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表彰大會新聞稿范文1

公司個人先進表彰大會發(fā)言稿1

尊敬的*局長、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!

首先我很榮幸作為“先進個人”的代表在此發(fā)言，此時此刻我的心中涌起了無限感慨，這是一份榮譽、更是一份激勵，這僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力。

今年上半年已經(jīng)悄然離我們而去了，在過去的半年里，大橋的建設(shè)在項目部的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)理部正確監(jiān)督、指導(dǎo)和各位同事的共同努力、奮斗下，我們用了半年的光*取得了階段*的成果。顯而易見，我們的業(yè)績也是可喜可賀的!

對于這次先進個人的評定，我覺得我是幸運的，首先我要感謝，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、支持和鼓勵;更要感謝朝夕相處的同事，沒有他們的努力，就沒有我今天的榮譽。我很自豪我能在***項目部和大家共事，這段的工作經(jīng)歷將成為我一生中最寶貴的回憶。我自豪我是一名大橋建設(shè)者!對于今天獲得的榮譽我沒有別的回報方法，只能把這份感謝與感恩化作行動，投入到工作中;為項目的建設(shè)加倍努力。

在下半年里，我們又會迎來新的挑戰(zhàn)，新的機會，新的人生。莊子說的好：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已!人生短暫，我們不能躺在過去的成績上，沾沾自喜，而讓眼前的大好機遇白白浪費掉。我們應(yīng)當珍惜眼前，珍惜現(xiàn)在，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，才能在以后的工作中取得更好的成績!項目是大家的，努力也要靠大家努力，只有我們大家攜手共進，上下齊心，才能有項目更輝煌的明天!

我的感言就此收尾，感謝大家!

公司個人先進表彰大會發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：

大家好！

我是xx部門的xxx，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言。我想借此機會，向曾經(jīng)在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝！

今天，能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現(xiàn)也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，對我們在公司未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。

回想在公司里的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。

我是20xx年x月進入公司的，現(xiàn)在我的工作職務(wù)是xx，主要負責xx。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論職務(wù)的高低、工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿，因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。

俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“xx公司”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上，力爭向上再進一步，以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現(xiàn)這個目標的過程中，能夠繼續(xù)得到大家的支持。

謝謝大家！

公司個人先進表彰大會發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家好!

很榮幸以一個優(yōu)秀員工的身份在這里發(fā)言。借此機會，向在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝!

回想在公司的日子，我是20xx年7月進入公司的，主要擔負采礦設(shè)計任務(wù)。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗，也增強了我的辦事能力，使我在工作中得以迅速成長。當然在實際工作當中，無論工作量的多與少，我都保持積極和認真的工作態(tài)度，踏踏實實地做自己的事，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加圓滿，因為我始終堅信：認真做事能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態(tài)來嚴格要求自己。

當選為20xx年優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時我將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。

表彰大會新聞稿范文2

1978年出生的蘭大電臺，最初叫“蘭州大學廣播站”，1987年試播無線調(diào)頻廣播，更名為“蘭州大學廣播電臺”。直到2001年4月23日，電臺正式播出無線調(diào)頻廣播節(jié)目，才有了自己的英文名：Radio of Lanzhou University，也就是讓很多“退休臺胞”念念不忘的RLU。

電臺設(shè)置了專題部、新聞部、技術(shù)部、體育部、聽眾服務(wù)部等部門，每一年納新完畢，臺長、編輯、記者、播音、技術(shù)、監(jiān)聽、辦公室助理……成員可達200位左右，算得上校媒里的“大塊頭”。

不同于普通社團，電臺無論是開學納新還是平日運行，都有著非常嚴格的流程。

每個開學季，電臺在軍訓(xùn)期間就開始宣傳納新，軍訓(xùn)結(jié)束后，進行筆試。筆試的題目由各部門按照自己的工作內(nèi)容設(shè)定，包括新聞采寫常識、稿件改寫實務(wù)、專題策劃等。通過第一輪篩選后，是面試環(huán)節(jié)，電臺的傳統(tǒng)是采取“高壓面試”，部門“老人”全部出任面試官“圍攻”新人。播音部還需要“錄小樣”，通過小樣的波形判斷聲音是否符合，畢竟，作為播音員，聲音得過關(guān)。面試結(jié)束后，有“難熬”的一個月的見習期，這個月的淘汰率有時高達50%。以新聞部為例，見習期的主要內(nèi)容是“新聞600秒”節(jié)目中消息稿的采寫，以見習記者稿件數(shù)量和質(zhì)量決定去留。其他部門，從最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)入手見習，最終留下合適人選。

平日里，電臺節(jié)目從早上7：25開始，下午16：30結(jié)束，工作日每天有9到10檔節(jié)目，周末則只有傍晚的音樂和點歌節(jié)目。內(nèi)容有央廣轉(zhuǎn)播和報紙摘要、早間新聞報道、音樂有話說、新聞600秒、專題節(jié)目等，分為直播和錄播兩種。體育新聞和新聞600秒兩檔新聞節(jié)目為直播，需要編輯提前完成組稿。節(jié)目開始前半小時，他們到達辦公室，就緒后在大播間直播。錄播節(jié)目提前一天完成。報題、修改，采訪、組稿，音樂、后期，直播、錄播……這些程序一環(huán)接著一環(huán)，隨著流程的開展，節(jié)目有序地播報，回響在校園里。

除此之外，電臺利用周末時間，定期開展“業(yè)務(wù)培訓(xùn)”，從省臺請來業(yè)界老師，進行廣播發(fā)音、后期剪輯、新聞采寫等方面的培訓(xùn)。

電臺吾家

在電臺辦公室的墻上，掛著一個大大的方形牌匾，上面是筆力遒勁的“家”字。

電臺的“家文化”濃郁，無論是初來乍到的新人還是即將退休的老人，在社交媒體提及電臺，最高頻的表達就是“這個大家庭”。一年一年，“家庭成員”一波又一波地變化著，但是“家文化”傳承了下來，讓一屆屆電臺人之間有著很強的凝聚力。

在播間的抽屜里，放著好幾本精致的小本子，是各個部門的“留言墻”。做節(jié)目的間隙，大家習慣在本子上寫上三言兩語，或是翻看部門其他小伙伴的留言，或深情或調(diào)侃地回復(fù)上幾句。有人吐槽，在那檔30分鐘的“大節(jié)目”錄制中遇到諸多不順，設(shè)備意外故障，還因為稿件瑕疵被老師批評，記錄者在本子上一通宣泄，最后給自己寫了一個大大的“Fighting”；有人感慨，這是第一次正式走進播間做節(jié)目，寫主播的聲音，寫技術(shù)的耐心，寫節(jié)目完成后大大的成就感；也有人傾訴，這是“退休”前的最后一期專題了，一邊錄一邊想哭，走進電臺是她在蘭大最正確也最幸運的事情……

有些部門的本子編號已經(jīng)到了5或者6，翻起第1本，留言中有的是好幾屆前的學長、學姐。一批批電臺人，把用文字把和聲波為伴的日子的點點心緒記錄了下來，后來者在翻閱中總會感慨，自己不孤獨，有那么多電臺人的獨特記憶都留存在其中。

電臺實行師徒制，每年的新人都有師父手把手地“傳授”。新聞部的邱邱是小唐的師父，大一入臺，邱邱陪小唐從見習記者走到了記者、編輯，帶他一起跟隨社團參加社會活動，教會他如何提取新聞點、如何客觀地寫一則消息；帶他在圖書館門口進行隨機采訪，教會他如何使用錄音筆、如何和陌生人打交道；帶他在播間錄完了一期深度報道，教他如何安排稿件和錄音、如何和播音與技術(shù)同學配合……在部門聚餐時，師徒往往是彼此最熟悉的。大家鬧成一團的時候，小唐一把攬過邱邱的肩膀，嚷嚷著“不許欺負我?guī)煾浮保屒袂裼X得“自己特別酷”。

當徒弟到了大二，升入大三的師父們大多“退休”，徒弟成了新的師父，然后有了自己的徒弟，學著師父曾經(jīng)的樣子，努力讓自己成為一個負責的師父。

每個月的月底，電臺會“聚眾分贓”――發(fā)稿費；每個節(jié)日，電臺的福利也會及時到位――比如中秋的月餅和平安夜的蘋果；每個早晨，播音部全員出動在操場上練聲，然后圍坐在食堂一起吃牛肉面；每個期末，電臺會全員大聚會，承包了食堂的幾個包間，直到深夜“散場”……

電臺每年會開展“師生運動會”，電臺的指導(dǎo)老師和黨宣領(lǐng)導(dǎo)都會到場，和“臺胞”們一起比賽。2014年起，學校把電臺歸入了“融媒體集群”，學通社、微博微信、校報校刊等校媒都加入進來，電臺的運動會也變成了融媒體的共同活動。不過，比起其他校媒的“勢單力薄”，電臺僅僅三兩部門，就可以對抗對方一個組織，最終的零食大禮包總是能被電臺人傲嬌地帶走。專題部部長小王調(diào)侃說，我們大電臺，凝聚得都有點兒排外了。

“魔鬼”老常

電臺的主要負責老師姓常，剛到不惑之年，卻總是被叫成“老常”。

老常的嚴格近乎嚴苛，據(jù)說，很少有人可以在兩年的電臺生涯“安然無事”。

老常要求電臺人守時，不僅要按時交稿，按時到場做節(jié)目，而且節(jié)目時長也有嚴格規(guī)定，例如，10分鐘的節(jié)目只能有正負10秒的誤差，超出或者不足，都要想辦法彌補。此外，他始終強調(diào)“把每一期節(jié)目當成自己的代表作來做”，盡最大可能避免可以避免的疏忽。

技術(shù)部的某岳因為做完后期忘記鎖播間的門被要求寫檢討，即將退休的他哀嚎著“沒能成功著陸”；播音部的某霖因為睡過頭違反了“提前20分鐘到臺備稿”，在節(jié)目結(jié)束后和老常“促膝長談”。最容易出問題的大多是專題部和新聞部，因為稿件、音頻都要經(jīng)過老常的審核，所以文字表述、人物頭銜、采訪錄音的噪音處理等等細節(jié)，都可能成為重災(zāi)區(qū)。有一次，新聞部的小陶在新聞稿中把“副教授”寫成了“教授”，被老常叫去面談。“李老師可是你們院的老師，自己學院的老師頭銜都可以搞錯，其他院的呢？”老常平靜地說，但是字字句句都讓小陶“很害怕”。那天，因為這個小問題，老常和小陶談了十幾分鐘，從對新聞對象的尊重到校園媒體人的素養(yǎng)，列舉了數(shù)起電臺歷史上因為疏忽引起的“事故”。小陶說，因為對老常的敬畏，當時自己一句話也沒有反駁，不過心底里，還是覺得他小題大做，雞蛋里挑骨頭。“學期結(jié)束后，我到社會媒體暑期實習，親身感覺到新聞專業(yè)主義和精益求精的重要性，才真的從心底里明白并且感激老常曾經(jīng)的較真。”小陶感慨地說。

北京同仁堂藥店內(nèi)有一副對聯(lián)：“品味雖貴，必不敢減物力；炮制雖繁，必不敢省人工。”據(jù)說，這樣的承諾讓同仁堂從一家普通的家庭藥鋪發(fā)展成為國藥第一品牌，或許，也正是這樣近乎苛刻的堅守，才讓校園電臺在新媒體崛起的大潮下依舊生機盎然吧。

嚴厲歸嚴厲，老常也有溫情的一面。一次，老常見審稿時間到了，新聞部的編輯卻遲遲未到，便給當天的責編春曉打電話。原來春曉小腿意外拉傷，沒能找到人替班，接電話時正一瘸一拐地朝電臺走。春曉說，電話里，老常的批評馬上就要出來了，聽到她的解釋，又收了回去，沒再多說就掛了電話。幾分鐘后，春曉看見老常的車停到了她身邊，只說了句“上來吧”，把她載到了電臺。

在電臺的日子，老常的批評指責會讓“臺胞”們黯然、受挫，實在忍不住就在留言墻上吐個槽。心底里大家對老常是敬畏的，以及往往后知后覺的感激。

有段時間，學校的貼吧里有人抱怨電臺“擾民”，老常逢人就問：“你覺得電臺很吵嗎？”最后才了解到，學校里有的喇叭壞了，電臺的節(jié)目通過壞掉的喇叭傳出來后成了噪音。于是老常借了輛自行車，隔幾天就滿校園地騎上一圈，聽到哪個喇叭聲音不對，就立刻聯(lián)系維修。

2015年的表彰大會上，其他媒體的學生代表按部就班地念著稿件，只有電臺的代表空手走上了講臺。那是一個即將畢業(yè)的姑娘，兩年前的電臺女播，在幾百人的禮堂，她講起在電臺的經(jīng)歷和成長，迎著朝陽練聲，晚上因為錄節(jié)目晚歸被宿管阿姨罵，以及她怕了兩年的老常。她說：“常老師總是說，電臺最不缺的就是女播，讓我小心點。不過到最后，他沒有把我趕出電臺，反而把一個滿身壞毛病的我，變得認真、守時、對自己負責。”女生說著說著就哽咽了。那天，掌聲響了好幾回。老常淡定地坐在第一排，沒笑也沒鼓掌。