前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的林業企業文化與思想政治工作創新，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

摘要:在林業企業文化建設過程中，企業思想政治工作是重要的組成部分，充分、有效的思想政治建設能夠促使企業更加穩定、和諧的發展。對于林業企業而言，做好思想政治工作能夠使企業上下團結一心，促進企業健康、可持續成長，將林業企業思想政治工作與企業文化相結合，通過開展文化建設來促進林業企業可持續發展。因此，林業企業思想政治工作與文化建設相互促進和相輔相成。本文就對林業企業文化和思想政治工作創新進行分析和探究。

關鍵詞:林業企業;思想政治;文化建設;創新;策略

在經濟發展過程中以及國家進步過程中，企業思想政治工作均具有十分重要的作用。在我國不斷提高綜合國力的前提和背景下，對思想政治工作進行深入開展，對于我國社會主義市場經濟建設以及我國經濟穩定發展來說屬于重要的“生命線”。對林業企業來說，文化建設是重要的先進管理理念，在人才為重、科技為先、以人為本的理念下，全方位開展企業文化建設，激發林業企業職工主動性以及積極性，充分發揮主人翁意識，從根本上提高企業職工綜合素養和水平。下面就探討林業企業文化與思想政治工作創新。

一、明確林業企業文化建設與思想政治工作創新的關系

林業企業文化建設與思想政治工作這二者思想價值追求相同，雖然從廣義上來看，林業企業思想政治工作以及文化建設工作屬于兩個不同概念，但是，思想政治工作以及文化建設工作的出發點相同，二者均將塑造職工思想價值追求作為出發點，目的均是為企業發展提供保障。在林業企業日常運營和管理過程中，林業企業黨務工作人員以及文化建設人員需要通過多彩的方式和形式打造企業文化，包括文化活動、溝通交流、走訪慰問、評先選優等，進而明確職工需求，潛移默化的對職工進行教育、引導和培養，幫助職工建立正確的價值觀和人生觀，對職工創新力和工作潛力進行充分挖掘。此外，林業企業通過開展思想政治工作創新能夠為企業文化建設注入新思想和新方式，在開展思想政治工作創新過程中，林業企業將職工本身作為根本出發點，有助于企業文化建設尋求新的方向和方式，為企業持續發展以及企業文化建設提供支持。

二、實現林業企業文化建設與思想政治工作創新相融合

林業企業文化建設工作和思想政治工作既是相輔相成、互相促進的關系，則需要采取措施真正實現二者相融合。想要實現林業企業文化建設與思想政治工作創新相融合就必須要利于良好的傳播手段和方法，現如今，新媒體覆蓋范圍越來越廣泛，林業企業必須要結合新的環境和背景，根據自身經營、管理、安全、目標、發展等需求，針對職工群體的實際情況，包括愛好、興趣、文化程度、年齡、性別等，充分發揮新媒體作用，通過QQ、微博、微信等渠道傳播良好的思想意識，開展生動、形式多樣的活動，在實施文化建設的同時開展思想政治工作。其次，林業企業還要加強班組思想政治工作和文化建設工作，在林業企業日常經營和管理過程中，班組是重要的基層組織，更是林業企業的細胞，通過一個個班組組成林業企業整體，同時，林業企業一線職工均集中在班組中。林業企業的管理和運營成敗和效果均取決于班組文化建設以及思想政治工作的效果。所以，林業企業必須要高度重視班組的思想政治工作及文化建設工作，注重營造和諧、愉快的班組文化氛圍，進而塑造健康、積極的林業企業基層文化，組織企業職工開展萬眾創新活動，鼓勵所有職工掌握實際操作技術，學習專業的業務知識，為技術創新提供良好的環境。通過在林業企業中形成良好的創新環境來帶動思想政治工作創新，進而形成先進的企業文化。

三、找到林業企業文化建設和思想政治工作創新的結合點

在新的形勢下，林業企業文化建設的重點以及核心就是堅持以人為本，注重林業企業外在形象、內在環境、經營哲學、經營理念等等。與此同時，林業企業思想政治工作創新也堅持以人為本的重要思想和原則，注重統一林業企業職工自身的思想意識以及行為規范。所以，必須要結合林業企業思想政治工作以及林業企業文化建設工作的特點，對思想政治工作優勢進行充分利用，實現林業企業思想政治工作以及文化建設工作的有效結合，找到二者的結合點。例如，林業企業一線職工工作重復率比較高，并且工作較為繁瑣，需要補給職工精神食糧。企業必須要根據自己經營管理實際情況以及經濟實力，遵循人文關懷的目標，對企業基礎設施建設進行完善，對職工工作區域環境進行建設，為職工營造明亮、優美的環境。還可以在林業企業職工辦公室、過道等地方進行企業文化長廊的設置，對先進典型進行有效宣傳，對黨的方針政策進行宣傳，促使職工能夠隨時接收到林業企業的相關信息。這樣不僅能夠對林業企業文化內涵進行豐富，更可以為林業企業思想政治工作加入新的思想、活力以及內容。除此之外，還要在林業企業文化建設過程中融入企業經營管理理念，塑造良好的林業企業品牌形象，提高林業企業的產品質量，為林業企業創造良好的經濟效益，實現林業企業經營管理目標。在開展思想政治工作過程中，注重強化職工對于林業企業文化價值以及品牌價值的認同感，激勵職工通過規范自身語言、行為等方式提高林業企業品牌價值，真正實現思想政治工作以及文化建設工作的有效融合。

四、結語

綜上所述，在林業企業日常管理過程中，對林業企業文化進行構建，踏實穩健開展思想政治工作十分重要。從一定程度上來看，林業企業文化建設以及思想政治工作創新這二者既緊密聯系又有所不同。林業企業文化建設工作是做好思想政治工作的前提和基礎，思想政治工作創新更是做好林業企業文化建設工作的主要渠道。因此，必須要高度重視林業企業文化和思想政治工作，扎實、全面做好兩項工作，為林業企業可持續發展奠定堅實的基礎。

參考文獻:

［1］高睿．黨的思想政治建設對企業文化建設的作用分析與思考［N］．科學導報，2018-04-10(B02)．

［2］陳鑄福，李少佳．思想政治工作在企業文化管理中的意義及影響［J］．中國管理信息化，2017，20(06):89-90．

［3］郭蕾．試論加強企業文化建設對做好企業思想政治工作的重要性［J］．現代國企研究，2018(12):207-208．

［4］甘肅銀光集團課題組．新媒體助力黨建思想政治工作及企業文化傳播［J］．現代國企研究，2018(11):78-82．

［5］賈保萍．探析思想政治工作在國有企業文化建設中的重要性［N］．科學導報，2018-05-11(B02)

作者:楊殿榮 單位:內蒙古伊圖里河林業局