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摘要：我國是具有特色的社會主義國家，國有企業(yè)是我國重要的物質(zhì)基礎(chǔ)與政策條件，是我黨執(zhí)政立國的重要基礎(chǔ)保障。實現(xiàn)國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，必須依據(jù)企業(yè)特點，不然的話就會使黨建工作成為名存實亡的形式主義。黨建工作為企業(yè)文化的健康長期發(fā)展提供了動力與方向，二者是相互協(xié)調(diào)，共同發(fā)展，有機結(jié)合在一起的。在實際管理中，對加強黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密相結(jié)合的研究，使黨建思想文化工作與生產(chǎn)經(jīng)營密切聯(lián)系在一起，進而將黨建與企業(yè)文化相結(jié)合成果轉(zhuǎn)化成企業(yè)發(fā)展動力，是現(xiàn)代國企黨建與企業(yè)文化研究中的一個重大課題。

關(guān)鍵詞：國企黨建；企業(yè)文化建設(shè)；共有內(nèi)涵；共促策略

隨著市場經(jīng)濟發(fā)展的不斷深入，市場競爭越來越激烈，市場對企業(yè)的要求也逐漸增高，不僅要求具有超強的競爭力，不斷創(chuàng)造出更多經(jīng)濟價值，還要求企業(yè)注重文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中，占據(jù)重要的地位，是企業(yè)管理的有機組成部分，對企業(yè)的發(fā)展起著舉足輕重的作用。黨建工作是國有企業(yè)獨有的組織形式，是國企重要的政治資源，與企業(yè)文化相輔相成，不可缺少的環(huán)節(jié)；國有企業(yè)文化建設(shè)可以以黨建工作為主線展開，并在此基礎(chǔ)上進行不斷的創(chuàng)新，與此同時，黨建工作也可以借助企業(yè)文化進行傳播。通過對國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵進行研究，可以在工作過程中找出共同相似之處，使其相輔相成，共同前進，使國企發(fā)展邁向更新的一個臺階。

一、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)概述

在我國經(jīng)濟建設(shè)中，國有企業(yè)在整個國民經(jīng)濟體系中發(fā)揮著重要的作用，是國民經(jīng)濟中的重要一環(huán)，而黨建工作是國企經(jīng)營過程中重要的構(gòu)成要素。一個具有優(yōu)秀黨建工作的國企，往往全體員工有著高度的思想凝聚力，統(tǒng)一的思想認識以及火熱的工作積極性，是企業(yè)發(fā)展的堅實后盾、思想基石。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營過程中的精神食糧，為企業(yè)長期、健康發(fā)展注入了新的活力。二者在國企管理過程中是相互共存、不可分割的共同體，它們雖然存在的環(huán)境不一樣，但是卻有著相同的共性，一起在不同環(huán)境下支撐著企業(yè)的全面發(fā)展。所以，不論黨建工作還是企業(yè)文化建設(shè)工作都有存在的必要性，對于二者共有內(nèi)涵與共促方面的研究也更有必要，這不僅是企業(yè)自身的需求，也是企業(yè)不斷向前發(fā)展的要求，為實現(xiàn)國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合提供了指引方向。

二、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的意義

國企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)很大程度上本質(zhì)是一致的，在很多方面存在一定的共性。在企業(yè)發(fā)展過程中，國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)能夠相互監(jiān)督、相互促進，在相互督促中使企業(yè)發(fā)展不斷前進。實際工作中，二者好比像一個物體的前面與后面，國企黨建就像物體后面的，它的作用是負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)中思想指導(dǎo)工作；企業(yè)文化則像物體的前面，它是將黨建工作取得的成果完美的展現(xiàn)出來，二者共同配合、一起促進企業(yè)不斷向前進。雖然二者在實際工作中不是作為一個獨立的個體存在的，但是如果將它們分離出來，企業(yè)發(fā)展就無法獲得預(yù)期的效果，只有將國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)放在一起，才能共同促進企業(yè)的健康發(fā)展，使企業(yè)獲得長久的效益。

三、國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同內(nèi)涵

1.國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的工作對象相同

在我國國有企業(yè)中，不論是開展黨建工作，還是企業(yè)文化建設(shè)，工作對象都是針對所有的員工，對企業(yè)員工進行思想教育，增加員工們的團結(jié)氛圍，增加凝聚力。在工作開展過程中，需堅持以人為本的工作理念，時時刻刻從員工的切身利益為起點，對他們進行思想教育，組織學(xué)習(xí)企業(yè)文化，增加他們對企業(yè)文化的認同感。在對員工思想指導(dǎo)時，應(yīng)堅持理論與實踐相結(jié)合的方式，根據(jù)不同情況，針對性對員工實施指導(dǎo)?，F(xiàn)階段，隨著人們思想觀念不斷解放，受到外來思想的影響，一部分員工思想觀念越來越復(fù)雜，極易出現(xiàn)享樂主義、拜金主義等錯誤思想，嚴重影響了員工工作過程中的積極性，進而影響企業(yè)的生產(chǎn)效益。所以，企業(yè)要注重調(diào)節(jié)員工的思想意識，幫助他們建立良好的集體榮譽感。黨建與企業(yè)文化建設(shè)中，努力提高員工思想道德素質(zhì)，重視他們自身修養(yǎng)的學(xué)習(xí)，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才創(chuàng)作良好的環(huán)境。由于國企黨建與文化建設(shè)的對象都是全體員工，具有相同的服務(wù)對象，所以二者是相輔相成的，在工作中共同進步。

2.國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的工作方法

在黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)過程中，二者共同點都是對員工開展思想道德文化建設(shè)工作，可以利用會議、聚會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、頒發(fā)獎勵等各種形式，使員工在潛移默化中對企業(yè)文化、發(fā)展方向、未來企業(yè)戰(zhàn)略有全面的了解。抓住員工的生活為主線，對員工實施相關(guān)培訓(xùn)教育，通過開展培訓(xùn)教育，讓員工從思想上得到提高。運用這種工作方法，能夠促進員工工作過程中的積極性，幫找他們建立良好的生活習(xí)慣與工作作風(fēng)，提高員工日常工作中的凝聚力。

3.國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的工作目標(biāo)

在國有企業(yè)中，不管是企業(yè)文化建設(shè)，還是黨建工作，主旨目標(biāo)都是為了提高員工的凝聚力與企業(yè)的核心競爭力。通過不斷對員工開始思想文化道德建設(shè)，使員工逐漸加深對企業(yè)文化的認同感，同時將社會主義核心價值觀融入到企業(yè)文化建設(shè)中去，在進行企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)同時，也對員工的思想道德進行同步教育，對于黨建工作效率有很大的提高。黨建工作中堅持以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，在企業(yè)文化建設(shè)中不斷實施創(chuàng)新，開發(fā)新的工作思路。二者具有相同的工作目標(biāo)，都是在實際工作中為員工提供服務(wù)，是相互促進的關(guān)系。

四、黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促策略

1.創(chuàng)新管理體制

國有企業(yè)的組織建設(shè)，應(yīng)該依據(jù)黨組織的要求進行管理，確保黨組織與企業(yè)法人之間共同優(yōu)化。企業(yè)核心成員要起著模范帶頭作用，將企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變?yōu)辄h建與企業(yè)文化建設(shè)的核心成員，不論基層黨組織，還是職工群體中，依據(jù)企業(yè)文化建設(shè)方向不斷進行工作創(chuàng)新，加強黨建工作的改革力度。首先，要不斷強化企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理制度，加大人力資源管理力度，充分遵循市場化、民主化的要求，在人才培養(yǎng)與考核方面打造一支創(chuàng)新性的隊伍。其次，作為黨建工作建設(shè)的支線來講，在與黨建相關(guān)組織為基礎(chǔ)的前提下，打造培養(yǎng)出具有高水平、高思想素質(zhì)的人才，在人力資源合理配置的原則下，努力保證員工任職多樣化，保證黨建工作更好地融入企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)中去。

2.發(fā)揮黨組織作用

第一，國有企業(yè)經(jīng)營管理活動要貼合實際的黨建工作，依法從嚴治理企業(yè)，不斷提升企業(yè)員工的工作能力，通過發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)，強化員工的工作責(zé)任、服務(wù)意識，充分發(fā)揮黨員先鋒軍的作用，將黨組織戰(zhàn)斗壁壘作用充分展現(xiàn)出來。第二，國有企業(yè)的黨支部開展黨建工作時，要注重抓住基礎(chǔ)部分，鞏固基層，錘煉基層黨支部隊伍，把基層黨支部建設(shè)成各方面都達標(biāo)的黨組織，創(chuàng)造基層黨建品牌。第三，要正確處理職工民主管理、行政生產(chǎn)指揮權(quán)、經(jīng)營決策權(quán)之間的關(guān)系，要充分遵循員工的個人意愿，充分調(diào)動員工參與民主管理的積極性，對現(xiàn)代化大生產(chǎn)進行嚴格的管理。充分發(fā)揮國有企業(yè)中工會、共青團組織在企業(yè)基層建設(shè)、民主決策、企業(yè)文化生活、技能大賽等方面的引領(lǐng)作用，通過黨建工作的有效實施，促進員工間的和諧相處，提高員工間的凝聚力，從而調(diào)動員工工作的積極性與主動性。

3.企業(yè)文化活動與黨建的融合

國企單位在開展企業(yè)文化建設(shè)過程中，需要全員的認可與支持，企業(yè)通過各種途徑向員工進行展示，促進企業(yè)文化的宣傳。在企業(yè)文化宣傳過程中，要與黨建工作時刻保持一致，將黨建工作中的新思想、新思路不斷融入宣傳活動中來，從企業(yè)實際情況出發(fā)，鉆研出符合企業(yè)發(fā)展的新方式。之前陳舊的擺事實、講道理的宣傳形式已經(jīng)不再適應(yīng)新形勢下的發(fā)展，企業(yè)需要更活潑、更生動的宣傳形式保證企業(yè)文化的宣傳。企業(yè)可以通過培訓(xùn)小課堂、微信群聊、知識問答等方式開展文化傳播工作，這樣做可以將枯燥的理論問答，轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂腥の缎缘挠螒颍嗟膯T工愿意參與到活動中來，在活動的參與過程中，逐漸加深企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，有利于提高員工的自主學(xué)習(xí)能力與企業(yè)文化學(xué)習(xí)的主動性，同時將黨建融入到企業(yè)文藝的學(xué)習(xí)中，不知不覺中增加了員工對企業(yè)文化的認同感，提高了員工間的凝聚力，促進了黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的不斷榮獲與創(chuàng)新。

五、結(jié)語

國企黨建為企業(yè)文化發(fā)展提供思想指導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)將黨建工作成果展現(xiàn)出來。二者是相互配合、不可分離的關(guān)系，國企黨建與企業(yè)文化建設(shè)中，只有二者密切配合，才可以提高企業(yè)的凝聚力，增加企業(yè)的市場競爭力，推動企業(yè)的不斷向前發(fā)展。

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作者:王潔 單位:陜西省土地工程建設(shè)集團有限責(zé)任公司