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立法工作計(jì)劃范文1

一、在2011年“五五”普法成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問(wèn)題，加強(qiáng)工作研究，創(chuàng)新工作思路，全面、深入推進(jìn)“五五”普法規(guī)劃的貫徹實(shí)施。

二、繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度和執(zhí)法人員法制教育制度，抓好集中培訓(xùn)、法規(guī)考試、“案例研討”、“每月一法”、“下基層巡回講課”等學(xué)法活動(dòng)，今年舉辦系統(tǒng)內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)班不少于4期、案例研討會(huì)1期。

三、抓好工商法規(guī)的宣傳普及。充分利用新聞媒體、宣傳欄、宣傳單等形式，廣泛宣傳工商法規(guī)；組織好3.15宣傳活動(dòng)、 “12.4”法制宣傳日以及重要法律法規(guī)頒布實(shí)施紀(jì)念日等開展的專項(xiàng)普法教育活動(dòng)；充分利用縣局政務(wù)網(wǎng)站開展工商法規(guī)宣傳活動(dòng)；積極推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動(dòng)，利用基層“一會(huì)兩站”向城市居民和農(nóng)村村民開展工商法規(guī)宣傳，配合個(gè)私協(xié)、消協(xié)等單位舉辦企業(yè)負(fù)責(zé)人和個(gè)體戶法規(guī)培訓(xùn)班一期以上。

立法工作計(jì)劃范文2

（一）圍繞目標(biāo)，夯實(shí)基礎(chǔ)。法治建設(shè)事關(guān)黨執(zhí)政興國(guó)、人民幸福安康、國(guó)家長(zhǎng)治久安，具有很強(qiáng)的政治性，必須嚴(yán)格遵守法律規(guī)定和各項(xiàng)政策，必須絕對(duì)確保政治方向上不發(fā)生偏差。根據(jù)上級(jí)部署和__區(qū)實(shí)際，今年__區(qū)依法治區(qū)工作的整體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十、十八屆四中全會(huì)和系列重要講話精神，按照市委在“四個(gè)全面”上勇當(dāng)排頭兵的要求，圍繞區(qū)委“123456”的工作思路，不斷加快城區(qū)市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化進(jìn)程，為建設(shè)“生態(tài)__、科技高地、創(chuàng)業(yè)新城、樂(lè)活城區(qū)”營(yíng)造了良好的法治環(huán)境。據(jù)此，依法治區(qū)辦經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，確立今年依法治區(qū)工作目標(biāo)是：落實(shí)建設(shè)一流法治城區(qū)“1+6”文件，加快建設(shè)高效的法治實(shí)施體系、嚴(yán)密的法治監(jiān)督體系、有力的法治保障體系和完善的黨內(nèi)法規(guī)體系；增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式推進(jìn)工作的能力，不斷提高依法決策、依法行政、公正司法的水平，打造公平公正、規(guī)范守信、高效透明的法治環(huán)境；堅(jiān)持依法治區(qū)、依法執(zhí)政、依法行政共同推進(jìn)，法治城區(qū)、法治政府、法治社會(huì)一體建設(shè)，使依法治國(guó)決策在__落地生根，取得實(shí)效。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，全面部署。區(qū)委區(qū)政府部署加快建設(shè)一流法治城區(qū)工作后，依法治區(qū)辦立即制定了工作方案（即“1+6”文件）。今年初，在區(qū)委五屆二次黨代會(huì)上，區(qū)委把貫徹落實(shí)“加快一流法治城區(qū)建設(shè)”列為今年重點(diǎn)工作，提出勇當(dāng)“四個(gè)全面”尖兵的工作目標(biāo)。3月初，區(qū)委區(qū)政府召開依法治區(qū)工作部署會(huì)，區(qū)委書記、區(qū)長(zhǎng)及區(qū)幾套班子悉數(shù)出席，對(duì)今年工作做了全面部署和動(dòng)員，把依法治區(qū)工作納入“四個(gè)全面”統(tǒng)籌推進(jìn)，旗幟鮮明地表明區(qū)委建設(shè)一流法治城區(qū)的堅(jiān)強(qiáng)決心，有效調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門參與依法治區(qū)工作的積極性。前段時(shí)間，依法治區(qū)辦對(duì)全區(qū)各單位推進(jìn)情況進(jìn)行了調(diào)研，在此基礎(chǔ)上細(xì)化了工作方案，制定了工作推進(jìn)措施，并進(jìn)一步梳理工作思路，明確工作任務(wù)。今年工作思路是：一個(gè)中心、兩個(gè)保障、三個(gè)結(jié)合。一個(gè)中心是：推進(jìn)落實(shí)“1＋6”文件。兩個(gè)保障是：加強(qiáng)依法治理體制機(jī)制建設(shè)和努力推進(jìn)中國(guó)法治創(chuàng)新服務(wù)基地建設(shè)。三個(gè)結(jié)合：一是探索法治建設(shè)與政治建設(shè)結(jié)合。抓領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”學(xué)法尊法守法護(hù)法，提升行政首長(zhǎng)法治思維和運(yùn)用法治方式處理問(wèn)題的能力，助推政治文明。二是探索法治建設(shè)與基層社會(huì)建設(shè)結(jié)合。重點(diǎn)推進(jìn)法治框架下多方協(xié)同化解基層社會(huì)矛盾工作，夯實(shí)社會(huì)穩(wěn)定基礎(chǔ)，助推基層治理。三是探索法治建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合。選擇有條件的創(chuàng)新平臺(tái)，通過(guò)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、維護(hù)市場(chǎng)秩序、健全企業(yè)信用體系、引進(jìn)和培育高端法律服務(wù)業(yè)等工作，助推“高端引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”。

（三）突出重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制。根據(jù)區(qū)委“1+6”文件要求，依法治區(qū)辦協(xié)調(diào)各牽頭部門，結(jié)合實(shí)際，相互協(xié)作，推出了系列工作機(jī)制，確保工作落實(shí)到位。一是營(yíng)造氛圍。今年4月份區(qū)依法治區(qū)辦與區(qū)政協(xié)辦、區(qū)法制辦一起謀劃了今年第一季度法治政府建設(shè)協(xié)商議政會(huì)，38個(gè)有關(guān)單位和一批政協(xié)委員參加議政會(huì)；8月18日，區(qū)依法治區(qū)辦又專門主持召開了__區(qū)《全面深化改革，著力推進(jìn)__法治城區(qū)建設(shè)的建議》區(qū)政協(xié)1號(hào)提案推進(jìn)會(huì)，對(duì)法治城區(qū)建設(shè)的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作作出了部署。7月份，區(qū)依法治區(qū)辦聯(lián)合區(qū)人大法工委、區(qū)教育局舉辦了人大代表視察法治進(jìn)校園工作，研究青少年法制教育中存在的問(wèn)題和對(duì)策。以此營(yíng)造全社會(huì)重視、營(yíng)造了法治建設(shè)的氛圍。二是凝聚合力。區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)是依法治區(qū)工作的根本保證。依法治區(qū)辦緊緊依靠區(qū)委區(qū)政府，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，把區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到全面推進(jìn)依法治區(qū)工作各方面和全過(guò)程。同時(shí)，依法治區(qū)辦分別到八個(gè)街道調(diào)研，與文件中六個(gè)牽頭單位對(duì)接，開年即召開司法所長(zhǎng)及依法治區(qū)工作會(huì)議，經(jīng)常性地到各部門到街道溝通協(xié)調(diào)，最大限度地凝聚共識(shí)，形成合力。三是細(xì)化責(zé)任。實(shí)行項(xiàng)目化管理，制定《一流法治城區(qū)建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)分解表》、《法治框架下化解基層矛盾工作任務(wù)分解表》及其實(shí)施意見(jiàn)，按季度細(xì)化牽頭單位和協(xié)辦單位工作任務(wù)，每月了解工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)跟進(jìn)協(xié)調(diào)具體問(wèn)題。四是加強(qiáng)督導(dǎo)。區(qū)委區(qū)政府督查室、區(qū)依法治區(qū)辦密切配合，組成聯(lián)合督查小組，制定《__區(qū)加快建設(shè)一流法治城區(qū)重點(diǎn)工作督查方案》，將定期開展督促檢查。依法治區(qū)辦經(jīng)常主動(dòng)向區(qū)委區(qū)政府督查室匯報(bào)工作推進(jìn)情況。8月18日市局蔣溪林局長(zhǎng)到__區(qū)調(diào)研在法治框架下矛盾化解工作，為這項(xiàng)工作指明方向、注入動(dòng)力。五是落實(shí)考核。3月10日，區(qū)委區(qū)政府專門召開了考核會(huì)議，研究決定把依法治理工作納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核依法治區(qū)辦于6月25日制定出了56項(xiàng)考核指標(biāo)的《__區(qū)依法治區(qū)工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》及實(shí)施細(xì)則，已印發(fā)全區(qū)18個(gè)黨群部門實(shí)施，為開展工作提供了強(qiáng)有力的抓手。六是培育亮點(diǎn)。依法治區(qū)辦將聯(lián)合相關(guān)部門和街道創(chuàng)新工作，挖掘亮點(diǎn)，加大

宣傳，盡快形成工作成效。重點(diǎn)培育區(qū)人力資源局打造以企業(yè)責(zé)任主體的勞資糾紛源頭穩(wěn)控體系工作、團(tuán)區(qū)委創(chuàng)新青少年社區(qū)矯正機(jī)制改革工作、__街道依法治街工作、__街道在法治框架下化解基層矛盾工作、__街道在天安數(shù)碼城籌建法律服務(wù)平臺(tái)工作、推廣橫崗街道調(diào)解司法確認(rèn)工作。__街道在法治框架下化解基層矛盾的工作已經(jīng)取得初步成效，并召開全區(qū)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。（四）多點(diǎn)開花，取得成效。區(qū)依法治區(qū)辦強(qiáng)力推進(jìn)法治框架下化解基層矛盾框架省級(jí)試點(diǎn)工作，構(gòu)建三級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)、整合三大調(diào)解體系、推廣調(diào)解司法確認(rèn)制度、完善涉法涉訴法律援助機(jī)制等，工作經(jīng)驗(yàn)在全市交流推廣。區(qū)法制辦進(jìn)一步完善權(quán)責(zé)清單，截至2015年7月底，共清理政府規(guī)范性文件137件，擬保留115件，修改9件、廢止和宣布失效13件，確保政府決策的合法性、有效性。區(qū)人大在__街道__社區(qū)人大代表聯(lián)絡(luò)站掛牌建立全市首個(gè)立法聯(lián)系點(diǎn)，及時(shí)反饋基層立法意見(jiàn)建議，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用。區(qū)紀(jì)委在全市范圍內(nèi)率先開通效能監(jiān)察系統(tǒng)，下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)建立健全防治庸懶散奢等不良風(fēng)氣常態(tài)化制度的實(shí)施方案》，形成糾治“”的高壓態(tài)勢(shì)。區(qū)委宣傳部、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的法治建設(shè)專項(xiàng)課題調(diào)研工作也已鋪開，部分調(diào)研課題已結(jié)題，涉及依法治區(qū)工作的建議和提案正順利推進(jìn)之中。區(qū)委政法委牽頭各部門扎實(shí)推進(jìn)司法體制改革，區(qū)公安專項(xiàng)改革、法警制度改革取得初步成效。區(qū)法院在全市法院系統(tǒng)率先啟動(dòng)執(zhí)行權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革。區(qū)檢察院充分發(fā)揮檢委會(huì)職能，實(shí)行專職委員列席不捕案件討論！機(jī)制、取保候?qū)彴讣浒笇彶橥▓?bào)機(jī)制和檢委會(huì)委員督察案件機(jī)制。__公安分局進(jìn)一步完善了“一中心三制度”，提高了執(zhí)法辦案質(zhì)量，首創(chuàng)了駐看守所法制員制度，組建了收押中隊(duì)。區(qū)司法局扎實(shí)做好“六五”普法迎檢工作。__街道打造人民調(diào)解“111”、“333”工程順利進(jìn)行。__街道啟動(dòng)法治文化公園和法治廣場(chǎng)后序工程建設(shè)。__街道積極服務(wù)華為等企業(yè)發(fā)展，精心構(gòu)建多方協(xié)同化解矛盾大格局，工作初見(jiàn)成效。橫崗街道送法進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)、機(jī)關(guān)等法律“四進(jìn)”工作順利開展，公民法治素養(yǎng)提升工作成效顯著。南灣街道繼續(xù)建設(shè)聯(lián)創(chuàng)科技園法治宣傳示范點(diǎn)，推出了“社區(qū)法治學(xué)堂”等系列法治惠民工程，取得了良好的社會(huì)效益。

下一步，我們緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，認(rèn)真結(jié)合我區(qū)實(shí)際，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

一是重點(diǎn)推進(jìn)“1+6”文件各項(xiàng)工作落實(shí)。

該項(xiàng)工作已于20__年底正式啟動(dòng)，我科將協(xié)調(diào)督導(dǎo)按法治框架解決基層矛盾、工作機(jī)制改革等239項(xiàng)工作的落實(shí)。

二是全面貫徹落實(shí)我區(qū)按法治框架解決基層矛盾的各項(xiàng)工作，探索依法化解矛盾糾紛長(zhǎng)效機(jī)制，為推進(jìn)法治框架下化解基層矛盾糾紛工作提供有力的制度支撐。

三是加強(qiáng)法治政府建設(shè)。按照區(qū)委區(qū)政府確定的依法治區(qū)各項(xiàng)工作目標(biāo)要求，分領(lǐng)域分類別對(duì)相關(guān)政策文件進(jìn)行全面梳理，建立健全各領(lǐng)域規(guī)章制度，消除制度之間交叉、重疊、沖突、缺漏等問(wèn)題，全面加強(qiáng)政策體系的整體性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性和有效性。

立法工作計(jì)劃范文3

關(guān)鍵詞：公廁；規(guī)劃管理；管理體制

隨著我市城市建設(shè)步伐的加快，市民物質(zhì)文化生活水平不斷提高，對(duì)這一問(wèn)題，建設(shè)與管理體制也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，城市公廁的建設(shè)與管理對(duì)改善我市旅游環(huán)境、投資環(huán)境、居住環(huán)境，實(shí)現(xiàn)城市現(xiàn)代化等都有重要意義，特別是對(duì)我市在創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市、國(guó)家級(jí)園林城市更具有重要的意義，下面就以萊蕪市如何對(duì)公廁的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題、建設(shè)過(guò)程中的質(zhì)量管理、合理規(guī)劃布置、拓展公廁功能，更好地科學(xué)規(guī)劃作一定探討。

一、萊蕪市公廁現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題

萊蕪市城區(qū)現(xiàn)有公廁66座，加上一部分單位附屬公廁51座。按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)分類，一類的公廁只有20座，分布不合理，越是需求量大的地段，越是缺乏公廁的狀況；近年來(lái)市委、市政府高度重視公廁設(shè)施的建設(shè)和資金投入，新裝改造了一大批公廁，在市區(qū)范圍內(nèi)基本上都按一類公廁標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、改造，公廁外觀、衛(wèi)生水平及設(shè)施大為改觀，但我市的公廁建設(shè)仍存在一些問(wèn)題：如公廁長(zhǎng)期由政府獨(dú)家包攬建設(shè)，未能利用社會(huì)資金，舊城改造后，部分公廁拆后但未能重建，由于城市的拓展城中村的大部分是三類公廁、旱廁，公廁設(shè)施配置簡(jiǎn)陋、功能不完善、衛(wèi)生差、檔次不高等，公廁的建設(shè)尚處于“初級(jí)”階段。有計(jì)劃地改造旱廁、簡(jiǎn)廁，普及水沖式廁所，這是一場(chǎng)“公廁革命”。

二、公廁建設(shè)過(guò)程中的質(zhì)量管理

公廁建設(shè)工程的質(zhì)量是公廁建筑的生命，它關(guān)聯(lián)能否有效、安全地為公眾提供如廁服務(wù)、提高財(cái)政性資金使用效率等問(wèn)題，是公廁施工管理的重點(diǎn)內(nèi)容之一，必須予以高度重視。公廁施工的質(zhì)量管理工作，要依據(jù)施工合同中有關(guān)工程質(zhì)量條款的約定，以及有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)展開，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：

第一，會(huì)同監(jiān)理單位做好材料質(zhì)量控制工作。

建筑材料是建筑工程的基本元素，對(duì)工程質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。由于公廁建筑有易受腐蝕等特點(diǎn)，因此對(duì)公廁建筑材料的質(zhì)量控制更為重要。要配合工程監(jiān)理，加強(qiáng)對(duì)工程使用建筑材料的驗(yàn)收工作，并針對(duì)公廁建筑特點(diǎn)，加強(qiáng)督促選用適合公廁建筑特點(diǎn)的建筑材料的工作，如公廁地面裝飾材料應(yīng)選用耐酸、防滑的材料等，并嚴(yán)格控制好所用材料的質(zhì)量。

第二，配合工程監(jiān)理做好施工工藝質(zhì)量控制工作。

對(duì)鋼筋混凝土的澆搗施工、磚石砌筑施工，特別是潔具安裝施工、便器存水彎水封施工等重點(diǎn)分部工程的施工，更應(yīng)加以重視。要督促會(huì)同施工單位，制定施工工藝計(jì)劃，嚴(yán)格遵守操作工藝要求和有關(guān)規(guī)定。對(duì)設(shè)計(jì)變更與圖紙修改，要加強(qiáng)審核，嚴(yán)格管理，在施工的每一個(gè)細(xì)節(jié)上把好質(zhì)量關(guān)。

第三，做好隱蔽工程質(zhì)量控制工作。

化糞池、污水排放管道等是公廁重要的組成部分，承擔(dān)著處置大量公廁排泄物的重任，但這些項(xiàng)目完成后一般都隱蔽在地下，一旦發(fā)生問(wèn)題，容易造成糞便滿溢等影響重大的事故，并且維修非常困難，因此，加強(qiáng)對(duì)這些隱蔽工程的質(zhì)量控制，更加顯得重要。控制的主要方法，就是要做好這些隱蔽工程的驗(yàn)收工作，會(huì)同工程監(jiān)理，在這些項(xiàng)目的施工過(guò)程中，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查，并要做好檢查記錄，嚴(yán)格履行驗(yàn)收手續(xù)，防止隱蔽工程質(zhì)量事故的發(fā)生。

三、公廁建設(shè)及規(guī)劃管理工作發(fā)展方向

1、抓好公廁的規(guī)劃

落實(shí)好公廁規(guī)劃用地、合理選點(diǎn)、合理布局要有大中型城市的布局眼光，科學(xué)規(guī)劃是建設(shè)好城區(qū)公廁的首要關(guān)鍵。將來(lái)一段時(shí)期，我市建設(shè)及舊城改造將會(huì)越來(lái)越快，房地產(chǎn)開發(fā)也向更高檔次方向建設(shè)和規(guī)劃，人居環(huán)境會(huì)更趨于舒適化和科學(xué)化，如果不利用這一有利的時(shí)機(jī)，做好公廁布局，我市的公廁將給城市文明形象和城市的發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響，給市民、游客、行人帶來(lái)如廁不便，這樣給我們創(chuàng)建和諧社會(huì)和環(huán)保城市帶來(lái)影響。

2、公廁的建筑設(shè)計(jì)與公廁使用功能科技化

一個(gè)廁所的好壞就能影響到整個(gè)公廁的印象，所以要充分聽取周邊居民的意見(jiàn)。在設(shè)計(jì)圖紙之前有必要先理清設(shè)計(jì)要點(diǎn)，把握設(shè)計(jì)特征，明確設(shè)計(jì)意圖，對(duì)設(shè)計(jì)要素進(jìn)行歸納。公廁建筑是城市建筑的一部分，體現(xiàn)人文和城市的形象，現(xiàn)代化公廁建筑設(shè)計(jì)，應(yīng)注入新的設(shè)計(jì)理念。具體將遵循：

第一、以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷。注重拓展使用功能，完善設(shè)施設(shè)備。如：a.設(shè)立老年人、盲人、殘疾人專用間。應(yīng)設(shè)扶手，入口處設(shè)置盲道，輪椅坡道，設(shè)兒童專用小型潔具，以及提供母嬰休息的設(shè)施等，體現(xiàn)對(duì)人的關(guān)愛(ài)等；不僅如此，公廁應(yīng)該在裝修、等級(jí)配置上應(yīng)全部達(dá)到一級(jí)以上的標(biāo)準(zhǔn)。b.使用冷熱水自動(dòng)調(diào)節(jié)水龍頭，自動(dòng)皂液供給，擦手烘干設(shè)備以及這些設(shè)備的外觀方位設(shè)置都應(yīng)精心設(shè)計(jì)、考慮。一級(jí)公廁還應(yīng)開辟專用空間，增添鏡飾、坐椅、電源插座等設(shè)備，供人們完成隱私性的舉動(dòng)，并且配有：公用電話、呼救鈴聲、自動(dòng)入廁投幣、自動(dòng)潔紙與售物機(jī)等。

第二、符合可持續(xù)發(fā)展要求。隨著地球環(huán)境的惡化，資源的日益匱乏，環(huán)保型將成為公廁設(shè)計(jì)中的主課題，節(jié)水型沖水設(shè)施，生態(tài)公廁、環(huán)保公廁的建設(shè)勢(shì)在必行，生態(tài)公共衛(wèi)生廁所的投入使用將最大限度地利用糞便，把糞便資源化，變廢為寶，并形成良好的生態(tài)循環(huán)。

四、關(guān)于公廁建設(shè)管理中碰到的問(wèn)題

（1）用地的矛盾。當(dāng)今城市用地非常緊張，要想在寸金的城市土地中擠得一個(gè)位置建廁所很難。在實(shí)際建設(shè)過(guò)程中，就我所參與和了解到的是規(guī)劃部門對(duì)公廁的建設(shè)規(guī)劃力度不夠，城管部門建設(shè)出來(lái)的公廁很多都無(wú)證。要解決此問(wèn)題不是一兩個(gè)部門能解決的了的，我想可能還得由環(huán)衛(wèi)、規(guī)劃、園林、建設(shè)局、財(cái)政局等多部門的協(xié)作才能完成。

（2）公共廁所廁位的問(wèn)題。公廁改造過(guò)程中我們不光要講求公廁整體外觀，也更應(yīng)該注重細(xì)微處。因?yàn)楣珟?guī)模有大有小。特別是我們?cè)诟脑旃珟^(guò)程中要注意，未改造之前的公廁可能是溝槽式的，蹲位數(shù)相對(duì)多些，按照公廁建設(shè)（新公廁規(guī)范按照以人為本的原則，體現(xiàn)更人性化，更舒適）的規(guī)范改造后，按照獨(dú)立式的改造，蹲位很有可能就會(huì)減少。因?yàn)槲覀冊(cè)?jīng)有過(guò)因?yàn)榕f公廁改造后廁所蹲位減少給周邊群眾入廁帶來(lái)不便的教訓(xùn)。按照規(guī)范來(lái)改造后可以達(dá)到幾類公廁的標(biāo)準(zhǔn)，不按照公廁標(biāo)準(zhǔn)，只考慮廁所蹲位，以后衛(wèi)生城市檢查，公廁建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不達(dá)標(biāo)。如不多增加新址建設(shè)公廁，而是就原有公廁改造，那么我們公廁的建設(shè)相對(duì)于老百姓如廁難問(wèn)題的解決還有一定的距離。

五、加快城區(qū)公廁的建設(shè)管理體制改革

1、公廁建設(shè)體制改革

為加快城市公廁建設(shè)步伐，在政府對(duì)公廁建設(shè)的資金不夠充裕時(shí)，可按照城市公廁建設(shè)，改造規(guī)劃，實(shí)行公開招標(biāo)建設(shè)，吸收社會(huì)資金改造標(biāo)準(zhǔn)級(jí)公廁，并給予一定的政策優(yōu)惠，讓投資者在公廁開發(fā)多種服務(wù)經(jīng)營(yíng)來(lái)增加收入。拓寬公廁建設(shè)資金籌集渠道，走社會(huì)化參與建設(shè)和管理的方式，在舊城改造的同時(shí)，可充分應(yīng)用現(xiàn)有法規(guī)和條例，確保符合法規(guī)條件下的公共建筑內(nèi)，由建設(shè)單位投資，按標(biāo)準(zhǔn)配設(shè)公廁，這樣可以減輕政府的投資，這樣可使公廁布置更合理，使規(guī)劃布局更科學(xué)；又可以減輕政府的投資和日常管理運(yùn)作費(fèi)用的負(fù)擔(dān)。這種民建公廁的管理方式是民營(yíng)公管，由市環(huán)衛(wèi)部門統(tǒng)一管理，真正實(shí)現(xiàn)行業(yè)化，也解決了建公廁用地和資金缺乏問(wèn)題，緩解政府壓力。

2、公廁管理體制改革

把我市的公廁建成多種類型“公廁+報(bào)刊亭”、“公廁+門店”、“公廁+中轉(zhuǎn)站”、“公廁+中轉(zhuǎn)站+辦公室”型等；有關(guān)調(diào)查表明，商店、飯店、冷飲店、娛樂(lè)廳等一些飲食服務(wù)業(yè)和娛樂(lè)場(chǎng)所均有條件也要設(shè)置廁所，要求沿街商業(yè)、服務(wù)業(yè)、店鋪增建室內(nèi)廁所。商業(yè)、服務(wù)業(yè)、店鋪建設(shè)店前店后公廁或室內(nèi)公廁，不僅不影響其商業(yè)經(jīng)營(yíng)，反而還會(huì)增大顧客流量。這項(xiàng)工作就需要環(huán)衛(wèi)部門會(huì)同工商管理、文化管理等有關(guān)部門協(xié)商，共同制訂一個(gè)關(guān)于飲食服務(wù)業(yè)和文化娛樂(lè)場(chǎng)所設(shè)置室內(nèi)廁所的法規(guī)性規(guī)定，由環(huán)衛(wèi)部門牽頭，監(jiān)督實(shí)施；如果我市能做到這點(diǎn)，如果這些規(guī)定都到位，我市將省去一大筆資金建公共廁所。

立法工作計(jì)劃范文4

關(guān)鍵詞：社會(huì)工作 計(jì)劃生育 應(yīng)用

一、前言

社會(huì)工作原理與方法在計(jì)劃生育工作中起著重要的作用，計(jì)劃生育的執(zhí)行不僅關(guān)系到家庭的配合，而且關(guān)系到國(guó)家制度方針的執(zhí)行。

二、人口計(jì)生社工產(chǎn)生的背景和需求分析

引入人口計(jì)生社工是現(xiàn)階段人口計(jì)生工作重視科學(xué)化、人性化的服務(wù)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是計(jì)生工作適應(yīng)新形勢(shì)的內(nèi)在要求。眾所周知，“計(jì)劃生育”極具中國(guó)特色，同時(shí)我國(guó)將推行計(jì)劃生育納入了國(guó)家憲法。根據(jù)我國(guó)憲法第25條規(guī)定：國(guó)家推行計(jì)劃生育，使人口的增長(zhǎng)同經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃相適應(yīng)。憲法第49條第2款規(guī)定：夫妻雙方有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。可見(jiàn)，計(jì)劃生育在我國(guó)具有非常重要的意義，是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。

我國(guó)從上世紀(jì)70年代初就開始實(shí)行計(jì)劃生育政策，迄今已有40多年的歷史。此間我國(guó)計(jì)劃生育發(fā)展大體經(jīng)歷了三個(gè)階段：第一階段是從20世紀(jì)70年代初到2000年，以控制人口的數(shù)量為主要任務(wù)，計(jì)生工作的做法主要是想方設(shè)法不讓育齡婦女超生，采用的手段包括經(jīng)濟(jì)罰款、強(qiáng)制實(shí)施人流、結(jié)扎手術(shù)等;第二階段是從2000年到2006年，以穩(wěn)定低生育水平為主要任務(wù)，我國(guó)計(jì)劃生育工作開始考慮變“強(qiáng)制實(shí)施”為“引導(dǎo)教育”的方法來(lái)控制人口增長(zhǎng);第三階段從2006年至今，以統(tǒng)籌人口問(wèn)題、促進(jìn)人的全面發(fā)展為主要任務(wù)，此階段計(jì)生工作越來(lái)越注重科學(xué)化、人性化，并逐漸提出變“管理”為“服務(wù)”的概念，國(guó)家大力提倡教育和影響育齡婦女，讓育齡群眾接受科學(xué)的優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)，從觀念改變上來(lái)實(shí)現(xiàn)人口素質(zhì)的提高。這三個(gè)階段的發(fā)展反映了我國(guó)人口管理思想和觀念的轉(zhuǎn)變，也體現(xiàn)了我國(guó)日益在追求人口的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的均衡發(fā)展。

三、計(jì)劃生育管理目前存在的問(wèn)題

1.屬地管理落實(shí)不到位。

從二00五年實(shí)行計(jì)劃生育屬地管理以來(lái)，雖說(shuō)有一定的成效，但隨著新建居民區(qū)、拆遷戶、外來(lái)人口的日益增多。屬地管理的體制沒(méi)有全面落實(shí)到位，形成了計(jì)劃生育管理上的“盲區(qū)”。加強(qiáng)屬地管理，完善社區(qū)服務(wù)功能，已成為提高社區(qū)計(jì)劃生育水平的迫切要求。

2.“人戶分離”、“空掛戶”、“下崗”職工給社區(qū)計(jì)劃生育管理帶來(lái)了難度。

這種現(xiàn)象還會(huì)長(zhǎng)期存在，原因有很多種：一是不少農(nóng)村居民到城里購(gòu)買商品房，戶口仍在農(nóng)村，但實(shí)際居住在城里;二是不少居民有好幾處房子，往往戶口在甲地居住卻在乙地;三是不少居民遷入新居但戶口仍在原地不愿遷走;四是企業(yè)下崗職工給居委會(huì)增加了壓力。

3.社區(qū)工作量太大，計(jì)生干部不能全身心投入到計(jì)生工作中。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)社區(qū)工作者的要求越來(lái)越高，工作任務(wù)也越來(lái)越多，社區(qū)工作繁重復(fù)雜，導(dǎo)致計(jì)生干部不能全身心地投入計(jì)劃生育工作中。

4.流動(dòng)人口給社區(qū)的計(jì)劃生育管理帶來(lái)了壓力。

隨著改革開放的不斷深入，大量的流動(dòng)人口涌進(jìn)城市。這些流動(dòng)人口有很大一部分是育齡群眾，由于她們居無(wú)定所活動(dòng)性很強(qiáng)，又脫離了戶籍地的約束，少數(shù)人想方設(shè)法鉆一些社區(qū)管理松懈、服務(wù)不完善的空子，達(dá)到她們計(jì)劃外生育的目的。再有現(xiàn)在不管是進(jìn)城務(wù)工的流動(dòng)人口還是部分常住人口，口袋鼓了，就想方設(shè)法地計(jì)劃外生育，在他們眼中那一點(diǎn)點(diǎn)的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)換一個(gè)人多劃算。

5.育齡婦女婚育情況掌控難。

城市居民居住結(jié)構(gòu)的變化打亂了原有的鄰里關(guān)系和管理模式，城市封閉住宅區(qū)、封閉“電子門”的出現(xiàn)，改變了過(guò)去的瓦平房、“四合院”的居住結(jié)構(gòu)，鄰里之間互不了解，甚至老死不相往來(lái)，育齡婦女婚育情況難以掌控，導(dǎo)致出現(xiàn)了計(jì)生管理的盲區(qū)。

四、社會(huì)工作原理與方法在計(jì)劃生育工作中的應(yīng)用

1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

40多年來(lái)，我國(guó)計(jì)生委的工作人員冒各種罵名，頂各種干擾，堅(jiān)持計(jì)劃生育政策不動(dòng)搖，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。近年來(lái)隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)計(jì)劃生育政策的爭(zhēng)論也越來(lái)越多。雖然我國(guó)的生育率大幅度下降并接近更替水平，重要原因是育齡婦女婚齡后移，多胎生育有所減少，但仍可能反彈;加上我國(guó)近三億多婦女有生育能力，社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化狀況大部分尚未達(dá)到要求少育的水平，鞏固計(jì)生成果還要做大量的思想工作和社會(huì)服務(wù)工作。而且目前我國(guó)正處在第三個(gè)出生高峰的頂峰，計(jì)劃生育工作的任務(wù)仍然很繁重。因此，做好計(jì)劃生育工作，就是要堅(jiān)持計(jì)劃生育作為基本國(guó)策不動(dòng)搖，進(jìn)一步加大宣傳，努力肅清錯(cuò)誤思潮的影響，使廣大干部群眾充分認(rèn)識(shí)到我國(guó)計(jì)劃生育工作的嚴(yán)峻性、長(zhǎng)期性和重要性。

2.查漏補(bǔ)缺，做實(shí)做細(xì)。

雖然我國(guó)計(jì)劃生育工作取得了重大成就，建立了相對(duì)完善的監(jiān)管機(jī)制，但是對(duì)兩類人群的監(jiān)管仍然存在不小的漏洞。一是流動(dòng)人口，一是高收入人群。前者是流動(dòng)性大、居住地與戶籍管理脫節(jié)造成的，可以通過(guò)強(qiáng)化轄地管理，實(shí)行計(jì)劃生育全國(guó)聯(lián)網(wǎng)管理等方式解決。后者是不少高收入者，仗著自己有一定的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會(huì)地位，視國(guó)家法律法規(guī)于不顧，以上交罰款代替管制，起了很壞的示范效果，特別是給廣大人民群眾形成了一種“有錢有權(quán)就可以生”的錯(cuò)覺(jué)。對(duì)這一部分人應(yīng)該采用凍結(jié)賬戶、嚴(yán)控收入來(lái)源等嚴(yán)厲措施，震懾挑戰(zhàn)法律底線者。

3.加快試點(diǎn)，長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。

雖然我國(guó)計(jì)劃生育政策仍然是一個(gè)長(zhǎng)期的政策法規(guī)，但任何一個(gè)政策必定有它的適用期限。考慮到人口政策對(duì)國(guó)家與社會(huì)的影響需要幾十年甚至上百年才能看清它的利弊，特別是人口政策直接關(guān)系到國(guó)家民族的未來(lái)。因此在全國(guó)推行計(jì)劃生育的大前提下，也應(yīng)該選擇部分適當(dāng)?shù)牡赜驅(qū)嵭小皟商ブ啤被颉白杂缮痹圏c(diǎn)，充分論證，科學(xué)摸索，徹底搞清利弊，為我國(guó)人口政策的調(diào)整積累科學(xué)、真實(shí)的依據(jù)。

4.獎(jiǎng)罰并舉，優(yōu)化保障。

搞好計(jì)劃生育，就需要把計(jì)生工作同經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。作為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的有機(jī)組成部分，要把計(jì)生工作同勤勞致富奔小康結(jié)合起來(lái)，同社會(huì)保障結(jié)合起來(lái)。要拓寬經(jīng)濟(jì)來(lái)源，針對(duì)人口老齡越來(lái)越嚴(yán)重的狀況，大力發(fā)展老齡事業(yè)，發(fā)展和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，多為老年人辦實(shí)事、辦好事，解決老年人的后顧之憂。

5.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、淡化任務(wù)觀念是搞好計(jì)生工作的基本原則。

由于計(jì)生工作形成了依靠行政手段為主的工作方法和模式，使大多數(shù)計(jì)生工作人員形成了強(qiáng)烈的任務(wù)觀念，將工作重心放在完成上級(jí)指令性任務(wù)上，工作內(nèi)容也局限在配合上級(jí)完成計(jì)劃生育對(duì)象節(jié)育措施的落實(shí)上。隨著計(jì)劃生育工作的深入開展，有關(guān)計(jì)劃生育的宣傳教育廣泛進(jìn)行，計(jì)劃生育工作已被大多數(shù)群眾所認(rèn)識(shí)和接受。今后工作的重心應(yīng)向?yàn)橛?jì)生對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、舒適的技術(shù)服務(wù)方面轉(zhuǎn)移，努力擴(kuò)大計(jì)生技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域，以提高人們的整體健康為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作方法，把計(jì)生技術(shù)服務(wù)從單純落實(shí)節(jié)育措施拓展到避孕節(jié)育全過(guò)程服務(wù)、優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)、生殖保健服務(wù)和美化服務(wù)環(huán)境上。

6.注重培訓(xùn)，提高素質(zhì)。

要?jiǎng)?chuàng)造條件走出去參加全省、全國(guó)的培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)開拓視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。提高素質(zhì)只靠培訓(xùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有效的方法是加強(qiáng)自學(xué)和自我提高，逐步使自己成為政治思想責(zé)任強(qiáng)、政策法律意識(shí)濃、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)質(zhì)量好、組織領(lǐng)導(dǎo)能力大、工作作風(fēng)過(guò)得硬、創(chuàng)新求進(jìn)業(yè)績(jī)多、群眾和領(lǐng)導(dǎo)信譽(yù)度滿意度高的專兼職工作人員。作為企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，也應(yīng)當(dāng)從更多的方面為他們提供機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件，關(guān)心他們的工作和生活，既要信任又要愛(ài)護(hù)，高看一眼，厚愛(ài)一層，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性。

五、結(jié)束語(yǔ)

文章對(duì)當(dāng)前社會(huì)工作原理與方法在計(jì)劃生育工作中應(yīng)用的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了粗略的分析和研究。綜上分析，計(jì)劃生育工作的主要任務(wù)是運(yùn)用科學(xué)的方法促進(jìn)工作的開展。

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立法工作計(jì)劃范文5

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)管理 現(xiàn)代化管理 監(jiān)督

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展有重要的聯(lián)系，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，企業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理工作提出了更高的要求。本文就企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并進(jìn)一步探索具體的解決方法與措施，為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的現(xiàn)狀

企業(yè)會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有重要的影響，然而企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程其會(huì)計(jì)管理工作還存在很多不足之處，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，給企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作帶來(lái)了很大的壓力。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步改革，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作水平，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供基礎(chǔ)。

1、會(huì)計(jì)管理制度不完善目前我國(guó)大部門企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到會(huì)計(jì)管理工作對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的重要性，也投入了相當(dāng)部分的資金建立科學(xué)有效的企業(yè)會(huì)計(jì)管理體制。但也有部分企業(yè)并沒(méi)有從根本上認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的重要意義，小部分企業(yè)由于自身規(guī)模較小、資金不足等原因 ，沒(méi)有從系統(tǒng)上建立并完善會(huì)計(jì)管理制度。如果企業(yè)缺乏科學(xué)系統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度，將會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為時(shí)沒(méi)有制度可依，難以提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作積極性，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作難以繼續(xù)，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)人員的工作效率，不利于企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的有效進(jìn)行，從某種程度上也影響了企業(yè)的發(fā)展。

2、企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員整體素質(zhì)較低企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作是否高效進(jìn)行，與會(huì)計(jì)人員自身的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)有很大的關(guān)系，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的高低，直接影響企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作的有效性。企業(yè)會(huì)計(jì)工作要求會(huì)計(jì)人員必須具備專業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、基本的法律知識(shí)、職業(yè)道德、正確的是非觀及高度的責(zé)任感。隨著企業(yè)的規(guī)模的逐步擴(kuò)大，企業(yè)所需的會(huì)計(jì)人員也在不斷增加，會(huì)計(jì)人員的增多為企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作帶來(lái)了一定的難度。如果企業(yè)會(huì)計(jì)人員缺少職業(yè)道德，泄露或出賣企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，將會(huì)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作帶來(lái)麻煩，不利于企業(yè)的發(fā)展。就目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)來(lái)看，大部門會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)較高，但是也有一些會(huì)計(jì)人員缺乏一定的職業(yè)道德，使企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的缺失在很大程度上會(huì)影響會(huì)計(jì)工作效率，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作也造成了很大的影響。此外，企業(yè)中部分會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力并不高，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，不利于企業(yè)展開高效的會(huì)計(jì)管理工作，在一定程度上減緩了企業(yè)的發(fā)展速度。

3、會(huì)計(jì)管理工作缺乏有效監(jiān)督

企業(yè)的會(huì)計(jì)工作與企業(yè)的資金運(yùn)行有重要的聯(lián)系，關(guān)系著企業(yè)的整體發(fā)展。會(huì)計(jì)管理工作需要企業(yè)的監(jiān)督，但目前企業(yè)的會(huì)計(jì)管理的監(jiān)督工作并沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，以致于企業(yè)的財(cái)務(wù)信息最終丟失，在某種程度上影響了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。由于對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督不到位，以致于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性難以得到保障，且會(huì)計(jì)人員降低了對(duì)自身的要求，其職業(yè)道德與責(zé)任感并不高，甚至有部分會(huì)計(jì)人員謀取私利而偽造會(huì)計(jì)信息，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的腐敗現(xiàn)象也越來(lái)越嚴(yán)重，損害了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，從某種程度上影響了企業(yè)的健康發(fā)展。

二、強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的方法

1、建立并完善會(huì)計(jì)管理制度

會(huì)計(jì)管理制度是企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作得以有效進(jìn)行的重要依據(jù)，但是由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的不斷增多，為企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作帶來(lái)了一定的難度。因此，企業(yè)必須落實(shí)會(huì)計(jì)管理制度，通過(guò)建立并完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度使企業(yè)會(huì)計(jì)工作在遇到問(wèn)題時(shí)能做到有制度可依，規(guī)范會(huì)計(jì)工作中各個(gè)環(huán)節(jié)及各會(huì)計(jì)人員的行為。通過(guò)建立并完善會(huì)計(jì)管理制度為企業(yè)的科學(xué)有效管理提供制度保障，在管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題可以得到最佳的解決方法，從而為企業(yè)帶來(lái)更豐厚的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的利潤(rùn)。

2、提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)是企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中的重要部分，企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)使其不斷充實(shí)自身的知識(shí)，同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作管理人員的考核，以考核的方式提升管理人員的專業(yè)能力及職業(yè)道德，使其在工作中加強(qiáng) 自我學(xué)習(xí)，不斷汲取新的知識(shí)，積累更多的管理經(jīng)驗(yàn)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與會(huì)計(jì)軟件操作的考核，從而激勵(lì)工作人員的積極性。企業(yè)管理人員還應(yīng)該重視高素質(zhì)人員的引進(jìn)與培養(yǎng)，做好人才儲(chǔ)備工作，從而促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的有效進(jìn)行，為企業(yè)的發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。

3、加大對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度

企業(yè)會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)有直接的關(guān)系，關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)，如果會(huì)計(jì)管理工作沒(méi)有做好，很有可能會(huì)使企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。因此，必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督力度。可以建立科學(xué)合理的監(jiān)督制度，加強(qiáng)企業(yè)的監(jiān)督作用，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的核算環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。此外，還要建立有效的責(zé)任制度，如果會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題能將責(zé)任明確到具體個(gè)人，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)政與審計(jì)各部門之間的聯(lián)系，加大執(zhí)法力度，從而杜絕會(huì)計(jì)人員的腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的順利進(jìn)行。

4、實(shí)施現(xiàn)代化管理手段

立法工作計(jì)劃范文6

一、目標(biāo)任務(wù)

在宣傳發(fā)動(dòng)階段查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確創(chuàng)新體制機(jī)制的內(nèi)容和重點(diǎn)，建立完善科學(xué)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、高效的行政管理體制和工作運(yùn)行機(jī)制，形成一套較為全面系統(tǒng)的體制機(jī)制，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、推進(jìn)政務(wù)公開、明確工作職責(zé)、強(qiáng)化績(jī)效考核、嚴(yán)格監(jiān)督問(wèn)責(zé)等提供制度保障，進(jìn)一步提升司法行政機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力建設(shè)水平。

二、計(jì)劃安排

建章立制階段從3月下旬開始，到5月中旬結(jié)束。本階段工作重點(diǎn)是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并將促進(jìn)工作落實(shí)、加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、解難題辦實(shí)事、督查整改、氛圍營(yíng)造等工作貫穿主題活動(dòng)始終，整體推進(jìn)主題活動(dòng)。

（一）開展“五查五看”活動(dòng)。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問(wèn)題；二查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴、“吃、拿、卡、要”、嚴(yán)重影響機(jī)關(guān)形象和聲譽(yù)等問(wèn)題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等問(wèn)題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政、有令不行、有禁不止等問(wèn)題；五查執(zhí)行規(guī)定、完成工作任務(wù)，看是否存在不到位、不落實(shí)等問(wèn)題。對(duì)查找出的問(wèn)題，堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就解決什么問(wèn)題，對(duì)照崗位職責(zé)要求，從履行職責(zé)、執(zhí)行紀(jì)律、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率等方面進(jìn)行整改，并確保整改落實(shí)到位。

（二）建立健全規(guī)章制度。根據(jù)市里已出臺(tái)的主題活動(dòng)考核評(píng)議辦法、責(zé)任追究辦法、治理行政“慢作為”辦法、行政審批服務(wù)效能考評(píng)實(shí)施辦法等規(guī)章制度，對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行一次認(rèn)真的梳理和完善，建立健全機(jī)關(guān)效能和執(zhí)行力建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，具體包括：

1、責(zé)任制。根據(jù)“三定”方案，梳理明確各科（室）工作職能，明確工作人員崗位職責(zé)，形成主體明確、層級(jí)清晰、流程合理、具體量化的崗位責(zé)任體系。

2、承諾制。按照明確、具體、量化、規(guī)范的要求，對(duì)年度工作目標(biāo)進(jìn)行分解，科學(xué)確定承諾事項(xiàng)，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時(shí)限，排出進(jìn)度，明確時(shí)限，限期完成。

3、公開制。利用政務(wù)公開欄、局門戶網(wǎng)站等途徑公開政務(wù)內(nèi)容，公開年度工作目標(biāo)，公開審批、執(zhí)法、服務(wù)的依據(jù)、程序、內(nèi)容、結(jié)果，實(shí)行服務(wù)承諾，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、銷號(hào)制。對(duì)“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)提效”承諾事項(xiàng)和市委、市政府臨時(shí)性重大工作和領(lǐng)導(dǎo)批示批辦件實(shí)行掛牌督辦，及時(shí)辦理，及時(shí)銷號(hào)。

5、評(píng)判制。制定《市司法局工作責(zé)任制和效能考核評(píng)議辦法》，對(duì)照《局2012年重點(diǎn)工作目標(biāo)分解》及《年度工作目標(biāo)責(zé)任分工細(xì)化表》實(shí)行百分制考核，對(duì)局機(jī)關(guān)各科室和工作人員的工作進(jìn)行考核評(píng)判，并以此作為干部使用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

6、督查制。組成督察組，采取定期督查與不定期突擊檢查的方式，檢查各科（室）、中心、市公證處及其工作人工作紀(jì)律遵守情況、機(jī)關(guān)效能各項(xiàng)制度落實(shí)情況等，同時(shí)每季度采用聽取匯報(bào)、查看資料等方式對(duì)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查督辦，確保全年目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步有序推進(jìn)。

7、問(wèn)責(zé)制。制定《市司法局“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)提效”主題活動(dòng)責(zé)任追究辦法》，對(duì)責(zé)任追究范圍、內(nèi)容、形式和程序等做出明確規(guī)定。

（三）全面促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。明確年度工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和工作要求，突出“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三個(gè)重點(diǎn)，全面推進(jìn)司法行政工作上臺(tái)階。包括：一是繼續(xù)推進(jìn)以各級(jí)干部為重點(diǎn)的全民普法工作，對(duì)“五五”普法進(jìn)行全面回顧總結(jié)，迎接上級(jí)的普法考核。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，開展司法所規(guī)范化建設(shè)，不斷提高基層司法所履職能力。三是加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，成立市級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)，為解決全市性重大疑難問(wèn)題提供平臺(tái)。四是創(chuàng)新社區(qū)矯正監(jiān)管工作，實(shí)行GPS定位，用信息化手段防止社區(qū)服刑人員脫管、漏管，預(yù)防和減少重新犯罪。五是設(shè)立市法律服務(wù)中心，深化企業(yè)法律服務(wù)工作，推進(jìn)農(nóng)村法律服務(wù)顧問(wèn)工作，有針對(duì)性地開展深度法律服務(wù)。六是積極開展法律援助工作，按應(yīng)援優(yōu)援，應(yīng)援盡援方針，加強(qiáng)辦案質(zhì)量管理，不斷擴(kuò)大法律援助覆蓋面，努力提高法律援助工作水平。

（四）開展“三服務(wù)一滿意”實(shí)踐活動(dòng)。以“服務(wù)效能大提速”為抓手，深化以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層，讓人民滿意”為內(nèi)容的“三服務(wù)一滿意”實(shí)踐活動(dòng)，具體包括：拓展和規(guī)范法律服務(wù)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)；開展“村務(wù)法律體檢”，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)；切實(shí)做好法律援助工作，維護(hù)困難群體合法權(quán)益；加強(qiáng)人民調(diào)解工作，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，幫助基層單位解決一批實(shí)實(shí)在在的困難和問(wèn)題等。

建章立制階段具體工作計(jì)劃見(jiàn)附表《市司法局“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)提效”主題活動(dòng)建章立制階段工作計(jì)劃表》。

三、幾點(diǎn)要求

1、高度重視，精心組織。建章立制是主題活動(dòng)中至關(guān)重要的一環(huán)，是開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)執(zhí)行力建設(shè)抓落實(shí)、見(jiàn)成效的關(guān)鍵所在。這個(gè)階段的工作任務(wù)重，要求高，難度大，各科（室）、中心、市公證處及其工作人員一定要充分認(rèn)識(shí)這一階段工作的重要性和艱巨性，增強(qiáng)緊迫感，按照建章立制階段工作的總體要求，以創(chuàng)新的思維，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，確保取得實(shí)效。