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社會綜合治理制度范文1

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，制度健全。在我辦領(lǐng)導(dǎo)身兼數(shù)職的情況下，成立了以主任××任組長的綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)綜臺工作，副主任××為副組長，具體抓綜治工作。認(rèn)真落實責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，主任向農(nóng)辦簽訂了責(zé)任書，科室負(fù)責(zé)人向單位負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書，各科人員向科長簽訂了責(zé)任書，既保證了本人在綜治工作中認(rèn)真做好自己和家人的工作，又保證了簽訂人認(rèn)真履行職責(zé)抓好綜治工作范圍內(nèi)的工作。認(rèn)真落實會議分析制度，做到一季度不少于一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究分析本單位、本轄區(qū)在綜，治工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查找隱患，制定措施，找出解決方案，結(jié)合“保先”教育進(jìn)行單位自檢和個人自檢自糾；配合市上做好退休老職工、下崗工人、買斷工齡和企業(yè)此文來源于干部的穩(wěn)定工作，保證了本人不參與、親戚朋友不參加集體*和鬧事事件，大力宣傳黨和國家關(guān)于企業(yè)改制方面的一些政策，穩(wěn)定了人心。

二、加強(qiáng)思想教育，提高防范能力。我們緊緊圍繞“維護(hù)穩(wěn)定為目的，強(qiáng)基固本為基礎(chǔ)，法制教育為手段，創(chuàng)安活動為載體”的工作思路，認(rèn)真開展了思想道德教育和法制宣傳教育，不斷提高職工的道德素質(zhì)和法律意識。

三、防范措施有力，實效明顯。居民樓實行門衛(wèi)制度，小時值班，嚴(yán)格入院手續(xù)，不經(jīng)本人同意外來人員一律不得入內(nèi)，禁止小商小販入內(nèi)叫買叫賣。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條件》，治安保衛(wèi)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，加強(qiáng)本單位治安安全防范工作，及時查找和整改隱患，做到了無刑事案件和治安案件，杜絕了交通、火災(zāi)、垮塌、爆炸等重大事故的發(fā)生。

社會綜合治理制度范文2

 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，始終把社會治安綜合治理工作當(dāng)作工作中的重中之重來抓。

 為加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，增加農(nóng)民收入，全面建設(shè)小康社會目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委、政府把社會治安綜合治理工作列入年內(nèi)黨委工作要點，落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，制定綜合治理方案，調(diào)整和充實了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，有領(lǐng)導(dǎo)，有機(jī)構(gòu)，有人員，有辦公地點，每季度堅持召開綜合治理全體成員會議，積極搜集掌握本鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素并進(jìn)行分析研究，制定預(yù)案。

 二、堅持開展“嚴(yán)打”和重點整治專項斗爭，依法嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動。

 我鄉(xiāng)靠近縣城，交通便利，各種社會治安問題比較突出，犯罪分子作案相當(dāng)猖獗。針對我鄉(xiāng)社會治安狀況，我們認(rèn)真分析，排查對治安混亂的村屯和單位開展專項斗爭和重點整頓。保持對嚴(yán)重刑事犯罪的高壓態(tài)勢，一年來共接受報警122起，全部出警和處警，其中立刑事案件14起，破案14起（其中轄區(qū)外案件5起），受理治安案件11起，查處11起，通過查破案件，打打擊和處理各類違法人員39人（其中逮捕7人，行政拘留5人），繳獲摩托車3輛，耕牛3頭，氣槍4支，管制刀具5把。在開展嚴(yán)打和重點整冶斗爭中公安機(jī)關(guān)加大對刑事案件的偵察力度，刑事案件比去年下降6.7%、刑事結(jié)案率達(dá)100%。治安案件查結(jié)案率達(dá)100%，農(nóng)村偷車盜馬減少了，各種盜竊案件明顯下降。此外我們根據(jù)縣委、縣府和上級公安機(jī)關(guān)關(guān)于嚴(yán)打利用“”非法彩票進(jìn)行賭博行動的通知精神。結(jié)合本鄉(xiāng)實際，認(rèn)真組織民警開展打擊“”賭博專項整治活動。取得明顯效果。在加大力度打擊“”賭博活動的同時，我們對其它賭博行為的查處力度也絕不手軟，自今年元月份以來。我們查處賭博案件共6起，其中“”賭博3起，共獲涉賭人員26人，有效凈化了轄區(qū)社會風(fēng)氣。

 三、認(rèn)真開展民間糾紛排查調(diào)處工作，消除各種社會因素，維護(hù)了社會穩(wěn)定

 隨著改革的不斷深化和利益格局的調(diào)整，各種深層次的矛盾和問題不斷顯理出來，影響社會治安和社會穩(wěn)定的因素不斷增多，為化解矛盾糾紛，消除影響社會治安和社會穩(wěn)定的隱患，針對我鄉(xiāng)土地、山林、水利糾紛突出問題做好排查調(diào)處工作，全年共調(diào)處各類糾紛39起，其中調(diào)解成功38起，土地、山林、水利糾紛6起，家庭婚姻糾紛5起，其他民間糾紛27起，如復(fù)興村大暖屯的山林糾紛，新榮村黃紹林與龐凌村巴亮屯的水塘養(yǎng)魚糾紛，新榮村大羅巷群眾和供銷社土地權(quán)屬的糾紛，以及萬吉村安吉屯與巴荷屯水資源糾紛等，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)都親自出面調(diào)節(jié)，化解矛盾，做到“大事不出，中事不出，小事少出，并解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)”。沒有發(fā)生影響全國、全區(qū)、全市、全縣的重大群體事件，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

 四、開展安全生產(chǎn)大檢查活動，清除各種步安定隱患，切實保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全。

 一年來，我們始終把安全生產(chǎn)列入黨委、政府工作的議事日程，負(fù)責(zé)“促一方發(fā)展，保一方平安”的重大政治責(zé)任，開展對安全生產(chǎn)進(jìn)行專項排查清理，組織公安、治安、交通、農(nóng)機(jī)、國土等部門對轄區(qū)內(nèi)的采石場，飯店、煤氣銷售點，學(xué)校食堂、冶金等行業(yè)和鄉(xiāng)村道路進(jìn)行了全面的安全檢查，責(zé)成存在隱患的單位和個人，限期整改，對四個采石場進(jìn)行查封整頓，確保礦山的安全生產(chǎn)。加強(qiáng)道路交通安全的宣傳，增強(qiáng)群眾的交通意識，交通事故明顯減少，我們對預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害的監(jiān)控也不放松，多次對萬吉村渠剛屯后山危石進(jìn)行監(jiān)控，制定消除隱患的應(yīng)急措施，有大暴雨或臺風(fēng)預(yù)告，及時警示告知，并組織群眾搞撤離危險地帶。此外，我們還認(rèn)真做好公共衛(wèi)生疾病災(zāi)害的預(yù)防工作，對乙腦、結(jié)核病，對人畜共患的禽流感的防治和對“五號脖的預(yù)防措施，都保持高度重視。

 五、加強(qiáng)治安管理，建立全方位的“打、防、控”一體化網(wǎng)絡(luò)，完善社會治安的長效機(jī)制。

 基層基礎(chǔ)工作扎實，是社會治安綜合治理的關(guān)鍵所在，我們認(rèn)真組織實施“三十百千”工程，加強(qiáng)群防群治，建立治安聯(lián)防隊伍，定期或不定期地對轄區(qū)內(nèi)村街進(jìn)行治安防

共2頁,當(dāng)前第1頁1 范巡邏，組織做好各項活動和節(jié)假日的安全保衛(wèi)，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，配齊綜治工作的黨政副職，按自治區(qū)編委《關(guān)于全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）社會治安綜合治理工作機(jī)構(gòu)及人員編制問題的通知》（桂編發(fā)[2006]7號）配齊鄉(xiāng)綜治辦工作機(jī)構(gòu)及專職人員，村委會有專人抓綜合治理，健全治保調(diào)解會組織，派出所、法庭、司法所認(rèn)真履行職責(zé)，各部門整體聯(lián)動，積極開展社會治安綜合治理，開展創(chuàng)建“安全文明”村，屯和單位活動，抓好人口流動管理，強(qiáng)化對刑滿解教人員的安置幫教，對學(xué)校周邊治安環(huán)境進(jìn)行綜合整治，做好預(yù)防青少年違法犯罪工作，開展“無毒小區(qū)”和“不讓進(jìn)我家”活動，轄區(qū)內(nèi)無一人吸毒

 販毒現(xiàn)象。

 六、加強(qiáng)政法綜合隊伍建設(shè)，為斷提高政法干警的政策水平和工作能力。

 一年來，我們組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)公安部《五條禁令》，開展“立警為公，執(zhí)法為民”教育整頓活動，要求廣大干警以“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”為根本要求，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高公正執(zhí)法水平樹立“公正執(zhí)法”的良好形象，全年政法隊伍內(nèi)部沒有發(fā)生違法違紀(jì)行為和辦冤、假、錯案的現(xiàn)象，積極開展“四五”普法學(xué)習(xí)活動，提高了廣大干部群眾依法治國的意識，增強(qiáng)了依法行政水平。

 七、存在問題

 一年來，我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的責(zé)任意識，開展了嚴(yán)打整治斗爭，加強(qiáng)三大糾紛和民間糾紛的排查調(diào)處工作，消除了各種社會矛盾，我鄉(xiāng)的社會穩(wěn)定，促進(jìn)了我鄉(xiāng)社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時，我們還積極開展了安全生產(chǎn)大檢查活動，消除各種不安全全隱患，切實保護(hù)人民生命財產(chǎn)的安全，但是由于各種條件的制約，今年我鄉(xiāng)綜治工作還存在以下幾個方面的問題。

 1、普法工作任務(wù)艱巨，村民學(xué)法用法的意識仍不強(qiáng)；

 2、治安整治有待加強(qiáng)，治安案件仍時有發(fā)生；

 3、賭博尤其是利用“”進(jìn)行賭博的現(xiàn)象仍沒有徹底鏟除；

社會綜合治理制度范文3

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；綜合治理；改革發(fā)展；影響；措施

中圖分類號：F426.21 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-8500（2013）06-0128-01

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，尤其是隨著改革開放的不斷深入，國內(nèi)外環(huán)境日益復(fù)雜，煤炭企業(yè)面對越來越多的競爭，尤其是在綜合治理面對著較為嚴(yán)峻的形勢。因此，需要找出影響煤炭企業(yè)穩(wěn)定的因素，并探索新的工作方式方法，這樣才能切實的維護(hù)企業(yè)改革成果，不斷提升對企業(yè)改革發(fā)展的影響。

一、煤炭企業(yè)綜合治理對企業(yè)改革發(fā)展的重要性

隨著煤炭企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，煤炭企業(yè)綜合治理工作需要加快前進(jìn)步伐，煤炭企業(yè)的綜合治理工作主要針對治安綜合治理開展，這是一項加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)繁榮發(fā)展的重要工作，被全社會廣泛認(rèn)可。煤炭企業(yè)要向在改革發(fā)展中不斷壯大，就必須認(rèn)識到綜合治理的重要作用，大的方面它是我國精神文明建設(shè)的重要組成部分，小的方面，它是服務(wù)煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，維護(hù)煤炭企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展大局的重要措施。因此，煤炭企業(yè)必須從企業(yè)發(fā)展的角度考慮，認(rèn)識到綜合治理工作的對企業(yè)改革發(fā)展的重要性，進(jìn)一步做好工作，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

二、阻礙煤炭企業(yè)綜合治理工作的因素

影響煤炭企業(yè)綜合治理工作的因素較多，除去一些歷史遺留的問題和現(xiàn)實存在的問題，還有企業(yè)內(nèi)部人員的違法行為，這些因素相互之間有一定的關(guān)聯(lián)，如果不能及時化解，極易出現(xiàn)嚴(yán)重問題。

1.煤炭企業(yè)中出現(xiàn)的違法犯罪行為

近些年，煤炭企業(yè)出現(xiàn)一些違法犯罪的問題，這些違法犯罪分子嚴(yán)重的危害了治安秩序，給煤炭企業(yè)治安造成危害，而且給煤炭企業(yè)群眾生命和財產(chǎn)安全造成嚴(yán)重的威脅，破壞了企業(yè)良好的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，嚴(yán)重阻礙了煤炭企業(yè)綜合治理工作開展。

2.煤炭企業(yè)內(nèi)部職工的素質(zhì)問題

因為一些歷史原因和改革的原因，職工對企業(yè)改革發(fā)展有意見有看法，需要有人去解決處理，這就需要及時幫助職工解決思想疙瘩，理順情緒。但是要是不能及時處理或者處理不當(dāng)，一些職工就會容易情緒化，極易出現(xiàn)過激行為，就會在綜合治理工作中出現(xiàn)不穩(wěn)定因素。

3.煤炭企業(yè)自身的內(nèi)部治安防范工作不到位

在煤炭企業(yè)內(nèi)部，只有加強(qiáng)內(nèi)部治安防范，才能從根本上預(yù)防各種案件的發(fā)生，這也是煤炭企業(yè)綜合治理工作的一項重要任務(wù)，但是一些煤炭企業(yè)內(nèi)部治安防范工作不到位，在防火、防爆、防盜、防災(zāi)害方面工作不到位。而針對企業(yè)內(nèi)部各種矛盾和民事糾紛沒有預(yù)見性，當(dāng)事情發(fā)生的時候，也沒有相應(yīng)的預(yù)案，容易事故擴(kuò)大化，不利于企業(yè)內(nèi)部秩序的穩(wěn)定，給綜合治理工作帶來消極作用。

4.煤炭企業(yè)的綜合治理工作未能實現(xiàn)規(guī)范化和制度化

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，可見制度對工作開展的重要性，而在煤炭企業(yè)，企業(yè)的重心在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而對綜合治理工作缺乏相應(yīng)的支持，自然也就沒有將綜合治理工作規(guī)范化和制度化。于是在出現(xiàn)問題的時候，沒有相應(yīng)的規(guī)范制度來約束和管理，不能同企業(yè)改革和發(fā)展計劃、同安排、同檢查、同考核，不能實行目標(biāo)管理，不能有效的全面的開展煤炭企業(yè)的綜合治理工作。

三、提升煤炭企業(yè)綜合治理對企業(yè)改革發(fā)展影響的措施

1.完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

煤炭企業(yè)在改革發(fā)展中，容易出現(xiàn)一些問題，因此，在綜合治理工作中，就必須完善各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，能夠明確各個部門在治安綜合治理和平安建設(shè)工作中的職責(zé)任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作配合，健全企業(yè)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制等制度，著力解決齊抓共管中出現(xiàn)的矛盾和問題，形成工作合力。在出現(xiàn)問題的時候，實行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，從根本上改進(jìn)綜合治理的考核體系和方法，力爭科學(xué)合理的發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的作用。

2.堅持以人為本，做好矛盾化解工作

煤炭企業(yè)內(nèi)部職工的一些矛盾需要及時進(jìn)行化解，這樣才不會導(dǎo)致問題的集中爆發(fā)，能使得企業(yè)的改革發(fā)展順利開展。因此，在綜合治理工作中，要以人為本，從群眾的角度進(jìn)行問題的思考，無論大小事，都要努力解決好關(guān)系職工切身利益的問題，針對職工關(guān)心和反映強(qiáng)烈的問題，要區(qū)別不同情況，認(rèn)真研究解決，堅決克服對群眾麻木不仁、不負(fù)責(zé)任、簡單粗暴的作風(fēng)。并且充分發(fā)揮企業(yè)基層群眾的作用，組織一些基層調(diào)解人員，針對存在的一些問題及時進(jìn)行調(diào)解，這樣能使得一大部分矛盾和糾紛能夠在初期得到解決，避免了事態(tài)的嚴(yán)重化，也避免發(fā)生，為企業(yè)改革發(fā)展打好良好基礎(chǔ)。

3.完善煤炭企業(yè)綜合治理方面的制度建設(shè)

只有在綜合治理工作中加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)，才能確保綜合治理工作的順利開展，才能提升對企業(yè)改革發(fā)展的影響。因為煤炭企業(yè)治安綜合治理的思想建設(shè)，就是要用科學(xué)的綜合治理的理論與知識武裝頭腦，制定并組織實施企業(yè)治安責(zé)任制；煤炭企業(yè)治安綜合治理的制度建設(shè)，是要建立健全有關(guān)綜合治理的法律、法規(guī)體系；企業(yè)治安綜合治理制度建設(shè)就是要建立健全綜合治理的規(guī)章、制度體系。這樣全方面進(jìn)行思想、法律和制度體系的建設(shè)，才能確保企業(yè)改革發(fā)展順利進(jìn)行。

4.加強(qiáng)煤炭企業(yè)綜合治理宣傳教育工作不松懈

要想更好的開展綜合治理工作，那么思想工作要做到位，只有在平時堅持不懈的開展法制宣傳教育，加強(qiáng)憲法宣傳、職工形勢任務(wù)教育和反宣傳教育，提高職工的法律意識、法制觀念、識別真實面目和抵制防范的能力，弘揚法治精神，形成自覺學(xué)法用法守法的社會氛圍，為落實依法治企創(chuàng)造良好的環(huán)境。那么煤炭企業(yè)的內(nèi)部人員才能從內(nèi)心意識上去遵紀(jì)守法，才能在日常行為中規(guī)范自己的行為，同時，通過多種多樣的宣傳形式，針對當(dāng)前的熱議話題進(jìn)行討論，這樣才能在企業(yè)內(nèi)部形成一個良好的氛圍，才能更好地開展企業(yè)改革。

社會綜合治理制度范文4

今年以來，我單位在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和支持下，按照與縣委、縣人民政府簽定的《20__—20__年××縣社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》和耿綜治〔20__〕4號文件規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)，把維護(hù)穩(wěn)定，落實各項綜治措施當(dāng)作大事來抓，緊密結(jié)合單位實際制定計劃，完善制度，加強(qiáng)隊伍，加大依法治企，圍繞“打、防、控”一體化建設(shè)，扎實開展了各項治安防范工作，使社會治安保持了穩(wěn)定祥和的良好局面，有力地推動了“三個文明”建設(shè)健康、協(xié)調(diào)的向前發(fā)展。全年無刑事案件、治安案件、各類民事糾紛發(fā)生，沒有重大災(zāi)害事故發(fā)生。具體工作中，我們主要抓了以下幾點：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署

社會治安綜合治理是關(guān)系到每一個人，關(guān)系到社會發(fā)展進(jìn)步的一項重要工作，因此局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視，把綜治工作擺上了重要日程，與業(yè)務(wù)工作同研究部署、同檢查落實，做到年初有安排，平時抓落實，年終有總結(jié)。

局領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識到抓綜合治理是落實黨的十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想的需要，抓綜合治理就是抓安全穩(wěn)定。局綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組堅持研究分析社會治安例會制度，做好協(xié)調(diào)全局綜合治理日常工作，明確工作任務(wù)，及時傳達(dá)縣政法委綜合治理辦公室下達(dá)的各項工作任務(wù)，層層分解落實到負(fù)責(zé)單位，局治保、調(diào)解、普法、安置幫教、預(yù)防青少年犯罪、矛盾糾紛排查調(diào)處和看樓護(hù)院七個小組認(rèn)真履行職責(zé)，使綜合治理工作呈現(xiàn)出了齊抓共管的良好本文來源：文秘站局面。

二、落實責(zé)任，狠抓落實

為保證簽定的《××自治縣社會治安綜合治理責(zé)任書》得到落實，我局實行綜治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制，由綜治領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)局綜治工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項措施，認(rèn)真執(zhí)行與周邊單位簽訂了治安聯(lián)防協(xié)議，局領(lǐng)導(dǎo)還與各股室和住在單位大院內(nèi)的家庭簽定了責(zé)任書。通過與所屬股室層層簽訂社會治安綜合治理責(zé)任書，使領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)一步落到實處。

三、抓好結(jié)合，確保效果

綜合治理是一項長期、全面的工作任務(wù)，是維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會健康持續(xù)發(fā)展的一項重要保證，對此，我們既抓綜合治理又抓安全保衛(wèi)，以落實安全保衛(wèi)制度促進(jìn)綜合治理健康發(fā)展;既抓綜合治理又抓安全生產(chǎn)，以綜合治理保證安全生產(chǎn)無事故;既抓綜合治理又抓建章立制，以綜合治理促進(jìn)各項工作步入制度化軌道。在開展綜治工作過程中，我們堅持與安全保衛(wèi)工作相結(jié)合、與日常工作相結(jié)合、與建章立制相結(jié)合。要求全體干部職工在搞好單位的綜治工作的同時，要“看好自己的門、做好自己的事、管好自己的人”，做到單位、家庭相結(jié)合，實行群防群治。

四、認(rèn)真執(zhí)行節(jié)假日值班，積極參與社區(qū)建設(shè)

一年來，我局認(rèn)真執(zhí)行由局領(lǐng)導(dǎo)帶班、具！體工作人員負(fù)責(zé)日常值班工作，使我局的值班制度得以正常運轉(zhuǎn)，既保證了單位的治安工作，又使各家庭的安全有了保障。

在做好單位值班與安全保衛(wèi)的同時，認(rèn)真做好單位內(nèi)部矛盾糾紛的疏導(dǎo)化解工作，無閑散人員和刑釋解教人員，無違法亂紀(jì)行為發(fā)生，沒有民事糾紛發(fā)生對單位內(nèi)常住人口和重點人員底數(shù)清楚，基本情況清楚。通過認(rèn)真開展社會治安綜合治理工作重要性的宣傳教育和認(rèn)真貫徹落實了各項措施，單位干部、職工及其家屬子女沒有參與社會上尋畔滋事、打架斗毆、吸毒、、、偷竊行為和其他刑事、經(jīng)濟(jì)犯罪行為;沒有參與的人。無刑事案件、無治安案件，無人員犯罪和。

五、認(rèn)真開展普法工作

積極組織全體干部職工參加到全縣普法工作在來，參加各種普法學(xué)習(xí)和考試，并由局綜合管理股負(fù)責(zé)全局的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)的宣傳。

(一)以“世界環(huán)境日”、“法制宣傳月”、“3.15”環(huán)境消費宣傳為契機(jī)，大力開展環(huán)保宣傳活動，提升環(huán)保宣教能力，多形式、多渠道，著眼環(huán)保科普知識普及，提高全民環(huán)保素養(yǎng)，營造良好輿論氛圍。

(二)編制環(huán)境簡報10期(1000余份)，國慶專刊1期，發(fā)放到各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、 企業(yè)。干部職工踴躍向各種媒體投稿。

社會綜合治理制度范文5

為確保社會治安綜合治理各項目標(biāo)任務(wù)得到全面落實，我局加強(qiáng)對綜合治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，及時對全年綜合治理工作進(jìn)行全面部署，并成立社會治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨總支書記巖迭為組長，副局長張榮清為副組長，各股、所、段、處、辦公室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。在此基礎(chǔ)上，局機(jī)關(guān)與各股、所、段、處、辦公室簽訂《社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》，同時局辦公室也與出租房主分別簽訂責(zé)任狀，夯實工作責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、完善各項制度，強(qiáng)化規(guī)范管理

為確保社會治安綜合治理及“安全單位”創(chuàng)建工作落到實處，我局從制度上入手，完善了“門衛(wèi)制度”、“車輛管理使用制度”、“值班制度”和“日常工作制度”等，進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)范管理，確保安全無事故。辦公區(qū)門衛(wèi)堅持24小時值班;車輛出行實行派遣制，確保車輛安全無事故;日常工作遵循“交通局內(nèi)部管理辦法”，進(jìn)一步對局內(nèi)“人、財、物”的前面管理，防止因制度和管理上的漏洞造成不安全事故發(fā)生。半年來，單位沒有一起影響社會穩(wěn)定和綜合治理工作的事件發(fā)生。

三、開展普法教育，增強(qiáng)防控意識

我局始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,并撰寫心得體會。組織學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件精神和《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》等與公路安全和工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學(xué)習(xí)的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強(qiáng)對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)交通工作和生活秩序的良好氛圍。引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的科學(xué)發(fā)展觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴(yán)厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實推進(jìn)“五五”普法，全面推動綜治工作的進(jìn)程。

四、落實各項措施，加強(qiáng)安全防范

一是認(rèn)真落實“三防”措施，堅持預(yù)防為主，打防結(jié)合，重點治理的方針;切實做好用電安全、防盜、防火工作，全面加強(qiáng)了辦公區(qū)的安全防范，確保無不安全事件發(fā)生;二是做好矛盾排查工作，堅持貫徹誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則;三是全面加強(qiáng)對落實社會治安綜合治理工作責(zé)任書情況的檢查督促;四是通過影像、專欄等多種形式，加強(qiáng)警示教育、防范于未然。

社會綜合治理制度范文6

公司從成立至今，上下始終秉承“務(wù)實創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)精神，不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，文化底蘊逐漸積淀，形成了一個健康向上、和諧團(tuán)結(jié)、管理有序、頑強(qiáng)拼搏的企業(yè)文化氛圍。正是靠先進(jìn)文化理念的力量，對廣大干部員工具有了強(qiáng)大的感召力、引導(dǎo)力和約束力，同時企業(yè)發(fā)展也具有了強(qiáng)大的動力。

在十一年的發(fā)展過程中，截止到今年11月，公司已累計生產(chǎn)*4,112公斤，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*萬元，實現(xiàn)利稅*萬元。可是，從20*年開始，公司由于地質(zhì)資源瀕臨枯竭，生產(chǎn)經(jīng)營極為困難，難于維持正常的再生產(chǎn)。公司正在積極尋找后續(xù)資源，購買礦點，延長礦山服務(wù)年限。

回顧幾年來的工作，公司在礦區(qū)治安綜合治理、創(chuàng)建安全文明單位和建設(shè)“和諧企業(yè)”上，常抓不懈，確保安定團(tuán)結(jié)的大好局面，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展，多次受到地方政府和上次領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的表彰。

我們在社會治安綜合治理方面，主要有以下幾點體會：

一、建立組織機(jī)構(gòu)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制，確保綜合治理有序運行。

我們公司組建以來，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立了股東會、董事會、經(jīng)理層和監(jiān)事會四個機(jī)構(gòu)，明確了股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職責(zé)，形成各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。各機(jī)構(gòu)依法獨立行使各自的權(quán)力，相互依存、相互制衡，這就為綜合治理工作的開展創(chuàng)造了責(zé)任明確、目標(biāo)清晰的環(huán)境。

社會治安綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定，是關(guān)系到企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的全局性問題，也是重要的政治問題。法人代表作為綜合治理的第一責(zé)任人，能充分認(rèn)識到社會治安綜合治理與企業(yè)穩(wěn)定之間的關(guān)系，認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級市、縣綜治委的相關(guān)精神要求，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、真抓實管，這種認(rèn)識具體體現(xiàn)在公司上下能統(tǒng)一步調(diào)，確保股東資產(chǎn)的保值增值和職工的利益不受傷害，確保一方平安。

公司今年的社會治安綜合治理的目標(biāo)是：深入創(chuàng)建綜合治理、安全文明單位和建設(shè)“和諧企業(yè)”，保持職工隊伍的穩(wěn)定，力爭生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展。為了實現(xiàn)好這一目標(biāo)，公司始終把開展平安創(chuàng)建、建設(shè)“和諧企業(yè)”和社會治安綜合治理工作，納入生產(chǎn)經(jīng)營管理和政治建設(shè)的總體規(guī)劃中，列入重要議程，作為一項重要任務(wù)來抓。

從總經(jīng)理到經(jīng)理層，再到各二級單位，層層建立社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制。落實“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實現(xiàn)“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事、矛盾自己化解、問題自己解決”的目標(biāo)，每年對照《公司治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》進(jìn)行檢查和考核，年底在薪酬體系考核中對現(xiàn)。目的在于做到各盡所能、各負(fù)其責(zé)。在具體操作上，公司成立了以總經(jīng)理為組長、以公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各二級單位主要負(fù)責(zé)人為成員的綜合治理社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)有辦公室和矛盾糾紛排查調(diào)處小組，負(fù)責(zé)公司的平安創(chuàng)建和全面綜合治理管理工作。領(lǐng)導(dǎo)組組長每周在生產(chǎn)調(diào)度會上，合并召開工作會議，聽取下屬成員匯報，研究部署，查找不足，解決問題，來保證公司平安創(chuàng)建、綜合治理和建設(shè)“和諧企業(yè)”工作的深入開展。

二、加強(qiáng)政治思想教育和法制宣傳，奠定綜合治理的堅實基礎(chǔ)。

近幾年來，公司地質(zhì)資源出現(xiàn)危機(jī)，生產(chǎn)黃金、白銀產(chǎn)量逐漸減少，職工的工資收入也相應(yīng)下浮，職工思想情緒波動較大。在這種背景下，如何解決好穩(wěn)定與職工切身利益的關(guān)系，有效化解職工群眾中存在的矛盾，保持企業(yè)穩(wěn)定、人心穩(wěn)定，是我們近幾年來一直高度關(guān)注的大事。綜治和創(chuàng)安工作的對象是人，因此搞好這項工作關(guān)鍵還是要解決人的思想問題。

公司每季度在干部職工中集中開展一次政治思想教育活動，培養(yǎng)大家樹立正確的人生觀和價值觀，增強(qiáng)遵章守紀(jì)、愛企如家的思想觀念，為綜合治理創(chuàng)造了良好的內(nèi)部基礎(chǔ)；同時，公司從上至下開展建設(shè)“和諧企業(yè)”活動，各二級單位開展創(chuàng)建文明單位活動，在職工中開展?fàn)幾龊寐毠さ乃枷虢逃顒樱婚_展與老職工、技術(shù)人員、青年職工的座談活動，與有思想情緒的職工單獨談心，發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時解決，把治安防范在前、隱患化解在基層，防止矛盾的激化。

在開展政治思想教育的同時，我們加大了對法制的宣傳教育，每年由公司內(nèi)部、公安派出所或外請法律人士為職工講課，進(jìn)行法制宣傳，如學(xué)習(xí)了《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安處罰法》、《爆炸物品管理實施條例》、《中華人民共和國消防法》等法律法規(guī)，以及市、縣公安部門的有關(guān)通告、案例等，在宣傳形式上除組織學(xué)習(xí)外，還采取廣播、版報、通告、標(biāo)語、試題答卷等形式來開展。使職工知法、懂法，從而能守法，不斷推進(jìn)依法治企進(jìn)程。公司大部分臨時工來自當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，文化程度不高，集體觀念和法律意識淡薄，在他們中間做好法制宣傳顯得尤其重要。對此公司生產(chǎn)單位還利用班前會、班后會定期在臨時工中開展法律學(xué)習(xí)、制度學(xué)習(xí)和主人翁教育，使他們從思想上逐漸由農(nóng)民過渡到工人所具備的素質(zhì)，從而達(dá)到了愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、人人參與、共同維護(hù)公司治安安定的目的。

三、完善管理網(wǎng)絡(luò)，建立健全管理制度，綜合治理逐步提高。

幾年來，公司已形成由股東會、董事會和監(jiān)事會組成的高層，黨委、紀(jì)檢委組成的中層，以及由武裝保衛(wèi)部、安全環(huán)保部和黨委綜合辦公室等組成的基層，工會、基層分會和治保會等群眾組織組成的立體管理網(wǎng)絡(luò)，大家分工明確，互相支持、互相協(xié)作，而且又互相制約，為綜合治理工作創(chuàng)造了良好的外部條件，使管理工作不是綜治委或治保會孤立存在，而是在各方面的互相推動下不斷向前邁進(jìn)。

沒有穩(wěn)定就沒有發(fā)展。公司地處*兩省交界，地理位置偏僻，公司內(nèi)的臨時工和暫住人口，有時來自全國不同的省份，流動性大，治安狀況比較復(fù)雜，加上公司又涉及到*等重點要害部位和重點防火部位，這就給社會治安綜合治理和創(chuàng)建平安社區(qū)、安全文明單位工作帶來了考驗。針對這種情況，首先，公司制定出臺了一系列制度，例如公司制定的《門衛(wèi)管理制度》、《安全檢查監(jiān)督制度》、《暫住人口管理制度》、《夜間巡邏制度》、《爆炸物品管理管理制度》等等，并把各項制度的實施，具體落實到各部門及個人；第二，成立相應(yīng)的監(jiān)管和考核部門，嚴(yán)格落實職責(zé)要求。做到有布置，有檢查，有匯報，有考核，各司其責(zé)，責(zé)任明確；第三，文件、記錄、臺帳、報表、圖版、標(biāo)志的建立健全和設(shè)立檔案管理；如建立《臨時工登記表》；《重點要害部位人員的上崗資格審察表》；《外來人員登記表》；《矛盾糾紛排查報表》；《爆炸物品管理臺帳》等等，并做好各項工作記錄的規(guī)范填寫，統(tǒng)一歸檔管理。檔案的建立健全，便于及時掌握、查對、控制和對工作的改進(jìn)，從而為生產(chǎn)經(jīng)營和員工生活創(chuàng)造良好平安的氛圍。

由于制度完善，管理到位，綜合治理工作在公司已形成一種文化，融入在公司整個企業(yè)文化體系的大環(huán)境之中，為綜合治理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

四、強(qiáng)化隊伍、立足防范，抓住綜合治理的重點

安全保衛(wèi)工作是社會治安綜合治理、創(chuàng)建安全文明單位和建設(shè)“和諧企業(yè)”的第一道防線。*企業(yè)，可謂是“五毒俱全”。公司*需要工業(yè)鹽酸和硝酸，產(chǎn)品監(jiān)煉、押運過程又使用到槍支、彈藥。這些都屬于國家嚴(yán)格管理和控制的范圍，直接關(guān)系到社會治安工作的方方面面，哪個環(huán)節(jié)一旦出現(xiàn)疏漏，后果不堪設(shè)想。

幾年來，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把安全保衛(wèi)工作擺在重要位置抓緊抓好，實現(xiàn)了治安秩序穩(wěn)定，無重大惡性案件，無重大火災(zāi)事故，無群體性械斗，無流氓惡習(xí)勢力，無上訪告狀事件，無吸毒販毒人員，無參與修煉“”人員。這一穩(wěn)定局面的取得，來自于公司注重強(qiáng)化安全保衛(wèi)隊伍，堅持立足防范為綜合治理的工作重點。

主要做法有：

一是切實加強(qiáng)保衛(wèi)隊伍的建設(shè)。公司在配備保衛(wèi)人員上，嚴(yán)格挑選，退伍軍人是公司保衛(wèi)人員的主要來源。公司還定期對保衛(wèi)人員外派培訓(xùn)，集中訓(xùn)練等，不斷提高保衛(wèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；

二是層層建立群眾性的治安保衛(wèi)組織。做到組織落實，制度落實，人員落實，任務(wù)、報酬落實，并積極發(fā)揮作用。如治保會工作要有文字和會議記錄，定期檢查、總結(jié)、評比。治保員、聯(lián)防員、巡更員、下夜人員都選派政治可靠、遵紀(jì)守法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員擔(dān)任；

三是投入資金對突出重點部位的安全保衛(wèi)設(shè)施建設(shè)。在重點部位嚴(yán)格落實“人防、物防、技防、犬防”要求，這幾年公司在人力、物力、財力方面都給予了極大的投入，建立專用資金做經(jīng)費保障。盡管公司近幾年來在財政上資金緊張，各部門經(jīng)費嚴(yán)格控制，但在礦區(qū)治安綜合治理方面卻很大方，舍得投入，擠占其它資金用于安全保衛(wèi)設(shè)施和治安經(jīng)費的投入，對綜合治理的開展提供了資金保障。比如近幾年來投入資金三萬元為火藥庫配備了*、又投入兩萬多元安裝了*及手持機(jī)等先進(jìn)科學(xué)技術(shù)設(shè)備；重新規(guī)劃完善了氰化鈉庫，加設(shè)了防盜門；建立了專用槍庫，配備了專用槍支、彈藥保險柜；從而使硬件設(shè)施逐步完善，達(dá)到有關(guān)“四防”“三鐵一器”的要求；

四是加強(qiáng)對*等的嚴(yán)格管理。對重點部位實行24小時值班制度，雙人雙鎖，固定守衛(wèi)，與夜間保衛(wèi)人員的不定時巡邏相結(jié)合。*，從審批、登記、領(lǐng)用、發(fā)放、儲存、出入庫等各環(huán)節(jié)全面控制和強(qiáng)化監(jiān)督，做到帳物相符，一用一審批，領(lǐng)用、使用有專人。每月兩次的帳務(wù)查驗，確保萬無一失。

五是加強(qiáng)檢查和隱患整改力度。通過公司安全大檢查、治安消防檢查，結(jié)合市、縣公安機(jī)關(guān)的專項檢查等，用定期與不定期的檢查活動來查出隱患，下達(dá)《隱患整改通知書》限期整改，整改率達(dá)到100%。

六是加強(qiáng)保衛(wèi)、公安派出所與職工群眾的協(xié)作配合，建立有效的預(yù)警機(jī)制。充分發(fā)動群眾、依靠群眾，還出臺了舉報、提供線索等獎勵措施，鼓勵職工參與到綜合治理工作中來，切實做到群防群治，把立足防范工作落到實處。

七是加強(qiáng)信息反饋。及時發(fā)現(xiàn)、掌握各種不安定事端和苗頭，把事端控制在萌芽狀態(tài)，在當(dāng)?shù)卮謇镌O(shè)立耳目，在職工當(dāng)中設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，對重點人員和重點部位的相關(guān)信息及時收集，提高信息的準(zhǔn)確度，以利于治安防范的有效部署。

八是加大對案件的查處和偵破工作。今年發(fā)生的三起治安案件，有兩起都及時告破，不僅為公司挽回了經(jīng)濟(jì)損失，而且嚴(yán)厲打擊和震懾了違法犯罪活動，取得良好成效。