文、會議、檔案、對外宣傳等工作制度的梳理，進一步優化、細化、完善辦公室的各項工作流程和工作秩序，形成辦公室綜合統一的制度體系，為健全機制、規范操作打牢基礎；加強食堂、采購等管理，建立完善的規章制度，明確采購管理標準；完善領導重要事項提示制度，辦公室協調有關部門逐一掌握了解目標任務和工作進度，建立臺賬，做好跟蹤服務；按照時限要求，在各個節點，提前向領導進行提示，確保領導工作如期向前推進。二是加大檢查、抓好執行、提升專業化。完善檢查和考核機制，定期通報公文運轉較差、差錯率較高、協調配合滯后、信息上報不及時、領導交辦事項執行不力的科室和村（社區）。同時，對部門內勤人員、辦公室人員履職的規范化和專業化設定考核標準、定期考核通報，建立健全激勵機制，完善辦公室工作的流程化、制度化和專業化。

五、做實“多項工作”，全面統籌推進各項工作

一是以抓好信息報送工作。加強宣傳報道力度。完善信息報送制度，主動加強與上級、本級各部門單位的聯系，落實專人負責信息的采編、收集和上報，同時觸角向村社會一級延伸，及時撲捉街道各項工作的動態信息，抓好今年的信息報送和宣傳工作。堅持每周研判，主動謀劃，準確把握工作重點和亮點，抓好街道辦特色信息、亮點信息、熱點信息的收集和報送，力爭全年在中央媒體上2篇，省級媒體發表4篇，市媒體發表8篇以上。充分發揮辦公室全員撰寫和報送質量較高的黨務、政務信息，努力完成上級各部門安排的信息報送任務，計劃每周報送兩辦信息4篇，力爭進入全區前4名之內。兩周一期《公平信息動態》、及時本街道信息。發揮新興媒體作用。充分發揮好“XX公平”“公平服務”政務微博和“XX公平”政務微信平臺作用，定期推送宣傳公平的信息，微信平臺計劃每月信息5次。強化網絡輿情監管，制定負面輿情應急機制和網絡信息推送把關機制，加強網絡媒體工作人員的培訓。每季度對新媒體運行情況進行通報，防止出現“僵尸網站”。建立完善獎懲機制。及時建立信息報送臺賬和外宣線索，堅持每月統計、匯總，及時通報完成情況；要建立健全信息報送獎懲機制，要將信息報送目標任務完成情況納入全年街道目標績效考評中來，對完成的好的單位和個人給予一定的獎勵。

二是抓好群眾宣傳思想及精神文明建設工作。督促村（社區）及時在XX市志愿者網上公布志愿者服務活動，每月向文明辦報送志愿者培訓相關活動資料；開展網絡志愿者活動，定期向文明辦報送網絡文明的月報表。同時，開展各類常態化活動，包括“社會主義核心價值觀”活動開展、“好人榜”設立、“鄉賢”文化活動開展、“百姓故事會”常態化開展。對接區文明辦，做好精神文明相關工作。定期收集街道辦事處以及各村（社區）開展活動的方案、總結、信息、圖片等軟件資料，定期向文明辦報送常規活動內容以及各類精神文明所需活動資料，到各個村（社區）發放各類精神文明宣傳資料。廣泛開展文明創建活動。各社區定期開展好兒媳、好公婆、好鄰居、文明院落、文明家庭（文明戶）、“清潔之家”“讀書家庭”、“讀書個人”等評比活動；做好未成年人思想道德建設；進行群眾性精神文明建設，積極開展“我們的節日“主題活動，圍繞春節、元宵、清明、端午、中秋、國慶等開展了群眾性節日民俗、文化娛樂及中華經典誦讀等活動。

三是抓好后勤保障工作。做好辦公用品管理，對辦公用品及辦公固定資產的購進、領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了；定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理和領用帳物相符；每月做好對辦公用品的發放，分析各部門對辦公用品的領取和使用情況，保障全體員工工作順利開展；加強車輛管理，不斷完善公務用車管理制度，定期進行車輛安全維護檢查，確保車輛狀態和安全行駛，保證公務和活動用車。

四是抓好值班和保密工作。嚴格印章和信證管理，防范法律風險和操作風險。重點是嚴格審批，認真審核用印的內容和目的；嚴格審核法律文書和業務合同，并經業務條線分管行領導批準；做好印信登記和交接管理；嚴禁開具空白介紹信；提升印信保管人員的風險防范和案件防控意識。加強值班的應急管理和安全管理，防范突發事件、安全事故和案件風險。主要是做好節假日期間的值班安排，并暢通信息報送方式和渠道，加強日常的應急演練，確保妥善處置金融服務投訴和糾紛。嚴格遵守保密制度和紀律，防范失泄密風險。

五是抓好全員崗位責任制探索工作。全面深入推進全員崗位責任制全覆蓋。強化日常工作推進。做細、做實日常考核，工作日紀實是全員考核的重要基礎，保證考核結果公正的重要依據，采取多種方式推動干部職工工作紀實定期化、常態化、習慣化，督促干部職工形成養成工作紀實自覺性；

優化完善相關考核體系。結合鎮街道工作特點再行完善考評細則，強化全員崗位責任考核和目標管理工作結合度，進一步細化崗位職責，將崗位目標完成情況納入平時考核內容，切實發揮全員崗位責任制促進工作推進的目的。加強督促檢查。街道督查工作組加強對全員崗位責任工作的定期或不定期的檢查督促，發現問題及時給予提醒談話，督促其整改完善。強化督查通報制，對檢查情況進行書面通報，客觀公正，督查情況納入正負面清單管理，確保督查有實效。

六是抓好目標管理工作。縱橫細化，科學編制、量化落實XX年各項目標任務。對接區目督辦，及時掌握街道XX年目標任務變化，抓住目標制定和分解這個“關鍵點”，按照目標要細化、量化的要求，及時分解下達到各級各部門，在3月底前完成目標任務的制定及分解；同時將加大績效評定，嚴格目標考核。結合全員崗位責任制，不斷改進完善年終目標考核方式，把年終、半年考核與平時考核結合起來，階段性考核與經常性考核結合起來，各項目標管理和市委市政府重大事項督查結合起來，“重激勵、嚴考核、硬約束”，嚴格按照考核結果等次進行獎優罰劣，適當拉開目標獎勵差距，進一步強化了目標激勵和導向性作用，使考核獎懲更加到位、更加有力，真正起到激勵先進、鞭策后進的作用。強化監控，督促落實，切實做好目標運行過程管理督查。充分發揮目標管理在推進決策落實，強化督促檢查中的重要作用，進一步制定完善《關于進一步加強目標管理工作的意見》，狠抓了財政稅收、招商引資、固定資產投資等主要經濟指標的運行監控。定期研判，查找“短腿”目標，督促相關科室加大攻堅力度，確保全面和超額完成全年目標任務。同時要加強資料收集，以便年終目標檢查。收發文注意把表彰獎勵、肯定性批示、主要領導交辦件（領導批示內容包含各鎮街、各單位字樣的）、以溫委辦督、溫府辦督、交辦通知、溫委目督等形式下發的文件，全部拷貝一份給目標管理辦公室留存。各科室要安排固定的工作人員負責本科室目標管理工作，收到的表彰獎勵、肯定性批示、主要領導交辦件（領導批示內容包含各鎮街、各單位字樣的）和以溫委辦督、溫府辦督、交辦通知、溫委目督等形式下發的文件，應分類建立清單，留存紙檔建立專卷。對日常工作中較好的工作方法應多加提煉，形成經驗總結性材料，報送區級牽頭考核單位和兩辦，爭取獲得表彰、領導肯定性批示。

七是抓好人大監督工作。完善三項制度，確保人大工作有序開展。完善聯系工作機制。充分發揮“代表之家”代表和群眾之間的聯系載體作用，堅持選民接待日工作，組織代表輪流值班，接待選民咨詢，聽取社情民意，充分利用人大代表微信群、QQ群，積極開展線上代表小組活動，加強代表小組成員的聯系，拓展代表活動形式，做到信息交流互通，更好的促進代表履職；充分發揮“人大代表之家”收集、反映社情民意作用，堅持問題導向，切實將群眾意見建議轉為工作目標任務，確保群眾反映問題有落實有回音。完善監督機制。完善代表對轄區工作進行監督和選民對代表行權履職進行監督的雙層監督機制，分季度開展視察活動，針對轄區內的重大項目和民生工作開展監督檢查，提出建設性意見；積極開展“代表述職”等系列活動，匯報其在行權履職、聯系群眾、反映社情民意等方面的工作情況，進一步提高代表行權履職、聯系群眾、接受選民監督的自覺性。完善評議機制。組織轄區選民對代表行權履職進行評議，通過選民對代表履職情況的評議，增強代表責任意識，提高代表行權履職的積極性，并將對代表的評議結果作為評選代表工作積極分子的重要依據。