【摘要】新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，管理創(chuàng)新有助于工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。在論述工業(yè)企業(yè)精益管理情況的基礎(chǔ)上，分析當(dāng)前工業(yè)企業(yè)精益管理創(chuàng)新的問題和不足，以及PDCA閉環(huán)管理方法在工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新中的應(yīng)用，期望為工業(yè)企業(yè)的管理創(chuàng)新工作提供依據(jù)，幫助工業(yè)企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率的提升。

【關(guān)鍵詞】工業(yè)企業(yè)；精益管理；管理創(chuàng)新

1引言

在當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，工業(yè)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，而工業(yè)企業(yè)在應(yīng)對(duì)日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)中強(qiáng)調(diào)了精益管理。由于工業(yè)企業(yè)的特殊性，工業(yè)企業(yè)如何對(duì)管理進(jìn)行細(xì)節(jié)控制，對(duì)成本進(jìn)行縮減以及對(duì)效益進(jìn)行提升，是工業(yè)企業(yè)提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮出獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的重要舉措。精益管理已成為一種大型工業(yè)企業(yè)流行的管理方式，其本質(zhì)是工業(yè)企業(yè)能夠利用最少的資源創(chuàng)造出最大的價(jià)值,以達(dá)到效益的最大化[1]。而精益管理在工業(yè)企業(yè)中的體現(xiàn)一般為精益制造、精益生產(chǎn)、精益營(yíng)銷以及精益物流等內(nèi)容，更具體地表現(xiàn)為工業(yè)企業(yè)的制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等舉措[2]。而管理創(chuàng)新作為工業(yè)企業(yè)管理的重要內(nèi)容，如何能將工業(yè)企業(yè)的制度、技術(shù)與管理相互融合，使工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)現(xiàn)降本增效是工業(yè)企業(yè)能夠在嚴(yán)峻形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重要途徑和保障。

2工業(yè)企業(yè)的精益管理創(chuàng)新

2.1三個(gè)創(chuàng)新方向

工業(yè)企業(yè)的精益管理具體來說是工業(yè)企業(yè)管理理念的創(chuàng)新，而精益管理創(chuàng)新的方向一般為制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新三個(gè)方面。（1）制度創(chuàng)新。制度創(chuàng)新是建立健全與當(dāng)前創(chuàng)新型工業(yè)企業(yè)相適應(yīng)的體制機(jī)制。首先，工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新人事制度，建立健全人才引進(jìn)培養(yǎng)制度、績(jī)效考核制度、薪酬分配制度等，著力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，激發(fā)員工創(chuàng)新活力。其次，深化改革生產(chǎn)制度，結(jié)合科技、技術(shù)創(chuàng)新的新舉措建立健全新的生產(chǎn)供應(yīng)規(guī)則和措施，加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行創(chuàng)新投入，完善原料供應(yīng)生產(chǎn)的高效機(jī)制。此外，工業(yè)企業(yè)著力改革創(chuàng)新營(yíng)銷制度，完善信息管理系統(tǒng)，建立健全適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的營(yíng)銷管理制度，推動(dòng)以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向的創(chuàng)新營(yíng)銷模式。（2）技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新是工業(yè)企業(yè)在當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)的基礎(chǔ)上的改進(jìn)以及對(duì)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的轉(zhuǎn)化、吸收和運(yùn)用。在產(chǎn)品原材料方面，擴(kuò)大產(chǎn)品原料供應(yīng)來源和品類，在傳統(tǒng)加工技術(shù)的基礎(chǔ)上改進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)，持續(xù)突破生產(chǎn)過程中瓶頸，提高產(chǎn)品質(zhì)量，推進(jìn)產(chǎn)品工藝等新技術(shù)、新設(shè)備的改造，實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新升級(jí)。在生產(chǎn)流通方面，提升整體供應(yīng)鏈的運(yùn)作效率，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維有效改進(jìn)信息收集、處理和擴(kuò)散，提升信息傳遞、資源共享的效用。在市場(chǎng)營(yíng)銷方面，推進(jìn)客戶信息技術(shù)收集整理，利用移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)改進(jìn)產(chǎn)品精準(zhǔn)營(yíng)銷模式，通過對(duì)消費(fèi)者需求及市場(chǎng)狀態(tài)的預(yù)測(cè)和分析，激發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)活力[3]。積極探索運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+營(yíng)銷”模式創(chuàng)新。（3）管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是工業(yè)企業(yè)吸收和運(yùn)用適用于自身企業(yè)現(xiàn)代管理的理念和方法。現(xiàn)代管理理念對(duì)于新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的大型工業(yè)企業(yè)是一種行之有效的管理理念，能夠幫助工業(yè)企業(yè)盡快適應(yīng)新形式的變化并且在新市場(chǎng)環(huán)境中脫穎而出。現(xiàn)代管理理念和方法不僅對(duì)工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)產(chǎn)生新的指導(dǎo)，而且對(duì)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也產(chǎn)生新的要求。通過運(yùn)用目標(biāo)管理、成本管理、質(zhì)量管理等管理方法和手段，推進(jìn)工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新升級(jí)，為工業(yè)企業(yè)的整體精益管理創(chuàng)新提供保證和支撐，搭建工業(yè)企業(yè)求新創(chuàng)新平臺(tái)，充分挖掘工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新要素，提升工業(yè)企業(yè)整體創(chuàng)新活力，推動(dòng)工業(yè)企業(yè)整體的結(jié)構(gòu)性改革，加強(qiáng)新的理念和技術(shù)的運(yùn)用，提升工業(yè)企業(yè)整體效益。

摘要：隨著以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興科技高速發(fā)展，數(shù)據(jù)的生產(chǎn)存儲(chǔ)和計(jì)算較之以往都有了極大提升，大數(shù)據(jù)時(shí)代已然到來。目前國(guó)內(nèi)開始重視和使用大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)不在少數(shù)，但對(duì)于如何將大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)應(yīng)用在企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理尚屬一個(gè)新興話題，大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)的人力資源管理模式值得深入分析和探討。本文在上述背景下小試牛刀，首先闡述了人力資源管理工作中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的好處，其次分析了大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理存在的問題，最后給出了大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新舉措，希望能夠在國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域起到拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞：人力資源管理；大數(shù)據(jù)；創(chuàng)新舉措

一、大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于人力資源管理的優(yōu)勢(shì)

（一）促進(jìn)人力資源管理工作互聯(lián)網(wǎng)化發(fā)展。人力資源管理工作應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的第一個(gè)優(yōu)勢(shì)在于可以促進(jìn)其互聯(lián)網(wǎng)化發(fā)展，幫助企業(yè)在實(shí)際工作中結(jié)合數(shù)據(jù)信息對(duì)人力資源潛能深度挖掘，從而讓企業(yè)內(nèi)部人力資源可以得到合理使用。對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的充分應(yīng)用，可以幫助企業(yè)搭建優(yōu)質(zhì)的人力資源管理系統(tǒng)，通過詳實(shí)的數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的有效激勵(lì)，讓企業(yè)的生產(chǎn)銷售效率都得到明顯提升，不斷強(qiáng)化人力資源管理的有效性。

（二）為人事工作的安排提供量化參考。人力資源管理工作應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的第二個(gè)好處是可以幫助人事工作安排提供量化參考，人力資源管理工作通過大數(shù)據(jù)的支撐可以對(duì)工作過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行有效整合分析甚至預(yù)測(cè)，也就是通過大數(shù)據(jù)手段對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，并對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的工作行為實(shí)現(xiàn)預(yù)判，最終形成集中管理。概括起來就是大數(shù)據(jù)技術(shù)為人力資源管理工作提供了信息數(shù)據(jù)的量化支撐，幫助人力資源管理工作提升整體效率。

（三）實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才數(shù)據(jù)管理模型的構(gòu)建。應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的第三個(gè)好處是可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)人才數(shù)據(jù)管理模型的構(gòu)建。通過對(duì)員工數(shù)據(jù)實(shí)施整合讓公司能夠根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求和公司內(nèi)部的管理路徑完成人才數(shù)據(jù)管理模型的構(gòu)建和使用，構(gòu)建和使用該管理模型的好處是可以讓人事部門制定出最科學(xué)的管理方案，讓公司在科學(xué)方案加持下強(qiáng)化企業(yè)的整體用人效率，幫助公司強(qiáng)化向心力，為現(xiàn)代工作模式的實(shí)施打下基礎(chǔ)[1]。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理存在的問題

摘要：

近年來，建筑業(yè)的大發(fā)展大繁榮推高了對(duì)于建筑項(xiàng)目施工技術(shù)要求，一些傳統(tǒng)的技術(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)階段施工技術(shù)需要，但從現(xiàn)狀來看，在施工技術(shù)創(chuàng)新上還存在著創(chuàng)新不足，守城有余的現(xiàn)象，有的甚至成為了制約整體建筑工程質(zhì)量的一大短板，本文主要針對(duì)這一課題展開探討，分析建筑工程施工特點(diǎn)，找出創(chuàng)新不足的環(huán)節(jié)和根本原因，提出針對(duì)性創(chuàng)新性的意見建議，希望給相關(guān)專業(yè)人士以參考。

關(guān)鍵詞：

建筑工程；施工技術(shù)管理；創(chuàng)新

引言

科技的進(jìn)步使得很多先進(jìn)施工技術(shù)不斷被應(yīng)用到建筑施工中去，為建筑行業(yè)的發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的后盾，但實(shí)踐中也要看到，隨著建筑產(chǎn)品的越來越“標(biāo)新立異”，出現(xiàn)了諸多的非對(duì)稱性、非傳統(tǒng)性的典型建筑，如北京央視大樓，上海世貿(mào)等等，這些建筑的出現(xiàn)對(duì)于建筑施工行業(yè)提出了更高的要求，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了傳統(tǒng)的要求，不斷挑戰(zhàn)著傳統(tǒng)的施工技術(shù)，新的形勢(shì)下，創(chuàng)新必須成為建筑施工技術(shù)的時(shí)代主題和最強(qiáng)音。

1建筑施工技術(shù)實(shí)施創(chuàng)新的必要性和重要性

［摘要］黨的報(bào)告中提出建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，目的是要用制度來保護(hù)、鼓勵(lì)創(chuàng)新者、改革者、擔(dān)當(dāng)者。作為新時(shí)代的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作，轉(zhuǎn)變審計(jì)理念，創(chuàng)新審計(jì)思路，貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的重要思想，通過在內(nèi)部審計(jì)工作中，樹立容錯(cuò)理念、建立容錯(cuò)清單、規(guī)范容錯(cuò)程序、利用容錯(cuò)成果等方式，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)全面從嚴(yán)治黨、全面深化改革中的監(jiān)督作用。

［關(guān)鍵詞］內(nèi)部審計(jì);審計(jì)監(jiān)督;容錯(cuò)機(jī)制;有效融入

1容錯(cuò)機(jī)制融入內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作的必要性

1.1國(guó)家深化改革和反腐問責(zé)的需要

在反腐和問責(zé)力度不斷加大的背景下，容錯(cuò)機(jī)制融入審計(jì)監(jiān)督工作中，可以有效釋放領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新的活力，調(diào)動(dòng)其創(chuàng)新的動(dòng)力，為推進(jìn)全面深化改革奠定良好的基礎(chǔ)。容錯(cuò)機(jī)制被視為一項(xiàng)富有遠(yuǎn)見的重大戰(zhàn)略決策。

1.2企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要

作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的企業(yè)，其生存和發(fā)展的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、法律等環(huán)境越來越復(fù)雜，只有通過不斷制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，才能提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。而創(chuàng)新過程本身就存在不確定性，就有失誤的風(fēng)險(xiǎn)，如果對(duì)改革創(chuàng)新者的熱情不能加以保護(hù)，那么改革創(chuàng)新的原動(dòng)力就會(huì)喪失。審計(jì)監(jiān)督在履行查錯(cuò)糾弊的基本職能過程中，通過容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制鼓勵(lì)企業(yè)改革創(chuàng)新行為，可以有效促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

1信息化電力營(yíng)銷的概念

隨著信息化、現(xiàn)代化步伐的不斷加快，電力企業(yè)在營(yíng)銷過程中，運(yùn)用信息化管理手段，不斷提升信息化管理水平，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)集約化、現(xiàn)代化、科學(xué)化管理，將營(yíng)銷作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)保障和先決條件。所謂的信息化電力營(yíng)銷，實(shí)質(zhì)上指的是電力企業(yè)在發(fā)展和創(chuàng)新過程中，不斷運(yùn)用新技術(shù)、新工藝和信息化管理手段，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)效益最大化和持續(xù)跨越式發(fā)展。可以說，電力營(yíng)銷信息化程度的高低，直接決定著電力企業(yè)的生存和發(fā)展能力，關(guān)系到電力企業(yè)的興衰和成敗。從某種層面來講，信息化電力營(yíng)銷將是我國(guó)電力企業(yè)未來實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。因此，我國(guó)電力企業(yè)必須加快信息化創(chuàng)建步伐，為電力企業(yè)創(chuàng)設(shè)良好的外部發(fā)展環(huán)境，最終滿足國(guó)民對(duì)電力的基礎(chǔ)需求，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展。

2信息化營(yíng)銷的創(chuàng)新舉措分析

2.1構(gòu)建信息化網(wǎng)絡(luò)體系

電力營(yíng)銷作為電力企業(yè)的日常核心工作之一，也是關(guān)系到電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要保障。通常情況下，電力企業(yè)的營(yíng)銷信息只能對(duì)內(nèi)，如果發(fā)生泄露，將會(huì)給企業(yè)帶來不可挽回的巨大損失。所以說，信息化建設(shè)作為電力企業(yè)長(zhǎng)期以來的發(fā)展和創(chuàng)新目標(biāo)，信息化網(wǎng)絡(luò)體系的構(gòu)建和完善，將是電力企業(yè)改革和創(chuàng)新亙古不變的主題。筆者認(rèn)為，我國(guó)電力企業(yè)在發(fā)展過程中，必須加大信息化建設(shè)力度，特別是信息化網(wǎng)絡(luò)體系的構(gòu)建，以此來確保各類信息數(shù)據(jù)的安全、可靠。

2.2創(chuàng)新營(yíng)銷理念

我國(guó)電力企業(yè)在營(yíng)銷手段和方法改革和創(chuàng)新過程中，必須結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際，嚴(yán)格根據(jù)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國(guó)情，加大信息化、現(xiàn)代化創(chuàng)新力度。與此同時(shí)，電力企業(yè)必須創(chuàng)新營(yíng)銷理念，強(qiáng)化交流和溝通效率，提供多元化、多樣性服務(wù)模式，依托計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。電力企業(yè)通過創(chuàng)新營(yíng)銷理念，不但能夠從根本上提升自身服務(wù)水平，而且有利于電力企業(yè)品牌形象力的塑造，最終能夠推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

摘要：石油在我國(guó)是一項(xiàng)重要的消耗品，石油行業(yè)不斷的創(chuàng)新對(duì)于工程技術(shù)來說是十分必要的。基于此，文章主要討論了石油工程的技術(shù)創(chuàng)新的具體策略。

關(guān)鍵詞：工程技術(shù)；節(jié)約能源；持續(xù)發(fā)展；創(chuàng)新策略

石油行業(yè)在我國(guó)的創(chuàng)新發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整的過程當(dāng)中是極為重要的。而很多行業(yè)在其自身的創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)候，對(duì)于石油行業(yè)也提出了更高的要求，希望能夠獲得更加充分的能源支持，因此石油行業(yè)目前在我國(guó)是極為重要的支柱產(chǎn)業(yè)，如果石油行業(yè)能夠更好地進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，那么對(duì)于其他行業(yè)來說就提供更加優(yōu)質(zhì)的支持，但是目前石油工程人員存在著很多的技術(shù)問題，不能夠符合目前時(shí)代的需要的創(chuàng)新技術(shù)，同時(shí)也沒有獲得更加持續(xù)化的發(fā)展，這樣對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是極為不利的。

1石油工程創(chuàng)新的必要性

1.1發(fā)展現(xiàn)狀創(chuàng)新

我國(guó)隨著經(jīng)濟(jì)全球化也獲得了更多的發(fā)展機(jī)遇，各方面呢你也有了質(zhì)的飛躍和提高，但是面臨的問題也變得更多，目前我國(guó)在國(guó)際市場(chǎng)上需要進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)是極其激烈的，各個(gè)不同的行業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中，都面臨著很大的外部的競(jìng)爭(zhēng)，而石油工程同時(shí)在發(fā)展的時(shí)候也承受了更大的壓力。只有能夠掌握更加創(chuàng)新先進(jìn)的工程技術(shù)，才能夠真正的讓行業(yè)實(shí)現(xiàn)更加高級(jí)的發(fā)展，在行業(yè)不斷競(jìng)爭(zhēng)的過程當(dāng)中，必須占據(jù)更多的優(yōu)勢(shì)，才可以真正的獲得可持續(xù)發(fā)展的條件和動(dòng)力，但是我國(guó)的石油在發(fā)展的時(shí)候產(chǎn)生了很多的技術(shù)方面的問題，不能提供更多的發(fā)展支持，所以技術(shù)創(chuàng)新改革是必經(jīng)之路。

1.2工程特點(diǎn)以及技術(shù)因素

作者：王子輝 丁桑嵐 單位：四川大學(xué)建筑與環(huán)境學(xué)院

循環(huán)經(jīng)濟(jì)的技術(shù)路徑循環(huán)經(jīng)濟(jì)以“3R”(減量化、再利用、再循環(huán))為原則，其實(shí)現(xiàn)路徑主要表現(xiàn)為以下三方面。(1)資源的高效利用。資源是人類生存與發(fā)展的命脈，當(dāng)資源枯竭時(shí)，整個(gè)世界都會(huì)陷入資源危機(jī)的“十面埋伏”，為了爭(zhēng)奪“資源”，不排除引發(fā)更多的隱患［2］。在輸入端—產(chǎn)品生產(chǎn)及資源開發(fā)階段應(yīng)考慮綜合開發(fā)和資源的高效利用。(2)資源的循環(huán)利用。通過構(gòu)筑資源循環(huán)利用產(chǎn)業(yè)鏈，建立起生產(chǎn)和生活中可再生利用資源的循環(huán)利用通道，達(dá)到資源的有效利用，減少向自然資源的索取，在與自然和諧循環(huán)中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。(3)無(wú)害化生產(chǎn)。通過原材料的選擇和對(duì)廢棄物的無(wú)害化處理，以追求經(jīng)濟(jì)的、社會(huì)的、健康的、安全的和環(huán)境的效益(《國(guó)際清潔生產(chǎn)宣言》)為目標(biāo)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原材料投入、企業(yè)生產(chǎn)過程、產(chǎn)品產(chǎn)出及回收整個(gè)過程中融入清潔生產(chǎn)的觀念，充分利用清潔生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)出綠色產(chǎn)品、環(huán)境友好產(chǎn)品等。

當(dāng)前我國(guó)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的難點(diǎn)

1環(huán)境意識(shí)淡薄生產(chǎn)消費(fèi)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，而作為生產(chǎn)活動(dòng)的主要參與者，生產(chǎn)者和消費(fèi)者的環(huán)境意識(shí)令人擔(dān)憂。一方面生產(chǎn)者為追求最大經(jīng)濟(jì)效益，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中缺乏生態(tài)理念，忽視產(chǎn)品生命周期，致使產(chǎn)品更新?lián)Q代快，不能物盡其用，造成了資源的極大浪費(fèi)和廢棄物的大量產(chǎn)生;另一方面在利益的驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)往往忽視環(huán)境污染投資，環(huán)保設(shè)施形同虛設(shè)，“三廢”不經(jīng)處理“達(dá)標(biāo)”即偷排現(xiàn)象嚴(yán)重，其最終結(jié)果是環(huán)境污染與經(jīng)濟(jì)的不可持續(xù)發(fā)展。在消費(fèi)者方面，以人為本的思想發(fā)展較為偏激，確立了人的主導(dǎo)地位而忽視了周圍自然環(huán)境。一方面追求物質(zhì)享樂，人為地縮短產(chǎn)品的使用壽命，新舊產(chǎn)品更新?lián)Q代快;同時(shí)消費(fèi)者不能自覺抑制非環(huán)保產(chǎn)品(如一次性用品)的使用，為非環(huán)保企業(yè)提供了市場(chǎng)。消費(fèi)者的這種過度消費(fèi)和盲目消費(fèi)，一方面刺激了生產(chǎn)，加劇了資源浪費(fèi)，另一方面加大了廢棄物的排放量，增加了環(huán)境污染，同樣導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)的不可持續(xù)發(fā)展，阻礙循環(huán)經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)［3］。

2盲目追逐新型發(fā)展理念2003年，英國(guó)政府在其能源白皮書《我們能源的未來:創(chuàng)建低碳經(jīng)濟(jì)》中首次提出“低碳經(jīng)濟(jì)”的概念，引起全球廣泛關(guān)注［4］。隨后在我國(guó)全范圍內(nèi)掀起，各大城市相繼開展低碳城市建設(shè)。低碳經(jīng)濟(jì)涉及經(jīng)濟(jì)、文化、管理等方面，是一個(gè)多元復(fù)雜系統(tǒng)，需要各種技術(shù)及輔助政策、設(shè)施等予以協(xié)助。從當(dāng)前環(huán)境危機(jī)考慮，低碳經(jīng)濟(jì)勢(shì)必是未來發(fā)展趨勢(shì)。但鑒于低碳經(jīng)濟(jì)面廣復(fù)雜，目前還處于研究階段，至今沒有一個(gè)明確的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系可作為低碳經(jīng)濟(jì)、低碳社會(huì)的評(píng)價(jià)依據(jù)。國(guó)內(nèi)現(xiàn)階段推行低碳，多是開發(fā)新區(qū)用于低碳試點(diǎn)建設(shè)，往往需投資巨大的人力、財(cái)力，用于新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、交通、建筑等建設(shè)，在一定程度上片面擴(kuò)大了城市規(guī)模，加劇了城市能源、資源的消耗，違背了循環(huán)經(jīng)濟(jì)的“減量化、再利用、資源化”原則。且現(xiàn)階段沒有明確的低碳評(píng)價(jià)指標(biāo)，如今的低碳之城是否經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)有待商榷。

3技術(shù)條件制約循環(huán)經(jīng)濟(jì)以“減量化、再利用、資源化”為原則，以低消耗、低排放、高效率為基本特征，是實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的正確選擇，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的有效載體。從“減量化”到“再利用”再到“資源化”，循環(huán)經(jīng)濟(jì)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都離不開成熟的污染治理技術(shù)、清潔生產(chǎn)技術(shù)、回收和再循環(huán)技術(shù)、資源重復(fù)利用和替代技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)，以及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)輸技術(shù)和生態(tài)工業(yè)鏈接技術(shù)作為支撐，這是循環(huán)經(jīng)濟(jì)由理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵，但我國(guó)的綠色技術(shù)目前還很不全面［5］。空有超前的經(jīng)濟(jì)理念，而缺失科學(xué)技術(shù)的保駕護(hù)航，一切都是空談。因此，循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開科學(xué)技術(shù)的支持。

4政府監(jiān)督不夠，政績(jī)考核扭曲引導(dǎo)美國(guó)學(xué)者薩克斯教授就環(huán)境權(quán)管理提出了“環(huán)境權(quán)的公共信托理論”，強(qiáng)調(diào)政府為現(xiàn)階段環(huán)境權(quán)的行使主體。因此在環(huán)境管理方面，政府有權(quán)利也有義務(wù)保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展。在我國(guó)，政府與企業(yè)、民眾之間缺乏溝通，循環(huán)經(jīng)濟(jì)的制定不切實(shí)際，監(jiān)管不力，激勵(lì)措施不到位等均不利于循環(huán)經(jīng)濟(jì)實(shí)施;再者，我國(guó)各地政府以經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為政績(jī)考核的主要對(duì)象，不惜以環(huán)境污染為代價(jià)，引進(jìn)淘汰類、限制類項(xiàng)目，招商引資缺乏實(shí)地論證。同時(shí)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中，政府缺乏對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理。因此，政府缺位現(xiàn)象嚴(yán)重制約了循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

摘要：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代語(yǔ)境下，教育改革發(fā)展迎來了新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型成為關(guān)鍵詞。從高校思想政治教育管理視角來看，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代獨(dú)有的文化機(jī)制、技術(shù)邏輯和信息環(huán)境等，對(duì)高校思想政治教育管理造成了極大影響，其中既有正向影響，也有負(fù)面影響，需要相關(guān)主體在客觀審視現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，把握問題所在，從體制創(chuàng)新的四個(gè)層面入手采取有效措施加以改進(jìn)，以尋求新時(shí)代高校思想政治教育管理的轉(zhuǎn)型路徑。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代；思想政治教育管理；現(xiàn)實(shí)影響；體制創(chuàng)新

隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的成熟應(yīng)用，各行各業(yè)在與互聯(lián)網(wǎng)的深入整合中衍生出了一系列的新業(yè)態(tài)、新生態(tài)，全面釋放了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展效能。在此背景下，高校思想政治教育管理也出現(xiàn)了一些新的變化，傳統(tǒng)管理機(jī)制在與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)整合中出現(xiàn)了“不適反應(yīng)”，嚴(yán)重制約了創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的順利推進(jìn)。面對(duì)全新的發(fā)展態(tài)勢(shì)，如何樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，利用信息技術(shù)創(chuàng)新高校思想政治教育體制，進(jìn)而確保后續(xù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的正確性、規(guī)范性與高效性，就成為當(dāng)前業(yè)內(nèi)外需要深入思考與研究的重要課題，也是本文研究的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校思想政治教育管理體制創(chuàng)新的挑戰(zhàn)

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，高校思想政治教育體制創(chuàng)新面臨著巨大挑戰(zhàn)，并集中體現(xiàn)在以下幾方面：第一，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)滲透給高校思想政治教育全方位有效融合帶來新的挑戰(zhàn)。在傳統(tǒng)高校思想政治教育管理中，大學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成基本依靠外在規(guī)章制度的強(qiáng)制約束，以及大學(xué)生自律能力，兩者具有較強(qiáng)的統(tǒng)一性，共同作用于思想政治教育的高效實(shí)施。但“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，雙方的平衡被打破，制度的約束性在網(wǎng)絡(luò)的自由性面前日益瓦解，網(wǎng)絡(luò)虛擬性、隱匿性等特點(diǎn)，削弱了高校思想政治教育管理主客體的責(zé)任意識(shí)，尤其是在信息技術(shù)無(wú)法對(duì)網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行全面監(jiān)控的狀態(tài)下，大學(xué)生所出現(xiàn)的網(wǎng)絡(luò)失范行為和不良思想都無(wú)法得到有效規(guī)制，這就加大了高校思想政治教育體制創(chuàng)新的難度。第二，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)潛在安全風(fēng)險(xiǎn)對(duì)高校思想政治教育管理體制運(yùn)行的安全性也提出了較大挑戰(zhàn)。目前，新時(shí)代下大學(xué)生思想觀念和行為方式存在較大不確定性，再加上網(wǎng)絡(luò)不良意識(shí)形態(tài)的影響，導(dǎo)致大學(xué)生信息鑒別能力相對(duì)低下，對(duì)思想政治教育管理的安全機(jī)制提出了全新要求。目前，大學(xué)生的信息管理存在網(wǎng)絡(luò)入侵風(fēng)險(xiǎn)，再加上大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)中隱私泄露問題嚴(yán)重，針對(duì)大學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)詐騙普遍存在，都加大了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校思想政治教育管理體制創(chuàng)新的難度，當(dāng)然也強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的必要性。第三，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，高校思想政治教育管理創(chuàng)新還面臨著軟硬件設(shè)施更新維護(hù)的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，傳統(tǒng)媒介在高校思想政治教育管理中的作用價(jià)值被嚴(yán)重削弱，新媒體正在取代傳統(tǒng)媒體的宣傳教育、制度約束等管理功能，這就要求相關(guān)主體做好相關(guān)系統(tǒng)和硬件的研發(fā)更新，為思想政治教育管理活動(dòng)的高效實(shí)施提供平臺(tái)支撐。但客觀來講，當(dāng)前大多數(shù)高校互聯(lián)網(wǎng)設(shè)施建設(shè)滯后，精品網(wǎng)站和相關(guān)平臺(tái)建設(shè)存在運(yùn)行速度慢、信息更新慢、維護(hù)成本高等問題，未能充分發(fā)揮新媒體平臺(tái)優(yōu)勢(shì)作用，這些都是體制創(chuàng)新過程中需要重點(diǎn)解決的問題。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校思想政治教育體制創(chuàng)新的原則

要想確保“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校思想政治教育體制創(chuàng)新的高效生成，就需要堅(jiān)持一定的原則，以確保相應(yīng)創(chuàng)新舉措在既定框架內(nèi)的規(guī)范實(shí)施，具體包括：