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十三五規(guī)劃編制工作通知

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十三五規(guī)劃編制工作通知

一、建立組織機構

加強對規(guī)劃編制工作的組織領導,成立委“十三五規(guī)劃編制工作領導小組,由王主任為組長,其余各班子成員為副組長,各科室(所)負責人為組成人員。領導小組下設辦公室,辦公室設在綜合科;同時,設立思路研究和項目謀劃兩個專項工作組,分別負責規(guī)劃總體思路的研究和重大項目謀劃以及篩選論證工作,專項工作組直接對領導小組負責。

二、明確工作職責

規(guī)劃編制工作實行項目化運作。領導小組全面負責我委承擔的“十三五”規(guī)劃編制的各項工作任務。辦公室負責規(guī)劃編制過程中的具體協(xié)調組織工作,落實領導小組交辦的其他事項。思路研究組由張靜江同志牽頭,綜合科具體負責;項目謀劃組由李慶軍同志牽頭,投資科、大項目辦和集聚區(qū)辦具體負責,其他各科室積極參與,加強本領域“十三五”期間發(fā)展思路研究和項目謀劃論證。承擔課題研究和規(guī)劃編制任務的科室,負責按照規(guī)劃編制工作的總體安排,認真落實工作任務,確保各項工作順利推進。各科室負責收集對口部門關于規(guī)劃編制的意見和建議,督促相關部門規(guī)劃編制和課題研究工作落實。

三、完善工作機制

建立定期匯報機制,思路研究組和項目謀劃組要定期向領導小組匯報工作進展;承擔規(guī)劃編制和課題研究任務的科室要定期向領導小組辦公室報告工作進展。建立對上銜接機制,各科室要保持與省對口處室的密切聯(lián)系,及時準確把握上級規(guī)劃編制工作動向,指導規(guī)劃編制工作開展。建立聯(lián)絡員制度,充分發(fā)揮聯(lián)絡員作用,加強與對口部門之間的聯(lián)系溝通,確??傮w規(guī)劃和重點專項以及部門和行業(yè)規(guī)劃實現(xiàn)無縫對接。建立信息制度,領導小組辦公室要定期匯總規(guī)劃編制信息,并通過媒體向社會。建立考核激勵機制,組織專題論壇,開展優(yōu)秀課題和規(guī)劃評選活動,并對入選的規(guī)劃編制和課題研究團隊給予獎勵。

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