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個人經(jīng)歷范文1
1 對象與方法
1.1對象
從首都醫(yī)科大學(xué)研究生中招募12名健康志愿者(女7人,男5人),年齡26~29歲,平均(27.5±1.2)歲,簽署知情同意書后有償參與本實(shí)驗(yàn)。受試者的受教育程度均達(dá)大學(xué)本科以上,右利手,無色盲、視力正常或矯正視力正常。
1.2儀器設(shè)備
采用美國EGI公司256導(dǎo)高密度導(dǎo)聯(lián)腦電誘發(fā)電位工作站,E-prime軟件控制視覺刺激的呈現(xiàn),Net Station EEG/ERP數(shù)據(jù)采集分析軟件同步記錄腦電信號并進(jìn)行分析處理。采用GeoSource 電發(fā)生源成像軟件進(jìn)行LORETA分析[10]。
1.3刺激序列
視覺刺激為包含顏色(紅、黃、藍(lán))和形狀(正方形、圓形、三角形)2種特征的圖形。先后呈現(xiàn)的2張圖片組成1個刺激對,分別命名為S1和S2。刺激對有4種類型:① S1和S2的顏色、形狀均相同(C-S-);②S1和S2的顏色相同,形狀不同(C-S+);③S1和S2的顏色不同,形狀相同(C+S-);④S1和S2的顏色、形狀均不同(C+S+)。S1和S2持續(xù)時間為300 ms,S1 結(jié)束到S2開始之間間隔200 ms, S2結(jié)束到下一刺激對的S1開始的時間間隔為2500 ms。4種類型的刺激對概率相等(各54對),且隨機(jī)呈現(xiàn)。
1.4試驗(yàn)程序
受試者戴256導(dǎo)聯(lián)電極帽,兩眼注視屏幕中心點(diǎn),眼睛距屏幕中心1m。電極皮膚阻抗在70 kΩ以下。E-prime軟件控制刺激呈現(xiàn)。受試者按任務(wù)要求判斷先后出現(xiàn)的2個刺激的某個特征是否相同,并迅速準(zhǔn)確地做出相應(yīng)的按鍵反應(yīng)。受試者隨機(jī)完成2個任務(wù):注意顏色任務(wù)(Ac)中要求受試者只注意顏色特征,即判斷S1和S2的顏色是否相同,注意形狀任務(wù)(As)則要求受試者只注意形狀特征。
1.5數(shù)據(jù)采集
腦電信號經(jīng)放大器放大,濾波0.03 Hz~40 Hz,采樣頻率為500 Hz。去除錯誤反應(yīng)及混有眼動等偽差的腦電事件。每個導(dǎo)聯(lián)及每種狀態(tài)的ERP被分別疊加,每種狀態(tài)至少有40個事件參與疊加。分析時間段為1000 ms,即自S2前200 ms至S2后800 ms,以S2時間點(diǎn)為零點(diǎn),取S2前200 ms 的平均電壓均值作為基線。全部導(dǎo)聯(lián)波幅的平均值作為參考[3,8-9]。
1.6統(tǒng)計(jì)方法
將刺激對類型與2個任務(wù)結(jié)合起來,歸納為4種狀態(tài):Ac/C-S- 和As/C-S-屬于無變化狀態(tài);Ac/C-S+ 和As/C+S-中的變化特征是與任務(wù)不相關(guān)的,稱無關(guān)變化狀態(tài);Ac/C+S- 和 As/C-S+中的變化特征是與任務(wù)相關(guān)的,稱相關(guān)變化狀態(tài);Ac/C+S+ 和As/C+S+中既有與任務(wù)相關(guān)也有與之無關(guān)的特征變化,稱為雙特征變化狀態(tài)。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)采用STATISTICA7.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行,使用重復(fù)測量的方差分析的方法,以P
2 結(jié) 果
2.1 變化相關(guān)正波
在135 ms~165 ms時間窗內(nèi),兩個任務(wù)中所有包含變化的刺激對均在后頭部誘發(fā)出了變化相關(guān)正波(CRP)(圖1)。4種狀態(tài)誘發(fā)的平均電壓差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(F=17.88,P
2.2 N200
在235 ms~275 ms時間窗內(nèi),無變化和無關(guān)變化狀態(tài)引出了N200(圖3)。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示P3和T5部位,4種狀態(tài)之間的平均電壓差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(F=9.21,P
2.3 N270
在240 ms~320 ms時間窗內(nèi),所有的變化狀態(tài)均在前頭部引出了N270(圖5)。4種狀態(tài)引出的ERP平均波幅差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(F=28.80,P
3 討 論
兩個任務(wù)中所有包含變化的刺激對均在后頭部引出了變化相關(guān)正波-CRP。與任務(wù)相關(guān)的特征變化和與任務(wù)無關(guān)的特征變化誘發(fā)的CRP波幅之間無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異,說明CRP波幅不受作業(yè)任務(wù)即注意的影響。該結(jié)果與Kimura等學(xué)者的研究相一致[1,5-7],說明人腦在視覺刺激呈現(xiàn)后100 ms~200 ms就可以自動探測到信息的變化,CRP反映了視覺信息變化注意前的處理階段。Kimura等根據(jù)CRP的頭皮分布特點(diǎn)推測該成分起源于初級視覺皮層[1,7]。本實(shí)驗(yàn)中CRP的LORETA分析結(jié)果顯示枕葉舌回和楔葉的活動顯著增強(qiáng),從而較精確地定位了參與視覺信息變化早期處理活動的腦區(qū)。
在235 ms~275 ms時間窗內(nèi),無變化和無關(guān)變化狀態(tài)在左顳枕部引出了波幅相似的N200。LORETA源定位結(jié)果顯示右側(cè)顳葉梭狀回、顳中回及海馬旁回在無變化和無關(guān)變化狀態(tài)中顯著激活,可能是產(chǎn)生該電活動的腦區(qū)。我們認(rèn)為N200和上述腦區(qū)的激活可能與人腦對任務(wù)無關(guān)信息的忽略有關(guān)。人腦進(jìn)行信息處理的資源是有限的,在任何一個時刻,呈現(xiàn)在人眼前的成千上萬的信息中只有與行為相關(guān)聯(lián)的一小部分能夠被人腦進(jìn)一步加工處理。因此,注意的選擇性調(diào)控即將有限的神經(jīng)資源集中于一定數(shù)量能導(dǎo)致適宜反應(yīng)的相關(guān)信息處理上而忽略其他無關(guān)信息的過程就顯得至關(guān)重要了[11]。選擇性注意可能發(fā)生在信息加工的多個水平,通過易化和抑制兩種方式自上而下地調(diào)控著信息的加工過程。以往多數(shù)研究認(rèn)為,注意通過自上而下的抑制性調(diào)控使負(fù)責(zé)處理無關(guān)信息的腦區(qū)的神經(jīng)活動減低,從而達(dá)到抑制無關(guān)信息的處理,排除干擾的目的[12-14]。本研究中,任務(wù)無關(guān)變化狀態(tài)中右側(cè)顳葉梭狀回、顳中回及海馬旁回活動增強(qiáng)引出了N200。這些腦區(qū)的激活說明該抑制過程不是被動的,即不是由某種因素作用于相應(yīng)的神經(jīng)結(jié)構(gòu)使之活動減弱所致,而是相關(guān)腦區(qū)激活并消耗了神經(jīng)資源,主動地忽略了與任務(wù)無關(guān)的信息變化,阻止其進(jìn)入更高級的處理階段。但是,無變化狀態(tài)也引出了相似的N200及相應(yīng)的腦區(qū)激活。如何解釋該結(jié)果呢?有關(guān)正性啟動的研究發(fā)現(xiàn),受試者對重復(fù)出現(xiàn)的刺激的反應(yīng)時縮短,正確率提高[15],說明人腦處理重復(fù)的信息只需要較少的神經(jīng)資源[16]或是較短時程的神經(jīng)元活動[17]。本實(shí)驗(yàn)中的無變化刺激對實(shí)際上就是刺激的重復(fù)呈現(xiàn),引出了明顯的正性啟動效應(yīng)。可見,人腦對無變化的信息的處理相對簡單而迅速,不需要太多的神經(jīng)資源和時間。我們推測,在信息變化探測處理的早期階段,無變化信息的處理就已經(jīng)基本完成,無需把信息傳遞到前額和額葉皮層等高級中樞進(jìn)行進(jìn)一步處理。因而,當(dāng)人腦對無變化信息的處理完成后,該信息就會被當(dāng)作與任務(wù)無關(guān)的信息而被忽略掉,盡量阻止其進(jìn)入高級處理中樞進(jìn)行深度加工,以避免其與任務(wù)相關(guān)變化信息競爭有限的處理資源。無變化和任務(wù)無關(guān)變化狀態(tài)中相似的神經(jīng)電活動和激活腦區(qū)均反映了這一主動忽略過程。
變化信息的進(jìn)一步處理發(fā)生在前頭部,所有的變化狀態(tài)均在240 ms~320 ms時間窗內(nèi)引出了N270,但無關(guān)變化引出的N270波幅明顯低于相關(guān)變化和雙特征變化狀態(tài)。該結(jié)果與我們的前期研究一致,說明N270所代表的信息變化的處理可以不依賴于注意而自動啟動,但其活動受注意的調(diào)控即注意可以使其活動增強(qiáng)[18]。 關(guān)于N270的發(fā)生源的問題一直困擾著我們,本研究首次使用了高密度導(dǎo)聯(lián)ERP的方法,通過LORETA分析定位其發(fā)生源。結(jié)果顯示:前扣帶回及雙側(cè)杏仁核的激活產(chǎn)生了N270。LORETA分析還顯示任務(wù)無關(guān)信息變化狀態(tài)中前扣帶回激活的程度明顯弱于任務(wù)相關(guān)和雙特征變化狀態(tài),該結(jié)果與頭皮表面的N270波幅變化規(guī)律相一致。
總之,本研究從時間和空間2個維度上對視覺信息變化的動態(tài)處理過程進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。該處理過程可分為3個階段,①初級階段:刺激呈現(xiàn)后135 ms~165 ms引出的CRP反映了人腦對視覺信息變化的早期處理,該階段不受注意的調(diào)控。枕葉視皮層是參與此階段信息處理的主要腦區(qū)。②無關(guān)信息的忽略階段:刺激呈現(xiàn)后235 ms~275 ms,右側(cè)顳葉梭狀回、顳中回及海馬旁回的神經(jīng)活動增強(qiáng),產(chǎn)生的N200代表了人腦對與無關(guān)信息變化的主動忽略。③高級階段:刺激呈現(xiàn)后240 ms~320 ms,N270反映了人腦對視覺信息變化的高級處理,該階段中變化信息的處理受注意的調(diào)控,前扣帶回和雙側(cè)杏仁核是產(chǎn)生N270的腦區(qū)。
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個人經(jīng)歷范文2
簡歷在面試過程中是十分重要的，同樣簡歷中的自我評價也是十分重要的。下面小編給大家分享一些個人簡歷自我評價范文，希望能夠給大家一些幫助。
個人簡歷優(yōu)秀個人評價范文一：通過兩年的行政工作，培養(yǎng)了全面和較強(qiáng)的辦事能力.品行端正外形佳,為人正直穩(wěn)重務(wù)實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神
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個人簡歷優(yōu)秀個人評價范文二：熟悉GB150、ASMEVIII-D1、TEMA、PED指令、EN13445 ;
能熟練運(yùn)用：SW6、PV-ELITE、AUTOCAD、OFFICE 系列軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)。
對塔器、換熱器、臥式容器有深刻的認(rèn)識，尤其是ASME塔器以及按UHX或TEMA標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算管板的換熱器。
本人為人比較樂觀，能與同事和睦相處在專業(yè)上比較喜愛專研，相信自己的能力以及鉆研態(tài)度能為貴單位作出比較多貢獻(xiàn)，同時也能提高自身的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)水平。
XXX年12月開始進(jìn)入出國留學(xué)網(wǎng)工作，開始半年我屬于學(xué)校規(guī)定的實(shí)習(xí)期。
主要負(fù)責(zé)電話營銷工作，與客戶洽談，推薦公司的課程服務(wù)，2007年7月初正式畢業(yè)。
轉(zhuǎn)正后我負(fù)責(zé)人力資源管理師項(xiàng)目的招生推廣宣傳、課程安排以及授課老師的自我評價聯(lián)絡(luò)，我對工作富有激情，而且注重團(tuán)隊(duì)合作精神擔(dān)任此崗位一年后，即2008年6月底由于公司新劃分出教務(wù)部門。
于是公司安排我擔(dān)任此工作，負(fù)責(zé)上課場地、課程、老師的安排;學(xué)員檔案整理、考試申報、證書管理;協(xié)助處理公司與合作方的賬務(wù)等。短短的2年時間讓我學(xué)到了很多知識，讓我對生活樹立了積極向上的態(tài)度，做事嚴(yán)謹(jǐn)，聰敏好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)。
個人簡歷優(yōu)秀個人評價范文三：我是一個對理想有執(zhí)著追求的人。大學(xué)三年中通過在校內(nèi)外不斷的實(shí)踐，與人溝通，組織協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作等方面都有了很大的提高。
為人性格開朗，熱情大方，興趣廣泛，做事有耐心，經(jīng)得起困難的考驗(yàn)。希望憑借我的能力加盟貴公司，為公司的美好明天竭盡所能。
本人性格穩(wěn)健，處事嚴(yán)謹(jǐn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動。具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，能很快接受新的事物，一年文職工作，也積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，對于文職工作有自己的理解，能夠協(xié)助主管人員完成各項(xiàng)工作。
熟練使用OFFICE辦公軟件，具有因特網(wǎng)搜索能力。具有較好的英語聽說能力。較強(qiáng)的電話咨詢能力和電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)營銷活動組織和協(xié)調(diào)能力。較好的語言組織和表達(dá)能力,良好的交流溝通能力。
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有強(qiáng)烈的好奇心,富有挑戰(zhàn)和競爭意識,勤奮、能吃苦
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個人經(jīng)歷范文3
一份求職簡歷,就像是產(chǎn)品的廣告和說明書,是推銷自己的有力手段。簡歷寫得好壞決定求職者能否得到面試的機(jī)會。那么什么樣的求職簡歷才是合適的,才能得到用人單位的青睞呢? 以下是小編整理的個人簡歷經(jīng)典范文，以供大家參考。
個人簡歷經(jīng)典范文一：姓 名 張玉玲 性 別 女 出生日期 1987-3-6 民 族 漢族
政治面貌 團(tuán)員
]婚姻狀況 未婚
戶口所在地 南昌市
身份證號碼 00011119870000
現(xiàn)居住地 南昌市二七北路88號
受教育情況 畢業(yè)院校 江西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院 所學(xué)專業(yè) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與多媒體
學(xué) 歷 大專
畢業(yè)年份 2006 英語水平 英語四級
聯(lián)系方式 聯(lián) 系 人 張玉玲 電 話 13500000000
個人主頁 電子郵件 zhangyuling@email.com
地址郵編 南昌市二七北路88號 330077
自我評價 技能特長 社會實(shí)踐
個人簡述
興趣愛好
備 注
個人簡歷經(jīng)典范文二： 姓 名：
性 別：女
籍 貫：廣東.東莞 民 族：漢族
出生年月：1986.7 政治面貌：預(yù)備黨員
個人經(jīng)歷范文4
我是誰：天生職業(yè)經(jīng)理人的材料
我要成為誰：真正的職業(yè)經(jīng)理人
我擁有什么：經(jīng)理人優(yōu)秀的個人品質(zhì)——永恒的職業(yè)忠誠度。
我欠缺什么：經(jīng)理人卓越的經(jīng)營管理才能——職業(yè)經(jīng)理人卓越的經(jīng)營管理才能是其知識素質(zhì)、能力素質(zhì)和心理素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。
我該怎么辦：1、接受市場挑戰(zhàn)、主動挑戰(zhàn)市場、從挑戰(zhàn)自己開始。
2、信念與目標(biāo)；足夠的勇氣；目光遠(yuǎn)大；持之以恒；知識與智慧。
個人缺點(diǎn)及改正措施：
意識到的：將處理好人際關(guān)系、融洽人際關(guān)系作為一項(xiàng)政治工作去完成。
糾正方法：與人友善相處、相處中少一點(diǎn)個性、每天拿出20分鐘來與人主動熱情的溝通，做到容人容事。
年度目標(biāo)：為工作建立起融洽的氛圍、為自己營造快樂的空間。
部門缺點(diǎn)：專業(yè)營銷人員少。
糾正措施：熱情、創(chuàng)新精神是無窮盡的財(cái)富。
2、勾劃愿景
我是誰：項(xiàng)目營銷組組員
我要成為誰：能夠成功運(yùn)作項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
我要怎么做：1、提出方案。
2、發(fā)動群眾。
3、開拓市場。
4、與項(xiàng)目同發(fā)展。
5、形成品牌。
個人愿景：兩年內(nèi)個人愿景與工作愿景重合，交集在——工作中兩個項(xiàng)目的成功！
我是誰：剛在哈爾濱立足的農(nóng)村姑娘
我要成為誰：立足于城市銀領(lǐng)行列，具備職業(yè)經(jīng)理人實(shí)際才能的農(nóng)村姑娘
我要怎么做：今年是自己生活和職業(yè)生涯的雙重轉(zhuǎn)折點(diǎn)，成功即代表個人命運(yùn)及家族命運(yùn)的改變。
3、建立評量系統(tǒng)：
我是誰：企業(yè)培養(yǎng)了四年的中層干部
我要成為誰：能夠用科技管理方法管理激發(fā)自己和隊(duì)伍的職業(yè)管理者
我要怎么辦：以評卡為主要評量系統(tǒng)，并在全部門中使用；對于沒有評卡的員工采取靈活方法評量。
二、重建組織結(jié)構(gòu)
1、建構(gòu)經(jīng)濟(jì)模型：
我是誰：市場部中層經(jīng)理
我要成為誰：能夠帶領(lǐng)隊(duì)伍進(jìn)行市場開發(fā)的營銷精英。
我要怎么辦：以項(xiàng)目為市場突破口，以分銷渠道為項(xiàng)目突破口
2、組織實(shí)體基礎(chǔ)建設(shè)：
我是誰：龍塔創(chuàng)新體驗(yàn)項(xiàng)目組營銷組成員
我要成為誰：隨著項(xiàng)目成長成為成熟的營銷干部
我要怎么辦：運(yùn)用好現(xiàn)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)體驗(yàn)項(xiàng)目小組的組織平臺和機(jī)構(gòu)。
3、重新規(guī)劃工作結(jié)構(gòu)：
我是誰：市場部經(jīng)理
我要成為誰：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將項(xiàng)目運(yùn)作成功的鼓干
我要怎么辦：每天都提前一步思考項(xiàng)目運(yùn)作下一步進(jìn)展，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)八個組工作，關(guān)注項(xiàng)目運(yùn)作細(xì)節(jié)，達(dá)到項(xiàng)目成功。
三、重振活力
1、掌握市場焦點(diǎn)：
我是誰：營銷組成員
我要成為誰：不放過任何市場機(jī)會的飛鷹
我要怎么辦：通過市場調(diào)查，進(jìn)行市場分析，從而掌握市場動向、了解客戶需求。
u生日嘉年華
u龍鳳呈祥喜宴
u鏡泊峽谷營銷輔助工作
u龍塔市場其他關(guān)鍵市場情報
2、創(chuàng)立新事業(yè)：
我是誰：事業(yè)生涯有機(jī)會起步的女白領(lǐng)
我要成為誰：女職業(yè)經(jīng)理人
我要怎么做：兩個項(xiàng)目就是事業(yè)，只許成功不許失敗——市場上形成品牌
3、透過資訊科技改變規(guī)劃：
我是誰：21世紀(jì)的職業(yè)女性
我要成為誰：21世紀(jì)的職業(yè)女經(jīng)理人
我要怎么辦：靈活運(yùn)用當(dāng)今科技資訊體系——兩個項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)頁的制作、網(wǎng)絡(luò)宣傳的實(shí)現(xiàn)、網(wǎng)絡(luò)營銷的實(shí)現(xiàn)。
四、重獲新生
1、設(shè)立報酬制度：
我是誰：能夠部份激發(fā)團(tuán)隊(duì)激情的市場部中層領(lǐng)導(dǎo)
我要成為誰：帶領(lǐng)著一支信心百倍、銳氣十足的營銷隊(duì)伍的市場部經(jīng)理
我要怎么辦：項(xiàng)目發(fā)展中的獎罰、報酬制度主要與評卡聯(lián)系，特殊情況以靈活方式執(zhí)行。
2、促進(jìn)個人學(xué)習(xí)：
我是誰：學(xué)習(xí)第一的職業(yè)女性
我要成為誰：具備知識、能力、心理三方面素質(zhì)的，有卓越經(jīng)營管理才能的，女職業(yè)經(jīng)理人
我要怎么辦：
l知識素質(zhì)：每天閱讀管理營銷專業(yè)書籍至少一小時，理論指導(dǎo)實(shí)踐。
l能力素質(zhì)：實(shí)踐中不斷積累營銷經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐中的體會與理論結(jié)合。
l心理素質(zhì)：融洽人際關(guān)系，心理素質(zhì)上繼續(xù)提高。
3、發(fā)展組織：
我是誰：市場部經(jīng)理、項(xiàng)目倡議者之一
我要成為誰：擁有尖銳營銷部隊(duì)的市場部經(jīng)理
個人經(jīng)歷范文5
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
戶籍： 湖南-永州 年齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東、 福建、 浙江
希望崗位： 計(jì)算機(jī)IT類-管理/技術(shù)支持-CIO/信息主管
計(jì)算機(jī)IT類-開發(fā)/應(yīng)用-MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師
計(jì)算機(jī)IT類-開發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師
尋求職位： 電腦部主管、 ERP工程師、 網(wǎng)絡(luò)管理員
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 20xx-06 零陵師范學(xué)院 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 大專
**公司 (20xx-01 ～ 20xx-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 皮革業(yè)(家私、造鞋、皮具)
擔(dān)任職位： 電腦部經(jīng)理 崗位類別： 信息技術(shù)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司ERP項(xiàng)目實(shí)施推廣，項(xiàng)目的立項(xiàng)授權(quán)、需求分析、軟硬件的評估選擇,以及系統(tǒng)的實(shí)施進(jìn)行全面的管理和控制。
2.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作，通過信息化管理來對公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃，確保信息化方案的建設(shè)性、科學(xué)性。
3.負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)培訓(xùn)，建立一套由組織系統(tǒng)、員工發(fā)展、培訓(xùn)政策、培訓(xùn)管理、講師管理等內(nèi)容組成的完善的ERP培訓(xùn)制度,并不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)公司電腦部門工作，確保公司電腦系統(tǒng)正常運(yùn)行統(tǒng)、防上病毒等災(zāi)害影響，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行、安全運(yùn)轉(zhuǎn)，確保公司資料、網(wǎng)絡(luò)安全。
5.帶領(lǐng)公司IT部對公司187臺電腦管理，ERP服務(wù)器、文件服務(wù)器、郵件服務(wù)器、遠(yuǎn)程服務(wù)器各一臺和視頻監(jiān)控兩臺，網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控管理;在軟件方面：藍(lán)天ERP系統(tǒng)一套，負(fù)責(zé)實(shí)施推廣和二次開發(fā)，RTX等辦公軟件。
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位： 資訊部主管 崗位類別： 信息技術(shù)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.領(lǐng)導(dǎo)IT部對公司部門進(jìn)行管理，硬件方面管理：電腦78臺，IBM服務(wù)器2臺(ERP服務(wù)器、內(nèi)部郵件和文件服務(wù)器)，組裝服務(wù)器一臺(網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控和病毒防護(hù)服務(wù)器); 絡(luò)方面管理：ADSL寬帶一條、旁聽模式網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控， ;軟件方面管理：ERP程序一套、SQL20xx數(shù)據(jù)庫管理。
2.在此擔(dān)任公司ERP系統(tǒng)維護(hù)工作，對公司ERP系統(tǒng)推廣與維護(hù)管理及物料編碼建立方、培訓(xùn)管理，月底負(fù)責(zé)倉庫盤點(diǎn)主導(dǎo)工作。
3.指導(dǎo)部門同事管理公司電腦系統(tǒng)及辦公設(shè)備如：電腦、傳真機(jī)、電話系統(tǒng)、條碼標(biāo)簽打印機(jī)系統(tǒng)、程控交換機(jī)。
**公司 (20xx-02 ～ 20xx-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位： 崗位類別： 硬件工程師
工作描述： 1.對信息系統(tǒng)的運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)，保證公司運(yùn)營數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時。
2.為公司高層決策提供信息化規(guī)劃建議。及時反饋工廠動作情況
3.電腦、辦公設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)改善和網(wǎng)站網(wǎng)頁的維護(hù)更新。
4.負(fù)責(zé)部門工作日常安排和管理，部屬的培訓(xùn)。
技能專長
專業(yè)職稱： ERP工程師
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 1.公司電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)原理、構(gòu)架、調(diào)試和維護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，設(shè)計(jì)Windows 20xx20xx服務(wù)器操作系統(tǒng)和郵件系統(tǒng)系統(tǒng)架設(shè)維護(hù)，網(wǎng)站的更新維護(hù)。
2.能夠快速查出和及時處理電腦的軟、硬件問題、病毒防治和電腦的各種外設(shè)如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的安裝和調(diào)試以及資訊絡(luò)絡(luò)安全防治。
3.熟練操作MS OFFICE系統(tǒng)和SQL SERVER、VB程序修改，觸發(fā)器、過程的編寫。
4.熟悉工廠作業(yè)流程及管理流程，ISO，6S系統(tǒng)推廣，了解工廠成本核算。
技能專長： 在多年的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中，能有效的管理和處理辦公事務(wù)，有良好的工作能力和組織能力。ERP系統(tǒng)原理流程，負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的系統(tǒng)調(diào)研、培訓(xùn)推廣、實(shí)施上線等項(xiàng)目管理，有一定的部門管理能力。對天思經(jīng)理人ERP系統(tǒng)非常了解和了解用友U8系統(tǒng)、金碟K3應(yīng)用。
高素質(zhì)ERP項(xiàng)目工程師;深刻理解MRPII/ERP原理及實(shí)施應(yīng)用流程，能有效支援實(shí)施、維護(hù)ERP系統(tǒng)正常運(yùn)作，并有能力分析整合制造企業(yè)生產(chǎn)管理流程和ERP系統(tǒng)融合應(yīng)用。清楚地意識到自己對公司業(yè)務(wù)的獨(dú)特貢獻(xiàn)，是通過對信息的有效管理并充分利用、挖掘信息，保證和支持公司業(yè)務(wù)的成功;善于用各部門業(yè)務(wù)人員能懂得的語言去和他們溝通，了解他們的需求，用先進(jìn)的ERP數(shù)據(jù)管理技術(shù)手段改進(jìn)系統(tǒng)績效，滿足業(yè)務(wù)需求，然后再去傾聽客戶的反饋持續(xù)改進(jìn);努力學(xué)習(xí)各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)流程，力爭能主動用經(jīng)驗(yàn)為業(yè)務(wù)部門提出一些技術(shù)可實(shí)現(xiàn)的改進(jìn)建議。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 1.ERP項(xiàng)目主管; 2.電腦部經(jīng)理;
希望能繼續(xù)在Erp系統(tǒng)實(shí)施管理方向發(fā)展，為企業(yè)提供有效信息管理決策支持，提升企業(yè)競爭力。同時能更進(jìn)一步的提升自己。
其他要求：
個人經(jīng)歷范文6
2.負(fù)責(zé)各種賬務(wù)處理,定期報稅（包括內(nèi)外賬），根據(jù)公司的情況，進(jìn)行合理避稅，降低經(jīng)營成本與稅務(wù)風(fēng)險。.
3.負(fù)責(zé)公司的成本費(fèi)用控制管理工作,找出超標(biāo)原因;
4.負(fù)責(zé)公司的費(fèi)用審核工作,嚴(yán)格控制費(fèi)用開支;
5.負(fù)責(zé)公司的資本動作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營融資資金. 離職原因： 個人原因 公司名稱： 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工 擔(dān)任職務(wù)： 成本會計(jì)主管 工作描述： 2.負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理工作,財(cái)務(wù)計(jì)劃安排等. 離職原因： 尋找適合自己的發(fā)展方向 公司名稱： 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 擔(dān)任職務(wù)： 倉庫管理，統(tǒng)計(jì)與成本核算和財(cái)務(wù)主管等職位 工作描述： 1.負(fù)責(zé)原材料耗用統(tǒng)計(jì)，制造費(fèi)用 、工時耗用及工資的核算；
2.調(diào)往分公司（安得物流公司）負(fù)責(zé)倉庫帳務(wù)處理，按照5S的要求去管理倉庫，定期進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，并進(jìn)行存貨差異處理工作，由于實(shí)行日清月結(jié)的方式，能夠隨時了解與控制存貨的準(zhǔn)確性，將差錯率控制到0.1‰內(nèi)，協(xié)助經(jīng)理做好日常財(cái)務(wù)工作，定期向總部報送報表。
3.負(fù)責(zé)登記企業(yè)應(yīng)收、應(yīng)付帳款明細(xì)帳，核對企業(yè)內(nèi)部資金往來；報送企業(yè)各類明細(xì)報表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、產(chǎn)品報價及成本核算、管理費(fèi)用明細(xì)表、企業(yè)內(nèi)部資金往來明細(xì)表；向公司經(jīng)理報告月銷售金額，存貨結(jié)存，銷售分析等。
4.負(fù)責(zé)子公司稅務(wù)處理,包括進(jìn)出口的免抵退稅等 離職原因： 分公司業(yè)務(wù)萎縮，人員分流 志愿者經(jīng)歷： 教育背景 畢業(yè)院校： 暨南大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 1996-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 會計(jì)電算化 所學(xué)專業(yè)二： 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號 1993-10 1996-07 暨南大學(xué) 會計(jì)電算華 大專畢業(yè) 9610109 2003-09 2003-12 環(huán)球電腦學(xué)校 計(jì)算機(jī)辦公軟件操作 中級 037860 2006-12 2007-09 中國策劃學(xué)院 稅務(wù)籌劃 中國稅務(wù)策劃師 80847 2007-09 2008-05 考取中級會計(jì)師 會計(jì) 中級會計(jì)師 08291353013 2009-09 2011-09 正在考取注會與注稅 會計(jì) - 語言能力 外語： 英語 一般 國語水平： 良好 粵語水平： 良好 工作能力及其他專長 本人熟悉WORD,EXCEL等多種辦公軟件,熟悉速達(dá)金蝶等多種財(cái)務(wù)操作系統(tǒng),同時會做財(cái)務(wù)報表.本人從事成本工作9年,擅長成本核算與成本控制工作, 具有較強(qiáng)的成本控制和成本分析能力，對成本控制與管理有一定經(jīng)驗(yàn),熟悉整個流程操作.同時熟悉財(cái)務(wù)法規(guī),有能力降低企業(yè)資金經(jīng)營風(fēng)險. 詳細(xì)個人自傳 本人對倉庫操作流程較為熟悉，根據(jù)5S的管理要求去管理倉庫，不但對貨物的進(jìn)銷存賬務(wù)能及時處理而且還能隨時了解庫存商品的準(zhǔn)確性。另外本人工作能力強(qiáng),細(xì)心負(fù)責(zé),具有一定的組織能力和管理能力,善于協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，會處理好上司與員工之間關(guān)系;本人積極進(jìn)取，熱情和善，樂于同事交往，具有團(tuán)隊(duì)精神，善于同客戶溝通，具有良好的溝通分析能力。
本人善于學(xué)習(xí)，緊跟形勢發(fā)展，將所學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，稅收籌劃是一門新學(xué)科，通過合理避稅，降低了稅務(wù)成本，從而減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，因此企業(yè)不必要去做偷稅漏稅違法行為，這樣可以為公司節(jié)省費(fèi)用增加利潤。另外本人熟悉國家稅法、財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī),這樣可以規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。
本人性格：穩(wěn)重、謙虛、誠實(shí)、自律、自信。對數(shù)據(jù)較為敏感,膽大心細(xì),不怕繁鎖,踏實(shí)肯干,善于傾聽各種意見,做事有始有終,曾經(jīng)受到領(lǐng)導(dǎo)與同事的好評.
