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關于的請示范文1

關于請示報告的復函1最高人民法院關于xxx訴xxx假離婚案的請示報告的復函

(xxx年12月31日)

xx省高級人民法院：

關于陳某、張XX、朱XX婚姻糾紛一案，你院甘法民文(1979)18號來函征求意見。我們聽取了你院喬XX同志、xx市中級人民法院魏XX同志對該案的情況介紹，查閱了案卷材料，經研究后認為：

陳某與張XX是經過雙方申請，于xxx年8月16日去xx市七里河區革委會協議離婚的，雙方對子女撫養和財產也達成了一致意見，領取了離婚證。張XX與朱XX于1978年1月9日在北京經合法手續登記結婚，領取了結婚證。從法律上說，張XX與陳某的離婚是合法的，張XX與朱XX的結婚也是合法的。現在陳某以他們的離婚登記，是張XX用先離婚后復婚的欺騙手段造成的假離婚，要求予以撤銷;并要求廢除張XX與朱XX的婚姻關系，維持她與張XX的夫妻關系。這種要求，在法律上是站不住腳的。陳某與張XX在離婚當時，都是具有法律行為能力的公民，雙方依法辦理了離婚手續，并已經發生了法律效力，從那時起，他們之間的婚姻關系，在法律上已經消滅。根據案卷的調查材料，造成他們離婚，雙方都有責任，張XX的責任可能多一些。但從案件情況來看，都還是批評教育問題，使他們今后能嚴肅慎重地處理婚姻家庭問題，不影響已經登記離婚的合法性。

因此，我們原則上同意你院來函中的第一種處理意見。為了更好地解決這一案件，在具體處理中，希注意做好以下工作：

一、要耐心地對陳某做好說服教育工作，在子女撫養方面，要適當地照顧她的合理要求。

二、對這一案件，群眾中有些輿論，應通過有關單位做好工作。

三、各級法院內部對本案的處理有不同意見，建議你院召集各院與本案有關人員，展開討論，統一認識，共同做好工作。

以上意見，供你院參考。并將處理結果，函告本院備查。

關于請示報告的復函2根據xxx0版《xx省建筑工程費用定額》(xxxxxx)xxx6版《xx省建筑安裝工程費用定額》(xxxxxxxx)的編制依據和相關規定，鍋爐房工程類別可按鍋爐總蒸發量指標劃分，一類工程為30噸、二類工程為20噸、三類工程為10噸。

xxx年五月十七日

關于請示報告的復函3xx縣xx加工廠在罐頭商品上申請注冊的青龍山商標，目前仍在審查過程中，尚未成為注冊商標，該廠擅自在青龍山商標標識上使用注冊商標字樣，是冒充注冊商標行為，違反了商標法第三十四條規定，應予查處。

關于的請示范文2

關于購買辦公設備的請示模板一：

**領導：

由于我中心剛剛成立，日常辦公用品尚未配齊，無法滿足工作需要，需購置辦公設備及用品若干，具體清單如下：

1.沙發兩張，900×2，1800元

2.椅子10把，200×10，2000元

3.筆記簿10本，15×7，105元

4.水性筆10支，筆芯1盒，40元

5. 掃把、拖布、水桶、水盆，200元

6. 文件夾10個，100元

7.無線路由器一臺，100元

8.插線板4個，50×4，200元

9.電腦設備遮灰布，20米，15×20，300元

10.膠水、剪刀、尺子、曲別針、打頭陣、訂書機、訂書針等辦公文具，150元

11.傳真電話機一臺，800元。

以上共計：5795元。

特此申請，妥否，望批示！

關于購買辦公設備的請示模板二：

鎮政府辦公室：

鎮文印室自上次購買辦公設備以來，已經經過近5年的使用期。近些年，因中心工作和各種迎檢較多，文印室辦公設備使用頻率較高，使用量較大，加上文印室地板較潮濕，使用人員專業保養知識缺乏，造成打印機和復印機時常故障，修理費用已經花費了不少。有的主要零部件已經到了使用壽命年限，如果修理后繼續使用，過很短一段時間，就又會出現新的故障。如此再繼續使用下去，必定會影響機關工作的正常運轉。為了使本年度的文印室工作盡快走上正軌，特擬如下工作請求，望領導批準。

1、聯想打印機硒鼓更換，需資金約200元； 2、東芝復印機更換打印、復印一體機(能打印、復印A3、8K紙張，方便印制文件)，需資金約5500元(具體資金待議)。

由于文印室僅僅安排1位工作人員，而打印材料、印制文件是文印室工作的重點，故工作人員以打印材料、印制文件為首要工作任務；在此前提下，再去努力完成各位領導送交的其他打印任務；如遇材料、文件印制任務繁重，又恰逢需打印的資料較多，而實在無法按時完成打印，還望各位領導予以寬容、理解。

以上請求報告望領導批準！

鎮文印室

20xx年3月1日

關于購買辦公設備的請示模板三：

市南區政府：

為適應現代化辦公的需要，改善辦公條件，提高工作效率，經區政府批準，我局辦公地點由龍江路遷往武勝關路21號，因新換辦公地址，需購買空調、辦公桌椅、會議室桌椅、文件櫥等價值約21萬元，特懇請區領導予以解決。

關于的請示范文3

 

******：

由于我單位現金區的下水管道口徑小，嚴密性差，經常發生下水滲漏和堵塞事故，導致我行營業室外臺階常年滲水，給我行員工工作和生活造成諸多不便，為有效解下水管道滲漏問題，我行現申請對下水管道進行維修改造。 

     以上請示是否妥當，請批示！

 

 

關于的請示范文4

假大空領導小組根據上級指示精神和工作需要，決定成立扯淡辦事處。目前，辦事處的前期籌備工作已經就緒。為確保工作按期完成，希望在人員編制上能夠予以協調。

現急需以下特殊人才：

一、敢于提出“瞅人必須繳納磨損費”和“應該廢除最低工資”理論的人才一名；

二、敢于提出“存錢不花就是不愛國”和“應該考慮把私人飛機產業作為重要的消費點”理論的人才一名；

三、敢于提出“中國人均壽命九十歲，退休應該延至七十歲”理論的人才一名；

四、敢于提出“中國是世界上看病、上學、房地產最便宜的國家”和“公務員是弱勢群體”理論的人才一名；

五、敢于提出“中國是世界上百姓快樂指數最高、貧富差距最低、就業最公正”和“中國人應對漲價承受能力太差”理論的人才一名；

六、敢于提出“我是玉皇大帝派來的、和你爹媽一般大、你們算個屁”和“他家里困難常喝酒解悶，他就是個倒霉蛋”理論的人才一名：

七、敢于提出“全國耕地不怕減少，吃糧可以靠進口”和“延長學制，增加見習期，賣肉賣茶”理論的人才一名；

八、敢于提出“官員之所以是沒有與國際接軌，其工作風險、操心成本以及酬勞待遇和職務不相適應”和“用高房價控制人口增長”理論的人才一名；

九、敢于提出“老板領導不是為了吃喝賭，雞犬升天不是為了盆滿缽滿，投機取巧不是為了橫征暴斂”和“發民航旅游消費券”理論的人才一名；

十、敢于提出“扯淡就要名副其實，扯淡就要正大光明，扯淡就要創造效益”和“賭博業合法化帶動經濟發展”理論的人才一名；

十一、敢于提出“扯淡特色乃本地免檢信得過托拉斯”和“打造中國洗浴文化第一城”理論的人才一名；

十二、敢于提出“要將扯淡進行到底”和“讓富人買房租給窮人”理論的人才一名；

十三、敢于提出“扯淡不差錢、扯淡是躲貓貓、扯淡做鬼也風流”和“官本位刺激納稅”理論的人才一名；

十四、敢于提出“生活在中國的工人、農民最幸福、最安全”和“金融危機下，飯碗比福利重要，員工不應過分要求帶薪休假”理論的人才一名；

十五、敢于提出“一票難求是由于價格不合理、房地產還有上漲空間”和“我只代表我個人”理論的人才一名；

此外，為了與時俱進，更好地開展扯淡辦工作，擬提拔任命敢于提出“無論什么問題，想方設法讓百姓跑來跑去，恪盡職守讓領導批來批去，不厭其煩讓會議開來開去，不遺余力讓部門推來推去，最后刁民問題讓它哪來哪去”和“賺了算開發商的，賠了算老百姓的”理論的扯淡辦主任一名；敢于提出“現在極個別的‘釘子戶’動不動就玩命，好像他是弱者，其實地鐵才是弱者”和“你為何不公開老百姓的財產”理論的副主任一名；敢于提出“每到重要節假日，基層官員就要去給上訪人做‘”’理論的扯淡辦主任助理一名；與此同時，還需要敢于提出“現在離婚、同居、包二奶也需要購買住房”和“房地產沒有泡沫”理論的對外宣傳干部一名；需要敢于提出“雖然投資五千萬血本無歸，但是畢竟還賺(其實是剩下)了五百元錢”理論的小車司機一名；需要蠅營狗茍，狐假虎威，不務正業，幫狗吃食，坑蒙拐騙，損公肥私的勤雜工一名。

扯淡辦公室編制人員總計二十一名。

關于的請示范文5

XX縣委機構編制委員會辦公室：

非公經濟領域的各類商會、協會等社會組織，是聯系政府、市場和企業的橋梁紐帶，是社會管理的重要主體之一，也是地方政府招商引資的有效平臺與窗口。隨著全市非公有制經濟不斷壯大和各類商會組織迅速發展，為適應政府職能轉變的新形式、新任務，進一步規范商會運行，切實提高管理服務商會的能力和水平，促進商會組織健康發展，做好商會服務工作顯得尤為重要。

根據《關于印發XX縣促進工商聯所屬商會改革和發展的實施方案的通知》要求，為進一步完善商會職能作用，規范商會自身建設，改進商會管理服務，探索建立完善符合形勢發展需要的商會服務平臺，提高工商聯服務商會、企業能力，努力把商會建設成以統戰性、經濟性、民間性有機統一為基本特征，以促進“兩個健康”為主題，以團結、服務、引導、教育為方針，有效承擔政治引導、經濟服務、訴求反映、權益維護、誠信自律、協同參與社會治理任務的中國特色商會組織，進一步夯實工商聯基層組織和工作依托，發揮好商會在黨的統戰工作和經濟工作中的重要作用。

特申請批準設立“XX縣商會服務中心”，核定事業編制3人，科級職數1名。

關于的請示范文6

呈    文

編號：             

呈文單位

殯儀服務中心

呈文人

蔣兵

聯系電話

6734

時間

2014.1.13

（∨）一般  （ ）緊急  （ ）機密

主旨

關于殯儀服務中心評選服務之星的請示

說明

服務是長松園殯儀服務中心的核心。提高員工服務意識和服務質量是家屬滿意度及公司品牌形象的重要指標。殯儀服務中心擬開展“服務之星”評比活動。希望員工形成比、學、趕、超積極向上的工作氛圍，轉變員工的服務心態，并樹立優質的服務榜樣。

后附具體實施方案。

以上請示妥否，請領導批示！               

會簽單位

部門負責人：

人資部：

領導批示