China Labor
《中國勞動》創辦于1950年，主要欄目有勞動經濟、人力資源、社會保障，豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里，了解最新趨勢。是一份專注于勞動和社會保障領域的權威期刊，它為讀者提供了豐富的信息和深刻的見解，覆蓋了從勞動關系到社會保障政策等多個方面的重要議題。是了解中國勞動市場、勞動法規及社會保障政策發展動態的重要窗口。傳播國家關于勞動就業、社會保障等方面的方針政策，探討國內外勞動科學研究的新成果、新經驗以及面臨的挑戰。
其內容涵蓋了廣泛的領域，包括但不限于：分析勞動力市場的現狀及其發展趨勢，探討影響就業的各種因素，如宏觀經濟環境、產業轉型等。深入研究勞動合同制度、集體協商機制、職工權益保護等議題，旨在構建和諧穩定的勞動關系。關注養老保險、醫療保險、失業保險等社會保障體系的發展和完善，評估相關政策的效果并提出改進建議。不僅是一個學術交流的平臺，也是一個實務指導的重要來源。對于從事勞動和社會保障工作的專業人士來說，它是獲取前沿知識和實用信息不可或缺的讀物；對于廣大勞動者而言，則是維護自身合法權益的有效工具。
勞動經濟、人力資源、社會保障
1、崗位評價的實施 王進;
2、淮北:出臺全民創業新政 劉環;
3、如何做好新員工入職培訓 鄧嬌嬌;
4、勞動規章制度體系的構建(三) 江山;黃叢顯;
5、如何有效利用勞動規章制度進行管理 肖蘭;
6、經濟下行期企業如何實施裁員降薪 李文靜;
7、歐洲國家勞動力市場靈活安全性模式 王陽;
8、廣東省建立健全裁審銜接工作機制 張國成;
9、蛟河:勞動爭議仲裁全程實行“三心” 張財;
10、值守崗位存在加班問題嗎 黃昆;李坤剛;嚴波;
11、周六日上班是否都按休息日加班計算 鄧益洲;
12、高校畢業生就業協議書并非勞動合同書 尚武;
13、改變社區職業指導工作薄弱環節的思考 陳敘;
14、郴州:出臺實施異地就醫聯網即時結算辦法 廖鴻中;
15、企業轉型與心理契約重組——以電信行業為例 閔罡;
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