前言:尋找寫作靈感?中文期刊網(wǎng)用心挑選的農(nóng)村教育的發(fā)展策略綜述3篇,希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感,歡迎大家閱讀并分享。
第一篇
一、加強師訓(xùn),促進教師專業(yè)成長
挖掘教師的潛能,學(xué)校管理者要制訂長遠的培訓(xùn)計劃,要在培訓(xùn)上敢于投入、善于投入、樂于投入。學(xué)校要建立專職的領(lǐng)導(dǎo)班子,負責(zé)規(guī)劃、設(shè)計、督促、評估培訓(xùn)工作的實施,還要把培訓(xùn)經(jīng)費納入學(xué)校行政列支預(yù)算。
二、開展教研,樹立典型全面推進
定期規(guī)劃教研課題,讓教師圍繞教研課題在教學(xué)中研究、總結(jié),形成培訓(xùn)與教研相結(jié)合的學(xué)習(xí)系統(tǒng),使教師在學(xué)校生活中本體性知識不斷拓寬、條件性知識不斷提升、實踐性知識不斷豐富。學(xué)校要把有潛質(zhì)、有成果的教師推舉出來,有意識地培養(yǎng)本區(qū)域的“名望”教師引領(lǐng)學(xué)校教師隊伍前行。名師、優(yōu)師、能師是學(xué)校的脊梁,是學(xué)校希望所在。
三、注重人文,構(gòu)建溫馨和諧校園
作為管理者,要樹立“以人為本”的管理理念,尊重教師,放下架子,真誠待人,要讓教師覺得你是他們的朋友,是他們并肩奮斗的同路者。作為管理者還要細心觀察教師的細微表現(xiàn),能體察教師的生活,關(guān)愛每一位教師,讓大家感覺有著家的溫馨,從而構(gòu)建和諧校園。
四、總結(jié)
加強培養(yǎng)和建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)村教師隊伍是一項長期的工作,作為管理者必須以百倍的信心,千倍的耐心,萬倍的恒心,以明確的目標鼓舞人,以合理的制度約束人,以陽光的形象感召人,以創(chuàng)新的機制激勵人。只有以人為本,農(nóng)村教育才會振興!
作者:張麗群 黃衡 單位:湖南省懷化市溆浦縣屈原學(xué)校
第二篇
一、教師教育態(tài)度的消極轉(zhuǎn)變
有的人說,現(xiàn)在有的教師越來越?jīng)]有責(zé)任心。確實如此,一些年紀長的教師更是如此。他們經(jīng)歷過教育改革的兩個時代,但是反而更懷念以前的舊式教學(xué),畢竟當(dāng)時的學(xué)生肯埋頭苦學(xué),而現(xiàn)在,當(dāng)一個二年級的學(xué)生對著老師吐口水受到批評時,家長來到學(xué)校還指責(zé)教師不該當(dāng)著全班同學(xué)的面管教他的孫子。
由此導(dǎo)致的結(jié)果就是教師只要完成自己的考評任務(wù),也就萬事大吉了。對于我們年輕教師而言,我們富有激情,我們期望與學(xué)生共同進步,這是一個充滿朝氣的校園,但是,現(xiàn)實中的一些問題使一些青年教師也跟著變成俗話說的“老油條”而不思進取了。
二、個別代課教師對農(nóng)村教育的不良影響
筆者相信,由于各種各樣的原因,代課教師在很多山區(qū)農(nóng)村學(xué)校還是存在的。應(yīng)該說,多數(shù)的代課教師還是兢兢業(yè)業(yè),勤勤勉勉,但也有相反的例子。某個學(xué)校有一個29歲代課教師,上兩個班的數(shù)學(xué)課,再擔(dān)任一個班主任。原本在鎮(zhèn)上數(shù)學(xué)排名第一、第二的兩個班變成了倒數(shù)最后兩名。再看看這位教師是怎么工作的:一個學(xué)期作業(yè)不夠3次,而且常常不批改作業(yè)。
學(xué)生反映說,他上課只講幾分鐘,然后讓學(xué)生自習(xí),他在教室聽音樂玩手機。上級領(lǐng)導(dǎo)來聽他的公開課,這個教師就在黑板上抄了三套練習(xí)題,然后讓學(xué)生做到下課。更有甚者,他幾乎每天遲到并時常曠教,最長時一個月不到崗,絕不請假。這樣的代課老師給學(xué)校帶來了極為不良的影響。
三、總結(jié)
關(guān)注農(nóng)村教育的發(fā)展,關(guān)心農(nóng)村留守兒童的成長,不光是學(xué)校的責(zé)任和社會的責(zé)任,而且也是每個家庭的責(zé)任。我們每個教師應(yīng)以積極的態(tài)度和高度的責(zé)任感做好本職工作,促進農(nóng)村教育的進一步發(fā)展。
作者:黎金杰 單位:長安鎮(zhèn)中心小學(xué)
第三篇
1我國農(nóng)村教育的現(xiàn)狀
1.1家長觀念陳舊,家庭教育不容樂觀
現(xiàn)如今在農(nóng)村,不少家長迷戀上了麻將,撲克之類的娛樂活動,更有甚者,整日沉迷其中,對家里的子女幾乎是不聞不問,也不關(guān)心他們的學(xué)習(xí)狀況。通過觀察可以發(fā)現(xiàn),每天都與子女進行一次交流的家長僅僅只有8.63%,而基本沒有交流的卻占了45.64%。頻率的大小與所占比例成反比,且增長很大。家長對子女的漠不關(guān)心導(dǎo)致他們經(jīng)常出入黑網(wǎng)吧、游戲廳等場所,甚至沉迷其中,無心學(xué)習(xí),農(nóng)村教育的形勢不容樂觀。
1.2農(nóng)村教育與經(jīng)濟發(fā)展相脫節(jié)
在國家實行高考全國統(tǒng)一考試制度下,農(nóng)村教育、農(nóng)村學(xué)校基本上沒有跳出向高一級學(xué)校輸送新生為目標的“應(yīng)試教育”模式,培養(yǎng)“書生型”的學(xué)生,忽視了大批中、小學(xué)生畢業(yè)后回鄉(xiāng)參加生產(chǎn)勞動的需求。據(jù)調(diào)查,75%以上的學(xué)生畢業(yè)后都不愿再次回到農(nóng)村,他們都希望在城市里找到一份優(yōu)越的工作,根本就沒有想到回來帶動農(nóng)村教育和經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)村教育的高投入無法為農(nóng)村帶來更多的人才,農(nóng)村教育也沒法帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,最終只會導(dǎo)致農(nóng)村教育無法維持下去。
1.3國家教育經(jīng)費投入不足,學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施較差
在中小學(xué)階段,我國主要推行的是九年義務(wù)教育,而國家推行的九年義務(wù)確是一種不公平的教育,主要體現(xiàn)在:城市推行九年義務(wù)教育,教育經(jīng)費基本上由政府承擔(dān),而農(nóng)村的九年義務(wù)教育,費用絕大部分由農(nóng)民自己承擔(dān)。國務(wù)院發(fā)展中心提供的數(shù)據(jù)表明:目前我國農(nóng)村義務(wù)教育的全部投入中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔(dān)高達78%,縣財政9%(縣鄉(xiāng)財政的87%直接來自于農(nóng)民),省地負擔(dān)11%,中央財政只負擔(dān)了2%。2002年的GDP為104791億元,教育總投入經(jīng)費約為3350億元,占重3.2%,遠遠沒有達倒2000年制定的4%的要求。國家對農(nóng)村教育的經(jīng)費投入不足,必然會使農(nóng)村中小學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施差。雖然調(diào)查顯示有84.5%以上的學(xué)校都擁有體育設(shè)施,但其中90%以上的學(xué)校只有簡陋的籃球架。基礎(chǔ)教育設(shè)施的缺乏致使學(xué)生上課的興趣匱乏,也不利于學(xué)生的全面發(fā)展。
1.4師資力量薄弱,教師文化素質(zhì)偏低
近年來,為解決農(nóng)村師資力量薄弱的問題,國家采取了諸多對策,比如城市教師到農(nóng)村學(xué)校輪流任教,大學(xué)生的義務(wù)支教以及農(nóng)村學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整等,并取得了一定的成效。但城鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟以及生活環(huán)境的差距,以及由于農(nóng)村教育經(jīng)費的短缺引起的教師工資的拖欠,使得農(nóng)村學(xué)校教師短缺的現(xiàn)狀依然十分嚴峻,農(nóng)村的師資力量依舊薄弱。而且在農(nóng)村校任教的老師大多是民辦教師,他們的學(xué)歷通常都是高中或大專畢業(yè),而且沒有經(jīng)過正規(guī)的師范學(xué)校培訓(xùn)。教師的文化素質(zhì)偏低將不利于農(nóng)村教育的發(fā)展,也不利于農(nóng)村人才的培養(yǎng)。
1.5農(nóng)村學(xué)校的課程設(shè)計安排不合理
正如之前所說的,農(nóng)村教育就是為了應(yīng)試而服務(wù)的,再加上學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施不完善,師資力量薄弱,學(xué)校安排的課程主要偏重于語文,數(shù)學(xué)和外語。由圖3可以看出,中小學(xué)校的語文和數(shù)學(xué)對老師的文化素質(zhì)要求比較低,所以學(xué)校安排的課程中,兩者占了77.24%(語文42.76%,數(shù)學(xué)34.48%),英語的要求稍高一點,所以它占的比例只有13.80%,剩余的文化和體育只占7.96%。不合理的課程安排,致使學(xué)生無法全面發(fā)展,綜合素質(zhì)不高。
2農(nóng)村教育問題引發(fā)的思考
針對以上的調(diào)查分析結(jié)果,可以感受到農(nóng)村教育所面臨的嚴峻的形式,必須對農(nóng)村教育問題進行深刻的思考,從而采取相應(yīng)的措施來改善農(nóng)村教育問題。
2.1國家要更加重視農(nóng)村教育
2.1.1繼續(xù)堅持實行九年義務(wù)教育
現(xiàn)如今,九年義務(wù)教育在城市的普及率很廣,所以國家要把大部分精力都投入到在農(nóng)村實行九年義務(wù)教育中來,實行真正免費的義務(wù)教育。實行免費的義務(wù)教育,不僅是對廣大農(nóng)村與城市弱勢群體教育權(quán)益的保障,也有利于國家事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、國民素質(zhì)不斷提高及全體公民充分享受法律所賦予的權(quán)利。在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,相信要不了幾年,就能完成普及率更大更廣的九年義務(wù)教育的。
2.1.2政府要加大農(nóng)村教育經(jīng)費的投入
雖然國家教育經(jīng)費不足是一個眾所周知的事實,但關(guān)鍵是國家還把這些有限的經(jīng)費投入到那些基礎(chǔ)較好的所謂的重點中小學(xué)中,而落后農(nóng)村的學(xué)校經(jīng)費投入較少,國家應(yīng)該把更多的關(guān)心放在農(nóng)村教育上,將其作為重中之重來扶持,給予更多的教育經(jīng)費。有了足夠的教育經(jīng)費,學(xué)校的基礎(chǔ)教育設(shè)施才能完善,學(xué)校的基本教學(xué)才能更好的進行,農(nóng)村的教育水平才能夠得到提升。
2.1.3政府要努力營造好一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境
嚴格打擊農(nóng)村中小學(xué)校周圍的黑網(wǎng)吧和游戲廳等場所,避免學(xué)生沉迷其中,荒廢學(xué)習(xí)。
2.2學(xué)校要廣招賢師,搞好農(nóng)村教育
2.2.1學(xué)校要大力加強師資隊伍建設(shè)
縣城里的重點中小學(xué)開出許多優(yōu)越的條件來吸引更多優(yōu)秀的教師,國家看見學(xué)校學(xué)生優(yōu)秀,教育投資就多投入到學(xué)校。經(jīng)費是一定的,縣城中小學(xué)的教育投資多,農(nóng)村學(xué)校的經(jīng)費投入就自然而然的越來越少,從而導(dǎo)致強者更強,弱者更弱的“兩極分化”現(xiàn)象。為解決這一問題,農(nóng)村學(xué)校必須要想辦法廣招賢士。首先,應(yīng)提高教師的工資待遇,還可以向教育廳及有關(guān)部門申請對偏遠農(nóng)村地區(qū)教師的“特殊津貼”;然后可以加強與城鎮(zhèn)學(xué)校的教師交流,鼓勵城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師來農(nóng)村任教,保證學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量,提高學(xué)生的成績,使學(xué)校整體的教育水平得以提升,從而吸引政府的目光,引起政府的重視。政府一旦重視起來,就會加大教育經(jīng)費投入,那么學(xué)校就會有更優(yōu)厚的條件吸引越來越多優(yōu)秀的老師加入到農(nóng)村教育的大潮中來了,農(nóng)村的師資隊伍也就越發(fā)強大了。
2.2.2學(xué)校要優(yōu)化教學(xué)模式
不能僅僅局限于語、數(shù)、外這些課程的學(xué)習(xí),還必須注重對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),德智體美勞全面發(fā)展。據(jù)調(diào)查,78.64%的農(nóng)村小孩都認為學(xué)校平時的文娛體育活動過少,除了上課就是寫作業(yè),簡而言之就是在兩耳不聞窗外事。86.20%的學(xué)生業(yè)余時間不到兩小時,可以說他們只是單純的被學(xué)校限制在那里死讀書。學(xué)校應(yīng)該優(yōu)化教學(xué)模式,合理安排課程,適當(dāng)增加課余時間,增加文藝或體育活動時間,讓學(xué)生真正做到勞逸結(jié)合,全面發(fā)展。
2.3家長要重視子女學(xué)習(xí),了解子女需要
家長是子女的第一任老師,家長的行為舉止對子女們的影響也是最為深刻的。所以,家長們不能總是因為沉迷于娛樂而忘記自己的子女,而是應(yīng)該經(jīng)常與子女談心,了解他們的生活現(xiàn)狀,學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)有沉迷網(wǎng)絡(luò)的情況時應(yīng)該及時制止,切勿讓這些情況有愈演愈烈的機會,也不能因為家里沒錢而過早的讓子女出去打工,而是應(yīng)該支持他們,鼓勵他們,引導(dǎo)他們,讓他們用學(xué)習(xí)來證明自己。
作者:高鵬程 單位:安徽財經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院