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市司法局年度工作總結范文1

一、指導思想

全面貫徹落實科學發展觀，以服務中心、服務發展、服務基層、服務群眾為根本，緊緊圍繞全市司法行政中心工作，組織開展創建“服務發展文明科室”活動，引導局機關黨員干部牢固樹立服務意識，以服務為本，內強素質，外樹形象，結合各自工作實際，將機關各科室建設成為“學習型、誠信型、服務型、實干型、創新型”科室。

二、活動范圍

局機關各科（處）室都要積極參加創建活動。從2011年起，局機關每年表彰1個先進科室，每兩年推薦1個科室上報市直機關文明辦。

三、評選標準及活動內容

“服務發展文明科室”除應具備威直文明文件規定的學習制度健全、學習氛圍濃厚、廉潔奉公、科室凝聚力強、內部管理科學規范、工作秩序井然等標準外，重點要圍繞以下五個方面內容進行：

（一）服務意識強不強。各科室要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步做到政務公開，堅持面向基層、面向服務對象,以群眾滿意為衡量的標準。勤勤懇懇，任勞任怨，堅決杜絕吃、拿、卡、要的現象；對群眾反映的重點、難點問題在規定的時間內提出解決處理的意見；進一步提高辦事效率，對每一個上門辦事者都要熱情服務，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲，樹立機關科室的良好形象。

（二）服務效率高不高。各科室要認真開展政治理論、政策法規和業務知識的學習，抓好科室工作人員崗位能力培養。積極參加局機關各種形式的學習，不無故缺席、遲到、早退，建立完善的學習制度。強化時間觀念、增加效率意識，切實為群眾提供便捷高效的服務。

（三）工作成績突不突出。各科室在工作中要積極探索科學高效的服務措施。要敢于運用新理論、新知識解決工作中出現的新情況、新問題，辦事不推諉，高質量、高效率地做好各項工作。科室業務工作在全省處于領先位置。

（四）服務制度完不完善。自覺遵守文明辦公守則、落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、AB崗工作制等優質服務基本制度，完善工作流程、工作規劃和行為規范。模范遵守局機關的學習制度、辦文制度、考勤制度、保密制度、財務制度、廉政風險管理制度和接待等各項制度。科室內務整潔、環境優美、辦公文明。提倡勤儉節約，推進節約型機關建設。

（五）群眾滿意不滿意。積極為群眾排憂愁、解難題、辦實事、辦好事，千方百計為群眾服務，把群眾滿意與否作為衡量文明科室創建成效的重要依據。

四、實施步驟

爭創“服務發展文明科室”活動主要分三個階段進行：

（一）動員部署。召開機關全體會議，公布實施意見，統一思想，提高認識，使局機關全體工作人員明確創建活動的意義、要求和主要任務，增強參與創建活動的自覺性和主動性。

（二）組織爭創。各科室要對照創建活動五個方面的內容，結合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務對象等各方面的意見和建議，認真梳理影響科室效能和服務發展方面的共性和個性問題。同時對照創建內容和標準，扎實抓好創建活動。期間，召開局黨委會、機關辦公會，對創建工作進行綜合分析，找準影響機關效能建設和服務發展方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務意識，提高服務水平。

（三）總結申報。結合年度工作總結和考評，組織“服務發展文明科室”評選活動，由政治處對自評申報的科室實行初審，機關支部將結合黨建工作考評要求對活動開展情況統一考評，經局黨委審定后上報，并報送市委市直機關工委。

五、工作要求

市司法局年度工作總結范文2

一、認真組織學習和調研，充分認清開展創建依法行政示范單位活動的必要性。

創建依法行政示范單位活動，是全面落實依法行政，建設法治政府基本方略的重要體現，是政府施政的基本要求。市直部門及縣、鄉兩級行政機關承擔著大量的具體行政執法任務，能否切實做到依法行政，直接關系到廣大人民群眾的切身利益。因此，必須進一步統一思想，更新觀念，充分認識到依法行政的必要性。

首先，認真學習，深刻領會推進依法行政示范單位創建活動的精神。對此。我們局黨組在認真學習，統一思想后，組織全市具有行政執法任務的單位和部門，學習了《關于印發2009年度省政府推進依法行政工作安排的通知》(豫政辦[2009]28號)和《關于印發2009年省政府推進依法行政示范單位創建活動的通知》(豫政發[2009]34號)文件，為推進此項工作奠定理論基礎。

其次，組織調研，廣泛聽取推進依法行政示范單位創建活動的意見。我局主要領導帶領相關科室人員專程赴許昌市法制辦學習取經，認真聽取了許昌市法制辦開展此項工作的情況和經驗。與此同時，局領導又分為三個調研工作組，分赴本市所轄嵩縣、伊川、西工等縣、區，就該項工作的落實，進行了深入細致的調查研究，認真聽取了如何開展該項工作的意見。以上活動，為推進依法行政示范單位創建活動的順利開展，獲取了豐富的第一手材料。

二、擬定方案和標準，加強對依法行政示范單位活動的指導。

創建依法行政示范單位活動是一項系統工程，必須統籌兼顧，全面推進。我們認為，要以"依法行政示范單位"創建活動為載體，扎實開展行政執法規范化建設，推進依法行政各項工作順利開展。

一是擬定方案，認真制定推進依法行政示范單位創建活動的標準。在深入基層進行調查和研究的基礎上，市法制局結合我市的具體情況，與市司法局、市依法行政領導小組辦公室積極溝通，聯合簽發了《關于開展創建依法行政示范單位工作的通知》(洛政法[2009]2號)，制定出我市開展該項工作的目標、內容、標準、方法和步驟。

二是嚴格標準，初步完成了市級首批依法行政示范單位的考察、協商和擬定工作。按照擬定的依法行政示范單位標準，以縣(市)、區和市直部門自薦、推薦和考察的方式，經過層級篩選，初步確定偃師市政府等13家單位為第一批依法行政示范單位。

三是加強指導，督促首批擬定示范單位創新依法行政工作思路。對擬定的13家第一批依法行政示范單位，市法制局采取座談和不定期地檢、抽查的方式，幫助完善制度，規范行政行為。重點選定了市衛生局、市計生委、市發改委物價辦，不定期地給予指導、培訓，以便起到示范和以點帶面的作用。

三、確定創建活動的階段和程序，細化示范單位驗收的主要內容

為把創建依法行政示范單位活動落到實處，我市將開展依法行政示范單位的創建活動確定為三個階段:第一階段為部署階段。在這個階段，各單位、各部門要按照省、市兩級政府的要求，結合自身的工作職能和特點，研究制定創建活動方案和具體措施，迅速進行動員部署。第二階段為全面實施階段，各單位、各部門要將創建"依法行政示范單位"活動納入重要議事日程，按照《綱要》要求和洛政法[2009]2號中制定的方法和步驟，建立領導組織，注重建章立制，完善基礎工作，規范行政行為，全面提高依法行政水平和辦事效率。第三階段為總結評比階段，市法制局、市司法局、市依法治市工作領導小組辦公室將對照達標標準，于每年年底組織開展"依法行政示范單位"評比活動，經審定合格的進行命名授牌。獲得依法行政示范單位的單位和部門，在市政府法制每年度工作總結時，可以直接表彰為市政府依法行政先進單位。市政府將在2009年12月底前，完成第一批依法行政示范單位的考察、協商、認定工作，通過典型示范，達到以點帶面的效果。

同時，我們又確定示范單位的程序。市依法行政示范單位實行自薦與審查相結合方式確定，共包括自查完善、自薦申報、考察認定三項程序。在自查完善過程中，要求各單位、各部門以創建活動為契機，嚴格按照《綱要》以及《關于開展創建依法行政示范單位工作的通知》(洛政法[2009]2號)中制定的標準要求，認真開展自查自糾，查漏補缺，規范完善，建立健全各類行政執法責任制規章制度和推進依法行政長效機制。采取自薦申報的形式，使各單位、各部門在自查完善的基礎上，認為本單位、本部門符合條件的，可向市政府自薦為依法行政示范單位，并于規定的時間內向市法制局報送自薦材料。最后的考察認定由市法制局會同市司法局、市依法治市辦公室，結合申報單位自薦材料，采取聽取匯報和現場查看的方式，組織進行考察，提出候選示范單位名單，并通過網絡等方式向社會公示、廣泛征求意見后，審定合格者予以授牌。

目前，經考察驗收已認定市衛生局等三家單位達到示范單位的創建標準，近期將為其進行命名和授牌。

四、細化驗收內容，注重創建活動的效果。

在開展創建依法行政示范單位過程中，我市各單位、各部門結合自己推行依法行政工作的特點，開展創建活動。市政府按照《關于印發2009年省政府推進依法行政示范單位創建活動的通知》(豫政發[2009]34號)文件精神的要求，結合《關于開展創建依法行政示范單位工作的通知》(洛政法[2009]2號)中規定的十項示范內容，在自薦申報、考察認定的基礎上，進行驗收。驗收側重于開展創建活動的九大措施和效果:一是行政決策民主化、科學化的提升措施和效果;二是行政職能轉變的推進措施和效果;三是行政層級監督的加強措施和效果;四是行政執法行為的規范措施和效果;五是行政復議發揮作用的措施和效果;六是依法行政規章制度的健全措施和效果;七是法制宣傳教育的深化措施和效果;八是依法行政運行機制的優化措施和效果;九是機構發揮職能作用的保障措施和效果。總之，通過創建依法行政示范單位活動，使我市依法行政工作有新的進展，為實現法制政府的目標打下堅實的基礎。

為此，我市將按照省政府的要求，在省法制辦的具體指導下，在認真總結示范單位經驗的基礎上，擴大示范單位面，到2010年使各鄉鎮政府(街道辦事處)、政府各部門全部達到依法行政示范單位標準。

五、今后我市創建活動的工作重點及措施

2009年是依法行政示范單位創建工作的基礎階段，我市要在進行綜合考察和協商的基礎上以點帶面，適當增加示范單位數量，確保2010年底完成依法行政示范單位創建活動第一階段的目標。為了保證依法行政示范單位的順利實施，擬采取以下措施:

(一)加快實施進程，完善命名示范單位的程序和標準。

完成市級首批依法行政示范單位的考察、協商、確定工作，并頒發牌匾和證書。同時，政府法制機構要及時掌握依法行政示范單位在創建活動中出現的新情況、新問題，正確適時地加以引導，確保示范活動健康發展。

(二)加強培訓，提高行政執法人員業務素質。

把搞好法制培訓擺上重要議事日程。科學制定培訓方案和培訓計劃，扎扎實實搞好落實。培訓中，要注重培訓工作的針對性和實效性，根據行政機關性質和執法崗位的不同，采取各種行之有效的方式，全面、系統地對行政執法人員進行培訓。使執法人員全面掌握共用法律規范和專用法律規范，進一步提高行政執法能力，能夠獨立完成各項行政執法任務。

(三)建立健全行政執法主體資格制度，認真清理執法主體。

堅持行政執法活動由行政機關依法實施的原則。從源頭上解決多頭執法、重復執法、交叉執法的問題。非行政機關未經法律、法規授權或者行政機關的合法委托，一律不得行使行政執法權。經依法委托開展行政執法活動的，委托部門要對被委托機構適時進行監督，被委托機構要及時向委托部門匯報工作。

認真實行行政執法人員資格認證制度。凡上崗執法人員，必須接受嚴格的法制培訓，經考試合格方可取得執法資格，持**省行政執法證件上崗執法。堅決制止無證執法現象。嚴禁聘用合同工、臨時工從事執法活動。

(四)規范執法行為，嚴格按照執法程序開展執法活動，

全面推行行政執法責任制。依法界定執法職責，科學設定執法崗位，認真開展績效考核，嚴格實行責任追究。加快完善行政程序制度建設，努力培養按照法定程序辦事的習慣，合法有效地行使行政權力。在實施行政行為時，不缺少法定的步驟，顛倒法定順序，超越法定期限，認真履行法律賦予的職責。做到既不失職不作為，又不越權亂作為。對行使權力的過程和結果，實施嚴格的監督和制約。通過嚴格、規范、切實可行的程序，有效減少違法行為，最大限度的化解與行政管理相對人的對立情緒，增強政府的公信力和執法行為的執行力。

(五)加強監督制約，不斷完善、創新監督手段和監督方法。