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網上投簡歷范文1

一、基本情況介紹

近年來，揚州市政府把推進行政權力網上公開透明運行作為深化行政管理體制改革，實現理念提升、體制創新、機制完善、源頭治腐的重要舉措，以建設陽光政府、法治政府、效能政府為方向，以依法實施、注重實效、便于監督、高效快捷為原則，全面推進行政權力網上公開透明運行系統及相關運行機制的建設。

根據揚州的實際情況和權力公開工作的要求，成立了揚州市行政權力網上公開透明運行領導小組，成員單位由市政府辦公室、監察局、法制辦、經信委、行政辦事服務中心等部門組成。并對各相關單位的責任進行了劃分，厘清了權責范圍，為以后的工作打下了堅實的基礎。

揚州市行政權力網上公開透明運行系統現包括6個縣（市、區）、42個統建部門、2個自建部門和3個省統建部門，系統分為“兩庫五平臺”，即行政權力庫、業務資源庫、行政權力網上公開平臺、行政權力網上運行平臺、行政監察平臺和法制監督平臺、部門內部人財物管理平臺。在各級部門重視下，行政權力公開平臺正在發揮著越來越重要的作用，2012年，揚州市行政權力運行平臺共辦理行政權力4992246件。

二、揚州市行政權力網上公開運行系統建設的經驗

（一）摸清需求，厘清工作的重點和方向

通過調研，我們將整個項目的實施目標概況為以下幾點：

1、真正實現“網上辦公、陽光操作；內部運作、流程監控；承諾辦理、超時查處；統一標準、執法規范”的設計要求。

2、強化政府對各職能部門履行行政職能情況的監督和管理，實現政府行政的公開、公平、公正，同時為領導者的決策提供大量的綜合信息。

3、系統應具備開放性、擴展性和完備的二次開發能力，以適應政府電子政務建設的發展要求。

4、涉及行政征收，行政強制以及其他行政權力等9項行政權力網上公開透明運行，涉及44個權力部門，400多個行政權力。

（二）夯實基礎，做好系統功能設計工作

1、構建系統運行平臺。系統運行平臺包括網絡環境、硬件設備及支撐軟件等。網絡環境有政務內網、政務外網兩種選擇，前者與互聯網物理隔離，安全性強，信息多，但操作不便，運行維護成本高；后者與互聯網邏輯隔離，投入經濟，實施迅速，維護方便，但不得運行信息。揚州市的做法是將主體系統包括基礎數據庫及主要功能服務器建設在政務內網上，同時提供一臺前置機，將需要公開的內容將運行的數據推送到前置機，其他相關平臺比如門戶網站等平臺從前置機獲取數據。

2、初步確定工作量。系統功能需求是系統建設的目的，將之分析透徹直接關系到下一步的工作。我們在建設平臺過程中考慮到以下兩點原則：一、規范性原則。符合上級的考核驗收標準和數據接口規范，符合本地各部門的辦事流程；二、方便性原則。對百姓的界面要簡單友好，方便他們進行辦件申請等，對執法人員要便利快捷，盡量減少相關部門的操作人員的工作量。

3、設計系統功能架構。摸清項目需求，就要對整個項目進行科學的設計和規劃，該系統主要有行政強制、行政征收、非行政許可的行政審批、行政給付、行政獎勵、行政確認、行政征用、行政裁決和其他類等九個模塊。

（三）以權力清理為重點中心工作，并在此基礎上建設權力庫

行政權力庫是行政權力網上公開透明運行系統的基礎數據庫，是網上政務大廳、行政權力運行平臺、行政監察平臺和政府法制監督平臺運行的依據。

1、弄清楚權力數。依法對行政權力進行清理界定，是推進行政權力公開透明運行的首要環節。揚州市以分批清理、集中會審的形式進行這項工作，各部門首先對自己的權力進行一次自我梳理，并上報給市政府核定，除了涉及秘密和個人隱私以外的所有行政權力，進行統一分類編碼、查找法律依據、明確實施主體，向社會大眾公開，接受社會各界的監督，并完成行政權力庫數據錄入。

2、弄清楚權力運行流程。每個權力的行使都有一個具體的流程，按照“內容合法、形式簡明、操作方便”的原則分別編制權力運行內部流程圖和外部流程圖，內部流程圖表明權力在行政機關內部運行的節點信息，軟件開發時要按照內部流程圖進行固化。外部流程圖是對外進行公示的，它就好象給每個權力都制作一份使用說明書，使權力運行的流程透明，讓老百姓知道事項辦理的實際狀況。

3、弄清楚權力的權重。行政處罰是權力庫的最重要的部分，自由裁量作為行政處罰的基礎工作，一直被社會和群眾所關注。為了避免出現程度相似的違法行為受到不同程度的處罰的現象，揚州市對自由裁量標準進行了細化。

（四）強化督查考核，確保權力全上網真上網

為了推動行政權力全上網真上網運行，我市通過多種形式督促、推進行政權力網上運行工作。

1、召開全市推進大會。在2年內共召開5次全市性推進大會，在大會上通報各部門運行情況，同時針對現場展示相關部門在網上運行權力時填寫數據不規范、事后錄入等問題，對各部門震動很大，收到了積極效果。

網上投簡歷范文2

隨著金融危機的影響，更多的人選擇在網上投簡歷求職。不少求職者遇到這種問題，發了數百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?國家工信部網絡營銷學院就業專家陳老師認為，為提高求職的命

中率和更快的找到工作，我們在網上投遞簡歷時應掌握一些技巧。1、簡歷針對性的改動。

你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經驗與你投遞的職位相關的工作經驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。

2、求職信的寫法

求職信尺度要掌握好。相信大多數同仁在網投簡歷時都會附上求職信，這已經不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內容重復。網絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優勢等等。

3、新穎的郵件標題

人事經理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

4、簡歷最好放照片

簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠在最前面

你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。

所以發郵件到企業指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期，如2010年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。

6、經常刷新簡歷

當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理找到。

7、切忌投寄同一個公司多個職位

現在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是“你的職業生涯規劃”。有了發展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經理”和“銷售部高級經理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規劃和信心不足。

8、簡歷的投遞格式

如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業的內部郵件系統自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。

9、要用私人郵箱

在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

10、投遞簡歷的時間

網上投簡歷范文3

從天而降的信用卡

“今天向客服詢問小額存款手續費時我才意外地得知，自己竟然有張工商銀行的信用卡，用戶名都是本人，辦卡日期顯示為2007年9月29日。那是我進入大學時的開學日期?！碧旖驇煼洞髮W的畢業生小韓(化名)在“人人網”日志中這樣寫道。

當記者介入調查時發現，類似的事情并不只發生在小韓一個人身上。

據該校07級新聞班的某位班干部回憶，在2007年開學之初，新聞學院在學生不知情的情況下給全班90多名學生每人發了3張“牡丹貸記卡”(未激活)，此卡是中國工商銀行發行的，采用國際通行的循環透支消費方式。不光是07級新聞班，廣播電視新聞、播音、廣告班的其他07級學生也都進入了“被辦卡”的行列。

最讓小韓不安的是，自己名下的信用卡并不止3張，實際上有11張之多。另外8張實體卡(未激活)并未在學生本人手中。

辦過信用卡的人應該都知道，信用卡有相當嚴格的申請規程，必須是本人提出申請，提交詳細的個人信息(身份證、收入證明、工作證明和居住證明等)，還需本人簽名。

到底這些個人信息，是怎么“乾坤大挪移”，出現在信用卡申請材料中的?

值得注意的是，這些卡的個人信息中地址項竟然無一例外都是“天津師范大學新聞學院”，而非家庭住址，在工作電話一欄中填寫的也是新聞學院的聯系電話。所以，“被辦卡”的學生都懷疑是學院泄露了他們的信息。

“個人信息已經被透露，實體卡又沒在我手里，難保不被盜用拿去透支?！币晃粚W生不無擔憂地說。

“被注冊”引來的詐騙

無獨有偶，廣東某職業技術學院的學生“隱身天藍”也遇上了相似的煩惱，而且比天津師范大學的情況更嚴重――個人信息被騙子當作了行騙的等碼!

就在不久前的某一個下午，“隱身天藍”突然接到一個電話，電話那頭自稱是廣東省財政廳的干部，說根據教育廳的某個規定，可以退還給他2 880元學費，讓他聯系父母簽字確認。事后查證，所謂退還學費的事情純屬子虛烏有，而來電號碼的歸屬地竟然是上海!

事情傳開之后，廣東不同學校的很多學生紛紛反映，原來在同一天接到類似電話的人不是一個兩個。有同學試著問了些問題，“驚異的是對方居然說得出我是建工學院的，個人資料外泄得很厲害啊!”

看來，這八成是聲訊臺的詐騙電話。然而，問題出來了

聲訊臺怎么會對學生的個人資料了如指掌呢?

幾經調查，有人發現了這些學生的共同點。他們都曾經收到學校或輔導員的通知，到名為“中國人才信用網”的網站上填寫個人資料。沒有幾人知道這些資料將用于何處，更有些同學莫名其妙地“被注冊”。

招聘網站的陷阱

事實上，覬覦學生個人信息的“黑手”并不僅僅出現在校園，招聘網站中也同樣隱伏著陷阱。

“本公司覺得您很優秀，希望您能來面試?！本W上投過簡歷的首都師范大學碩士生王芳，最近每天都能接到十來個類似的短信和電話?！伴_始挺興奮的，但后來一聯系，才知道都是招賣保險的，我根本沒向他們投過簡歷呀，是誰泄露了我的信息?”

由于網絡的快捷方便，信息海量，網上投簡歷已成為大學畢業生普遍的求職方式。有調查顯示，至少八成大學畢業生有過網投簡歷的經歷。

“現在就業形勢這么嚴峻，求職的學生只能被人挑，我們恨不得簡歷漫天撒，讓用人單位多看兩眼?！蓖醴既缡钦f。

沒想到，這就埋下了隱患。

原來，在大型的正規招聘網站(例如中華英才網、前程無憂和智聯招聘等)上，只要是在工商注冊的公司企業，付費后即可查閱求職者的姓名、專業、身份證號碼、電話、郵箱、個人經歷和興趣愛好等一切個人信息?！捌髽I注冊后，一月付費500元就能下載應聘者簡歷?！?/p>

類似的操作方式在很多小型招聘網站上更加松散、不規范。平均0.1～0.5元就可買到一份簡歷，而且并不核查招聘企業情況，甚至不要求工商注冊，“給錢就能看簡歷”。

個人信息一旦流出，找上門來的就是大量推銷電話和垃圾短信。和王芳一樣被“招聘簡歷隨便買”困擾的學生，還為數不少，

小偉在北京某知名高校學攝影，他的經歷更加“驚險”。積極在網上投簡歷找工作的他，某天接到自稱“豐潤文化公司”的錄用電話。雖然工作地點在唐山，但報酬豐厚，還不用筆試面試，小偉決定去看看，這一看就掉進了“傳銷陷阱”。整整10天，小偉的證件、錢物全被收繳，每天都被逼著背傳銷講義，賣傳銷產品，稍不順從就被毒打。晚上甚至會被綁上手腳以免逃跑。后來，小偉在同學幫助下逃離。

“我從沒向這個公司投過簡歷，肯定是招聘網站泄露了我的信息，甚至現在我還能在網上公開搜索到我的身份證號和電話號碼呢!”小偉至今心有余悸。

微博說

@滄海一書生：學校的服務真“周到”，這還沒入學呢，飯卡、手機卡和銀行卡’都代為辦理了。

@顧客不是God：我竟然也“被辦卡”了，還一下子辦了6張!

@zicck：不知道今年的學弟學妹們怎么樣，反正去年，要是我們沒有學校指定辦理的那個卡的話，連飯卡都辦不了，吃不了飯啊，親!

@某大二學生：曾在網上看到一個帖子說某個網站有問題，我上去注冊的時候發現我的身份證號已經被注冊了。

@張智深：開學的時候，學校居然還要收我們的身份證，不交還不行!

@昆山市公安局淀山湖所：要特別注意，姓名、身份證、銀行卡號和密碼4項個人信息，它們是銀行卡服務中身份驗證的重要信息。只要涉及這4項重要信息，都要提高警惕，不要輕易泄露給他人。

@christinalv：親，如果你想個人信息被泄露，自己的房子被出租，就嘗試去淘寶網購物吧!你要是運氣好，碰到一個極爛的賣家，他能拿著你的收貨地址、姓名和電話在網上，出租你的房子。我就運氣這么“好”!

網上投簡歷范文4

網投簡歷時，注意附件盡量減少；應聘時，盡量不要投特別不合適你的職位；面試時，請一定保持基本的禮貌儀表……筆者近日在滬上各高校的bbs上發現，不少企業的招聘人員“倒插門”來為學生傳授面試經驗。

“同學們請注意一下，簡歷里的獎狀最早也應在中學以后；網上申請簡歷的文件名最好換上自己的名字，以便查閱和保存；面試前后千萬不要吝惜說謝謝……”，昨天，筆者在滬上某高校bbs就業版上瀏覽時發現了這樣一條“忠告帖”，幾條“注意事項”被不少學生形容“講到了點子上”，因此也引來了頗高的點擊率。筆者聯系到發帖者leon，得知他原來是滬上某IT公司的人力資源部經理，他所說的忠告都是來源于招聘中的切身體會。“我實在看不下去了，才想到去校園bbs上發帖的”，leon告訴筆者，今年公司大舉招人，接觸了不少前來應聘的大學生，由此也發現問題多多。“有的簡歷，簡直是‘個人榮譽完全手冊’；有的學生在面試過程中，只當面試官是隱形人，自顧自地介紹自己，離開時連點個頭、說聲再見也沒有”，對于提起面試中遇到的“奇人異事”，leon表示是“一天也說不完”，而且其中很多都是大學生應聘時的通病，“其實企業并不在意你從小有什么成績，而更看重你日后的發展潛力；面試時自我介紹再出色，不懂人情禮數的員工，肯定不受公司青睞。”

據了解，像leon這樣到校園bbs上發“忠告帖”的企業招聘人員并不少，復旦bbs上一位網名為yanding的企業招聘人員，近日發了一條投簡歷的“忠告帖”，引來校園不少應聘者跟貼表示歡迎。“以前是應聘的同學在bbs上貼面試經，雖然也是親身體會，但未必能起到指導作用，現在是考官親自來傳授面試要點，肯定更貼肉”。

對于公司招聘人員網發“忠告帖”，職業咨詢專家表示，企業招聘人員主動為學生傳授經驗，既實用又具有很強的指導性，學生可以多多參考。不過，專家同時提醒，不同類型的企業，其面試風格和要求有所不同，大學生應該根據自己應聘的企業類型，選擇適合的忠告內容。

網上投簡歷范文5

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息

2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況

4、要登錄網上提前了解公司詳情，并確定好自己想要的地方

網上投簡歷范文6

如果你不是用網站自帶模板，打算自己寫一個格式的簡歷，請往下看！ 1、簡歷標題 最好的簡歷標題，首推應聘銷售崗位的人——“X 年崗位經驗誠心求職 XXX 部門 XXX 崗位 姓名 139XXXXXX” 次一點的簡歷標題——“應聘 XXX 崗位” 最次的簡歷標題——“求職” 兄弟，你知道嗎?？春啔v的人和通知面試的人往往不是一個人哦。HR 看完如果覺 得你合適， 要把你的簡歷放在一個單獨收件箱， 然后告訴助理通知這個收件箱里所有人安排 面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應聘什么崗位的，找你的聯系方式。如果助 理 MM 今天心情非常不好，打了一下午電話了。可能就會告訴 HR，你的電話聯系不上哦。 2、簡歷問候語 很重要！不要一上來就是“個人簡歷”4 個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫 2 句問候語。尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的 XXXXXXX，。。，下面是我的簡歷， 。。。 請查收！ （這樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進門就和家人打招呼的好孩子，一定不 會忘記這條的） 3、簡歷問候語下面的話 建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫 3，4 句一小段話，直中紅心。比如“我一 直從事 JAVA 方面的項目，專注 JAVA 項目的開發，擁有 1 年中型項目經驗，很強的代碼規 范能力。 我當然知道也許你還會.NET 或者別的， ” （ 但你面試的是 JAVA 程序員， 先談談 JAVA 吧。 4、簡歷正文 終于，HR 開始看你的全面介紹了。 a、求職動機 千萬不要只寫：我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但 不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校。就算公司建立 1000 平方 米研發中心，也不是辦學校。 b、專業技能 這里切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。 請揀對這個職位有+分的說。 我收到不少應聘行政的簡歷的應屆畢業生，簡歷里不斷給我講她的課程有 C 語言， 還把成績單 PO 在后面。 小 MM，行政是不用 C 語言的。給我講點別的什么好嗎。 b、不+分的特長不要寫。 不要告訴我，你得過多少獎學金，當過什么課代表，學校什么杯比賽拿了個獎。 不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣？能為你應聘這個職位+分嗎？不 能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。 那什么樣的學校經歷可以寫呢？ 如果你應聘的是活動策劃?？梢詫懩阍趯W校廣播電臺長期擔任 XX 職位，學校舞蹈

隊 XX 職位。 （前提是你真的干過。不用調查也能看出來的哦） 如果你應聘的是程序員。可以寫你對數學與程序的看法。不用多，2 句也行。最牛 B 就是寫一句話：大學四年自己寫過 10 萬行代

碼。沖著這句話，我一定約你來談談。 如果你應聘的是美術。 可以談談老師規定的以外， 你還畫什么風格的， 有商業型 （不 是藝術家型）的平面作品更好哦。 c、離職原因 這個。。如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。 。 我見過一個簡歷，4 次離職。A 工作離職原因：公司管理混亂 B 工作離職原因： 沒有發展空間 C 工作離職原因：離家太遠。 D 工作離職原因：工作氛圍不好。 這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。 因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環境的人。如果你應聘的是管 理崗位，公司希望你是創造環境的人。 如果非要寫，建議：回家照看生病的父母（也許你是因為失戀想換個環境） ；公司 項目解散；與公司的合同到期； d、不要隨便貼相片。如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。 你要相信 HR 雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位 HR 的心里存在。你 還要相信一點,HR 都有職業病。大公司的 HR 更嚴重。HR 是干嘛，每天看人。一回某人入 職后表現讓他失望了，HR 被老板罵，二回、三回....你是 HR 你會有什么心理，輕微的心理 發泄欲望。 當然，如果你面試的是總經理助理（助理分很多種） ，特別是幫總經理訂票啊這 些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的 HR 在招這樣崗位會明白 BOSS 都喜歡 看美女。賭一把，貼了。 還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側臉嘟嘴可愛照。生活旅游照 最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規矩。 就行。 e、結束語 簡歷的結束語很重要。說實話，不要說應屆生，很多工作 1、2 年的人，連發工作 郵件的簽名怎么寫都不知道（自己論壇的簽名倒是很花哨） 。 建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，聯系方式，日期（要寫日 期哦，HR 看人看細節的） 。 如果你的朋友最近在找工作， 在通過網上投簡歷找工作， 希望下面的東西有一兩條能幫到 忙。 情節 1：不要用 51JOB 和 CHINAHR 的簡歷模板。 答：的確 51JOB 橘色的模板，CHINAHR 藍色的模板很工整。但是讓你一口氣看 100 個一樣模板的簡歷，你會怎樣。 建議：自己直接在寫郵件的正文區里寫點啥吧。2 句話也行。 情節 2：不要用招聘網站的粘貼簡歷功能。 答：好一點的招聘網站還湊活，很多招聘網站都會在郵件正文告訴閱覽者，XXX 對您 提供的職位感興趣，使用 XXX 網站的粘貼簡歷功能給您發送簡歷，后面是一串網址，讓你 點擊查看詳細簡歷。我是不會點的。 建議：看娛樂新聞可以懶，

，投簡歷別懶。

情節 3：工作年限很重要。 答：并不是說應屆不好。很多公司（當然也包括我們這個小公司）在不同的時段會選擇 不同的人，如果恰好這個時期我們優先錄用有工作經驗的。可能我連滾動條都沒往下拖，就 點“下一封”了。 建議：在工作年限那里填寫你的項目經驗年限或者社會實踐年限。不是教大家騙人，到 簡歷下面還是要如實說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。 情節 4：個人評價和重要。 答：現在很多模板第 2 塊就是填寫你的基本評價。這個很重要很重要！如果你希望你的 簡歷往下拖動。 a、不要喊口號。我的理想是。。與我長袖。（直接下一封。對不起，不是不尊重 。 。 您。用人部門催的緊，一個 HR1 個小時看 100 封簡歷，一個簡歷不到 1 分鐘。看簡歷中間 還要被打岔。 ） b、不要抄?。√貏e是美術崗位的。我看過很多美術求職者投 2 句都寫的是:從事過 ！ 專業的美術訓練，繪畫功底扎實。1 段話，連標點符號都不差。 。別聽老師的，別偷看同學 的。 （記?。汉啔v最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。 ） c、不要說自己不好。某簡歷：雖然我尚未找到明確的職業方向，但我相信我會很 努力去嘗試。 （等你找到職業方向再投吧） 不好的地方不要刻意去暴露， 比如“沒有工作經驗” 這些話。我也知道你沒經驗，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。 d、切忌寫標準話。比如自學能力強，責任感很強這些。 （太多了，兄弟。別人都這 么寫，都寫在這一欄。你換個方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險的年紀，我 真的不覺得你能承載太多的責任。 ）