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政工師在企業文化和思想建設中作用

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政工師在企業文化和思想建設中作用

【摘要】隨著企業改革的不斷推進,企業的文化建設和思想建設就更加重要。政工師在管理的過程中起到了十分重要的作用,同時在企業的發展中是不可替代的一個角色。作為一名政工師,一定要不斷提升自己在企業管理中起到的作用,才能為企業的發展貢獻自己更多的力量。

【關鍵詞】思想政治工作;企業核心競爭力;創新方法

1政工師在企業改革中思想政治工作中的作用

1.1政工師發揮引領工作的作用。在整個企業活動中,政工師所扮演的角色很重要,需要具備良好的組織能力,加上其周密的策劃方案,可以增加活動的生動性,而且更有意義。政工師的指導對如何收集問題、解決問題并使活動圓滿完成至關重要。思想政治工作歸根到底是為人民謀利益,幫助群眾認識自己的利益,并且團結起來為實現自身的利益而奮斗。作為一名政工師,其最基本的思想政治工作就是要幫助人們提高覺悟,在積極思想觀念的指導下,正確選擇自己的行為,其基本的思想政治工作的任務就是要幫助員工樹立正確的思想觀念,能夠為群眾創造更多的效益,從而使企業實現高質量發展。

1.2政工師發揮中流砥柱的作用。思想政治工作是一個企業的指明燈,我們黨在長期的工作中總結出了寶貴經驗。如何有效地掌握我們所需要的信息,并且得到正確的思想方法,及時準確地作出判斷,從而作出正確的決定。政工師作為黨的思想的傳講者,將黨的總路線、總方針進行分析理解,將核心內容傳達給企業人員,確保企業員工有良好的企業文化素質,從而增強企業的總體形象。重視政工師的突出作用,不斷促進政工師在企業發揮核心作用。這是作為一個政工師應有的組織和實施能力,因此,政工師在企業的發展工作中起著中流砥柱的作用。

1.3政工師應該組織企業的文化建設。與時俱進是企業發展的根本原則,企業要想發展必須根據市場的變化,作出必要的調整,每一個優秀的企業必須擁有并發展自己優秀的企業文化。企業文化是發展的命脈,一個沒有企業文化的企業很難有長足的發展。在進行企業文化的建設中,要緊密聯系員工,把握企業的文化精髓,以身作則引導員工的價值取向,同步于企業的思想政治工作,使企業的文化建設有效有序地不斷推進。

2如何發揮政工師的引導紐帶作用

2.1統一思想,加強企業的凝聚力。政工師在企業發展中主要的職能是做好廣大職工的政治思想工作。那么如何能發揮政工師的作用呢?作為政工師要把提升自身政治思想意識形態作為最根本的工作作風。要站位在黨和人民的立場去思考問題。從人民的利益出發,要始終把提高人民的生活水平放在第一要位。增強人民群眾的凝聚力永遠是思想政治工作的本質,同時與人民群眾共同努力最終實現人民群眾利益的最大化。作為國有企業的政工師,首先,要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。黨支部是黨組織開展工作的基本單元,是黨的全部工作和戰斗力的基礎,是教育黨員的學校,攻堅克難的堡壘。各黨支部和黨員要充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。政工師要充分發揮政治優勢,教育引導廣大干部職工正確認識當前形勢,堅定信仰和發展信心;充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,為各項工作任務圓滿完成保駕護航;充分發揮黨員的先鋒模范作用,克服困難、頑強拼搏、積極進取、為實現單位高質量發展努力作貢獻。其次,應該幫助職工樹立正確的價值觀,在企業和自身的利益之間建立共同點尋找平衡點,進而增強企業的凝聚力,讓職工在企業的發展中取得進步和發展。只有不斷地對職工進行思想政治教育,才能提高職工的思想政治素質,充分挖掘職工自身的潛力,從而為企業和自己創造更多的利益。最后,在政工師的日常工作中,需要始終堅持以人為本的原則,只有把職工的利益放在最核心的位置,并且給予足夠的尊重和維護,才能在對職工進行政治思想教育的過程中不斷提升職工的服務質量和服務意識,同時實現企業利益的最大化。

2.2研究職工的思想以企業文化的脈絡梳理職工的意識形態。作為政工師經常面臨的問題是:沒有把自己在企業的位置提升到一個很重要的高度,感覺自己并沒有掌握實際的權利,好多時候可能只是動動嘴皮子,并不能給職工帶來待遇上的提升和職位上的晉升,因此,也不能被職工理解和尊重。遇到這樣的現狀,作為政工師沒有想辦法改變,反而認為很正常,只是極其嚴重的怠工現象。作為政工師對職工進行的思想政治教育雖然不能使職工物質生活上得到立即的改善,但是在幫助職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀的意義是遠非物質上的利益能夠衡量的。只有從深層次的意識形態去改造職工的思想工作,才能保障職工融入企業的文化和企業整體發展的思路和主旨相吻合,從而實現企業和個人的雙贏。例如,在與職工進行日常溝通時,政工師可以引導職工認識到自己在思想政治工作中的不足,從而從根本上提升自身的素質和思想覺悟。作為政工師,幫助廣大職工深入挖掘自己人生層次的意識形態是很重要的。同時,政工師要多深入職工內部對職工多了解,尤其是生活中有困難的職工更應該及時提供幫助。只有這樣事無巨細、面面俱到才能從根本出發解決職工思想政治意識形態上存在的問題,才能在企業的發展中真正起到政工師的作用。

3促進政工師思想政治工作轉化為企業核心競爭力,推動企業增效發展

3.1提高政工師自身的綜合素質,樹立自身良好的形象。政工師要想發揮自身在管理工作中的重要作用必須以身作則,提高自身的綜合素質。首先要樹立終身學習的理念,不斷提高自身的政治思想修養,要及時了解國家和行業的最新方針政策,要及時跟進黨在各個階段的思想學習動態,及時把精神傳達給廣大的職工。其次,要了解各崗位技能存在的問題,加強管理學、法學、心理學、社會學等各學科的理論學習。只有全面了解企業的情況才能更好地與職工溝通,才能動態地了解職工的思想變化情況,有針對性地對職工進行思想和政治教育,從而提升管理的效率。作為一個合格的政工師,只有不斷夯實自身的業務水平、理論知識,才能不斷提升自身的綜合素質,然后才能帶動整個企業的不斷提升,增強企業的核心競爭力,從而推動企業增效發展。最后,政工師應樹立自身良好的形象,對于順利開展自己的工作,良好的形象是必不可少的。作為一個政工師,積極認真的工作態度,和藹友善的工作作風,寬容對待他人、嚴格要求自己的工作方法是樹立良好的形象的基礎,只有以身作則,才能以點及面,影響他人,從而使廣大的職工自覺地愛崗敬業,以積極認真的態度更好地去工作,才能使企業創造更大的效益。良好的形象能夠促使政工師更好地開展自己的工作,并能夠提升企業的外在形象。因此,政工師要在日常的工作中樹立良好的形象,把企業和職工的利益放在第一位,以自身的影響力促使職工將自己的利益和企業的利益有效地結合在一起,共同發展,共同進步,從而增強企業的創造力和發展的動力。

3.2對工作方式方法進行不斷的創新。隨著社會的進步和不斷的發展,職工的思想也在不斷的變化。作為一名政工師,只有與時俱進,不斷創新自己的工作方法和方式,才能更好地為職工和企業服務,才能在職工日益更新的思想動態中捕捉不變的真理,把握實質性的問題,這樣在解決問題時才能得心應手。例如,隨著現代傳播媒體的不斷更新和發展,目前可以利用微信公眾號、內部的電子刊物等對職工進行思想教育和企業文化宣傳,對職工進行正確的思想引導,達到全體員工都參與的目的,從而使廣大的員工樹立正確的價值觀,與企業文化的主導思想相吻合。作為一名政工師,只有不斷創新自己的工作方式和方法,才不至于與時代脫節,與廣大職工的溝通產生障礙,只有不斷地調整才能與不斷發展的企業同步進行,才能與企業更長遠的發展相適應,并且促進企業的穩步發展。

4結語

綜上所述,政工師是企業的重要組成部分,其在企業管理工作中發揮著非常重要的引導作用,因此,在其實際工作中,就要求政工師不斷地提升自身的綜合素質,積極地對工作方式方法進行創新,并樹立自身良好的形象,這樣才能發揮政工師的引導和紐帶作用,只有思想政治工作到位了,才能更好地建立企業自身的企業文化,一個沒有企業文化的企業是很難發展的。只有思想工作和工作技能的完美結合才能真正提升企業的核心競爭力,從而為企業的可持續發展奠定堅實基礎。

【參考文獻】

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【4】田蓉.政工師在企業管理工作中的重要作用[J].中外企業家,2015(27):132-133.

作者:張文建 單位:河北省地礦局國土資源勘查中心

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