前言：中文期刊網(wǎng)精心挑選了實踐科學(xué)發(fā)展觀范文供你參考和學(xué)習(xí)，希望我們的參考范文能激發(fā)你的文章創(chuàng)作靈感，歡迎閱讀。
實踐科學(xué)發(fā)展觀范文1
分析檢查階段要堅持以“新理論、新思路、新作風(fēng)、新形象”為載體，與“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動檢查評議整改建制階段相結(jié)合，與學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神活動相結(jié)合，豐富活動載體，創(chuàng)新活動形式，抓好廣泛征求意見建議、召開專題民主生活會、形成分析檢查報告三個環(huán)節(jié)的工作。為確保分析檢查階段工作扎實開展、取得實效，現(xiàn)作如下具體安排：
一、抓好三個環(huán)節(jié)
分析檢查階段重點要抓好廣泛征求意見建議、召開專題民主生活會、形成分析檢查報告三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
（一）廣泛征求意見建議。
主要方式：1、分層次召開座談會；2、發(fā)放征求意見函；3、結(jié)合“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動與學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神活動征求意見建議；4、按時參加我縣開展的“我為虞城科學(xué)發(fā)展獻一策”和對職能部門的千人評議活動等。
時間安排：2009年5月上旬至5月中旬，15天左右。
具體要求：
1、主題要明確。要充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，廣泛征求對本單位及本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的意見和建議。
2、范圍要廣泛。征求意見建議范圍要涉及到本單位黨員群眾、服務(wù)對象和工作領(lǐng)域等各個層面。
3、內(nèi)容要全面。征求意見建議不但要包括本單位在科學(xué)發(fā)展、改善民生、優(yōu)化環(huán)境、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的內(nèi)容，還要包括黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、思想、工作、生活、廉政等方面的內(nèi)容。
4、方式要靈活。結(jié)合“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動與學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神活動，采取召開座談會、走訪群眾、個別訪談、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見函、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式征求意見，并指派專人負責(zé)收集整理。
5、反饋要及時。對征求到的意見建議要進行認真匯總和梳理，并及時反饋給組織和個人。
（二）召開專題民主生活會。
主要方式：1、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會；2、召開黨員專題組織生活會；3、確定生活會主題；4、組織開展“五對照、五查找”活動，征求意見，查找問題；5、撰寫發(fā)言材料；6、開展批評與自我批評等。
時間安排：2009年5月中旬至5月下旬，15天左右。
具體要求：
1、確定好主題。專題民主生活會要聯(lián)系本單位的工作實際，圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)、進一步推動科學(xué)發(fā)展確定主題。
2、查找好問題。領(lǐng)導(dǎo)班子要著重從制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、立黨為公、執(zhí)政為民等方面查找問題。班子成員要著重從思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、方法舉措等方面查找問題。要組織開展“五對照、五查找”：一是對照科學(xué)發(fā)展的新要求，認真查找推動發(fā)展、促進和諧方面存在的問題和不足；二是對照先進地區(qū)的新經(jīng)驗，認真查找解放思想、改革創(chuàng)新方面存在的問題和不足；三是對照發(fā)展階段的新變化，認真查找體制機制、政策制度方面的問題和不足；四是對照黨的建設(shè)的新形勢，認真查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面存在的問題和不足；五是對照人民群眾的新期待，認真查找為民務(wù)實、清正廉潔方面存在的問題和不足。對征求到的意見和查找出的問題，要認真梳理歸納，著力剖析根源，深入研究解決突出問題，加強作風(fēng)建設(shè)、促進科學(xué)發(fā)展的具體措施。
3、準(zhǔn)備好發(fā)言材料。民主生活會前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要相互談心，交換看法，認真撰寫發(fā)言材料，做好充分準(zhǔn)備。
4、開展批評與自我批評。民主生活會上，班子成員要緊緊圍繞會議主題，正確開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、找原因、提建議、吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，自覺改進提高。開展批評可在會前個別進行，以便更好地促進問題解決和領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。
5、組織好生活會。專題民主生活會可與年度民主生活會合并召開，適當(dāng)擴大列席人員范圍，可邀請部分“兩代表一委員”、專家學(xué)者、老干部列席。
6、加強指導(dǎo)?？h紀(jì)委、縣委組織部和學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)組將派人列席我單位專題民主生活會，提前介入，加強指導(dǎo)。專題民主生活會要做到“四不”：問題找得不準(zhǔn)不上會，原因分析不透不上會，整改措施不實不上會，努力方向不明不上會。召開后要將班子成員發(fā)言材料、原始記錄、綜合材料上報縣學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
（三）形成分析檢查報告。
時間安排:2009年6月上旬至6月下旬，30天左右。
主要方式：1、集體研討；2、分工撰寫；3、修改完善；4、指導(dǎo)檢查組認真審閱；5、組織群眾評議等。
具體要求：
1、實事求是撰寫。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告要充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研和解放思想討論的成果，要充分運用警示教育活動的成果，要成分反映本單位貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的實際情況，簡明扼要的概述取得的成效，系統(tǒng)全面地梳理存在的問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因。要深入分析當(dāng)前國際經(jīng)濟環(huán)境對本單位帶來的挑戰(zhàn)和不利影響，要充分反映本單位廣大黨員干部在以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展上形成的共識，明確進一步做好工作的努力方向、總體思路和主要舉措。
2、深刻檢查分析。黨委主要負責(zé)同志要全程主持分析檢查報告的起草工作。分析檢查報告要突出檢查分析問題理清科學(xué)發(fā)展思路，切實做到查擺問題突出客觀性、剖析原因突出深刻性、明確問題突出科學(xué)性、整改落實突出可操作性，防止寫成一般性的工作報告。
3、反復(fù)修改完善。分析檢查報告初稿形成后，要充分發(fā)揚民主，堅持開門納諫、集思廣益、召開黨委擴大會議充分討論，并以適當(dāng)方式聽取各方面意見，反復(fù)修改，不斷完善，努力使分析檢查報告成為推動本單位科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)性文件。
4、組織群眾評議。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告形成后，要采取召開座談會或書面評議等方式，認真組織群眾評議。要堅持代表性、層次性和廣泛性的原則，合理確定參評人員范圍，注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的黨代表、人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者、基層單位代表和服務(wù)對象代表參加。要著重從領(lǐng)導(dǎo)班子對科學(xué)發(fā)展的認識深不深、問題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、改進措施可行不可行等方面進行評議。要尊重黨員群眾的評議意見，使群眾評議的過程成為上下交流、取得更廣泛共識的過程。分析檢查報告和群眾評議結(jié)果要以適當(dāng)形式在一定范圍內(nèi)公布。
二、開展兩項活動
緊緊圍繞“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動的總體要求，突出“落實科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)虞城新跨越”活動主題，對照學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，進一步樹立“五大新風(fēng)”、增強“六種觀念”、提高“四種能力”。從機關(guān)、國有企業(yè)的實際出發(fā)，分別組織開展好兩項活動。
（一）深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好”機關(guān)、爭做"五好"黨員活動。
活動對象：縣直機關(guān)
活動內(nèi)容：要著眼于富民優(yōu)先、科教優(yōu)先、人才優(yōu)先、環(huán)保優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先，深入開展?fàn)巹?chuàng)“五好”機關(guān)、爭做“五好”黨員活動。“五好”機關(guān)即好班子、好思路、好隊伍、好制度、好作風(fēng)?！拔搴谩秉h員即學(xué)習(xí)好、思想好、工作好、紀(jì)律好、作風(fēng)好。通過開展雙“五好”活動，使機關(guān)進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新發(fā)展方式，改進工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，把中央和省、市、縣委保增長、保民生、保穩(wěn)定的決策部署、政策落到實處。
（二）積極開展“兩愛三新”活動
活動對象：國有企業(yè)
活動內(nèi)容：要著眼于增強競爭力、影響力和帶動力，積極開展“兩愛三新”活動。“兩愛三新”即愛企業(yè)、愛崗位，新觀念、新目標(biāo)、新貢獻。通過開展“兩愛三新”活動使國有企業(yè)進一步明確發(fā)展思路，優(yōu)化經(jīng)營管理，推進技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在應(yīng)對危機，危中尋機、化危為機中加快發(fā)展、促進增長、維護穩(wěn)定。
三、搞好兩個結(jié)合
就是要把學(xué)習(xí)實踐活動與“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動相結(jié)合，與開展學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神活動相結(jié)合，在思想認識、體制機制、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面找準(zhǔn)癥結(jié)，積極整改，促進轉(zhuǎn)變，推動發(fā)展。
（一）把學(xué)習(xí)實踐活動與“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動相結(jié)合
使學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段工作與“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動檢查評議、整改建制階段相互銜接、有機結(jié)合、共同開展，著力解決黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，整治干部隊伍中不同程度存在的奢糜、浮躁、貪占、跑要“四股歪風(fēng)”，引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部切實加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)和作風(fēng)修養(yǎng)，牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，黨性真正得到強化、信念真正得到堅定、作風(fēng)真正得到改進、素質(zhì)真正得到提高，進而在全縣形成風(fēng)清氣正的社會環(huán)境
實踐科學(xué)發(fā)展觀范文2
中國市場：請您簡單介紹一下萬安達集團公司這幾年的經(jīng)營情況。
劉萬清：萬安達集團公司是一個年銷售收入超10億元的國有企業(yè)集團公司。公司資產(chǎn)總額達19億元，下屬27個全資子公司遍布三湘大地，涵蓋一、二、三產(chǎn)業(yè)。共有員工15000多人，其中工程技術(shù)人員2580人，中、高級職稱人員1000余人。
“十五”期間，公司每年經(jīng)濟總量以超過15%的速度增長，累計創(chuàng)銷售收入47億多元，利稅過5億元。2007年，集團公司銷售收入可望突破14億元，年利潤將突破8000萬元。
中國市場：請問您在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)工作中是如何統(tǒng)籌兼顧，實踐科學(xué)發(fā)展觀？
劉萬清：在長期的工作實踐中，我們集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以發(fā)展為第一要務(wù)，大力踐行科學(xué)發(fā)展觀。切實把握科學(xué)發(fā)展觀的第一要義、核心、基本要求和根本方法，堅持“四個統(tǒng)籌”，即把企業(yè)發(fā)展與服從于經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展統(tǒng)籌起來，把創(chuàng)造經(jīng)濟效益和履行社會責(zé)任統(tǒng)籌起來，把轉(zhuǎn)變發(fā)展方式與加快發(fā)展速度統(tǒng)籌起來，把企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與改善廣大員工的生活待遇水平統(tǒng)籌起來。為落實“四個統(tǒng)籌”，著力抓好了“四個始終”。
――始終把調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)作為落實科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，促進企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的重要措施。堅持走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型發(fā)展之路，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)經(jīng)過多年潛心調(diào)整，形成了集加工配套、來料加工業(yè)、種養(yǎng)業(yè)、賓館服務(wù)業(yè)四足鼎立的格局，發(fā)展方式由過去的粗放型、低附加值逐步向集約化、高附加值轉(zhuǎn)變。目前，經(jīng)營范圍涵蓋了特種、專用汽車及零部件、機械、節(jié)能設(shè)備、電器設(shè)備制造、輕工、五金及水暖、化工、水泥建材、礦山開采、大理石及工藝品、金屬制品、中西藥、食品及調(diào)味品、紡織及服裝、建筑工程設(shè)計、施工、安裝、印刷和來料加工等項目的生產(chǎn)與營銷業(yè)務(wù)；農(nóng)、林、牧、水產(chǎn)等種植養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工與營銷等業(yè)務(wù)。在輔助經(jīng)營方面，涉及賓館酒店、商貿(mào)、倉儲、房地產(chǎn)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、信息咨詢、進出口貿(mào)易、物流、物業(yè)管理等三產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)。基本形成了一個以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)、機械制造為支撐、來料加工業(yè)為重點、服務(wù)業(yè)全面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。
――始終把加強品牌建設(shè)作為提高企業(yè)市場競爭能力和產(chǎn)品附加值的重要手段。目前，集團公司27家子公司通過了ISO9000認證或GMP、GSP和QS認證；“赤山牌”電機、“普華牌”水泥、“育靈牌”飼料、“涔盾牌”缸套、“健朗牌”藥品等被評為湖南名牌產(chǎn)品；2006-2007年，集團公司及所屬長興實業(yè)、鑫裕實業(yè)、銘德實業(yè)五0二飼料廠、重型離合器公司、特種電機公司、長康醫(yī)院、健朗藥業(yè)、凌風(fēng)車架、鑫源缸套公司等10個單位，被湖南省工商局、省消費者委員會評為“湖南省消費者信得過單位”，“普華牌水泥”、“炎陵牌茶葉”、“天心閣牌綠茶”、“源奇牌服裝”等品牌，被評為“湖南省消費者信得過品牌”；“米江翠芽”在第二屆全國茶葉博覽會上獲得金獎；芙蓉柴油機、凌風(fēng)車架、鑫裕凸輪軸和重汽離合器等產(chǎn)品譽滿省內(nèi)外，深受用戶歡迎。
――始終把規(guī)范企業(yè)管理作為降低運營成本，提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量與經(jīng)濟效益的重要環(huán)節(jié)。建立健全了國有企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)，加強了對子公司的宏觀管理與微觀考核。集團公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負責(zé)制，建立總經(jīng)理辦公會議制度，研究、決定集團公司經(jīng)營決策及子公司生產(chǎn)經(jīng)營管理等重大事項，負責(zé)制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)計劃、生產(chǎn)性投資計劃，提出總體經(jīng)營目標(biāo)，制定集團國有資產(chǎn)運營績效評價體系，負責(zé)確定和實施對子公司的經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任考核辦法。同時，注重對子公司成本、質(zhì)量、現(xiàn)場、財務(wù)管理等基礎(chǔ)工作的考核督查。推廣節(jié)能設(shè)備，強化節(jié)能降耗措施，近兩年萬元產(chǎn)值電耗年均以5%的速度下降。
――始終堅持把“為了人、依靠人、發(fā)展人、惠及人”作為謀劃發(fā)展的出發(fā)點和落腳點。堅持“人才強企”的理念，大力加強員工隊伍建設(shè)，拓寬選才用才渠道，加大職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)力度，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，員工隊伍的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)進一步提高；大力加強企業(yè)文化建設(shè)，在員工隊伍中深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)的評比活動，堅持以發(fā)展的辦法激勵人、將發(fā)展的成果惠及人，充分調(diào)動了廣大員工的主觀能動性和工作積極性。據(jù)統(tǒng)計，近幾年來，集團公司及下屬各子公司累計投資近6億元，大力改善了員工工作生活環(huán)境，員工年收入水平也有大幅增長?？梢哉f，劉萬清同志主持集團公司工作的這幾年，是企業(yè)發(fā)展質(zhì)量顯著改善、發(fā)展速度最快、綜合實力增長最明顯、員工得到實惠最多的時期。
實踐科學(xué)發(fā)展觀范文3
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心部署安排
*月*日，區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動動員會議結(jié)束后，伙牌鎮(zhèn)黨委立即召開會議，傳達上級精神，并就本鎮(zhèn)活動開展進行專題研究部署。針對參學(xué)單位性質(zhì)不同、情況各異、干部水平參差不齊的實際，鎮(zhèn)黨委著力強化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層成立了學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全各項規(guī)章制度，明確了書記負總責(zé)，班子成員分工負責(zé)的責(zé)任制，并將工作細化分解，具體到人，為活動的開展提供了堅強的組織保證。同時，在區(qū)學(xué)習(xí)實踐辦試點組的指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委結(jié)合本鎮(zhèn)實際，迅速制定出臺了《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點實施方案》等系列文件，制定了具體的活動日程安排，指導(dǎo)全鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐活動的開展，確保學(xué)習(xí)實踐活動不走過場，真正見成效。
二、堅持“四個結(jié)合”和“十二有”方針，突出抓好理論學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)實踐活動能不能有效的、順利的開展，搞好理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委堅持把理論學(xué)習(xí)作為第一階段的中心任務(wù)來抓，按照“黨委書記帶頭學(xué)，班子成員包保學(xué)，全體干部共同學(xué)”的原則，采取“集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合，自主學(xué)習(xí)與互動交流學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗相結(jié)合，讀書學(xué)習(xí)與查擺問題相結(jié)合”的“四個結(jié)合”學(xué)習(xí)方式，認真落實學(xué)習(xí)方案，把內(nèi)容細化到篇，把時間安排到天，把責(zé)任具體到人，努力提高學(xué)習(xí)效果。截止目前，各單位參學(xué)人員共撰寫心得體會210篇，廣大黨員的政治理論水平得到了進一步提高。在學(xué)習(xí)過程中，鎮(zhèn)黨委書記和班子成員率先垂范，以身作則，堅持參加鎮(zhèn)機關(guān)和包保單位的理論學(xué)習(xí)，與廣大黨員一起互相交流、展開討論。同時，定期進行專題輔導(dǎo)講座，對黨員干部在學(xué)習(xí)實踐活動中產(chǎn)生的疑問進行解答。4月7日，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長劉志有面向所有參學(xué)單位黨員干部作了以“關(guān)于農(nóng)村土地經(jīng)營制度體制機制創(chuàng)新”為主題的專題報告，其余班子成員也都到各自聯(lián)系點進行輔導(dǎo)講座。
針對學(xué)習(xí)實踐活動過程中，參學(xué)單位黨員干部中陸續(xù)出現(xiàn)的“學(xué)習(xí)無用”、“以干帶學(xué)”、“就學(xué)論學(xué)”的不良傾向，鎮(zhèn)黨委明確提出了“十二個有”的學(xué)習(xí)活動總要求，要求黨員干部要做到“有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記載、有心得體會”，參學(xué)單位要做到“有學(xué)習(xí)專欄、有宣傳橫幅、有學(xué)習(xí)交流、有集中學(xué)習(xí)、有領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有輔導(dǎo)報告、有學(xué)習(xí)實踐活動辦公室、有學(xué)習(xí)日程表、有工作專班”，使每一個黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進一步端正思想，提高認識，努力做到真學(xué)、真懂，為下一步學(xué)習(xí)實踐活動順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。
三、深入開展調(diào)查研究，著力解決突出問題
調(diào)查研究是指導(dǎo)實踐的前提和基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委高度重視調(diào)研工作，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展，爭進全市十強”這個主題，結(jié)合影響和制約伙牌鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的突出問題，以及群眾普遍反映的熱點、難點問題，確定了“五大載體”解決“五大問題”（即開展解決思想大討論，解決“思想解放不夠”問題、圍繞“打造三十億元工程”，解決經(jīng)濟總量不大問題、圍繞“一片一點”試點工作，解決新農(nóng)村建設(shè)整鎮(zhèn)推進滯后問題、圍繞“民生工程”，解決群眾突出問題、圍繞“三爭一促”活動，解決基層組織活力不足問題），并組建五個工作專班，每個專班負責(zé)解決一個問題，推動整體目標(biāo)的實現(xiàn)。
在工作中，伙牌鎮(zhèn)堅持“對內(nèi)征求意見，對外學(xué)習(xí)經(jīng)驗”的方式，帶著課題，通過發(fā)放問卷、組織座談、分頭走訪、外出學(xué)習(xí)等形式，深入到村組、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，廣泛征求群眾的意見和建議。同時，組織黨員干部前往學(xué)習(xí)實踐活動經(jīng)驗豐富、新農(nóng)村建設(shè)工作開展得好的地區(qū)進行學(xué)習(xí)交流活動。目前已組織三批次人員分赴仙桃、洪湖、老河口以及樊城區(qū)施營社區(qū)參觀考察，使廣大黨員干部開闊了眼界、堅定了信心、學(xué)到了經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上，對征集的問題進行匯總，并召開專題會議進行研究討論，總結(jié)歸納出9個符合實際，具有較強針對性和可操作性的調(diào)研課題，分別由九名班子成員帶頭進行專題調(diào)研，認真撰寫調(diào)研報告。
四、廣泛宣傳，營造濃厚的輿論氛圍
鎮(zhèn)黨委把宣傳工作作為一項重要任務(wù)，創(chuàng)新方法，豐富形式，采取“學(xué)、談、聽、讀、講、辦”方式，通過懸掛條幅、刷寫標(biāo)語、開辦墻報、編發(fā)《簡報》、網(wǎng)絡(luò)互動等形式，拓展輿論宣傳的廣度、深度和密度，搞好輿論宣傳的策劃、內(nèi)容和推廣，突出重點，深挖典型，有計劃、有組織的開展大型活動，形成強大宣傳攻勢，及時反映學(xué)習(xí)實踐活動進展情況、經(jīng)驗，不斷增強學(xué)習(xí)實踐活動的感染力和吸引力。截止目前，全鎮(zhèn)共懸掛橫幅10條，刷寫標(biāo)語50多條，開辦宣傳欄和學(xué)習(xí)專欄12個，編發(fā)《簡報》5期，上交學(xué)習(xí)體會210余篇，在全鎮(zhèn)營造出了人人知曉、廣泛參與、踴躍建言、共促發(fā)展的濃厚氛圍。
五、統(tǒng)籌兼顧，邊學(xué)邊改，確保學(xué)習(xí)實踐活動與業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”
學(xué)習(xí)實踐過程中，伙牌鎮(zhèn)始終將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動貫穿于工作中的各個環(huán)節(jié)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，邊學(xué)邊改，真正做到了學(xué)習(xí)與工作相互促進，確保學(xué)習(xí)實踐活動有效推進。根據(jù)群眾反映的找干部態(tài)度差、效率低等實際問題，邊學(xué)習(xí)邊整改。鎮(zhèn)黨委制訂了《伙牌鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)承諾》，公布了鎮(zhèn)機關(guān)全體干部聯(lián)系電話、分管工作和包村任務(wù)等信息，同時面向鎮(zhèn)直各單位、各村以及郜營居委會發(fā)放了大量《明白卡》，隨時記錄干部解決問題的情況，并作為年終考核干部的重要依據(jù)，不斷強化黨員干部的服務(wù)意識。
六、分類指導(dǎo)，確保理論學(xué)習(xí)因人因地而宜
本次學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，針對部分參學(xué)單位人數(shù)少，機制不完善，人員能力素質(zhì)有限等問題，鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組堅持了分類指導(dǎo)的原則，對不同單位采取了不同的方式方法進行督導(dǎo)。如我鎮(zhèn)的郵政和電信分公司單位小，黨員人數(shù)少，兩個單位黨員總數(shù)為7個，鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組便采取兩個單位集中學(xué)的方式，既節(jié)省了資源，又增強了學(xué)習(xí)交流的氛圍?；锱泼藁ǚ止疽蛱幱谄飘a(chǎn)清算狀態(tài)，資金難籌備，黨員難集聚，活動難組織，鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐活動辦公室便采取了送學(xué)上門的方式，發(fā)放“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識問答100題”，組織棉花分公司黨員干部現(xiàn)場作答，使該單位學(xué)習(xí)實踐活動得到順利開展。
七、轉(zhuǎn)變觀念“開門學(xué)”，確保聽到真聲音
實踐科學(xué)發(fā)展觀范文4
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀關(guān)系中國特色社會主義發(fā)展大局
科學(xué)發(fā)展觀貫通中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的各個方面，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，對于發(fā)展中國特色社會主義具有全局性的重大意義。
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措。理論是行動的指南，在黨的事業(yè)發(fā)展的每一個重大歷史關(guān)頭，我們黨都首先提出理論武裝的重大任務(wù)。黨的十七大在新的歷史起點上描繪了全面建設(shè)小康社會的宏偉藍圖，提出了發(fā)展中國特色社會主義的行動綱領(lǐng)。在世情、國情、黨情深刻變化的條件下，實現(xiàn)黨的十七大提出的宏偉藍圖和行動綱領(lǐng)，就必須用中國特色社會主義理論體系武裝好、統(tǒng)一好全黨的思想?？茖W(xué)發(fā)展觀作為中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，有力指導(dǎo)了我國經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，越來越顯示出強大的真理力量。開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，就會有力引導(dǎo)廣大黨員干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更加深刻地理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，加快推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義更加廣闊的發(fā)展前景。
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。我們黨作為中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，改革開放以來始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程并取得了重大進展。同時必須清醒地看到，當(dāng)前，黨的自身建設(shè)存在許多新課題新考驗，面臨的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟考驗將是長期的、復(fù)雜的，管黨治黨的任務(wù)比過去任何時候都更為繁重。這就迫切要求我們深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為我們黨應(yīng)對挑戰(zhàn)、解決矛盾、統(tǒng)一思想的重大契機，通過學(xué)習(xí)實踐活動使廣大黨員更加自覺地按照科學(xué)發(fā)展觀的要求磨煉政治品質(zhì)、提升戰(zhàn)略品質(zhì)、完善人格品質(zhì)、增強事業(yè)品質(zhì)，不斷提高我們黨領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實解決一些黨員干部中存在的黨性不強、黨風(fēng)不正、執(zhí)行黨紀(jì)不嚴(yán)等問題，解決一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀不正確、作風(fēng)漂浮以及形式主義、嚴(yán)重等問題，為科學(xué)發(fā)展提供可靠的政治和組織保障。
深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，是在新的歷史起點上加快推進老工業(yè)基地全面振興的迫切需要。黨的十七大進一步明確了全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的戰(zhàn)略任務(wù)，這一戰(zhàn)略實施得怎樣，事關(guān)中國特色社會主義發(fā)展大局。當(dāng)前，遼寧老工業(yè)基地已進入加速全面振興的新階段，既面臨著前所未有的機遇，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。這要求我們深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，全面分析和準(zhǔn)確把握國內(nèi)外發(fā)展大勢，樹立世界眼光，加強戰(zhàn)略思維，不斷提高把握發(fā)展機遇、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的能力，牢牢掌握發(fā)展的主動權(quán)。要通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，把握發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，讓廣大人民群眾共享振興發(fā)展成果。
把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為提升科學(xué)發(fā)展能力的自覺行動
開展學(xué)習(xí)實踐活動，是當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，也是廣大黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升科學(xué)發(fā)展能力的重要機遇和強大動力。認真貫徹中央關(guān)于學(xué)習(xí)實踐活動的總體部署，突出科學(xué)發(fā)展這個主題，堅持黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠這個總要求，就會在科學(xué)發(fā)展能力上有一個大進步。
把深入學(xué)習(xí)、提高認識貫穿始終，突出學(xué)習(xí)實踐活動的思想性。深入學(xué)習(xí)、提高認識是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的重要基礎(chǔ)。要準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位、時代背景、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，進一步在要不要科學(xué)發(fā)展、能不能科學(xué)發(fā)展、怎么樣科學(xué)發(fā)展等重大問題上形成共識。要緊密聯(lián)系遼寧老工業(yè)基地全面振興的實際，聯(lián)系各地區(qū)、各部門的具體工作實際，著力把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的堅強意志，轉(zhuǎn)化為謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路，從而進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展之路的自覺性和堅定性。
把調(diào)查研究、解決問題貫穿始終，突出學(xué)習(xí)實踐活動的實踐性。注重實踐、注重應(yīng)用是搞好學(xué)習(xí)實踐活動的重要目的。首先要搞好調(diào)查研究。圍繞制約科學(xué)發(fā)展的主要矛盾、影響全面振興的重點問題、群眾反映強烈的突出問題開展調(diào)研，使調(diào)研工作成為真正研究問題、解決問題的過程，成為聯(lián)系群眾、體察民情的過程，成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的過程，努力做到搞好一項調(diào)研、找準(zhǔn)一個問題、破解一個難題、推進一項工作。關(guān)鍵是查找和解決問題。從學(xué)習(xí)實踐活動起步階段就抓住那些影響科學(xué)發(fā)展、事關(guān)全局，群眾反映強烈、熱切期盼，經(jīng)過努力可以解決的問題，鍥而不舍，一抓到底，使解決問題貫穿學(xué)習(xí)實踐活動的全過程。我省在學(xué)習(xí)實踐活動中開展“堅持科學(xué)發(fā)展、實施民生工程、推進全面振興”系列實踐活動，重點開展以解決困難群體重點生活問題為主要內(nèi)容的黨員干部“走進千家萬戶”活動、以解決突出問題為主要內(nèi)容的“解難題促和諧”活動、以加強環(huán)境治理為主要內(nèi)容的“環(huán)保攻堅惠民”活動，讓群眾真正享受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的實惠。
把發(fā)揚民主、走群眾路線貫穿始終，突出學(xué)習(xí)實踐活動的群眾性?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀啊?。人民群眾對民生疾苦感受最深，對體制弊端了解最多，對過上美好幸福生活的愿望最有發(fā)言權(quán)。推動科學(xué)發(fā)展，必須緊緊依靠人民群眾，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，改進發(fā)展措施向人民群眾請教，落實發(fā)展任務(wù)靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評判。
把改革創(chuàng)新、完善制度貫穿始終，突出學(xué)習(xí)實踐活動的實效性。貫徹科學(xué)發(fā)展觀，推動科學(xué)發(fā)展，必須有科學(xué)的體制機制作保障。要以改革創(chuàng)新精神推進學(xué)習(xí)實踐活動，創(chuàng)新活動內(nèi)容、方式和載體，創(chuàng)新責(zé)任機制、指導(dǎo)機制、推進機制、監(jiān)督機制，增強學(xué)習(xí)實踐活動的針對性、實效性。要把實踐中的好經(jīng)驗、好措施、好辦法以制度的形式固定下來，轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的政策措施，從制度建設(shè)上鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動的成果。
努力在科學(xué)發(fā)展的軌道上解決老工業(yè)基地全面振興中的重點問題
遼寧取得了老工業(yè)基地振興的重大階段性成就。能否順利實現(xiàn)老工業(yè)基地全面振興的目標(biāo)，根本在于能否進一步牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀、真正實踐科學(xué)發(fā)展觀，切實在科學(xué)發(fā)展的軌道上解決全面振興中的重點問題。
進一步解放思想，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念。改革開放30年來，遼寧深入開展的一系列解放思想主題教育活動，為振興老工業(yè)基地奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，提供了強大的精神動力。但是，在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加速推進全面振興的過程中，一些黨員干部還不同程度地存在不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念。我們必須按照中央的要求，以解放思想為先導(dǎo)，用思想解放推動科學(xué)發(fā)展。圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展，推動全面振興”，深入開展思想解放討論活動，以解決老工業(yè)基地改革發(fā)展中的實際問題為目的，清醒認識我省經(jīng)濟社會發(fā)展與發(fā)達地區(qū)相比存在的差距和不足，清醒分析加快遼寧老工業(yè)基地全面振興面臨的挑戰(zhàn)和機遇，清醒把握全面振興的階段性特征，清醒判斷遼寧在全國發(fā)展大局中的方位和水平，不為現(xiàn)有成績而自滿，不為以往做法所束縛，不為傳統(tǒng)模式所局限，不為目前的進步而停滯。要破除計劃經(jīng)濟的慣性思維，破除封閉狹隘的思想意識，破除坐而論道的思維方式，破除小富即安的保守思想，強化憂患意識、責(zé)任意識、改革意識和實干意識，牢固樹立穩(wěn)中求進、好中求快發(fā)展的觀念，把全社會的發(fā)展積極性進一步引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。
進一步強化發(fā)展意識，保持經(jīng)濟又好又快的發(fā)展勢頭。中央實施東北地區(qū)等老工業(yè)基地振興戰(zhàn)略以來，遼寧地區(qū)生產(chǎn)總值連續(xù)四年保持12%以上的增長速度，地方財政一般預(yù)算收入連續(xù)四年保持20%以上的增長速度，經(jīng)濟社會發(fā)展躍上了新臺階。**7年，地區(qū)生產(chǎn)總值突破萬億元，地方財政一般預(yù)算收入突破千億元，主要經(jīng)濟指標(biāo)增長幅度超過東部地區(qū)平均水平，老工業(yè)基地進入了加快全面振興的新階段。今年前三季度，地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長13.8%，高于全國平均水平3.9個百分點，繼續(xù)保持經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、社會穩(wěn)定、政通人和的良好局面。與此同時，我省經(jīng)濟規(guī)?？偭?、居民收入水平特別是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等，與東南沿海發(fā)達地區(qū)相比仍然有較大差距。遼寧只有加快發(fā)展，才能縮小與發(fā)達地區(qū)的差距，才能解決前進中的各種矛盾和問題，才能完成全面振興老工業(yè)基地的光榮使命。要緊緊“咬”住發(fā)展這個第一要務(wù)不放松，切實增強加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，進一步堅定科學(xué)發(fā)展的信心，理清發(fā)展的思路，形成發(fā)展的合力，鼓足干勁，乘勢而上。堅持好字優(yōu)先，好中求快，在努力保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長的同時，兼顧資源的合理開發(fā)、永續(xù)利用和生態(tài)環(huán)境的治理保護，兼顧民生和社會事業(yè)發(fā)展進步，著力提高發(fā)展的質(zhì)量、效益和水平，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。堅決貫徹執(zhí)行中央宏觀調(diào)控一系列方針、政策和措施，積極推進符合國家產(chǎn)業(yè)政策、關(guān)系遼寧長遠發(fā)展的重大項目建設(shè)，加快建設(shè)具有國際競爭力的世界級裝備制造業(yè)基地和重要原材料工業(yè)基地，早日把我省建成國家新型產(chǎn)業(yè)基地和新的經(jīng)濟重要增長區(qū)域，為實現(xiàn)全面振興奠定堅實物質(zhì)基礎(chǔ)。
進一步推進結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。多年來，我省堅持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變有了可喜進展。但是，長期制約經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾尚未從根本上解決，經(jīng)濟粗放增長的特征依然明顯。必須堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)這一科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，加快發(fā)展先進裝備制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建新型產(chǎn)業(yè)體系；促進經(jīng)濟增長由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變，由主要依靠第二產(chǎn)業(yè)帶動向依靠第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)協(xié)同帶動轉(zhuǎn)變，由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變；繼續(xù)推進國有企業(yè)改革和戰(zhàn)略重組，毫不動搖地發(fā)展非公有制經(jīng)濟，切實提高對外開放的質(zhì)量和水平；加強節(jié)能減排，加快國家循環(huán)經(jīng)濟試點省和生態(tài)省建設(shè)，走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，整體推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展，把全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的要求落到實處。
進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展，解決城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展不平衡問題。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重點和難點，對于老工業(yè)基地全面振興具有重大的現(xiàn)實意義。要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會精神，把建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為戰(zhàn)略任務(wù)，把走中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路作為基本方向，把加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局作為根本要求，把實現(xiàn)中央確定的到2020年農(nóng)村改革發(fā)展基本目標(biāo)任務(wù)作為工作的立足點、出發(fā)點，全力推進我省農(nóng)村改革和發(fā)展。要更加注重統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，壯大縣域經(jīng)濟，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局。要深刻認識“五點一線”沿海經(jīng)濟帶是老工業(yè)基地振興的潛力和希望，沈陽經(jīng)濟區(qū)是老工業(yè)基地振興的基礎(chǔ)和優(yōu)勢，遼西北是老工業(yè)基地振興的薄弱環(huán)節(jié)也是新的增長空間，全力以赴推進“五點一線”沿海經(jīng)濟帶開發(fā)建設(shè)和沈陽經(jīng)濟區(qū)建設(shè)發(fā)展，以更大的決心、超常的舉措加快實施“突破遼西北”戰(zhàn)略，推動三大區(qū)域?qū)崿F(xiàn)良性互動和協(xié)調(diào)發(fā)展。
實踐科學(xué)發(fā)展觀范文5
按照區(qū)黨委的統(tǒng)一部署和安排，根據(jù)我局《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)調(diào)研階段實施方案》的要求，白堿灘區(qū)衛(wèi)生局積極行動，圍繞“以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力完善黨員隊伍建設(shè)”的調(diào)研課題，通過 “集思廣益”、 “問計于民”的方式，召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、深入基層開展調(diào)研等形式，充分聽取群眾的意見或建議，完成了調(diào)研報告。
一、主要做法
科學(xué)發(fā)展觀是我們衛(wèi)生工作必須長期堅持的指導(dǎo)思想，也是解決當(dāng)前和今后一個時期衛(wèi)生發(fā)展過程中各種新矛盾、新問題的基本原則。作為衛(wèi)生事業(yè)，如何提高全體干部、職工的科學(xué)發(fā)展能力，在市場競爭條件下實現(xiàn)醫(yī)、教、研、防的可持續(xù)發(fā)展，是當(dāng)前必須認真思考和實踐的重要課題。如何學(xué)習(xí)實踐好科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在于能否真正把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)并指導(dǎo)工作實踐。我們的具體做法是：
一是統(tǒng)一思想，凝聚人心。通過深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全體職工，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強化了求真務(wù)實的意識，管理理念不斷進步，科學(xué)管理水平和科學(xué)發(fā)展能力不斷提高，進而統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，推動了新一輪思想解放大討論的深入開展。
二是激發(fā)活力，鼓足干勁。通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面提高了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，牢固樹立起正確的政績觀，進一步增強了群眾觀念，鼓足了干勁，推動了中心全面和可持續(xù)性發(fā)展。
三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，科學(xué)發(fā)展。通過扎實深入地開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強了領(lǐng)導(dǎo)班子決策能力建設(shè)，轉(zhuǎn)變了思想作風(fēng)，實現(xiàn)了邁向科學(xué)發(fā)展的第一步。
四是認真總結(jié)，梳理思路。通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和理解，領(lǐng)導(dǎo)班子認真地對中心的現(xiàn)狀進行了分析和總結(jié)，從分析影響發(fā)展的政策機制因素、技術(shù)特色、服務(wù)水平、管理水平等主客觀原因，梳理發(fā)展中存在的不足和問題，找到阻礙發(fā)展的癥結(jié)、找準(zhǔn)今后的努力目標(biāo)，思路更清晰、目標(biāo)更明確、措施更扎實。
二、影響科學(xué)發(fā)展的主要矛盾和問題
開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我們在回顧發(fā)展歷程，肯定取得成績的同時，通過學(xué)習(xí)、調(diào)研，全面查找和分析我們存在的突出問題和群眾的迫切要求。我們清醒地看到，我們在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在不少問題和不足。具體表現(xiàn)在：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的技術(shù)特色不明顯、服務(wù)水平有待提高；人才隊伍層次偏低，缺乏衛(wèi)生技術(shù)學(xué)科帶頭人；服務(wù)意識不夠濃厚，服務(wù)水平跟不上發(fā)展要求；文化氛圍不夠濃厚。
總結(jié)和分析以上問題和不足，原因主要表現(xiàn)在：
一、工作中缺乏創(chuàng)新精神。部分干部、職工還是習(xí)慣于用過去的發(fā)展理念和發(fā)展方式理解發(fā)展。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生的發(fā)展，對全體職工來說都是一個嶄新的課題，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗和答案，這需要我們從思想觀念方面不斷適應(yīng)，從實踐鍛煉方面不斷努力。而這種適應(yīng)和努力都需要有一個過程，不可能一蹴而就，因為要想在短時間內(nèi)全面提高科學(xué)發(fā)展的能力是不現(xiàn)實的。
二、管理理念和手段需要更新。一些同志對科學(xué)發(fā)展觀存在著思想認識上的偏差，在解決好社區(qū)衛(wèi)生在改革發(fā)展中遇到的困難，強調(diào)又好又快發(fā)展的決心不夠。還不善于理論聯(lián)系實際，不善于用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐，不善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。我們在很大程度上還沒有從經(jīng)驗管理上升到科學(xué)管理，缺乏科學(xué)管理的意識和水平，管理的理念和手段還有待提高。
三、制度機制不適應(yīng)發(fā)展要求。科學(xué)發(fā)展具體到工作的方方面面，目前，各級干部工作績效、能力考核評價體系還不夠完善，社區(qū)衛(wèi)生的運行機制還不能適應(yīng)醫(yī)社區(qū)衛(wèi)生快速發(fā)展的要求，使得管理力度不足，干部職工的積極性未能充分發(fā)揮。
三、對策與措施
（一）、注重特色發(fā)展，強化技術(shù)創(chuàng)新
實現(xiàn)“六位一體”的服務(wù)模式是我們社區(qū)衛(wèi)生工作的使命，服務(wù)技術(shù)的提高是加快發(fā)展的保障。應(yīng)努力走發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特色，提升服務(wù)技術(shù)水平。要注重培養(yǎng)素質(zhì)高、能力強的全科人才，建設(shè)一支服務(wù)優(yōu)、技術(shù)精、質(zhì)量高的醫(yī)學(xué)團隊。要通過人才的培養(yǎng)，積極開展科研新技術(shù)新項目，努力爭取在某個學(xué)科、某個領(lǐng)域取得突破，進而帶動科技建設(shè)上新水平。加大科研的獎勵力度，進一步活躍學(xué)術(shù)氣氛，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部形成勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣和刻苦鉆研業(yè)務(wù)的風(fēng)氣。
（二）、探索適應(yīng)新形勢要求的運行體制機制
要實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)快速協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，必須不斷優(yōu)化和創(chuàng)新體制和機制，適時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和管理模式，增強管理能力。
1、實行全員聘任制，逐漸形成優(yōu)勝劣汰的用人制度
根據(jù)不同的崗位特點實行崗位規(guī)范化管理，制定上崗條件、職位說明書和職位考核評分標(biāo)準(zhǔn)，實行竟?fàn)幧蠉?。在實施聘用制的過程中，要把握科學(xué)設(shè)崗、崗責(zé)明確，公開競爭、擇優(yōu)聘用，形成一個既充滿了生機與活力，又符合法律規(guī)范和市場經(jīng)濟運作機制的干部人事管理制度。要加強對各級各類人員的考核，進一步完善考核辦法，強化工作目標(biāo)的執(zhí)行和落實，真正做到責(zé)崗相符 、績效掛鉤。
2、建立按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的分配制度
隨著改革的深入，經(jīng)濟指標(biāo)不再作為社區(qū)發(fā)展的重要內(nèi)容，考核分配機制也要發(fā)生相應(yīng)的變化。要從過多地考核經(jīng)濟指標(biāo)、工作量指標(biāo)向考核服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)、效率指標(biāo)轉(zhuǎn)變。要進一步加大內(nèi)部分配的改革力度，按照按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，結(jié)合醫(yī)療工作知識密集、體力與腦力相結(jié)合、高風(fēng)險等特點，進一步搞活內(nèi)部分配。按任務(wù)定酬、按業(yè)績定酬的精神，建立起重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，自主靈活的分配激勵機制。在具體操作中主要是把個人報酬與技術(shù)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作量大小等緊密掛起鉤來，通過嚴(yán)格的考評兌現(xiàn)獎金和各種福利待遇，做到一流人才一流服務(wù)一流業(yè)績一流報酬。
（三）、強化服務(wù)，在實現(xiàn)居民滿意上狠下功夫
服務(wù)是形象，也是生產(chǎn)力。作為為人民群眾提供醫(yī)療服務(wù)的公益性機構(gòu)，應(yīng)該始終把提升服務(wù)水平作為工作的一項重要內(nèi)容，用群眾滿意度作為衡量我們工作好壞的標(biāo)尺。
1、強化服務(wù)意識是促進病人滿意的根本。意識決定行為，服務(wù)理念的提升是從醫(yī)療文化高度規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)行為形成一種發(fā)自內(nèi)心，形于外表的自然過程，是長期不斷強化的一種積累，它使恒久保持服務(wù)質(zhì)量得到有效的保證。服務(wù)意識的強化需要我們不斷的灌輸和教育。要把“一切以病人為中心”落實到具體的行動中，把“一切以病人滿意為目標(biāo)”作為我們所有工作的出發(fā)點和落腳點。
2、加強醫(yī)患溝通是促進病人滿意的有效手段。在各種醫(yī)患投訴和糾紛中，因服務(wù)態(tài)度和醫(yī)患溝通不到位引發(fā)的糾紛和投訴占了80%以上，這就說明了目前醫(yī)患者溝通還存在許多的不足和問題。就要求醫(yī)務(wù)人員必須加強與病人或病人家屬的溝通，尊重病人的知情權(quán)與同意權(quán)，建立起相互信任，相互配合，相互尊重的醫(yī)患關(guān)系。要重視治療前、治療中和治療后等各個環(huán)節(jié)的溝通，對病人提出的問題和疑問，要以負責(zé)的精神，寬容的態(tài)度，深入淺出地向病人及家人解釋，不敷衍了事，不冷淡厭煩。同時對病人及家屬的無理要求或無理指責(zé)要耐心細致地解釋，曉之以理，動之以情，爭取理解和支持。這樣可以避免許多醫(yī)療糾紛和投訴的發(fā)生。
3、重視服務(wù)細節(jié)是促進病人滿意的關(guān)鍵。俗話說：細節(jié)決定成敗。病人對醫(yī)療不滿意，說明醫(yī)務(wù)人員在服務(wù)細節(jié)上還有許多不盡人意之處。要盡可能地站在患者的角度，想一想我們在診療流程、服務(wù)措施、服務(wù)態(tài)度等方面還有哪些問題，要不以繁瑣而不為，而以患者方便為目標(biāo)，為患者提供一流的醫(yī)療服務(wù)。
（四）、加強宣傳工作，強化衛(wèi)生服務(wù)文化建設(shè)
向社會傳播醫(yī)療服務(wù)信息、樹立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)形象的一項重要工作。應(yīng)充分認識宣傳工作對發(fā)展的重要作用，加大對宣傳工作，利用訊息、櫥窗等宣傳陣地，宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和好人好事。要拓寬宣傳渠道，豐富宣傳形式，擴大了社區(qū)衛(wèi)生工作的社會知名度和影響力。
實踐科學(xué)發(fā)展觀范文6
一、我市人才事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實基礎(chǔ)
為深入推進學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，扎實開展調(diào)研實踐，根據(jù)《市人事局開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施意見》的要求，結(jié)合市委、市政府和自治區(qū)人事廳開展調(diào)研活動的總體部署，我局采取分組深入各區(qū)（縣）調(diào)研，召開部分市屬委、辦、局專題座談會議、局屬各處（室）、中心座談會和向市屬委、辦、局發(fā)放征求意見表等多種形式，廣泛征求聽取了群眾和各相關(guān)部門對人事人才工作的意見和建議。通過調(diào)研總體看來，我市人才工作堅持黨管人才原則，大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，積極探索建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的人才工作機制，著力營造良好的人才環(huán)境，努力推進人才隊伍建設(shè)，人才工作取得一定成績，有力地促進了我市經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。
一是人才工作的戰(zhàn)略地位進一步加強。市委、市政府高度重視人才工作，特別是全國人才工作會議后，根據(jù)中央、自治區(qū)關(guān)于人才工作的總體要求，堅持黨管人才的原則，大力實施人才強市戰(zhàn)略，初步形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局。
二是人才隊伍的綜合實力顯著增強。截至目前，全市機關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)人才總量已近8萬人，較“十五”末期增長約2萬人，年均增長6%。人才學(xué)歷結(jié)構(gòu)全面提升，研究生以上學(xué)歷、大學(xué)、大專和中專及以下人才比重優(yōu)化為1.32%、27.87%、31.96%和38.86%;專業(yè)技術(shù)人才的能級結(jié)構(gòu)進一步改善，高、中專業(yè)技術(shù)人才較“十五”期初分別增長了27.8%和29.2%。少數(shù)民族人才隊伍素質(zhì)明顯加強。截至2007年底，我市各級機關(guān)、事業(yè)單位和重點項目（企業(yè)）單位少數(shù)民族人才總數(shù)已達12513人。
三是人才開發(fā)的政策體系進一步完善。我市先后出臺了《關(guān)于進一步加強干部與人才隊伍建設(shè)的意見》、《*市引進和穩(wěn)定優(yōu)秀人才辦法（試行）》等政策性文件，逐步建立健全了引進和穩(wěn)定優(yōu)秀人才的“人才綠卡”制度、“人才建檔”制度、安家補貼制度和生活津貼制度等。為推進人才、智力更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，制定并實施了《關(guān)于為民營企業(yè)提供人事人才服務(wù)的意見》等相關(guān)規(guī)定，積極編制了《*市“*”人才規(guī)劃》。各項政策措施的出臺，為加強我市人才隊伍建設(shè)，推進人才事業(yè)發(fā)展提供了堅強的政策保證。
四是人事制度改革不斷深化。我市黨政機關(guān)實行了公開選拔、競爭上崗、擇優(yōu)錄用的干部選拔任用新機制。自*年以來，全市共有30余人通過公開選拔走上了縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有600余人通過競爭上崗走上了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過公開招錄（招聘），有1210余人進入了公務(wù)員隊伍；有4165人走上事業(yè)單位的工作崗位。事業(yè)單位人事制度改革取得突破性進展，截至目前，90%以上的市屬事業(yè)單位實施了聘用制；98%以上人員與單位簽訂了聘用合同；公開招聘、競爭上崗、雙向選擇的選人用人新機制已初步形成。職稱改革不斷深化，在全區(qū)率先實行了“八個打破”，建立了考試、評審、考評結(jié)合，以考代評、認定等多元化評價機制，全面推行了職稱評審公示制度和評聘分開制度。
五是人才發(fā)展環(huán)境進一步改善。*市專門設(shè)立了人才開發(fā)專項基金，每年拿出100萬元，專門用于人才的開發(fā)、引進和培養(yǎng)。據(jù)不完全統(tǒng)計，2003年以來，全市共引進各類博士、碩士和具有副高職稱以上人才250余名；爭取到國家和自治區(qū)批準(zhǔn)我市執(zhí)行計劃內(nèi)聘請外國專家項目27項、洽談會聘請專家項目14項；引進美國、加拿大、法國、香港等12個國家和地區(qū)，涉及農(nóng)牧科技、加工制造、軟件集成等我市重點行業(yè)和重點領(lǐng)域急需的高級專家學(xué)者82名。
二、我市人才事業(yè)發(fā)展的主要問題
近年來我市人才隊伍建設(shè)雖然取得了一定成績，基本適應(yīng)了經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，但按照科學(xué)發(fā)展觀科學(xué)人才觀的要求，還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是高層次、創(chuàng)新型人才明顯短缺。有突出貢獻的中青年專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家等領(lǐng)軍人才匱乏，高層次研發(fā)人員短缺。人才自主創(chuàng)新能力不強，使我市難以在科技競爭中占據(jù)前沿位置；具有戰(zhàn)略眼光和國際市場開拓能力的優(yōu)秀企業(yè)家明顯缺乏，不能滿足我市開放型經(jīng)濟發(fā)展的需要；高技能人才總量缺口較大，成為制約我市實現(xiàn)打造加工制造業(yè)基地戰(zhàn)略目標(biāo)的重要因素；少數(shù)民族人才總量偏小，特別是少數(shù)民族科技人才和經(jīng)營管理人才不足，在一定程度上已成為少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展的重要羈絆。
二是人才資源的結(jié)構(gòu)性矛盾依然比較突出。人才資源主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的人才明顯不足，外向型人才、高新技術(shù)人才和復(fù)合型人才尤其缺乏；人才資源分布不夠合理，積壓與短缺在不同區(qū)域并存；非公有制經(jīng)濟組織人才總體層次偏低，有競爭力的經(jīng)營管理人才和技術(shù)創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才集聚不足；欠發(fā)達地區(qū)各類人才嚴(yán)重短缺，人才流失趨勢加劇，難以適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。
三是人才工作體制機制不夠健全。黨管人才的實現(xiàn)形式和有效途徑需進一步探索，宏觀調(diào)控的有效方法和手段還要不斷創(chuàng)新；選人用人機制還不夠健全，以社會需求為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機制尚未完全形成；人才的激勵機制尚未完全建立；統(tǒng)一開放，競爭有序的人才市場體系還需進一步完善，市場服務(wù)功能和服務(wù)水平有待提高，市場配置人才資源的主導(dǎo)作用不夠突出；收入分配形式單一，平均主義與差距懸殊同時并存，影響人才效益的發(fā)揮。
三、我市人才事業(yè)發(fā)展的形勢分析
“*”時期，烏昌地區(qū)將進入一個經(jīng)濟社會高速發(fā)展的時期。根據(jù)《烏昌地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“*”規(guī)劃綱要》，“*”烏昌地區(qū)的總體發(fā)展目標(biāo)是：到2010年，烏昌地區(qū)生產(chǎn)總值要達到1800億元，年均增長15%以上，人均生產(chǎn)總值達到4.3萬元，比2005年翻一番。力爭“*”期末把烏昌地區(qū)建成全疆最大的制造業(yè)中心和我國西部重要的國際商貿(mào)中心，到2015年，在全疆率先建成小康社會，到2020年在全疆率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化。按照“*”烏昌地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的目標(biāo)定位，我市的人才開發(fā)工作將面臨更加嚴(yán)峻的形勢，有機遇，也有挑戰(zhàn)。主要表現(xiàn)在：
一是日趨激烈的人才競爭使人才開發(fā)面臨新挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟全球化進程進一步加快，國際間、地區(qū)間的經(jīng)濟競爭將更加激烈，特別是進入“*”時期，各個地區(qū)都確定了新的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，標(biāo)志著新一輪的經(jīng)濟競爭已拉開序幕，而這些競爭最終將演變?yōu)槿瞬诺母偁帯?作為西部地區(qū)，長期以來受自然環(huán)境和經(jīng)濟社會發(fā)展水平的影響，與東部經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)相比，人才底子薄，人才競爭優(yōu)勢不明顯，在引進人才、特別是高層次人才方面很難與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)競爭。因此，在新一輪的人才競爭中將面對更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
二是人才強市戰(zhàn)略的提出和烏昌一體化戰(zhàn)略的實施為人才工作帶來新機遇。黨的*明確了提出了人才強國戰(zhàn)略。去年，國務(wù)院出臺了促進新疆經(jīng)濟社會快速發(fā)展的32號文件，人事部也下發(fā)了關(guān)于進一步促進新疆人事工作161號文件；同時，烏昌一體化作為推動全疆經(jīng)濟社會快速和諧發(fā)展的重要支撐點，正在全面扎實推進?？梢哉f，新疆和我市的發(fā)展，正面臨著的重要的戰(zhàn)略機遇期；與此同時，我市的人才隊伍建設(shè)也進入了前所未有的戰(zhàn)略機遇期。
四、今后一個時期我市人才事業(yè)發(fā)展對策措施
（一）學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，更新人才開發(fā)觀念，樹立科學(xué)的人才觀。在發(fā)展大局中找準(zhǔn)人才工作的定位，把科學(xué)發(fā)展觀真正轉(zhuǎn)化為人才工作發(fā)展的正確思想和科學(xué)方法，促進人才工作發(fā)展的政策措施，使科學(xué)發(fā)展觀真正成為指導(dǎo)人才工作實踐、推進人才工作創(chuàng)新的強大思想武器。
（二）解決突出問題，進一步增強人才工作的預(yù)見性、針對性和實效性。認真分析研究人才工作存在的矛盾和問題，準(zhǔn)確把握新時期人才工作的特點、規(guī)律和趨勢，妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，妥善處理各類人才群體的利益關(guān)系，妥善處理公平公正和競爭效率的關(guān)系，妥善處理人事制度改革與推進行政管理體制改革的關(guān)系，充分調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性，推進人才工作和諧發(fā)展。
（三）推進創(chuàng)新，樹立人才工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合人才工作科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念；解決片面、盲目和只顧眼前發(fā)展，尤其是人才工作與其他行業(yè)不相協(xié)調(diào)發(fā)展等問題；克服全局意識不強、缺乏戰(zhàn)略思維、不能妥善處理局部利益和整體利益等傾向；把解決現(xiàn)實性問題與建立長效機制緊密結(jié)合起來，改革管理體制和工作機制中與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)的地方。在全社會大力營造尊重個性、鼓勵創(chuàng)新、信任理解的用人環(huán)境。營造愛惜人才、關(guān)心人才、重視人才，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良好社會氛圍，為人人競相成才和充分施展才能創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間、社會有地位。
（四）優(yōu)化政策環(huán)境，引進急需人才。一是爭取政策引才。積極爭取“西部之光人才培養(yǎng)計劃”、“博士西部服務(wù)團”、“援疆干部服務(wù)團”、“少數(shù)民族特培計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”等國家支援西部地區(qū)人才資源開發(fā)政策，做好引才引智工作。二是優(yōu)惠政策招才。要圍繞地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略部署，打破常規(guī)，轉(zhuǎn)變觀念，認真研究制定優(yōu)秀人才引進政策，開辟人才引進綠色通道，集中力量引進、培養(yǎng)緊缺高層次人才，支持重點科研或創(chuàng)業(yè)項目，使有限的人才經(jīng)費產(chǎn)生最大效益。三是圍繞項目聚才。注重引項與引智并舉，積極與發(fā)達地區(qū)開展經(jīng)濟技術(shù)交流，重視項目推介，編制緊缺人才開發(fā)目錄，切實用好項目吸引高新技術(shù)人才來我市創(chuàng)業(yè)。
（五）營造良好環(huán)境，選拔優(yōu)秀人才。一是逐步完善干部能上能下的新制度，努力調(diào)動人才的積極性。二是繼續(xù)深化干部人事制度改革，全面疏通人才啟用渠道。通過大力推行公開招錄（招聘）、公開選拔、競爭上崗、交流轉(zhuǎn)任、崗位設(shè)置與管理等選拔任用、激勵保障評價使用等人才新機制，堅決破除影響人才成長和作用發(fā)揮的體制，積極營造有利于人才脫穎而出和發(fā)揮作用的政策環(huán)境和尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，把真正優(yōu)秀的人才選拔到能更好發(fā)揮作用的地方。
