前言：中文期刊網精心挑選了最簡單的個人辭職原因范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。

最簡單的個人辭職原因范文1

最簡單的員工辭職信樣本一

尊敬的xx：

我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。

現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于x年x月x日正式離職，請公司批準我的這份辭職書。并請公司在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。

再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。

最后祝您及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

辭職人：xxx

20 xx年x月x日

最簡單的員工辭職信樣本二

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。

當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

辭職人：

20xx年x月x日

最簡單的員工辭職信樣本三

尊敬的各位領導：

你們好!首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業定位才是我人生的下一步選擇。

在這一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位領導同事，工作愉快，身體健康。 此致

敬禮!

申請人：XX

申請時間：XX年X月X日

最簡單的員工辭職信樣本四

尊敬的各位領導：

你們好!因本人一直以來視力不好，近視度數不斷加深，就擔任此份工作之后，經常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過的。

如果還這樣一直下去，后果不堪設想，現家人要求我到醫院檢查并接受治療，希望各位領導批準我離職。

此致

敬禮!

最簡單的個人辭職原因范文2

尊敬的經理：

各位領導您好，我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的開發和xx管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年月日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

薪金原因辭職申請書范文二

尊敬的xxx領導：

您好!

我是xxx，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職書的。自我進入本單位以來，單位對我生活上的關心，工作上的指導，使我感激萬分。經過這段時間的工作，我學到了很多知識，積累了豐富的經驗，對此我深表感謝。

自從xx以來，我從不脫崗、遲到、早退，工作中團結同事，尊重領導，有事請假或者跟同事換班。平時認真做好份內之事，負責完成好領導交辦的工作任務。

當前，物價飛漲，單靠1000元左右的工資很難生活，更不用說照顧家人和供孩子上學讀書。經過深思熟慮之后我決定辭去目前的工作。我知道這會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在月底辭職，并且在這段時間里完成好工作交接，以減少因我的辭職而給單位帶來的不便。

非常感謝單位在這段時間里對我的教導和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經在xx上班而感到榮幸。我確信在這里的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝單位領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的辭職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

最簡單的辭職申請書

物業管理員工辭職申請書

酒店人事助理辭職申請書

新版簡潔通用版辭職申請書

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銀行信貸員辭職申請書

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公司管理人員辭職申請書

最簡單的個人辭職原因范文3

學生會辭職信范本(一)

尊敬的系領導：

您好!非常感謝您一直以來對我的信任和關照，同時致以我深深地歉意，請您諒解我此刻懷著復雜而又愧疚的心情寫下這封辭職信。現在由于我的一些個人原因，無法為團總支學生會做出相應的貢獻。因此請求允許我離開，正式提出辭職申請。

在這段時間，我認真的惠顧了這一年多的工作情況，能夠在心教部工作感到非常的榮幸，對于大家對我的幫助感激不盡，也非常感謝團總支學生會給予一個鍛煉的平臺，這一年多的工作讓我獲益匪淺，我確信這段經歷和經驗將會給我未來的職業發展帶來非常大的幫助。在這里，平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我找到了深深的歸屬感。但自己的能力有限，不能在工作中做到讓領導滿意，對此我只能說聲抱歉，懇請領導原諒!

由于現在大二階段了，下期末將要去實習了，現在的學習任務繁忙，雖然我很想繼續留在學生會，但是學習和工作我不得不選擇學習，從我目前的成績來看，我很難實現自己的夢想，我需要為了自己的夢想去努力學習，不能再像大一一樣的懶散了，最終我選擇了辭職，選擇了重新開始，但是我相信不管將來如何，我都會勇敢而堅強的面對!堅強的面對人生中的風風雨雨!

很遺憾我不能堅持到最后，我衷心祝愿團總支學生會的以后能走的更好更穩!

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

學生會辭職信范本(二)

尊敬的團總支學生會：

我是外聯部的xxx，能后進入學生會，我本應該盡自己所能為學生會為廣大學生獻一份薄力，然而確實有種種緣 由使我心有余而力不足，所以我申請退出信息工程團總支學生會，深切期望您們的批準。 在學生會工作了一年多了，當初經過筆試面試，答辯，我終于如愿的進入了學生會，這一年多工作的同時，我也得到了成長，親身的實踐，前輩的經驗，外聯的工 作，學生會的活動都是我受益匪淺，感觸頗多

在外聯部一年多的時間里，我學會很多與人交際的技能，得到了很多自我鍛煉的機會，積累了很多融入社會的經驗所有的這些都將是我這一生受用不盡的，我曾經非常熱情的為我的工作而努力，即使那些付出并不能換來我們預期的回報，即使那些付出曾在別人看來一文不值。

時間過的很快，如今我萌生了退出學生會的打算，至于原因有很多，其中我對工作失去熱情和責任感是主要原因，作為副部長，我需要積極做事起到表率作用，但如今 的我已經無法做大這些，如果還呆在這個位置上，那么可能會影響大一成員的工作熱情，而且如今的我更想花更多的時間在學習上，大二的課程比大一的課程不僅多 而且更難，所以需要我花更多的時間去學習，大學四年我需要把更多的經歷放在學習上才能學到更多的只是，而大一和大二上學年在學生會的工作是我深刻的體會到 魚和熊掌不能兼得，所以我選擇在這個時候退出學生會，也希望老師的理解，我們外聯還有許多工作能力強的干事，他們還在為我們共同的責任和光榮而努力奮斗!

申請人：xxx

20xx年x月x日

學生會辭職信范本(三)

尊敬的外國語學院分團委學生會:

非常感謝學生會的各位指導老師及同學在這兩年多以來的關心與照顧。這段時間，我認真回顧了學生會的工作情況，覺得在學生會工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，指導老師對我的關心和教導讓我感激不盡。我學到了很多東西，無論是工作方面還是人際交際方面都有了很大的改善，感謝老師對我的關心和培養，同學對我的幫助讓我感激不盡，發現問題，分析問題，解決問題的能力都有很大提高。但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，現在學習壓力越來越大，再看看上學期得成績，這不得不讓我反思一下，我這是怎么了，學生以學習為重也是老師們常常提醒我們的，我也知道它的重要性。

我以前總是認為自己能很好的處理學習與工作的關系，但現在我不得不承認我處理得很糟糕，成績一塌糊涂，工作也沒有做好，一直都不能做到最簡單的膽大心細。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，不論是在科創部還是在組織部，所有的學生會同學在工作中都相互配合得很好。

請諒解我做出的決定。

我將在完成工作交接過后離開，我很遺憾不能為學生會輝煌的明天貢獻自己的力量。余莎莎、李秀梅、譚燕對組織部的相關工作都是相當的熟悉。她們都具備獨立開展工作的能力，對她們來說這是一個極好的鍛煉機會。

最簡單的個人辭職原因范文4

在一片人跡罕至的荒野中，他們開辟的“嶄新世界”，令無數人的心靈受到震撼。

迷上山野，北大夫妻要種地

從北京往北車行兩個多小時，進入一座與河北交界的大山，此山無名，屬燕山山脈。再往前走，人煙越來越稀少，山路更加崎嶇狹窄。最后記者一行只得棄車步行，翻山越嶺來到一個叫虎峪溝的地方，眼前忽然出現一座農家院落。門開著，墻邊堆著還沒來得及劈的干柴。邊上的灶房里，散發著香噴噴的烤玉米餅的味道。

這就是王青松夫婦居住的地方。有趣的是，為避免這里的生態環境受到污染，多年來，他們從不讓外人進入自己的綠色領地，這里幾乎與世隔絕。

張梅不停地忙碌著，王青松帶著兒子外出放羊了，她得趕緊把院子里那些雞、貓、狗的飯給拌好，后院還養著幾頭豬，每天得先把它們喂飽了，才能閑下來給一家人做飯。40歲模樣的張梅穿著老舊的棉布衣服，沒有任何裝飾，頭發簡單束在腦后，白凈的臉上泛著迷人的紅潤。雖是地道農婦打扮，身材高挑的她，舉手投足間仍有著難掩的優雅氣質。

丈夫比她大12歲，兩人于1995年結婚，1998年正式隱居山林。隱居之前，兩人都在北京大學任教，張梅是英語系教師，王青松則是北大法律系83級的碩士研究生，留校任教多年。

當年，他倆也算得上北大的知名人物。在北京長大的張梅是公認的美女；才華橫溢的王青松頻繁接受邀請，到各地舉辦講座，可謂光芒四射的年輕名流。王青松的老同學、著名戰地攝影記者唐師曾在《我鉆進了金字塔》一書中調侃王青松：“他舉手投足透著重權在握的穩重，自然更讓我們敬重，乃至晚上我睡覺翻身都輕手輕腳心懷敬畏。”

令人不解的是，他們為什么愿意拋棄令人羨慕的一切，歸隱山林呢？

王青松說，張梅是個浪漫又愛干凈的女性，婚后不久的一個傍晚，兩人正在公園里散步，突然發現不遠處有一家鋼廠的巨型煙囪，不斷冒出滾滾黑煙，這讓兩人的心情都很不好。當晚，張梅夢見和丈夫來到一片美麗的山野，過上了男耕女織的生活。醒來后，張梅意識到，隱居山野才是自己想要的生活，她把想法告訴丈夫，他雖點頭卻一笑了之。畢竟，陶淵明筆下的桃花源是很難找到的。

不久，小兩口又遇到一件煩心事。王青松買回一捆菠菜，清洗時聞到一股可疑的氣味，同他在洛陽老家種地時用過的劇毒殺蟲劑“敵敵畏”很相似。張梅將這事告訴一位朋友，對方說，市面上的蔬菜農藥殘留超標很普遍。

帶著對“綠色生活”的向往，不久后，王青松夫妻就搬到了山區居住，張梅的父親在此有座老宅院，占地10畝。這里空氣清新，還能吃到干凈的瓜果蔬菜，但從這里去北大上課，要坐五個多小時公交車，非常不便，小兩口十分苦惱。

真正讓他們下決心過農民生活，是那次暑假到福建初溪的旅游。大山中歡快流淌的小溪，伸手可摘的各種野果，悠然吃草的羊群，讓小兩口看得如癡如醉。更有趣的，是一對挪威夫婦在這里開了一個小農場，過著自給自足的生活。過去他倆都是從事金融的，薪水高得驚人但很累，現在丈夫每天能在鄉間小路邊為妻子摘一捧野花，孩子們早上睜開眼就能喝到新鮮的牛奶，全家一起在草地上玩，晚上圍坐一塊講故事。王青松被他的詩意生活深深打動了。

回到北京后，當張梅提出想辭職承包一片荒山，過牧歌式的美麗生活時，王青松滿口答應了。

自己接生，大山里“裸養”兒子

1998年他們毅然辭職，并承包2500畝荒山，過上了與世隔絕的隱居生活。也許是久居都市，受夠了農藥殘留、尾氣污染之害的原因，初到山里，夫妻倆都感到說不出的新鮮、興奮。

不久，小屋蓋起來了，家具再簡單不過，但讓人感到很溫馨。晚上，躺在床上通過窗戶，抬頭就能看到圓圓的月亮。

過去，張梅一直認為伺弄土地是件愜意的事，還能鍛煉體力。可真正干起農活，才發現遠比想象的辛苦。平整土地后，王青松種上了小麥、玉米和花生。他還搞了個小菜園，里面種滿了豆角、蕪菁、辣椒、西紅柿、黃瓜等等。張梅也頭戴草帽，和丈夫揮汗如雨地在田間勞作，很有農村大嫂的風范。

她說最麻煩的是拔草，由于不使用化學除草劑，各種野草瘋長。夫妻倆必須頂著烈日，蹲在田里，靠手工一點點拔除，有時手上都磨出了血口子。

在耕作澆灌下，荒地漸漸變出一片濃綠，讓人欣慰。甚至在菜園勞作，也成了一種浪漫。夜幕悄悄降臨，看著一顆顆細碎的星斗掛滿天幕，深深呼吸著田園里的空氣，夫妻倆總是聊得很開心。

進山后不久，張梅便把以前的漂亮衣服都扔了，穿上了手工制的純棉衣服，不在乎樣式，只要吸汗、舒服就成。夫妻倆都覺得，隱居的根本原因，是想體會內心最真實的感受，把隱居作為一種人生實踐，知行合一，過最簡單的生活，體味純體力勞動帶來的快樂與滿足感。

勞作之余，夫妻倆除每天在山野中散步，還喜歡到處跑著采摘野菜。在這片清幽的土地上，一切都顯得那么純凈自然。野菜無論爆炒，還是最簡單的涼拌，都有種淡淡的芬芳，味道十分鮮美。張梅想起都市生活，不由感嘆：“那些大酒店說什么山珍海味大滋大補？這才是最健康的食品！”最神奇的是，在山里僅僅生活三個月，她常有的咳嗽、失眠、胃痛等癥狀消失了，看東西也更加清晰。

兒子小宇是進山后才出生的，當時張梅已30多歲，屬于高齡產婦，丈夫提出去首都醫院生。張梅堅決不同意，她說天天參加勞動，自己的身體棒得很，生孩子自然容易。最后只好由王青松接生，果然一切順利得讓人難以想象，產后張梅的身體恢復也很快很好。

更有趣的是，他倆常抱著孩子爬山，太陽好就邊走邊給孩子脫衣服，爬到山頂時，兒子已被脫得。仲夏，伴著轟隆隆的雷聲，暴雨如注，父子倆卻追逐著雨點落在地上擊出的水花，忘形嬉戲。用王青松的話說，孩子要“裸養”。

說到這些王青松哈哈大笑。忽然，王小宇興奮地呼喊著飛奔過來。“我跑得像風一樣，跟羊一樣快！”他拉著記者去看羊群，數百只黑山羊呼啦圍上來。“它們在催我帶它們上山呢。”王小宇解釋說，這些羊每只都有名字，他就是“山羊司令”。他有男孩子天生的對打仗的好奇心，山上沒“對手”，他就將羊群分成兩軍，各派一將領，讓它們互相搶占山頭。他從3歲起就每天放羊，“山上特危險！小石子呼啦啦一踩，腳下生風。”小家伙一臉興奮。

如今，小宇7歲了，張梅和王青松拿“人教版”的小學3年級課本教他，每天三節課，語文、數學、英語。他們還重視國學教育，讓兒子背誦《三字經》、《千字文》、《百家姓》等啟蒙讀物。張梅說：“論單位時間內的學習效率，兒子可達城里學校兒童的兩倍。美術和音樂因為沒老師，比城里孩子差點。”

“孩子應該像一朵花一樣綻放，而不是拿愛去捆綁他。”張梅說。

綠色銀行，食物可以給人療傷

小雨淅瀝，遠處的果樹林籠著薄薄面紗，油畫般透著朦朧美，小草鮮嫩得讓人心醉。經過十幾年辛勤勞作，王青松夫妻已建起一個頗具規模的“綠色王國”。

他們的土地禁用農藥、化肥、催熟劑等。連普通家庭常見的洗衣粉、肥皂和牙膏，這里也不用，取而代之的是草木灰、皂莢和鹽水，筷子則用秸稈制成。

王青松說，這山里唯一的污染是偶爾飛過的飛機，還有外來者。

他雇了二十多名工人幫他干活，但工人晚上絕不能住在里面，平時不能抽煙，吃過、用過的東西每天全要帶出去。擔心汽車進來造成污染，進出大山的物資都是他和工人一擔一擔地挑進挑出。包括運往山上的羊糞、送往北京的瓜果蔬菜，每擔100斤，他這10年差不多挑了5000擔。普通工人挑完全程用時35～40分鐘，他的紀錄是27分鐘。張梅則創下了拉磨最快的紀錄。這種將身體運用到極點的純體力勞動，讓他們體會到了酣暢的快樂。

王青松的房子旁邊有石磨、石碾，一家三口和牲畜們每天的主食（他家有幾十頭黃牛和騾子），都靠它們磨碾而成。王青松估算道：“張梅這些年來親手磨了超過3萬斤的糧食。”這不由讓人想到美國費城周邊的Amish――荷蘭后裔自給自足，遠離當代生活方式的農場社區。“我們用10年踐行斯巴達克式的人生實驗。”說這話時，女主人一臉自豪。

十幾年來，張梅只出山過兩次，一次是換二代身份證，一次是辦存折掛失。山里沒電，無法使用電腦，甚至連手機信號都沒有，從她身上已很難找出當年的痕跡了。

王青松進城的次數也少得可數，每次他都戴著口罩，說不習慣京城的污濁空氣，聽到各種噪音就頭暈。而且，他自帶干糧和水，從不吃“來路不明的食品”。

當年拿下這2500畝荒地時，王青松覺得撿了個大便宜：租期50年還不到20萬元！進山后卻發現種樹就像個無底洞，每年都需要大把投錢。這些年大約花去350萬元，來源有張梅講GRE（美國研究生入學考試）的報酬、編教材的收入，王青松在社會上講課的積蓄，家人賣掉洛陽商鋪及朋友贊助等。這也是一種長期投資，也許再過10年，這座山就會成為名副其實的“綠色銀行”。

王青松發現種地也挺能賺錢，比如種植純天然綠色蔬菜，價格是普通菜的數倍，卻一直很搶手，購買者還要先交全年訂金。他探索出的這種“特供模式”，連中國農業大學的專家都頗感興趣，他們說如果逐漸推廣，就能保證讓更多人吃上干凈的食品。

王青松一直提倡“吃在本地”的理念，他解釋說，很多空運、陸運過來的菜，不僅在途中消耗了很多能源，增加了碳排放，營養和新鮮度也沒保證。

近期頻頻曝光食品問題，王青松從中看到了商機，他雄心勃勃地準備建一個大型蔬菜基地，讓其成為北京的“菜籃子”。此外，他和妻子寫的、記錄他們真實生活的《原生態》一書，初稿剛完成。一些學者讀后大為震驚，極力鼓動他“勇敢沖刺諾貝爾獎”。

有夢想的人不在少數，但又有多少人付諸行動呢？夢想和現實之間的鴻溝巨大且無奈，需要太多付出。所幸，總是有人更有勇氣，可以找到夢想中的桃花源。“每天清晨看著飛鳥銜枝而過，看著陽光從云縫隙中迸射，聞著飄香的瓜果，心會變得很安靜。”張梅笑了。

討論：為何而隱？

讀者這樣說――

綠韻：王青松夫妻的生活挺好的。跟隨內心去選擇生活，沒有活在大多數人的標準、社會的潮流當中，每一步選擇都是認真思考過的，其實很理性。

三刀：這事之所以引起討論，無外乎是炫目的落差。如果一個小鎮教師住進山里，這事就平淡許多。另外，為什么很多人用“堅持二十年”的說法？有難度的東西才用“堅持”。他樂于某種生活，適應某種生活，就跟堅持沒關系。

小芥子：兩個朋友，一個在北京一個在麗江。一個年薪十萬，朝九晚五，想出人頭地。一個無固定收入，住在湖邊一個破舊四合院，睡到自然醒，以攝影為生，到處溜達。一個說對方不求上進，一個說對方不懂生活。兩種方式，選哪個都沒錯。

八風不動：我個人覺得他們是以出世來入世，在俗世混得不自在，就以出世對抗。

木頭：人有社會屬性，與世隔絕的生活不可能。他們只是一廂情愿，是逃避無法適應的部分現實。即使他們隱居，不也和周邊的村民、雇工發生社會關系？只是在這個關系里，他們處于掌控的位置，可以任意左右。

專家這樣說――

他們是這個世界上最貧窮的人，但他們有青山綠水，有粗茶淡飯，他們親自參加勞作，在自己建造的房子里安然入睡，更多的時候他們寄情山水，讀書、思考、寫作，有一顆安然恬淡的心。

他們敢想敢做，敢愛敢恨，活在真實里，活在自己的世界里。 于是，一個最重要的啟迪凸顯出來：每個人都必須選擇適合自己的道路，每個人都必須選擇適合自己的生活方式。（摘自納蘭秋《隱士大風流》）

由這個故事，想起《空谷幽蘭》一書。它是美國漢學家比爾•波特寫的一部關于中國的現代“尋隱之旅”。在書中，作者寫出對中國隱逸文化的贊嘆、向往、懷戀。他寫道：“我們羨慕這些隱士，他們所做的是我們的夢想、希望，是我們某一天也會去做的事情。”

最簡單的個人辭職原因范文5

大明今年45歲了，對自己年齡漸大、事業未成的境況，經常會產生悲觀、消極的情緒。

大明在23歲大學畢業時就來到這個單位，至今已經整整22年了，目前還只是個副主任科員。如果近一兩年還提不上去，他可能很難再有什么機會了。但是偏偏今年單位新調來的同事，工作狀態都很不錯，大明覺得自己升遷的機會不是很大。

這種憂慮，大明也沒辦法跟妻子說，因為她幫不上忙，只會嘮叨添亂。以前他還會跟同事說說。偶爾在網上發發牢騷，最近他連傾訴的欲望都沒有了。

大明對年齡的恐懼。似乎是在一夜之聞到來的，然后這種恐懼就一發不可收拾。比如前幾天單位電梯壞了，他跟幾個同事一起走樓梯，同事們都輕輕松松地上樓，他走到辦公室還要坐下來喘氣。而在不久前的同學聚會上，他也特別苦悶，看著同學們開著名車，一身名牌在他眼前晃。這種刺激對他來說真是受不了，也造成了他很大的心理壓力。大明越來越感到自己很沒用，奮斗了大半輩子竟一事無成。

大明最近睡眠很不娩只要一躺到床上，他就會胡思亂想，比如自己是否應該換個工作，或干脆辭職下海經商。或移民加拿大、澳大利亞什么的，他總是焦躁地想，他再不改變，肯定坐火箭都趕不上他的同學，也趕不上這個消費日益高漲的時代。

但是無論大明忽樣徹夜不眠，怎樣沮喪，都趕不走他年齡越來越大的現實。他突然覺得自己在這個年紀，許多夢想已經遠逝，沒有實現的仿佛永遠也不可能再實現。他實在不知道該怎么說服自己，好好繼續自己的生活和工作。

心理分析：

對于許多中年男人而言，最看重的是事業上的成就。像大明這樣，事業上沒有特別突出的成就，或者遇上困境、瓶頸，都會對自己年齡漸大、事業未成的境況產生悲觀、消極情緒，這即是所謂的“年齡恐懼癥”，也就是心理專家所說的“中年危機”。

一般來說，產生“中年危機”的男人最重要的信號，就是自身的沮喪感，沮喪伴隨的是失眠或者是嗜睡，食欲下降，總覺得不舒服。令人困擾的生活事件往往會加劇這種沮喪感，并會開始懷疑人生的一切，人生態度也變得比從前消極，加重了人到中年，風雨飄零的感覺。這類男人常常會選擇沉默與逃避來對待，再加上內心壓抑，情況嚴重者，甚至會選擇自殺作為逃避方法。

不過，有適當心理準備的人，都能平穩地渡過中年危機的波濤。

心理處方：

人到中年后，關鍵要重新調整自己的方向。要逐漸由關注身外之物變為更多地關注自己的心靈，逐漸領悟到人生的智慧，這樣才能減輕心理壓力，順利地度過“中年危機”。

“中年危機”形成的重要原因，當然還在于將一些事情吊在心里放不下來，結果在心里刻上一條又一條“皺紋”，把“心”折騰得勞而又老。

因此，中年男人能否真正消解“年齡恐懼癥”，主要看在以下幾方面能否做到“放得下”：

財能否放得下。李白在《將進酒》詩中寫道：“天生我材必有用，千金散盡還復來。”如能在這方面放得下，那可稱是非常瀟灑的“放”。

情能否放得下。人世間最說不清道不明的就是一個情字。凡是陷入感情糾葛的人，往往會理智失控，剪不斷，理還亂。若能在情方面放得下，可稱是理智的“放”。

名能否放得下。一般而言，高智商、思維型的人，患心理障礙的比率相對較高。其主要原因在于他們一般都喜歡爭強好勝，對名看得較重，有的甚至愛“名”如命，累得死去活來。倘然能對“名”放得下，就稱得上是超脫的“放”。

憂愁能否放得下。現實生活中令人憂愁的事實在太多了，就像宋朝女詞人李清照所說的：“才下眉頭，卻上心頭。”憂愁可說是妨害健康的“常見病，多發病”如果能對憂愁放得下，那就可稱是幸福的“放”，因為沒有憂愁確是一種幸福。

當然，人出于本能會不斷提高自己的人生期望值。這自然有其積極意義，它是個人進取，社會進步的一種心理驅動力。但“物極必反”。一味不切實際地以過高的期望值來對待人生，也許正是有些人每天都在郁悶愁怨的心理困境中消磨寶貴時光，終生不能享受生活的快樂和幸福的心理根源。期望值越高，心理上的情緒沖突越大，這是社會心理學的一個結論。

于“官”運，于“錢”途，于“物”欲，調低期望值；于事業也該如此。雖然，“志當存高遠”一向為人稱道，但沒有蕓蕓眾生何謂社會?天上只有一個太陽，地上只有一個珠峰。群星雖沒有太陽耀眼，同樣熠熠生輝；群山雖沒有珠峰的高大，同樣勃勃向上。“沒有花香，沒有樹高，我是一顆無人知道的小草……”大明若能擁有了小草的境界，便告別了心里困境。

最簡單的個人辭職原因范文6

您好！

十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因為我覺得無論是現在還是將來，zj的成敗都在這一念之間……

提筆千言不知該從何說起，來zj已經四個月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什么會變成今天這樣的局面。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問，g總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎？那時的我們才是真正的團隊嗎？我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，g總您有想過真正的原因嗎？

我家里也開著一個十幾個人的小廠，(當然沒法跟您的企業相提并論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活。”

僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多。可是您是怎么對待您的員工呢？且不說合同如何規定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢？不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是zj的原則。每天上級領導總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個人不知所措，怨聲載道！每天你都在忙著應付客戶，每次到下班的時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎？我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，g總這些您永遠都不能明白！

誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了。可惜g總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶，平時活動中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個人都在盡自己努力希望公司能有更大的發展。過了7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高難道是我們的責任？即便是旺季的時候我們也沒能按照您的規定完成業績，您有沒有想過這是為什么？不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個大家都完成不了的目標呢？您是怎么想的呢？我們的付出最終得到什么樣的回報？淡季到了雖然下班時間提前半個小時，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們？何不做個順水人情呢？早下班還讓我們一點都不感激您，這是您要的結果嗎？

看到一個個員工離開，我想您一定是無關痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對我們說他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是有人要排除異己！每個人的離開都是因為能力不行，因為他們都有這樣那樣的個性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎？為什么業績一直上不去，管理也是亂七八糟？就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經在公司拼命的人，為什么都離開了？您都是怎么對待他們的？

陳xx，雖然是兼職，早期的設計大部分都是他的功勞，最后又得到了什么？劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少？還有隋xx，您都讓他們失望到了極點。戶外做活動的時候，連最簡單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯怎么吃？不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個回報，需要一個安慰，可是……

一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開總是有領導要跟我們找那么多地“壞話”，其實誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現在過的比在zj好得多，無論是環境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。y總總是跟我們說，公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來都沒提工資的問題，因為我公司有好的發展不會虧待我們，但是現在我已經夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當然在我走后，y總肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么素質能力不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當作我走之后再招新人的工資吧！

言盡于此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們！

還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經相當明了了，希望您善待員工，不要把女人當男人使，把男人當牲口用，否則鐵打的人都會撐不住的。誰都不是傻子，每個人心里都像明鏡一樣。其實關心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以。