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自媒體時代的困惑范文1
自媒體方興未艾
1.自媒體的發(fā)展現(xiàn)狀
從MSN、ICQ、QQ等即時通信出現(xiàn)到博客、微博的勃興，再到公民新聞網(wǎng)站的悄然興起，自媒體全面進入了普通公眾的生活。自媒體煥發(fā)出巨大能量，自媒體也是一種“自組織”，有著“自我凈化”的功能。“金庸去世”的謠言在微博擴散，使很多人在評論、轉(zhuǎn)發(fā)時，變得更理性、更謹慎。“武漢女大學生被割腎”的傳聞，通過知情網(wǎng)友的質(zhì)疑、辟謠，也澄清了事實。謠言不是自媒體的主流，但其危害也不容小視。社交網(wǎng)站、微博上流傳的無稽之談“日本核輻射空氣抵滬”，讓上海市民驚出一身冷汗；而“滴血食品傳播艾滋病”的失實傳言，也在一定程度上造成了公眾恐慌。
2.自媒體的傳播優(yōu)勢
自媒體與傳統(tǒng)媒體從點到面的傳播方式截然不同，自主交叉互播的特點形成了它獨有的傳播理念，從傳播向互播轉(zhuǎn)變，這是自媒體時代的顯著特征。
一是平等的傳播理念。作為草根媒體，自媒體是平民化、私人化、自主化的傳播，其理念是平等對話、信息共享。如韓國的OhmyNews，其新聞理念就是“每個公民都是記者”，自媒體立足普通公眾，關(guān)注普通公眾。
二是同向的傳播價值。傳播價值取決于傳播主體和客體的需要。自媒體的傳播主體與客體為同一群體，信息的生產(chǎn)者、使用者具有相近的價值取向，這種同向性決定了自媒體新聞具有更加強烈的貼近性、趣味性、動態(tài)性，更符合目標受眾的偏好。
三是網(wǎng)狀的傳播路徑。信息源決定了傳播的方式和路徑。傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢在于壟斷信息源、獨享話語權(quán)，而自媒體的信息源則遍布民間，每一個公眾只要有手機或網(wǎng)絡(luò)，都可以將各種信息傳送出去。所以，自媒體的傳播路徑不再是傳統(tǒng)媒體的一對多的扇形模式，而是多對多的網(wǎng)狀模式。
四是高速的傳播時效。時效性是新聞的生命力所在。傳統(tǒng)媒體的新聞生產(chǎn)流程有嚴格的制度規(guī)定，經(jīng)過層層篩選、把關(guān)、編輯后才能到達受眾。在自媒體時代，新聞的技術(shù)門檻和“準入”條件降低，任何人都可以在微博、論壇、QQ上新聞，信息會很快在這些載體之間互播。
3.自媒體的傳播缺陷
自媒體深刻影響著媒體形態(tài)的演變進程，而它自身，同樣存在著本身無法克服的缺陷。
一是新聞?wù)鎸嵭源嬉伞Ｊ紫龋悦襟w的新聞生產(chǎn)者沒有任何準入標準，個人道德素質(zhì)無法甄別評判。其次，自媒體不受新聞傳播機制監(jiān)管，這使它的真實性失去了制度保障。再次，有些自媒體過分追求新聞速度而忽略了新聞的真實性，導(dǎo)致可信度降低。
二是媒體公信力較低。有些自媒體為了追求眼前的經(jīng)濟利益，植入、惡搞等內(nèi)容，有的炒作個人隱私換取點擊率，降低了公信力。
三是受眾選擇性困惑。專業(yè)新聞機構(gòu)都有自己的系統(tǒng)過濾功能和把關(guān)人制度，新聞定位明確。但自媒體載體種類多，在海量信息面前，個體要依據(jù)自己的喜好和價值觀來選擇信息難度加大，難免產(chǎn)生無助感，容易陷入選擇信息的困惑之中。
傳統(tǒng)媒體負重前行
“在搜索引擎和互聯(lián)網(wǎng)站的雙重擠壓下，傳統(tǒng)媒體已經(jīng)成為‘金字塔下的奴隸’。每年辦一張綜合性日報的采編成本數(shù)以千萬元計，但是當我們把優(yōu)質(zhì)新聞信息交給網(wǎng)絡(luò)媒體時，得到的卻只是象征性的區(qū)區(qū)幾萬元。”①而網(wǎng)絡(luò)媒體則依靠對平面媒體內(nèi)容的重新包裝整合，構(gòu)筑起了新的新聞傳播價值鏈條，使得報紙客觀上陷入了線上大量資訊的下游提供者的困局之中。②
1.傳統(tǒng)媒體的固有優(yōu)勢
傳統(tǒng)媒體在長期的發(fā)展過程中，積累了豐厚的固有優(yōu)勢，這些優(yōu)勢在短時間內(nèi)是難以被取代的。
一是專業(yè)化程度高。傳統(tǒng)媒體在采集、編輯、制作、發(fā)行、商業(yè)運作這個大流程中，每一個環(huán)節(jié)的專業(yè)化以及行業(yè)標準都相當成熟。
二是品牌內(nèi)容好。優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容是大多數(shù)傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢所在。傳統(tǒng)媒體的內(nèi)容一般都要經(jīng)過嚴格的檢審過程才能對外傳播，傳統(tǒng)媒體發(fā)揮其獨特的優(yōu)勢，以品牌影響力來影響大眾。
三是版面視覺感強。和新媒體不同，報紙、雜志有版面視覺感，版面可以從上下、左右、前后所提供的信息判斷出新聞的價值，這其中還包括標題的濃淡、大小、報道分欄等。編輯把對新聞的價值判斷整合在版面中，使讀者在很短的時間里接受這種判斷。
2.傳統(tǒng)媒體的弊病和不足
一是針對性和時效性亟待加強。目前，傳統(tǒng)媒體輿論引導(dǎo)的針對性、時效性、主動性還不是很強，結(jié)合實際策劃和做深做透不夠；輿論引導(dǎo)滯后、有時很被動，被網(wǎng)絡(luò)等其他媒體牽著鼻子走；主題宣傳、成就報道的方法比較生硬，鮮活的內(nèi)容顯得較少。
二是報道模式和報道手法陳舊。質(zhì)量不夠高，特色不強，精品佳作較少。同時，在新聞報道中，“說教”的痕跡太多；新聞寫作模板化、臉譜化和程式化，有的混淆與行政公文的區(qū)別，難以讓受眾接受。
加強傳統(tǒng)媒體在自媒體時代的輿論引導(dǎo)
自媒體優(yōu)點突出、缺點明顯，它的出現(xiàn)對傳統(tǒng)媒體的沖擊很大，但自媒體時代還是不能缺少傳統(tǒng)媒體的保駕護航，為公共輿論提供正確引導(dǎo)。傳統(tǒng)媒體既有著不可推卸的使命與責任，也是傳統(tǒng)媒體在自媒體時展的未來方向。
1.把脈輿情變化，主動設(shè)置議題
隨著社會輿論多元化，傳統(tǒng)媒體要想成為新聞輿論的主導(dǎo)者，必須用主流聲音主動引導(dǎo)，及時準確地把握輿情變化，主動設(shè)置議題，才能贏得輿論引導(dǎo)的主動權(quán)。傳統(tǒng)媒體是自媒體高可信度的關(guān)鍵信源，所以，一定要把握好傳統(tǒng)媒體的信源關(guān)，主動及時地正面信息，傳達黨與政府的聲音，特別是在突發(fā)事件發(fā)生后，要遵循及時、準確、有利的原則開展相關(guān)新聞的報道，引導(dǎo)自媒體輿論健康發(fā)展。
2.凸顯自身優(yōu)勢，樹立權(quán)威地位
自媒體時代，雖然誰都可以充當信息傳播者，但受眾迫切需要具備權(quán)威性、可靠性的傳播者。傳統(tǒng)媒體應(yīng)該利用自身優(yōu)勢，注重打造媒體的權(quán)威性和公信力，以提升輿論引導(dǎo)能力，實現(xiàn)新聞的深度開發(fā)，寓思想性和指導(dǎo)性于新聞性之中。
3.創(chuàng)新報道形式，提高引導(dǎo)藝術(shù)
傳統(tǒng)媒體必須充分研究、準確把握大眾傳播規(guī)律和受眾的信息接收習慣，立足時代特征和當下特點，持之以恒地創(chuàng)新新聞報道形式，提高輿論引導(dǎo)藝術(shù)，力求形態(tài)新、包裝新、風格新。要采用群眾喜聞樂見的形式，提高輿論引導(dǎo)的吸引力和感染力。
4.與新媒體有機結(jié)合，優(yōu)勢互補
傳統(tǒng)媒體要與新媒體有機結(jié)合，優(yōu)勢互補，構(gòu)建輿論引導(dǎo)的合力，提升輿論引導(dǎo)力。例如，很多新聞事件都是由網(wǎng)絡(luò)媒體率先報道，而后傳統(tǒng)媒體跟進，因此，傳統(tǒng)主流媒體開設(shè)微博，能以更快速、更有效的傳播效率向大眾傳播新聞，特別是對于官方傳統(tǒng)媒體來說，這是必要的選擇。
注釋：
①尹明華：《傳媒再造》，上海三聯(lián)書店，2007年9月版，第8頁
自媒體時代的困惑范文2
(內(nèi)容、產(chǎn)品、市場及管理的革命)
作者簡介
陳永東，上海戲劇學院副教授，碩士生導(dǎo)師，新媒體創(chuàng)意、傳播與營銷研究領(lǐng)域?qū)＜遥吕宋⒉┥虒W院、上海交大高級金融學院、清華大學繼續(xù)教育學院特聘教授。中國橫跨學界與業(yè)界的新媒體領(lǐng)域應(yīng)用研究第1人，知名新媒體評論人，中國十大IT博主，自媒體人，“2011首屆中國高校微博大賽”評委，“新浪微博中小企業(yè)成長案例評選”活動評委，第1財經(jīng)《頭腦風暴》《新財富夜談》、中央人民廣播電臺等節(jié)目的嘉賓。
他善于理論聯(lián)系實際，并提倡將技術(shù)創(chuàng)意、內(nèi)容創(chuàng)意與營銷創(chuàng)意相結(jié)合，在國內(nèi)首先提出“創(chuàng)意為眾王之王”及新媒體時代“1+4”創(chuàng)新思維理論，總結(jié)了許多科學實用的新媒體營銷方法與技巧。
曾發(fā)表百余篇專業(yè)文章，出版了暢銷書《企業(yè)微博營銷：策略、方法與實踐》。
內(nèi)容簡介
我們已步入了新媒體時代，數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動技術(shù)被廣泛運用，人們通過互聯(lián)網(wǎng)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星等渠道以及計算機、手機、數(shù)字電視機等終端，向目標群體信息或提供服務(wù)。這些新媒體給我們?nèi)祟惿畹姆椒矫婷鎺砹司薮蠖钸h的影響，并顛覆性地改變著我們的思維方式。
《贏在新媒體思維：內(nèi)容、產(chǎn)品、市場及管理的革命》作者總結(jié)多年新媒體實踐經(jīng)驗，開創(chuàng)性地提出了新媒體時代的“1+4”創(chuàng)新思維理論，分別從基本思維、內(nèi)容層面思維、產(chǎn)品層面思維、市場層面思維、管理層面思維共5個維度，結(jié)合微博、微信及網(wǎng)絡(luò)視頻等新媒體平臺大量的成功案例，對新媒體運營過程中的思維創(chuàng)新、策略選用、實踐路徑等進行了全方位的闡述。
目錄：
前言
第一部分新媒體的種類、特點及發(fā)展前沿1
第一章新媒體的沖擊與困惑//3
奇跡頻出的時代令人不安//3
用不好新媒體讓人著急//11
新媒體時代的普遍困惑//17
第二章新媒體的種類與生態(tài)//19
不斷發(fā)展中的新媒體//19
新媒體是把雙刃劍//25
新媒體形成新生態(tài)//29
第三章新媒體的特點及發(fā)展前沿//32
聚合導(dǎo)航新媒體//32
社區(qū)交流新媒體//37
內(nèi)容新媒體//42
視聽娛樂新媒體//45
合作創(chuàng)作新媒體//51
第二部分新媒體創(chuàng)新思維53
第四章新媒體的基本思維//55
傳統(tǒng)營銷理念的傳承與發(fā)揚//55
新營銷理念的對接與演變//58
新媒體STORE思維//66
創(chuàng)意為眾王之王的思維//68
傳播即營銷的思維//71
COI評估的思維//73
全員參與的思維//76
第五章新媒體的內(nèi)容層面思維//78
懸念制造思維//78
病毒爆點思維//81
粉絲草根思維//85
熱點借力思維//89
用戶協(xié)作思維//92
第六章新媒體的產(chǎn)品層面思維//97
大道至簡思維//97
痛點把握思維//100
小而美思維//103
極客思維//107
跨界思維//110
混搭思維//115
云計算思維//119
懸賞與眾包思維//124
試錯與包容思維//128
共享經(jīng)濟思維//132
第七章新媒體的市場層面思維//137
社會化體驗思維//137
眾籌思維//140
移動與O2O思維//145
平臺與合作思維//150
免費換市場思維//153
大數(shù)據(jù)營銷思維//158
濕營銷思維//165
統(tǒng)合營銷思維//169
第八章新媒體的管理層面思維//173
扁平化思維//173
柔性化思維//179
雙子星思維//184
無間斷思維//188
賬號矩陣思維//192
破壞性創(chuàng)新思維//198
第三部分新媒體思維的實際應(yīng)用205
第九章新媒體思維運用于微博營銷//207
微博增強內(nèi)容吸引力策略//207
微博擴大內(nèi)容傳播力策略//217
微博提高客服水平策略//224
微博數(shù)據(jù)監(jiān)測與危機公關(guān)//231
第十章新媒體思維運用于微信營銷//240
微信品牌傳播與產(chǎn)品推廣策略//240
微信客戶服務(wù)優(yōu)勢與策略//247
微信活動組織策略與方法//252
微信公眾號推廣策略//259
第十一章新媒體思維運用于網(wǎng)絡(luò)視頻營銷//266
網(wǎng)絡(luò)視頻傳播與營銷的優(yōu)勢//266
網(wǎng)絡(luò)視頻內(nèi)容創(chuàng)意策略//269
網(wǎng)絡(luò)視頻傳播策略//274
網(wǎng)絡(luò)視頻營銷模式及策略//277
新型視頻模式及營銷策略//281
后記//285
后記：
自媒體時代的困惑范文3
“新媒體圖片需求量大，但報紙刊發(fā)圖片在變少。”
“最大的困難就是拍完沒有條件及時。”
“最困難的是思路，最希望改變的是還是思想。”
“專職攝影記者在器材方面的優(yōu)勢已蕩然無存，隨之而來的便是生存壓力。”
以上是本刊在對攝影記者的調(diào)查中，談到目前的職業(yè)困難時得到的部分答案。很多人的感覺是，現(xiàn)在這個時代，似乎不需要那么多攝影記者了，攝影記者的生存空間正在受到不斷擠壓。于是，攝影記者轉(zhuǎn)型也成為移動互聯(lián)網(wǎng)時代被業(yè)界關(guān)注和討論最多的話題之一。那么，攝影記者轉(zhuǎn)型的難點在哪呢？以下三個方面，是我們從采訪和調(diào)查中做的總結(jié)。
尋找傳播平臺
采訪中，談到傳統(tǒng)媒體和移動互聯(lián)網(wǎng)的區(qū)別，我們聽到最多的“工作機制不同”幾個字，PC時代就已如此，到了移動端愈發(fā)明顯。尤其是既在傳統(tǒng)媒體工作過，又在網(wǎng)絡(luò)媒體工作的人，會一直強調(diào)“工作思維”和“工作邏輯”的差異。
在傳統(tǒng)媒體，攝影記者以照片作為自己的產(chǎn)品，最重要的是在媒體平臺上出去，它牽扯到工作量、績效和考核，卻并不牽扯到市場，也很少涉及讀者反饋。今日頭條前圖片組負責人戈昊怡這樣認為：“評價照片的標準是媒體內(nèi)部標準，編輯簽發(fā)后，刊登照片，而攝影記者對刊發(fā)的結(jié)果并不關(guān)心，也并不知道都有誰看了自己的照片，看照片的人是否滿意。也有攝影記者會把照片賣給圖片庫，可是圖片庫同樣也只是機構(gòu)，攝影記者仍然難以得到反饋，無法了解為什么這些照片能夠賣這么多錢，也不會有人一起討論拍得怎么樣。”
在互聯(lián)網(wǎng)時代，這個邏輯倒過來了。照片雖然可以更自由地刊發(fā)和傳播，但讀者的點擊量成為圖片產(chǎn)品價值最關(guān)鍵的衡量標準。新浪網(wǎng)新聞中心圖片主編翟紅剛這樣說：“原來在紙媒工作，主要是考慮圖片的新聞價值和視覺價值，而互聯(lián)網(wǎng)更考慮流量價值。通常流量較高的都是美女圖，但最高的都是大事件，如果形成品牌欄目，流量也會很好。”
考慮流量價值后，用戶需求而不是編輯喜好成了刊發(fā)照片的依據(jù)，甚至有時成了主要依據(jù)。也因為不同網(wǎng)絡(luò)媒體平臺的用戶構(gòu)成會有差異，用戶需求逐漸成為了平臺需求。
對新浪、網(wǎng)易、騰訊來說，《看見》《看客》《活著》分別是獨家內(nèi)容，在別的平臺看不到，流量也很可觀，于是他們都會把這些內(nèi)容放在重要位置加以傳播，也會投入大量精力塑造品牌，培養(yǎng)和滿足用戶期待。但對今日頭條來說，“這些內(nèi)容是沒有多少訪問量的，因為今日頭條的用戶不關(guān)心這類內(nèi)容。”
如此，對攝影記者來說，希望照片在網(wǎng)絡(luò)中獲得更多關(guān)注，不能再只關(guān)心照片拍得好或不好，要考慮用戶喜好，也要考慮平臺特點。
打破配圖思維
雖然攝影記者的工作方式多是“單打獨斗”，看上去與現(xiàn)在流行的“自媒體”概念有諸多相似之處，但調(diào)查和采訪發(fā)現(xiàn)，攝影記者如果想在這條路上轉(zhuǎn)型，困惑比經(jīng)驗多得多。
最大的問題來自配圖思維。“之前，很多攝影記者會把自己的工作等同于藝術(shù)創(chuàng)作，大多時候是自己想拍什么拍什么，然后交給編輯。”在戈昊怡看來，這是攝影記者難以自媒體化的原因之一，“而文字記者和編輯更多是‘來料加工’，根據(jù)報道主旨來構(gòu)思內(nèi)容，按需求定制。”這樣，文字報道的邏輯和方式會更適合主旨，編輯按照文字內(nèi)容把握配圖，攝影記者的主動性是不高的。
《法制日報》攝影部主任居楊在2015年底談到，過度依賴文字記者，甘當“配圖師傅”的攝影記者的路將越來越窄，攝影記者光靠勇敢沖到新聞現(xiàn)場，拍攝焦點清晰、曝光正確的圖片也遠遠不夠。翟紅剛也這么看：“很明顯，拍新聞配圖的攝影記者以后會越來越少，可能很快就沒了，因為隨著攝影門檻的降低，就不再需要攝影記者給文字報道配圖了。”而形成這樣局面的原因，他認為主要是大多數(shù)攝影記者的“獨立”能力不夠，選題、采訪、文字表達，是很多人的弱項，“只拍照片肯定限制個人發(fā)展，這樣來說，文字記者轉(zhuǎn)型做自媒體相對比較容易。”
戈昊怡談到這樣一個例子，他曾在《京華時報》工作，聽報社領(lǐng)導(dǎo)講，報社的一位文字記者一年內(nèi)通過CFP圖片庫賣出的照片比整個攝影部所有攝影記者加起來賣出的照片還多。他認為，這主要就是因為攝影記者的思路，多數(shù)停留在“只要圖好看就行了”，而不去思考它到底要表達什么，以及怎么能通過文字幫助用戶找到合適的圖片。“雖然對于攝影作品，文字不是最重要的，但是文字是溝通的渠道，如果只有視覺因素，就溝通不了。”
適應(yīng)創(chuàng)新模式
“我們每天挖空心思做策劃，目的是吸引別人來點擊，但是從數(shù)據(jù)上看，這樣做并沒有什么效果，也留不住受眾，這是最大的困惑，現(xiàn)在也沒有答案。”新華網(wǎng)圖片頻道編輯陳競超這樣吐槽。事實上，互聯(lián)網(wǎng)媒體從誕生起，就不斷被新技術(shù)、新模式所改造。每次改造都伴隨著新的閱讀方式和媒介呈現(xiàn)形式的變化。“中國的移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展與世界同步，甚至更快，行業(yè)里還沒有出現(xiàn)先進經(jīng)驗，都在摸索，也都有很多焦慮。” 騰訊網(wǎng)新聞資訊部策劃組、圖片組主編魏傳舉說。
互聯(lián)網(wǎng)媒體一直處在“創(chuàng)新模式”，這也是它和傳統(tǒng)媒體的顯著不同。而適應(yīng)這種模式，成為攝影記者面對新環(huán)境不得不做出的選擇。
有一種選擇是繼續(xù)拍攝圖片故事，深度圖片故事依然會被各類平臺當做優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，但它對攝影者的要求更高。“以后這類攝影師的數(shù)量需求也不會太多，但越來越需要攝影師像調(diào)查記者一樣挖掘重磅新聞。”翟紅剛說。2015年，新浪圖片有一組訪問量和評論量都頗高的故事，叫《小廣告背后的人》，從聯(lián)系采訪到拍攝完成，攝影師花費了三個月時間，“這組故事的難點在于采訪，小廣告背后的人大多涉嫌違法，采訪風險高，而且也很難采訪到，攝影師必須具備調(diào)查記者的素質(zhì)，也要懂得運用新聞?wù){(diào)查的方法。”
自媒體時代的困惑范文4
這組報道力圖還原普通公務(wù)員的真實生態(tài)，其中不乏顛覆大眾固有認知的內(nèi)容，比如待遇不高，工作單調(diào)、枯燥等。有的基層公務(wù)員展現(xiàn)出體制生活特殊的異化現(xiàn)象，“每天擦桌子證明自己還活著”，而作為對上述生態(tài)的回應(yīng)，報道也提及，有公務(wù)員帶著失落辭去工作。
在多數(shù)國人的印象中，“公務(wù)員”首先是作為一個群體概念存在，他們工作清閑，收入可觀，當然，還有著足夠高的社會地位。一年一度的公務(wù)員考試蔚為壯觀，可謂是這種印象的生動體現(xiàn)，而作為處境優(yōu)越的象征，公務(wù)員身份至今受到社會的青睞。這種印象是否符合客觀事實，對于不同的人來說，可能存在不同的理解，一個基本事實是，過去很長一段時間，公務(wù)員群體都受到民眾的艷羨，他們光鮮亮麗的背后是否存在難以言表的苦衷，則未受到關(guān)注。
從這個角度看，媒體這組充滿悲情意味的報道，盡管沒有蓋棺論定的結(jié)論，但卻在客觀上會起到修正公務(wù)員印象的效果。在對公務(wù)員灰色想象的影響下，有的人表現(xiàn)出夸張的不解，那些生動的個案詮釋著“公務(wù)員改變年輕人”的現(xiàn)實，這顯然不是一種積極的改變，它促使我們?nèi)ニ伎家酝恼J知是否存在誤解。
報道提及，基層公務(wù)員工作無趣，成就感缺乏，而這些困惑最終落到了待遇低這一問題。必須明確的是，年輕人剛開始工作的時候，往往都會遇到類似的問題，這其中，待遇低的問題尤其具有普遍性。這不得不讓人疑惑的是，為何在對基層公務(wù)員生態(tài)的描述中，待遇低始終作為一個重要的問題得以表述？易言之，和其他群體相比，為何基層公務(wù)員對工作的厭倦和對前途的迷茫尤為突出？
很難簡單將其視為一種階段性現(xiàn)象，恐怕基層公務(wù)員們的困惑并非來自他們特殊的年齡，而是其特殊的工作環(huán)境。其中，尤與當前中國社會的權(quán)力生態(tài)有關(guān)，若深入分析就不難發(fā)現(xiàn)，以往對公務(wù)員待遇的灰色想象，往往是基于一種權(quán)錢交易的邏輯，即獲得豐渥收入的前提是手握一定的權(quán)力，所謂的清水衙門即是這種邏輯的產(chǎn)物。若按照此邏輯，就不難理解缺乏權(quán)力的基層公務(wù)員們的艱難處境，和其他職業(yè)相比，他們的前景更取決于升遷，基層公務(wù)員們的迷茫，表面上看是重復(fù)、無趣的勞動導(dǎo)致的，深層次看，或許是對升遷的焦慮，加上當前對公務(wù)員的考核尚不規(guī)范，上級對左右下屬前途的影響顯而易見，公務(wù)員首先是圍繞領(lǐng)導(dǎo)而非本職工作。
在以領(lǐng)導(dǎo)為中心的工作思維的影響下，公務(wù)員的成就感和價值感必然受到影響。“公務(wù)員改變年輕人”已經(jīng)成為一個時代命題，對體制的向往造就了一批爭當公務(wù)員的年輕人。對基層公務(wù)員的誘惑和當前這一群體所遇到的問題都源自體制內(nèi)部的權(quán)力邏輯，要避免公務(wù)員改變年輕人，必須讓公務(wù)員回歸職業(yè)屬性，而這一目標的實現(xiàn)，究其根本而言，則有賴于權(quán)力的規(guī)范運行。如果基層公務(wù)員通過踏實的工作可以換取較好的前途，如果權(quán)力換錢的惡俗得以打破，那么，“公務(wù)員改變年輕人”就不會發(fā)生。
自媒體時代的困惑范文5
[關(guān)鍵詞] 藝術(shù)院校；哲學；藝術(shù)化教學形態(tài)
[中圖分類號] G642 [文獻標志碼] A [文章編號] 1008-2549（2017） 03-0096-03
當下，隨著智能網(wǎng)絡(luò)時代的日益普及，全民進入了一個“新媒體”“自媒體”時代，思政課教學也隨之面臨一系列的難題亟待解決。馬克思曾說：“哲學是時代精神的精華”，如何改進思政課教學實效，使思政教育內(nèi)化于學生之心，外化于社會實踐，是我們必須思考的重要問題。
一 自媒體時代思政課實踐教學難題
改革開放至今，其所引發(fā)的社會轉(zhuǎn)型發(fā)展已日益凸顯，新媒體時代、自媒體時代、大數(shù)據(jù)時代、微博、微信等等，這些新概念的提出與流行，表明今日之中國已大不同于以往。從智能網(wǎng)絡(luò)的普及程度來看，中國網(wǎng)民已達到，其中多少為青年網(wǎng)民，即大學生年齡段。即每一大學生都被一個智能網(wǎng)絡(luò)時代所包圍，沒有一個脫離電腦、手機等網(wǎng)絡(luò)工具的大學生而存在。因為一旦脫離了這些，他也就不成其為一個現(xiàn)代人，難以在現(xiàn)代社會生存。可以說，智能網(wǎng)絡(luò)的全面普及，為我們每一個人提供了一種新型的生活方式、思想方式、行為方式等。每一個人都從社會發(fā)展、政治制度、思想文化、倫理道德、知識信息的被動接受者，變?yōu)橹鲃拥恼摺鞑フ摺⒔邮苷摺⑴姓撸_始成為時代社會的真正主人。
從整體的社會文明程度提升和現(xiàn)代化社會制度的完善來講，今日中國的新變化無疑是一種進步，我們每一個人身處其中，感同身受，一起推進社會主義制度的自我完善。但從整個社會思想狀況來看，尤其是政治思想教育來看，卻遭遇前所未有的時代難題。如果只讓用一個詞來表達今日中國人們的思想狀況的話，恐怕就是“多元”。這并非虛言。美國當代哲學家麥金泰爾曾提出，無論是當前人們的倫理道德思想或理念，還是現(xiàn)實的倫理道德實踐生活，都處于一種現(xiàn)代性的危機和困境之中，這即是無休止的爭論和分歧。[1]面對一個倫理道德問題，持有不同的種族文化、思想觀念的人，從自己的立場出發(fā)，能夠給出相應(yīng)的闡釋理由和解決方案，但彼此之間卻難以認同，不可公度，這種“相對”和“多元”的分歧和論辯，不是哪一個人或國家的問題，而是當前全球社會所共有的難題。另外，國內(nèi)東南大學所開展的“當代中國倫理道德狀況”、“當前我國思想道德文化多元多樣”等全國性調(diào)查也給予了事實支持。相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)果表明，當前中國正處于一種倫理認同危機之中，人們在對社會主義制度認識、國家主流意識形態(tài)理解、社會主義核心價值觀念、傳統(tǒng)倫理道德觀念、當前倫理道德現(xiàn)狀等多方面存在認同上的困惑、爭論、分歧、對立和危機，展現(xiàn)出當代中國急需加強倫理道德建設(shè)的緊迫性和必要性。[2]
在這樣的時代背景下，思政課教學尤其是藝術(shù)院校普遍陷入一種困境之中。傳統(tǒng)的思政教學理念、教學環(huán)境、教學方法、實踐方式等在新媒體時代的沖擊下，漏洞百出，問題頻發(fā)，難以適應(yīng)新時代思政教學需求，達到教書育人的真正目的。首先，從整體的教學環(huán)境來看，如何讓走進教室的一群“手機控”“微信控”的低頭族抬起頭來，至始至終地認真聽講，成為當前教學實踐中的最大問題。某大學出謀劃策，想出新點子，即在上課前將學生的手機統(tǒng)一收集到袋子里，下課后再歸還，以此來規(guī)約學生的聽課狀況。顯然，無法挖掘出學生自身內(nèi)在的學習動力，這種外在的措施是無奈之舉，難有實效。此外，目前很多高校的思政課考試形式發(fā)生改變，由原來的閉卷考試改為開卷考試，藝術(shù)院校尤為如此，這使得約束學生的“最后一根稻草”也徹底失效，更加助長不學之風。
其次，思政教育帶有較強的政治思想教育味道，說教氛圍濃厚，而年輕學子反叛性強，在選課上課之初，即帶有一種強烈的叛逆之心甚或?qū)怪模虼耍y以從心理、情感等方面進行溝通。即使是以哲學為最廣大基礎(chǔ)的基本原理概論，在廣大學生眼中，也易于陷入官方哲學的主觀認知之中。
最后，新媒體時代的到來，使得知識信息的流通、傳播和學習，不再受到時空地域等外在條件之限，隨時隨地的學習成為現(xiàn)實。作為知識傳播者形象出現(xiàn)的教師，其職能有了新的甚至更好的替代者即電腦或手機，自然也難以具有往昔的權(quán)威性和可敬性。在學生看來，百度是最好的老師，無所不知，又何須受課堂時間所限來學習。因此，學生學習的主動性、積極性以及教師主導(dǎo)地位的下降，直接導(dǎo)致思政教學學習氛圍的淡化和漠視。
二 實踐教學理念的變革
要改變當前思政教學實踐中的諸多困境，首要的任務(wù)是迎合時展，回應(yīng)時代問題，在實踐教學理念上扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)觀念，變革思政教學舊模式。
自媒體時代的困惑范文6
關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；員工；素質(zhì)；轉(zhuǎn)型跨越
中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）07-00-01
今年以來，隨著社保制度改革被進一步提上政府有關(guān)部門的議事日程，對我國公務(wù)員、事業(yè)單位、企業(yè)三種不同的社保制度的熱議不絕于耳，呼聲震天。一時間，既不同于公務(wù)員，又不同于企業(yè)的我國獨有的事業(yè)單位又一次成為議論的焦點。
一、一樣的身份，不一樣的內(nèi)涵
在外人看來，只要是事業(yè)單位的工作人員，就是吃“吃皇糧”的，就可以高枕無憂，和一些公務(wù)員一樣，“一杯茶水一包煙，一張報紙看半天”。其實，在我國眾多的事業(yè)單位中，存在著好幾種性質(zhì)：既有視同于政府機關(guān)待遇，享受財政全額撥款的類似公務(wù)員的事業(yè)單位；也有只能享受財政差額撥款，即工資無憂，其他福利待遇卻需要自己去“找”的事業(yè)單位；又有只是戴了一頂“事業(yè)單位”的帽子，工作人員的工資、福利乃至養(yǎng)老、醫(yī)療保險等等一切全無的所謂的事業(yè)單位。一樣的事業(yè)單位身份不一樣的內(nèi)涵，被外人卻視同于有著與“公務(wù)員”一樣的工資、獎金、福利乃至社保退休待遇，難怪許多事業(yè)單位的工作人員在此次社保制度改革風波中大呼“冤枉”呢。因此，必須看到由于我國的歷史、體制等種種原因，導(dǎo)致事業(yè)單位工作內(nèi)涵、性質(zhì)的不同，工作人員的工資、獎金、福利待遇特別是退休養(yǎng)老保險不同，決不能一概而論，更不能“一刀切”，不同的事業(yè)單位要不同對待，區(qū)分類別，采取多種手段，逐步促其平穩(wěn)、健康地走向改革發(fā)展的快車道。
二、事業(yè)單位員工如何才能認清形勢走出困惑
“社保制度改革需要一個嚴密的頂層設(shè)計。”中國社科院世界社會保障中心主任鄭秉文先生在接受媒體采訪時指出：“社會保障制度如果缺乏公平性，不僅無法成為社會穩(wěn)定器，反而是社會的火藥桶。”作為被許多企業(yè)人士和社會大眾認為是享受著預(yù)期穩(wěn)定的養(yǎng)老金發(fā)放、各種待遇要比目前的企業(yè)高一半以上的事業(yè)單位，實際也分“三六九等”，正如前文所講：一般有全額撥款(視同機關(guān))、差額撥款、自收自支(企業(yè)管理)三種。豈不知這三種不同性質(zhì)的事業(yè)單位具體情況卻是：“差之絲毫，失之千里”。難怪一位在北京專門從事勞動保護研究的專家，當聽說采訪她的一位媒體記者有著20多年的編輯、記者工齡，但是卻連最基本的醫(yī)療、養(yǎng)老保險都沒有時，非常驚訝地說：“我一直以為在媒體工作是一件很風光的事，但是萬萬沒有想到，你們作為事業(yè)單位的一員，居然連私人企業(yè)員工都不如。”
“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。”幾千年前的人民詩人杜甫就為百姓能有一個安定的生活環(huán)境鼓與呼，寫下了千古傳誦的絕句。而隨著改革的深入，我國特有的事業(yè)單位的改革也逐步提上了議事日程。或整建制劃歸政府部門，成為機關(guān)團體的一員；或逐步放權(quán)，剝離行政職能，由“差額撥款”過渡到自收自支；或徹底摘去事業(yè)單位的帽子，真正走向市場經(jīng)濟，成為徹頭徹尾的企業(yè)。凡此種種，都需要上千萬的事業(yè)單位員工認清形勢，領(lǐng)會精神，解放思想，走出困惑。當然，不同性質(zhì)的事業(yè)單位有不同的出路，不同年齡的員工也有不同的轉(zhuǎn)崗、分流、“老人老辦法。中人中辦法，新人新辦法”，都將會有一個好的歸宿。但是，每位員工都必須重視這一項艱巨的任務(wù)，那種靠“混、懶、散”過日子的思想是沒有出路的。只有真正從思想得到重視，才能認清形勢，走出困惑。
三、從來沒有救世主，要靠自己創(chuàng)出一片新天地
2007年，國務(wù)院出臺了《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》，開始在上海、廣東、山西等五省市進行養(yǎng)老保險改革工作。以山西省為例，山西文藝院團數(shù)量在全國排名第二，數(shù)量多，欠賬多，底子薄，改革難度大。2011年底，山西省克服種種困難，163家院團全部完成改革任務(wù)，省級組建了演藝集團，資源得到優(yōu)化配置，市縣兩級文藝院團全部轉(zhuǎn)企，以合格的市場主體進入了演藝市場，一些劇團的主打劇目，或榮膺國家舞臺藝術(shù)十大精品劇目，或代表國家參加國際重大文化交流活動，同時還進入北京保利劇院院線，納入該院線統(tǒng)一營銷網(wǎng)絡(luò)，在全國30多家高端劇場巡演，獲得了良好的社會效益與經(jīng)濟效益。事實證明，只要正確把握政治方向與市場經(jīng)濟脈搏，緊緊與市場接軌，靠改革的力量和廣大員工的努力，就一定會闖出自己的一片天地。
“從來沒有救世主，只能靠我們自己。”近年來，隨著改革浪潮的深入發(fā)展，越來越多的不可能轉(zhuǎn)化為全額撥款機關(guān)團體職能的事業(yè)單位(如報社、雜志社、事務(wù)所等)已經(jīng)認識到了自己的困境，也有越來越多的員工走出“圍城”，重新開始打拼、創(chuàng)業(yè)，逐步向企業(yè)轉(zhuǎn)軌。雖然經(jīng)歷了許多艱難和困苦，但畢竟是靠自己的雙手、靠自己的頭腦在拼搏，艱辛和汗水換來的工資、獎金和福利，使自己感到了過去從來沒有過的充實感。正如一位省級歌舞團的演奏員所言：“過去工資卡上的錢根本不敢花，總怕家里有急事要用，現(xiàn)在有了各種演出獎，心里踏實多了。”