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檔案局年度宣傳工作計劃范文1

XX年檔案管理工作總結(jié)

     XX年，我局檔案管理工作緊緊圍繞落實“文化興市”戰(zhàn)略，加快推進(jìn)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展這一目標(biāo)，不斷夯實檔案基礎(chǔ)建設(shè)，加大檔案管理工作力度，有效發(fā)揮檔案的功能，檔案工作有了較大的發(fā)展，較圓滿完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：

    一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

    今年以來，我局高度重視機(jī)關(guān)檔案管理工作，將機(jī)關(guān)檔案管理工作納入工作日程，加強(qiáng)對檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，真正做到了認(rèn)識到位，組織到位，措施到位。XX年，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，及時調(diào)整了安陽市文化局檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并把檔案工作列入全局的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃及有關(guān)人員的崗位標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)中，把檔案工作作為機(jī)關(guān)管理的一項重要的內(nèi)容納入年度目標(biāo)，與機(jī)關(guān)其它工作同部署、同組織、同考核。同時，配備了具有較高專業(yè)素質(zhì)工作人員任檔案管理人員，建立檔案管理工作網(wǎng)絡(luò)，形成了以主管領(lǐng)導(dǎo)掛帥、辦公室主任分管、檔案室具體負(fù)責(zé)、各職能科室協(xié)助抓的四級檔案管理網(wǎng)絡(luò)。

   為進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)檔案工作管理，局機(jī)關(guān)舍得在檔案設(shè)施上投入，局機(jī)關(guān)搬入市黨政綜合大樓辦公后，在辦公用房十分緊張的情況下，專門擠出辦公房設(shè)立了文書檔案室、人事檔案室；撥出經(jīng)費，購置檔案柜20余節(jié)，為檔案室配置了計算機(jī)等專用設(shè)備，投入資金購買安裝了益友檔案管理系統(tǒng)，使檔案管理在硬件上有了保障，適應(yīng)了現(xiàn)代化管理的需要。

    二、加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范檔案管理

    為進(jìn)一步加強(qiáng)我局的檔案管理制度建設(shè)，規(guī)范機(jī)關(guān)的文書檔案管理，XX年以來,先后制定了《安陽市文化局檔案管理辦法》及有關(guān)規(guī)章制度。如：《檔案保管制度》、《檔案利用制度》、《檔案工作保密制度》、《檔案材料歸檔制度》等，明確了檔案工作職責(zé)和任務(wù)，以及的歸檔范圍及整理要求，使各有關(guān)單位對文件材料的形成、積累、收集、整理有據(jù)可依，同時，制定了《檔案人員崗位責(zé)任制》和考核、獎懲制度，并納入機(jī)關(guān)的崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮和調(diào)動檔案工作人員的積極性。

    為規(guī)范檔案管理，提高檔案管理質(zhì)量，XX年，我局按照市檔案局要求，在全市率先安裝了《益友檔案管理系統(tǒng)》軟件。對所有須歸檔的文件材料經(jīng)整理后，全部輸入計算機(jī)管理，極大地提高了檢索速度和檔案的質(zhì)量。在歸檔過程中，我局檔案所有文件歸檔目錄、盒內(nèi)文件目錄、盒底備考表、文件資料匯編等全部使用計算機(jī)打印；文件、材料的歸檔全部使用無酸檔案盒，文件不易被腐蝕、變質(zhì)，有利于檔案的保存，使我局的檔案檔案逐步走向了規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道。

    四、采取有力措施，做好歸檔和利用工作

    XX年以來，我局按照市檔案局的要求，全力做好文書檔案的歸檔和移交工作，截止目前，共歸檔文書檔案1100余卷、件，財務(wù)檔案900余卷。其中，XX年，一次向市檔案局移交各類檔案1700余卷；XX年，歸檔文書檔案313件，較好地完成了歸檔任務(wù)。并按照市檔案局要求，制訂工作計劃，組織市戲曲研究所專門人員，積極開展全市藝術(shù)檔案的收集、歸檔工作。協(xié)助市檔案局制作了《崔蘭田藝術(shù)生平展》、《張寶英舞臺藝術(shù)展》網(wǎng)頁，在黨政綜合大樓舉辦了《崔蘭田藝術(shù)生平展》；與市檔案局聯(lián)合出版了《崔蘭田藝術(shù)研究》，為落實“文化興市”戰(zhàn)略，弘揚崔派戲曲藝術(shù)做出了積極貢獻(xiàn)。

    五、 積極參加檔案培訓(xùn)，完成上級交辦的任務(wù)

    為進(jìn)一步提高檔案工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理水平，我局檔案專職人員多次參加市檔案局舉辦的檔案培訓(xùn)班，購買了《檔案工作法規(guī)文件與業(yè)務(wù)知識匯編》、《歸檔文件整理規(guī)則匯編》等重要工具書，對檔案工作的開展，提供了科學(xué)依據(jù)。XX年上半年，由于機(jī)關(guān)搬遷至東區(qū)黨政綜合樓辦公，按照市檔案局有關(guān)要求，必須在當(dāng)年6月底前向檔案局移交建國以來形成的所有文書檔案。在時間緊、任務(wù)重的情況下，我局克服重重困難，從基層抽調(diào)10余名人員，并在檔案局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，完成了近30年的文書檔案與財務(wù)檔案的整理歸檔任務(wù)，為我局檔案管理邁上新臺階奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    六、工作中的不足和今后打算

    1、加強(qiáng)宣傳工作力度，提高全員檔案意識。 由于對檔案法規(guī)宣傳力度不夠，缺乏全員檔案意識。因此，造成歸檔不規(guī)范，歸檔質(zhì)量差等，今后，我們將著力加強(qiáng)檔案法制宣傳，不斷強(qiáng)化檔案意識。

檔案局年度宣傳工作計劃范文2

一、上半年工作總結(jié)

1、檔案館遷建項目取得實質(zhì)性進(jìn)展。已被列入2013年縣重點實事項目預(yù)備類計劃，目前已完成項目選址、項目建議書、設(shè)計方案招標(biāo)、方案評審會等工作。

2、“記憶”工程逐步推進(jìn)。啟動《記憶2012》、《緱鄉(xiāng)舊影》編印，開展了口述檔案的錄制，繼續(xù)開展《緱鄉(xiāng)歲月》的制作。指導(dǎo)縣住建局、縣大活辦等對重大活動進(jìn)行檔案記錄。其中縣住建局對15個拆遷地塊的原貌及拆遷過程、44個重點項目的工程建設(shè)等進(jìn)行記錄，形成視頻素材80GB，記錄時長10小時，照片5.87GB共計1340張。

3、檔案宣傳形式多樣。首次開展“國際檔案日”紀(jì)念活動。舉辦了志愿者為檔案服務(wù)啟動暨家庭檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)、檔案法制圖片展、廣場咨詢、“檔案在你身邊”微博征文大賽等活動。承擔(dān)“徐霞客開游節(jié)”相關(guān)活動，開展了首屆中國“徐霞客游線”歷史記憶文化作品征集大賽活動，充分挖掘“徐霞客游線”歷史記憶文化內(nèi)涵，利用檔案歷史資料，助推“徐霞客游線”早日進(jìn)入世界性文化遺產(chǎn)名錄。

4、檔案館基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，服務(wù)水平進(jìn)一步提升。全省首個開通了檔案服務(wù)百姓語音電話，讓普通百姓不出家門就能方便咨詢查閱相關(guān)檔案資料。加快館藏檔案的開放，對中學(xué)等80余個單位1981-1983年度5674卷檔案進(jìn)行開放鑒定，最終解密開放4294卷檔案，館藏開放檔案數(shù)量達(dá)到21332卷。開展了檔案搶救，將館藏的30余卷清朝同治至宣統(tǒng)年間的縣育嬰堂原始檔案資料，進(jìn)行檔案搶救修復(fù)工作。加大征集力度取得了一定成效，征集到清朝縣試試卷、小學(xué)畢業(yè)證書、知青等照片、資料300余張（份）。上半年，檔案館接待查檔利用2250人次，調(diào)卷2494卷次，復(fù)印3038張。

5、積極開展登記備份和數(shù)字檔案館建設(shè)。貫徹落實監(jiān)察部、人社部、國家檔案局聯(lián)合制定的《檔案管理違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的相關(guān)措施，將“實施檔案和電子文件登記備份制度，充分發(fā)揮檔案在反腐倡廉中的作用”，首次列入2013年全縣反腐倡廉建設(shè)重點項目。加快數(shù)字檔案館進(jìn)程，完成了數(shù)字化加工一期項目抽查和二期項目160萬頁掃描（其中已掛接55萬頁），完成縣數(shù)字檔案館三期硬件設(shè)備項目，以及館藏檔案數(shù)字化加工三期項目招投標(biāo)方案的制定。

6、加大檔案監(jiān)管指導(dǎo)力度。加強(qiáng)重點建設(shè)項目檔案的監(jiān)管，與縣發(fā)改局聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于做好2013年重點實事工程檔案的通知，要求所有重點實事工程責(zé)任單位開展檔案登記和驗收工作。完成了志清公司等3家企業(yè)技改項目檔案專項驗收和縣就業(yè)管理處業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗收。配合市檔案局對縣國土局檔案工作進(jìn)行了執(zhí)法檢查。指導(dǎo)縣人社局、得力集團(tuán)開展專業(yè)檔案館建設(shè)。

7、開展形式多樣的檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)。舉辦了一期檔案崗位培訓(xùn)，147人通過培訓(xùn)取得了檔案崗位證書。上半年，還根據(jù)各單位不同需求舉辦了照片檔案整理、目標(biāo)管理認(rèn)定等多種實用操作培訓(xùn)。

上半年，還召開了全縣檔案員會議，完成了縣檔案學(xué)會換屆選舉等工作。

二、下半年工作計劃

1、繼續(xù)做好縣檔案館遷建工作。加強(qiáng)與縣公建中心的溝通，做好縣檔案館新館可行性研究、方案設(shè)計細(xì)化、建設(shè)資金等前期工作，力爭2014年年初開工建設(shè)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)檔案館各項基礎(chǔ)性工作。大力開展檔案資料征集工作，開展赴異地征集；配合全市檔案系統(tǒng)，啟動婚姻等民生檔案異地查檔跨館出證工作。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)檔案工作。8-9月份繼續(xù)開展縣級機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作年檢，抓好檔案目標(biāo)管理考核；積極鼓勵開展檔案目標(biāo)管理認(rèn)定，10加以上單位達(dá)到市級以上標(biāo)準(zhǔn)；抓好2013年縣級重點建設(shè)項目檔案登記和驗收，開展檔案執(zhí)法檢查；繼續(xù)開展數(shù)字檔案室建設(shè)，10%的機(jī)關(guān)創(chuàng)建省規(guī)范化或示范化數(shù)字檔案室；全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣直屬部門要完成2007年以來進(jìn)館檔案數(shù)字化加工掃描；完成《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》的審批。

4、繼續(xù)推進(jìn)“記憶”工程。加強(qiáng)對“記憶”工程的監(jiān)督指導(dǎo)，督促指導(dǎo)責(zé)任部門做好發(fā)展的同步記錄，及時報送原始資料；完成《記憶2012》、《緱鄉(xiāng)舊影》的編印出版，完成大型檔案文獻(xiàn)紀(jì)錄片《緱鄉(xiāng)歲月》文化產(chǎn)品的包裝、宣傳工作；繼續(xù)協(xié)助做好首屆全國“徐霞客游線”歷史記憶作品征集大賽活動；建成1家省鄉(xiāng)村記憶示范基地。

檔案局年度宣傳工作計劃范文3

一、檔案工作必須堅持一個原則。

十六屆三中全會提出“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”。這就要求我們謀劃發(fā)展必須堅持“以人為本”的原則，從老百姓的角度思量問題，任何決策的做出首先要考慮到人民的利益。20__年，國家檔案局因時制宜地提出了要以“以人為本”為核心，“實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，建立兩個體系”，這是檔案部門關(guān)注民生、服務(wù)民生的具體舉措，是我們黨為人民服務(wù)和執(zhí)政為民宗旨在檔案工作中的具體體現(xiàn)，是一項功在當(dāng)今、利及后世的長遠(yuǎn)性工作，是一項光榮而艱巨的歷史性任務(wù)，是中國特色檔案事業(yè)新的偉大工程，它將成為我們這一代檔案工作者對我國檔案事業(yè)的一項重大貢獻(xiàn)。因為它將使我國的檔案工作體系實現(xiàn)向以人為本、以人民群眾為主體的重大轉(zhuǎn)變，使我國的檔案的價值和實效在億萬人民群眾的利用中獲得倍增，使我國的檔案工作惠及并扎根于社會，使我國的檔案事業(yè)生生不息、持久不衰。建立“兩個體系”，需要全國檔案工作者形成共識，需要各級檔案部門形成合力。它需要我們從修改和制訂有關(guān)法規(guī)入手，把所有涉及人的檔案納入歸檔范圍、保管范圍、進(jìn)館范圍、利用范圍；需要我們在檔案工作的各個環(huán)節(jié)中，真正重視所有涉及人的檔案的價值，重視所有檔案利用者的需求，面向各類人群，特別是普通百姓、困難群體，提供檔案利用服務(wù)；需要我們扎扎實實地去做大量艱苦細(xì)致的工作，切實保證把所有涉及人的檔案建立起來、留存下去，通過開展檔案遠(yuǎn)程利用等現(xiàn)代手段，把檔案利用的觸角延伸到各個社區(qū)、農(nóng)村，把檔案及時提供給需要并應(yīng)該利用的人們利用，讓我國的每一個公民，無論其職位大小、地位高低，都能在他方便的地方，方便地用到他需要利用的檔案，使檔案工作確實惠及百姓、惠及社會。

近幾年來，各級檔案部門圍繞“以人為本”方面做了大量工作，通過多種形式宣傳檔案和提供利用，使更多的人了解檔案工作，比如： 成立了已公開現(xiàn)行文件利用中心，老百姓可以到檔案館查閱已公開的現(xiàn)行文件，老百姓也能看到紅頭文件了。現(xiàn)行文件和檔案資料為查工齡、辦社保、解決各種糾紛等提供了依據(jù)，查檔人數(shù)和調(diào)閱的檔案數(shù)量增加了很多。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化過程中，檔案部門深入農(nóng)村和社區(qū)指導(dǎo)檔案工作，制定工作計劃，增添創(chuàng)新舉措，積極為建設(shè)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供檔案信息服務(wù)；狠抓檔案規(guī)范化管理工作，花大量的時間和精力到各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位去指導(dǎo)檔案規(guī)范化管理工作，其實就是為建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府服務(wù)，最終是為人民群眾服務(wù)。這些工作都切切實實的為群眾利益服務(wù)，為社會經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展服務(wù)。今后，我們還要繼續(xù)堅持“以人為本”，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，大力創(chuàng)新檔案服務(wù)功能，真正落實檔案館“四位一體”的定位，著力推進(jìn)政府信息公開場所和現(xiàn)行文件利用中心的建設(shè)，找準(zhǔn)檔案服務(wù)工作的切入點、著力點，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平，切實增強(qiáng)檔案工作“服務(wù)人民、促進(jìn)和諧”的實效，在社會建設(shè)、文化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)以及構(gòu)建和諧社會過程中充分發(fā)揮檔案工作存真求實、鑒往知來、資政襄政、啟迪教育的功能。

二、檔案工作必須突出兩個重點。

檔案工作要實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，必須增強(qiáng)全社會的檔案意識，營造科學(xué)發(fā)展的良好社會氛圍，實現(xiàn)依法行政、依法治檔，使檔案工作步入法制化、科學(xué)化軌道。

（一）突出抓好檔案宣傳工作，構(gòu)建檔案工作與社會互動的平臺。一直以來，我們都強(qiáng)調(diào)檔案工作是幕后工作，檔案工作者只要兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞做事，甘當(dāng)無名英雄就行了。殊不知，正是這種消極意識極大地影響了檔案工作的科學(xué)發(fā)展，很多領(lǐng)導(dǎo)的重視多半停留在口頭上，不愿從事檔案工作的人比比皆是，認(rèn)為檔案工作可有可無的也大有人在，檔案工作越來越不為人知，整個社會的檔案意識越來越淡泊，檔案部門的社會地位也越來越低下，檔案工作與社會嚴(yán)重脫節(jié)。要扭轉(zhuǎn)這種局面，檔案部門務(wù)必轉(zhuǎn)變觀念，主動向各級政府匯報，通過多種方式加大多檔案工作的輿論宣傳力度，通過多種方式增強(qiáng)社會的檔案意識，讓檔案不再遠(yuǎn)離社會，讓檔案工作走進(jìn)市民身邊。

一是不斷豐富拓展檔案宣傳內(nèi)容。要依托檔案業(yè)務(wù)活動和圍繞重大事件、熱點問題策劃宣傳活動，不斷豐富檔案宣傳的內(nèi)涵，從結(jié)合業(yè)務(wù)活動宣傳到策劃專門宣傳活動，從個別單位宣傳到各級檔案部門聯(lián)動，從單項業(yè)務(wù)宣傳到整體形象推介；為檔案部門更加貼近民眾營造了良好的輿論氛圍，努力打造檔案部門公共形象。比如：向社會預(yù)先檔案征集、查閱服務(wù)、展覽講座、寒暑假活動、已公開現(xiàn)行文件和政府公開信息，在紀(jì)念改革開放30周年、建國60周年、檔案法頒布20周年等重大紀(jì)念活動時打造宣傳片，拍攝制作公益廣告片，策劃專題宣傳活動等。

二是要積極拓展檔案宣傳范圍和形式。要改變檔案宣傳只在檔案行業(yè)內(nèi)部宣傳的現(xiàn)狀，重視檔案的對外宣傳工作，適應(yīng)社會各方面對檔案信息的需要，不斷拓展檔案宣傳的范圍與形式。一些重要新聞不僅在本行業(yè)、，而且要在其他行業(yè)、其他地區(qū)，讓更多人都來了解檔案工作。檔案部門可以根據(jù)不同對象的特點做好檔案界內(nèi)外的宣傳工作。通過編發(fā)簡報信息等途徑及時向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報檔案工作的進(jìn)展情況；認(rèn)真做好《中國檔案報》和《中國檔案》等檔案報刊雜志的訂閱和通聯(lián)工作，盡量在第一時間反映工作亮點；對當(dāng)?shù)氐男麄鲌蟮酪艘劳猩鐣襟w外，還可以通過整合自身擁有的期刊、網(wǎng)站等力量，通過多種途徑檔案工作信息，通過舉辦紀(jì)念座談會，邀請領(lǐng)導(dǎo)撰寫文章或發(fā)表電視電話講話，制作廣播電視專題節(jié)目，公益廣告，舉辦展覽、街頭咨詢活動以及文藝演出，開展網(wǎng)上宣傳，播發(fā)紀(jì)念短信、知識競賽、接受媒體專訪、參與電臺、電視臺直播節(jié)目、bbs網(wǎng)絡(luò)直接對話等多種形式，針對不同層面的人群進(jìn)行宣傳，有效地擴(kuò)大宣傳的 受眾面。

三是要切實提供檔案宣傳的保障。要把檔案宣傳工作作為為社會公眾提供檔案信息服務(wù)和擴(kuò)大檔案工作社會影響的重要工作來抓，在每年的局館年度工作計劃中列入檔案宣傳工作的相關(guān)內(nèi)容，把檔案宣傳經(jīng)費列入經(jīng)費預(yù)算中，建立健全相關(guān)管理制度，明確檔案部門對外新聞的管理機(jī)制、工作規(guī)程、相關(guān)部門的職責(zé)等，加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)，注重加強(qiáng)宣傳工作中的政治性、預(yù)見性、效果性，加強(qiáng)宣傳業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和策劃研討，不斷提高新聞信息采編的質(zhì)量，不斷擴(kuò)大檔案宣傳的影響與實效。

（二）突出抓好行政執(zhí)法工作，進(jìn)一步強(qiáng)化檔案依法執(zhí)政的能力。

一是要加快檔案行政體制改革，改革多頭執(zhí)法的管理體制，明確凡是檔案工作必須在檔案行政管理部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，凡是屬于國家所有檔案都應(yīng)該納入檔案行政管理部門下的檔案館和專業(yè)檔案館進(jìn)行保管和利用，確立檔案部門作為檔案信息工作獨一無二的形象和地位，真正體現(xiàn)檔案館作為集中保管檔案中心、集中利用中心、信息化利用中心以及愛國主義教育基地的職能和作用。

二是加快《檔案法》及其配套法規(guī)的出臺步伐，規(guī)范行政執(zhí)法，提高檔案行政執(zhí)法效率和水平。 把過去執(zhí)法活動中存在的問題和缺陷進(jìn)行梳理，提出科學(xué)的應(yīng)對措施，統(tǒng)一執(zhí)法內(nèi)容和要求，從而深化和擴(kuò)展執(zhí)法工作內(nèi)涵，嚴(yán)格執(zhí)行辦案程序，規(guī)范執(zhí)法細(xì)節(jié)，積極貫徹執(zhí)法與教育、宣傳、引導(dǎo)相結(jié)合的原則，把執(zhí)法辦案現(xiàn)場變?yōu)樾麄麝嚨兀嵺`規(guī)范的、統(tǒng)一的、以宣傳教育為主要內(nèi)容的執(zhí)法辦案思路。

三是提高檔案工作人員素質(zhì)，加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)。為提高檔案行政執(zhí)法的整體水平必須高度重視依法行政主體自身素質(zhì)的培養(yǎng)，強(qiáng)化法治意識，強(qiáng)化職業(yè)道德，從依法行政主體的錄用、培訓(xùn)、行為規(guī)范，監(jiān)督機(jī)制、退出機(jī)制等各個方面，包括每個環(huán)節(jié)都要制定切實有效的措施。一方面要強(qiáng)化法治意識，牢固樹立依法行政觀念；另一方面要強(qiáng)化職業(yè)道德，提高依法行政主體的道德水準(zhǔn)。依法行政主體的地位、職責(zé)，決定了其應(yīng)具備的道德水準(zhǔn)不同于一般公民的道德水準(zhǔn)，所以作為檔案行政執(zhí)法主體必須不斷加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)自身的法治意識、服務(wù)意識、公仆意識、責(zé)任意識及文明執(zhí)法、公平公正的理念等。

三、檔案工作必須夯實三項基礎(chǔ)。

檔案屬于社會的科學(xué)文化范疇，檔案工作是為社會的文化事業(yè)服務(wù)，同時也為廣大人民群眾服務(wù)。我們在工作務(wù)必運用科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)建設(shè)，整合檔案資源，加快實現(xiàn)信息化，實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會服務(wù)，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

（一）解放思想，開拓視野，用發(fā)展眼光夯實檔案事業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)。檔案工作要想發(fā)展，務(wù)必進(jìn)一步解放思想，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，充分認(rèn)識檔案工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的新定位，不斷在發(fā)展變化中尋求和確立檔案工作與時俱進(jìn)的路徑和辦法。勇于突破我們過去的已被實踐證明是成功的經(jīng)驗，勇于突破目前正在指導(dǎo)我們前進(jìn)的工作路子，勇于突破自己的成功范例，既要破除舊的思想束縛，又要防止新的思想束縛，努力以解放思想、改革創(chuàng)新的更多的成果，為檔案事業(yè)發(fā)展增添新的動力，用發(fā)展的眼光來指導(dǎo)我們的工作實踐。在盡可能的條件下加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善各種管理、服務(wù)功能，把檔案館建設(shè)成為地方文化和信息的標(biāo)志性建筑，使基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)能保證各項事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，為檔案事業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展提供扎實的硬件基礎(chǔ)，不致成為影響事業(yè)發(fā)展的瓶頸。

（二）整合資源、豐富館藏，構(gòu)建多元化檔案信息資源體系。檔案部門應(yīng)解放思想，改變以往“文書檔案館”的形象，加強(qiáng)對新門類、新載體檔案資源的收集、征集力度。在大力開發(fā)現(xiàn)有檔案資源利用的同時，緊跟時代步伐，把握發(fā)展脈絡(luò)，把握時代特征和具有歷史價值的新型檔案資源補(bǔ)充到館藏資源中，改變檔案館那種落后、呆板的資源保管狀況，滿足利用者對于經(jīng)濟(jì)、社會、文化、科技等各方面需求。檔案資源整合重在體現(xiàn)檔案信息的系統(tǒng)性、有效性與共享性，最終目的在于為社會提供一個資源共享、行業(yè)協(xié)作、提升檔案資源價值的平臺。資源整合主要分為檔案實體整合和檔案數(shù)據(jù)資源整合兩種。檔案實體整合是將轄區(qū)內(nèi)所有的檔案歸并到綜合檔案館，充分發(fā)揮綜合檔案館的專業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)行集中保管、統(tǒng)一規(guī)劃、科學(xué)配置、有效利用，既方便百姓查閱利用，又能有效克服資源的重復(fù)配置。檔案數(shù)據(jù)資源整合是堅持綜合檔案館與專業(yè)檔案館并存，各具特色，各有側(cè)重，齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，共同推進(jìn)，等到時機(jī)成熟，運用現(xiàn)代技術(shù)實現(xiàn)信息接軌，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，從而實現(xiàn)電子文件網(wǎng)上一覽通。

檔案局年度宣傳工作計劃范文4

首先，我代表辦公寫作網(wǎng)人事局全體干部、職工對大家蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

目前，我局共有××等七個股室。全局現(xiàn)有在職干部職工××名，退休干部××名；局支部有正式黨員××名。

三年來，我局立足人事工作崗位，認(rèn)真扎實開展以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，以建設(shè)一支“思想政治上過硬、勤政廉政上過硬、工作作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)能力上過硬”的人事干部隊伍為目標(biāo)，真抓實干，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，取得了明顯成效。近年來，我局被區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委評為2003、2004年度創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)、五好支部”活動先進(jìn)單位；被區(qū)委組織部、宣傳部、區(qū)直黨工委和區(qū)總工會授予“連心幫扶”活動先進(jìn)集體稱號；被區(qū)委、區(qū)政府授予2003年度項目開發(fā)工作三等獎；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004年度社會治安綜合治理先進(jìn)單位被區(qū)委、區(qū)政府授予2004、2005年度社會治安綜合治理先進(jìn)單位；被區(qū)委、區(qū)政府授予2004年度項目開發(fā)工作四等獎；被區(qū)委評為××區(qū)第二輪黨建工作先進(jìn)單位；又被評為2004—2005年度先進(jìn)黨支部；被市人事局、市檔案局授予2002—2004年度檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體；被市人事局評為2003—2004年度全市人事信息宣傳工作先進(jìn)單位。同時，我局在區(qū)直機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考評中，年年被評為一等獎。

下面，向考評組各位領(lǐng)導(dǎo)匯報我局三年來創(chuàng)建第九屆市級文明單位工作情況：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)制健全，把精神文明建設(shè)擺上重要位置，列入長遠(yuǎn)規(guī)劃。

我局精神文明建設(shè)的大力開展，首先利益于我們有一個清醒而堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們的班子是一個開拓、團(tuán)結(jié)、務(wù)實、奮進(jìn)的班子，多年來一直處于機(jī)關(guān)先進(jìn)班子的行列。在精神文明建設(shè)上班子成員認(rèn)識是高度一致的，特別是近三年來，我們把堅持“兩手抓、兩手硬”，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的、人民滿意的人事干部隊伍作為班子的首要工作目標(biāo)，立足本職，以開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”活動為主線和載體，全面開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，爭創(chuàng)機(jī)關(guān)文明窗口。為切實加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，我局調(diào)整充實了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長親自任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，使精神文明進(jìn)入常規(guī)化建設(shè)階段。為了明確目標(biāo)和責(zé)任，力爭取得階段性成果，我們制定了《××區(qū)人事局精神文明建設(shè)三年規(guī)劃》和每個年度的工作計劃以及精神文明建設(shè)的各項制度、措施。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議研究精神文明建設(shè)事宜。同時，我們還把精神文明建設(shè)中每位黨員、干部的表現(xiàn)和業(yè)績納入《××區(qū)人事局黨員（行政工作人員）目標(biāo)管理實施細(xì)則》進(jìn)行量化考評，作為季度和年終評比“最佳部門”、“最佳個人”、“優(yōu)秀黨員”和“優(yōu)秀公務(wù)員”的條件，并兌現(xiàn)獎懲措施，把加強(qiáng)支部建設(shè)、開展工會活動與加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，有力地促進(jìn)了機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的開展。

二、加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，提高為人民服務(wù)的水平。

養(yǎng)成。通過學(xué)習(xí)教育，全體干部職工樹立了“為人民服務(wù)，做人民滿意的公務(wù)員”的思想觀念，遵紀(jì)守法，文明意識顯著增強(qiáng)，在計生、綜治方面無出現(xiàn)問題，能夠積極主動參與社會公益事業(yè)、扶貧助困、為災(zāi)區(qū)捐款捐物、義務(wù)勞動以及參與社區(qū)精神文明創(chuàng)建活動。

三、建章立制，規(guī)范運行，創(chuàng)建良好工作秩序，推進(jìn)新形勢下各項人事人才工作。

我局以完善各項工作制度為切入點和突破口，根據(jù)人事部門的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍，制定了十二項機(jī)關(guān)日常工作制度，基本上把日常工作納入規(guī)范化、制度化管理軌道，為規(guī)范、有序、高效地開展工作提供了制度保障。在制度執(zhí)行中，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則、做好表率，全體工作人員自覺遵守，整個機(jī)關(guān)在制度下規(guī)范運行。

通過全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，形成良好的工作秩序，有力推動了人事局各項工作，各項業(yè)務(wù)工作適應(yīng)新形勢取得了新進(jìn)展，繼續(xù)走在各縣（市）前列。1、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊伍。⑴認(rèn)真做好職稱評聘和職稱考試工作，堅持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開制度，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任終身制，在職稱評聘中引入競爭機(jī)制，科學(xué)設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，建立聘任評價機(jī)制，同時做好各類專業(yè)的資格報考工作，提升全區(qū)專業(yè)

技術(shù)人員隊伍總量和層次。三年來，共確定高、中、初級任職資格達(dá)××人次，推薦評審各類高中初級專業(yè)技術(shù)人員××人次，各類專業(yè)資格報考人數(shù)達(dá)××人次，辦證人數(shù)達(dá)××人次。⑵加大了非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審?fù)扑]工作力度，組建了工程系列、經(jīng)濟(jì)等系列職稱評委會，全面實行社會化評審。非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，不論是什么身份、戶籍關(guān)系如何，只要為本區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)都可以申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。共推薦評審了××人次提高了非公企業(yè)技術(shù)含量，為非公企業(yè)的資質(zhì)和升級達(dá)標(biāo)提供了強(qiáng)有力的人才智力支持。⑶抓好繼續(xù)教育工作，加強(qiáng)六個繼續(xù)教育基地管理。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班××期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次，驗證達(dá)××人次。⑷全面完成了全區(qū)非教育系統(tǒng)第二輪和教育系統(tǒng)第二、三輪的職稱評聘分開競爭上崗工作，第二輪共有××位聘上相應(yīng)中、高、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級人員低聘，第三輪共有××多位聘上相應(yīng)中、高、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有××位中、高級人員低聘。⑸在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤人員試行考聘分開競爭上崗，確定了區(qū)防疫站、區(qū)市場服務(wù)中心和區(qū)水利局作為首批試點單位。

2、完善人才市場服務(wù)功能。抓好每年××次的固定人才招聘交流會和網(wǎng)上人才市場，為××多名求職人員解決了就業(yè)。充分發(fā)揮××人才網(wǎng)的功能，提供了畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，完善“畢業(yè)生就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫”、“調(diào)動情況數(shù)據(jù)庫”、“檔案管理數(shù)據(jù)庫”三庫建設(shè)，共儲存網(wǎng)上人才達(dá)××多人，招聘單位達(dá)××多家。提高人事服務(wù)質(zhì)量和水平，辦理人事達(dá)××人，使人事人員能夠毫無顧慮地投身到經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。同時，充分發(fā)揮人才中心培訓(xùn)功能，共舉辦種類培訓(xùn)班達(dá)××期，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××人次。

3、全面落實工資福利分配激勵政策。做好正常的晉升工資級別、檔次，辦理工資套改、年終一次性獎金、轉(zhuǎn)正定級、工資變動和人事人員檔案工資增資審批等手續(xù)，做好人事軟件的升級，完善人事信息數(shù)據(jù)庫管理。同時2005年底按照省工改辦的部署，在時間緊任務(wù)重的情況下，主動發(fā)揮職能作用，加班加點，圓滿完成了全區(qū)××個單位各類津補(bǔ)貼的清理、統(tǒng)計和上報工作。

4、加強(qiáng)全區(qū)公務(wù)員管理與繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。對公務(wù)員進(jìn)行系統(tǒng)的知識更新培訓(xùn)，開展了學(xué)法用法和依法行政、《公務(wù)法》、“四五”普法、計算機(jī)應(yīng)用能力、電子政務(wù)等培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)××多人次，并有××多名公務(wù)員分別參加了《行政許可法》、電子政務(wù)考試，××名公務(wù)員參加省網(wǎng)絡(luò)《公務(wù)員法》考試。

5、提倡干部進(jìn)行合理流動。本著既保持干部隊伍整體穩(wěn)定又允許部分合理流動的原則，加強(qiáng)了干部調(diào)動的宏觀管理。三年來，共辦理了××人調(diào)動手續(xù)，其中區(qū)內(nèi)調(diào)動××人，區(qū)外調(diào)動××人。

6、圓滿完成干部有關(guān)工作。嚴(yán)把“三關(guān)”，妥善安置干部，即檔案審核關(guān)、約談見面關(guān)、政策宣講關(guān)，認(rèn)真做好干部安置工作。共安置干部××名。切實做好企業(yè)干部解困維穩(wěn)工作，會同有關(guān)部門認(rèn)真解決他們的生活困難問題，通過逐個走訪慰問、個案解決、政策解釋、出臺解困政策等辦法，切實做好企業(yè)干部解困和思想穩(wěn)定工作，確保了全區(qū)無發(fā)生一起干部赴京、到省、市上訪。

7、踐行引智思路，人才隊伍結(jié)構(gòu)得到改善。⑴主動出擊，組織用人單位到高等院校招聘緊缺的本科師范類和醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生，通過競爭擇優(yōu)的考試，招聘了本科師范類畢業(yè)生××人，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生××人。⑵積極鼓勵各類企業(yè)根據(jù)科研和生產(chǎn)的需要，主動引進(jìn)所需的高層次人才。我區(qū)具有較大影響力的企事業(yè)單位通過公開招聘、高薪聘請等方法，引進(jìn)了××多位高級專門人才。另外，還通過國家外專局分別聘請××位外國專家對我區(qū)重點企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，為企事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

8、做好老干部工作。加強(qiáng)基層退管站人員隊伍建設(shè)，重視退休干部服務(wù)站、村級老人活動室的陣地建設(shè)，免費為部分老干部訂閱報刊雜志，下拔活動經(jīng)費，豐富退休干

部的政治文化生活，配合做好退休干部住房補(bǔ)貼的審核工作，辦理退休、死亡撫恤及遺屬補(bǔ)助等日常業(yè)務(wù)工作。

9、積極抓好人事人才信息的宣傳報道。每年平均向上級報送各類信息、調(diào)研文章達(dá)百余條，全面反映了我區(qū)人事人才工作所取得的成績。連續(xù)幾年，人事信息工作位居全市人事系統(tǒng)前茅，并受表彰和獎勵。

四、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造文明的機(jī)關(guān)環(huán)境。

人事部門是機(jī)關(guān)“窗口”單位，也是黨風(fēng)、政風(fēng)的“窗口”。因此，我們始終把增強(qiáng)服務(wù)觀念，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率，作為自身建設(shè)的重點，制定并完善了機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定。首先，在增強(qiáng)服務(wù)觀念上，我們除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)外，還注意培養(yǎng)全體工作人員的一種群眾觀念，服務(wù)意識和良好的職業(yè)道德，要求大家要有“形象責(zé)任”意識，樹立“我代表區(qū)人事局”、“我是區(qū)政府工作人員”的觀念，自覺維護(hù)人事局、區(qū)政府形象。其次在改進(jìn)服務(wù)態(tài)度上，設(shè)置“社會告示牌”、“人員去向牌”，要求每個工作人員對待群眾要做到“熱情、和藹、耐心、周到”八個字，堅決克服態(tài)度冷漠、語言生硬、隨便應(yīng)付、不耐煩等消極現(xiàn)象。要求使用文明辦公用語，接待辦事群眾做到“四個一”、“四個要”，實行局領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪制度和辦公接待制度，建立《人事來件反饋單》等等，辦事群眾來到人事局感到親切、溫暖。第三，在提高辦事效率上，我們實行首問責(zé)任制和工作督查制度，建立專門的《督查登記本》。開通“人事綠色通道”，實行快事快辦，規(guī)定凡能辦的事情馬上辦，要請示的馬上請示，能不開會研究的不開會研究，并輔以公開辦事流程圖、示意圖，形成了“快速反應(yīng)，高效便捷”的辦事機(jī)制，杜絕了“拖、壓、卡”現(xiàn)象的發(fā)生。同時，實行機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓督查值周制度，由領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班督查當(dāng)周工作人員遵守考勤、使用文明用語、掛牌上崗以及是否在崗等方面情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，使我局精神文明建設(shè)的各項內(nèi)部制度得到了更好的落實。為了方便基層辦事群眾，我們幾年來還堅持開展多項上門服務(wù)，特別是每年工資、退管部門開展有關(guān)年審工作時，要求集中人員上門統(tǒng)一批辦和年檢，此舉受到基層辦事群眾普遍歡迎。另外，退休辦每年還積極開展“三送”活動，調(diào)配股、人才中心也深入用人單位調(diào)查人才供求信息，為人才與企業(yè)牽線搭橋。三年來，群眾對我們的服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)和辦事效率比較滿意。

五、加強(qiáng)勤政廉政，完善監(jiān)督制約機(jī)制，樹立清廉公正形象，建設(shè)人民放心的人事機(jī)關(guān)。

作為權(quán)力機(jī)關(guān)、職能部門、“窗口”單位，抓好廉政建設(shè)是一項重要任務(wù)。我們在開展“為人民服務(wù)、讓人民滿意”的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為重點來抓，專門制定了《××區(qū)人事局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施辦法》，加強(qiáng)廉政教育，班子領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守和貫徹區(qū)委、區(qū)政府的各項廉政制度、財經(jīng)紀(jì)律，干部職工把“依法行政、按章辦事”作為人事干部的基本行為準(zhǔn)則。做到嚴(yán)格依法辦事，依政策辦事，依程序辦事，不分親疏遠(yuǎn)近，一視同仁。許多干部在執(zhí)行公務(wù)中自覺拒收“紅包”、禮品，謝絕吃請和高消費娛樂，全局形成了良好的反腐倡廉風(fēng)氣。為了使人事部門的工作更好地接受社會監(jiān)督，我們采取了一系列監(jiān)督措施：繼續(xù)完善“兩公開一監(jiān)督”制度，制定了《××區(qū)人事局關(guān)于實行辦事公開制度的若干規(guī)定》，將辦事

的程序和結(jié)果、表彰先進(jìn)、部門收費等社會“熱點”問題，在“區(qū)政務(wù)公開欄”、“人事公務(wù)專欄”和“××人才網(wǎng)”上對外公布。設(shè)置人事舉報箱，聘請人事行風(fēng)監(jiān)督員，推動了我局機(jī)關(guān)的勤政廉政建設(shè)。

六、美化環(huán)境，寓教于樂，陶冶情操，營造積極向上的創(chuàng)建氛圍。

局領(lǐng)導(dǎo)在開展機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)中，努力為干部職工創(chuàng)造一個文明、健康、歡樂的精神生活和優(yōu)良的工作、生活環(huán)境。一方面，注重開展各種豐富多彩的文體活動，陶冶干部情操，增強(qiáng)集體的凝聚力、向心力。在局機(jī)關(guān)和人才中心先后建立黨員活動室、電教室、文明市民學(xué)校等基礎(chǔ)設(shè)施，為開展干部思想教育和文體活動創(chuàng)造條件。三年來，我單位充分利用這些設(shè)施開展黨員學(xué)習(xí)和市民教育，還開展郊游活動、養(yǎng)花評比、登山比賽和跳繩比賽等，增強(qiáng)了干部的集體榮譽(yù)感，促進(jìn)了干部之間思想感情的交流。另一方面，加強(qiáng)辦公和生活環(huán)境建設(shè)。我們根據(jù)實際情況對局機(jī)關(guān)和人才中心提出不同的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，通過三年來的不懈努力，整個單位衛(wèi)生整潔，井然有序，在辦公室擺上了綠色植物、花卉，并配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備。干部住宅樓也實行“樓長制”管理，制定《樓院管理制度》、《樓長職責(zé)》、《衛(wèi)生環(huán)境管理制度》、《門衛(wèi)職責(zé)》等，使辦公和樓院管理制度化，創(chuàng)造了一個良好的辦公和生活環(huán)境。

總之，三年來，我局立足人事工作崗位，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)一起抓，兩者相互促進(jìn)，共同發(fā)展，共筑“雙贏”。今后，我們將繼續(xù)深入開展以“為人民服務(wù)、讓人民滿意”為主題的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，并以創(chuàng)建市級文明單位爭創(chuàng)為基礎(chǔ)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在市、區(qū)文明辦等有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，不斷向其他先進(jìn)單位、文明單位學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，把我局的機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)繼續(xù)推向前進(jìn)，努力把人事機(jī)關(guān)建設(shè)成為一流水平的機(jī)關(guān)文明“窗口”。