前言：中文期刊網精心挑選了奧運會思想匯報范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發(fā)你的文章創(chuàng)作靈感，歡迎閱讀。

奧運會思想匯報范文1

“中國政府和人民將切實履行對國際社會的承諾,在國際奧運大家庭大力支持下,盡最大努力把北京奧運會辦好”,日前,主席訪問日本時再次重申。

7年前,北京獲得了第29屆奧林匹克運動會的舉辦權。面對國際社會的期待,中國對世界莊嚴承諾:“我們有能力、有信心將2008年北京奧運會辦成一屆令人難忘的盛會。”

7年來,為了這個承諾,中國用“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”的理念,展現(xiàn)了一個東方文明古國對奧林匹克精神的理解。13億中國人民在“同一個世界,同一個夢想”的口號下,詮釋著和平友誼進步的豐富內涵。

在奧運會進入最后沖刺階段時,北京交出了這樣一份答卷:奧運場館即將全部竣工,并通過了國際奧委會的嚴格檢驗;北京空氣質量達標天數(shù)不斷攀高,提前一年多實現(xiàn)申奧綠化目標……“保證提供最好的體育場館,最優(yōu)美的環(huán)境,最方便的服務”,成功舉辦一屆“有特色、高水平”的奧運會,中國踐行著一個負責任大國對世界的莊嚴承諾。

一流的場館、一流的環(huán)境、一流的設施,這只是中國在“奧運機遇”中創(chuàng)造的物質成就,更重要的是,如同人們所期待的,奧運會也成為推動中國社會文明進步的契機。籌辦奧運,參與奧運,奉獻奧運,在這個過程中,奧林匹克精神更全面地進入了中國人的生活,錘煉著一個民族寬廣開放的氣度,展示了一個國家團結奮進的活力。這一切正如《國際奧委會評估報告》所言,北京奧運會“將給中國和世界留下獨一無二的寶貴遺產”。

從現(xiàn)代奧林匹克運動史看,奧運精神不僅體現(xiàn)在體育場上,也是一個國家發(fā)展過程的內在動力。許多主辦過奧運會的國家,都曾在兌現(xiàn)承諾的過程中,加快了自己的現(xiàn)代化進程。1964年東京奧運會和1988年漢城奧運會,不僅促進了日本和韓國經濟的迅速發(fā)展,更提升了國民素質和社會文明程度,推進了它們向現(xiàn)代化國家的轉變。

時隔20年,奧運會又一次來到世界的東方,毫無疑問,它同樣會成為中國社會發(fā)展的助推器。把握北京奧運會這一歷史性機遇,推動全面建設小康社會的歷史進程,讓我們這個歷史悠久的文明古國,成為工業(yè)化基本實現(xiàn)、綜合國力顯著增強、國內市場總體規(guī)模位居世界前列的國家,成為人民富裕程度普遍提高、生活質量明顯改善、生態(tài)環(huán)境良好的國家,成為人民享有更加充分**權利、具有更高文明素質和精神追求的國家,成為各方面制度更加完善、社會更加充滿活力而又安定團結的國家,成為對外更加開放、更加具有親和力、為人類文明做出更大貢獻的國家,這是13億中國人必須做出的應答。

奧運會思想匯報范文2

北京奧運會閉幕了，賽場上各國運動員無論是精彩表現(xiàn)還是拼搏精神都帶給我們鼓舞和感動。“更快、更高、更強”的奧林匹克精神是否可以在職場中同樣適用？一項奧運精神在職場的特別調查顯示，我們可以在奧運中學到很多。

心理素質是成功基礎。對于承載著奪首金重任的杜麗在比賽中未能衛(wèi)冕，七成我們認為杜麗失利的主要因素為心理素質。進行本項調查的智聯(lián)招聘職業(yè)顧問認為，心理素質越來越成為用人單位考核員工的一個重要方面。在工作中，我們同樣應意識到心理素質的重要性，工作壓力較大時要積極調整，面臨工作危機時要沉著冷靜，心理素質決定了我們工作能力發(fā)揮的程度。遇到挫折時，更要積極調整自己的心理狀態(tài)，杜麗在接下來的女子50米**三種姿勢決賽中重新獲得金牌，希望我們在自己的職業(yè)生涯中，也能用良好的心理素質為自己的成功保駕護航。職場需要合作在北京奧運會女子雙人三米跳板的決賽中，郭晶晶和吳敏霞這對黃金組合再次成功奪冠，摘得跳水比賽項目的首金。這對黃金組合的默契無疑是合作極佳的典范。在職場中團隊合作的技巧和能力是我們必須掌握的。在調查我們認為合作成功的重要因素時，“信任”和“目標一致”比例相當成為我們看重的兩大因素，其次為工作態(tài)度。團隊合作能力是我們必須掌握的工作技巧，團隊合作能力不僅僅指工作能力，還包括對團隊成員的信任，以及自己的工作態(tài)度。在職場中，個人的工作能力固然重要，但是當面臨需要團隊才能完成的工作時一定要端正自己的工作態(tài)度，正確地認識團隊合作，與團隊成員保持良好的溝通。

奧運展示人才國際化。人才國際化是當今世界人才市場發(fā)展的趨勢，體育界亦然，郎平成功執(zhí)教美國女排就是一個典范。在調查中，超過六成的我們對此表示支持。單單從郎平的個人職業(yè)生涯來看她無疑是成功的。在職場中，人才國際化發(fā)展越來越成熟，面臨這種趨勢，我們要冷靜以對，對自己的職業(yè)規(guī)劃要有正確的分析和認識，不能人云亦云，沖動地加入到人才國際流動中去。當然面臨著人才國際化的挑戰(zhàn)，我們也不能固步自封，用積極態(tài)度應對挑戰(zhàn)，才能讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加的順利。

職場新人先練基本功。北京奧運會上，不少奧運新人表現(xiàn)出色，贏得了大家的關注和喝彩。職場中每年都有新鮮血液注入其中，為職場帶來了更多的活力和生氣。作為職場新人如何在職場中占有自己的一席之地，取得職業(yè)發(fā)展中的成功？此次調查顯示，在眾多因素中，我們認為扎實的基本功排在首位，具體比例為40.7%。職場新人在初進職場的時候，總會抱怨自己在做一些看似無關緊要的工作，因此不能以正確的心態(tài)面對。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問認為，初入職場的大學生一定要擺正心態(tài)，初入企業(yè)，企業(yè)是不會輕易將關鍵性的工作交給新人去承擔的。這個階段職場新人一定要虛心學習，多學多做，在漸進的過程中練好扎實的基本功。

奧運會思想匯報范文3

通過對中國移動通信和中國網通__服務臺等全國青年文明號的參觀學習，他們在優(yōu)質服務和青年文明號建設方面取得的成就給我留下了深刻的印象。

一、企業(yè)文化濃

當你一走進中國移動通信十一緯路營業(yè)廳，就會被營業(yè)大廳工作人員熱情、親切的服務所吸引，就算你不了解中國移動的服務宗旨，也會被它所營造出來的團結積極向上的氛圍所感染，這就是中國移動通信在企業(yè)范圍內所建立起的一種濃厚的企業(yè)文化。使得每一位來到中國移動的職工不需要領導多說什么，就能自覺的融入這種建才、成才的氛圍中，以規(guī)范服務為基石，以用戶滿意為歸宿，用熱情、真情和愛心與用戶貼心溝通。在工作中永遠保持微笑；用心感知用戶；善待用戶抱怨；關愛弱勢群體；誠信履行職責；注重細節(jié)服務；精湛服務技藝；塑造親情團隊，向用戶傳遞家庭般的溫馨、親人般的真情。

二、典型帶動好

中國網通__服務臺的創(chuàng)建活動緊緊圍繞培養(yǎng)青年人才這個主題，全面實施“號”“手”聯(lián)動，使青年在參與創(chuàng)建的實踐中不斷提高自身技能道德素質成長成才。先后獲得了巾幗文明示范崗、星級服務人員等榮譽稱號。

三、創(chuàng)新服務多。

在常規(guī)的營業(yè)廳服務內容基礎上，做到日常服務細致化，前臺服務規(guī)范化，客戶服務差異化，服務方式便捷化，服務模式品牌化。隨著奧運會的臨近，中國移動和中國網通又先后推出了許多服務的新舉措：例如雙語服務臺，綠色奧運通道等一系列個性化的服務。

作為青年文明號的號長，我也將在今后的創(chuàng)建工作中，吸取全國青年文明號好的經驗為我所用，通過創(chuàng)建活動不斷總結經驗，再上一個新臺階。與此同時，我們也看出創(chuàng)建“青年文明號”是順應時代要求，與時具進的必然要求。

開展創(chuàng)建“青年文明號”活動是進阿一步推動實施跨世紀青年文明工程的重要載體，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式。它是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體，青年崗位和青年工程。開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，旨在組織和引導青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和職業(yè)文明，為建立社會主義市場經濟體制，推動社會物質文明和精神文明進步做貢獻。

其次，開展創(chuàng)建“青年文明號”活動是實施跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是共青團組織攥緊拳頭，打出名牌，為青年成長服務的有效工作載體，是各行業(yè)基層團組織發(fā)揮作用的有形依托和有效途徑。創(chuàng)建“青年文明號”活動是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。實踐證明，在窗口行業(yè)的基層集體中開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，具有良好的社會效益、人才效益和經濟效益，得到了青年的廣泛歡迎。概括地說，“青年文明號”是優(yōu)秀青年集體的標桿，是基層管理的先進模式，是經得起競爭考驗的名牌，正在成為青年集體崇高榮譽的標志，成為當代青年職工倡導職業(yè)文明，建功立業(yè)的一面旗幟。

作為一名坐席員要擺正自己的位置、端正心態(tài)。做為受理員就是要在鍛煉自己的溝通能力。有了這個正確認識，工作中就能處理好自己與納稅人的關系、讓納稅人滿意而歸。有了這個正確認識，才能聽取各方意見，不斷改進自己的工作。在與同事們相處中，要像蠟燭一樣“一條心”，團結一致，互相幫助。