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【摘要】新形勢下建筑施工企業(yè)黨的建設(shè)應(yīng)高舉“紅色旗幟”，煉就過硬政治定力；突出“關(guān)鍵少數(shù)”，激活基層黨建新活力；鍛造“堅(jiān)強(qiáng)堡壘”，深挖基層黨建新潛力；點(diǎn)燃“紅色引擎”，提升企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力；構(gòu)建“縱橫聯(lián)動(dòng)”，聚集企業(yè)發(fā)展新合力。

【關(guān)鍵詞】新形勢；建筑施工企業(yè)；黨的建設(shè)；途徑

加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)是我黨取得改革事業(yè)勝利的重要法寶。在新形勢下，如何更好地發(fā)揮這一法寶的積極作用，畫好建筑施工企業(yè)黨政齊頭并進(jìn)同心圓，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，是企業(yè)思想政治工作者亟需思考的一項(xiàng)重大課題。當(dāng)前，應(yīng)該圍繞以下五個(gè)方面抓好企業(yè)黨的建設(shè)工作。

一、高舉“紅色旗幟”，煉就過硬政治定力

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，將政治建設(shè)擺在首位

增強(qiáng)企業(yè)思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本和靈魂，要將深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想與黨的精神作為首要政治任務(wù)，落實(shí)中心組學(xué)習(xí)安排，堅(jiān)持每月一學(xué)，每月一主題，每月一研討，全面把握新時(shí)代新要求，達(dá)成創(chuàng)新引領(lǐng)、融合發(fā)展共識，自覺維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威，進(jìn)一步提高政治站位和政治覺悟，走好新時(shí)代的長征路。實(shí)行民主集中制對于推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展具有十分重大的意義，要切實(shí)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，將黨委會(huì)研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，進(jìn)一步明確黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，并通過嚴(yán)格落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度、“三重一大”等民主決策制度，重大問題必須集體研究，一經(jīng)形成的決議要一抓到底，抓出成效。

2、增強(qiáng)黨的政治建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

強(qiáng)化“三基建設(shè)”作為夯實(shí)企業(yè)管理、推進(jìn)隊(duì)伍發(fā)展的基礎(chǔ)工作，必須堅(jiān)持“三個(gè)”需要，即需要完善基層功能，落實(shí)黨建責(zé)任制、選優(yōu)配強(qiáng)黨組織帶頭人，增強(qiáng)黨支部的政治及服務(wù)功能；需要夯實(shí)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化黨支部溝通交流，立標(biāo)、對標(biāo)、提標(biāo)，推進(jìn)黨支部建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；需要提升基本能力，利用技能培訓(xùn)，實(shí)踐錘煉，推動(dòng)黨支部書記基本能力快速有效提升。企業(yè)要全面提升黨建工作整體水平，強(qiáng)化黨內(nèi)思想政治建設(shè),必須帶領(lǐng)全體黨員解讀追溯我黨的初心與根脈，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過創(chuàng)新黨員活動(dòng)內(nèi)容和形式等方式，將新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容作為“必修課”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”，不斷豐富“主題黨日”內(nèi)容，推動(dòng)全體黨員干部更加自覺地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展而不懈奮斗。

3、強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，提升反腐倡廉威懾力

強(qiáng)化反腐倡廉工作是規(guī)范企業(yè)權(quán)力運(yùn)行、保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部、提升管理水平的需要，更是企業(yè)改革發(fā)展的保證。要堅(jiān)持反腐倡廉，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層進(jìn)一步延伸，抓好日常監(jiān)督與經(jīng)常管理工作，將紀(jì)律挺在前面，在主動(dòng)監(jiān)督上下做文章，增強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督，以制度管權(quán)管事管人。同時(shí)，要精準(zhǔn)把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到發(fā)現(xiàn)苗頭早提醒、早糾正，防患于未然，從而使批評教育常態(tài)化。廉政文化反映了企業(yè)的“軟實(shí)力”,要在不斷創(chuàng)新教育方式的基礎(chǔ)上，持續(xù)開展“廉政文化進(jìn)工地”活動(dòng)，通過在各重點(diǎn)工程醒目位置統(tǒng)一設(shè)置廉政承諾公示欄、懸掛廉政警示標(biāo)語、展板等方式，強(qiáng)化一線黨員干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，做到“抬頭見廉”；利用廉政教育“每月一主題”活動(dòng)，通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地、開展廉政座談會(huì)、企業(yè)微信群推送信息等方式，做到“低頭思廉”。

4、加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，營造良好政治生態(tài)

黨內(nèi)政治文化建設(shè)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)聯(lián)系緊密，是良好政治生態(tài)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要把黨內(nèi)政治文化建設(shè)貫穿和落實(shí)到干部育、選、用、管全過程，大力弘揚(yáng)共產(chǎn)黨人價(jià)值觀，從而形成清爽的同志關(guān)系、規(guī)矩的上下級關(guān)系，并將企業(yè)黨內(nèi)政治文化建設(shè)作為黨建工作探索研究的一項(xiàng)重要課題，以黨建理論研究成果推動(dòng)企業(yè)黨建工作實(shí)踐取得明顯成效。

二、突出“關(guān)鍵少數(shù)”，激活基層黨建新活力

1、抓新時(shí)代思想政治工作，激發(fā)“關(guān)鍵少數(shù)”干事引擎

企業(yè)管理的“關(guān)鍵少數(shù)”是干部隊(duì)伍，要在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)和責(zé)任追究，樹立干部干事創(chuàng)業(yè)的良好導(dǎo)向，讓有為者有位的同時(shí)，堅(jiān)持“一線工作法”，引導(dǎo)黨員干部更加主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、更加奮發(fā)有為，并將高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和守底線有機(jī)結(jié)合，切實(shí)筑牢“關(guān)鍵少數(shù)”的思想防線、紀(jì)律紅線，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)，有效發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用。

2、壓實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)，提升黨支部政治領(lǐng)導(dǎo)力

抓企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)走進(jìn)”，即走進(jìn)一線、走進(jìn)班組、走進(jìn)職工，全面增強(qiáng)本領(lǐng)，扎實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。扎實(shí)開展黨支部“領(lǐng)頭雁”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部書記政治意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新能力，在提升其綜合素質(zhì)的同時(shí)，通過雙向交流、定向培養(yǎng)、座談交流等舉措，激活領(lǐng)導(dǎo)干部活力因子，確保企業(yè)沿著科學(xué)發(fā)展的軌道前進(jìn)。

三、鍛造“堅(jiān)強(qiáng)堡壘”，深挖基層黨建新潛力

1、開展“先鋒工程”，發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用

黨員作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的骨干力量，應(yīng)大力開展“三定責(zé)”，即黨員定崗位、定職責(zé)、定任務(wù)，做到重點(diǎn)崗位有黨員，關(guān)鍵時(shí)候看黨員。認(rèn)真開展“四比四賽”，即比科學(xué)安排，賽工程質(zhì)量；比施工效率，賽工程進(jìn)度；比精打細(xì)算，賽成本管理；比有序施工，賽安全文明，充分發(fā)揮黨員在各重點(diǎn)工程及領(lǐng)域的先鋒引領(lǐng)作用，帶動(dòng)、促進(jìn)工程建設(shè)生產(chǎn)管理水平的整體提升。

2、打造“素質(zhì)工程”，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略

人才是企業(yè)改革發(fā)展的第一資源,要強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，深化“終身學(xué)習(xí)周”和“每年一書”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)頑強(qiáng)、戰(zhàn)之能勝的干部職工隊(duì)伍。為適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的人才需求，要通過招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)等渠道，強(qiáng)化“造血”功能，加快技術(shù)專業(yè)緊缺人才的培養(yǎng)工作，并根據(jù)青年人才的優(yōu)勢和專業(yè)方向，科學(xué)合理地安排相關(guān)工作崗位。

3、推進(jìn)“聚力工程”，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

堅(jiān)持“以人為本”的黨建工作，開展愛國愛企愛崗教育、企業(yè)文化知識競賽等活動(dòng)，打造職工與企業(yè)命運(yùn)共同體，激活職工群眾愛國、愛企、愛崗的工作學(xué)習(xí)熱情。落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制，以黨支部為單位開展“聯(lián)、幫、促”活動(dòng)，重點(diǎn)針對特困家庭、患病職工等特殊群體，建立困難職工家庭情況詳細(xì)檔案，將幫扶工作抓深、抓細(xì)、抓實(shí)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力與向心力。

4、聚焦“創(chuàng)新工程”，突出黨建的服務(wù)引領(lǐng)

創(chuàng)建“微黨建”管理模式，形成“兩微”黨員管理機(jī)制，即“微管理”，根據(jù)黨員、積極分子人數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷情況、專業(yè)特長等，建立黨建管理微檔案；“微課堂”及時(shí)黨建相關(guān)制度、反腐教育視頻、專業(yè)技術(shù)知識，方便黨員隨時(shí)學(xué)習(xí)、查閱、交流。探索建立政工與專技人員相互兼職制度，將部分具有較高專業(yè)技術(shù)水平的人員充實(shí)到政工隊(duì)伍，使思想政治工作與一線施工相互融合，相互促進(jìn)。

四、點(diǎn)燃“紅色引擎”，提升企業(yè)發(fā)展源動(dòng)力

1、教育培養(yǎng)融入梯隊(duì)建設(shè)

干部隊(duì)伍是企業(yè)改革發(fā)展的基石，要不斷完善年輕干部選優(yōu)機(jī)制，通過實(shí)施“優(yōu)苗選育”計(jì)劃，按照“一線歷練、術(shù)有專攻、崗位優(yōu)選”的方針，加強(qiáng)對年輕干部的跟蹤培養(yǎng)和崗位歷練。全面實(shí)行后備干部動(dòng)態(tài)管理，完善后備人才儲(chǔ)備庫，建立健全培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、定期調(diào)整、有進(jìn)有出的機(jī)制，做到人盡其才、才盡其用。

2、主題活動(dòng)融入企業(yè)文化

一流的企業(yè)依靠文化建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“一線文化陣地”建設(shè)，開展“市政故事”演講會(huì)、“道德講堂進(jìn)工地”等活動(dòng)，使企業(yè)文化理念更好地滲透和體現(xiàn)在一線職工的日常工作學(xué)習(xí)中，進(jìn)一步提升工程項(xiàng)目管理水平。同時(shí)，利用“做時(shí)代新人，市政人我先行”、“我們的節(jié)日”等活動(dòng)，打造具有深厚中華文化底蘊(yùn)和鮮明時(shí)代特征的企業(yè)文化，使企業(yè)理念見言見行。

3、品牌建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展

品牌建設(shè)是企業(yè)走向強(qiáng)大的必經(jīng)之路，要立足打造市政品牌，堅(jiān)持項(xiàng)目化管理、工程式推進(jìn)，找準(zhǔn)企情民意關(guān)注點(diǎn)，加強(qiáng)品牌傳播策劃，通過企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體矩陣，提高新聞傳播水平，提升傳播效果。同時(shí)，加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任與公益管理，建立公益管理平臺，推廣新媒體平臺應(yīng)用，深化“一公司一亮點(diǎn)、一支部一典型”活動(dòng)與企業(yè)實(shí)際的融合與落地，提升品牌建設(shè)影響力。

五、構(gòu)建“縱橫聯(lián)動(dòng)”，聚集企業(yè)發(fā)展新合力

1、構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)堡壘，增強(qiáng)組織新活力

增強(qiáng)基層組織活力是各級黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)，企業(yè)要嚴(yán)格按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，把工作實(shí)績放在突出位置，以貢獻(xiàn)論干部、憑實(shí)績用干部。注重教育引導(dǎo)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)看齊意識，堅(jiān)持以忠誠為本、以踐行為要、以責(zé)任為重、以廉潔為基，朝著好干部的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，使?fàn)幾龊酶刹课等怀娠L(fēng)。

2、構(gòu)建新格局，展示企業(yè)新形象

宣傳思想工作是“一把手”工程，要同企業(yè)黨建工作同步謀劃，通過巧建內(nèi)外宣傳平臺，全方位、深層次、大視角報(bào)道企業(yè)改革發(fā)展所取得的成就，不斷提升企業(yè)知名度和品牌影響力；做好企業(yè)改革發(fā)展主題宣傳，充分展示企業(yè)在改革發(fā)展中的新作為、新?lián)?dāng)；強(qiáng)化企業(yè)文化視覺識別系統(tǒng)統(tǒng)籌管理，強(qiáng)化標(biāo)識、形象的統(tǒng)一和推廣，增強(qiáng)全體干部職工對企業(yè)文化的認(rèn)知、認(rèn)同和踐行。

3、發(fā)揮新作用，提升工會(huì)新動(dòng)能

企業(yè)黨建工作必須以職工對美好生活的向往為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)開展“職工之家”及“會(huì)站家”一體化建設(shè)，積極探索服務(wù)一線新模式，建立健全一線員工特色關(guān)愛機(jī)制，豐富職工業(yè)余文化生活，通過開展勞動(dòng)競賽、技能比武、打造市政工匠等活動(dòng)，進(jìn)而不斷提高全體干部職工整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。

4、踐行新思想，匯聚團(tuán)青正能量

青年職工是企業(yè)改革發(fā)展的生力軍，啟動(dòng)“雛鷹計(jì)劃”，加大30歲以下青年骨干的培養(yǎng)力度，利用技術(shù)交流、崗位練兵等方式，促其成長成才；建設(shè)青年職工之家，通過不定期舉辦讀書會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)，開展“青年課堂”、“奮斗的青春最美麗”等主題系列活動(dòng)，把思想政治教育融入企業(yè)團(tuán)青建設(shè)工作中，打造團(tuán)員青年學(xué)習(xí)交流的精神殿堂。

5、適應(yīng)新形勢，開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)新局面

企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的政治與群眾工作的組成部分,而加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)人員自身建設(shè)尤為重要，通過引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)工作者掌握統(tǒng)戰(zhàn)工作的理論政策和措施方法，進(jìn)一步提高做好統(tǒng)戰(zhàn)工作、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的本領(lǐng)，繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)，加大黨外干部安排使用力度，強(qiáng)化黨外干部監(jiān)督管理，充分發(fā)揮黨外干部的作用。雄關(guān)漫道真如鐵，勇立潮頭謀跨越。站在新時(shí)期的起點(diǎn)上，企業(yè)思想政治工作者要將黨的精神落實(shí)到實(shí)際工作中，以勇于擔(dān)當(dāng)、苦干實(shí)干的工作作風(fēng)，以強(qiáng)企富民、奮勇爭先的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，用非常之力、恒久之功，不斷推進(jìn)黨建工作取得新突破，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

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[3]鐘憲章.新時(shí)代國有企業(yè)黨建工作怎么做?[M].北京:中共黨史出版社,2017.

作者:閆水平 單位:太原市政建設(shè)集團(tuán)有限公司