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駐村工作自查報告范文1

為進一步擴大征求意見范圍，找準找全民政系統(tǒng)政風行風和服務(wù)方面存在的問題，更加貼近基層、貼近群眾開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強為民辦實事，拉近部門與基層、群眾之間的距離，進一步密切黨群、干群關(guān)系，切實提升部門形象和群眾滿意度，特制定如下自查自糾階段征求意見的實施方案：

一．征求意見時間

1、8月中旬前，發(fā)放意見征求表、召開各類座談會，走訪基層群眾、民政對象、社區(qū)居（村）委會和駐區(qū)部隊。

2、8月底前，整理征求意見，并形成書面材料。

二．征求意見范圍

1．區(qū)行評代表、民政系統(tǒng)作風監(jiān)督員及社會各界人士。

2．上級單位及業(yè)務(wù)主管部門。

3.區(qū)機關(guān)各部門。

4．基層單位。（開發(fā)區(qū)、各街道民政辦，部分社區(qū)居（村）委會）

5．部分駐區(qū)部隊。

三．征求意見形式

1.“一表”，即向全區(qū)機關(guān)各部門發(fā)放《*區(qū)民政局民主評議政風行風征求意見表》，廣泛征求對民政系統(tǒng)機關(guān)作風建設(shè)方面的意見和建議。

2．“二查”，即局行評領(lǐng)導(dǎo)小組幫查和個人自查。行評領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長有的放矢的幫助分管的科室和業(yè)務(wù)主管單位查找存在的問題與不足；局機關(guān)各科室，軍休一所、軍休二所，開發(fā)區(qū)、各街道民政辦要結(jié)合本單位和本科室實際，主動全面和客觀地查找工作工作作風、工作落實和服務(wù)基層、服務(wù)群眾方面存在的問題和不足。

3．“三會”，即召開區(qū)行評代表、局作風監(jiān)督員座談會，系統(tǒng)下屬單位軍休一所、軍休二所座談會，以及開發(fā)區(qū)、各街道民政辦座談會，了解情況，聽取意見和建議。

4．“四訪”，即走出辦公室，主動加強與上級部門的聯(lián)系，同時積極深入基層、工作一線，通過拜訪市民政局，走訪部分民政對象、社區(qū)居（村）委會、駐區(qū)部隊，認真征求他們的意見，進一步查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)。

四．工作任務(wù)和責任分工

1．個人自查由局機關(guān)各科室，軍休一所、軍休二所，各街道、開發(fā)區(qū)民政辦自主組織落實，局行評辦負責督促。

2．區(qū)行評代表、局作風監(jiān)督員座談會，系統(tǒng)下屬單位軍休一所、軍休二所座談會，以及開發(fā)區(qū)、各街道民政辦座談會，由局行評辦負責落實。

3．走訪部分民政對象、社區(qū)居（村）委會、駐區(qū)部隊的具體名單，由救災(zāi)救濟科、老齡辦、社會事務(wù)科和雙擁優(yōu)撫科社會負責提供。將走訪民政對象與走訪社區(qū)居（村）委會走訪相結(jié)合。走訪工作面廣量大，時間安排緊，為做好走訪工作，擬將局班子成員、局相關(guān)科室人員劃分為四個走訪小組，分解任務(wù)，分頭走訪，共同完成。每個走訪小組由1名局領(lǐng)導(dǎo)、1名聯(lián)絡(luò)員（科級干部）和1名記錄人員組成。

五．工作要求

1．局機關(guān)各科室、各參評單位自查問題務(wù)必重視，抓好落實，情況匯總書面材料于7月底前報局行評辦；各類座談會于7月底前全部組織召開結(jié)束；走訪工作自8月上旬開始，8月中旬結(jié)束。征求時間時間緊、任務(wù)重，要切實抓緊落實。

2．走訪工作，由局行評辦提前與開發(fā)區(qū)、各街道聯(lián)系，責成街道民政辦落實一名負責同志幫助聯(lián)系，爭取走訪工作支持，并初步確定聯(lián)系方式和走訪時間安排，提供給各走訪小組。各走訪小組聯(lián)絡(luò)員也要主動加強與街道聯(lián)絡(luò)人的聯(lián)系，做好具體聯(lián)絡(luò)工作，局行評辦要給予必要配合。

駐村工作自查報告范文2

為切實轉(zhuǎn)變基層干部作風,進一步提升服務(wù)水平,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,推動經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署,我局扎實開展了“整治‘小鬼難纏’優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”專項活動,我們認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委《若干意見》、市委《實施辦法》和區(qū)委“十項規(guī)定”,重點對照“九種不良行為”進行自查自糾,現(xiàn)將自查情況報告如下:

一、主要做法

(一)廣泛征求意見。

我們對全區(qū)區(qū)屬和駐區(qū)建筑企業(yè)、建設(shè)設(shè)計、監(jiān)理、勘探等單位及項目指揮部印發(fā)了200份公開信,明確告之,我局在辦理各項業(yè)務(wù)和服務(wù)工作中,有不良行為的及時投訴、舉報,公示了舉報電話、電子信箱及受理人;召開區(qū)屬建筑企業(yè)、城建項目、局各股(站)室負責人共65人座談會,面對面,聽取工作意見和建議;走訪了十里、五里、蓮花、賽陽、姑塘、新港在建城建項目指揮部和工地,部分人大和政協(xié)代表,重點走訪了城房安置點和農(nóng)民公寓、掛點幫扶村的群眾,當面詢問,虛心接受對我局及工作人員的意見和建議。同時我們還走訪市建設(shè)局招標辦、質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、市園林管理局、市政管理局等單位,聽取上級職能部門對我局工作意見,征求區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見,通過多層次,全方位了解我局在行政執(zhí)法、職能監(jiān)管、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律等方面的問題,把問題找準。

(二)個人進行自查。

結(jié)合崗位職責,對照“九種不良行為”逐項檢查,自我剖析,自我評估,說出表現(xiàn),指出危害,分析根源,每個同志填寫《個人自查表》。主要領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)導(dǎo)提出書面改進意見,分管領(lǐng)導(dǎo)對所屬部門的同志分別提出加強和改進意見,單位對每個同志綜合提出了要求。

(三)部門開展自查。

單位、各股(站)室、辦,結(jié)合征求到的意見,重點圍繞執(zhí)法、監(jiān)管、服務(wù)、辦事、廉潔等方面存在的問題,采取大家議、群眾評、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點等方式,深挖細究,擺現(xiàn)象查危害挖根源,實事求是,不遮遮掩掩,不避重就輕,也不言過其實,針對查找的問題,填寫《部門自查表》,主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),分別提出了改進意見和工作要求。

(四)撰寫自查報告。

為切實增強自查自糾工作的針對性、實效性,著力自我改進、自我提高、自我完善,我們要求自查報告,客觀、真實、準確、有效。為此,每個同志,根據(jù)自身存在的問題和不足,深入分析,認真自剖,明確努力方向,制定改進措施。對思想層面上的問題,強化學習,深化認識,端正思想;對行為方面的問題,糾偏引正,認真整改,規(guī)范行為。能立即改進的,要立竿見影;對一時難改到位的,明確時限,限期整改到位。通過專項整治,切實達到:思想上有明顯提高、作風上有明顯轉(zhuǎn)變、工作上有明顯加強、個人素質(zhì)有明顯提升。

二、存在問題

經(jīng)過認真梳理,當前我局干部作風建設(shè)主要存在以下問題,有的只是個別和少數(shù)現(xiàn)象,但卻影響整個單位建設(shè)。

一是精神不夠振奮。

少數(shù)同志工作時間長、年齡偏大,有“船到碼頭、車到站”的思想,工作動力不足,精神不振奮,不求有功但求無過,不夠積極主動,上級有要求和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事去做,沒要求、不交辦就不思、不想、不動,甘于平庸。

二是服務(wù)不夠周到。

對前來辦事的,能熱情接待,但在告之解讀中,由于時間緊工作忙,解讀不夠詳細、不夠具體、不夠耐心。在項目檢查監(jiān)管執(zhí)法中,有時語氣比較生硬。

三是公開不夠及時。

黨務(wù)政務(wù)公開工作,還不是十分科學、規(guī)范、及時、有效,尤其是在城建項目信息更新上,不夠及時,難以滿足社會需要。

四是遵紀不夠嚴格。

雖然加強了機關(guān)效能的督查和管理,但還存在個別人遲到早退,工作時間借辦公事為由,外出辦私事,上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事時有發(fā)生。

五是工作不夠深入。

對建筑業(yè)企業(yè)員工的培訓不夠,有待加強。建筑市場的標后監(jiān)管,還需進一步完善。部分施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全整改沒有落實到位,邊街小巷道路、路燈配套設(shè)施不夠完善,造成群眾出行不便。

以上這些問題產(chǎn)生的根源,一方面,由于少數(shù)干部事業(yè)心責任感不強,造成工作作風不正、不實;另一方面,教育不經(jīng)常,管理不嚴格,措施不得力,監(jiān)督不到位,造成工作作風浮躁。

三、整改措施

1、深化教育,筑牢干事創(chuàng)業(yè)思想。干部隊伍是我們事業(yè)的核心力量,我們要教育干部樹立正確的人生觀、價值觀、事業(yè)觀,要立志做大事,不要立志做大官,把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的平臺,腳踏實地,奮發(fā)有為。全體干部要想干事、會干事、干成事、不出事。牢固樹立無功就是過,平庸就是錯,占位必司職,無為就讓座。以時不我待的精神,以苦勵志,奮力干事,堅忍不拔,奮勇爭先,勇創(chuàng)一流工作業(yè)績。把干部教育經(jīng)常化、制度化,持之以恒抓下去,始終保持我局干部隊伍的蓬勃朝氣。

2、轉(zhuǎn)變觀念,提高服務(wù)辦事能力。要切實轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立工作就是服務(wù)的理念,堅持以人為本,熱情為群眾服務(wù),熱衷為項目服務(wù),熱心為發(fā)展服務(wù)。在工作中,決不能高高在上,唯我獨尊,更不能“門難進、臉難看、事能辦”,不能辦事生硬走程序,機械地完成任務(wù)。要熱情誠懇,真心實意地接待每位客戶、群眾。事無巨細,時無定時,一一辦理。符合規(guī)定的要辦,不符合要求或手續(xù)不全的,要說明情況,解釋原因,不可一推了之,需要幫助的提供幫助,需要協(xié)調(diào)的要主動協(xié)調(diào),不能說“辦不了、不能辦”,而要說“我能辦、幫你辦”。既要周到更要有耐心,不但要說得準、說得透、說得全,而且要說得巧,說話要悅耳順心,讓前來辦事的人,知道辦事所需材料、辦理程序、辦理時限、收費標準與根據(jù),讓每一個客戶感到舒心、滿意。

3、落實制度,做好信息公開工作。黨務(wù)政務(wù)信息公開,堅持依靠制度,服務(wù)大局,推動發(fā)展。依法依紀,注重實效。對“三重一大”、領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整、崗位設(shè)置、人員調(diào)配、重大項目建設(shè)、中心工作等都要進行公開,特別是對干部群眾關(guān)心的熱點、難點問題作為公開的重點,如工程招投標、城房安置、農(nóng)民公寓、市政公益性項目等。堅持信息公開的經(jīng)常性、動態(tài)性、及時性,做到常規(guī)性工作定期公開,一般一季度或半年公開一次,階段性工作根據(jù)進展情況,逐階段公開。臨時性工作及時公開。涉及黨內(nèi)事務(wù),按照組織紀律,先黨內(nèi)、后黨外公開。信息公開落實專人負責,從群眾最需要、最關(guān)心的地方做起,將定期、專題、隨時、及時相結(jié)合,進一步規(guī)范和健全工作制度,充分利用網(wǎng)絡(luò)、手機短信、報刊、公開欄等,使信息公開更加簡便、快捷、高效。打開“窗口”,透進“陽光”,“曬”出公信力,切實提高我局信息公開工作的針對性、實效性。

4、嚴格管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境。對工作人員嚴格要求、嚴格管理,加強自我約束力,認真執(zhí)行《機關(guān)管理制度》和上級各項規(guī)定,令行禁止。凡是明文規(guī)定的不允許做的一律不能做,局效能辦和局領(lǐng)導(dǎo)加強督查,每天巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。每次檢查情況記錄在案,發(fā)現(xiàn)三次以上同樣的問題,作出書面檢查,并全局通報,年終不得評為先進,并扣除一定的績效工資。對經(jīng)常性出現(xiàn)的問題的人和事,分管領(lǐng)導(dǎo)找其戒勉談話,必要時實行換崗。在全局上下形成敬畏制度,遵章守紀的良好風氣,人人積極向上,個個遵規(guī)守紀,認認真真做事,踏踏實實地工作,杜絕違規(guī)違紀。

駐村工作自查報告范文3

一、總體要求

以黨的十和十八屆三中、四中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，努力踐行“三嚴三實”，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，深入貫徹落實《關(guān)于加強和改進新形勢下檔案工作的意見》（中辦發(fā)[2014]15號）和全國、省市檔案工作會議精神，堅持“1135”新思路，即建好用好一個國家綜合檔案館，提升105家全宗單位的檔案管理水平，選樹30個檔案工作示范點，完成502個村土地確權(quán)檔案進館任務(wù)，開創(chuàng)我市檔案工作新局面。

二、目標任務(wù)

1、建好用好一個國家綜合檔案館。認真貫徹中辦、國辦《意見》精神和市委、市政府《關(guān)于進一步推進招商引資工作的意見》等決策部署，重點抓好三項工作。一要抓好項目建設(shè)。把項目建設(shè)列入全局工作的重要位置，科學謀劃，全員招商，傾力服務(wù)，針對目前我館面積不達標、功能不完善，屬于“危房館”的實際情況，力爭用三至五年時間，建成一個符合檔案館建設(shè)標準和設(shè)計規(guī)范的新型國家綜合檔案館。二要加強檔案收集。認真貫徹國家檔案局9號令，進一步完善檔案移交進館常態(tài)化機制，加快制定我市檔案館收集范圍細則，今年8月底前報邯鄲市局審批。抓好民生檔案收集，使館藏檔案總量進一步增加，質(zhì)量進一步提高，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三要提升服務(wù)能力。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展，圍繞武安轉(zhuǎn)型升級、綠色崛起、二次創(chuàng)業(yè)等重大課題，找準切入點，提前介入，主動跟進，探索檔案工作服務(wù)發(fā)展的方法舉措，為黨委、政府決策提供有力支撐。嚴格執(zhí)行利用檔案零收費政策和便民利民措施，簡化查閱手續(xù)，最大限度滿足利用者需求。通過報送或推介相關(guān)檔案信息、編輯出版檔案選編、舉辦檔案展覽等多種形式，全方位為社會提供檔案信息服務(wù)。要加快推進數(shù)字化檔案館建設(shè)，對可以公開的開放檔案目錄和有關(guān)檔案資料及時公開。

2、提升105家全宗單位的檔案管理水平。要對全宗單位的檔案管理水平進行摸底排隊，分類指導(dǎo)，力爭通過五年時間全部實現(xiàn)上檔晉級。一要加大指導(dǎo)力度。加強對各單位檔案收集整理工作的監(jiān)督指導(dǎo)，特別是對重點工作、重大活動、重大建設(shè)項目等，要監(jiān)督指導(dǎo)有關(guān)方面及時建立檔案工作制度。二要完善歸檔制度。各單位檔案機構(gòu)要認真履行職責，建立健全文件材料歸檔制度，及時制定或修訂本單位各類文件材料的歸檔范圍和保管期限表，報同級檔案行政管理部門審核后實施，做到應(yīng)歸盡歸、應(yīng)收盡收。三要抓好目標認定。要下大力度抓好機關(guān)團體、企事業(yè)單位檔案工作目標管理的認定工作，每年第三季度前各申報單位要對照《河北省機關(guān)檔案工作目標管理認定辦法》完成自查，并上報自查報告，提交認定申請書。第四季度市檔案局組織考評和認定。對已經(jīng)進行目標認定的單位，可根據(jù)實際情況，申報更高一級等次的認定，力促我市檔案管理水平再上新臺階。

3、選樹30個檔案工作示范點。要在市直單位、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村選樹30個建檔示范點，采取提前培訓、超前指導(dǎo)，以抓試點、樹典型、創(chuàng)經(jīng)驗等方式推動工作開展，提升整體水平。在市直單位要選樹環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局、地稅局、工商局等10個單位為示范點，帶動所有檔案室全部晉檔升級。在民營企業(yè)選樹新金、龍鳳山、普陽等10個單位為示范點，引領(lǐng)其他民營企業(yè)逐步建起檔案室，提升企業(yè)形象，展示創(chuàng)業(yè)歷程，弘揚先進文化，促進轉(zhuǎn)型升級。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村圍繞集中連片打造美麗鄉(xiāng)村，改善人居環(huán)境，在團城片區(qū)和三個歷史文化名村（陽邑西街、伯延和平街、冶陶村）、三個旅游村（朝陽溝、白沙、磁二）建立10個示范點，展示村莊變化，傳承村莊文化，促進面貌提升，凝聚發(fā)展合力。

4、完成502村土地確權(quán)檔案進館任務(wù)。土地確權(quán)是全市“三農(nóng)”工作的重中之重。按照要求，今年要完成耕地面積的50%，明年完成40%，2017年全面完成確權(quán)登記頒證工作。為此，要加強領(lǐng)導(dǎo)、明確任務(wù)、嚴明責任、跟蹤服務(wù)，積極主動為基層檔案工作提供業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)幫扶，做到一戶都不能落，一份檔案也不能少，堅持登記工作進展到哪里，檔案管理工作就延伸到哪里。市農(nóng)經(jīng)總站對每村發(fā)證時，我局檔案人員都要及時跟進，確保每村在規(guī)定時間完成立卷歸檔任務(wù)，并經(jīng)驗收小組驗收合格后，再移交我局綜合檔案館。

三、保障措施

1、踐行“三嚴三實”，加強班子建設(shè)。班子同志必須加強理論學習，強化宗旨意識，經(jīng)常反省修正，做到嚴以修身;必須樹立正確的權(quán)力觀，堅持民主集中制，堅持依法用權(quán)辦事，做到嚴以用權(quán);必須常思貪欲之害，常懷敬畏之心，常養(yǎng)健康情趣，做到嚴以律己;必須從實際出發(fā)，敢于擔當責任，謀劃項目建設(shè)，做到謀事要實;必須勇于直面矛盾，服務(wù)項目建設(shè)，開創(chuàng)工作局面，做到創(chuàng)業(yè)要實;必須對黨忠誠、做組織的老實人，取信于民、做群眾的老實人，表里如一、做同志的老實人，做到做人要實，始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。