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紀(jì)委監(jiān)察局工作總結(jié)范文1

(一)評議對象

縣人民政府，由自治區(qū)、____市進行評議；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門（單位）、區(qū)市屬駐永各單位、服務(wù)行業(yè)及科級以上干部由我縣進行評議。參評部門（單位）85個，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、行政管理和公共服務(wù)行業(yè)3大類9小類（名單附后）。

(二)評議內(nèi)容

針對群眾反映強烈的作風(fēng)問題，分四個層面進行評議，持續(xù)推進機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和望遠工業(yè)園管委會：重點評議發(fā)展規(guī)劃、決策部署是否符合實際，順應(yīng)民意；民生政策是否落實；惠農(nóng)補貼是否發(fā)放到位；是否關(guān)心扶持中小微企業(yè)發(fā)展，有無違規(guī)設(shè)卡、提高門檻、不按程序辦事。

2、行政管理類部門（單位）：重點評議工作作風(fēng)是否改進，是否有“門難進、臉難看、事難辦”和“不作為、慢作為”等問題；行政審批事項是否公開透明，是否存在亂收費、耗時長等問題；執(zhí)法監(jiān)管是否嚴(yán)格規(guī)范，是否存在、強行攤派、執(zhí)法不公、吃拿卡要等問題。

3、公共服務(wù)類部門（單位）：重點評議服務(wù)態(tài)度是否熱情，服務(wù)質(zhì)量是否方便、快捷；是否存在、明辦暗拖、吃拿卡要等問題。

4、科級以上干部：重點評議是否守紀(jì)律、講規(guī)矩、顧大局；作風(fēng)是否扎實，有無不作為、慢作為和守攤子、混日子等問題；自身要求是否嚴(yán)格，有無公款吃喝、公車私用、公款旅游以及收受節(jié)禮、利用婚喪喜慶事宜借機攬財?shù)葐栴}。

評議工作采取區(qū)、市、縣三級聯(lián)動，實行統(tǒng)一組織分級負責(zé)、條塊結(jié)合、分類評議、綜合評定的方法。按照宣傳動員、自查自糾、整改測評、公開測評、匯總分析5 個步驟實施。6月開始，9月底結(jié)束。運用網(wǎng)絡(luò)測評、“政風(fēng)行風(fēng)熱線”考評、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評議、綜合考評四種方式進行評議。

(一)宣傳動員。各部門（單位）召開會議安排部署，要建立評議領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，制定實施方案，進行動員部署，廣泛開展宣傳。要讓群眾充分了解本單位的 各項工作、服務(wù)承諾、工作完成情況及評議方法，調(diào)動群眾參與評議的積極性。各部門（單位）將實施方案于6月20日之前報紀(jì)委黨風(fēng)室。

(二)自查自糾。各部門（單位）結(jié)合“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展”和“守紀(jì)律、講規(guī)矩”及“三政兩不為”等專項活動的開展，將評議工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，對照評議內(nèi)容，按職能、崗位逐項查擺梳理、查實找準(zhǔn)存在的問題，為有的放矢抓整改奠定基礎(chǔ)。

(三)整改測評。各部門（單位）要對自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題、意見和建議逐條梳理，認真制定整改措施、明確整改時限、落實整改責(zé)任、進行全面整治。同時、對 照評議內(nèi)容，組織本部門（單位）干部職工采取無記名投票方式對本機關(guān)及其干部作風(fēng)進行自評，自評結(jié)果于8月底前報縣糾風(fēng)辦。

(四)公開測評。自治區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察廳）委托寧夏新聞網(wǎng)在各地政府門戶網(wǎng)站開辟平臺，進行網(wǎng)絡(luò)測評。公開測評采取百分制，其中，網(wǎng)絡(luò)測評占85分，“政風(fēng)行風(fēng)熱線”考評占6分，政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評議占4分、綜合考評占5分。

1．對部門（單位）的公開測評

（1）網(wǎng)絡(luò)測評。設(shè)“密碼測評”與“自由測評”兩個區(qū)域。

密碼測評。為保證調(diào)查結(jié)果的客觀真實，防止個別部門（單位）弄虛作假，采取發(fā)放密碼的方式進行評議。按社會各界群眾4‰、企業(yè)76%、各級黨政機關(guān)和單位 工作人員8.8%的比例，隨機抽取15萬余人發(fā)放密碼。持密碼者上網(wǎng)評議，每人對同一地區(qū)、同一部門只能評議一次。密碼有效期為____年7月15日至 10月31日，在此期間，每天均可上網(wǎng)評議。

自由測評。在寧夏新聞網(wǎng)開設(shè)頁面，讓沒有獲得測評密碼的群眾自愿上網(wǎng)評議，并發(fā)表自己的意見、建議，由區(qū)糾風(fēng)辦向相關(guān)部門（單位）轉(zhuǎn)辦、督辦，通過公開渠道答復(fù)群眾。自由測評不計入分值。

（2）“政風(fēng)行風(fēng)熱線”考評。一是自治區(qū)對縣人民政府評議中涉及的“寧夏政風(fēng)行風(fēng)網(wǎng)”群眾反映問題的辦理情況及回復(fù)由政府辦負責(zé)。二是各單位及時按時間規(guī) 定走進直播間，對2014年主要工作具體完成期限、預(yù)期效果等面向社會進行公開承諾，監(jiān)察局組織監(jiān)督員進行跟蹤，根據(jù)完成情況打分。三是各單位及時解決群 眾各類投訴。負責(zé)____微博的縣委辦、負責(zé)政府公眾網(wǎng)的信息中心、負責(zé)12345市長信箱的督辦局、負責(zé)電視問政及“”直通車的紀(jì)委監(jiān)察局每月將各 單位處理投訴情況進行打分并報糾風(fēng)辦。

（3）政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評議。縣糾風(fēng)辦組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員對參評部門（單位）進行明察暗訪、監(jiān)督檢查。檢查情況量化打分。

（4）綜合考評。縣紀(jì)委監(jiān)察局對各級黨委（黨組）落實主體責(zé)任、紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，部署、主抓行風(fēng)建設(shè)和案件查處情況；班子成員發(fā)生違紀(jì)違 法情況；以及被區(qū)、市黨委、政府、紀(jì)委

通報情況；評議活動中應(yīng)該上報的材料；主動配合開展“電視問政”和“政務(wù)微博”情況；評議工作推動情況等列出綜合賦 分依據(jù)，進行綜合考評。2.對干部作風(fēng)的公開測評

網(wǎng)上自由測評區(qū)設(shè)置全區(qū)干部整體作風(fēng)建設(shè)情況測評表、各級干部作風(fēng)情況比較測評表、群眾反映的典型不良作風(fēng)問題測評表三種公開測評表。各部門（單位）組織本單位干部職工對科以上干部（包括科級、處級）的作風(fēng)進行公開評議，具體量化測評標(biāo)準(zhǔn)詳見工作細則。

（五）匯總分析。10月5日之前縣糾風(fēng)辦及時向區(qū)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室上報全縣評議總結(jié)和“政風(fēng)行風(fēng)熱線“測評、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員評議及綜合考評結(jié)果，寧夏新聞網(wǎng)和自治區(qū)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員分別匯總評議結(jié)果，向自治區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室提交工作總結(jié)和分析報告。

今年的民主評議結(jié)果將作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及機關(guān)效能目標(biāo)考核的重要依據(jù)之一。排名后三位的參評部門（單位）取消評先評優(yōu)，同時列為2016年度作 風(fēng)建設(shè)重點跟蹤對象，督促其采取措施整改提高。排名末位的參評部門（單位）由紀(jì)委監(jiān)察局對其主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談。群眾滿意度不提升且連續(xù)三年排名后三位的參 評部門（單位），由紀(jì)委監(jiān)察局對其主要負責(zé)人予以問責(zé)。

加強和改進干部作風(fēng)是一項系統(tǒng)工程，建立作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)尤為重要。各參評部門（單位）要按照實施方案的要求認真抓好組織落實，圍繞評議內(nèi)容，堅持問題導(dǎo)向，持之以恒抓作風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，取信于民、惠澤群眾、優(yōu)化環(huán)境。

紀(jì)委監(jiān)察局工作總結(jié)范文2

一、案件查處情況

年上半年紀(jì)檢監(jiān)察室共受理違紀(jì)線索14件比去年增加8件增長133%初核違紀(jì)線索14件比去年增加8件增長133%其中經(jīng)初核轉(zhuǎn)立案14件共立案14件涉案人員14人立案數(shù)比去年同期增加9件增長180%；自辦案件14件14人(黨紀(jì)立案13件13人政紀(jì)立案1件1人其中：黨政紀(jì)同時立案3件3人)已立案件按錯誤性質(zhì)分為：(1)失職5件5人；(2)妨害社會管理秩序6件6人；(3)故意傷害1件1人；(4)違反財經(jīng)紀(jì)律1件1人；（5）貪污1件1人立案中涉及鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部2人已移送審理10件10人。

二、工作開展情況及特點

（一）發(fā)揮舉報主渠道作用多渠道挖掘案件線索

今年以來在發(fā)揮舉報主渠道外,充分在舉報中挖掘案件線索,一是從舉報中線索二是充分利用人口和計劃生育局、公安局、德陽市紀(jì)委工作中移送線索三是從自身辦案中注意挖掘“窩案”、“串案”、“案中案”如由群眾舉報人民公園丁祥華受賄件中查實人民公園小金庫案。

（二）積極配合推進“聯(lián)組”工作機制同有關(guān)部門協(xié)作形成辦案整體合力

今年年初開始委局充分發(fā)揮紀(jì)委在反腐敗中組織協(xié)調(diào)職能建立了“紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)組”我室根據(jù)委局工作安排積極配合同各“聯(lián)組”溝通交流召開辦案工作聯(lián)系會推進建立“辦案人才庫”和“陪護隊伍人員庫”做到統(tǒng)一認識、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動二是建立了系統(tǒng)協(xié)同辦案工作機制在檢查室辦案職能同時同各室之間協(xié)調(diào)配合對于重大、復(fù)雜、疑難案件在調(diào)查過程中請案件審理室適時提前介入對證據(jù)、事實及認定錯誤構(gòu)成要件進行審核把關(guān)促進了部門辦案提高三是對于涉及黨紀(jì)、政紀(jì)、法律交叉案件同有關(guān)部門及時協(xié)商集中人力物力聯(lián)合辦案辦案中積極發(fā)揮紀(jì)委主導(dǎo)作用形成優(yōu)勢互補在調(diào)查取證、追繳贓款、采取強制措施等重要環(huán)節(jié)具體業(yè)務(wù)工作上做到手段相濟、互通有無、協(xié)同作戰(zhàn)如發(fā)放“特殊黨費”案中與“聯(lián)組”工作人員密切協(xié)作快速查清了相關(guān)責(zé)任人并對其及時立案取得了較好效果。

（三）突出重點嚴(yán)查貪污受賄案件保持懲治腐敗強勁勢頭

查辦案件懲治腐敗分子是反腐敗斗爭深入進行迫切需要年以來我室嚴(yán)格執(zhí)行《案件檢查工作條例》把好辦案關(guān)口正確使用各項措施牢固樹立程序與實體并重、依法依紀(jì)、文明安全辦案觀念嚴(yán)查失職、貪污、受賄、違反財經(jīng)紀(jì)律案件先后查處了：拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務(wù)辦公室主任兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案；城市綜合管理局人民公園主任丁祥華違反財經(jīng)紀(jì)律案；東北鎮(zhèn)政府原民政辦主任米文穎、東北鎮(zhèn)廣和村文書劉書銀、九龍鎮(zhèn)靈官樓社區(qū)朱長清在“特殊黨費”發(fā)放中失職案；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案。

（四）深入發(fā)揮查辦案件源頭治本作用

今年在查辦案件是重大、疑難案件中首先得力于委、局領(lǐng)導(dǎo)高度重視案件檢查工作在查辦案件中給予了人員、車輛、經(jīng)費有力保障一切以辦案為中心全員辦案；二是領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮當(dāng)辦案工作遇到阻力委、局領(lǐng)導(dǎo)親自聽匯報切實解決辦案中具體問題；三是在查辦案件同時組織委局力量違紀(jì)案件深入剖析原因找出成因通過發(fā)出監(jiān)察建議書、通報、督促進行教育整頓、責(zé)令建章立制、管理等形式堵塞漏洞有力扼制了違紀(jì)違法案件發(fā)生促進了行風(fēng)和作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)例如：今年1月查辦拱星鎮(zhèn)政府王曉蓉、什地鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展事務(wù)辦公室主任兼任鎮(zhèn)婦聯(lián)主席李啟鳳失職、受賄案給予了直接責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分對相關(guān)責(zé)任人采取了誡勉談話、警示談話、批評教育等措施并沒收非法收入12000余元；金花鎮(zhèn)文河村書記趙昌榮貪污案已移送人民檢察院并由人民檢察院將趙昌榮刑事拘留該兩案在全市引起了較大震動取得了非常好社會效果。

三、工作打算

在年工作中將對查辦案件工作長抓不懈發(fā)揚成績糾正不足努力使查辦案件工作再上新臺階著重抓好以下：

一、進一步業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高執(zhí)紀(jì)辦案水平堅持委局領(lǐng)導(dǎo)下把學(xué)習(xí)放在首位強化依紀(jì)依法辦案基本素質(zhì)。

二、拓寬辦案視野多方挖掘案源盡力完成上級規(guī)定案件任務(wù)。

紀(jì)委監(jiān)察局工作總結(jié)范文3

今年，我局紀(jì)檢監(jiān)察工作在區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動及“八榮八恥”宣教活動為契機，認真貫徹落實上級紀(jì)委的有關(guān)精神，嚴(yán)格按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、理清思路，確定目標(biāo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與科室簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，明確責(zé)任，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責(zé)任機制，進一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。

二、提高認識，增強責(zé)任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五不準(zhǔn)”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育，充分認識從嚴(yán)治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結(jié)務(wù)實干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻；二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部住房標(biāo)準(zhǔn)，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè);三是認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責(zé)任分工，做到責(zé)權(quán)統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責(zé)、內(nèi)容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督；六是嚴(yán)格財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴(yán)把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀(jì)審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動

按照區(qū)紀(jì)委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結(jié)合起來，深入轄區(qū)調(diào)查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強機關(guān)、窗口部門工作人員的責(zé)任意識，在抓好學(xué)習(xí)教育的同時，堅持用制度規(guī)范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務(wù)承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政

1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡化的要盡量簡化，以方便服務(wù)對象，提高辦事效率。

2、進一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務(wù)。

（1）人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。

（2）其他人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見，并將結(jié)果告知服務(wù)對象。

3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究；杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題；嚴(yán)禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。

紀(jì)委監(jiān)察局工作總結(jié)范文4

半年來,行政政法(科教文)工作始終以“三個代表”為指導(dǎo)，認真貫徹省市縣財政工作會議精神，圍繞“保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”和“科教興縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保了公教人員工資的發(fā)放和機關(guān)的運轉(zhuǎn)，促進了社會各項事業(yè)的發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定的局面。

上半年工作總結(jié)：

一、結(jié)合公務(wù)員法的實施，做好工資結(jié)構(gòu)調(diào)整工作。

1、公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。改革公務(wù)員工資制度，規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序，是貫徹落實公務(wù)員法的具體措施。公務(wù)員收入分配是整個社會收入分配的重要組成部分，解決公務(wù)員工資分配問題，建立科學(xué)完善的公務(wù)員薪酬制度，不僅有利于解決公務(wù)員工資分配領(lǐng)域存在的突出問題，理順收入分配關(guān)系，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，而且有利于引導(dǎo)和推動社會收入分配關(guān)系的調(diào)整，逐步理順社會各方面的收入分配關(guān)系，促進全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會。

由于年初公務(wù)員工資套改方案一直未定，我們尋向其它縣區(qū)，向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報結(jié)果后，結(jié)合自己縣內(nèi)的實際情況對我縣公教人員在春節(jié)之際按每人1000元進行預(yù)發(fā)工資。時間緊迫，工作量大，連夜加班，保證了預(yù)發(fā)工資的發(fā)放。為此得到了人民群眾的好評，讓全縣人民過了一個詳和的春節(jié)。由于這次公務(wù)員工資套改與原有的名稱項目完全不同，我們先對工資表結(jié)構(gòu)進修了修改，同時又制定一套多退少補的工資表格。在做好前期準(zhǔn)備工作的同時我們對行政事業(yè)單位人員新標(biāo)準(zhǔn)工資進行錄入調(diào)整，同時接收各單位多退少補兩套工作表，在較短的時間內(nèi)，對我縣上百家單位工資錄入到微機內(nèi)，人員情況復(fù)雜、工資數(shù)據(jù)變化大，工作量其大，有時忘記了下班時間，為了不讓單位會計等待，只好放棄自己的休息時間，得到了許多單位會計的贊賞。5月底各單位工資錄入已基本完畢，教師工資平均增資310元，公務(wù)員平均增資260元。我們向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報了發(fā)放多退少補工資的建議，在資金量充足認可的情況下，縣領(lǐng)導(dǎo)同意此建議，于5月28日將5月份工資及多退少補工資總計6300多萬元，紛紛打卡發(fā)放到個人賬號上。付出總會有回報我們得到全縣人民的一致好評。

二、結(jié)合實際，清理我縣義務(wù)教育階段債務(wù)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)。3月9日，省政府如開全省農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)清理核實工作電視電話會議之后，我縣政府非常重視，縣政府常務(wù)會議專題聽取了縣教育局、財政局、審計局，監(jiān)察局的工作匯報，成立了由縣政府常務(wù)副縣長任縣長，分管教育的副縣長任副縣長，縣政府辦公室、縣財政局、教育局、審計局、監(jiān)察局等部門主要負責(zé)人為成員的債務(wù)清理核實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《縣政府辦公室關(guān)于成立豐縣義務(wù)教育債務(wù)核實工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》（豐政辦發(fā)[XX]26號），切實加強對全縣債務(wù)清理核實工作的領(lǐng)導(dǎo)。為加強對全縣債務(wù)清理核實左作的監(jiān)督和全方位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，又設(shè)立了清理督查組、數(shù)據(jù)匯總組，資實審驗組、紀(jì)委監(jiān)察組，按照省債務(wù)清理核實工作的各項要求，做好各個環(huán)節(jié)的審核。

2、完善制度，規(guī)范操作。根據(jù)省政府辦公廳（蘇政辦發(fā)[XX]20號）文件和3月14日—15日全省農(nóng)村義務(wù)教育債務(wù)清理核實培訓(xùn)會議的要求，我們下發(fā)了《關(guān)于開展全縣義務(wù)教育階段債務(wù)清理核實工作的意見的通知》，對全縣債務(wù)清理核實的范圍、內(nèi)容和要求作出了明確的規(guī)定。在基層清理階段，先后多次召開了調(diào)度會、協(xié)調(diào)會和業(yè)務(wù)分析會，統(tǒng)一政策、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一步驟，統(tǒng)一時間，積極推進債務(wù)清理核實左作的實施。為了規(guī)范操作，縣教育局還結(jié)合我縣實際，設(shè)計制作了一套“豐縣中小學(xué)基建、設(shè)備購置債務(wù)清理取證材料”等補充表，使基層學(xué)校的債務(wù)清理核實情況更加清晰明了，工作更加規(guī)范，質(zhì)量得到保障。

3、嚴(yán)格審核，確保質(zhì)量。在縣級復(fù)查驗收階段，利用近一個月時間，對基層學(xué)校報送的債務(wù)清查資料逐校、逐項、逐筆進行了審核、核實，著重審查了債務(wù)的真實性、合法性，審查面達到了100%。

經(jīng)過一個月的清理核實結(jié)果如下：至XX年12月31日全縣義務(wù)教育階段中小學(xué)累計欠債11560.30萬元.從債務(wù)成因分析:因基本建設(shè)形成的債務(wù)9790.94萬元,因教學(xué)儀設(shè)備購置形成的債務(wù)513.09萬元,其他債務(wù)1256.27萬元;從債權(quán)人類別分析：欠銀行貨款700.22萬元,欠施工單位款4821.84萬元,欠教職工借款1788.41萬元，欠其他單位借款2827.17萬元，欠其他個人借款1422.66萬元。

三、深化部門預(yù)算改革，積極做好部門綜合預(yù)算的編制工作

部門預(yù)算是適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制下公共財政框架的構(gòu)建而逐步發(fā)展起來的，能較好的強化預(yù)算約束，規(guī)范財政資金分配，增強政府調(diào)控能力，提高財政資金使用效益，同時調(diào)動部門增收節(jié)支積極性，促進社會各項事業(yè)的均衡發(fā)展。時間緊、任務(wù)重、質(zhì)量要求高，給我們提出了工作的緊迫性、嚴(yán)肅性；人員少，又給我們工作帶來了壓力。為了能協(xié)調(diào)有序高質(zhì)量的做好各項工作，我們放棄“五一”節(jié)假日連續(xù)加續(xù)加班5天,對部門預(yù)算中的人數(shù)，工資情況，預(yù)算外收入情況逐一排查，重新制定新表格，計算新公式數(shù)據(jù)。通過大家的不懈努力通過了人大的批復(fù)。

四、積極向上爭取資金，支持我縣事業(yè)的發(fā)展。

近年來，省委省政府加大了對蘇北政策和資金傾斜的力度，特別是今年，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的步伐加快，我們充分發(fā)揮股室職能作用，積極向上爭取資金和政策。

1、爭取農(nóng)村義務(wù)教育免收雜費補助約4307萬元。

2、爭取經(jīng)濟薄弱地區(qū)享受免費提供課本278.3萬元和補助寄宿生生活費貧困生人數(shù)650000人。

3、到目前顯止?fàn)幦×宿r(nóng)村有線電視進村入戶以獎代補資金67萬元。

4、爭取省對農(nóng)村計劃生育家庭扶助扶助1882人,其中享受市補助133人計108萬元。

5、爭取政法補助項目310萬元,比上年多爭取101萬元.

下半年思路

一、對公務(wù)員津貼補貼在清理歸并現(xiàn)有津貼補貼的基礎(chǔ)上，合理確定津貼補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)，遏制津貼補貼發(fā)放混亂的現(xiàn)象。

二、對各類?？钍褂们闆r進行檢查，使財政資金真正發(fā)揮四兩撥千斤的作用，促進各項事業(yè)的發(fā)展。

三、根據(jù)省政府確定的教育債務(wù)化解方案，制定我縣教育債務(wù)化解細則。

四、做好XX年決算和二八年預(yù)算編制工作。

紀(jì)委監(jiān)察局工作總結(jié)范文5

省、市開展正風(fēng)肅紀(jì)工作常態(tài)化工作以來，市**部門結(jié)合工作實際，持續(xù)深入推進“9+2+X”突出問題專項整治和巡視整改，取得了較好成效?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下。

一、工作開展情況

（一）堅持以專項整治為重點，持續(xù)開展亂發(fā)錢物問題有效整改。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保統(tǒng)籌推進。全市及時成立了濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對全市專項整治工作進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。市**作為亂發(fā)錢物專項整治牽頭部門，定期召集有關(guān)部門召開專題會議研究和部署專項整治工作，及時掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、提出對策。各縣（市、區(qū)）按照省市的要求，均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專項方案，完善了工作措施，進一步明確了各地各部門主要負責(zé)人的主體責(zé)任。全市上下形成了市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，**、監(jiān)察、人社、審計四部門相互協(xié)調(diào)、優(yōu)勢互補整治亂發(fā)錢物問題的強大合力，確保了全市同步同向整體推進。

二是及時安排部署，確保整治有力。開展濫發(fā)錢物專項整治工作以來，市**部門結(jié)合本地實際，聯(lián)合相關(guān)部門牽頭起草并及時印發(fā)了《**市深入開展貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律和“小金庫”專項治理工作方案》（達市財監(jiān)督〔2014〕26號）、《關(guān)于開展切實解決亂發(fā)錢物問題工作的通知》（達市財預(yù)〔2014〕25號）、《關(guān)于深入推進切實解決亂發(fā)錢物問題清理自查的通知》（達市財預(yù)〔2014〕32號）、《關(guān)于開展私設(shè)小金庫和亂發(fā)錢物專項整治重點檢查工作的通知》（達市財監(jiān)督〔2015〕20號）、《關(guān)于報送濫發(fā)獎金工資補貼問題專項整改落實工作評估報告的通知》（達市治組發(fā)〔2016〕1號）等系列文件，進一步明確了目標(biāo)任務(wù)、工作步驟和工作措施，建立健全了專項整治工作機制和責(zé)任機制。

三是突出監(jiān)督檢查，確保督促到位。市紀(jì)委監(jiān)察、**、人社和審計部門多次成立督查組，對各縣（市、區(qū)）和市級部門進行了重點督查，形成了督查常態(tài)化格局。對整改落實不到位的，進行邊檢查邊整改邊處理，切實做到清理整改不留死角。2014年9月，市監(jiān)察、**、人社、審計部門聯(lián)合開展了“切實解決亂發(fā)錢物問題清理自查及整改工作”，通過清理自查發(fā)現(xiàn)涉及亂發(fā)錢物問題31個，涉及違規(guī)金額46.31萬元。同時，各級各部門對違規(guī)出臺的津貼補貼政策文件進行廢止，對違規(guī)設(shè)立的津貼補貼項目立即停止執(zhí)行，對違規(guī)發(fā)放的津貼補貼資金進行立即清退，切實做到了問題逐項落實、問題邊查邊改。

（二）堅持巡視整改逗真碰硬，有效解決三公經(jīng)費居高不下問題。

一是精心制定工作方案。嚴(yán)格按照《省委第三巡視組巡視我市情況反饋意見整改落實工作方案》要求，市**部門牽頭，及時制發(fā)了《關(guān)于開展“三公”經(jīng)費管理使用問題專項整治的通知》，成立了“三公”經(jīng)費管理使用問題專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了工作要求，健全了工作機制，有力地保證了“三公”經(jīng)費專項整治扎實有效開展。

二是全面開展自查自糾。按照省委巡視組對“三公”經(jīng)費專項整改工作要求，扎實開展“三公”經(jīng)費和私設(shè)“小金庫”及濫發(fā)錢物問題專項整治自查自糾，全市共1625個黨政機關(guān)和事業(yè)單位全面完成自查自糾，覆蓋面達100%。通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，有違規(guī)違紀(jì)問題單位42個，自查出違規(guī)金額1348.41萬元。各級各部門進行了及時糾正和處理，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分4人，通報案件2件，公告案件1件，切實把問題解決在自查自糾階段，做到查清、查透，不留死角。

三是強化部門聯(lián)動監(jiān)督。強化監(jiān)察、審計、**等部門協(xié)調(diào)配合，采取專項整治與日常督導(dǎo)檢查相結(jié)合，堅持“三公”經(jīng)費半年抽查、年終普查和重點檢查制度，不斷加強監(jiān)管。2015年8月，市監(jiān)察局牽頭，深入開展“貫徹落實八項規(guī)定精神和正風(fēng)肅紀(jì)工作監(jiān)督檢查”，并重點圍繞“三公”經(jīng)費使用情況，對31個市級部門（單位）、7個縣級部門、8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三公”經(jīng)費情況進行重點抽查，發(fā)出督促整改函25個，約談單位主要負責(zé)人5人。9月，市**局將“三公”經(jīng)費專項整治與私設(shè)“小金庫”和濫發(fā)錢物問題專項整治同部署同檢查，及時會同監(jiān)察、人社、審計等部門開展“三公”經(jīng)費專項整治；共檢查519個單位，抽查面達31.93%，查處違紀(jì)問題的單位215個，查處濫發(fā)錢物737.65萬元、經(jīng)費超預(yù)算等“三公”經(jīng)費違紀(jì)金額709.18萬元。

（三）堅持把握以問題為導(dǎo)向，源頭治本工作進一步鞏固。

市**部門結(jié)合職能職責(zé)，在抓好正風(fēng)肅紀(jì)工作的同時，注重把握問題導(dǎo)向的核心，從治本和預(yù)防等制度方面精準(zhǔn)發(fā)力。市紀(jì)委監(jiān)察、**、人社、審計在總結(jié)前期專項整治工作基礎(chǔ)上，重點完善了各項規(guī)章制度，從制度機制上解決亂發(fā)獎金、工資、補貼等問題。一是健全了預(yù)算約束機制。加強預(yù)算編制，預(yù)算支出按功能和經(jīng)濟性質(zhì)分類編制。將“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費作為通用專項單獨核算管理。嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，從2014年以來，市**每年印發(fā)《關(guān)于開展市級預(yù)算執(zhí)行中期評估的通知》，對執(zhí)行情況不好或無法執(zhí)行的項目預(yù)算予以調(diào)整或取消，集中用于其他急需安排項目。二是健全了工資直發(fā)制度。嚴(yán)格執(zhí)行津補貼政策，加強工資直發(fā)管理，完善工資發(fā)放，規(guī)范津貼補貼以銀行卡形式集中統(tǒng)一發(fā)放，不得發(fā)放現(xiàn)金。三是建立健全了審查機制。進一步督促部門建立健全津補貼及實物發(fā)放等經(jīng)費決算編報內(nèi)部審查工作機制，重點審查虛列支出、少計支出、混淆列支，不按規(guī)定科目列支等問題。四是建立了三公經(jīng)費系列制度。2014年，為貫徹落實中央八項規(guī)定等精神，加強三公經(jīng)費管理，聯(lián)合出臺了《**市市直機關(guān)公務(wù)用車運行維護單車管理辦法》、《**市市直機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》、《**市市直機關(guān)會議費管理辦法》、《**市因公臨時出國經(jīng)費管理辦法》。監(jiān)察、**、審計聯(lián)合印發(fā)了《**市“三公”經(jīng)費公開辦法》，將所有**撥款的“三公”經(jīng)費全部公開，打造陽光**。制定了《**市“三公”經(jīng)費監(jiān)督檢查辦法》，由監(jiān)察、**、審計、外事僑務(wù)等部門，采取查閱財務(wù)賬簿資料和暗訪相結(jié)合的方式，對各部門（單位）“三公”經(jīng)費使用情況實行半年抽查、年終普查和重點檢查。2015年，紀(jì)委監(jiān)察、**、機關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步加強公務(wù)用車單位會計核算的通知》、《關(guān)于報送公務(wù)車購置更新和單車核算情況的通知》，推行“一車一賬”，規(guī)范公務(wù)用車會計核算。

二、存在的問題

正風(fēng)肅紀(jì)工作開展以來，盡管我市亂發(fā)錢物專項整治工作措施有力，效果明顯，但是少數(shù)干部職工的財經(jīng)法紀(jì)意識和政策水平還不夠高，各類監(jiān)督檢查的力度還需要進一步加強，相關(guān)制度還需進一步完善。

三、下步工作打算

（一）加強宣傳教育培訓(xùn)。召開財務(wù)人員業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)會議，通過政策學(xué)習(xí)解讀、典型案例剖析等方式，進一步提升干部職工的財經(jīng)法紀(jì)意識和津貼補貼政策水平，進一步督促各地各部門嚴(yán)控開展范圍和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格財務(wù)報銷審核程序，嚴(yán)格票據(jù)審核關(guān)，嚴(yán)禁亂開支、亂花錢、亂報賬，切實做到經(jīng)費預(yù)算從緊、公務(wù)接待從儉、公車管理從嚴(yán)、學(xué)習(xí)考察從實，確?！叭苯?jīng)費只減不增。

紀(jì)委監(jiān)察局工作總結(jié)范文6

一、指導(dǎo)思想

以規(guī)范土地出讓和礦產(chǎn)資源配置為主線，堅持專項治理與懲治和預(yù)防腐敗相結(jié)合、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)組織協(xié)調(diào)與行業(yè)主管部門各負其責(zé)相結(jié)合，著力解決土地使用權(quán)出讓、礦產(chǎn)資源配置領(lǐng)域存在的突出問題，建立公開、公平、公正的土地出讓和礦產(chǎn)資源配置市場體系，促進我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、治理重點

1.規(guī)避招標(biāo)拍買掛牌出讓制度，違反規(guī)定設(shè)置出讓條件，圍標(biāo)串標(biāo)等行為。

2.在協(xié)議出讓中低價出讓、未按規(guī)定審批；借實施項目名義圈占土地、套取資源，造成土地和礦產(chǎn)資源閑置浪費的。

3.違反規(guī)定改變土地類別和用地性質(zhì)，擅自變更容積率，違反規(guī)劃設(shè)置礦業(yè)權(quán)，為特定關(guān)系人謀取不當(dāng)利益的行為。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)土地審批、供應(yīng)和礦業(yè)權(quán)出讓的行為，利用工作之便插手土地整理項目的立項、設(shè)計、招投標(biāo)、資金使用和工程驗收謀取私利等行為。

5.非法轉(zhuǎn)讓、倒賣土地及探礦權(quán)和采礦權(quán)。

6.土地儲備、土地供應(yīng)、土地出讓和礦業(yè)權(quán)出讓信息不公開、不透明的問題。

7.礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中偷稅、漏稅的問題。

三、治理措施

（一）建立統(tǒng)一規(guī)范的招投標(biāo)平臺。建立全區(qū)統(tǒng)一規(guī)范的土地、礦業(yè)權(quán)要素市場，建立和完善土地審批、供應(yīng)、使用等管理和礦業(yè)權(quán)管理的綜合監(jiān)管平臺。將分散的土地使用權(quán)出讓、礦產(chǎn)資源出讓和轉(zhuǎn)讓全部納入全區(qū)統(tǒng)一的公共資源交易中心，對所有的交易行為實行統(tǒng)一的模式化管理。

（二）推進“陽光作業(yè)”。實現(xiàn)陽光作業(yè)，增強工作透明度，實行發(fā)展規(guī)劃和年度計劃公開、立項和審批公開、出讓信息公開、資格要求公開、辦理程序公開、辦理時限公開、工作人員公開、咨詢電話公開、出讓結(jié)果公開、信息反饋公開的“十公開”制度。嚴(yán)格實行接辦分離、網(wǎng)上報批、聯(lián)網(wǎng)審查、集體會審、限時辦結(jié)、結(jié)果公開制度，接受社會監(jiān)督。土地、礦業(yè)權(quán)交易機構(gòu)的各種預(yù)算外收入要嚴(yán)格按照收支兩條線的規(guī)定管理，全面檢查土地出讓價款、采礦權(quán)出讓收入收繳和使用情況，對存在問題責(zé)令限期整改。

（三）從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律和規(guī)定。在專項治理工作中，要從嚴(yán)落實“八個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁隱形交易，國有建設(shè)用地供應(yīng)和礦產(chǎn)資源配置，除涉及國家安全和保密要求外，一律向社會公開；嚴(yán)禁大礦小開、占而不開、越界開采等違法行為，礦產(chǎn)資源轉(zhuǎn)化和配套項目應(yīng)得到相關(guān)部門核準(zhǔn)或備案，必須按協(xié)議確定的條件開工建設(shè)，且建設(shè)進度要達到規(guī)定的要求，未如期建設(shè)或不能開工建設(shè)的，一律依法收回資源；嚴(yán)禁閑置浪費土地，土地閑置兩年、依法應(yīng)當(dāng)無償收回的，一律無償收回，重新安排使用。對按照合同約定期限動工開發(fā)但開發(fā)建設(shè)面積不足1/3或投資額不足概算投資1/4，且未經(jīng)批準(zhǔn)中止開發(fā)建設(shè)滿1年的，要嚴(yán)格按照閑置土地依法進行處理，閑置滿兩年，但不符合法定收回條件的，也應(yīng)采取改變用途、等價值換、安排臨時使用、納入政府儲備等途徑及時處置、充分利用，土地閑置滿一年不滿兩年的，按出讓或劃撥土地價款的20%征收土地閑置費；嚴(yán)禁買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地，凡非法轉(zhuǎn)讓土地的，一律沒收違法所得，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分，以牟利為目的，違反土地管理法規(guī)，非法轉(zhuǎn)讓、倒賣土地使用權(quán)，情節(jié)嚴(yán)重的，一律依法追究刑事責(zé)任；嚴(yán)禁規(guī)避招標(biāo)拍買掛牌出讓制度，應(yīng)以招標(biāo)拍賣掛牌方式出讓國有建設(shè)用地使用權(quán)而擅自采用協(xié)議方式出讓的，一律對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；嚴(yán)禁在礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中偷稅、漏稅，堅決打擊各種偷漏稅行為，并對監(jiān)管不力的公職人員進行問責(zé)；嚴(yán)禁違反規(guī)定改變土地類別和用地性質(zhì)，擅自變更容積率，違反規(guī)劃設(shè)置礦業(yè)權(quán)，凡因特殊情況改變土地類別和用地性質(zhì)，變更容積率的，除按照法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)外，一律向區(qū)有關(guān)單位和部門備案，接受監(jiān)督；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)土地審批、供應(yīng)和礦業(yè)權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓，對違反規(guī)定的，一律給予黨政紀(jì)處理，涉嫌違法的，移交司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

（四）強化監(jiān)督檢查。建立區(qū)政府投資重點建設(shè)項目監(jiān)督委員會綜合監(jiān)管、行業(yè)主管部門業(yè)務(wù)監(jiān)管、交易市場程序監(jiān)控、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)紀(jì)律監(jiān)督的多層次聯(lián)合監(jiān)管體系。由區(qū)國土資源局牽頭，區(qū)公安局、監(jiān)察局配合，開展打擊倒賣土地專項工作；由區(qū)煤炭局牽頭，區(qū)國稅局、地稅局配合，開展打擊煤炭資源轉(zhuǎn)讓偷漏稅違法行為專項工作；由區(qū)規(guī)劃局牽頭，區(qū)建設(shè)、發(fā)改等部門配合，開展治理違反規(guī)定改變土地類別和用地性質(zhì)，擅自變更容積率等違規(guī)違紀(jì)行為專項工作；由區(qū)國土資源局牽頭，區(qū)規(guī)劃局、發(fā)改委、建委、煤炭局、工商局配合，組織開展清理土地、礦產(chǎn)資源閑置浪費問題專項工作；區(qū)政府投資重點建設(shè)項目監(jiān)督委員會在統(tǒng)籌組織專項治理工作的基礎(chǔ)上，牽頭組織建委、國土資源局等部門開展招投標(biāo)工作專項檢查；區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局要組織協(xié)調(diào)各項監(jiān)督檢查，特別是對領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)土地審批、供應(yīng)和礦業(yè)權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓等行為，從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)查處。

（五）嚴(yán)肅查處案件。要以查處違法違規(guī)案件為著力點，堅決遏制土地出讓、礦產(chǎn)資源配置領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象。要認真疏理排查案件線索，拓寬案件線索來源。各鎮(zhèn)黨委、政府及各有關(guān)部門要公布舉報電話，確定專門機構(gòu)和人員統(tǒng)一負責(zé)違法信息的登記和查詢分析工作，同時要增強查辦案件的主動性，注重在項目稽查、執(zhí)法監(jiān)察、上級督辦、專項檢查和媒體輿情中發(fā)現(xiàn)案件線索，深挖土地出讓和礦產(chǎn)資源配置領(lǐng)域的腐敗問題。要健全協(xié)調(diào)機制，形成整體合力，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、檢察、審計、公安、國土資源等部門要完善并嚴(yán)格執(zhí)行既有的情況通報、案件線索移送、案件協(xié)查、信息共享機制，實現(xiàn)信息互通、資源共享，及時發(fā)現(xiàn)和掌握違法違規(guī)行為，形成查辦案件的合力。要發(fā)揮查辦案件的治本功能，把查辦案件與加強教育警示，推進建章立制，強化制約監(jiān)督以及剎風(fēng)整紀(jì)等結(jié)合起來，促進懲治成果更好的向預(yù)防成果轉(zhuǎn)化。

四、方法和步驟

專項治理工作分以下四個步驟進行：

（一）動員部署階段（2012年4月28日—5月20日）

建立專項治理組織機構(gòu)，制定工作方案，明確任務(wù)分工和工作要求，及時進行動員部署，全面啟動專項治理工作。

（二）排查問題階段（2012年5月21日—8月20日）

各有關(guān)單位和部門要根據(jù)專項治理工作實施方案要求，對年度、年度的土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓和審批項目，特別是規(guī)模以上的政府投資項目、使用國有資金項目和擴大內(nèi)需項目進行拉網(wǎng)式排查，找出存在的突出問題，分析原因，提出治理對策。按照自糾從寬、被查從嚴(yán)的原則，制定本級自查自糾方案，提出自查自糾的措施和時限，對在規(guī)定的時限內(nèi)主動糾正問題的，從輕處理；對存在突出問題又不主動自查自糾的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。區(qū)專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要組織協(xié)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及有關(guān)部門組成督查組，深入第一線進行面上排查和重點抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)查嚴(yán)究。各有關(guān)單位和部門要將自查情況于2012年8月20日前書面報告區(qū)專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）整改落實階段（2012年8月21日—12月20日）

針對自查和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，制定整改措施，落實整改責(zé)任，及時進行糾正，確保土地使用權(quán)、礦業(yè)權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓和審批行為規(guī)范有序。在整改落實階段，區(qū)專項治理辦公室要組成工作組派駐各有關(guān)部門，對集中治理工作進行不間斷監(jiān)督檢查，確保集中治理工作不走過場，不留死角，不徇私情，不受干擾，保證治理工作取得實實在在的成效。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類違法行為要依法處理，涉嫌犯罪的要依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任，對治理不到位的部門，工作組不得撤回，直至驗收合格。各部門的整改落實情況于2012年12月20日前書面報告區(qū)專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（四）鞏固成果階段（2012年12月21日—12月31日）

要對專項治理工作進行認真梳理和總結(jié)，深入開展調(diào)查研究，有針對性地建章立制，進一步從制度和機制入手鞏固專項治理工作成果。專項治理工作總結(jié)于2012年12月30日前書面報告區(qū)專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對專項治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立區(qū)土地出讓和礦產(chǎn)資源配置領(lǐng)域突出問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長、副組長，區(qū)直有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)國土資源局，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。各單位也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要站在政治和全局的高度，充分認識開展土地出讓和礦產(chǎn)資源配置領(lǐng)域突出問題專項治理工作的重大意義，結(jié)合各自實際，認真履行職責(zé)，扎扎實實開展各項工作。各有關(guān)單位和部門主要領(lǐng)導(dǎo)要認真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對主管范圍內(nèi)的專項治理工作負總責(zé)，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要實行“一崗雙責(zé)”，認真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的專項治理工作。要強化責(zé)任落實，各有關(guān)單位和部門在重申已有的行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制等基礎(chǔ)上，認真對照專項治理實施方案的要求，進一步明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，細化工作目標(biāo)，做到責(zé)任與職權(quán)相一致、過錯與責(zé)任相適應(yīng)、懲戒與教育相結(jié)合，在專項治理工作中不認真履行職責(zé)的，要進行問責(zé)。要強化考評激勵，專項治理工作任務(wù)落實情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和年度實績考核之中，作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察的重要依據(jù)之一。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要抓好各項工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，切實加強國土、發(fā)改、財政、建設(shè)、規(guī)劃、煤炭、工商、審計、公檢法機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，形成對審批、供應(yīng)、使用、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)全覆蓋的鏈條式監(jiān)管機制。對專項治理中做出的各種處理決定，要明確責(zé)任人予以督促落實，遇到的重大問題，要及時向區(qū)專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。對整治中發(fā)現(xiàn)帶有普遍性、傾向性的問題，要深入調(diào)查研究，提出有效措施并予以落實。要把專項治理工作和黨務(wù)政務(wù)公開、人大政協(xié)民主監(jiān)督、民主評議政風(fēng)行風(fēng)、重點關(guān)鍵崗位干部輪崗、建設(shè)工程領(lǐng)域突出問題專項治理等工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進。

（三）加強督查指導(dǎo)

要把督查指導(dǎo)作為推動工作落實的重要手段，每一階段的工作都要有部署、有指導(dǎo)、有檢查，逐項抓好落實。要針對治理工作中出現(xiàn)的重點、難點問題，開展調(diào)查研究，進行具體指導(dǎo)。要注意總結(jié)專項治理工作中創(chuàng)造的有效做法和成功經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣，增強工作實效。