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安全管理機構范文1

關鍵詞：煤炭企業；安全應急管理系統；構建

中圖分類號：F426；TD77 文獻標志碼：A 文章編號：1008－8725（2016）04－0314－02

1國內煤炭企業安全應急管理方面存在的問題

根據已有研究，當前國內煤炭企業的安全應急管理系統存在的問題按照不同層面可分為宏觀層面與微觀層面，宏觀層面主要指的是當前指導煤炭企業安全應急管理方面的法律法規不完善、執行不到位；微觀層面則主要指的是安全應急管理體制本身不夠合理、預案不清晰、組織機制有漏洞、運作機制不流暢、后勤保障不及時等。

1.1宏觀層面

當前指導國內煤炭企業安全應急管理系統建立的法律法規文件主要有《勞動法》、《礦產資源法》、《安全生產法》等關于勞動生產的基本法律文件，也有《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤炭生產許可證管理辦法》等關于煤炭開發產業中安全生產的指導法律文件辦法等，還有《國務院關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》等專門規范指導煤炭企業安全生產違法處罰處理辦法的法規文件等。因此，可以看出當前指導煤炭企業安全應急管理系統方面的法律法規體系的文件是比較全面、系統的，但也可以發現這些法律大多停留在國家層面，并沒有針對各省、各地不同的產業環境、發展階段等制定更接地氣的指導文件；同時，基層管理部門對上級法律法規的解讀偏差也決定了國家指導政策在落實方面存在差異，最終在執法時還可能存在政府、企業等達成利益團體，而灰色操作空間、等行為也導致了最終執法效果的大打折扣。

1.2微觀層面

一個完整的安全應急管理體系涵蓋了應急預案、組織體制、運作機制、后勤保障等多個方面。（1）應急預案不清晰應急預案包括綜合預案、現場預案與專項預案等。綜合預案主要是指對整個公司、礦山等會發生的各種情況制定相應的應急方針、應急政策等，起到的是較綜合性的指導作用。現場預案指的是針對某一具體現場、重要防護區域等會發生某一特定的礦難而做出的周詳細致的安排規劃等。專項預案是針對某一特定的礦難類型或危險源等制定具體的應對預案。而反觀國內煤礦企業，連基本的綜合性預案配套都不及時，更不用說具體的專項預案與現場預案等，同時也缺少科學規范的指導審閱等。（2）組織體制有漏洞健全的組織體制包括管理機構、功能部門、指揮中心和救援隊伍等。管理機構是指對該應急管理體系運作過程中負責的管理團隊。功能部門是指相應的各類功能、職能機構。指揮中心是指事故發生后進行現場內外指揮的職業團隊。救援隊伍是指各類專業的與公眾的救援團體。而國內企業的關于安全應急管理中的組織體制存在的障礙在于管理機構名義上存在沒有真正負責，各職能部門的參與也停留在口頭，救援隊伍的建設也并沒有落到實處。（3）運作機制不順暢安全應急管理體系的運作機制指的是整個體系的運行情況，包括管理團隊的應對、各個部門的銜接等。但近年來，很多煤炭企業在應對緊急事故時明顯經驗不足，造成了較大的傷亡率，分析其原因在于其應急體系運作過程中受阻，如應急事故中的多頭領導、各職能部門工作內容的銜接不暢、后勤保障的不及時、一線救援團隊專業性較差等。（4）后勤保障不及時安全應急體系中的后勤保障系統包括完善的信息管理系統與相應的人力資源配置、及時的物資材料與財務費用配套到位等。而國內企業中存在的最重要問題是應急信息管理系統的信息傳輸不及時，如救援信息傳輸不及時、對外掩蓋封鎖消息；而配套物資材料及財務費用等也存在滯后的問題。

2有效煤炭企業安全應急管理體系的構建

從流程層面看，一次事故的安全應急管理包括預防、準備、響應與恢復4個階段。具體的，預防包括對整個企業安全隱患的排查、制定相關方案、改善安全管理環境等凡是出于防患于未然的措施；準備則是針對某些重要安全隱患提前做好預備措施，如購進相關設備、提前布置預案、做好后勤保障工作等；響應則是應急管理體系的整個反應運行，包括運作響應、信息溝通，內容包括疏散、救援、醫療、媒體等；恢復則是消除事故影響、評估事故后果、分析事故原因、吸取事故教訓等。

2.1法律制度作指導

近年來，國內關于煤炭企業安全應急管理方面的法律體系已逐步完善，包括執法力度等也在逐步增強。但與國外相比，在相關立法與執法角度仍需要加強與改善，特別是要增加法律條文的更新及時性與立、執法獨立性。而企業決策層在立法執法從嚴的情況下，必然會嚴格按照國家法律等規范內部安全應急管理體系的建設與操作，而不是敷衍了事。

2.2組織體制作保障

完整有效的應急管理體系應包括明確的管理機構、相應的各級部門及前線執行者團隊。（1）明確的管理機構能夠為企業內安全應急管理體系的有效性負責；（2）相應的各級部門包括財務、人力、物資、通訊等多個部門，主要是為應急系統的通暢運行提供配合；（3）前線執行者團隊指的是事故發生時可以上一線的職業救援團隊與可動員群眾，直接關系著安全應急管理體系的運作效果。

2.3運作機制是關鍵

在組織體制的保障下，運行流暢的運作機制是整個安全應急管理體系的關鍵。運行機制的流暢性需要注意4點（1）確保整個體系由高層決策團隊統一指揮，這需要在整個方案搭建框架的時候就要明確好決策層與非決策層的權力范圍；（2）各層級部門的工作銜接必須有序，以確保事故發生時各部門迅速響應；（3）制定清晰的應急預案，注重事故預防宣傳，加強事故演練，而不是單純的走過場；（4）后勤保障應及時維護更新，如注意應急設備的日常維護、救災物資的按時更新供給等。

2.4事后反饋很重要

事情評估、事中響應與事后反饋都是一個完整的安全應急管理體系的重要組成部分。只有認真地從已發事故中總結經驗、吸取教訓、消除影響，才能達到安全應急管理體系的宗旨目標，而事后反饋的內容則應包括事故發生原因、事故發生損失、事后整改措施等。

3結語

當前國內煤炭企業安全應急管理體系仍然存在很多問題，如宏觀的法律法規制度執行不力，微觀方面的應急預案不清晰、組織體制有漏洞、運行機制不順暢、后勤保障不及時等多個問題。基于此，本文認為一個有效的安全應急管理體系應以國家法律法規為指導，內部完善的組織體制作為保障，而流暢的運行機制則直接決定了整個體系的有效性，同時還要重視事后反饋，及時總結經驗。

參考文獻：

［1］倪蓉.煤礦事故應急管理體系研究［J］.煤炭工程，2011（4）：133-135.

［2］張蘭，于文科.淺談煤礦企業應急管理［J］.山東煤炭科技，2012（3）：228-230.

安全管理機構范文2

【關鍵詞】風險預控；煤礦；安全管理

1 引言

在長期的安全生產實踐中，煤炭行業逐漸形成并完善了許多行之有效的安全管理制度和辦法，但過多地依靠專項整治、集中排查、命令、處罰等行政手段，短期內對安全管理工作具有一定的推動作用，長期看很難從源頭遏制事故的發生。相對而言，我國煤炭行業的安全管理水平仍然停留在依靠嚴格監管的經驗管理階段，如何構建安全管理的機制，使得煤礦安全管理從經驗管理轉向預控管理，成為煤礦企業必須關注和研究的一個問題。本文基于風險預控原理，構建了煤礦風險預控的基本流程，并建立了相應的評價機制。

基于風險預控的煤礦安全管理是一種過程管理，是在事故發生前，通過對導致事故發生的危險源辨識，判別危險源產生風險大小，對危險源進行監測、監控和預警，最后消弱和消除危險源，杜絕煤礦事故發生。煤礦風險預控管理同時也是一種閉環管理模式，是通過循序漸進不斷修補煤礦安全管理中的漏洞，最終實現煤礦的安全管理。

2 煤礦風險預控的流程

根據風險預控理論，風險預控的對象為能量和行為失誤，如果進一步細分，能量可劃分為設備能量和環境能量，行為失誤有操作失誤和管理失誤。能量和行為在正常狀態下稱為危險源，在失控狀態下稱為隱患。在煤礦企業中，風險預控的本質對象是危險源，而在實際工作中，煤礦往往不加區分地使用這兩個概念，重隱患控制，輕危險源管理，并沒有完全遵守風險預控的原理。因此，煤礦安全管理的有效做法除了重視隱患管理之外，更應該加強危險源的日常管理，真正實現風險預控。根據風險管理和控制的技術方法，遵循危險源辨識-監測-控制的基本思路，形成煤礦風險預控的流程，風險預控主要包括三個方面的工作內容：危險源辨識；危險源監測；危險源控制。危險源辨識是風險監測和風險控制的基礎

性工作，其辨識的全面與否，直接關系到風險預控的效果。危險源監測的主要作用是及時發現與正常狀態相偏離的危險源，發出預警信息，并根據危險源監測過程中所暴露出的一些安全管理問題，修訂制度規范或培訓員工。危險源控制是根據預警信息制定相應的處理措施，對危險源實施動態監測，直至警情得到控制和消除。

3 基于風險預控的煤礦安全管理及評價

3.1 基于風險預控的煤礦安全管理內涵

基于風險預控的煤礦安全管理主要內容包括：

（1）煤礦安全風險管理

煤礦安全風險管理是在事故發生前，通過對導致事故發生的危險源辨識，判別危險源產生風險大小，對危險源進行監測、監控和預警，最后消弱和消除危險源，杜絕煤礦事故發生。在煤礦安全風險管理中危險源辨識是關鍵，危險源辨識可以按照煤礦日常系統來辨識，也可以按照煤礦事故發生機理來辨識，但辨識必須全面，這樣才能杜絕事故發生。

（2）煤礦安全管理要素標準和措施制定。

當煤礦安全管理所有危險源辨識出來以后，需要將危險源進行合成提煉，形成管理要素，將來通過管住管理要素就可以管住危險源。如何管住管理要素，把要素管到什么程度就能杜絕事故發生是通過制定管理要素標準和管理措施來完成的。管理標準是指管理要素管到何種程度事故就不發生，管理措施是管理要素達到標準的手段。

（3）加強安全培訓，實施安全管理人員準入制度

對煤礦企業來說，首先應建立目標清晰、分解科學、涵蓋生產經營全過程的培訓目標體系。其次，要分析培訓需求，針對不同的人群或工種確定培訓的具體內容。再次，要重點實施行為矯正培訓，即針對煤礦員工慣常、頻發的不安全行為，制定針對性的培訓方案。最后，要建立起培訓效果評價體系，以促進培訓工作的持續改進與完善。同時，加強各級管理人員和崗位操作人員的準入管理，如班前抽考不及格不允許入井，沒有取得區隊長和班組長資格證不能擔任相應職務等。

（4）健全安全考核制度，實行獎懲激勵

將安全指標層層分解，制定嚴密的考核制度，使得人人有指標，人人有壓力。考核方法可以采用績效評估法，該方法針對煤礦企業各級管理人員構建相應的安全管理評價指標體系，不僅能夠體現組織調查、全員參與、發展回饋、多元評估系統等多個組織績效原則，而且能夠體現風險預控的思想，找出安全管理中存在的主要問題，為采取進一步的改進措施提供指導，充分保障煤礦各級管理人員認真履行安全管理職責，提高安全管理能力。為強化安全考核制度，必須建立獎懲激勵機制，使得考核結果與職工收益掛鉤。在獎懲激勵中，要做到公平公正，信息透明，考核結果要及時公布，接受員工的監督，反對獎勵平均主義和重罰輕獎的現象。激勵要實行物質激勵和精神激勵相結合，要因人而異，區別對待。（5） 煤礦安全管理輔助環節建設。煤礦安全管理輔助環節建設包括煤礦事故救援體系建設， 職工健康保障體系建設， 煤礦環境管理和煤礦準入等方面。

3.2 基于風險預控的煤礦安全管理評價

基于風險預控的煤礦安全管理評價系統主要是考核評估煤礦安全管理建設是否到位， 是否以風險管理為核心， 主要評價內容包括：

（1）評價煤礦的風險預控管理是否到位， 風險管理中危險源辨識是否全面， 危險源靜態和動態度量是否正確， 危險源信息檢測是否及時， 危險源預控措施是否全面， 危險源產生風險預警方法是否正確， 預警是否及時， 預控是否得當。

（2）評價煤礦本質安全管理中組織管理體系是否完善， 包括相關機構設置是否完善， 激勵獎懲制度是否全面， 管理運行體系是否閉環， 崗位職責是否明確， 監督機制是否完善健全， 煤礦文化是否體現本質安全思想， 煤礦文化管理是否到位， 煤礦本質安全管理監督是否到位。

（3）評價煤礦本質安全管理人的不安全行為管理是否準確到位， 包括人的不安全行為產生機理分析是否合理， 人的不安全行為控制管理手段是否合理有效。

（4）評價煤礦本質安全管理要素是否管理到位， 要素是否全面。

（5）評價煤礦本質安全管理輔助環節是否跟上， 包括煤礦事故救援體系是否完善， 職工健康保障體系是否完善， 煤礦環境是否達到本質安全要求等。

3.3 煤礦安全管風險管理的參考指標

參考指標如下：

（1）煤礦有完善的財政風險管理體系；（2）企業編制計劃和任務時考慮存在風險；（3）各工作場所有危險源識別、危險源評價、風險監測與預控；

（4）所有工作程序都進行危險源識別、危險源評價、風險監測與預控；（5）各類危險源識別全面；（6）各類危險源監測方法得當；（7）各類危險源預防、預控方法得當；（8） 各類危險源產生風險預警程序全面；（9）各類危險源都有相應消除措施；（10）有緊急情況風險評估和應急措施；（11）有意外情況風險評估和應急措施；（12）有危險任務風險評估；（13）危險源處理有分類報告，分類科學；（14）危險源有事后分析報告；（15）危險源處理有專門機構和人員負責，處理及時；（16）員工了解危險源預控管理，全員參與危險源預控管理；（17）其它風險防范全面。

4 結語

煤礦安全管理評價不是管理的最終目的， 安全管理評價是根據現場安全檢查和定性、定量評價的結果， 對那些違反安全生產的行為、制度、安全管理機構設置和安全管理人員配置， 以及不符合安全生產技術標準的工藝、場所、設施和設備等， 提出安全改進措施及建議； 對那些可能導致重大事故發生或容易導致事故發生的危險、有害因素提出安全技術措施、安全管理措施及建議。

參考文獻：

[1]查振高，李新春.基于風險預控的煤礦安全管理評價系統建立研究[J].中國礦業大學學報（社會科學版），2009（1）.

[2]魏曉平，鞏巖，李媛.煤礦企業安全生產風險預控分析[J].煤炭經濟研究，2007（2）.

安全管理機構范文3

【關鍵詞】安全評價機構，發展問題，對策

前言：安全評價又稱為風險評價，是運用安全系統工程原理，通過辨識和分析系統工程在生產經營活動中的有害或者危險因素，來預測事故或職業危害發生的風險，并針對性地提出科學的防控措施，從而保障企業開展安全生產活動。當前，我國各類安全生產事故時有發生，造成巨大的經濟損失和人員傷亡，因此規范安全評價行為，使安全評價工作邁上高水平，是政府和安全評價機構亟待解決的問題。

1我國安全行業的現狀

表1給出了2007年至2014年我國企業各類安全事故發生次數、事故死亡人數、甲級安全評價機構數量、安全評價師的統計數據，通過對這些數據的分析，發現我國安評機構發展存在的主要問題。

從上面數據可以發現：從2007年―2014年企業各類安全事故發生次數、事故死亡人數呈逐年下降的趨勢，但企業各類安全事故發生次數下降的幅度為4%-9%，大于事故死亡人數的下降幅度。另外甲級安全評價機構數量從2007年至2014年逐年增多，但2010年份和2014年因資質調整原因使一些安全評價機構未能繼續持有甲級資質，造成安全評價機構數量減少。同時我們可以看到，安全評價師的數量在不斷增加，從2007年之后的8年時間，數量增加了1.9倍。從整體上看，我國各類企業安全生產依然面臨嚴峻的形勢，雖然評價機構和安全評價師數量不斷增加，但事故發生次數、死亡人數仍偏高，暴露出評價機構從事評價過程中還存在較多問題。

2我國安評機構管理中存在的主要問題

2.1安全評價機構能力不足。安全評價機構能力存在不足，如安全評價機構配備的技術裝備比較落后，不能滿足現代企業生產的要求，在評價工作過程中，評價技術和軟件出現應用不到位現象；有的安全評價機構片面追求經濟利潤，在實地考察過程中評價人員不到檢查現場，這種不負責任的工作態度導致現場勘查資料搜集不全。

2.2安全評價師人員缺口大。我國安全評價師采取全國統一考試，職業資格劃分為一、二和三級。截止到2014年12月，我國安全評價師的總數不超過3萬人，其中有相當一部分安全評價師在政府部門、事業單位、國有企業等部門工作，除此之外，有一些取得安全評價師資格的人員缺乏生產實踐的鍛煉，而長期工作在一線的評價人員由于年齡、身體狀況等因素，造成評價人員之間出現斷層，安全評價開展工作步人困境，加上由于評價項目成員結構不合理，造成人力資源的浪費，伴隨著我國安全評價行業的快速發展，對安全評價師的數量提出了更大的需求，嚴重制約了我國安全評價機構的進一步發展。

3我國安全評價機構存在問題的對策

3.1提高安全評價機構業務能力。提高安全評價機構開展評價業務能力，應從兩個方面著手：一是政府方面，二是安全評價機構自身方面。政府部門應針對我國評價機構技術裝備、資質、業務能力等存在的實際情況，對操作規范、技術能力強的安全評價機構進行扶持和培養，淘汰那些技術能力差、服務質量差的機構，鼓勵安全評價機構在實踐中創新評價方法，同時將科研院校和機構的科研成果應用于系統工程的評價中去；評價機構要不斷完善技術裝備，充實自己的專業隊伍，培養員工掌握安全評價新技術、新方法的積極性，運用科學的評價方法來提高評估報告的質量。

3.2積極培訓安全評價師人員。安全評價過程是對系統工程進行風險辨識的過程，帶有主觀判斷的性質，不同的評價人員在實際操作中可能因為不同的專業素養、實踐經驗等因素而作出不同的風險預測。由于預測的結果往往與評價人員的技術素質和經驗相關，所以要積極培訓出一批高水平、經驗豐富的評價人員。

4結論

安全評價是一項專業性、技術性較強的系統工程。安全評價機構要牢牢樹立責任意識，充分認識到法律法規所賦予的權利和義務；安全評價人員要不斷進行培訓和學習，在實踐中提高自己的業務水平；同時企業在注重經濟利益的同時，保障人員生命安全，積極配合安全評價機構的工作；政府部門應發揮監督管理職能，在評價過程中要求評價機構嚴控質量關。只有政府、企業、安全評價機構明確安全生產責任，提高安全意識，才能有力推進我國安全評價工作不斷向前發展。

參考文獻：

[1]劉顯斌，王林元.淺談我國安全評價工作存在的問題及對策[J].安全與環境工程，2010，17（2）：90―91

安全管理機構范文4

關鍵詞：塔式起重機；組成結構；安全管理

隨著建筑工程規模的擴大和施工技術的提高，塔式起重機以其起升高度高、工作幅度大等特點，在工業和民用建筑施工中得到越來越廣泛的應用。但是塔式起重機屬于高危險性的機械，塔吊的安裝、拆卸、使用、維修等環節如果管理不當，常導致安全事故的發生，并且事故的危害性大、人員傷亡多、經濟損失慘重。因此，如何充分的了解塔式起重機的組成結構，從而提高塔式起重機的安全管理水平，預防安全事故的發生，就顯得非常重要。

1.塔式起重機按各部分的功能

可以分為：基礎、塔身、液壓頂升機構、起升機構、回轉機構、小車牽引機構、臺車行走驅動機構、變幅機構、平衡臂、起重臂、塔頂、司機室、附著等部分。起升機構是塔式起重機中最重要、最基本的機構，其主要組成部分有：電機、變速箱、制動器、卷筒、底架和安全裝置等。

塔式起重機必須具備的安全裝置有起重量限制器、力矩限制器、高度限制器、行程限制器、幅度限位器、風速儀等。下面分別介紹他們主要的功能和原理：

（1）起重量限制器：也稱超載限制器、是一種能使起重機不致超負荷運行的保險裝置，當吊重超過額定起重量時，它能自動地切斷提升機構的電源停車或發出警報。起重限制器有機械式和電子式兩種。

（2）力矩限制器：對于變幅起重機，一定的幅度只允許起吊一定的吊重，如果超重，起重時就有傾翻的危險。力矩限制器就是根據這個特點研制出的一種保護裝置。在某一定幅度，如果吊物超出了其相應的重量，電路就被切斷，使提升不能進行，保證了起重機的穩定。力矩限制器有機械式、電子式和復合式三種。

（3）起升高度限位器：一般都裝在起重臂的頭部，當吊鉤滑升到極限位置，便托起杠桿，壓下限位開關，切斷電路停車，再合閘時，吊鉤只能下降。

（4）行程限制器：防止起重機發生撞車或限制在一定范圍內行駛的保險裝置。它一般安裝在主動臺車內側，主要是安裝一個可以撥動扳把的行程開關。另在軌道的端頭（在運行限定的位置）安裝一個固定的極限位置擋板，當塔吊運行到這個位置時，極限擋板即碰觸行程開關的扳把，切斷控制行走的電源，再合閘時塔吊只能向相反方向運行。

（5）幅度限制器：也稱變幅限位或幅度指示器，一般的動臂起重機的起重臂上都掛有一個幅度指示器。它是由一個固定的圓形指示盤，在盤的中心裝一個鉛垂的活動指針。當變幅時，指針指示出各種幅度下的額定起重量。當臂桿運行到上下兩個極限位置時，分別壓下限位開關，切斷主控電路，變幅電機停車，達到限位的作用。

2.塔式起重機安全管理的重點環節主要有

（1）塔機基礎：塔機基礎處的地質耐力必須達到該塔機使用技術要求，混凝土基礎要保證外型尺寸、混凝土等級強度、配筋設置達到要求，還應保證預埋地腳螺栓、腳蹄等基礎預埋件規格、定位正確，鋼筋、塔吊地面定位鐵板之間的施焊工藝符合要求。塔吊基礎附近不能挖坑，以確保基礎在塔吊使用過程中不移位、傾斜。

（2）塔機安裝和拆卸：塔機的安裝應嚴格按照使用說明書對各部件安裝順序，特別要注意基礎節、平衡臂、平衡重、起重臂的安裝順序，絕不能搞錯。塔機的拆卸是塔機安裝順序的逆序。要特別注意正確選定拆卸部件吊點的位置。尤其是起重臂、平衡臂的吊點位置，以確保拆卸時吊物的平衡。當起重臂、平衡臂與塔身鉸點脫離時要加上保險繩，預防吊物脫離時因反作用力而發生沖擊現象。

（3）安全裝置的配置和調試：①起重量限制器：起升荷載限制器的誤差不得大于其額定值的5%。當重量超過額定值的5%時，塔機應自動切斷上升機構的電源，吊物不能向上運動，但不切斷下降電源，吊物可向下運動。②起重力矩限制器：起重力矩限制器用以防止塔機因起重力矩超載而導致整機傾翻事故。當起重力矩超過其額定值時，力矩限制器應自動切斷上升和增大幅度的電源，但不切斷下降電源，吊物可向下運動。③起升高度限位器：當吊鉤上升到極限位置時，起升高度限位器能切斷上升電源。對2倍率和4倍率機構的鋼絲繩，起升高度限位器應保證動力切斷后吊鉤與臂下至少有1m和0.7m的安全距離。④幅度限位器：幅度限位器是防止小車在兩端極限位置發生碰撞。幅度限位器應保證當小車行駛至起重臂端部和根部不少于1m時切斷小車電源，小車停止運動時與根部距離不大于200mm。⑤回轉限位器：回轉限位器的作用是防止塔機朝單一方向旋轉多圈而使電纜扭轉過度斷裂或損壞的防護裝置。回轉限位器應保證塔機朝單一方向旋轉不超過三圈時自動切斷回轉電源。⑥吊鉤保險裝置：吊鉤上應安裝彈簧片裝置，當吊繩套入吊鉤時，彈簧片應自動復位，防止吊繩脫離、重物下墜而發生事故。

（4）日常安全檢查的要點：①檢查金屬結構情況特別是高強度的螺栓，它的連接表面應清除灰塵、油漆和銹蝕，并且使用力矩扳手按裝配技術要求擰緊。②檢查各機構傳動系統，包括各工作傳動機構的軸承間隙是否合適，齒輪嚙合是不是良好及制動器是否靈敏。③檢查鋼絲繩及滑輪的磨損情況，固定是否可靠。④檢查電氣元件是否良好，各接觸點的閉合程度，接續是否正確和可靠。 ⑤檢查行走輪與軌道接觸是否良好，夾軌鉗是否可靠。裝設附著裝置、內爬裝置時，各連接螺栓及夾塊是否牢固可靠。⑥防雷接地是否安全可靠。⑦限位裝置是否齊全、靈敏、可靠。

（5）日常操作管理：要求所有塔式起重機的司機、信號工等特種作業人員必須身體健康，全部持證上崗。要加強安全教育，提高安全意識，嚴格按照操作規程進行操作。

3.結束語

通過對塔式起重機的組成結構的了解，加強對塔機的安全管理，能夠有效的預防塔機使用過程中的安全事故的發生，起到防患于未然的目的。

參考文獻：

安全管理機構范文5

第一，機電設備檢修不及時。因為沒有充分認識到機電設備維檢修維護的重要性，很少將設備檢修工作落實，通常都是在設備出現大故障時再來檢修，嚴重影響了機電設備的正常生產，減少了設備的使用壽命，且增加了檢修成本。第二，機電設備日常保養不到位。選煤廠必須定期做好對設備的清洗、和更換易損件等工作，但個別選煤廠為減少工作量，降低成產成本，不重視設備日常保養，導致設備頻繁出現故障。第三，設備維修技術人員水平不高，不能很好地判斷和把握設備運行狀況，無法第一時間發現細節問題，造成設備出現故障。第四，缺少備用設備或零件，未制訂有效的大型設備故障應急措施。

2選煤廠機電設備安全管理體系的構建與實施策略

2.1思想上引起重視，分解設備責任

選煤廠領導普遍重視機電設備產生的效益，不重視安全管理工作，只要機電設備出現故障，將會為選煤廠帶來巨大經濟損失。因此，為避免機電設備發生故障，選煤廠需要加強安全管理，要在思想上引起重視。以前設備管理、巡查和維修都由機電科負責，不能及時發現故障隱患，在出現事故后再來處理，增加了事故風險。因此，選煤廠可建立事故分析會制度，分解機電設備事故的責任，按照事故性質明確使用單位的連帶責任，并為使用單位配備維修人員，要求及時發現并解決事故隱患。同時加強對特定機電設備的巡查，要及時匯報設備溫度、異響及運行參數等異常情況，明確使用車間在機電事故中的具體責任，爭取將事故隱患消除在萌芽狀態。

2.2加強機電設備的狀態監測

選煤廠重視預防性維護，要在發生故障前就能檢測到異常情況，及時采取相應措施，最大限度減少事故造成的危害。目前，常見檢測方法有油液分析、聲學診斷和振動診斷等，維修人員要根據對設備運行中的噪聲或振動情況的測量，分析和識別設備故障點，爭取在不停機的情況下找到故障原因。實際中選煤廠可實行設備周期性大修制度，從以往掌握的經驗出發，科學制訂關鍵設備大修周期，在一個維修周期完成后，對設備進行預防性系統大修。選煤廠采用這種模式，既能滿足生產需要，同時還能保證機電設備在一個大修周期內不會出現事故。在設備狀態監測工作上，選煤廠可采取走動式管理模式，明確機電科專業組人員、工作技術人員及部門領導的走動式管理要求，加大設備巡回檢查力度。專業組在提出包機要求后，要將檢查責任明確下來，找到設備隱患，做好預防性檢修和更換，減少設備事故發生率。

2.3制訂合理的備件管理計劃

備件管理是設備維修中的重要內容，選煤廠要嚴格審核備件的出入庫管理。要提高備件儲備的合理性和科學性，讓設備維修有良好的備件保障，備件是設備維修中的關鍵部分。選煤廠通過加強備件管理，能減少由于設備故障而帶來的停產損失，最大限度減少設備維修時間，并有效降低設備維修費用。選煤廠的備件管理工作較為復雜，涉及面很廣，特別是很多單位通常有復雜的審批手續，極大增加了備件管理難度。備件存儲量大，會占用場地和資金，而備件存儲量小，則無法滿足實際生產需要。選煤廠要認真調查在用設備易損件，制訂科學合理的備用件計劃，對急需但不常用備件，要建立急需備件采購綠色通道，在發生不易損備件急需情況后，要減少審批手續，走綠色通道直接采購。

2.4建立操作人員設備責任制

責任到人是機電設備維護的有效手段，設備操作人員常時間和機電設備接觸，如果明確其責任，這樣設備操作人員就會用好機電設備，實現工作效率的提升。對于各種機電設備的特性，要采用相應的管理措施，嚴格操作規程，確保機電設備得到更好的維護。對單人使用的設備而言，主要由操作人員負責；對多人操作的設備而言，則采取包機長負責制；對公用設備而言，要安排專人負責；對多班制生產所需設備而言，操作人員交接班過程中必須做好設備運行記錄。由于明確設備使用責任，操作人員在交接班過程中會認真檢查設備情況，有效加強了機電設備預防性維護。

2.5加強員工的技術培訓

在操作機電設備之前，相關人員必須接受正規培訓，培訓完成后要確保考核合格，才能進行上機操作，需要掌握豐富的機電設備技術知識。此外，選煤廠還要加強對員工的培訓工作，督促他們學習新的技術知識，掌握行業發展情況，提高其操作能力和業務水平，讓設備得到更好的維護。對此，選煤廠可建立廠、車間、班組的三級培訓機制，廠和常見定期開展對員工的安全和技術培訓，車間在每周的下班時間總結當天工作，分析工作中遇到的管理和技術問題。并通過班組班前會、班后會，形成探討技術、交流經驗的基層培訓陣地，只有這樣選煤廠才能有效保障機電設備的安全使用，避免出現故障和事故。

3結語

安全管理機構范文6

一、及時轉發上級通知文件，落實民政機構安全生產檢查工作

我局第一時間將《緊急通知》轉發到各鄉鎮街道民政辦、局各科室及直屬單位，對照通知要求，對我區范圍內的養老機構、經營性公墓等各類民政機構進行了全面的檢查，要求各科室及直屬單位認真查找薄弱環節、增強消防安全意識、自查自糾消除隱患，大力抓好消防安全和安全生產工作，進一步開展防火、防盜、防生產事故等宣傳、培訓、教育工作，做到消防安全和安全生產警鐘常鳴，并將此次檢查情況形成書面報告上報局安全生產辦公室。

二、積極開展安全生產檢查，確保民政機構安全生產形勢穩定

1、經營性公墓方面：

公墓作為民政安全生產重點單位，歷來都將安全工作放在首要位置，五個公墓充分認識到當前安全工作的重要性和緊迫性，此次繼續以防火、防盜為重點，對公墓安全生產工作進行了一次全方位的檢查。對公墓各個區域、各消防設施、滅火器材的儲備與保養情況進行了巡視巡查；對墓區墓穴、走道進行了全面維修；對公墓內燃放爆竹安全專人負責，嚴禁隨意燃放；保障辦公、生活區域的水電氣保證安全使用，防盜監控設施完好有效；對本單位的機動車輛進行冬季維護保養；對出現的雨雪災害天氣，準備好鏟雪掃雪工具。所有人員盡職盡責，分工明確，對于任何危險隱患做到“早預防、早發現、早消除”，杜絕安全生產事故的發生。

2、養老機構方面：

采用自查、集中檢查的形式，對全區18所養老機構開展了全面的安全檢查，重點對養老機構的夜間值班、外出請假、院務公開、食堂管理等各項規章制度，以及院長責任制、崗位目標責任制等一系列崗位責任的落實情況進行督導檢查。對養老機構的消防安全責任制落實情況、滅火疏散預案建立情況、消防安全責任人、管理人消防安全培訓情況、建筑疏散通道、安全出口暢通情況、消火栓箱、滅火器、應急照明燈和疏散指示燈等設施配置運行情況，以及老年人寢室、活動室電氣線路鋪設、電氣設備運行等情況進行了全面檢查。對個別老人有臥床吸煙的習慣，立即進行耐心教育，及時消除火災隱患；對個別工作人員表現出來的麻痹大意思想，積極引導，從根本上消除各類安全事故隱患；對個別單位存在用電線路，消防設備老化、新建平房不夠通風、臺帳不夠齊全等現象，當場責令限期整改。同時，我們要求各養老機構進一步加強日常巡查，防止老年人走失、跌傷、觸電等事故發生。

3、其他民政機構方面：

社區服務中心作為民政窗口部門積極開展安全檢查，主要做好防盜、防火等安全保衛工作。由于近期人流量大，是入室盜竊易發時期，中心在防盜上更加提高了警惕，加強防范。離開辦公室做到隨手鎖門，在辦公室和工作場合不存放現金和貴重物品。加強對重點部位防范措施的檢查，加強對現金、印章、支票的管理，不給犯罪分子可乘之機，對貴重設備實行專人保管，對一樓服務大廳的自助設備及各類材料采取了有效的防范措施。中心嚴禁在辦公室、公共場所使用電烤爐、熱得快等電熱產品。下班前做到關好空調風箱、電腦、電燈、凈水器等電器設備；在區國資局工作人員的帶領下，檢查各樓層的消火器材，確保完好無損。