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1確保江蘇省科技期刊的科學定位

質量是科技期刊的生命，是塑造江蘇省科技期刊品牌的基礎。準確定位、科學選題、鮮明風格和嚴格遵守編輯規(guī)范、編校流程是提高蘇省科技期刊編輯出版質量的前提。科技期刊可以通過走訪和咨詢本學科領域教授、知名專家、中科院院士等制定選題計劃，建立選題庫。

2加強江蘇省科技期刊的人才建設

加強江蘇省科技期刊的人才建設關鍵要做到以下幾點：第一，培養(yǎng)江蘇省科技期刊優(yōu)秀的經營管理人才隊伍。主編是科技期刊社的靈魂，是科技期刊發(fā)展方向的舵手。只有一流的主編及編輯才能創(chuàng)造一流的科技期刊。新時代，科技期刊主編要適應現(xiàn)代管理潮流，充分信任科技期刊社的每一位編輯，徹底解放編輯生產力，要與多方人員及時溝通，實現(xiàn)由管理向創(chuàng)新、由模仿向首創(chuàng)、由維持向發(fā)展上的轉變。第二，建立優(yōu)秀的江蘇省科技期刊編輯隊伍。對科技編輯實行專項培訓、持證上崗；引入競爭機制，以適應江蘇省科技期刊發(fā)展的需要。在培養(yǎng)江蘇省科技期刊編輯隊伍和經營管理人才隊伍時要注意以下能力的提高：①要有強勁的占有專業(yè)信息的能力；②要具有對科技信息內容策劃、優(yōu)化與組合的能力；③科技期刊編輯要不斷更新觀念，提高創(chuàng)新能力；④要有機整合江蘇省科技期刊社的相關資源；⑤科技期刊編輯要具備選題策劃能力；⑥科技期刊編輯需具備對各類信息有效判斷的能力。第三，擴大后備科技期刊編輯人力的培養(yǎng)力度，保證江蘇省科技期刊的可持續(xù)發(fā)展。

3整合江蘇省科技期刊各類資源

人才資源是第一資源，是生產力的第一要素。因此，江蘇省科技期資源整合的重點是人才資源整合。人力資源除了江蘇省科技期刊的辦刊人員，還包括：目標讀者資源、編委資源和作者資源。編委是科技期刊的靈魂與代表，充分發(fā)揮編委的作用是科技期刊生存和發(fā)展的有效途徑之一。優(yōu)秀的作者隊伍是提高科技期刊質量的重要保障。科技期刊社需建立作者數(shù)據(jù)庫，并培養(yǎng)新的作者群，以確保科技期刊稿件的數(shù)量和質量。科技期刊社還必須樹立讀者意識，建立科技期刊讀者數(shù)據(jù)庫，確保讀者反饋信息的暢通，并為讀者提供優(yōu)質的閱讀體驗和服務。江蘇省科技期刊的突出問題是期刊缺少個性，缺乏市場細分，導致跟風現(xiàn)象嚴重，缺乏創(chuàng)新精神。因此，個性化是江蘇省科技期刊走向成功的必由之路，是在市場經濟條件下保證立于不敗的必要條件。打造自己的品牌和特色是個性化的升華。個性化科技期刊也包括科技期刊版式和封面的設計、圖表擺放、欄目的設置、語言文字的表達方式等方面。準確定位、鮮明風格是提高江蘇省科技期刊質量，摒棄同質化，打造期刊品牌的前提條件。因此，建立江蘇省科技品牌期刊需要：品牌科技期刊必須有優(yōu)勢定位，即找到別人所無、唯我所有的施展空間；品牌科技期刊必須善于個性化策劃，要堅持不懈地探求如何優(yōu)于同類科技期刊。

4注重江蘇省科技期刊的經營管理

江蘇省科技期刊品牌優(yōu)勢能力的培養(yǎng)、增強與延伸要體現(xiàn)自身優(yōu)勢、不斷超越自我：

①在提高社會效益的同時，挖潛自身資源提高經濟效益。自身資源包括信息資源、人力資源和媒體資源。信息資源可以促使科學技術成果的轉化，吸收社會資金。人力資源包括編委會專家資源、作者資源和編輯資源。媒體資源包括技術培訓、咨詢服務和產品服務等。

②拓展江蘇省科技期刊的營銷渠道。江蘇省科技期刊需構建技術平臺，增強作者、讀者、編委與編輯的信息溝通；廣泛宣傳江蘇省科技期刊，提高期刊的知名度。

③注重江蘇省科技期刊的品牌經營與策劃。借鑒國外打造科技期刊品牌的理念和方法塑造江蘇省科技期刊品牌。

④學習科技期刊國際化運作方式，延伸科技期刊品牌。樹立國際化的經營理念，確認江蘇省科技期刊國際化的整體發(fā)展方向，整合省內科技期刊資源，最終實現(xiàn)國際化目標。