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期刊榮譽：

管理學在中國、組織與戰略、人力資源管理、創新與創業、營銷與服務、物流與運作管理、述評

中國本土管理研究與中國傳統哲學李平;

基于扎根理論的員工和諧心智模式構念開發曹振杰;

高績效人力資源實踐對員工工作績效的影響仲理峰;

信息技術的商業生態系統健康、戰略行為與企業價值實證研究李強;揭筱紋;

和諧管理理論的理論體系和問題鄧中華;

考慮經營者合謀的激勵機制研究閆森;吳文清;

中國管理實踐問題與管理的實證理論和規范理論呂力;

阿里巴巴:用價值觀領導“非正式經濟事業”陳春花;劉禎

中國老字號企業連鎖經營模式研究——以全聚德為例張永;張浩

規制環境、組織特征與企業效率姜濤

中國企業履責動因機制實證研究尹玨林;

高新技術企業聯盟導向、創業導向與企業績效關系的實證研究彭偉;符正平;

中國管理學派本土研究的路徑探索謝佩洪;魏農建;

非典型雇傭下的員工-組織關系及其對員工績效的影響研究蔣建武;戴萬穩;

經理行為偏差與企業績效激勵指標的確定周嘉南;黃登仕

中國管理環境:曖昧文化因子、管理真實形態與情境嵌入機理周建波;

基于“知行合一”的管理者戰略素質理論模型與實證研究戴國斌;

競爭優先權與供應鏈戰略匹配關系研究孫道銀;紀雪洪;

“中國實踐管理”相關研究熱點分析張金隆;楊妍;

管理學百年回顧與展望——第4屆“管理學在中國”學術研討會述評苗莉;

中資銀行國際化的資源驅動機制:一個跨案例比較研究張峰;

中國管理學者該登場了郭重慶;

中國管理學構建問題的再思考譚力文;

制度轉型環境下的中國企業家精神研究龐長偉;李垣;

基于波特基本戰略的科研組織競爭戰略模型肖建華;霍國慶;

一般競爭戰略的邏輯基礎重構陳圻;

論“實證研究神塔”的倒掉韓巍;

管理研究者和實踐者共同語言的構建臧志;

中國管理實踐研究評價的維度——實踐導向與創新導向陳春花;劉禎;

高層管理團隊領導行為對團隊績效的影響機制:案例研究曹仰鋒;

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