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值周工作安排范文1

一、基層央行檔案升級管理存在的問題

（一）認識不足導致管理理念滯后

檔案管理是一項細致、復雜、繁瑣的工作，在短時間內也很難看到成效，較難讓人發現其重要性，因此認識上的不足容易導致基層央行檔案管理理念滯后。一是領導重視程度不夠。檔案管理由于工作見效慢，基層央行又受人力、物力、財力的限制，一直以來難以把檔案工作作為支行的重點工作，導致檔案管理工作一直以來都游離于重點工作之外，檔案管理無法適應新形勢的需要。二是專項經費安排不足。基層央行尤其是縣支行由于經費緊張，在保證單位基本運轉之外，基本已沒有足額的經費可以用于檔案建設，基層央行的檔案基礎設施相當滯后，造成文書材料歸檔不夠及時、規范，檔案數字化工作進展緩慢等問題。三是檔案培訓活動較少。基層央行較少能夠開展檔案管理方面的專題培訓和講座，從事檔案管理工作人員長時間忙于資料的完善和整理，難以經常組織有針對性的檔案管理培訓，使得檔案管理梯隊人才建設和突發事件的應對處置能力較為薄弱。

（二）配備缺失導致管理存在短板

由于基層人民銀行檔案管理的硬件設施限制，基層央行普遍存在著聲像檔案保管不全、互聯網絡查閱不暢、科技力量不足、人員管理素質有待提高等問題，造成基層央行價值較高的原始檔案材料不能完整歸檔，使用效率不能達到預期的效果。主要原因表現為四個方面：一是立項審批較難。基層央行進行檔案現代化改造升級投入較大，必須報上級行審批。在現行的財務管理體制下，一次性較大的投入審批立項較難獲得通過，加之電子檔案更新升級較快，也會導致后期經費難以為繼。二是基礎設施落后。基層央行由于存儲設備欠缺，導致重要的聲像檔案無法保存，或由于儲存條件所限，此類檔案只能保存較短時間，致使部分特別珍貴的第一手資料遭到遺失、刪除或改動。三是科技力量薄弱。基層央行的科技力量較為薄弱，基層央行科技人員只能進行常規性的日常操作，無法獨立完成檔案網絡系統的開發、維護和升級，難以為數字化檔案提供科技支撐。四是管理人員能力有限。檔案管理是一門專業性很強的工作，要求管理人員具備扎實的檔案管理知識、科技知識，尤其是運用現代化科技手段和先進的管理方法管理檔案的基本技能，但是基層央行人員老齡化較為嚴重，檔案管理人員往往是接近退休年齡的人員，無法適應新時期的檔案管理工作。

（三）檔案的共享作用發揮不充分

目前基層央行檔案管理工作較多地禁錮于滿足自身業務發展的一般性需要，如何滿足當前基層央行高效履職的需要，檔案應有的作用未能得到充分發揮。首先，檔案未能實現區域內的資源共享，許多檔案資料以紙質形式存在，無法方便快捷地拷貝，失去了檔案價值再造的功能。其次，運用檔案高效履職的意識不強。據抽樣統計，基層人民銀行檔案年度調閱量不足百次，僅占年度檔案入庫率的6%左右，大多數檔案資料的功能流于形式，較少能夠發揮提升單位履職水平的功能。通過提升檔案升（星）級意識，打造標準化檔案建設，能夠有效提高檔案硬件配置，同時，通過制度嚴格規范各項程序，可以使檔案流程再造，防止檔案失控或流失，確保各個環節都在制度化軌道上運行，使檔案不僅在查閱、調閱、檢查上發揮作用，更能從根本上提高檔案軟實力及運行環境。

二、促進基層央行檔案管理升級的建議

（一）加強組織領導，提高檔案管理升級意識

首先，領導重視是關鍵，領導對檔案工作的價值和認識程度，決定著他們對檔案工作的態度，從而在很大程度上決定著檔案工作的發展。因此，基層央行領導應樹立較強的檔案管理意識，把檔案工作列入領導的議事日程，實行“統一領導，分級管理”的原則，使檔案真正發揮作用，更好地為單位發展服務。其次，樹立責任意識，積極引導全行員工樹立檔案管理責任意識，從大局出發，樹立以規范化檔案管理為己任的意識，從源頭上厘清檔案管理脈絡。最后，加強考核管理，將檔案管理列為員工年度考核的重要內容，提高檔案工作在各部門中的考核權重，從根本上提升全員檔案管理的能動性和積極性。

（二）提高檔案管理人員素質，確保檔案收集完整全面

檔案管理人員的業務素質、水平直接影響檔案管理工作的質量。為了使基層央行的檔案管理人員能夠適應工作需要，一是提高認識水平，使檔案管理人員充分認識到檔案管理工作的復雜性、艱巨性和重要性，將檔案管理工作提升到全行重點工作的高度，發揮檔案人員的積極性、主動性和創造性，充分體現檔案管理人員的社會價值。二是加強學習培訓，由于檔案管理設備的現代化、檔案種類和載體的多樣化，檔案管理工作日益復雜化，傳統的檔案管理知識與工作方法已不能適應新形勢的發展需要，因此，需要不斷提高檔案人員的知識水平和管理能力，加強對檔案管理人員的培訓和學習，培養出一批懂知識、有技術、熟管理的專業性、復合型人才。三是強化激勵措施，激勵約束機制可以有效提高檔案管理人員的責任心和緊迫感，通過建立檔案管理人員責任制，實施檔案登記、統計、考核、評估、獎勵程序，做到獎罰分明，并實施檔案人員專業技術職務動態管理，激勵檔案工作者做好檔案管理工作的主動性和積極性。

（三）抓升（星）級建設，全面提高檔案現代化管理水平

值周工作安排范文2

   元旦學校放假通知

   各位老師、全體同學：

   根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》（明電〔20xx〕號），學校決定20xx年12月30日至20xx年1月1日放假調休，共3天。具體安排如下：

   一、12月29日（星期六）上班、上課。12月30、31日（星期日、星期一）放假調休；1月1日（星期二、元旦）為法定節假日。1月2日（星期三）教職員工正常上班，學生正常上課。

   二、原安排在20xx年12月29（星期六）、30（星期日）、31日（星期一）的課程和考試正常進行。請相互周知，不要出現教學事故。

  元旦學校放假通知

   各位學員：

   元旦將至，根據國家有關放假安排及學校實際，我校20xx年元旦放假通知時間為 1月1日至1月3日(周四至周六)，共3天。在此期間，相關業務暫停辦理，1月4日(周日)不休息，正常上班;請需辦理業務的學員在元旦假期前或后到校辦理。特此通知!

   順祝各位學員元旦快樂，闔家幸福!

   xx電視大學

   20xx年x月x日

   元旦學校放假通知

   校直各單位：

   根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，結合我校實際，現將20xx年元旦放假通知如下：

   一、放假時間

   1月1日-1月3日(周四到周六)放假調休，共3天，其中20xx年1月4日正常上課。

   二、有關要求

   1、教務處、研究生院、國際教育學院要做好放假期間的相關教學工作安排，

   并通知到任課教師和學生;

   2、各單位要切實做好節日期間的安全工作。學生管理部門要加強對學生的安全教育。后勤服務集團、校醫院要做好后勤服務、公寓管理和醫療保障等工作，對食品安全和衛生防疫工作要高度重視并做好相關應急預案;

   3、值班人員要嚴格遵守值班工作的各項規定，堅守崗位，做好值班記錄、交接班工作，遇有重大、緊急事項及時向有關領導報告。

   xxxx

   20xx年x月x日

   元旦學校放假通知

   學校各單位：

   經研究，現將我校20xx年元旦節放假安排通知如下：

   一、放假時間

   20xx年1月1日至20xx年1月3日3天為元旦假期，20xx年1月4日(星期一)開始上班，1月4日照常上班。

   二、注意事項

   1、元旦放假期間，各單位要切實做好安全穩定工作，放假前要對本單位所屬部門開展一次安全檢查，全面排查安全隱患，特別要加強重要區域、重點部位的安全防范，確保校園安全。

   2、各單位放假前教育師生員工提高安全意識，嚴防意外事故的發生;學生工作部門、各院系要對節假日期間的學生去向全面了解，掌握學生去向;各單位原則上不組織師生集體外出旅游，如有安排必須按照師生集體外出管理規定辦理相關手續，確保學生的安全。寫作模板

   3、保衛處要堅持24小時值班制度，加強校園安全巡邏保衛。后勤部門要做好餐飲服務、水電供應，做好留校學生學習生活服務保障工作。各單位要做好單位值班工作，確保部門工作運轉正常、不出漏洞;各單位值班值班表及電話請于12月30日前報學校黨政辦公室。

   4、行政值班人員要強化責任，堅持24小時值班制度，遇有重大突發事件要妥善處置，并按規定及時報告，確保全校師生員工度過一個平安祥和的節日。

   黨政辦公室

   元旦學校放假通知

   各院、部、處、室、所、中心：

   根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》(明電〔2**6〕18號)和學校實際，現將學校20xx年元旦放假相關事宜通知如下：

   1、放假安排

   20xx年1月1日放假，與周末連休，共3天。

   2、班車安排

   1.20xx年12月31日(周x)下午班車發車時間為17:00。

   2.20xx年1月1日至3日，每天安排假日班車一班，7:30由昌平校區發車，16:30由學院路校區返回，乘車地點不變。

   3、其他安排

   請各單位(部門)妥善安排好假期值班，做好防火防盜等安全防范工作;提醒師生員工提高安全意識，嚴防意外事故的發生;遇重大問題和緊急突發事件，須在第一時間及時報告，妥善處理。

   請各單位(部門)將假日值班表電子版于20xx年12月25日前發至郵箱：xxx(聯系電話：xx)。

值周工作安排范文3

學校元旦放假安排通知一各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批準，現將元旦放假調休日期的具體安排通知如下。

元旦：1月1日放假，與周末連休。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

學校元旦放假安排通知篇二學校各單位： 經研究，現將我校20xx年元旦節放假安排通知如下：

一、放假時間

20xx年1月1日至20xx年1月3日3天為元旦假期，20xx年1月4日(星期一)開始上班。

二、注意事項

1、元旦放假期間，各單位要切實做好安全穩定工作，放假前要對本單位所屬部門開展一次安全檢查，全面排查安全隱患，特別要加強重要區域、重點部位的安全防范，確保校園安全。

2、各單位放假前教育師生員工提高安全意識，嚴防意外事故的發生;學生工作部門、各院系要對節假日期間的學生去向全面了解，掌握學生去向;各單位原則上不組織師生集體外出旅游，如有安排必須按照師生集體外出管理規定辦理相關手續，確保學生的安全。

3、保衛處要堅持24小時值班制度，加強校園安全巡邏保衛。后勤部門要做好餐飲服務、水電供應，做好留校學生學習生活服務保障工作。各單位要做好單位值班工作，確保部門工作運轉正常、不出漏洞;各單位值班值班表及電話請于12月30日前報學校黨政辦公室。

4、行政值班人員要強化責任，堅持24小時值班制度，遇有重大突發事件要妥善處置，并按規定及時報告，確保全校師生員工度過一個平安祥和的節日。

黨政辦公室

20xx年12月30日

學校元旦放假安排通知篇三各位學員：

元旦將至，根據國家有關放假安排及學校實際，我校201x年元旦放假時間為 1月1日至1月3日(周四至周六)，共3天。在此期間，相關業務暫停辦理，1月4日(周日)不休息，正常上班;請需辦理業務的學員在元旦假期前或后到校辦理。特此通知!

順祝各位學員元旦快樂，闔家幸福!

xx電視大學

20xx年12月31日

范文四：

院屬各部門、各單位：

根據我院教學和評建工作實際，經20xx年11月28日第八次院長辦公會研究決定，20xx年元旦及寒假放假安排和有關事宜通知如下，請遵照執行：

一、20xx元旦放假時間安排

20xx年1月1日至1月3日，放假調休共3天。20xx年1月4日(星期日)全校照常上課(上班)，補第18周星期四的課;20xx年1月5日(星期一)補第18周星期五的課;20xx年1月6日(星期二)補第6周星期二的課。

二、20xx寒假放假時間安排

1.學生放假時間：20xx年1月19日至3月6日(1月12-18日為社會實踐周)。3月7-8日返校報到注冊,3月9日正式上課。

2.教職工總體放假時間：20xx年1月22日至3月2日。由于迎評工作的特殊需要，教職工寒假時間將結合評建工作完成的進展情況，按計劃、有步驟、分批次安排放假。第一批放假時間為20xx年1月22日開始,人員為全體專任教師、輔導員(系部主任、教學秘書、行政秘書、教研室主任除外)，教師上班期間享受正常待遇;第二批放假時間為20xx年1月31日開始，人員為院領導、黨政辦公室、人事處、教務處、學生處、督導室、就業辦、評建辦、財務處、后勤處、基建辦、實訓中心、圖書館、信息技術中心全體人員，繼續教育學院、黨委組織部、團委、保衛科、宿管科等部門作為第二批放假部門，可根據完成評建工作任務情況，經請示院領導同意后，確定第二批放假的具體日期。

3.全體教職工20xx年3月2日返校;坐班人員3月2日上班;3月3日上午9:00召開學院全體教職工大會。

三、要求

1.辦公室、后勤處、學生處、保衛科、宿管科等有關部門要認真做好假期值班安排，并將值班表于12月30日16:00前報送辦公室。

2.各部門要落實好防火、防水、防盜、保密、安全防衛等規章措施。保衛科在節假日前要做好安全隱患的排查工作，加強校園環境安全檢查、巡查、督查的力度，要在假前組織一次防火防盜安全大檢查。

3. 各單位、各部門要切實做好教職工假期遵紀守法的宣傳教育工作;學生處和各系要負責做好對學生的假期安全教育。

4.節假日期間，如遇突發事件，有關值班人員要及時、如實向值班領導報告。全體教職員工在假日期間都必須保持通訊暢通，以便及時聯系。

5.后勤部門要負責做好學生宿舍的維修檢查及校園清潔工作，要確保節假日期間水、電的正常供應，認真做好假期值班人員及留校學生的就餐安排等工作。辦公室要協助做好教職工返鄉交通等服務工作。

值周工作安排范文4

教師考勤管理工作計劃

為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度，作出以下工作計劃。

一、考勤內容

1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間、考勤制度。

2、教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動者視為曠課。

二、考核辦法

1、學校實行領導值日制度。值日領導必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衛生、安全，并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會和宣傳欄上公布。

2、考勤實行周公布、月小結、學期結束匯總，納入教師年度考核。

三、考勤規定

(一)作息時間要求:

1、上午:值日領導、值周教師、全體教師必須于7:50前準時到校;簽退時間需在11:30后。下午:值日領導、值周教師、全體教師于1:30前需準時到校;簽退時間需在4:10后。

2、教師工作例會為周二下午第三節課上課開始，臨時會議另行通知。

(二)請假

1、請假必須事先履行請假手續。教師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教導安排。 請假期間所耽誤的課時在假后務必補上。

2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假;(請假時限由學校遵照教育局有關文件執行請假手續。)

3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續，請人代假、事后補假等，學校不予認可。

4、課堂教學、培優扶困、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動曠課節次按實數計算。

5、學校會議、教研活動及學校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節視為請假1天(例會請假按半天計算)。

6、凡經學校同意參加的函授、自學考試等業務進修，離崗時須按請假程序履行請假手續，所擔負的工作由教導處安排。

7、婚、喪、產假按教育局規定執行，但須履行請假手續，超假者以曠工或事假論處。經批準的產假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。

8、教師因公出差(如:出外聽課、考試、參加業務競賽等與教學有關的業務)，不計缺勤。

四、教師值班

為維護學校的正常秩序，確保學校安全，現制訂本校值班制度如下:

值周工作安排范文5

自愿延長工作時間

【案 例】王女士是某公司職員，與公司簽訂有一年期的勞動合同，具體從事辦公室文員工作。公司確定王女士的工作時間為每日8小時，每周40小時的法定標準工作時間，公司也按標準工時制度支付王女士的工資待遇。工作中，王女士很努力，責任心也很強，并且每天都提前1小時上班，推遲1小時下班。合同到期后，公司表示由于經營困難，不再和王女士續簽勞動合同。王女士一怒之下，將公司告上了法院，要求公司支付其一年內延長工作時間的加班工資。

【分 析】根據《勞動法》第33條規定和勞動部《工資支付暫行規定》第13條規定，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”，即由用人單位安排員工工作的，用人單位才應支付加班工資。如果既沒有用人單位的要求和決定，也沒有用人單位的批準，而僅僅是員工自愿主動延長工作時間的，那么不屬于加班，用人單位無需支付加班工資。本案中，王女士明顯屬于后者，因此其主張加班費是不會得到法院支持的。

周末參加單位培訓

【案 例】楊先生在一家外資公司從事財務工作。今年元月的一個周末，公司舉辦了一場注冊會計師資格考試講座，邀請某高校知名教授前來授課。學習時間和正常上下班一致。公司號召財務部員工全體參加。楊先生正想參加注冊會計師資格考試，于是便積極參加了這次培訓。由于根據公司規定，員工加班后，可向人事部申請調休，所以培訓后，楊先生向人事經理提交了調休申請，但卻被告知此次培訓不屬于加班，不能調休。公司的理由是周末的培訓并沒有為公司創造效益，其僅僅是公司對員工的福利。

【分 析】周末安排員工培訓是否應該認定為加班不能一概而論，判決的關鍵點在于該培訓是自愿的還是強制性的，以及培訓的目的是否是因為工作的需要。如果培訓是自愿性質的，可以享受，也可以放棄，培訓的目的僅僅是提高員工本身的個人技能，那么這樣的培訓就不屬于工作性質的培訓，因此不能認定為加班；反之，就應當認定為加班。本案中，楊先生所在單位舉辦注冊會計師資格考試講座，其目的僅僅是提高員工的財務知識水平，而并不是因工作的需要。另外，此次培訓也不具有強制性，公司僅僅是號召大家參加，因此不能認定為加班。

節假日在單位值班

【案 例】張先生和一家貿易公司簽訂了一份為期一年的勞動合同，約定由張先生負責公司的業務接待工作。期間適逢國慶、春節長假，因單位安保需要，張先生先后被安排值班四天。合同到期后，張先生要求公司支付節假日期間值班的加班工資，但遭到公司拒絕。公司認為值班不同于加班，且公司已向張先生支付了值班津貼，故不應再支付加班工資。而張先生卻認為公司所發放的值班津貼比正常日工資還低，其應按日工資的3倍支付加班工資。

值周工作安排范文6

      2022年小學元旦放假通知

貴家長：

您好！根據上級有關規定，20xx年“元旦”假期為20xx年1月1日至3日，共3天。20xx年12月31日（星期x）及20xx年1月4日（星期x）正常上課。

為使孩子過上一個愉快充實的假期，請您積極配合學校做好孩子的教育：

1、教育孩子注意交通安全、居家安全、防火用電安全，預防流行疾病，確保過一個平安假期。

2、1月11日將進行一至六年級語數期末考試，請督促孩子認真完成假期作業。自覺復習本學期課文內容，迎接期末考試。

祝新年快樂，合家安康！

xx小學

20xx年x月x日

2022年小學元旦放假通知

校直各單位：

根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，結合我校實際，現將20xx年元旦放假通知如下：

一、放假時間

20xx年12月31日、20xx年1月1日、1月2日(周六到周一)放假調休，共3天。

二、有關要求

1、教務處、研究生院、xx教育學院要做好放假期間的相關教學工作安排，并通知到任課教師和學生;

2、各單位要切實做好節日期間的安全工作。學生管理部門要加強對學生的安全教育。后勤服務部門、校醫院要做好后勤服務、公寓管理和醫療保障等工作，對食品安全和衛生防疫工作要高度重視并做好相關應急預案。

3、值班人員要嚴格遵守值班工作的各項規定，堅守崗位，做好值班記錄、交接班工作，遇有重大、緊急事項及時向有關領導報告。

辦公室

20xx年x月x日

2022年小學元旦放假通知

學校各單位：

根據國務院辦公廳20xx年元旦放假通知精神，結合我校實際情況，現將我校20xx年元旦放假安排通知如下：

20xx年12月31日（星期六）至20xx年1月2日（星期一）放假調休，共3天。1月3日（星期二）正常上班。

節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，保障信息通暢，確保全校師生祥和平安度過節日假期。

XXX學校

20xx年x月x日

2022年小學元旦放假通知

各院、部、處、室、所、中心：

根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》(明電〔x〕18號)和學校實際，現將學校20xx年元旦放假相關事宜通知如下：

1、放假安排

2x年1月1日放假，與周末連休，共3天。

2、班車安排

1.x年12月31日(周x)下午班車發車時間為17:00。

2.x年1月1日至3日，每天安排假日班車一班，7:30由昌平校區發車，16:30由學院路校區返回，乘車地點不變。

3、其他安排

請各單位(部門)妥善安排好假期值班，做好防火防盜等安全防范工作;提醒師生員工提高安全意識，嚴防意外事故的發生;遇重大問題和緊急突發事件，須在第一時間及時報告，妥善處理。

請各單位(部門)將假日值班表電子版于x年12月25日前發至郵箱：xxx(聯系電話：xx)。