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法官工作總結(jié)范文1

現(xiàn)試用期即將屆滿，本人謹對試用期內(nèi)個人工作情況和學習成長心得做如下總結(jié)：

一、工作內(nèi)容

（一）計劃管理

計劃管理是本部門的一項基礎(chǔ)性工作內(nèi)容，對于個人而言，通過計劃管理可以較為快速地且相對全面地了解部門工作內(nèi)容和流程，對部門工作形成整體性的認識和把握。

1、各類訴訟臺帳整理及匯報：

（1）訴訟總臺賬：集中統(tǒng)計登記全部門承辦訴訟案件，記錄在訴案件、已結(jié)案件信息。每月定期協(xié)助承辦人更新臺賬。是部門案件管理和KPI考核的基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)；

（2）凍結(jié)賬戶周報：每周資金管理中心發(fā)送公司賬戶凍結(jié)和保全擔保信息，訴訟管理部反饋相關(guān)案件進展并反饋；

（3）重點案件進展表：每周五統(tǒng)計部門重大案件最新進展情況，郵件呈報孟總；開發(fā)重大案件郵件呈報蔣總及開發(fā)部門相關(guān)領(lǐng)導；

2、會議組織及記錄，參與范圍包括部門周例會、案情分析會：

（1）會議組織：統(tǒng)計會議議題、準備和會議資料；協(xié)調(diào)確定會議時間和地點；

（2）會議記錄和會議紀要：在會議中記錄參會人員發(fā)言，會后撰寫會議紀要并發(fā)送參會人員；

（3）根據(jù)會議紀要確定的各項工作安排，及時跟進責任人和時間節(jié)點，協(xié)助部門領(lǐng)導推動各項工作任務按計劃完成；

3、工作總結(jié)和計劃：

（1）協(xié)助完半年度部門工作總結(jié)、下半年工作計劃；并擬稿部門半年度重點工作簡報及PPT；

（2）協(xié)助統(tǒng)計部門二季度工作總結(jié)、制作三季度工作計劃；

4、提交及審批流程：

（1）訴訟管理平臺訴訟案件處理申請、商戶撤場流程、印章申請及通用費用等各類流程；線下特殊紙質(zhì)報告的呈報簽批（跟進）；

（2）創(chuàng)建供應商申請（MDM）：訴訟管理部申請了SAP（MDM模塊）創(chuàng)建供應商流程權(quán)限，由本人統(tǒng)一負責部門執(zhí)行付款的創(chuàng)建供應商申請?zhí)峤涣鞒獭?/p>

（二）案件辦理

在訴訟管理部的試用期內(nèi)，我主要協(xié)助鄭芳燕經(jīng)理處理東北、華北、西北、西南（一組）地區(qū)訴訟案件。辦理了我司常見類型案件，包括職業(yè)打假案件、消費者維權(quán)案件、著作權(quán)侵權(quán)案件、房屋租賃案件。目前可以獨立處理較為簡單的消費者維權(quán)案件和著作權(quán)侵權(quán)案件，對職業(yè)打假案件、房屋租賃案件有一定了解。工作內(nèi)容主要有如下幾項：

1、法律文書制作：在處理簡單案件中，在帶教人和鄭芳燕經(jīng)理的指導下擬稿起訴狀（反訴狀、上訴狀）、答辯狀、管轄權(quán)異議申請、證據(jù)目錄等，經(jīng)鄭芳燕經(jīng)理審核修改后，向法院提交。

2、收集整理證據(jù)材料、核實對方提交證據(jù)材料：與原告及其委托人、我司業(yè)務部門聯(lián)系，了解基本案情，協(xié)調(diào)業(yè)務做訴前準備工作，包括收集證據(jù)、停止涉嫌侵權(quán)違約行為。

3、與大區(qū)法務協(xié)同：與大區(qū)法務專員、律師保持溝通，隨時提供、補充相關(guān)材料，庭后進行其他相關(guān)調(diào)查、補充證據(jù)，與法官進行進一步溝通聯(lián)系。

（三）專項工作

1、訴訟臺賬整理

在訴訟管理部的工作期間，部門經(jīng)歷了員工離職（徐日佳、張洪浩）和新員工入職（鐘婧、臧峰）、承辦人分管片區(qū)調(diào)整（宋長長、鄭芳燕）等情況，存在一定的案件臺賬信息不全、重復、更新不及時等問題。經(jīng)總監(jiān)辦統(tǒng)一安排下，本人配合總監(jiān)辦和各承辦人，對案件臺賬進行了整理核實、信息更新，并整合部門訴訟總臺賬；并負責臺賬的定期更新維護。

2、訴訟管理平臺維護及律師庫建設(shè)

（1）根據(jù)部門2季度工作計劃，需要完成大區(qū)律師資源統(tǒng)計及上報，并上傳維護律師庫資源（集成在訴訟管理平臺內(nèi)）。在總監(jiān)辦指導協(xié)助下，于7月18日完成了全部43個大區(qū)律師資源的統(tǒng)計和處理，并將信息上傳至律師庫，完成了律師資源的線上遷移。

（2）訴訟管理平臺建設(shè)問題反饋及維護：訴訟管理平臺已經(jīng)于2季度正式上線運行，但開發(fā)初期版本仍存在問題，需要使用人員和部門及時向IT開發(fā)小組反饋溝通，不斷修正維護。本人統(tǒng)一負責各部門（訴訟管理部、物流法務部、大區(qū)法務）平臺系統(tǒng)問題統(tǒng)計反饋工作。截止目前，已向IT開發(fā)反饋問題2項，其中修復1項，解決1項。

3、訴訟裁判履行問題專項溝通

長期以來，因法務、財務、資金部門工作溝通不暢，訴訟裁判生效后我司無法按規(guī)定時間履行判決，造成嚴重不良后果。7月17日，訴訟管理部組織法務、財務、資金舉行專項溝通會，就裁判履行中的突出問題如供應商創(chuàng)建、發(fā)票規(guī)范、付款流程、跨部門溝通機制明確了統(tǒng)一操作規(guī)范和工作流程。該會議紀要已于8月14日正式發(fā)文各參會部門執(zhí)行，一定程度上解決長期以來存在的某些履行工作問題。

本人全程參與本次會議，負責會議組織、會議記錄、會議紀要撰寫、各部門意見征詢及匯總工作；在部門領(lǐng)導指導下獨自承擔會議紀要的撰寫，并以訴訟管理部名義發(fā)文執(zhí)行。

二、案件處理工作簡況

截止8月20日，本人共經(jīng)手訴訟案件34件案子，其中一般案件17件，重大或較復雜案件17件。在上述34件案件中，獨立完成或深入?yún)⑴c的案件有：北京全景視覺網(wǎng)絡(luò)科技著作權(quán)糾紛案、北京眾咖科技信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)糾紛案、元祖食品租賃合同糾紛案、藍牛仔著作權(quán)糾紛案、梁曉蕾買賣合同糾紛案、銅川店租賃合同糾紛案、六盤水豪亨世家租賃合同糾紛案、重慶公眾號侵權(quán)糾紛案、慈溪公牛買賣合同糾紛案、范冰冰肖像權(quán)糾紛案（徐州）、陳文廷買賣合同糾紛案。接觸了解了一些重大復雜案件：油聯(lián)易卡糾紛案、蘇寧云七一商醬園案、眾籌刷單案、沈陽新華書店案、蘇寧云商丹東大街店案、哈爾濱南崗閉店案、威海劉曉磊租賃糾紛案、南通南大街店案、無錫悅城群訴案。

完成結(jié)案4件，履行完畢結(jié)案3件（慈溪公牛買賣合同糾紛案、范冰冰肖像權(quán)糾紛案、陳文廷買賣合同糾紛案），調(diào)解結(jié)案1件（梁曉蕾買賣合同糾紛案）。參與案件類型涵蓋租賃、網(wǎng)絡(luò)購物、著作權(quán)糾紛、肖像權(quán)糾紛、新類型案件（眾籌、多用途預付卡）。

三、個人成長與感悟

（一）學習案件處理的一般思維方法

1、根據(jù)案件類型選擇處理方式：

區(qū)別消費者維權(quán)案件和職業(yè)打假案件：消費者維權(quán)案件正常應訴，根據(jù)證據(jù)材料反應的案件事實決定（部分）賠償或拒絕賠償；（疑似）職業(yè)打假案件，充分使用訴訟程序拖延訴訟時間（如管轄權(quán)異議、一審、二審、再審程序），充分舉證質(zhì)證，力求增加職業(yè)打假人獲利成本甚至使其放棄訴訟，使職業(yè)打假群體知難而退，起到示范效應。

區(qū)別知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)和惡意維權(quán)：著作權(quán)人維權(quán)案件，結(jié)合證據(jù)材料判斷訴訟風險，積極應訴或爭取調(diào)解賠償降低賠償數(shù)額；（著作權(quán)）外包公司大量作品的集中起訴索賠，直接以營利為目的，其證據(jù)材料往往并不確實充分，需要法務采取應對職業(yè)打假類似策略，使惡意維權(quán)群體無功而返，起到示范效應。

2、根據(jù)證據(jù)材料和舉證責任選擇處理方式：

一般案件，如果現(xiàn)有證據(jù)材料有利我司，應當盡力爭取勝訴，挽回經(jīng)濟損失或避免賠償；若證據(jù)材料明顯不利于我司或因客觀原因無法提供，即使事實上我司無責或?qū)Ψ綉袚熑危矐斂紤]與對方和解、調(diào)解結(jié)案，爭取降低賠償數(shù)額，將損失降到最低；

特殊類型案件（職業(yè)打假、惡意維權(quán)等），即便我司承擔較大舉證責任風險，也不能隨意采取和解或調(diào)解方式，仍應當堅持既定訴訟策略，追求個案效果和示范效應。

3、綜合考慮案件相關(guān)因素：

案件管轄地：位于鄰近地區(qū)、省會城市、交通便利的大城市的，可以由法務請前往出庭；偏遠、交通不便地區(qū)，可以委托大區(qū)法務、律師出庭；節(jié)約時間成本和差旅費用成本；

案件裁判執(zhí)行：調(diào)解方式結(jié)案的，可以在調(diào)解書中約定履行方式（極大方便后期費用申請和支付流程），更能夠和對方就履行問題（如履行期限）協(xié)商一致，避免原告申請強制執(zhí)行；

當事人特殊主體身份：如蘇寧易購集團（蘇采中心），作為上市公司接受證券監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)督和社會公眾監(jiān)督。以上述主體為當事人的案件，出現(xiàn)大量敗訴判決乃至執(zhí)行案件，因裁判文書公開制度、執(zhí)行公開制度的存在，將影響企業(yè)商業(yè)信譽和銀行征信，具有負面相應。

（二）提升個人知識儲備和能力儲備

1、入司后，我盡快學習部門常見類型案件相關(guān)法律知識，對于消費者維權(quán)、供應商欠款、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)案件的應訴思路和解決方式做到心中有數(shù)。

例如應對消費者維權(quán)案件，尤其是職業(yè)打假人利用網(wǎng)絡(luò)購物向我司惡意索取高額賠償，本人通過案例學習、請教同事領(lǐng)導、參與講座培訓，在程序上利用主體抗辯、管轄異議等策略，在實體上通過四要素分析法否定“欺詐行為”主張。

2、面對訴訟案件中各種類型案件，涉及的法律知識、其他學科知識難以窮盡，作為法務不可能全部掌握，需要具備快速學習、有效學習的能力；

（1）參加了法務中心組織的系統(tǒng)化培訓，對于各部門工作內(nèi)容和流程做到心中有數(shù)。在訴訟案件中遇到問題能夠迅速招到問題，招到對應的部門，及時提出自己的問題尋求解答；

（2）學習互聯(lián)網(wǎng)工具的使用，注意搜集整理并學習各網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，包括裁判文書檢索、著作權(quán)登記查詢、商標申請查詢、企業(yè)公示信息查詢、法律法規(guī)檢索、國家標準、產(chǎn)品資質(zhì)等，提高信息獲取和整合能力；

（三）熟悉流程提高工作效率

即使辦案質(zhì)量差不多，承辦案件的數(shù)量也能反映法務工作水平的高低。在掌握方法的基礎(chǔ)上，需要不斷實踐，熟悉內(nèi)外部溝通流程提高工作效率，追求工作能力的量變。

（1）處理若干相同類型案件后，類似案件形成相對穩(wěn)定的處理思路。通過查詢組織架構(gòu)樹、詢問部門同事等方式，快速找到找到相應的業(yè)務負責人或事業(yè)部，簡要溝通說明案情和需求，請業(yè)務部門提供處理意見和必要協(xié)助，節(jié)約溝通時間。

（2）內(nèi)部流程，對訴訟案件處理流程、MDM供應商創(chuàng)建流程、通用費用流程、辦公通用流程（打復印、外出、差旅、報銷）基本熟悉。尤其是較為復雜的財務流程，如銀行電子回單、還原成本中心編碼、供應商編碼等，能夠通過詢問、查找，完成相應財務流程。

四、工作不足和缺漏

（一）工作計劃性不足

目前，從總體上看，上述計劃管理和案件辦理工作夠可以基本按時按要求完成，但對于工作的計劃安排上不夠合理有序。不時會出現(xiàn)工作時間分配不均衡，工作任務堆積難以應付的場景。也極偶爾會有遺漏工作任務，耽誤工作進展的情形。

一是自己對于工作消耗時長和輕重緩急的判斷有一定偏差；二是沒有特別強的筆記習慣，不能及時提醒自己工作項。

（二）工作細致度不夠

在日常工作中，不時會產(chǎn)生一些因粗心大意導致的錯誤。有文字性的，例如訴訟文書出現(xiàn)文字性錯誤，也有操作性的，例如提交流程備注不詳細被退回修改或者遺漏審批節(jié)點只能加簽。甚至一些文件材料擬稿并經(jīng)領(lǐng)導修改后，卻誤將自己的舊版本作為定稿發(fā)送給其他部門或下發(fā)。

未來的工作中，在一些關(guān)鍵節(jié)點要慢下來多檢查一遍，切忌浮躁粗糙，要耐下心來把工作做細做實，培養(yǎng)定力。

五、未來規(guī)劃和期望

經(jīng)過超過半年（3個多月實習、3個月試用期）的工作，對集團公司的整體構(gòu)架、組織分工有總體認識，可以通過詢問他人和溝通解決一般性工作問題；試用期通過在訴訟管理部輪崗工作，也了解到訴訟業(yè)務模塊基本內(nèi)容、自身工作中的興趣和不足之處。在這樣一個基礎(chǔ)上，提出自己對接下來工作的規(guī)劃和期望：

（一）在接下來的輪崗期間繼續(xù)轉(zhuǎn)換不同部門，拓展自身專業(yè)知識寬度，更全面了解法務工作、接觸部門和行業(yè)。在一年輪崗期結(jié)束后，能夠明確發(fā)展方向，確定定崗意向部門，在一年中為定崗工作打下能力和知識的基礎(chǔ)，勝任法務工作。

法官工作總結(jié)范文2

為使檔案管理工作進一步正規(guī)化、科學化，以便快捷、高質(zhì)量服務中心工作，采取有力措施加強檔案的管理工作。

一、加強組織領(lǐng)導，完善管理體系。

保證檔案室用房，機關(guān)專門檔案室1間房,使用面積20平方米。縣公證處檔案室1間，有標準的檔案密集柜，并根據(jù)檔案管理“八防”要求添置了相應設(shè)備。在檔案管理工作中，為了抓好組織落實，強化責任，我們緊緊抓住一個中心，建好兩支隊伍。即：一個中心，就是以局綜合檔案室建設(shè)為中心，不斷規(guī)范、加強檔案室的各項工作，充分發(fā)揮檔案室在檔案工作中的龍頭作用。建好兩支隊伍，一是建好一支自上而下的檔案干部隊伍。黨組成員主管檔案工作，由辦公室主任主抓，各股、室、處、所都有一名具體負責檔案管理工作，做到具體工作有人管；二是建好一支以各股室內(nèi)勤為主的檔案員隊伍，我局在今年配備了一名作風正、素質(zhì)高、業(yè)務強、熱愛檔案工作的同志專職檔案管理員,同時堅持定期培訓和個別輔導的方式，使檔案員的檔案意識不斷增強，收集整理和開發(fā)利用的技能不斷提高，逐步形成了比較完善的檔案管理體系。同時抓好制度規(guī)范化建設(shè)，建立健全了《檔案保管制度》、《檔案借閱利用制度》、《檔案保密制度》等規(guī)章制度，且全部上墻，保證了檔案管理工作有章可循，促進了檔案工作制度化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。

二、增強服務意識，搞好開發(fā)利用。

通過對《檔案法》的學習，如何搞好檔案的開發(fā)利用，把死檔案變成活檔案，一直是我們檔案工作者研究探討的課題。一是提高服務意識。為了能給領(lǐng)導和基層單位提供優(yōu)質(zhì)、快捷、準確的服務，我局從檔案局購入省電子文檔管理系統(tǒng)，由于有了上述檢索工具，查看檔案時，只要說出時間和內(nèi)容，檔案員就能迅速找到利用者所需要的材料。二是找準切入點，及時收集整理各種資料。在收集整理資料時我們緊緊抓住重大事、典型事、連續(xù)性強的事件和工作有關(guān)資料及時收集匯編。三是搞好調(diào)研，為現(xiàn)實服務。檔案的開發(fā)利用不能只限于查查檔案，提供幾份文件資料，要把檔案中有代表性、指導性、規(guī)律性的東西歸納發(fā)掘出來。為此，我們不間斷地開展檔案材料的編篡，并將編研材料印制成冊。在編研過程中，對編研專題進行總結(jié)分析，制定編寫的要求規(guī)范，注重編研材料的歷史性、實用性，檔案在司法行政工作、業(yè)務工作和服務中心工作方面發(fā)揮了重大作用。檔案在行政工作和業(yè)務工作中不斷得到開發(fā)和利用，為我局領(lǐng)導決策和各項工作提供了可靠的依據(jù)。在提高服務能力的同時，今年我局共向檔案局移交1983年至2004年超期檔案156卷，共3669條，卷號027-182，圓滿完成了相關(guān)考核任務。

法官工作總結(jié)范文3

一、精心組織，周密安排，高起點推進各環(huán)節(jié)工作

為了進一步統(tǒng)一思想，提高認識，強化執(zhí)行，使公司的學習實踐活動在思想上、行動上與上級保持高度一致，公司向省局學習實踐活動領(lǐng)導組呈報了轉(zhuǎn)段報告和分析檢查階段實施方案，批準后于12月9日召開了第二階段動員大會，對第二階段每個工作環(huán)節(jié)都進行了安排和細化，要求全體黨員領(lǐng)導干部要充分認識分析檢查階段工作的重要性，強化組織領(lǐng)導，突出實踐特色，切實增強責任感，扎實抓好分析檢查階段四個環(huán)節(jié)的工作，確保分析檢查的質(zhì)量，全面推動公司學習實踐活動深入開展。

二、集思廣益，深刻查擺，高要求組織民主生活會

開好專題民主生活會是分析檢查階段的重中之重。會前，公司黨委組織領(lǐng)導干部進行了集中學習，公司學習實踐活動領(lǐng)導組辦公室向機關(guān)各部室、基層各單位發(fā)放了《學習實踐科學發(fā)展觀征求意見表》，主動征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導成員的意見和建議，并要求班子成員要找準問題、查明原因、提出整改措施，為民主生活會做好發(fā)言準備。民主生活會上，公司領(lǐng)導班子成員圍繞“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力推進高速公路新型產(chǎn)業(yè)率先向現(xiàn)代服務業(yè)轉(zhuǎn)變，著力提高高速公路安全保暢能力、突發(fā)事件處置能力、公共服務能力和行業(yè)創(chuàng)新能力”的主題，緊密結(jié)合公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和工作實際，發(fā)揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，認真查找不適應不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和影響、制約祁臨高速公路管理事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，并提出了整改措施，明確了努力方向和發(fā)展思路。

公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動聯(lián)系點領(lǐng)導董新品局長對公司專題民主生活會給予了充分肯定，認為公司領(lǐng)導班子學習準備充分、問題剖析很深刻、發(fā)展思路很清晰、整改措施很有力。他要求公司領(lǐng)導班子一要在謀劃發(fā)展上有新思路，要以科學發(fā)展觀為指導，認真分析高速公路運營管理中存在的問題，找準突破口和切入點，大力推進高速公路新型產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代服務業(yè)轉(zhuǎn)型，努力實現(xiàn)高速公路運營管理事業(yè)又好又快發(fā)展。二要以信息化推進管理的現(xiàn)代化，加快建設(shè)信息化服務和管理平臺，提升信息服務的覆蓋面和信息途徑的多元化，加強內(nèi)部信息化控制，以信息化帶動提升現(xiàn)代化管理水平。三要在精細化管理上有新成效，在改進管理方式和工作方法上下功夫，著力研究適應高速公路管理事業(yè)發(fā)展的新方法、新舉措，把工作“做精”，把企業(yè)“做強”。四要在機制創(chuàng)新上有新突破，要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，

進一步健全完善選人用人、獎懲激勵、教育培訓等工作機制，加強行業(yè)文化建設(shè)，提升高速公路科學發(fā)展的軟實力。

會后，公司迅速召開領(lǐng)導班子專題會議，就貫徹落實董新品局長提出的要求進行了安排部署。

三、細致分析，積極整改，高質(zhì)量形成分析檢查報告

形成高質(zhì)量的分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環(huán)節(jié)，是前一階段學習實踐活動成果的集中體現(xiàn)，也是整改落實的主要依據(jù)。公司黨委自始至終高度重視分析檢查報告的起草工作，總經(jīng)理姚惠發(fā)、黨委書記李志剛?cè)讨鞒止绢I(lǐng)導班子分析檢查報告的撰寫。報告認真總結(jié)了公司五年來的運營管理實踐，并針對公司發(fā)展中存在的思想觀念不“新”、發(fā)展思路不“清”、創(chuàng)新意識不“強”、工作作風不“實”等問題和根源，制定了繼續(xù)解放思想，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，不斷推進高速公路新型產(chǎn)業(yè)向現(xiàn)代服務業(yè)轉(zhuǎn)型；加強班子自身建設(shè)，強化思想認識，不斷提高領(lǐng)導班子引領(lǐng)發(fā)展的能力；圍繞“四個能力”建設(shè)，提高服務層次，不斷優(yōu)化高速公路服務環(huán)境；堅持開源節(jié)流，加強精細化管理，不斷提高公司管理綜合效益；優(yōu)化用人機制，匡正用人導向，不斷構(gòu)建充足的人才保障；加強黨建工作，深化文明創(chuàng)建，不斷開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)新局面等相應的整改措施和發(fā)展思路，成為了公司今后一段時期科學發(fā)展的指導性文件。

四、公開通報，廣開言路，高標準組織群眾評議

根據(jù)省局學習實踐活動領(lǐng)導組的要求和公司的實際情況，公司領(lǐng)導班子分析檢查報告初稿形成后，公司領(lǐng)導班子分析報告采取公司機關(guān)公開和文件發(fā)放的形式盡心公開，向廣大干部職工公布通報，廣泛聽取各方面意見。公司學習實踐活動領(lǐng)導組向各黨支部、所屬各單位、機關(guān)各部室印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<山西省祁臨高速公路有限責任公司領(lǐng)導班子貫徹落實科學發(fā)展觀分析報告>的通知》和《祁臨公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段群眾評議問卷調(diào)查表》。各黨支部分別組織機關(guān)干部職工、歸口或業(yè)務聯(lián)系單位、服務或工作對象開門搞評議，公司領(lǐng)導根據(jù)學習實踐活動領(lǐng)導組的聯(lián)系點分工，親自參與評議會就分析檢查報告進行講解，具體內(nèi)容著重從對科學發(fā)展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行評議。

法官工作總結(jié)范文4

一、開好三個會

1、開好學習實踐活動動員大會

9月16日，鎮(zhèn)召開學習實踐活動動員大會，鎮(zhèn)學習實踐活動領(lǐng)導小組組長、鎮(zhèn)黨委書記作動員報告，區(qū)指導組組長、司法局黨組書記做指導講話，鎮(zhèn)學習實踐活動領(lǐng)導小組副組長、組織委員傳達了區(qū)學習實踐活動各項有關(guān)文件，宣讀了***鎮(zhèn)學習實踐活動領(lǐng)導小組成員名單、實施方案，各參學單位聯(lián)絡(luò)領(lǐng)導、指導員名單，動員大會的召開標志著學習實踐活動正式開始。

2、開好學習實踐活動推進會

9月27日，鎮(zhèn)召開學習實踐活動推進會，學習實踐領(lǐng)導小組組長、鎮(zhèn)黨委書記要求部分參學單位未召開黨員會議的，要盡快召開會議，并對如何確保外出務工黨員參加學習等事項進行了安排和部署，并要求各參學單位要互通信息，將各支部好的經(jīng)驗、好的做法、好的典型互相交流。

3、開好學習實踐活動研討會

7月11日，鎮(zhèn)召開學習實踐活動研討會，會議首先由各參學單位黨總支書記匯報自開展學習實踐活動以來集中學習和分散學習情況，并相互討論自開展學習以來的心得體會及好的方式方法，最后鎮(zhèn)學習實踐領(lǐng)導小組組長、鎮(zhèn)黨委書記胡明桂要求各參學單位要保證各參學黨員學習時間，要把集中學習和分散學習處理好，在學習上要重點學習十七屆四中全會精神及在建國六十周年上的講話，在保證學習時間的基礎(chǔ)上，做好調(diào)研走訪工作，組織好學討論，讓每個參學黨員真正感受到學有所獲、學有所得。

二、注重“三個結(jié)合”

1、注重集中學習與自學相結(jié)合

鎮(zhèn)黨委中心組集中學習五次，重點學習十七屆四中全會、科學發(fā)展觀理論、在建國六十周年上的講話、十七大報告等。黨政班子成員在機關(guān)例會上集中領(lǐng)學達二十余次，并要求各參學單位也要開展集中學習，在集中學習的基礎(chǔ)上，各參學黨員也要自我學習，撰寫心得體會、調(diào)研報告。

2、注重理論與實踐相結(jié)合

在學好理論的同時，鎮(zhèn)積極開展學習實踐活動，多方籌資183萬元修建街道水泥路面，積極為招商引資企業(yè)南京雨潤集團排憂解難。

3、注重普遍與典型相結(jié)合

法官工作總結(jié)范文5

按照縣委第二批學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組的部署和我辦學習實踐科學發(fā)展觀活動的總體安排，從現(xiàn)在開始到6月底，我辦深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進入分析檢查階段。今天召開這次會議，主要目的是總結(jié)學習調(diào)研階段的情況，對分析檢查階段的工作進行動員和部署。下面，我代表我辦學習實踐活動領(lǐng)導小組講三點意見：

一、學習調(diào)研階段工作的簡要回顧

在全縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會召開后，我辦高度重視此次學習實踐活動，立即成立領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定了實施方案，現(xiàn)已圓滿完成了學習調(diào)研階段的各項工作任務，這里做一簡要回顧。

(一)在學習調(diào)研階段，我辦制定了學習實踐科學發(fā)展觀活動具體安排計劃和日程表，建立了以支部書記為第一責任人的學習班子，抓好督促檢查，切實做到學習時間、人員、內(nèi)容、效果的四落實。賞干部以身作則，帶頭學習，設(shè)立嚴格的學習、考勤度，采取集中學習與分散學習相結(jié)合、讀原著與聽輔導相結(jié)合、專題輔導與集體研討相結(jié)合等多種學習形式開展學習。黨員干部在學習過程中，認真做好學習筆記，積極撰寫心得體會，提高了理論學習的深度和廣度，增強了對深入學習實踐科學發(fā)展觀活動重要意義的認識。為了使學習實踐科學發(fā)展觀活動深入扎實的開展，由陳智宏副主任專人具體負責學習活動的指導和督查工作，使本單位的學習實踐活動有序扎實地推進。

(二)在學習實踐活動中，為找準我辦在科學發(fā)展方面存在的主要問題，專門下發(fā)了《關(guān)于學習實踐科學發(fā)展觀專題調(diào)研活動的意見》

確定了二個調(diào)研課題，由班子成員牽頭成立了二個調(diào)研小組，采取結(jié)合分管工作，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)第一線，廣泛征求意見，開展專項調(diào)研活動，形成專題調(diào)研報告2篇，通過調(diào)研活動，進一步明確了我辦發(fā)展的主要優(yōu)勢，存在的主要差距和不足，進一步理清了我辦科學發(fā)展的工作思路。

盡管在學習調(diào)研階段我們較好地完成了各項工作，取得了一定的成效，但是按照縣委開展學習實踐活動的目標要求，我們還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在：思想解放的程度還不夠，根源挖得還不夠深刻;在具體的工作中，對深層次的問題缺乏全面的思考，調(diào)研成果以及對我辦工作的指導性有待進一步的提高;自選動作創(chuàng)新不夠，亮點不多;學習活動還不夠深入扎實，沒有達到入心入腦、學深學透的標準;學習與工作沒有達到環(huán)環(huán)相扣的有機結(jié)合。這些問題要在分析檢查階段中加以解決。

二、務實創(chuàng)新，高標準完成分析檢查階段的各項工作任務

分析檢查階段是學習實踐活動的關(guān)鍵階段，具有承前啟后的重要作用。分析檢查的深度和廣度直接決定著整個學習實踐活動的效果。分析檢查階段的工作既是對學習調(diào)研階段成果的檢驗，又是鞏固、深化、擴大學習調(diào)研階段成果的過程，同時為下一步整改提高階段奠定基礎(chǔ)。所以，我們必須認真貫徹上級精神，確保這一階段工作取得實效。

分析檢查階段的主要任務是征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向。這一階段，領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要廣泛征求各方面意見，找準影響和制約自身工作科學發(fā)展的突出問題、群眾反映強烈的突出問題;領(lǐng)導班子要召開以檢查科學發(fā)展觀貫徹落實情況為主題的專題民主生活會，全體黨員都要參加以學習實踐科學發(fā)展觀為主題的組織生活會。深入分析問題的主客觀原因，特別是主觀原因，理清科學發(fā)展思路，制定科學發(fā)展建設(shè)的具體辦法措施，形成領(lǐng)導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告，并在一定范圍內(nèi)公布，組織黨員、群眾進行評議。分析檢查階段從五月中旬開始，到六月底結(jié)束。這一階段工作任務重，政策性強，為了切實完成好各項任務，我強調(diào)四點意見。

(一)進一步深化學習，把理論學習貫穿始終

雖然我們完成了學習調(diào)研階段的各項任務，但是絕不意味著理論學習也隨之結(jié)束。在分析檢查階段要繼續(xù)在深化學習上下功夫，進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，鞏固和擴大學習調(diào)研階段取得的成果，把理論學習推向深入。要深入扎實地學好中央規(guī)定的學習材料和黨的十七屆三中全會精神,特別是把對當前經(jīng)濟形勢的分析研究納入學習內(nèi)容，進一步加深對科學發(fā)展觀的理解，更好地運用科學發(fā)展觀武裝頭腦、統(tǒng)一思想、明辨是非，提高運用科學理論解決實際問題的能力。要緊密結(jié)合黨員干部的思想實際和分析檢查階段反映出的突出問題，引導黨員干部帶著問題學習，結(jié)合實踐學習，不斷加深對科學發(fā)展觀的理解，在樹立科學發(fā)展理念、增強科學發(fā)展信心、凝聚科學發(fā)展共識上取得新進步，切實達到黨員干部受教育的目的。

(二)廣泛征求群眾意見，努力找準存在的突出問題

廣泛征求廣大黨員對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的意見和建議，是堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主，走群眾路線的具體體現(xiàn)，也是學習實踐活動對我們的基本要求。發(fā)展科學不科學，問題找得準不準，廣大職工群眾看得最清楚，因此，我們要充分發(fā)揚民主，讓群眾參與，請群眾評判，受群眾監(jiān)督，讓群眾滿意。要結(jié)合我辦科學發(fā)展的實際，采取發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、開展座談、公開電子郵箱等形式深入征求黨員群眾對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導個人貫徹落實科學發(fā)展觀的意見和建議，認真查找領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部在科學發(fā)展方面、維護職工利益方面、黨性黨風方面存在的突出問題，特別是要認真查找與科學發(fā)展不相適應的工作思路、工作方法、工作作風、工作機制和辦法措施等方面存在的突出問題。要結(jié)合實際認真設(shè)計征求意見的形式，廣開言路，鼓勵干部群眾建言獻策，要對征求到的意見和建議進行認真歸納梳理，及時向班子成員反饋。

(三)實事求是，認真開展批評與自我批評

開展批評與自我批評，要堅持原則，講究方式方法，不回避矛盾。要緊緊圍繞實踐科學發(fā)展觀，關(guān)心職工切身利益和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題進行批評與自我批評。特別要圍繞與科學發(fā)展不相適應的工作思路、工作方法、辦法措施方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。要重在分析問題，重在總結(jié)經(jīng)驗，重在明確方向。全體黨員要認真對照科學發(fā)展觀的要求，查找在解放思想、忠于職守、艱苦奮斗、廉政勤政等方面的突出問題，深刻剖析思想根源，真誠交流思想認識。敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，指出努力方向，切實達到統(tǒng)一思想、增強團結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

(四)邊查邊改，進一步突出實踐特色

在這一階段，要認真做好解決突出問題、創(chuàng)新體制的工作，把學習實踐活動與做好當前的各項工作緊密結(jié)合起來，確保取得實實在在的效果。始終把結(jié)合工作實際，解決存在的突出問題，讓群眾滿意作為學習實踐活動的出發(fā)點和立足點。要堅持邊查邊改，以解決問題、推動發(fā)展的實際成效取信于職工，增強干部群眾對學習實踐活動的信心。真正讓學習實踐活動的成效看得見、摸得著。要把這一階段通過征求意見和分析檢查歸納出來的問題認真對待，區(qū)分緩急，及時整改。對于暫時不具備條件不能立即解決的問題也要像上一階段那樣，明確責任，落實到人，限期整改，狠抓落實。

三、做好分析檢查階段工作的幾點具體要求

為了把分析檢查階段的各項工作做好，真正做到征求意見要有廣度，分析問題要有高度，開展評議要有力度，我就如何開展好這一階段的工作提出幾點具體要求：

(一)加強領(lǐng)導，精心組織

對分析檢查階段的各項工作任務，要高度重視，精心組織，周密安排，加強對工作的具體指導，確保把每個步驟的工作落到實處。同時，要引導同志們正確對待群眾意見，自覺地接受批評。

(二)把握政策，注意方法

分析評議重在分析問題、重在總結(jié)經(jīng)驗、重在明確方向。對工作中的成績和問題要歷史地、客觀地、辯證地看待。對黨員同志要從思想實際、工作實際出發(fā)，堅持正面教育，堅持正確導向，注意保護黨員同志的積極性。

(三)堅持標準，勇于創(chuàng)新

在學習實踐過程中，要結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新，既要抓好“規(guī)定動作”，又要善于創(chuàng)造“自選動作”。要針對不同群體黨員的特點，精心策劃組織各種有創(chuàng)新、有實效，群眾喜聞樂見的形式，充分調(diào)動全體黨員干部投身學習實踐活動的積極性和主動性，確保整個活動有聲勢、有特色、有亮點、有成效。

(四)統(tǒng)籌兼顧，促進工作

法官工作總結(jié)范文6

過去的2014年，我鎮(zhèn)關(guān)工委在縣關(guān)工委的具體指導下，在鎮(zhèn)政府的支持幫助下深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞黨委、政府中心工作，貼近青少年實際，充分發(fā)揮“五老”獨特優(yōu)勢，加強青少年理想信念、道德法制和科技文化教育，創(chuàng)新社會主義核心價值體系教育實踐活動載體，大力開展未成年人思想道德建設(shè)，努力為青少年辦實事做好事解難事，各項工作取得了新的成效，為我鎮(zhèn)的政治經(jīng)濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定起到了積極作用。

下面，我代表慈航鎮(zhèn)關(guān)工委把我鎮(zhèn)2014年的關(guān)心下一代工作情況向各位領(lǐng)導，同事作以匯報，請大家評議：

一、認清形勢、統(tǒng)一思想，增強了做好關(guān)心下一代工作的責任感和使命感

我鎮(zhèn)有農(nóng)村青少年7000余人，社情復雜，社會青年打架斗毆，違紀違法現(xiàn)象時有發(fā)生。全鎮(zhèn)共有在校學生4030人，其中留守學生1923人。情況復雜，因此我鎮(zhèn)黨委政府高度重視關(guān)心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程，進一步完善了相關(guān)工作機制。黨委書記劉子才的一句話我印象深刻，他說：“政府資金再緊張，也不能克扣關(guān)工委工作經(jīng)費和活動經(jīng)費。”這樣的支持讓我們關(guān)工委有了把工作做好的信心，更有了做好工作的責任心。

二、突出重點、注重實效，發(fā)揮五老和全社會作用，深入推進關(guān)心下一代工作

我鎮(zhèn)關(guān)工委成員利用老同志、老領(lǐng)導的余熱，為青少年做好傳統(tǒng)教育工作。同時，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，我們還做了三方面的工作：

第一，我們擴大了關(guān)愛隊伍。由于我鎮(zhèn)老專家、老模范基本不存在，要靠老干部、老戰(zhàn)士、老教師300余人來把關(guān)愛工作搞得引人注目是不可能的，所以我們必須在壯大上下功夫。全鎮(zhèn)60歲以上的老年人有5808人，其中60—69歲的4936人，我們就把這個年齡階段的人發(fā)動組織起來參加五老志愿者隊伍。同時，我們在全鎮(zhèn)13個行政村和一個居委會，104個社成立相應班子，并且各村健全六冊兩簿，在全鎮(zhèn)掀起了關(guān)愛工作的良好氛圍。

第二，我們做好了組織、動員、服務工作。我鎮(zhèn)關(guān)工委切實把關(guān)心下一代工作納入精神文明建設(shè)的總體布局之中，充分發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)作用，動員了社會各方面力量，共同關(guān)心青少年健康成長。進一步動員剛退下來的政治強、素質(zhì)高的老同志充實到各級關(guān)工委班子中來。同時注重服務，樹立為“五老”服務、為基層服務、為青少年服務的意識，關(guān)心“五老”身體，保護“五老”工作熱情，使他們心情舒暢地參與關(guān)心下一代工作。我們完善了制度，以制度規(guī)范工作、促進落實，努力使關(guān)心下一代工作走上制度化、規(guī)范化路子。

第三，我們做到了與時俱進、實事求是。我們在工作中認識到面對新的社會環(huán)境，青少年的身心成長呈現(xiàn)出許多新變化新特點。因此我們針對我鎮(zhèn)實際情況，創(chuàng)新了工作方法。一是關(guān)工委和鎮(zhèn)團委與學校配合，將留守學生的分布情況抄送到各村關(guān)工委和104個經(jīng)濟社關(guān)工委小組，再由各村關(guān)工委將300多人的老教師、老戰(zhàn)士、老干部和4000多老年人的分布情況結(jié)合起來，對留守學生形成一幫一、二幫一、三幫一，并且記入關(guān)工委檔案。二是，組織有威信的退休教師和行政退休干部共6人監(jiān)督網(wǎng)吧，這樣形成在農(nóng)村有五老志愿者結(jié)幫對，在場鎮(zhèn)有網(wǎng)吧監(jiān)督員，給留守學生形成了一個監(jiān)視的網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造了一個良好的學習環(huán)境。三是，借助新田村60后關(guān)愛青少年協(xié)會，發(fā)揮了志愿者的力量。四是，鎮(zhèn)關(guān)工委還與學校研究，自自貢市請來一名教授，專為家長和學生講授《如何當好家長》的專題講座。

在縣關(guān)工委的領(lǐng)導支持下，我鎮(zhèn)通過共同努力下，取得了一定的成績，但與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有一定的差距，我們將認真對照工作標準和要求，我們的思路是：

一是立足基層，進一步推進和活躍基層關(guān)心下一代工作。充分利用老同志的優(yōu)勢，發(fā)揮“五老”作用，積極探索家長學校的創(chuàng)建途徑，積極探索關(guān)心下一代工作的新內(nèi)容新機制，積極開展形式多樣的“老少共建”的活動，為我鎮(zhèn)的精神文明建設(shè)不斷做出新的貢獻。要在為青少年辦實事、辦好事上多下功夫。一如既往地關(guān)注留守兒童、弱勢青少年群體的基本生活，關(guān)注下崗青年的再就業(yè)。