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警察述職述廉報告范文1

你們好!

我是***，是交巡警大隊三中隊的民警。前不久，縣局下達了民警述職述廉的通知，閱覽通知后，本人在百度網頁上認真查詢了德能勤績廉五個字的意思，對照自己，符合要求。在XX年，我在縣局黨委和大隊的正確領導和關心下，結合單位和自身工作的具體實際情況，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導和上級交給的各項任務，現就德、能、勤、績、廉幾個方面進行述職，敬請各位領導、代表和同志們批評指正：

一、德

一方面扎實開展了踐行宗旨的教育活動和五查五治活動并隨時以新時期人民警察職業道德嚴格要求自己，不斷提高自身的政治理論水平和公安業務，牢固樹立執政為民，立警為公的思想，堅持貫徹執行“五條禁令”、“十條警規”和其他警規警紀，始終堅持“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”的原則，認真傾聽違法犯罪人員的辯解和困難群眾的訴求。

另一方面：自己始終堅持尊重領導、團結同志、尊重家人、尊重老民警，在家聽家長的話，在單位聽領導的話，在工作中經常開展批評與自我批評活動，對輔警在工作、生活、思想上出現的情緒波動，做到及時發現、及時掌握、及時協調、及時談心、及時鼓勵，堅持職業道德養成教育，消除輔警的心理障礙，使輔警始終保持積極向上的心態進行工作。

二、能

在工作中，自己從事的是縣城治安交通管理秩序管理工作，堅持各方面的業務學習，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在治安管理、交通秩序管理、案件和便民利民工作中;根據不同的發案時間、作案手法等，采取不同的方式，全面認真的研究，確定準確的管理方式和偵查方向;針對不同的工作情況，不同業務能力的輔警，采取科學靈活的工作措施，科學合理的安排輔警同志的工作。自己在業務能力、組織能力、協調能力、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高。

三、勤

在工作中，雖然自己只是一名民辦副中隊長，但在中隊始終起好模范帶頭作用，規范著裝、帶領輔警車巡、步巡，在中隊自己既是領導，又是外勤民警，還是駕駛員;在給輔警分配破案剛性指標和違法糾章的同時，也給自己分配同等數額的任務和指標，既要完成中隊分配給自己的各項業務指標，還要帶領全體輔警完成大隊分配給中隊的各項業務指標;不論是大小案件，自己都要親自去摸線索，親自開車去捉嫌疑人，問材料、網上辦案等。

四、績

1、20**年共協助中隊長秦昌云同志破獲治安案件36起、處警上百次、處理交通違法上千次、參加防暴處突和安全保衛20余次、抓獲搶奪嫌疑人二人;陪同大隊教導員鄧福權同志去縣一小上法制教育課一次;自9月18日大隊抽我單獨負責縣城十字街轄區工作以來，在不到三個月的時間里，拖車上百臺，處理出租車其他其他車輛交通違法300余起;。

2、抓好中隊配合，正確處理好了與其他中隊隊的關系。自己始終以大局為重，注重協調 ，其他中隊有什么困難，做到有求必應，還專門把中隊配合作為制度張貼上墻;特別是我們離女警中隊最近，她們遇到什么困難，我們總是最先趕到，她們交給我們的交通違法駕駛人的證照和依法扣留的車輛，均一一作出了處理并通知她們。

五、廉

警察述職述廉報告范文2

關鍵詞：消防；監督；建議；對策

中圖分類號：D631 文獻標識碼：A 文章編號1672-3791（2015）07（b）-0000-00

伴隨著社會經濟的進步，消防監督執法工作量也逐步增加。特別在國家提議建設和諧社會的宏大方針后，對消防監督執法提出了更新、更嚴的要求。當前，消防部隊通過加強執法機制、執法隊伍素質建設、提高監督管理效能和水平，消防監督執法工作有了飛速發展，但仍然存在執法程序隨意、執法不透明、執法監管不到位等突出問題。如何解決這些突出問題，做到理性、平和、文明、規范執法，現結合本人工作談幾點體會。

1當前消防執法工作面臨的突出問題及原因分析

1.1執法人員素質不均衡

隨著科學技術的飛速發展，新事物、新技術、新工藝、新材料不斷涌現，而且消防安全具有動態特性，這樣的形勢對消防監督隊伍的綜合素質提出了更高的要求。從人民群眾對消防安全的需求和維護執法公平正義的愿望看，消防監督隊伍整體素質偏低，執法規范化水平不高，一些執法環節不夠規范、不夠文明，甚至不夠公正、不夠廉潔等，與普通大眾的殷切期望相較，還有相當的差距。

1.2行政執法程序不規范，執法技術裝備良莠不齊

一是執法程序方面問題較多，如部分單位法制意識不強，技術復核程序流于形式，證程、執行程序混亂，對項目違規擺關設卡，結案拖延等等。二是各地消防行政執法技術裝備配備差距較大，經濟發達地區的消防部門執法技術裝備配備全面先進，執法效率和規范程度也隨之提升，部分貧困地區執法技術裝備原始陳舊，有的甚至連火災調查人員的安全防護裝具都不到位，就難以提及依法行政，規范執法了。

1.3執法嚴肅性不強，隨意性較大

部分執法者有法不依，執法不嚴，處事不公，以權代法，以情代法，以罰代改，盲目執法，粗暴執法的現象時有發生。二是執法不公不嚴的現象較為突出，不嚴格依照法定事實和情節進行裁量，而是根據個人意愿，想罰多少就罰多少。三是消防行政執法程序不規范，出現以言代法的問題。有些消防監督員對查出的火災隱患，僅僅以口頭形式督促改正，而不是按有關規定填報相關法律文件，并錄入消防監督電子管理系統。四是有些地方政府和行政機關在招商引資過程中經常會出現“重經濟效益、輕消防安全”的現象，甚至出現向外來投資者輕易許諾可暫緩辦理消防審批手續，默許其在消防配套設施建設、配備方面敷衍了事，這不僅影響了消防行政執法的嚴肅性，而且還導致許多先天火災隱患的形成。消防監督執法過程中，消防監督部門礙于地方政策、礙于人情，難免失之于軟，失之于寬。

1.4監督管理制度形同虛設

當前，公安部和各總隊都對消防行政執法的各個方面和環節做出了明確細致的規定，但是在具體執行過程中往往得不到很好的落實，一些單位，一些人員出于某些目的和原因不按規章辦事，一味地精簡辦事程序，想方設法打“球”，嚴重擾亂了消防行政執法秩序。上級監察力度不大，對一些執法過錯項目偏重于內部懲戒而疏忽了外部單位的糾錯整改。

2解決消防執法突出問題的應對方案

2.1 以專業化為標準，提升執法人員素質

執法人員的思想、理念、能力的提升是增加執法力度、提高公信力的根本。首先，強調黨性宗旨教育。開展典型引導，堅持以“愛民模范”宋文博、“模范消防衛士”黃勝新、“濃煙哥”談夏林等身邊的典型去帶動和激勵官兵，在官兵中掀起新的學習熱潮。教育官兵學習他們篤定信念、矢志不渝的政治品格，以服務人民、助人為樂為宗旨，盡心竭力、忘我敬業地工作，同時銳意進取、自強不息地開展創新，使官兵能夠自覺踐行當代革命軍人核心價值觀和人民警察核心價值觀。其次，強調理想信念。深度挖掘執法問題產生的思想根源，引導教育全體民警堅定樹立嚴格執法、公平執法、保障并尊重人權的觀念，而不是僅僅憑個人的好惡、感覺、偏見對執法產生影響，更不可因金錢、關系、人情讓執法受到干擾，從內心深處牢記“執法為民、立警為公”的宗旨。最后，強化能力素質教育。切切實實搞好執法人員的系統化培訓教育，強調法律、法治認識和分析斷定消防違法行為的技能，增進把控法律政策以及調和處理矛盾紛爭的技能，讓執法人員做到“熟悉方針政策、熟悉法律法規、熟悉業務知識，落實監督執法、落實管理服務、落實宣傳培訓、落實群眾工作”的“三熟悉四落實”要求；消防崗位資格制度要嚴格執行，不符合相應資質的，不可參與執法工作。

2.2以科技為支撐，著力提高執法管理效用

借助現代信息手段如“消防監督管理系統”等，把所有消防執法行動歸入網上記錄，做到執法信息網上記錄、執法程序網上運行、執法裁量網上貫徹、執法活動網上監管、執法質量網上評測，持續擴大警務公開范圍，最大程度地提高執法工作透明度。增加消防執法技術裝備投入，開發使用移動執法設備，開啟數字印章、電子筆錄、執法檔案管理等電子技術的應用，實施遠程傳輸執法信息、同步實時收集執法數據、現場制發法律文件、重大執法案件全程實時監控，持續創新執法模式，提升執法效力。

2.3以保障為前提，著力夯實執法工作根基

黨委政府的重視與支持是做好消防工作的重點。加大消防執法規范化開發，貫徹好“三項保障”是前提。首先，落實組織保障。要緊緊圍繞地方黨委政府的工作大局來開展執法工作，把完成好地方黨委、政府交給的任務作為消防工作的主線和核心，積極提高消防部門在地方經濟社會建設中的貢獻力，透過執法服務促使政府黨委給予組織上的重視，推進政府黨委為消防部門創建良好的工作和執法環境。其次，落實政策保障。要進一步明確消防工作的政府主導地位，積極主動向地方政府黨委請示匯報，以便政府人員充分認識到消防執法是為了提升消防安全環境，有利于服務地方經濟高效發展，在派出所三級消防監管工作部署、隱患排查、實施獎懲等方面予以大力的政策援助。最后，落實經費保障。要充分了解和認識消防部隊職責任務拓展與現有警力嚴重不足、裝備匱乏、資金緊缺之間存在的供需矛盾。按照“注重實際、注重實戰、注重實效”的原則，主動取得地方各級政府黨委逐步擴大對消防經費的投入，使執法工作經費納入同級政府年度財政預算管理，真正保障消防執法辦案的需求。

2.4以監督為手段，著力深化執法監督水平

監督的本質是關愛，監督可以促進和激勵執法水平、使其不致偏離正軌。首先，確保禁令執行。要嚴格貫徹實施公安部“五條禁令”、《公安機關領導干部五個嚴禁》、《公安消防部隊四個嚴禁》、《軍隊黨員領導干部廉潔從政若干規定》等規定，充分發揚制度的剛性，重點解決有令不行、有禁不止、陽奉陰違、形式主義等弊病，對行之有效的制度，必須嚴肅認真、不折不扣的嚴格執行，確保制度規章的嚴肅與權威。其次，落實權力監督。大力強調對各級領導干部和執法隊伍的監督管理，落實述職述廉、誡勉談話、函詢、特別是個人重大事項報告等制度的貫徹執行，做到長鳴警鐘、常敲邊鼓。集中解決執法頑疾，制止執法不公、執法不嚴和執法不作為、亂作為等陋習。最后，貫徹責任追究。把解決執法頑疾和強化管理工作的實效與各級領導干部的切身利益相關聯，獎勤罰懶，獎優罰劣，提高違法成本。嚴肅批評，堅決糾正違反管理制度的行為；依據有關規定，嚴肅處理，決不姑息發生事故、案件和違紀、違禁的相關人員。

參考文獻