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春節(jié)送溫暖范文1
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)一部署
公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動(dòng)，公司召開黨、政聯(lián)席會(huì)議，專門對(duì)春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)進(jìn)行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動(dòng)：一是在元旦春節(jié)前夕對(duì)困難員工，特困員工由工會(huì)進(jìn)行一次困難補(bǔ)助；二是撥出春節(jié)慰問專款，對(duì)全公司公亡（烈士）家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計(jì)339人進(jìn)行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進(jìn)行一次走訪慰問，把溫暖送給每個(gè)員工；三是對(duì)在檔的13戶特困戶公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款；四是對(duì)傷、病住院?jiǎn)T工派專人進(jìn)行看望、慰問；五是向上述人員發(fā)出慰問信；六是個(gè)別路途遙遠(yuǎn)不能走訪的，進(jìn)行電話、信函表示慰問。由于領(lǐng)導(dǎo)重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動(dòng)了元旦春節(jié)慰問活動(dòng)的開展。
二、突出重點(diǎn)、措施有力
公司工會(huì)以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，把它擺上工會(huì)的重要議事日程，切實(shí)抓好困難員工的生活保障工作，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為了切實(shí)做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會(huì)首先對(duì)公司所有人員狀況進(jìn)行了一次普遍摸底調(diào)查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對(duì)居住在偏遠(yuǎn)山區(qū)，山高路遠(yuǎn)平時(shí)難以聯(lián)系的離退老人，逐一進(jìn)行了事前專訪或?qū)ｉT聯(lián)系落實(shí)到人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時(shí)間做好特困員工人員家庭的核實(shí)摸底工作，及時(shí)調(diào)整充實(shí)了特困員工檔案，摸清了底數(shù)，為送溫暖活動(dòng)提供了可靠的依據(jù)。在實(shí)施送溫暖活動(dòng)中，我們注重突出重點(diǎn)，將生活一般相對(duì)困難和特別有災(zāi)有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進(jìn)行一一有重點(diǎn)的排認(rèn)，采取有針對(duì)性地進(jìn)行困補(bǔ)等措施和辦法，切切實(shí)實(shí)的為他們排憂解難。由于抓住重點(diǎn)采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時(shí)的幫助，收到了較好的效果。
三、做實(shí)做細(xì)，落到實(shí)處
在送溫暖活動(dòng)中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，千方百計(jì)地為困難員工解決困難，當(dāng)好工會(huì)撫貧幫困第一責(zé)任人，拓展送溫暖領(lǐng)域;進(jìn)一步把各項(xiàng)幫扶工作進(jìn)一步落到實(shí)處，把幫扶救助工作做細(xì)做實(shí)。1月5日，公司工會(huì)根據(jù)困難員工的申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補(bǔ)助金額達(dá)57900元；并堅(jiān)持公開的原則，實(shí)行公示制度，加強(qiáng)了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實(shí)有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關(guān)懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席及工會(huì)專管干部赴麗水、松陽(yáng)，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，同時(shí)勉勵(lì)他們要自強(qiáng)自立，堅(jiān)定信心，克服困難，渡過難關(guān)，送去了黨和組織上的關(guān)懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會(huì)，對(duì)離退休員工及老干部進(jìn)行了慰問和走訪，被走訪對(duì)象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時(shí)候能夠想到他們，切實(shí)幫助他們解決了實(shí)際問題。
通過本次對(duì)公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進(jìn)行送溫暖活動(dòng)，在對(duì)困難員工進(jìn)行幫扶的同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)還注意傾聽職工群眾的呼聲，進(jìn)一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實(shí)際問題，并將在今后工作中加以認(rèn)真、區(qū)別對(duì)待，予以盡力解決。
春節(jié)送溫暖范文2
工會(huì)2017年春節(jié)開展送溫暖的活動(dòng)通知【1】
各縣、區(qū)總工會(huì)，市各產(chǎn)業(yè)(市直)工會(huì)，市屬基層工會(huì)：
根據(jù)全總、省總工作部署，市總工會(huì)決定在2017年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)組織開展“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)，活動(dòng)時(shí)間從2016年12月開始，至2017年春節(jié)前結(jié)束。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十以及十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和中央黨的群團(tuán)工會(huì)會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)系列重要講話精神，按照關(guān)于工會(huì)工作的重要講話精神，運(yùn)用法治思維和法治方式，積極協(xié)助和推動(dòng)各級(jí)黨委政府落實(shí)好保障和改善民生的各項(xiàng)措施，按照全總、省總和市總關(guān)于進(jìn)一步抓好《困難職工解困脫困工作實(shí)施方案》文件要求，切實(shí)加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，幫助困難職工和農(nóng)民工擺脫貧困，實(shí)現(xiàn)解困脫困。切實(shí)把黨和政府的關(guān)懷，工會(huì)組織的溫暖送到廣大職工群眾的心坎上，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾為建設(shè)河南省新興副中心城市和做好“十三五”開局做出更大貢獻(xiàn)。
二、救助范圍
按照全總、省總《關(guān)于全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)升級(jí)的通知》，本次“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)的救助范圍是在已升級(jí)的工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)中合格建檔的困難職工家庭,重點(diǎn)是經(jīng)基層上報(bào)、審定的解困脫困工作對(duì)象。主要包括:
(一)低保戶，即家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€(人均月收入低于400元)，納入政府最低生活保障制度救助后，仍生活困難的職工家庭。
(二)低保邊緣戶，即家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€(高出幅度未超過50%，即人均月收入不超過600元)，但由于患病、子女上學(xué)、殘疾、單親及其它特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)意外致困戶，即因職工本人或家庭成員遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病或其它特殊原因造成大額支出，導(dǎo)致實(shí)際生活水平降至低保邊緣戶標(biāo)準(zhǔn)以下(至少按一年度收入支出數(shù)額核算)的困難職工家庭。
按照市總《關(guān)于做好困難職工解困脫困建檔立卡幫扶工作的通知》(汴總發(fā)〔2016〕68號(hào))文件精神，以上三類困難職工在2017年度“雙節(jié)”送溫暖工作中幫扶的重點(diǎn)是：經(jīng)基層工會(huì)調(diào)查識(shí)別、公示上報(bào)、審批建檔、制定幫扶計(jì)劃，并發(fā)放《困難職工解困脫困聯(lián)系卡》的人員。
三、時(shí)間安排
即日起至20xx年x月x日。超過時(shí)間后市困難職工幫扶中心不再接收救助申請(qǐng)。
四、申報(bào)方式
各單位工會(huì)和困難職工根據(jù)《開封市工會(huì)2017年“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)申報(bào)材料須知》(見附件1)，填報(bào)《河南省開封市 工會(huì)困難職工幫扶中心生活(醫(yī)療)救助登記表》和《困難職工檔案表》(見附件2、附件3和附件4)，并上報(bào)其他相關(guān)材料，各單位工會(huì)須承擔(dān)入戶調(diào)查進(jìn)行審核把關(guān)并履行建檔(或修改完善)、蓋章、簽署“情況是否屬實(shí)”意見并簽字(須工會(huì)主席與經(jīng)辦人共同簽名)等相關(guān)手續(xù)后，將經(jīng)核實(shí)后的困難職工申報(bào)材料及其家庭在崗人員收入證明(銀行發(fā)放工資清單，2016年單位入賬存檔使用的上半年、下半年各一個(gè)月的工資表復(fù)印件)或下崗人員收入證明(含配偶及成年子女)報(bào)至市困難職工幫扶中心。各單位工會(huì)要在困難職工申請(qǐng)救助時(shí)將已領(lǐng)到河南省工會(huì)會(huì)員卡的困難職工卡號(hào)輸入幫扶系統(tǒng)檔案即電子版《困難職工檔案》(新“表”)并上報(bào)，暫未領(lǐng)到工會(huì)會(huì)員卡的填寫以往市總救助時(shí)發(fā)放的工商銀行卡號(hào)，以便市總安排救助事宜。
縣、區(qū)總工會(huì)開展“雙節(jié)”送溫暖活動(dòng)時(shí)參照?qǐng)?zhí)行。
五、工作要求
一要及時(shí)完善本單位“解困脫困工作管理系統(tǒng)”檔案信息。各單位基層工會(huì)要盡快登錄“全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)”，并點(diǎn)擊進(jìn)入“解困脫困工作管理系統(tǒng)”，修改完善本單位困難職工檔案信息，據(jù)實(shí)填寫“五類重點(diǎn)群體”、“四個(gè)一批措施”、“七個(gè)行動(dòng)計(jì)劃”以及“幫扶單位、幫扶責(zé)任人”欄目信息，確保所有困難職工檔案信息完整、真實(shí)，為2019年全面完成解困脫困工作打下良好基礎(chǔ)。
二要完善確定困難職工解困脫困工作計(jì)劃。各基層工會(huì)要在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，為每一名困難職工確定本單位幫扶責(zé)任人。由基層工會(huì)和幫扶責(zé)任人結(jié)合困難職工需求和實(shí)際，與困難職工一起制定幫扶計(jì)劃和幫扶措施，并著手實(shí)施，幫助困難職工家庭盡快解困脫困。
三要?jiǎng)?chuàng)新形式，采取多種幫扶措施。要根據(jù)困難職工不同的致困原因和需求，積極探索有針對(duì)性的幫扶救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性。
四要加強(qiáng)管理，確保資金規(guī)范使用。市、縣(區(qū))級(jí)的中央和省財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金只能用于對(duì)合格建檔并重點(diǎn)用于已“建檔立卡”的困難職工和困難農(nóng)民工開展幫扶，必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，必須采取非現(xiàn)金方式發(fā)放，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍，堅(jiān)持專款專用，提高資金使用效率。市、縣(區(qū))級(jí)財(cái)政配套資金除專門用途外，一般參照中央、省財(cái)政資金管理辦法使用。各級(jí)工會(huì)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中安排的幫扶送溫暖資金，除用于幫扶已建檔的困難職工家庭外，經(jīng)主席辦公會(huì)研究后，可根據(jù)幫扶工作需要，用于對(duì)中央和地方財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金涵蓋不到的幫扶對(duì)象的慰問、救助。
五要深入基層，做好走訪慰問工作。市總擬安排于2017年1月赴全市各縣、區(qū)和部分市屬基層單位進(jìn)行走訪慰問。各縣、區(qū)和各級(jí)工會(huì)都要安排赴基層一線開展送溫暖活動(dòng)，并根據(jù)實(shí)際需求，爭(zhēng)取地方財(cái)政、企業(yè)行政加大對(duì)工會(huì)送溫暖活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)投入，力爭(zhēng)資金籌集、發(fā)放總額不低于去年。各地在送溫暖過程中要嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”等要求，避免形式主義、面子工程，走訪慰問注意做到輕車簡(jiǎn)從、厲行節(jié)約、務(wù)求實(shí)效。
六要加強(qiáng)引導(dǎo)，注重政策和先進(jìn)典型宣傳。各地及各級(jí)工會(huì)在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳黨和國(guó)家以及工會(huì)組織對(duì)困難職工解困脫困的幫扶政策及關(guān)心，宣傳國(guó)家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，宣傳工會(huì)幫扶工作在社會(huì)保障體系建設(shè)中的地位、作用和貢獻(xiàn)，宣傳廣大職工群眾互愛互助、克服困難的生動(dòng)事例。對(duì)送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣(相關(guān)報(bào)道材料、圖片、影像可報(bào)市總工會(huì)專用郵箱：，由市總上傳至河南職工網(wǎng)開封頻道及微信公眾平臺(tái))，推動(dòng)全社會(huì)形成尊重、關(guān)愛和幫助困難職工群體的良好氛圍。
工會(huì)2017年春節(jié)開展送溫暖的活動(dòng)通知【2】
各區(qū)總工會(huì)、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)：
為積極協(xié)助黨委政府落實(shí)各項(xiàng)保障民生、改善民生的政策措施，切實(shí)履行工會(huì)關(guān)注民生、服務(wù)職工的職責(zé)，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)精準(zhǔn)幫扶工作，幫助職工排擾解難，為全市職工特別是困難職工營(yíng)造一個(gè)溫暖和諧、快樂祥和的節(jié)日氛圍。廈門市總工會(huì)決定在全市工會(huì)系統(tǒng)繼續(xù)開展以“扶貧濟(jì)困送溫暖，溫馨和諧在廈門”為主題的2017年春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、時(shí)間安排
從2016年11月至2017年3月。其中，2016年11月至2017年1月1日為各區(qū)總工會(huì)、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)開展摸底、建檔和匯總時(shí)間。
二、幫扶對(duì)象
生活困難且已加入工會(huì)組織的廈門市在職職工。主要包括：
1.家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，經(jīng)政府救濟(jì)后仍生活困難的職工家庭;
2.家庭人均收入雖略高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障線，但由于重大疾病、殘疾及特殊原因造成生活困難的職工家庭;
3.因職工本人或家庭成員遭遇突發(fā)事件、意外傷害或其他特殊原因?qū)е律罾щy的職工家庭。
三、申請(qǐng)辦法
1.凡符合條件的職工，由職工向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，并填寫《廈門市總工會(huì)2017年春節(jié)送溫暖活動(dòng)慰問金申請(qǐng)表》和《困難職工檔案表》，同時(shí)提交職工及家屬的身份證、工資卡、工資單、疾病診斷書、大額醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、突發(fā)事件證明等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。各單位工會(huì)公示后填寫《困難職工解困脫困聯(lián)系卡》，并與困難職工申報(bào)材料報(bào)各區(qū)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)審核、匯總。
2.各區(qū)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)核實(shí)匯總申報(bào)材料及電子版匯總表(EXCELL格式)報(bào)送市總工會(huì)法律保障部。
3.市總工會(huì)法律保障部依據(jù)各區(qū)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)匯總上報(bào)的建檔困難職工數(shù)，擬訂幫扶資金分配方案，提交主席例會(huì)研究通過后，核撥困難幫扶資金。根據(jù)全國(guó)總工會(huì)的要求，幫扶資金一律通過困難職工的個(gè)人銀行卡發(fā)放。
四、具體要求
1.各區(qū)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)對(duì)已經(jīng)建檔的困難職工要進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)已經(jīng)不在本區(qū)域、本行業(yè)或不再符合標(biāo)準(zhǔn)的職工家庭依照管理規(guī)定及時(shí)注銷，不符合要求的橙色檔案應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充完整并上報(bào)。根據(jù)全總要求，此項(xiàng)工作于2016年12月30日前完成。
2.各區(qū)總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)務(wù)必在2017年1月5日前將基層工會(huì)上報(bào)的困難職工申報(bào)材料和《廈門市總工會(huì)2017年春節(jié)送溫暖活動(dòng)資金實(shí)名制發(fā)放憑證匯總表》(EXCELL格式)報(bào)送市總工會(huì)法律與保障部。
五、資金安排
春節(jié)送溫暖范文3
一、對(duì)總公司建檔特困戶的慰問
總公司現(xiàn)有特困戶36戶。由綜合事務(wù)部離退休管理辦公室負(fù)責(zé)，寧夏、隴東、禮泉三個(gè)離退休管理站負(fù)責(zé)具體聯(lián)系工作，按照《2006年總公司領(lǐng)導(dǎo)幫扶特困戶名單》掛靠。總公司領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)日期間，根據(jù)工作情況，抽時(shí)間上特困戶家庭慰問，各戶的慰問款由綜合事務(wù)部離退休管理辦公室送到領(lǐng)導(dǎo)手中，各基地（地區(qū)）管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)陪同。
二、對(duì)節(jié)日期間各基地在崗值班職工的慰問
各基地節(jié)日期間在崗值班職工的慰問，由物業(yè)服務(wù)公司工會(huì)牽頭組織，大年初一或初二由各基地（地區(qū)）管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng),相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加，對(duì)馬嶺、禮泉、高陵、河?xùn)|基地節(jié)日值班人員，各醫(yī)院、醫(yī)療中心（門診部）春節(jié)值班人員進(jìn)行慰問，包括司爐工、鍋爐及管網(wǎng)維護(hù)工、鍋爐水處理工、電氣焊工及電工、茶爐工、門衛(wèi)及場(chǎng)地工、環(huán)衛(wèi)工、供水工、司機(jī)、液化氣管理工等節(jié)日?qǐng)?jiān)守工作崗位的職工進(jìn)行慰問。
三、對(duì)護(hù)廠巡邏人員、公安干警、困難退伍軍人、傷殘退伍軍人、現(xiàn)役軍人、軍屬的慰問
對(duì)公安干警、保衛(wèi)人員、巡邏人員、現(xiàn)役軍人、傷殘退伍軍人、特別困難退伍軍人的慰問，由綜合事務(wù)部保衛(wèi)武裝辦公室負(fù)責(zé)。同時(shí)，分別在禮泉、馬嶺、銀川基地召開軍屬座談會(huì)。
四、對(duì)春節(jié)期間住院養(yǎng)病職工的慰問
為關(guān)心節(jié)日期間生病住院職工，按每年慣例進(jìn)行慰問，由總公司工會(huì)和項(xiàng)目部、專業(yè)公司工會(huì)到職工住院醫(yī)院慰問看望。
五、對(duì)總公司勞動(dòng)模范的慰問
總公司現(xiàn)有歷屆局級(jí)以上勞動(dòng)模范101人。由總公司工會(huì)委托所在單位工會(huì)進(jìn)行慰問。
六、對(duì)殼牌項(xiàng)目部及70165鉆井隊(duì)職工的慰問
對(duì)殼牌項(xiàng)目部及70165鉆井隊(duì)職工的慰問，由殼牌項(xiàng)目部組織慰問。
七、對(duì)新疆項(xiàng)目部及5個(gè)鉆井隊(duì)職工的慰問
對(duì)新疆項(xiàng)目部及5個(gè)鉆井隊(duì)職工的慰問，總公司領(lǐng)導(dǎo)親自到新疆進(jìn)行慰問，新疆項(xiàng)目部黨總支具體組織慰問活動(dòng)。
八、對(duì)喪失勞動(dòng)能力的因工殘疾人員的慰問
由綜合事務(wù)部離退休辦公室組織，所在基地（地區(qū)）管理委員會(huì)牽頭，代表總公司上門慰問。
九、幾點(diǎn)要求：
1、各單位工會(huì)要深入開展“進(jìn)千家門、知千家情、解千家難、暖萬(wàn)家心”活動(dòng)。節(jié)日期間，各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)要深入到節(jié)日值班廠點(diǎn)、隊(duì)站、班組和職工家庭，噓寒問暖，拜年慰問，了解職工家庭情況，傾聽職工意見和建議，體察職工困難疾苦，加深與職工的感情，把組織的關(guān)懷和溫暖送到千家萬(wàn)戶。在活動(dòng)中，要注重開展細(xì)致入微的宣傳思想工作，幫助特困、貧困職工解決實(shí)際問題，使困難職工、家屬樹立克服困難的信心和勇氣。
春節(jié)送溫暖范文4
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實(shí)
為做好春節(jié)扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予了高度重視，多次召開黨政工聯(lián)席會(huì)，進(jìn)行專題研究，制定實(shí)施方案，明確了責(zé)任分工，成立了以礦黨委書記、礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)，礦工會(huì)主席、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)、財(cái)務(wù)副礦長(zhǎng)、后勤副礦長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的“送溫暖”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。礦黨政工聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于開展春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知”，并召開基層單位工會(huì)主席會(huì)議進(jìn)行安排部署，要求全礦各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)，以對(duì)黨、對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把春節(jié)“送溫暖”工作擺到重要位置來抓，確保每一個(gè)困難職工家庭都能得到及時(shí)救助。礦工會(huì)對(duì)特困職工的摸底調(diào)查、核查確認(rèn)、檔案建立，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作進(jìn)行調(diào)度安排，及時(shí)收聽各部門的情況匯報(bào)，掌握工作進(jìn)度，調(diào)整工作力度，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
二、準(zhǔn)備充分、底數(shù)清楚
為了更好的做好特困職工幫扶工作和春節(jié)
“送溫暖”活動(dòng)，礦工會(huì)和各基層單位從12月開始在全礦進(jìn)行細(xì)致的特困職工調(diào)查摸底工作。深入到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對(duì)困難情況進(jìn)行調(diào)查了解，本著“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報(bào)一人、不讓一名困難職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做深入細(xì)致的工作，通過調(diào)查摸底，分類排隊(duì)，全礦確認(rèn)特困職39名、困難職工12名，因大病造成困難的職工24名，困難職工417名，工亡職工遺屬52名，統(tǒng)戰(zhàn)人員3名，特困黨員3名，長(zhǎng)期傷病和住院職工284名。建立和完善特困職工和困難職工檔案，加大扶貧幫困救助力度，只要符合條件的都要納入救助范圍，保證做到一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
三、活動(dòng)扎實(shí)、效果顯著
為做好春節(jié)的“送溫暖”活動(dòng)，礦工會(huì)、團(tuán)委結(jié)合各基層單位，組織了24個(gè)貼心人服務(wù)隊(duì)和志愿服務(wù)小分隊(duì)，為特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休干部職工家庭進(jìn)行義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，幫助這些家庭清掃衛(wèi)生、買米買面、購(gòu)物、書寫春聯(lián)，為有病職工進(jìn)行義診，送醫(yī)送藥上門，全礦共出動(dòng)189人次為223戶家庭提供了義務(wù)服務(wù)。各基層單位黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織了春節(jié)“送溫暖”慰問活動(dòng)小組，對(duì)153戶困難職工家庭進(jìn)行了走訪慰問，為困難職工家庭送幫困資金，送解困信息，送黨的溫暖，送企業(yè)的關(guān)懷，讓困難職工和長(zhǎng)傷病職工感受家的溫馨。
礦工會(huì)積極開展幫扶工作，為全礦確定39名特困職工、12名困難職工發(fā)放救濟(jì)款3.68萬(wàn)元，為24名因大病醫(yī)療造成困難的職工發(fā)放救濟(jì)款1.68萬(wàn)元，為419名困難職工發(fā)放救濟(jì)款4.65元，為工亡職工家屬、長(zhǎng)傷長(zhǎng)病職工和住院職工共342人發(fā)放救濟(jì)金、慰問金（品）6.84萬(wàn)元。全礦春節(jié)“送溫暖”活動(dòng)共使用送溫暖活動(dòng)資金23.9萬(wàn)元，為困難職工家庭解決了日常和春節(jié)期間的生活困難問題。
春節(jié)送溫暖范文5
社區(qū)春節(jié)過年活動(dòng)總結(jié)1
為推進(jìn)鄉(xiāng)村文化工作繁榮發(fā)展，在春節(jié)來臨之際xxx社區(qū)高度重視，以貼近生活，貼近民生，娛樂生活，啟迪思想為總指針，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展了“龍騰虎躍鬧新春，龍馬精神進(jìn)萬(wàn)家”主題活動(dòng)。自活動(dòng)啟動(dòng)以來,我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際,突出地域特色,堅(jiān)持“健康有益、小型多樣、廣泛參與、寓教于樂”的原則，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的系列文化活動(dòng)，受到了廣大農(nóng)民群眾的廣泛參與和熱情歡迎。現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍。
為全力做好春節(jié)文化活動(dòng)，突出地域特色，確保活動(dòng)有組織、有聲勢(shì)、有效果，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，下發(fā)了《20xx年關(guān)于開展春節(jié)文化活動(dòng)的安排意見》，制定了詳細(xì)的活動(dòng)方案，成立了由鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)對(duì)春節(jié)文化活動(dòng)的指導(dǎo)和引導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好活動(dòng)組織實(shí)施，有效地保證了文化活動(dòng)在我鄉(xiāng)的順利開展。同時(shí)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，充分發(fā)揮主要媒體的宣傳作用，對(duì)迎新春文化活動(dòng)進(jìn)行了有針對(duì)性的宣傳報(bào)道，充分展示我鄉(xiāng)群眾傳承中華傳統(tǒng)文化的自豪心態(tài)和奮發(fā)進(jìn)取的時(shí)代風(fēng)采，烘托出積極向上、喜慶熱鬧的新春文化氛圍。
二、豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新載體，文化活動(dòng)精彩紛呈。
一是舉辦機(jī)關(guān)干部聯(lián)誼會(huì)。20xx年12月25日晚8：30在鄉(xiāng)多功能文化活動(dòng)室舉辦機(jī)關(guān)干部聯(lián)誼會(huì)，各駐村單位、鄉(xiāng)集鎮(zhèn)的人民群眾共100余人參加。聯(lián)誼會(huì)上唱歌、歌舞,小品、趣味游戲等形式多樣,使得全機(jī)干部度過一個(gè)歡樂、輕松、豐富的聯(lián)誼會(huì)。
二是舉辦傳統(tǒng)社火匯演。按照全縣春節(jié)文化活動(dòng)整體安排，結(jié)合傳統(tǒng)特點(diǎn)，我鄉(xiāng)組建了以秧歌隊(duì)、太平鼓隊(duì)為主的70人的迎春社火隊(duì)，春節(jié)期間在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)進(jìn)行社火拜年表演并參加全縣春節(jié)社火匯演，共演出30余場(chǎng)次，觀看群眾7000人次。大幅度地提高春節(jié)文化活動(dòng)的水平和吸引力。
三是舉辦“全民健身”文體活動(dòng)。在春節(jié)期間，各村積極組織文藝骨干排練文藝節(jié)目舉行巡回交流演出。全鄉(xiāng)共開展交流演出12場(chǎng)次，演出節(jié)目32個(gè)，觀看群眾2400余人。通過交流，極大了豐富演出形式，提高了各村文化建設(shè)水平。
四是舉辦“新農(nóng)村、新風(fēng)尚”文體活動(dòng)。在春節(jié)期間，各村充分利用各自的文化室及文體器材，組織群眾開展象棋、撲克、牛九、乒乓球等健康文體活動(dòng)，舉辦競(jìng)智競(jìng)技比賽、游藝活動(dòng)和跨村組的聯(lián)誼活動(dòng)，擴(kuò)大了群眾參與面，進(jìn)一步激發(fā)群眾參與文體活動(dòng)的熱情，營(yíng)造節(jié)日氣氛。
五是開展“學(xué)在農(nóng)家”讀書活動(dòng)。布隆吉鄉(xiāng)4個(gè)行政村積極利用“農(nóng)家書屋”文化活動(dòng)陣地，開展各種形式的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，并保證節(jié)日期間書屋的正常開放，促進(jìn)廣大群眾學(xué)知識(shí)、用知識(shí)，度過了一個(gè)有意義的節(jié)日。
三、效果良好，影響深遠(yuǎn)，助力推進(jìn)和諧建設(shè)。
春節(jié)期間，我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際、因地制宜，堅(jiān)持把活躍基層、服務(wù)廣大群眾作為加強(qiáng)我鄉(xiāng)文化建設(shè)、開展新春文化活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，廣泛吸引了農(nóng)民群眾積極參與到迎春文化活動(dòng)中來。通過開展一系列體現(xiàn)春節(jié)傳統(tǒng)文化、具有我鄉(xiāng)特色的活動(dòng)，即弘揚(yáng)了中華民族傳統(tǒng)文化，又充分展示了我鄉(xiāng)群眾奮發(fā)進(jìn)取的時(shí)代風(fēng)采，有力地推動(dòng)了我鄉(xiāng)文化建設(shè)，用先進(jìn)文化引領(lǐng)人民群眾精神文化生活，讓廣大群眾過上了一個(gè)祥和喜慶、熱鬧安康、文明和諧的春節(jié)!
社區(qū)春節(jié)過年活動(dòng)總結(jié)2
為貫徹落實(shí)好省公司電農(nóng)工作[20xx]671號(hào)文件精神，積極溶入和諧社會(huì)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司“以人為本”的企業(yè)文化，建設(shè)好“平安工程”、“愛心工程”，我公司在20xx年春節(jié)期間，開展了一系列的“送溫暖”活動(dòng)，現(xiàn)將具體工作情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真組織，提早謀劃
20xx年是《xx供電公司企業(yè)文化十一五規(guī)劃》的推進(jìn)年，也是公司第十屆工會(huì)委員會(huì)的第一次重大活動(dòng)，為使今年的送溫暖工作抓得好、落得實(shí)，抓出特色，春節(jié)前夕，公司將“送溫暖”活動(dòng)列入重要的議事日程，召開了黨委專題會(huì)議，確定了年前以送溫暖為重點(diǎn)工作之一，討論了慰問對(duì)象、慰問物品、慰問資金與慰問方式，將此次活動(dòng)進(jìn)行分解，各部門協(xié)調(diào)一致，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，將任務(wù)落實(shí)到人，并結(jié)合上級(jí)文件精神，決定開展一次農(nóng)電工工資發(fā)放清查行動(dòng)，堅(jiān)決杜絕拖欠農(nóng)電工工資行為。
二、統(tǒng)一安排，分批啟動(dòng)
“講求實(shí)效、擴(kuò)大影響、形成氛圍”是公司工會(huì)對(duì)今年送溫暖活動(dòng)的總體要求。根據(jù)活動(dòng)安排，公司工會(huì)于2月8日至2月15日，由工會(huì)主席帶隊(duì)，按照離退休老干部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進(jìn)行了走訪慰問，同時(shí)也對(duì)落實(shí)生活費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)及其使用情況進(jìn)行了深入了解。同時(shí)，將慰問一線職工、節(jié)假日期間值班員工的“送溫暖”活動(dòng)貫穿整個(gè)春節(jié)期間，效果良好。
三、豐富內(nèi)容，以情感人
公司工會(huì)在今年的“送溫暖”活動(dòng)中，一改以往以走訪慰問為主的方式，以慰問、交心、聯(lián)誼等多種舉措，結(jié)合廉潔文化建設(shè)，努力樹立“以人為本”的企業(yè)文化氛圍。春節(jié)前夕，公司組織了離退休老干部茶話會(huì)、中層干部廉潔文化進(jìn)家庭等多種形式的活動(dòng)，將老干部們請(qǐng)來，回顧他們對(duì)企業(yè)所做的貢獻(xiàn)，聽取他們對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的意見；將中層以上干部的家屬請(qǐng)來，感謝她們對(duì)其家屬工作的理解，并請(qǐng)她們一如既往的支持公司工作。
在今年的“送溫暖”活動(dòng)中，xx供電公司工會(huì)總計(jì)走訪離退休老干部66人、慰問遺屬遺孀20戶、發(fā)放慰問品86份、慰問金10.7萬(wàn)元、召開茶話會(huì)兩次，期間，公司新聞宣傳部門深層次、全方位的對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，擴(kuò)大了影響，營(yíng)造了公司飲水思源，關(guān)心離退休與困難職工，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事的良好輿論氛圍。
在今年春節(jié)期間“送溫暖”活動(dòng)中，公司工會(huì)充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，既增強(qiáng)了公司的凝聚力，又增加了職工群眾對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感，充分體現(xiàn)了送溫暖活動(dòng)是一項(xiàng)“暖人心工程”。我們將在總結(jié)工作的同時(shí)，繼續(xù)推動(dòng)和建立送溫暖活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)節(jié)日走訪慰問和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)聯(lián)動(dòng)，救急濟(jì)難和深層次矛盾化解，經(jīng)濟(jì)資助和人性化關(guān)懷交融的目標(biāo)，把這項(xiàng)工程做大、做強(qiáng)、做實(shí)、做好，進(jìn)一步在公司內(nèi)部營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互理解的溫馨家庭氛圍，在公司外部樹立平安和諧、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好企業(yè)形象。
社區(qū)春節(jié)過年活動(dòng)總結(jié)3 為繼承發(fā)揚(yáng)中華傳統(tǒng)節(jié)日優(yōu)秀文化，校團(tuán)委要求我校圍繞“我們的節(jié)日—春節(jié)”開展了豐富多彩的主題實(shí)踐活動(dòng)。現(xiàn)將我校組織的“我們的節(jié)日—春節(jié)”主題實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)如下：
一、高度重視，認(rèn)真組織
為確保此次活動(dòng)順利開展，我校高度重視，及時(shí)召開各團(tuán)總支會(huì)議對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總體部署，并下發(fā)了主題系列活動(dòng)的文件，精心組織，把節(jié)日活動(dòng)與思想道德建設(shè)緊密的結(jié)合起來，全面推進(jìn)我校精神文明創(chuàng)建工作。
二、精心策劃，豐富內(nèi)容
中國(guó)人民的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)，具有獨(dú)特的魅力和民族特色，在各地呈現(xiàn)不同的特色。旺蒼中學(xué)圍繞春節(jié)辭舊迎新、團(tuán)圓平安、孝老愛親等主題，結(jié)合實(shí)際，遵循簡(jiǎn)潔可行、就近方便、力所能及的原則，主要策劃了以下五項(xiàng)工作：
1、尋找經(jīng)典活動(dòng)。利用寒假期間，讓學(xué)生尋找關(guān)于旺蒼文化的優(yōu)秀歷史典籍，圍繞春節(jié)文化內(nèi)涵，通過收集“春節(jié)的由來、春節(jié)風(fēng)俗習(xí)慣、春聯(lián)的起源和意義、家鄉(xiāng)舉行的風(fēng)俗活動(dòng)”等，開展“紅色經(jīng)典賞析”等活動(dòng)，讓廣大學(xué)生積極參加，深刻領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)對(duì)民族傳統(tǒng)節(jié)日的喜愛，加深對(duì)本土文化的理解。
2、開展公益活動(dòng)。組織學(xué)生積極參加社區(qū)清潔衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和公益宣傳，為孤寡老人、殘疾人和軍烈屬做好事、獻(xiàn)愛心，宣傳節(jié)日文明禮儀和低碳生活知識(shí)，營(yíng)造喜慶祥和的節(jié)日氛圍。
3、讓學(xué)生認(rèn)真記錄自己的節(jié)日生活，結(jié)合寒假作業(yè)，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)節(jié)日文化、搜集節(jié)日資料、參加民俗活動(dòng)，深入了解春節(jié)的文化內(nèi)涵。參加節(jié)后組織的各類評(píng)選活動(dòng)，展示節(jié)日收獲和感悟。
4、組織社區(qū)調(diào)查活動(dòng)。讓學(xué)生進(jìn)行社區(qū)建設(shè)調(diào)查活動(dòng)，親身感受旺蒼大地上的巨變，增強(qiáng)對(duì)社區(qū)的思想感情。
5、進(jìn)行一次“我所認(rèn)識(shí)的低碳生活描述”活動(dòng)。
三、強(qiáng)化措施，落到實(shí)處
1、加強(qiáng)宣傳，著力營(yíng)造濃厚的節(jié)日氛圍
春節(jié)作為中華民族第一傳統(tǒng)大節(jié)，有著豐富的民俗文化內(nèi)涵。放假前，學(xué)校召開專門會(huì)議，開展了春節(jié)傳統(tǒng)習(xí)俗掃塵、祭祖、貼春聯(lián)、吃年夜飯、守歲、放鞭炮等春節(jié)文化內(nèi)涵宣傳，增進(jìn)了廣大中小學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)文化的了解，營(yíng)造了濃厚的節(jié)日氛圍。各位教師、所有學(xué)生都能積極參與，發(fā)揮其作用，分利用板報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)，積極開展春節(jié)文化宣傳，弘揚(yáng)春節(jié)民俗傳統(tǒng)，倡導(dǎo)文明過節(jié)、勤儉過節(jié)。
2、制定計(jì)劃，合理安排，確保每位學(xué)生將此項(xiàng)活動(dòng)落在實(shí)處。放假時(shí)，每位學(xué)生都按照學(xué)校要求，制定了計(jì)劃書和時(shí)間表，確立了活動(dòng)辦法，使主題教育活動(dòng)進(jìn)行的有聲有色。
3、結(jié)合實(shí)際，組織開展社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。
春節(jié)送溫暖范文6
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及早安排部署。
**省電信工會(huì)于2008年元旦前夕下發(fā)了《關(guān)于2008年元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的通知》（鄂電信工會(huì)[**]53號(hào)），向各級(jí)分公司工會(huì)提出“充分認(rèn)識(shí)開展送溫暖活動(dòng)的重要意義；進(jìn)一步明確送溫暖活動(dòng)的內(nèi)容和范圍；合理規(guī)劃工作認(rèn)真組織實(shí)施；加大幫扶資金的籌集和監(jiān)管力度；切實(shí)做好節(jié)日期間員工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作；加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道和信息統(tǒng)計(jì)工作”等六點(diǎn)具體要求，充分發(fā)揮**公司幫扶救助平臺(tái)的作用，審核已建困難員工檔案資料，于**年12月底以前及時(shí)下?lián)?40.08萬(wàn)元救助慰問資金，對(duì)1171名符合救助條件的困難員工實(shí)施救助，對(duì)88名部省勞摸進(jìn)行慰問。
二、高度重視、分公司廣泛參與
**公司各級(jí)黨政工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，省公司黨組成員利用參加各分公司工作會(huì)議機(jī)會(huì)，擠出時(shí)間，親自登門慰問；各市（縣）分公司通過召開座談會(huì)、上門走訪等多種形式，對(duì)工會(huì)建立的困難員工檔案中記錄的所有困難員工進(jìn)行一次全覆蓋100%的慰問；各級(jí)黨政工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，深入職工家中，對(duì)部省勞摸、重病患者、年齡偏大、家庭困難的員工進(jìn)行重點(diǎn)慰問，確保困難員工家庭過一個(gè)歡快祥和的新春佳節(jié)。使廣大員工深受感動(dòng)，倍受鼓舞。
三、救助機(jī)制，發(fā)揮重要作用
在送溫暖活動(dòng)中，**公司救助機(jī)制發(fā)揮了重要作用，**年研究制定的《**電信員工大病醫(yī)療救助辦法》（鄂電信[**]5號(hào)）、《**省電信公司特困員工救助管理辦法》（鄂電信[**]12號(hào)）、《**省電信員工捐助資金管理實(shí)施細(xì)則》（鄂電信工會(huì)[**]44號(hào)）使開展救助送溫暖活動(dòng)的基礎(chǔ)資料來源更真實(shí)齊全，具體運(yùn)作更加合理規(guī)范，救助資金更能及時(shí)到位，實(shí)施效果也更為明顯，做到救助有對(duì)象，實(shí)施有依據(jù)，資金有保證。**年9月根據(jù)《救助辦法》組織全省電信員工捐助86萬(wàn)元資金，作為救助資金來源的重要補(bǔ)充，進(jìn)一步加大分公司工會(huì)幫困救助的力度。