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合規(guī)文化建設(shè)心得范文1

一、合規(guī)需要公司高層的帶頭

俗話說(shuō)：“火車跑得快，全靠車頭帶”，“打鐵先要自身硬”。合規(guī)應(yīng)從信托公司高層做起，高層應(yīng)帶頭合規(guī)。公司董事會(huì)和高級(jí)管理層的言行應(yīng)與信托公司的宗旨和價(jià)值觀念相一致。公司董事會(huì)和高級(jí)管理層應(yīng)切實(shí)履行合規(guī)職責(zé)，設(shè)立鼓勵(lì)合規(guī)的基調(diào)，倡導(dǎo)并在公司推行誠(chéng)信和正直的道德行為準(zhǔn)則和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)觀念。努力培育公司所有員工的合規(guī)意識(shí)，在公司上下推行合規(guī)人人有責(zé)、主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值等合規(guī)理念。促進(jìn)公司內(nèi)部合規(guī)與外部監(jiān)管的有效互動(dòng)。

二、合規(guī)需要部門之間的合作

雖然在合規(guī)文化建設(shè)的過(guò)程中，信托公司制定及貫徹執(zhí)行合規(guī)政策和公司董事會(huì)和高級(jí)管理層的支持是合規(guī)管理的重要基礎(chǔ)，但對(duì)信托公司的真正考驗(yàn)是各部門在日常工作中的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及與合規(guī)管理部門或合規(guī)崗位的合作，各部門在營(yíng)造和加強(qiáng)一個(gè)全面的合規(guī)文化方面起著非常重要的作用，否則，如果各部門對(duì)合規(guī)方面的責(zé)任持消極的態(tài)度，則會(huì)阻礙合規(guī)文化在信托公司內(nèi)的普及和接受。合規(guī)管理部門或合規(guī)崗位需要協(xié)助各業(yè)務(wù)部門正確認(rèn)識(shí)違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)，如果其工作成功的話，則意味著信托公司的增值和收益。

三、合規(guī)需要員工的共同參與

一個(gè)高效的合規(guī)文化的主要特征是員工對(duì)信托公司所適用的法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、信托業(yè)協(xié)會(huì)制定的有關(guān)部門準(zhǔn)則，以及適用于信托公司自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則的掌握和對(duì)違規(guī)的高度敏感，它要求合規(guī)意識(shí)貫穿在企業(yè)所有員工的行為中，成為一種自覺(jué)和必然的行為準(zhǔn)則。公司董事會(huì)和高級(jí)管理層要向所有的業(yè)務(wù)部門和管理部門表明他們重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)并負(fù)有最終責(zé)任，同時(shí)要求業(yè)務(wù)部門和管理部門對(duì)合規(guī)經(jīng)營(yíng)負(fù)有直接責(zé)任。部門經(jīng)理要主動(dòng)詢問(wèn)公司董事會(huì)和高級(jí)管理層擴(kuò)大管理權(quán)限和投資權(quán)限的原因，金融賬戶的設(shè)立與變動(dòng)和大額度資金的運(yùn)用要按操作規(guī)程辦理，合規(guī)崗位的員工要盡職，要有足夠的經(jīng)驗(yàn)和“舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬”的膽略，借助公司賦予的手段，主動(dòng)、獨(dú)立分析和查詢一個(gè)行為的風(fēng)險(xiǎn)蘊(yùn)藏，堅(jiān)持原則并向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的分析情況，從而將風(fēng)險(xiǎn)從行為中剝奪出去。信托業(yè)務(wù)經(jīng)理和管理部門的一般員工也要各司其職，在控制風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程中“有土必爭(zhēng)”。只有形成上下結(jié)合，全面執(zhí)行的合規(guī)文化，才能讓合規(guī)經(jīng)營(yíng)的旗幟高高飄揚(yáng)。

合規(guī)文化建設(shè)心得范文2

【關(guān)鍵詞】土地規(guī)劃；更新；問(wèn)題；建議

浙江省市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)新一輪土地利用總體規(guī)劃已于2011年全面啟動(dòng)實(shí)施，為保證規(guī)劃成果現(xiàn)勢(shì)性，2012年浙江省國(guó)土資源廳下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展全省2011年土地利用總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)成果年度執(zhí)行和更新工作的通知》， 率先在全國(guó)開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)土地利用總體規(guī)劃2011年度執(zhí)行和更新工作，本人通過(guò)參與該項(xiàng)工作，談幾點(diǎn)想法。

土地規(guī)劃年度執(zhí)行和更新工作的重要性和必要性

及時(shí)更新土地規(guī)劃，保證規(guī)劃的現(xiàn)勢(shì)性

為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)土地利用總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)成果管理，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地規(guī)劃預(yù)留指標(biāo)的落實(shí)和有條件建設(shè)用地規(guī)劃修改數(shù)據(jù)庫(kù)成果適時(shí)更新，維護(hù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)成果的完整性和現(xiàn)勢(shì)性，及時(shí)、高效提供滿足國(guó)土資源管理要求精度、實(shí)效的土地規(guī)劃數(shù)據(jù)服務(wù)，適應(yīng)國(guó)土資源信息化“一張圖”工程和土地“批、供、用、補(bǔ)、查”業(yè)務(wù)監(jiān)管新要求。

及時(shí)更新土地規(guī)劃，保證規(guī)劃的科學(xué)性

通過(guò)規(guī)劃年度執(zhí)行和更新工作，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行規(guī)劃目標(biāo)的推進(jìn)情況和土地利用變化情況，了解規(guī)劃的實(shí)施成效和存在問(wèn)題，并及時(shí)優(yōu)化規(guī)劃實(shí)施措施，以增強(qiáng)土地規(guī)劃的科學(xué)性及合理性，提高土地規(guī)劃的可操作性，充分發(fā)揮土地規(guī)劃的控制和引導(dǎo)作用。

規(guī)劃執(zhí)行和更新工作存在的問(wèn)題

法律依據(jù)問(wèn)題

無(wú)論是《土地管理法》，還是《浙江省土地利用總體規(guī)劃條例》中都沒(méi)有提及土地規(guī)劃的年度執(zhí)行和更新工作，只有浙江省國(guó)土資源廳發(fā)發(fā)的一個(gè)通知，因此該項(xiàng)工作缺乏相應(yīng)的法律或者法規(guī)依據(jù)，對(duì)于工作成果、工作方法以及工作的效果都存在一定的不確定性，為保證土地規(guī)劃嚴(yán)肅性和權(quán)威性，必須配套相關(guān)的法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)有法有依。

時(shí)間設(shè)置問(wèn)題

浙江省2011年度規(guī)劃執(zhí)行和更新工作集中在9月份上旬開(kāi)展，由于10、11月份一般為土地農(nóng)轉(zhuǎn)用地報(bào)批高峰期，因此規(guī)劃執(zhí)行和更新工作必須在一個(gè)月內(nèi)完成，，否則無(wú)法保證規(guī)劃更新成果應(yīng)用于當(dāng)年的農(nóng)轉(zhuǎn)用報(bào)批，時(shí)間設(shè)置過(guò)于緊湊。又由于該項(xiàng)工作有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、較高的要求，因此要在短時(shí)間內(nèi)完成，質(zhì)量難以保證。

工作內(nèi)容問(wèn)題

為保證土地規(guī)劃的嚴(yán)肅性，防止規(guī)劃年度執(zhí)行和更新演變?yōu)橥恋匾?guī)劃的修改，浙江省對(duì)土地規(guī)劃的執(zhí)行和更新工作內(nèi)容上進(jìn)行設(shè)置和規(guī)定，實(shí)行總量控制和依據(jù)更新原則，工作的內(nèi)容包括一是清理2006-2011年期間規(guī)劃執(zhí)行和修改情況；二是將規(guī)劃執(zhí)行和修改情況、建設(shè)用地管制分區(qū)調(diào)整情況、與“二調(diào)”、“基本農(nóng)田劃區(qū)定界”和“農(nóng)村土地綜合整治”銜接情況更新到新一輪土地利用總體規(guī)劃成果數(shù)據(jù)庫(kù)中，形成最現(xiàn)勢(shì)的規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)。工作涉及的內(nèi)容較多，且對(duì)規(guī)劃成果變動(dòng)量較大，難免對(duì)規(guī)劃的嚴(yán)肅性產(chǎn)生一定的影響。

規(guī)劃執(zhí)行和更新工作的建議

機(jī)制常態(tài)化

土地利用總體規(guī)劃年度執(zhí)行和更新要與土地利用現(xiàn)狀年度變更一樣，形成常態(tài)化更新機(jī)制，一年一更新。時(shí)間結(jié)點(diǎn)為前一年度的12月31日，即可保障前一年規(guī)劃修改項(xiàng)目全部批準(zhǔn)，又不影響下半年的用地報(bào)批。但更新時(shí)間可采用一個(gè)時(shí)間階段，比如4-6月份期間開(kāi)展，當(dāng)前縣市區(qū)國(guó)土資源局的技術(shù)力量基本無(wú)法獨(dú)立完成該項(xiàng)工作，或采用全程委托專業(yè)隊(duì)伍完成或者采用國(guó)土資源局技術(shù)力量與專業(yè)作業(yè)隊(duì)相結(jié)合的方法完成，若該項(xiàng)工作集中在短期內(nèi)完成，由于專業(yè)隊(duì)數(shù)量有限，全省90多個(gè)縣，造成專業(yè)隊(duì)伍任務(wù)重，難以保證工作質(zhì)量。建議在一個(gè)時(shí)間階段內(nèi)進(jìn)行年度執(zhí)行與更新工作，如2-3個(gè)月的時(shí)間，即能保證工作質(zhì)量，又能相對(duì)集中的完成該項(xiàng)目工作。

成果規(guī)范化

土地利用總體規(guī)劃執(zhí)行和更新工作成果要規(guī)范完整，成果資料包括執(zhí)行和更新的過(guò)程數(shù)據(jù)和更新后土地利用總體規(guī)劃成果資料，具體包括過(guò)程中的農(nóng)轉(zhuǎn)用資料、土地開(kāi)發(fā)整理資料、農(nóng)村綜合整治資料、違法用地資料、規(guī)劃數(shù)據(jù)庫(kù)修改的資料以及規(guī)劃執(zhí)行和更新后的土地利用總體規(guī)劃成果。當(dāng)然前提是規(guī)劃執(zhí)行和更新工作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要科學(xué)合理，且不能經(jīng)常變動(dòng)。成果要以檔案形式進(jìn)行管理，成果資料要求齊全完整規(guī)范。

方式信息化

土地規(guī)劃成果的執(zhí)行和更新工作是一項(xiàng)時(shí)間緊、任務(wù)重、數(shù)據(jù)多，指標(biāo)繁的工作，若采用傳統(tǒng)的人工作業(yè)方式，不僅影響工作的正確性，而且效率低下，因此規(guī)劃執(zhí)行和更新工作必須以土地利用規(guī)劃管理信息系統(tǒng)為平臺(tái)，充分運(yùn)用規(guī)劃系統(tǒng)中的規(guī)劃修改調(diào)整、圖形變更、指標(biāo)管理、歷史數(shù)據(jù)管理等功能，并以土地利用現(xiàn)狀變更的模式，以增量包的形式進(jìn)行規(guī)劃數(shù)據(jù)成果的執(zhí)行和更新工作， 以便快速、準(zhǔn)確的生成更新后的規(guī)劃成果。

內(nèi)容創(chuàng)新化

規(guī)劃數(shù)據(jù)執(zhí)行和更新工作可以與土地利用現(xiàn)狀年度變更工作相結(jié)合，在變更內(nèi)容上，土地利用現(xiàn)狀數(shù)據(jù)變更側(cè)重對(duì)已經(jīng)發(fā)生的變化或已經(jīng)審批的地塊變更，包括農(nóng)轉(zhuǎn)用、違法用地、新增耕地等。這些內(nèi)容與規(guī)劃年度執(zhí)行的內(nèi)容相同。執(zhí)行項(xiàng)目包括常規(guī)的農(nóng)轉(zhuǎn)用項(xiàng)目、土地開(kāi)發(fā)整理項(xiàng)目、農(nóng)村綜合整治項(xiàng)目、基本農(nóng)田的保護(hù)落實(shí)。更新工作主要是土地規(guī)劃修改、規(guī)劃預(yù)留指標(biāo)的落實(shí)以及省重點(diǎn)項(xiàng)目的指標(biāo)追加。因此工作內(nèi)容即要保證規(guī)劃的嚴(yán)肅性，又能盡可能保障工作內(nèi)容的全面，盡量與其它土地管理現(xiàn)狀主變更工作相結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)“一張圖”管理。

合規(guī)文化建設(shè)心得范文3

一、推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)的重要保障

1、高層重視親力親為起到模范表率作用

領(lǐng)導(dǎo)班子首先認(rèn)真學(xué)習(xí)合規(guī)文化建設(shè)的相關(guān)文件,深刻領(lǐng)會(huì)開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)的重大意義。充分熟悉到開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)是我們營(yíng)業(yè)部生存、發(fā)展的內(nèi)在迫切需要。同時(shí),從高層做起,身體力行,親力親為,起到了模范表率作用。*縣郵政儲(chǔ)蓄理事長(zhǎng)崔ddd同道不但是合規(guī)文化建設(shè)的治理者,更是踐行者。固然他已年過(guò)五十,但他戴著花鏡一絲不茍,工工整整做學(xué)習(xí)筆記、寫學(xué)習(xí)心得的畫(huà)面對(duì)職工來(lái)說(shuō)勝過(guò)任何形式的說(shuō)教。

2、員工熟悉到位積極參與形成主動(dòng)自覺(jué)學(xué)習(xí)的濃厚氛圍

由于高層領(lǐng)導(dǎo)的親力親為和模范表率作用,在員工中形成了一種無(wú)形的氣力和動(dòng)力,充分帶動(dòng)了全轄員工積極參與的自覺(jué)性和主動(dòng)性,從而形成了高層做起、上下聯(lián)動(dòng)、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的濃厚氛圍。

3、將合規(guī)文化建設(shè)列進(jìn)重要的議事日程

*縣郵政儲(chǔ)蓄把合規(guī)文化建設(shè)列進(jìn)極為重要的議事日程,定期召開(kāi)專門會(huì)議進(jìn)行研究部署。利用各種機(jī)會(huì)、不同場(chǎng)合不斷地向職工宣傳,而且還把合規(guī)文化建設(shè)的要求落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中往,不斷推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。

二、推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)的有效途徑

1、從職業(yè)操守培訓(xùn)進(jìn)手加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育

郵政儲(chǔ)蓄于*年*月*日和*年*月*日分別對(duì)全體員工和新召錄大學(xué)生進(jìn)行了職業(yè)操守培訓(xùn)。通過(guò)對(duì)銀行業(yè)從業(yè)基本準(zhǔn)則、銀行業(yè)從業(yè)職員與客戶等內(nèi)容的學(xué)習(xí),全體職工了解了職業(yè)操守的基本知識(shí)和做為一名銀行業(yè)從業(yè)職員應(yīng)具備的基本素質(zhì),使職工初步樹(shù)立起是非分明的職業(yè)道德觀、榮辱觀、增強(qiáng)了“誠(chéng)信”、“正直”行業(yè)精神的培養(yǎng),強(qiáng)化了職業(yè)道德教育。

2、制定格式化作業(yè)式操縱流程規(guī)范操縱行為防范操縱風(fēng)險(xiǎn)

為規(guī)范各崗位職員操縱行為,防范操縱風(fēng)險(xiǎn),*縣郵政儲(chǔ)蓄成立了崗位流程采編小組,在全面對(duì)業(yè)務(wù)治理流程進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上,積極探索研究“格式化、作業(yè)式”治理崗位職責(zé)及操縱流程。市郵政儲(chǔ)蓄稽察部于主任親身就此項(xiàng)工作來(lái)我縣調(diào)研,提出了多項(xiàng)公道化建議和意見(jiàn)。截至日前,已初步完成了7個(gè)部室,55個(gè)操縱流程的編寫工作。在進(jìn)一步修改后,將人手一冊(cè),指導(dǎo)一線業(yè)務(wù)操縱。同時(shí),采編小組還編寫了具有警示作用的操縱流程卷首語(yǔ),旨在夸大執(zhí)行制度及操縱流程的重要性,即:

3、開(kāi)展周習(xí)一文、月記千字、季考一試進(jìn)步員產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)

自六月份開(kāi)始,在全轄范圍內(nèi)開(kāi)展了周習(xí)一文、月記千字、季考一試活動(dòng),由郵政儲(chǔ)蓄各部室和營(yíng)業(yè)部自行安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容,日前,合規(guī)辦對(duì)每名干部職工的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行了檢查驗(yàn)收和展評(píng)。通過(guò)自學(xué),進(jìn)步了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、開(kāi)展案例學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)步員工遵規(guī)遵法意識(shí)和反思能力

*月份全轄同一學(xué)習(xí)了《*會(huì)計(jì)*案件》和《*原會(huì)計(jì)*案件》;*月份全轄同一學(xué)習(xí)了《*挪用資金案件》。通過(guò)案件的學(xué)習(xí),觸動(dòng)了員工的心靈,起到了警示作用,進(jìn)步了員工遵規(guī)遵法意識(shí)和自控能力。

5、開(kāi)展層層簽訂責(zé)任狀活動(dòng)明確干部員工責(zé)任意識(shí)

依據(jù)《*銀監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村合作機(jī)構(gòu)案件防控工作的通知》及省、市兩級(jí)郵政儲(chǔ)蓄的工作要求,*縣郵政儲(chǔ)蓄層層落實(shí)了案件防控責(zé)任,并按要求簽訂了案件防控責(zé)任狀,明確了員工的責(zé)任意識(shí)。

6、訂制合規(guī)文化建設(shè)專欄開(kāi)辟合規(guī)文化建設(shè)專刊形成了身邊的合規(guī)文化

(1)郵政儲(chǔ)蓄合規(guī)辦為每個(gè)營(yíng)業(yè)部訂制了120CM*85CM的合規(guī)文化建設(shè)宣傳專欄,并提練出合規(guī)文化建設(shè)的精華部分打印下發(fā)到各營(yíng)業(yè)部,主要包括合規(guī)文化建設(shè)的主要內(nèi)容、目標(biāo)和工作禁令等八個(gè)部分,使職工在日常工作中能夠時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)對(duì)照,時(shí)時(shí)警示,時(shí)時(shí)自糾,通過(guò)潛移默化的方式逐漸使合規(guī)意識(shí)扎根于員工心中,以實(shí)現(xiàn)合規(guī)文化貫串于日常工作和行為中的終極目標(biāo)。

(2)自*年*月*日起,*縣郵政儲(chǔ)蓄開(kāi)辟了合規(guī)文化建設(shè)專刊,合規(guī)文化建設(shè)專刊隨時(shí)刊發(fā)郵政儲(chǔ)蓄及營(yíng)業(yè)部在教育引導(dǎo)、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)視等方面的工作經(jīng)驗(yàn)、案件剖析等,它以促進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)為目標(biāo),以高效、快速的信息傳遞為手段,以在工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等為載體,截至日前,已刊發(fā)11期,全部為轄內(nèi)郵儲(chǔ)員工原創(chuàng)文章,形式多樣的題材給大家?guī)?lái)了精神的啟迪,心靈的觸動(dòng),思想的警示,受到了干部員工的喜愛(ài)。

7、結(jié)合六個(gè)一工程將合規(guī)文化建設(shè)推向深進(jìn)

根據(jù)縣郵政儲(chǔ)蓄〔20*〕第6號(hào)關(guān)于開(kāi)展“六個(gè)一”廉政文化活動(dòng)的通知,*縣郵政儲(chǔ)蓄七、八月份做了如下工作:

(1)郵政儲(chǔ)蓄自行精選了廉政警句,制作成了警示牌,并發(fā)到了員工手中。

(2)于8*月*日,*縣郵政儲(chǔ)蓄工作職員到*訂購(gòu)了廉政圖書(shū)。將在近期組織干部員工進(jìn)行學(xué)習(xí),以增強(qiáng)員工的職業(yè)道德和廉政意識(shí)。

(3)為加強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng),*縣郵政儲(chǔ)蓄近期購(gòu)置了“贏在責(zé)任”光盤一套,并制定了具體的觀看學(xué)習(xí)計(jì)劃,旨在進(jìn)步干部職工責(zé)任意識(shí),企業(yè)忠誠(chéng)度的培養(yǎng),進(jìn)步制度執(zhí)行力。

三、開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)的顯著效果

1、形成了學(xué)習(xí)知識(shí)、苦練技能的濃厚氣氛

通過(guò)多種途徑的合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng),在全轄范圍內(nèi)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,業(yè)余時(shí)間除對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、新業(yè)務(wù)進(jìn)行學(xué)習(xí)外,還注重崗位練兵活動(dòng),通過(guò)業(yè)務(wù)考試和業(yè)務(wù)技能比賽,成績(jī)較往年同期有了很大程度的進(jìn)步。

2、形成了以社為家、愛(ài)崗敬業(yè)的企業(yè)精神

為確保如期實(shí)現(xiàn)全省郵政儲(chǔ)蓄數(shù)據(jù)大集中,搭建業(yè)務(wù)創(chuàng)新和服務(wù)平臺(tái),*縣郵政儲(chǔ)蓄所有職工全部堅(jiān)守在工作一線,經(jīng)常加班加點(diǎn)至深夜,超負(fù)荷的工作,沒(méi)有一名員工因任何原因掉隊(duì),相反,卻有對(duì)成功上線的期盼,對(duì)本職工作的熱情和自豪!成功上線后,面對(duì)更換單折、掛失等大量業(yè)務(wù)和諸多題目,頻繁的加班加點(diǎn),依舊沒(méi)有人叫苦,沒(méi)有人喊累,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)真正詮釋了以社為家,愛(ài)崗敬業(yè)的郵儲(chǔ)精神。

3、作郵儲(chǔ)主人,主動(dòng)宣傳業(yè)務(wù),肩負(fù)起普及農(nóng)村金融知識(shí)責(zé)任

結(jié)合省網(wǎng)成功上線運(yùn)行,采取多種方式對(duì)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行了宣傳:利用鄉(xiāng)、村集日發(fā)放傳單;通過(guò)各村大喇叭進(jìn)行廣播;利用信貸職員下鄉(xiāng)時(shí)間走村進(jìn)戶針對(duì)不同知識(shí)水平和文化層次的農(nóng)民進(jìn)行通俗易懂的講解和宣傳,并根據(jù)農(nóng)民朋友需要幫助期制定理財(cái)方案。

通過(guò)主動(dòng)宣傳,肩負(fù)起了普及金融知識(shí)責(zé)任,縮短了和農(nóng)民朋友之間的間隔,將金融知識(shí)送到了老百姓的生活中,心坎上。

4、形成主動(dòng)合規(guī)文化理念

稽察部在下鄉(xiāng)檢查中,一些員工主動(dòng)就合規(guī)文化建設(shè)情況與我們溝通、交流,將在實(shí)際工作中碰到的題目與我們探討,并就改進(jìn)工作提出自己的建議,同時(shí)主動(dòng)匯報(bào)自己由于未堅(jiān)持制度所犯的錯(cuò)誤,且熟悉到位及時(shí)自糾并主動(dòng)上繳罰款。

四、合規(guī)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的傳播發(fā)展

1、進(jìn)選*合規(guī)文化建設(shè)先進(jìn)單位,并在銀行業(yè)合規(guī)文化推介會(huì)上做典型發(fā)言

*縣信用郵政儲(chǔ)蓄作為郵儲(chǔ)系統(tǒng)內(nèi)唯逐一家縣級(jí)郵政儲(chǔ)蓄進(jìn)選*銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)先進(jìn)單位,并于*年*月*日在*銀行業(yè)合規(guī)文化建設(shè)推介會(huì)上做了典型發(fā)言,*縣郵政儲(chǔ)蓄合規(guī)文化建設(shè)取得的成果得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同行的肯定,促進(jìn)了合規(guī)文化建設(shè)的傳播和發(fā)展。

2、加強(qiáng)同業(yè)間交流學(xué)習(xí)促進(jìn)同業(yè)間合規(guī)文化建設(shè)共同發(fā)展

*縣郵政儲(chǔ)蓄在大力加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的同時(shí),還非常注重學(xué)習(xí)同業(yè)間先進(jìn)做法、工作經(jīng)驗(yàn),以進(jìn)步自身合規(guī)文化建設(shè)發(fā)展水平。同時(shí),*縣郵政儲(chǔ)蓄在深進(jìn)開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)中的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)、做法,也吸引了其他兄弟郵政儲(chǔ)蓄來(lái)我縣實(shí)地參觀學(xué)習(xí),大大加強(qiáng)了同業(yè)間的溝通、交流、合作,促進(jìn)了彼此合規(guī)文化建設(shè)的更深發(fā)展。

合規(guī)文化建設(shè)心得范文4

大家好！很高興能參加今天的會(huì)議，對(duì)我來(lái)說(shuō)，這是一次難得的學(xué)習(xí)和受教育的機(jī)會(huì)。作為農(nóng)信社的一名綜合柜員，我始終要求自己嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，盡可能地使自己的工作合規(guī)合法。下面，我結(jié)合自己的工作實(shí)際，簡(jiǎn)要地向大家匯報(bào)自己的工作心得，內(nèi)容是“提高警惕，加強(qiáng)內(nèi)控，防范金融風(fēng)險(xiǎn)”。

近年來(lái)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放與生產(chǎn)建設(shè)的飛躍發(fā)展，我們農(nóng)村信用社的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和交易范圍不斷擴(kuò)大，伴隨而至的是金融風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，金融風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題日益凸現(xiàn)，除了一般的違規(guī)問(wèn)題外，還出現(xiàn)了一系列案件，有的內(nèi)外勾結(jié)攜款潛逃，有的挪用公款私用，有的搞詐騙偽造存折，他們利令智昏、精心謀劃，鉆空子，鉆漏洞，破壞我們農(nóng)信社的金融秩序，侵蝕我們農(nóng)信社的金融財(cái)產(chǎn)，務(wù)必引起我們大家的重視。

要使我們農(nóng)信社金融事業(yè)健康發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步作出貢獻(xiàn)，必須加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)防范，消除一切違法違規(guī)行為，杜絕各類案件的產(chǎn)生。這就需要我們農(nóng)信社的每一位員工提高警惕，樹(shù)立金融風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，真正做到“金融必須安全，安全為了金融”，忠實(shí)履行自己的工作崗位職責(zé)，從自己的身邊做起，從日常操作的小事做起，防微杜漸，銘記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)控，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。

如何提高警惕，加強(qiáng)內(nèi)控，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，我認(rèn)為，象我這樣一個(gè)農(nóng)信社的前臺(tái)綜合柜員，必須做到以下四點(diǎn)：

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕肄r(nóng)信社的窗口，起著與農(nóng)信社溝通的橋梁紐帶作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我清楚地意識(shí)到：只有耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我農(nóng)信社爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話，而是要實(shí)實(shí)在在去做。有時(shí)總覺(jué)得有些規(guī)章制度束縛我們業(yè)務(wù)的辦理，制約我們業(yè)務(wù)的發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是通過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益。

二要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度。工作制度是防范金融風(fēng)險(xiǎn)的屏障，工作制度好比是家園的籬笆，只有扎緊籬笆，野狗才進(jìn)不來(lái)。所以，我要嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)信社的各項(xiàng)工作制度，執(zhí)行好制度就好比是建起了防范金融風(fēng)險(xiǎn)的屏障，扎緊了籬笆，使金融風(fēng)險(xiǎn)無(wú)隙可乘，無(wú)洞可鉆。我要不折不扣執(zhí)行制度，把制度落實(shí)到工作的方方面面，不符制度的事堅(jiān)決不辦；在執(zhí)行制度時(shí)要毫不留情，做到制度上面無(wú)商量，制度上面無(wú)情面，一切按制度辦理，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作落到工作實(shí)處，嚴(yán)密防范金融風(fēng)險(xiǎn)。

三要樹(shù)立合規(guī)人人有責(zé)理念。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)分布于農(nóng)信社的各個(gè)工作崗位，這決定了每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都是合規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。農(nóng)信社合規(guī)的責(zé)任不能光由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)承擔(dān)，而必須由全體員工共同擔(dān)當(dāng)和履行，每一位員工都既是各項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體操作者，也是合規(guī)操作和管理的第一責(zé)任人，既是合規(guī)文化建設(shè)的主體，同時(shí)又是合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者。所以，我要積極參加農(nóng)信社合規(guī)文化建設(shè)，在增強(qiáng)自己工作積極性、創(chuàng)造性的同時(shí)，增強(qiáng)自己強(qiáng)烈的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和合規(guī)管理理念。在每天的實(shí)際工作中，堅(jiān)持合規(guī)操作和管理是自己的工作職責(zé)，要自覺(jué)養(yǎng)成按章辦事、遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣，杜絕有章不循、違規(guī)操作現(xiàn)象，逐步確立起“合規(guī)人人有責(zé)”的理念。

四要加強(qiáng)自身建設(shè)。社會(huì)上存在的不正之風(fēng)與腐敗行為是誘發(fā)農(nóng)信社金融風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要原因。一些意志薄弱、立場(chǎng)不堅(jiān)定的農(nóng)信社員工就是受社會(huì)上不正之風(fēng)與腐敗行為的影響，而走上犯罪道路。所以，每個(gè)人要加強(qiáng)自身建設(shè)，做到合規(guī)合法，防范金融風(fēng)險(xiǎn)。我作為一名農(nóng)信社的普通員工，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想道德教育，要潔身自好，要正確對(duì)待名利和金錢，牢記“君子愛(ài)財(cái)，取之有道”，嚴(yán)于律己，防微杜漸，夯實(shí)精神支柱，筑牢思想防線，做到工作上高標(biāo)準(zhǔn)、生活上嚴(yán)要求、作風(fēng)上高境界，杜絕一切社會(huì)上的不良行為與腐朽作風(fēng)。

合規(guī)文化建設(shè)心得范文5

【關(guān)鍵詞】保險(xiǎn)；廉潔從業(yè)；文化建設(shè)

廉潔，《辭海》解釋為清廉、潔白，與“貪污”相對(duì)，用通俗的話說(shuō)，廉潔就是不貪得、不妄取，不接受不應(yīng)當(dāng)接受的財(cái)物，不受世俗丑行的污染。廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范是風(fēng)險(xiǎn)管理和質(zhì)量管理在保險(xiǎn)公司反腐敗懲防體系中的具體體現(xiàn)，是公司開(kāi)展反腐倡廉建設(shè)的新趨勢(shì)、新途徑。

1.加強(qiáng)廉潔從業(yè)文化建設(shè)的必要性

廉潔文化建設(shè)是夯實(shí)反腐倡廉的思想基礎(chǔ)。目前，保險(xiǎn)公司正處于大發(fā)展時(shí)期，這給反腐倡廉工作也提出了新的更高要求。通過(guò)企業(yè)廉潔文化的宣傳、教育、引導(dǎo)和熏陶，可以促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工行為自律，也可以幫助員工牢固樹(shù)立遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)的思想意識(shí)，培養(yǎng)高尚的思想品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德，讓每一位領(lǐng)導(dǎo)、員工都把公司中存在的腐敗貪污行為視為害人利已危害公司生存發(fā)展的鼠疫加予鏟除，形成“廉榮腐恥”的良好氛圍和環(huán)境。

2.廉潔從業(yè)文化建設(shè)核心理念

廉潔理念是人們對(duì)待利益問(wèn)題上的價(jià)值取向和做人做事的基本準(zhǔn)則。鑒于人保壽險(xiǎn)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，建議廉潔從業(yè)文化建設(shè)的核心理念為：陽(yáng)光從業(yè)、清白做人。

陽(yáng)光從業(yè)：公司各崗位的從業(yè)人員，特別是掌握一定權(quán)力的管理人員，要光明磊落，公平公正，緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)行陽(yáng)光決策、陽(yáng)光工程、陽(yáng)光采購(gòu)、陽(yáng)光監(jiān)督。

清白做人：公司各崗位的從業(yè)人員，特別是掌握一定權(quán)力的管理人員，做人要清白、正直、誠(chéng)實(shí)，達(dá)到心靈的潔凈，在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)固防線。

3.當(dāng)前公司發(fā)展中面臨的主要廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

在實(shí)際工作中根據(jù)各類腐敗問(wèn)題產(chǎn)生的誘因，可將廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分為思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)界定和劃分這四類廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，可在日常工作和生活中準(zhǔn)確查找各種風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定針對(duì)性防范措施。

（1）思想道德風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為對(duì)廉潔從業(yè)的認(rèn)識(shí)不夠深刻，廉潔意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實(shí)；對(duì)公司文化的認(rèn)同感還需要進(jìn)一步提高，不能將個(gè)人命運(yùn)與公司發(fā)展聯(lián)系在一起，缺乏敢于負(fù)責(zé)和積極進(jìn)取精神。

（2）制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為一些制度內(nèi)容與公司發(fā)展不相適應(yīng)，缺乏及時(shí)、必要的補(bǔ)充、修訂和完善；一些制度只有原則性要求，缺乏實(shí)際操作性，監(jiān)督制約作用不強(qiáng)；有些制度盡管很健全，但在制度的落實(shí)和執(zhí)行力上存在明顯不足。

（3）崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為利用崗位的便利條件，接受一些單位和個(gè)人的賄賂和好處；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不按照制度和規(guī)定辦事，喪失原則性和警惕性，給公司利益帶來(lái)?yè)p失。

（4）關(guān)鍵領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為利用工作關(guān)系，向一些有利可圖的保戶泄露有關(guān)信息，影響承保、理賠工作；在公司物資采購(gòu)、工程施工等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，、謀取私利。

4.廉潔從業(yè)文化建設(shè)的主要思路

4.1建立健全反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體系和工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)廉潔從業(yè)文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)對(duì)于公司而言，首先是要高度重視廉潔文化建設(shè)，將廉潔文化建設(shè)納入公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于反腐倡廉工作的各項(xiàng)決策部署，把廉潔文化建設(shè)作為搞好經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)公司發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。首先，主要領(lǐng)導(dǎo)要真正擔(dān)負(fù)起本公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的有關(guān)人員嚴(yán)格要求。其次，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行職責(zé)，協(xié)助黨委加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，搞好責(zé)任分解，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核，加大責(zé)任追究力度，把反腐倡廉各項(xiàng)工作落到實(shí)處，有力促進(jìn)各項(xiàng)工作全面和深入開(kāi)展，促使公司廉潔文化建設(shè)走上規(guī)范化和制度化的軌道。

4.2領(lǐng)導(dǎo)干部率先廉潔

發(fā)揮及創(chuàng)新保險(xiǎn)社會(huì)管理功能，做好合規(guī)經(jīng)營(yíng)和防范風(fēng)險(xiǎn)工作，一定要從推動(dòng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律抓起。一是要思想上要廉潔。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，要從思想上抓起，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二是要作風(fēng)上要廉潔。做人要正派，工作中要公平、公正、公道，尤其是在遇到誘惑、面臨困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)韌不拔、能夠把握正確方向。三要做事要勤奮。倡導(dǎo)艱苦奮斗，領(lǐng)導(dǎo)干部要把更多的精力集中到干好工作上來(lái)，克服講排場(chǎng)、要面子、耍威風(fēng)等庸俗的攀比心態(tài)，堅(jiān)持戒奢以儉、厲行節(jié)約。四要紀(jì)律上要廉潔。作為保險(xiǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)干部，要強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，熟練掌握領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的各項(xiàng)制度和有關(guān)規(guī)定，用嚴(yán)格的紀(jì)律和制度規(guī)范行為。

4.3創(chuàng)新廉潔從業(yè)教育模式

要充分總結(jié)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)際，不斷創(chuàng)新廉潔從業(yè)教育模式，促進(jìn)建立科學(xué)的廉潔從業(yè)教育體系，逐步完善廉潔從業(yè)教育長(zhǎng)效機(jī)制。

（1）廉潔學(xué)習(xí)制度化。深化廉潔從業(yè)教育學(xué)習(xí)，完善學(xué)習(xí)制度，把“學(xué)廉文”納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和職工學(xué)習(xí)的規(guī)定內(nèi)容，堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋。不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，深入開(kāi)展宗旨意識(shí)、職業(yè)道德、紀(jì)律法規(guī)教育；細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合巡視、調(diào)研、合規(guī)檢查到基層督導(dǎo)檢查學(xué)習(xí)情況，嚴(yán)格考核。

（2）廉潔提醒常態(tài)化。向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放《廉潔自律提示函》，春節(jié)、元旦、中秋、國(guó)慶等節(jié)日期間發(fā)送廉潔短信，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉潔談話，建立“定期提醒、節(jié)日提醒、有事提醒、家庭提醒”的常態(tài)化提醒教育模式，促進(jìn)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從外部提醒到自我提醒的思想轉(zhuǎn)化。

（3）集中教育定期化。各級(jí)公司每年至少四次集中教育。一要開(kāi)展廉政黨課，解讀國(guó)家、保監(jiān)會(huì)和公司制定的廉潔從業(yè)規(guī)定；二要作廉潔事跡報(bào)告，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用；三要觀看廉潔教育視頻，進(jìn)行生動(dòng)的腐敗案例警示教育；四要盡可能組織廉潔問(wèn)卷競(jìng)賽，讓廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉潔從業(yè)法律法規(guī)爛熟于心，自覺(jué)約束自身行為。

（4）主題教育特色化。保持反腐倡廉宣傳教育的新穎性，確定不同的主題，廣泛地開(kāi)展反腐倡廉教育開(kāi)展“踐行《廉政準(zhǔn)則》，當(dāng)好勤廉表率”、“勤廉從業(yè)、正氣興司”等系列教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)廉潔從業(yè)牌板展、廉潔征文、廉潔學(xué)習(xí)心得體會(huì)、廉潔知識(shí)答題競(jìng)賽等形式，不斷把教育活動(dòng)引向深入，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)宗旨觀念和責(zé)任意識(shí)，營(yíng)造勤廉從業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

（5）重點(diǎn)教育動(dòng)態(tài)化。圍繞重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和“人、財(cái)、物三管人員”責(zé)任意識(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的教育，加強(qiáng)廉潔理念的宣傳和灌輸，不斷夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)。

（6）與實(shí)際緊密結(jié)合。一是在教育對(duì)象上，堅(jiān)持重點(diǎn)教育與普遍教育相結(jié)合，擴(kuò)大教育的廣泛性。二是在教育內(nèi)容上，堅(jiān)持正面教育與反面警示教育相結(jié)合，突出教育的針對(duì)性。三是在教育手段上，堅(jiān)持黨紀(jì)政紀(jì)教育與人性化教育相結(jié)合，提高教育實(shí)效性。四是在教育方式上，堅(jiān)持廉潔教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，增強(qiáng)教育的預(yù)防性。

4.4完善制度強(qiáng)化監(jiān)督

俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，思想教育固然重要，但如果沒(méi)有與公司發(fā)展水平相適應(yīng)的科學(xué)規(guī)范的管理制度及監(jiān)督機(jī)制做保障，就無(wú)法從根源上確保廉潔從業(yè)理念落實(shí)于工作實(shí)踐。

（1）建立完善干部員工績(jī)效考評(píng)機(jī)制。按照逐級(jí)管理的原則定期對(duì)干部員工的工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估和考核，考核結(jié)果向本人進(jìn)行反饋，將錯(cuò)誤苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

合規(guī)文化建設(shè)心得范文6

關(guān)鍵詞：校園文化 德育教育 教育載體

學(xué)校是培養(yǎng)高素質(zhì)人才和科技成果研究的主要茶館所，是現(xiàn)代化人才培養(yǎng)的主要場(chǎng)所。作為學(xué)校長(zhǎng)期發(fā)展中的核心部分校園文化，可以凈化學(xué)生心靈、培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操，對(duì)教育育人具有很大作用。為了促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，必須實(shí)現(xiàn)德育教育和校園文化建設(shè)的結(jié)合。

一、校園文化建設(shè)研究

校園文化是學(xué)校教育中的核心部分，也是展示學(xué)校教學(xué)理念和教學(xué)特色的主要平臺(tái)，可以引導(dǎo)并鼓舞學(xué)生學(xué)習(xí)文化知識(shí)。

（一）確定出題，明確文化建設(shè)方向

校園文化建設(shè)的中心是不斷開(kāi)展教育活動(dòng)，建設(shè)校園文化線路，將其貫穿于學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)中，豐富了師生的精神生活，形成了特色化辦學(xué)品牌，符合學(xué)校區(qū)域文化和歷史文化的發(fā)展。確定校園文化主題時(shí)，必須根據(jù)時(shí)展和學(xué)校教學(xué)特色選題，注重傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代文化的結(jié)合，創(chuàng)造出傳統(tǒng)和現(xiàn)代相互滲透的校園文化，讓學(xué)生在陽(yáng)光、積極的校園氛圍中學(xué)習(xí)知識(shí)。

（二）營(yíng)造校園環(huán)境

舒適、優(yōu)雅的校園文化建設(shè)是學(xué)生教師隊(duì)伍建設(shè)和人文環(huán)境發(fā)展的基礎(chǔ)。校園是學(xué)生成長(zhǎng)、生活和發(fā)展的主要場(chǎng)所，是體現(xiàn)學(xué)校價(jià)值追求、精神品味追求的外在表現(xiàn)形式。如果校園內(nèi)部缺少教學(xué)儀器、設(shè)備和文化建筑，就不能給學(xué)生提供積極向上、整潔的環(huán)境，喪失了校園建設(shè)的本質(zhì)，成為缺少靈魂的建筑擺設(shè)。所以構(gòu)建校園文化時(shí)，必須提高校園辦學(xué)條件，及時(shí)引進(jìn)先進(jìn)教學(xué)設(shè)備，給教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)展提供穩(wěn)定的物質(zhì)基礎(chǔ)。同時(shí)還要優(yōu)化校園環(huán)境，給學(xué)生營(yíng)造積極向上、四季有花香的綠色校園，給學(xué)生提供具有文化氣息的成長(zhǎng)空間。例如，在課件給學(xué)生播放輕松優(yōu)美的歌曲，讓學(xué)生和教師的身心得到享受；將學(xué)生和教師的獲獎(jiǎng)情況、重大決策、學(xué)術(shù)論文等結(jié)合起來(lái)，讓學(xué)生和家長(zhǎng)及時(shí)了解學(xué)校發(fā)展風(fēng)貌。

（三）師生配合，協(xié)調(diào)發(fā)展

校園文化建設(shè)是學(xué)生育人的必然選擇，符合時(shí)展旋律，與教師和學(xué)生密切相關(guān)。為了展示具有特色的校園文化，必須實(shí)現(xiàn)師生間的配合，將校園文化建設(shè)滲透到各項(xiàng)校園教學(xué)活動(dòng)中，可以利用各種校內(nèi)文化主體活動(dòng)的開(kāi)展，引導(dǎo)師生同步參與。例如，主辦符合學(xué)校教學(xué)的校內(nèi)文化活動(dòng)，以德育人，以德治校，可以利用課間或早讀時(shí)間，讓學(xué)生和教師同步學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》和《三字經(jīng)》等名著[2]，實(shí)現(xiàn)德育和校園文化相結(jié)合。充分利用學(xué)校的空余資源、文化資源和社會(huì)資源，組織學(xué)生學(xué)習(xí)并了解社會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生的文化素養(yǎng)。

二、學(xué)校德育研究

從當(dāng)前學(xué)校實(shí)施的德育現(xiàn)狀來(lái)看，很多學(xué)校都存在德育“異化”形象。實(shí)施德育教育的主要目的是讓學(xué)生掌握基礎(chǔ)的道德規(guī)范。但是由于規(guī)范本身就具有一定的約束性，所以校園內(nèi)部人員將德育教育看作約束人行為、思想的一種手段，德育等同于管理。管理是一種約束和控制手段，具有很強(qiáng)的引導(dǎo)作用。如果將德育工作看作一種管理手段，可以將其理解為解放人的一種手段，具有較強(qiáng)的教育理念，可以發(fā)揮人的潛能、激發(fā)人的創(chuàng)造欲望，對(duì)人整體素質(zhì)的提升具有很大作用。所以教育需要自由、需要民主。學(xué)校實(shí)施的教育是對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)的教育手段，必須具有一定的規(guī)范和制度進(jìn)行約束，是個(gè)體化發(fā)展中的必然選擇。但是制度和管理的形成，并不是為了管理和約束學(xué)生，而是要求學(xué)生遵循并聽(tīng)從管理，所以學(xué)校德育教育中工作實(shí)施后，學(xué)生必須遵循并聽(tīng)從管理，不聽(tīng)從管理的學(xué)生都會(huì)受到相應(yīng)懲罰。實(shí)際上此種教學(xué)方式只能約束學(xué)生的言行，不能指導(dǎo)學(xué)生形成正確的思想觀念。此種教學(xué)方式，導(dǎo)致德育教育出現(xiàn)了“異化”很多學(xué)生雖然在校園內(nèi)比較約束自己的言行，但一旦走出校園外就判若兩人，沒(méi)有取得德育教育應(yīng)用的成果。

優(yōu)化德育工作時(shí)，必須構(gòu)建合理的道德規(guī)范體系。雖然人類在長(zhǎng)期發(fā)展和學(xué)習(xí)中形成了不同的道德規(guī)范，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的道德規(guī)范已經(jīng)不能滿足社會(huì)文化發(fā)展需求，必須構(gòu)建與當(dāng)今社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等協(xié)調(diào)發(fā)展的道德觀念，正確的指導(dǎo)人們的日常行為。德育體現(xiàn)的是一種人類社會(huì)作業(yè)的良性發(fā)展過(guò)程，是一種非實(shí)在的狀態(tài)，可以引導(dǎo)人們跨越現(xiàn)實(shí)的準(zhǔn)則，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和超越性。現(xiàn)階段我國(guó)正處于社會(huì)注意轉(zhuǎn)型時(shí)期，必須從社會(huì)和人的實(shí)際發(fā)展出來(lái)制定出與社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)向符合的規(guī)范體系，充分滿足社會(huì)和人發(fā)展的需求。一方面，此證規(guī)范制度必須具有公民一般行為準(zhǔn)則，既可以關(guān)心自己，也可以關(guān)系其他人，符合民眾實(shí)際需求；另一方面，必須有先進(jìn)分子的道德需求，具有較高層次的社會(huì)道德要求，符合道德發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的超越性，應(yīng)用范圍較廣。

三、結(jié)語(yǔ)

德育工作的發(fā)展一直是一項(xiàng)比較重要的社會(huì)性系統(tǒng)工程，需要社會(huì)的關(guān)注和支持。因此在發(fā)展校園文化建設(shè)和德育時(shí)，必須將兩者結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)平衡協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)校園文化和德育工作的進(jìn)展。希望本文的可以給相關(guān)研究人員提供參考。

參考文獻(xiàn)：

[1]錢旺.校園文化建設(shè)與學(xué)校德育工作研究[J].學(xué)周刊，2013，（09）.